Información y formación a trabajadores

Kevin León Aponte

ID: 541518

Presentado A:

Daniel Antonio Cárdenas Suarez

ASOD– IV Semestre

La Mesa – Cundinamarca

2019
 Información y formación a trabajadores

Los empleados o funcionarios de una organización o ente económico, están expuestos a

distintos riesgos laborales, presentes en su área de trabajo, se debe fomentar una

comunicación adecuada y asertiva en la relación empleador-empleado, de modo bilateral

con el fin de que el trabajador conozca de forma detallada los posibles riesgos a los cuales

se encuentra expuesto, las consecuencias del no uso de implementos o medidas de

mitigación para los mismos y el correcto reconocimiento de condiciones inseguras.

la información es garantizada para todo el personal que labora en la empresa, es una

información clara y enfática de modo preventivo, para que los trabajadores fