República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del poder popular para relaciones interiores y justicia

Universidad Nacional Experimental de la Seguridad
Centro de Formación Policial núcleo Táchira
Comité de Pasantías

INFORME DE PASANTÍAS
Policía Nacional Bolivariana

Julio 2012

República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del poder popular para relaciones interiores y justicia
Universidad Nacional Experimental de la Seguridad
Centro de Formación Policial núcleo Táchira
Comité de Pasantías

INFORME DE PASANTÍAS
Policía Nacional Bolivariana

Pasantes:
Enoc. Salcedo. C.I.20.732.257
Javier. García. C.I.20.627.523
Jesús. Granado. C.I. 18.275.158
Tutor Académico: Norma chacón
Periodo del 18 de junio hasta el 29 de julio

Julio 2012
DEDICATORIA

Más que una dedicatoria ofrezco mis más sincero agradecimiento en primer lugar a Dios
todo poderoso, quien me dio la vida por medio de mi Madre, ser Amoroso e insustituible
que me apoyo en todos los días de mi vida para ser un hombre de provecho te amare por
siempre madre, gracias infinitas.
A mi padre, este es un logro que quiero compartir contigo, gracias por ser mi padre y
ejemplo a seguir, por creer en mí, te amo padre.
A mi hermana, quien ha sido mi apoyo, confianza y motor para alcanzar mi objetivo te
quiero mucho, hoy día graduándonos y disfrutando el sacrificio realizado por nuestros
padres y nosotros mismos.
A nuestros familiares que nos ofrecieron ayuda, apoyo y paciencia.
A mi novia, por el apoyo, dedicación, esfuerzo y confianza, que me ha brindado siempre
especialmente para culminar esta meta propuesta y seguir el camino, recuerda que eres
muy importante para mí.
A todos los compañeros de grupo que por su confianza, compañerismo, amistad y ayuda
podemos decir que conformamos una gran familia del cuerpo de la policía al lograr los
objetivos propuestos.
A todos mis profesores no sólo de la carrera sino de toda la vida, porque de alguna
manera forman parte de lo que ahora soy.

Javier A. García P.

DEDICATORIA

En primer lugar le doy las gracias a Dios Padre celestial ya que en las dificultades me ha
sabido guiar por sendas de triunfo, a mi madre que aunque este en el cielo fue el ser que
me dio la vida y me amo incondicionalmente, mi padre que aunque estando lejos siempre
me ha apoyado incondicionalmente.
Mis hermanas y mis cuñados porque en los momentos que necesite su ayuda ya sea
económica o de apoyo moral siempre estuvieron conmigo.
A milagros rivera que me dio la mano y me abrió las puertas de su casa y se ha
comportado como una madre para mí.
A mi novia que es la mujer que quiero y me ha apoyado en todo momento durante este
proceso
A mis verdaderos amigos que en las dificultades me supieron entender y apoyar.
A mis compañeros de la universidad que hemos formado un grupo solido y sin grietas y
nos hemos apoyado unos a otros en los momentos y situaciones difíciles

Jesús M. granado P.
DEDICATORIA

Primeramente a Dios por haberme permitido llegar hasta este punto y haberme dado
salud, ser el manantial de vida y darme lo necesario para seguir adelante día a día para
lograr mis objetivos, además de su infinita bondad y amor.

A mi madre por haberme apoyado en todo momento, por sus consejos, sus valores, por la
motivación constante que me ha permitido ser una persona de bien, pero más que nada,
por su amor.
A mi padre por los ejemplos de perseverancia y constancia que lo caracterizan y que me
ha infundado siempre, por el valor mostrado para salir adelante y por su amor.

Enoc M. Salcedo J.

AGRADECIMIENTO

Primeramente a Dios Omnipotente por habernos colocado en el camino de tan delicada y

maravillosa misión.
A nuestras Familias, Amigos y demás personas que con sus palabras siempre estuvieron
ayudándonos en los momentos difíciles.
A la Universidad Experimental de la Seguridad “UNES”, casa de estudio que nos brindó la
oportunidad del mejoramiento personal y profesional.
A usted ciudadano Presidente y su excelente equipo de trabajo, por permitirnos estar
introducidos en este nuevo proyecto de país, fortaleza y adelante.

A nuestro Tutor Académico Prof. Norma Chacón, que con su experiencia y preparación
profesional nos orientó para culminar con éxito esta investigación.
A nuestros monitores e instructores, por su constancia y etica al brindarnos la educacion
teorica y practica para llegar a esta meta propuesta.
A la PNB y a sus distinguidos integrantes, por abrirnos las puertas, estar prestos y
dispuestos en toda nuestra formacion, por su preocupacion y capacidad.
A la ciudadania, por ser nuestra fuente de inspiracion, por ellos vamos a Integrar,
Humanizar y Servir a Nuestro Pueblo.
INDICE

DEDICATORIA……………………………………………………………………….. 3, 4, 5
AGRADECIMIENTOS……………………………………………………….……………... 6
INDICE………………………….……………………….……………………………………….. 7

INTRODUCCION……………………………………………………………………….……… 9

CAPITULO I………………………………………………………………………….………… 10
Ubicación de la organización.
Identificación de la organización.
Reseña histórica de la Policía Nacional Bolivariana.
Estructura organizacional.
Centros de despliegue.

CAPITULO II……………….………………………………………………………………….. 23
Objetivo General.
Objetivos Específicos.

CAPITULO III……………………………………………………………………….…………. 24
Descripción de la experiencia policial de cada uno de los discentes.

CAPITULO IV……………………………………………………………………….…………. 36
Conclusión.
Recomendaciones para la PNB.
Referencias Bibliográficas.
Anexos……………………………………………………………………………….………….. 41

INTRODUCCION.

Partiendo del proceso de formacion de la Universidad Nacional Experimental de la

Seguridad y entrando en contacto con los diversos servicios que conforman el Cuerpo de
Policia Nacional Bolivariana, es evidente destacar que el trabajo debe transcender del
aula para involucrarse con el medio social.
Cabe resaltarar que cada uno de los servicios del Cuerpo de Policia Nacional Bolivariana:
Policia Comunal, Patrullaje, se relacionan y a traves de cada uno de ellos se da
cumplimiento a la funcion principal: Prevencion del Delito.
Sencillamente se emplearon los conocimientos teoricos en la practica, alli se demuestra la
preparacion y la capacidad que se posee para ir a los diversos lugares que rodean esta
ciudad a dar cumplimiento de la ley y garantizar la paz social de todos los ciudadanos. Es
de gran importancia, ya que se involucra el discente con el funcionario y a su vez el
discente asume un rol de funcionario y se relaciona con la comunidad.
El principal paso es cambiar la estructura de los cuerpos policiales y garantizar que esten
ajustados al nuevo concepto de lo que es la policia; y que mejor que el Cuerpo de Policia
Nacional Bolivariana, quien ha sido la muestra que genera impactos en la ciudadania, que
ataca las causas y que se ha iniciado generando credibilidad y confianza en la sociedad.
Por este motivo surge la elaboracion de este informe especial de pasantias, el cual
consiste en mostrar la practica del discente para abordar los procesos y variados servicios
policiales en las comunidades y a la ciudadania; garantizando eficiencia, imparcialidad y el
principio de respeto a los Derechos Humanos.
Para el logro del éxito el presente informe se estructura de la siguiente manera: Capitulo I
identificacion de la organizacion: nombre, ubicación y reseña historica de la organizacion,
historia de su coonstitucion, ubicación fisica de sus sedes, ojetivo, mision vision y valores
de la PNB, asi mismo, el Capitulo II consta de los objetivos de la pasantias es el que se
persigue apartir del proceso de las pasantias y las reflexiones personales que de hay se
desprenden. Capitulo III, descripcionde la experiencia policial, el cual esta conformado por
cada una de las experiencias que se adquirieron dentro de cada uno de los servicios que
ejercieron.
Continiando el Capitulo IV, incluye las conclusiones y recomendaciones de aquí se
sintetizan los logros alcanzados partiendo de los objetivos propuestos durante el
transcurso de la pasantia, Y por último las referencias bibliográficas y anexos.

CAPÍTULO I
IDENTIFICACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
Policía Nacional Bolivariana
La Policía Nacional Bolivariana será la principal fuerza de seguridad a nivel federal y/o
nacional de Venezuela. El instrumento legal fue aprobado mediante el Decreto N° 5.895
con Rango, Valor y Fuerza de la Ley Orgánica del Servicio de Policía y del Cuerpo de
Policía Nacional, dictado por el presidente de la República en base a las
recomendaciones de la Comisión Nacional para la Reforma Policial y en Consejo de
Ministros en febrero del 2008 mediante las facultades que le otorgo la ley habilitante del 1
de febrero de 2007.
Por ser una ley orgánica fue evaluada por el Tribunal Supremo de Justicia quien declaro
su constitucionalidad el 14 de marzo de 2008 publicándose su decisión en Gaceta Oficial
No 38.891, se espera su promulgación por parte del presidente de la República el 24 de
marzo de 2008.
Se promulgo la Ley Orgánica del Servicio de Policía y del Cuerpo de Policía Nacional
Bolivariana publicada en Gaceta Oficial N° 5.940 del 07 de diciembre de 2009 que deroga
la anterior y la cual crea y organiza la Policía Nacional Bolivariana, dependiente del
Ministerio del Poder Popular para las Relaciones Interiores y de Justicia y que contará de
acuerdo con su artículo 36, con estaciones en todas las entidades federales del país y la
Ciudad de Caracas, los Estados y Municipios que si bien tienen policías propias, deberán
trabajar en muchos casos con la Policía Nacional. Este instrumento legal, reglamenta
además el funcionamiento de las policías estadales y municipales, además de contemplar
la creación de las Policías Antidrogas, Penitenciaria y el Servicio Comunal.
La creación de la Policía Nacional se basa en el artículo 332 de la Constitución Nacional,
donde se establece que "el Ejecutivo Nacional, para mantener y restablecer el orden
público, proteger al ciudadano o ciudadana, hogares y familias, apoyar las decisiones de
las autoridades competentes y asegurar el pacífico disfrute de las garantías y derechos
constitucionales, de conformidad con la ley, organizará:
* Un cuerpo uniformado de policía nacional.
* Un cuerpo de investigaciones científicas, penales y criminalísticas.
* Un cuerpo de bomberos y bomberas y administración de emergencias de carácter civil.
* Una organización de protección civil y administración de desastres.
Los órganos de seguridad ciudadana son de carácter civil y respetarán la dignidad y los
derechos humanos, sin discriminación alguna. La función de los órganos de seguridad
ciudadana constituye una competencia concurrente con los Estados y Municipios en los
términos establecidos en esta Constitución y la ley."
Se creó la CONAREPOL (Comisión Nacional para la Reforma Policial) que se encargó de
la realización de encuestas y opiniones para la aprobación de parte de la población
venezolana.
Este proyecto ha sido apoyado de innumerables encuestas y opiniones de la población
nacional y dirigido por el Gobierno del Presidente de Venezuela, Hugo Chávez.
Misión:
El Cuerpo de Policía Nacional es un órgano de carácter civil, profesional,
predominantemente preventivo, cuya misión es garantizar los derechos de las personas
frente a situaciones que constituyan amenazas, vulnerabilidad, riesgo o daños a la
integridad física, sus propiedades, el libre ejercicio de sus derechos, el respeto de sus
garantías, la paz social, la convivencia y el cumplimiento de la ley, así como apoyar el
cumplimiento de las decisiones de las autoridades competentes, controlar y vigilar las vías
de circulación y el tránsito y facilitar la resolución de conflictos mediante el diálogo, la
mediación y la conciliación, conforme a los estándares nacionales establecidos.
Visión:
Ser el Cuerpo de Policía modelo, con estrategias para la búsqueda de soluciones
pacíficas a los conflictos ciudadanos, caracterizado por sus buenas prácticas, brindando
resultados efectivos en los términos de la Seguridad Ciudadana y orientados a la
consolidación de su proyección nacional e internacional. Integrados por profesionales de
carrera, organizados administrativa y funcionalmente, comprometidos con la participación
activa de la ciudadanía para el aseguramiento pacífico del disfrute de las garantías
constitucionales y el respeto de los derechos humanos, la aplicación de estrictos controles
de gestión y el reconocido uso de tecnología de vanguardia, que contribuya con el buen
desempeño de la Policía y el cumplimiento de sus funciones.

Valores:
La vida Justicia, paz, igualdad, la libertad, respeto, la solidaridad, la responsabilidad
social, la democracia, la preeminencia de los derechos humano, la ética y el pluralismo
político. A favor de la paz social.

Objetivos:
* Reducir los índices delictivos en las comunidades
* Ganar la confianza de la ciudadanía
* Velar por los derechos humanos
* Brindar un trato digno a la población
Sedes:
Servicio de Policía Comunal: Coordinación de Policía Comunal: avenida Sucre Catia.
Servicio Patrullaje: Sector El Amparo Catia Parroquia Sucre.
Servicio Especial Metro de Caracas y Metro Cable: Estación Caño Amarillo, Estación
Parque Central.
Servicio ferroviario: Estación del ferrocarril Simón Bolívar “Caracas”
Vías Rápidas: Maripérez frente al teleférico
Servicio Casco Central: Puente Hierro
Oficina de Control de las Actuaciones Policiales (OCAP): Maripérez frente al teleférico

Organigrama de la Policía Nacional

DIRECCIÓN NACIONAL P.N.B.

Director LUIS RAMÓN FERNÁNDEZ DELGADO
Funciones
1. Representar al Cuerpo de Policía Nacional frente a todos los organismos públicos y
privados, nacionales o extranjeros o y dirigir, planificar, organizar, controlar, coordinar y
supervisar las actividades administrativas, organizativas, funcionales y operativas del
Cuerpo de Policía Nacional.
2. Presentar ante el Órgano Rector, por conducto de la Viceministra o Viceministro del
Sistema Integrado de Policía, el avance en la ejecución de las políticas y planes del
Cuerpo de Policía Nacional.
SUBDIRECCIÓN NACIONAL
Director FAVIO RAMÓN FAORO MONCADA
Funciones
1. Suplir las faltas temporales de la Directora o Director Nacional y ejercer la
representación del Cuerpo de Policía Nacional previa delegación de la Directora o Director
Nacional.
2. Coordinar políticas integrales en lo que respecta a procedimientos y actuaciones del
Cuerpo de Policía Nacional.
3. Supervisar controlar en coordinación con la Directora o Director Nacional, la correcta
prestación de los servicios que brinda el Cuerpo de Policía Nacional, Definir y ejecutar en
coordinación con la Directora o Director Nacional, los lineamientos administrativos,
funcionales y operativos, que aseguren el eficiente funcionamiento de: Cuerpo de Policía
Nacional.
SECRETARÍA GENERAL
Director MIGUEL ÁNGEL VILLEGAS ROCHE
Funciones
1. Velar por el cumplimiento de las instrucciones que Imparta la Dirección Nacional del
Cuerpo de Policía Nacional, facilitando el flujo de Información a la Sub-Dirección y demás
Direcciones de Línea.
2. Efectuar el registro y seguimiento de las audiencias, reuniones y demás actividades de
la Dirección Nacional, en coordinación con las demás dependencias del organismo, con el
objeto de preparar y administrar las agendas y material de apoyo de cada sesión de
trabajo, así como elaborar las minutas de las reuniones efectuadas.
3. Apoyar a la Directora o Director Nacional en la preparación de los asuntos que deban
someterse a la consideración del órgano Rector o de las Comisiones de las que forme
parte el Cuerpo de Policía Nacional.
OFICINA DE RESPUESTA A LAS DESVIACIONES POLICIALES
Director JOSÉ GREGORIO PÉREZ RAMÍREZ
Funciones
1. Detectar casos de indicios sobre la comisión de hechos constitutivos de faltas graves o
delitos cometidos por personal del Cuerpo de Policía Nacional.
2. Establecer, levantar, procesar y sistematizar información que permita detectar, contener
y responder a las desviaciones policiales en el Cuerpo de Policía Nacional.
3. Coordinar las acciones de inteligencia con las distintas unidades del Cuerpo de Policía
Nacional a fin de detectar los casos graves de desviación policial en los que estén
involucrados las funcionarias o funcionarios policiales, que comprometan el desempeño y
credibilidad del Cuerpo de Policía Nacional, e iniciar las acciones que fueren procedentes
de conformidad a lo dispuesto en el marco legal vigente.
OFICINA DE ASESORÍA LEGAL
Directora SOLANGEL DE JESÚS MARTÍNEZ GONZÁLEZ
Funciones
1. Asesorar y asistir jurídicamente a la Dirección Nacional y emitir dictámenes sobre los
asuntos sometidos a su consideración por la Dirección Nacional y la Dirección de Línea.
2. Emitir opinión legal sobre los recursos que se Interpongan contra los actos
administrativos emanados del Cuerpo de Policía Nacional.
3. Gasificar, preparar y mantener actualizado el resumen de los dictámenes, doctrinas,
jurisprudencia y demás documentos de carácter legal del Cuerpo de Policía Nacional.
OFICINA DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO 20
Director CARLOVICH IVANOV CESTARI CANELÓN
Funciones
1. Establecer las políticas, estrategias y metodologías para la formulación, ejecución,
seguimiento y control de los planes, proyectos y presupuesto del Cuerpo de Policía
Nacional, de conformidad con lo establecido en el Plan de Desarrollo Económico y Social
de la Nación y los lineamientos emanados del Órgano Rector del Servicio de Policía.
2. Dirigir el proceso de formulación, ejecución, seguimiento y control del Plan Operativo
Anual y del Presupuesto de Gastos, así como de otros planes y proyectos del Cuerpo de
Policía Nacional de acuerdo a los lineamientos que rigen la materia.
3. Efectuar la coordinación con las demás dependencias del Cuerpo de Policía Nacional,
el proceso para la entrega de la información a suministrar para la memoria y cuenta
Institucional y otros informes de gestión físico-financiera requeridos por el Órgano Rector
del servicio de policía.

OFICINA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

Directora JOHAN TORRES VARELA
Funciones
Asesorar, proponer y coordinar la planificación en materia de administración financiera, en
el diseño de políticas y planes del Cuerpo de Policía Nacional. 21
1. Velar por el cumplimiento de los lineamientos en materia de administración y servicios
en coordinación con todas las unidades administrativas de la organización.
2. Programar, dirigir y supervisar los servicios generales del Cuerpo de Policía Nacional.
3. Administrar, supervisar, dirigir y controlar las actividades en materia de bienes
inmuebles, muebles y servicios para todas las dependencias del Cuerpo de Policía
Nacional, en coordinación con el Órgano Rector del Servicio de Policía.
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
Directora EIRAT BEATRIZ ARCILA ZAMBRANO
Funciones
1. Asesorar y asistir a la Dirección Nacional, en la formulación y aplicación de políticas en
materia de personal, con la finalidad de integrar, controlar y hacer seguimiento de la
gestión de talento humano.
2. Elaborar, dirigir, coordinar, evaluar y controlar la ejecución del plan de personal, de
conformidad con las leyes que rigen la materia.
3. Remitir a la Oficina de Recursos Humanos del Ministerio con competencia en materia
de seguridad ciudadana, en la oportunidad que se establezca, los Informes relacionados
con la ejecución del plan de personal y cualquier otra información que le fuere solicitada.
OFICINA DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN
Director ERNESTO JOSÉ ENCINOZO FERRER
Funciones
1. Planificar, dirigir y controlar las acciones relacionadas con la adecuación de la
infraestructura informática (hardware y software) que soporte las operaciones del Cuerpo
de Policía Nacional, a fin de asegurar el logro de sus objetivos y metas.
2. Planificar, coordinar y controlar el soporte técnico a todas las unidades organizativas,
que permita apoyar el manejo de los diferentes sistemas implantados o equipos utilizados
en el Cuerpo de Policía Nacional.
3. Planificar, dirigir y controlar el desarrollo, Instalación e implementación de sistemas y
aplicaciones contratadas o adquiridas a operadores de los programas de computación,
exigiendo su adecuación a los estándares de diseño y operación establecidos por el
Órgano Rector del servicio de policía.

Capítulo II

Objetivo de la pasantía

Objetivo general:
Mostrar el mayor conocimiento posible en cuanto a la relación que tienen los funcionarios
con la ciudadanía y mejorar la destreza de manejo de las unidades motorizadas.

Objetivo específico:

Mejorar las destrezas de manejo para que el conductor y acompañante entienda,

comprenda y enfrente situaciones de emergencia que ocurren en las vías.

Aprender sobre el uso de técnicas policiales, leyes, bases legales y adquirir más
conocimiento sobre la materia para el buen desempeño de nuestras funciones.

CAPÍTULO III

DESCRIPCIÓN DE LA EXPERIENCIA POLICIAL

Discente García Javier

Servicio de patrullaje motorizado

Tutor Operativo: Supervisor Nelson Viancha.
Descripción general de la experiencia en el servicio:
Este es el servicio que brinda respuesta inmediata ante cualquier circunstancia que se
esté presentando. Para comenzar en el servicio de patrullaje motorizado los oficiales de la
PNB realizaron unas breves evaluaciones para verificar que cada uno de los discentes de
verdad tuvieran conocimiento en manejo de unidades motorizadas al personal
seleccionada para luego impartir una serie de conocimientos en cuanto basamento legal,
significado de educación vial y cultura vial, ley de tránsito y transporte terrestre, señales
de tránsito, de información, de reglamentación así como otros aspectos legales los cuales
serian la base al momento tener que aplicarlos en el trabajo por otra parte se nos
impartieron conocimiento del manejo defensivo y utilidad de equipos de seguridad para
los motorizados, también el sentido de pertenencia, como también el buen uso y cuidado
que debíamos prestarle a las unidades ya que serian nuestros medios para desplazarnos
en los momento de emergencia que requiera la sociedad todo esto llevándose cabo las
primeras semanas de pasantías, posteriormente se realizarían las practicas directas con
las unidades motorizadas y luego las evaluaciones en cuanto al desenvolvimiento de cada
uno demostrando las habilidades y destrezas al conducir la unidad, donde el funcionario
actuante aparte de saber conducir una unidad debe conocer de cerca la redaccion de
actas policiales en las cuales se refleja lo que el funcionario halla realizado en los
procedimientos efectuados u en los que halla participado, los funcionarios de patrullaje
deben resguardar sus vidas y la de terceros así pues esto para obtener mayor seguridad y
confianza al atacar los factores que promueven el delito
La experiencia en el servicio y su comparación con el modelo:
Así que comprendí que una de las bases fundamentales de la policía es el patrullaje, a
decir verdad es el que previene con más efectividad y rapidez los hechos delictivos, por lo
tanto en el tiempo que estuve en este servicio fue para mí muy provechoso porque adquirí
muchos y buenos conocimiento que son la base primordial al momento de efectuar todas
las actividades asi como saber tambien que articulo debe aplicarse en cada caso, de tal
manera que reforcé los que en la unes adquirí y aprovechando las orientaciones e
instrucciones que los oficiales de la PNB nos impartieron bajo el mando del supervisor
Viancha para lograr los objetivos requeridos y realizar cada vez un mejor trabajo todo esto
haciendo prevalecer el valor, la ética y el profesionalismo del funcionario policial con el fin
de vigilar y prestar cualquier tipo de ayuda en cualquier situación, garantizando el
cumplimiento de las leyes teniendo en cuenta que nosotros debemos cumplir primero para
luego hacer cumplir en cuanto al respeto de los derechos humanos de todos los
ciudadanos, tal como lo dispone la Constitucion de la Republica Bolivariana de
Venezuela. Contando con el esfuerzo de la ciudadania por lograr una mejor cultura de la
realidad la cual nos proporcione bienestar y paz social a todos por igual sin distincion de
raza, clase, condicion o sexo .
Servicio de Policía Comunal
Tutor Operativo: Supervisor Jairo Pérez.
Descripción general de la experiencia en el servicio:
En la semana que estuve en este servicio se realizaron recorridos en compañía de los
oficiales de la PNB a cargo del supervisor Jairo Pérez, por diferentes sectores de la
ciudad, dándonos las debidas orientaciones en cuanto a cómo se debía realizar el trabajo
de policía comunal en conjunto con la comunidad, realizando encuestas y diagnostico de
las problemáticas que se presentan en los mismos y así obtener la mayor información
posible para tener conocimiento de la cantidad de personas que delinquen y que habitan
en los sectores, todo esto ya que la policía comunal solo actúa en casos de flagrancia
para luego pasar esa información a los oficiales del servicio ya que su primer objetivo es
la proximidad con la comunidad.
Dándole seguridad a la ciudadanía de que la información proporcionada es confidencial
para dar veracidad y creando lazos de confianza entre la comunidad y el nuevo modelo
policial que requiere el país, es importante destacar que los funcionarios policiales son
integrales y deben participar en cualquier caso que sea asignado o en la rotación de sus
servicios contando siempre con la supervisión de los oficiales de la PNB para el buen
desarrollo de las funciones que se deben realizar, así como la redacción del parte de las
actividades llevadas a cabo durante la jornada diaria.
La experiencia en el servicio y su comparación con el modelo:
En estos días, que tuve el placer y la dicha de trabajar, con la POLICIA COMUNAL me ha
servido de mucho, porque me han brindado la oportunidad de conocer primordialmente
más de cerca, todo lo que nos enseñaron en la UNES en la materia de POLICIA
COMUNAL, de verdad las he puesto en práctica ya que estas acciones generan muy
buenos resultados. Fue para mí muy grata la manera amable y colaboradora en que nos
recibió la comunidad tanto a los funcionarios de la PNB como a nosotros los pasantes.
Tomando en cuenta que este trato recibido por la comunidad, y la confianza hacia la
policía por parte de la misma, es gracias a que los mismos cuentan que este nuevo
modelo policial cambie la inseguridad del país, gracias al trabajo arduo, dedicado, y
constante que han realizado los funcionarios de dicho servicio, los cuales me han
enseñado que con respeto, humildad, ética y constancia se logran las metas propuestas y
que así logramos que la sociedad pueda cambiar la visión negativa, que tienen hacia los
funcionarios policiales despertándonos la chispa de tener visión de todo en los
alrededores ya que los ciudadanos en conflicto solo esperan agarrarnos desprevenidos
para ellos lograr sus objetivos matar los funcionarios ya que por nosotros ellos también
reciben justicia por los delitos cometidos.
Un punto muy importante que conviene destacar es que, al momento de salir a pasantías
muchos de mis compañeros y mi persona, sentíamos una gran preocupación, con
respecto a cómo sería el trato de los funcionarios con nosotros los discentes en el periodo
de pasantías, dicha inquietud y nerviosismo desapareció al momento que conocimos al
personal con quien trabajamos estos días, quienes son personas muy educadas y
respetuosas, que nos trataron no como pasantes si no, como compañeros de trabajo, y
que están comprometidos en cuerpo y alma a este proceso de cambios que se están
dando en el país y con el nuevo modelo policial, en conclusión lograr construir juntos el
mejor cuerpo policial
Discente Granado Jesús
Servicio de patrullaje motorizado
Tutor Operativo: Supervisor Nelson Viancha.
Descripción general de la experiencia en el servicio:
Este servicio es el que llega más rápido a los sitios donde ocurren u ocurrieron hechos
delictivos.
La primera semana se obtuvo una introducción a través de láminas de power point y la
explicación de los funcionarios del Cuerpo De Policía Nacional Bolivariana (CPNB), en las
leyes de tránsito Código Penal, Código Orgánico Procesal Penal entre otras leyes los
principales artículos a utilizar en el momento de estar prestando nuestros servicios como
futuros funcionarios del CPNB, de igual forma se nos explico el sentido de pertenencia
que se debe tener con las unidades y el servicio que se presta a la sociedad.
Las siguientes semanas se realizo las practicas con las unidades motorizadas con el fin
de mejorar las destrezas de manejo y verificar que tanta habilidad poseen los discentes
con las moto, se realizaron practicas ejecutando las técnicas surf y swif ya que este tipo
de técnicas nos permite nivelar ese segundo que se tiene de desventajas con los
ciudadanos en conflicto.
Se Practico abordaje y des bordaje del auxiliar en la unidad motorizada para al momento
de enfrentar un conflicto sea más rápida nuestra acción. Se efectúo prácticas con los
oficiales sobre la forma de entrar en un área confinada ya que como funcionarios
policiales se debe tener un conocimiento de cualquier índole para poder ser el funcionario
integral que tanto necesita el país hoy en día.
La experiencia en el servicio y su comparación con el modelo:
En el transcurso del curso de motorizado los funcionarios de la policía nacional nos
inculcaron que en la calle se tiene que trabajar con un alto sentido de ética respetando los
principios de legalidad necesidad y proporcionalidad amparado en la Ley Orgánica Del
Servicio De Policía Y Del Cuerpo De Policía Nacional Bolivariana y demás leyes que
hacen vida en nuestro país nos insistieron en el trato digno, respetuoso y sin
discriminación que se le debe de brindar a la ciudadanía respetando los derechos
humanos contemplado en nuestra constitución y los tratados internacionales, todo esto
infundado para ser el policía integro que la nación necesita y para que cada uno de
nosotros sea el espejo de la Universidad Nacional Experimental De La Seguridad que
tanto se ha esforzado en formar para transformar a los futuros policías nacionales del país
.
Servicio de Policía Comunal
Tutor Operativo: Supervisor Jairo Pérez.
Descripción general de la experiencia en el servicio:
Durante la semana que se estuvo en este servicio se pudo apreciar la realidad que se vive
y se palpa en la calle, los oficiales de la PNB nos impartieron sus conocimiento acerca de
este servicio nos enseñaron a redactar partes que es lo que a menudo se realiza en la
policía nacional para rendición de cuenta y a su vez cubrirnos las espalda ya que en los
partes se plasma la actuación que desempeño el funcionario policial durante su jornada
de trabajo.
Se pudo entrevistar a las personas de los delitos más comunes en las diferente
localidades de la ciudad de San Cristóbal teniendo una gran aceptación por parte de las
personas entrevistada ya que la gente tiene su esperanza puesta en este nuevo modelo
policial, tal así que hubo denuncias de las personas entrevistada sobre funcionarios
policiales de otras instituciones que no cumple con su servicio porque se dan a la tarea de
ser cómplices de los ciudadanos en conflicto haciendo caso omiso de las denuncias de la
población creciendo así los índices de robo, hurto y venta de drogas en los sectores
recorridos .
Se tuvo la oportunidad de observar a los ciudadanos en conflicto en el centro de San
Cristóbal pero en ese momento no se pudo hacer nada porque la policía nacional no está
desplegada como tal pero ya se tiene la base para realizar los primeros planes de
seguridad en la capital del Estado que es la más afectada en el tema de inseguridad.
La experiencia en el servicio y su comparación con el modelo:
En nuestra experiencia en este servicio se pudo constatar la proximidad que tiene el
policía comunal con la población en general que es lo que demanda el nuevo modelo
policial se puso en práctica los conocimientos adquiridos en las aulas de clase, para ser
más exacto las materias de policía comunal vigilancia y patrullaje y derechos humanos ya
que esa es la misión del nuevo modelo.
los funcionarios policiales fueron muy educados y prudentes a la hora de entrevistar a las
personas , así mismo se trato con un gran respeto a los indigentes encontrados en
nuestro camino instando a muchos de ellos que hay instituciones encargadas en
brindarles ayuda social.
Se trabajo con ética y respeto a los derechos humanos tal como lo demanda el nuevo
modelo y los pasantes nos pudimos dar cuenta que sin groserías las personas cooperan y
nos facilitan información más rápidamente, en fin tuvimos un impacto positivo en la
población tanto así que nos informaron que esperan con ansias la puesta en marcha de
este nuevo modelo policial en las calles de San Cristóbal.
Discente Salcedo Enoc

Servicio de patrullaje
Tutor Operativo: Supervisor Nelson Viancha.
Descripción general de la experiencia en el servicio:
En este trayecto de las pasantías, he podido apreciar la importancia de estar bien
preparados para poder salir a realizar nuestro trabajo en la calle, como futuros
funcionarios policiales. Dicho trabajo policial no es nada fácil, al contrario es sumamente
delicado, ya que si no hacemos las cosas acorde con lo estipulado en la ley; podríamos
pasar por algunas circunstancias que nos afecte en nuestras labores como funcionarios
policiales.
Las primeras cuatro semanas estuve integrado en la brigada motorizada, los funcionarios
de la policía nacional bolivariana, nos impartieron sus conocimientos de la ley y sobre las
destrezas en el manejo y dominio de las motocicletas. En la primera semana se nos
impartió todo lo relacionado en lo que se refiere a los aspectos legales, allí pudimos ver la
importancia que tienen las leyes para nosotros poder ejercer correctamente nuestras
funciones como futuros funcionarios policiales del nuevo modelo.
La mayor parte de los aspectos legales, estuvo enfocada en la ley de transporte terrestre
y su reglamento, observamos todos los artículos con los que se sancionan las
infracciones que cometen los usuarios del sistema vial
Después de todas las clases teóricas, nos hicieron una evaluación, con la finalidad de
observar si habíamos aprendido sobre las clases impartidas por los funcionarios. Antes de
pasar a lo que serian las practicas, los oficiales de la PNB nos orientaron sobre el sentido
de pertenencia que debíamos tener cada uno de los estudiantes, para poder darle un
buen uso a las motocicletas; ya que trabajar con las mismas representa un peligro para
nosotros que hasta ahora somos aprendices, esto debido al peso que tienen, y que si no
teníamos precaución, podríamos sufrir lesiones. Entonces nos instaron a que si no
estábamos seguros de querer pertenecer a la brigada motorizada, que sencillamente se lo
hiciéramos saber a ellos, para que después no hubiese mayores consecuencias.
La primera semana de practica nos estuvimos adaptando a lo que fue el manejo y dominio
de las motocicletas; para algunos compañeros se les hizo fácil adaptarse a las mismas,
aunque para otros no fue tan sencillo. Pero es necesario apreciar las orientaciones por
parte del supervisor de la Policía Nacional Nelson Viancha, quien era el encargado
principal del grupo motorizado, las cuales fueron de gran ayuda para nosotros mejorar con
el pasar de los días; estos resultados se pudieron observar en las evaluaciones practicas
posteriores, en las cuales la mayoría obtuvo buenas calificaciones.
Hubo ocasiones donde un grupo de compañeros tenían ciertas deficiencias en el dominio
de las motocicletas; pero pudimos observar la unión que había entre nosotros los del
grupo que los apoyábamos para que no desmayaran, posteriormente nos demostraron
que con esfuerzo y perseverancia las cosas se pueden lograr, ya que observamos que
con el pasar de los días fueron demostrando que verdaderamente si querían pertenecer a
la brigada motorizada.
La experiencia en el servicio y su comparación con el modelo:
La comparación más resaltante son las indicaciones que nos ofrecieron los funcionarios
de la policía nacional adscrita a la brigada motorizada y fue que nosotros como
funcionarios policiales, somos los primeros que debemos dar el ejemplo en las calles
cumpliendo con la ley como tal, para así poder exigir a ciudadanía su cumplimiento; Esta
diferencia la tenemos que hacer notar en este nuevo modelo policial, ya que las personas
tienen catalogados a los funcionarios policiales como los principales infractores de la ley.
Por tal motivo, los funcionarios policiales de la PNB nos instaron a que debíamos tener
moral y ética profesional para ejercer nuestro trabajo, por lo tanto nos exigieron que
debíamos tener toda la documentación al día para comenzar con las practicas
motorizadas.
Y que a pesar de que la mayoría estamos aptos para pertenecer a dicha brigada, el
supervisor nos indico que no debíamos acostumbrarnos solamente a ser motorizados,
sino que nosotros debemos ser policías integrales, para tener un conocimiento previo de
las diferentes asignaciones, porque cuando estemos trabajando llegara el día en que nos
cambiaran de asignación, esto nos hace ver el sentido de ética y compromiso que tienen
estos funcionarios con el nuevo modelo policial ya que están dispuesto a trabajar y dar el
máximo en cualquier área donde tenga que prestar su servicio.
Servicio de Policía Comunal
Tutor Operativo: Supervisor Jairo Pérez.
Descripción general de la experiencia en el servicio:
Esta semana en la que estuvimos integrados al servicio de policía comunal, fue de gran
importancia para nosotros interactuar con la comunidad, ya que estos ya que esto nos
ayuda a desenvolvernos para lo que posteriormente vamos a hacer en la calle. Durante la
semana hicimos varios recorridos junto con los funcionarios de la PNB adscritos a este
servicio, pudimos observar la manera como nos debemos dirigir hacia las personas, es
así como la comunidad está empezando a observar desde ya el cambio que está teniendo
el cuerpo policial de este nuevo modelo.
En dichos recorridos nos enfocamos en realizar un diagnostico completo de los problemas
de inseguridad más comunes que hay en cada sector, todo esto con la finalidad de
obtener un conocimiento previo de cada comunidad y los índices delictivos que las
afectan; para poder realizar una planificación y posteriormente tomar las medidas
correspondientes después de graduados como oficiales de la Policía Nacional.
La experiencia en el servicio y su comparación con el modelo:
Este es un paso más que estamos dando en lo que se refiere al nuevo modelo policial, a
diferencia de los anteriores organismos de seguridad del Estado, quienes se enfocan en
oprimir al pueblo, violándole sus derechos constitucionales, los mismos inspiraban un
terror a la comunidad, por lo tanto no los consideraban como confiables para expresar sus
problemáticas, sino como un aparato represor que se enfoca en el beneficio personal. He
aquí la necesidad de contar con un cuerpo policial, que se enfoque en prestar la ayuda
necesaria a la sociedad, sin importar las clases sociales, sino que pongan en práctica los
principios de igualdad, imparcialidad y ética profesional; todo esto está en marcha y con la
ayuda de Dios primeramente se alcanzaran las metas propuestas, para beneficio del
pueblo.
Con la finalidad de que tengamos un buen servicio nos hicieron hincapié en tres
circunstancias;
1._si no nos adaptamos a nuestro trabajo, y no hacemos lo que es debido, estamos
propensos a ser expulsados de la institución como tal.
2._si no estamos atentos a nuestras labores diarias, sino que andamos desorientados
trabajando negligentemente; sencillamente los ciudadanos en conflictos, están esperando
a que un policía se duerma para cumplir con su objetivo principal que es asesinarlo, ya
que nosotros somos sus enemigos mortales.
3._y por ultimo, si hacemos un mal uso de la autoridad, buscando un beneficio propio, y si
nos dirigimos hacia el camino de la corrupción, pondríamos en juego nuestra libertad, ya
que policías como estos la cárcel está esperando.

CAPITULO IV.
Conclusiones y Recomendaciones.
Conclusión.
Inicialmente el realizar las pasantias por parte de cada uno de los discentes de la
Universidad nacional Experimental de la Seguridad, es un trabajo fundamental para
nuestra formacion ya que nos conllevan a la practica de todos los conocimientos
obtenidos y que fueron impartidos durante el proceso educativo, por tal motivo es
importante y de gran satisfaccion para los discentes ya que a traves de estas se inician en
lo que corresponde a la labor policial de calle que es y sera nuestro trabajo a diario.
Cabe destacar que de acuerdo con las experiencias de los discentes al expresar y
reforzar cada una de sus capacidades al máximo, y a su vez fortaleciendo su vocación de
servicio y su voluntad de transformación personal, grupal y comunitaria surge la
motivacion por ejercer esta funcion tan importante que es proporcionar seguridad a la
ciudadania al servicio de todas y todos, bajo los principios de justicia social, respeto a los
derechos humanos, igualdad de género, diversidad e interculturalidad, cooperación
solidaria, participación ciudadana, calidad, pertinencia, formación integral, educación a lo
largo de toda la vida para darle una muestra de lo que somos y de lo que seremos en la
realidad, siempre apegados a las leyes y atendiendo las necesidades de todos y cada uno
de los integrantes de la sociedad.
Sin embargo, para aquellas personas que han perdido la credibilidad y confianza en los
cuerpos de seguridad hemos sido y seguiremos siendo la muestra de este gran cambio,
donde en principio buscamos rescatar los valores sociales que se han perdido a traves de
lo que fue la corrupcion y que hoy se ha venido trabajando de la mejor manera, educando
a los funcionarios.
Es aquí que se resalta este ideal de nuestro gran Libertador Simon Bolivar
“ Educando al niño de hoy, no sera necesario castigar al hombre que conducira los
caminos del mañana”, tomando en cuenta que los conocimiento, el respeto y la disciplina
son las bases fundamentales para lograr el modelo policial que requiere nuestro pais hoy
dia.

