INOVAÇÃO E APRENDIZADO COM CELEBRATION GRIDS

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Diego Bonilha Xavier 15 de September de 2017 Gestão e liderança

Para quem conhece um pouco do Management 3.0 certamente já percebeu que

esta forma de gestão tem um foco muito grande nas pessoas e no seu
desenvolvimento.
Além das ferramentas de feedback, empoderamento de times e uma série de
outras técnicas, o Jurgen Appelo traz uma ferramenta extremamente simples e
fácil de ser introduzida no seu time: Celebration Grids.
Simples porque nos ajuda a ver claramente algo que provavelmente esteja
escondido ou embaralhado na nossa mente, e nos ajuda a encontrar formas de
sair do caminho comum de forma muito leve e prática.
O primeiro ponto que o “Celebration Grids” questiona são as famosas “boas
práticas”. É claro que cada um de nós tem (ou deveria ter) um conjunto de
práticas para as tarefas do dia-a-dia, porém esta “cartilha” pode ser uma
armadilha para a nossa criatividade. Afinal de contas, o que aprendemos quando
andamos pelos mesmos caminhos, sem experimentar nada, fazendo mais do
mesmo?
Da mesma forma, nós também temos um conjunto de ações, atitudes e
atividades que sabidamente proporcionarão maus resultados e por isso fugimos
delas a todo momento.
Até aqui sem muitas novidades, não é mesmo?
Mas o “Celebration Grids” traz um terceiro elemento que fica exatamente entre
“o que fazer” e “o que não fazer”.

O Celebration Grids

Pense comigo: qual é o problema se você experimentar um novo prato no seu

restaurante favorito, uma nova ferramenta de gestão, fazer o test-drive em um
veículo e simplesmente não gostar? Nós apenas vamos trazer este “insucesso”
para o nosso contexto e buscar um novo passo para continuarmos a nossa
caminhada.
Não ter um compromisso com o sucesso nos permite arriscar sem carregar nas
costas o ônus da falha e introduzir esta ferramenta no seu time pode incentivá-lo
a aprender e inovar o tempo todo e em doses homeopáticas.

Lembre-se:
Se uma experiência for bem-sucedida nós aprendemos.
Mas se ela falhar… tudo bem também porque nós também aprendemos!
Pense nisso!