Recomendaciones
Tomando en cuenta algunas de las observaciones obtenidas durante el periodo de
pasantias con referencia a la labor de la PNB y la cual pudiera servir de informacion para
buscar soluciones alternativas a ellas:
Se sugiere que el patrullaje motorizado sea realizado por el conductor de la unidad y su
auxiliar para asi ser el cuerpo de seguridad mas transparente logrando el nuevo modelo
polical dando la respuesta oportuna que se requiere para el buen servivio de las
comunidades
Reflexionar y analizar acerca de cómo tiene que ser un policía, como debe ser su perfil
para este trabajo y sintetizar como se siente el policía, cuáles son sus necesidades
primordiales.
Tomar en consideracion las horas de descanso, las instalaciones para la alimentacion, los
medios de cómo trasladarse a los hogares, los momentos para compartir en sus hogares
con sus familiares.
Verificar los horarios que cubren los diversos servicios, ya que el exceso de horas en
ejercicio de sus funciones, genera agotamiento fisico en los mismos, lo cual influye en el
buen desempeño de sus labores.
Analizar las capacidades y conocimientos de los tutores para así garantizar que su trabajo
sea efectivo y de calidad al momento de impartirlos.
Generar mayor importancia a los servicios que comprenden la realidad social e incluir a
los pasantes en aquellos donde haya real práctica de lo que es la labor de un funcionario
de la Policía Nacional Bolivariana.

Referencias Bibliograficas.
Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (2012).
Anexo 10. Criterios para la presentacion escrita y oral del informe final de pasantias. San
Cristobal. Estado Tachira. (material no publicado).
Universidad bolivariana de venezuela. (2005). Coordinacion de Mision Sucre.
Manual sobre presentacion de trabajos cientificos e investigacion. San Cristobal. Estado
Tachira. ( Material no publicado).
Constitucion de la Republica Bolivariana de Venezuela. Publicada el 24 de marzo de
2000.
Ley Organica del Servicio de Policia y del Cuerpo de Policia Nacional Bolivariana.Gaceta
Oficial Nª 5’880. (de fecha 09 de abril de 2008).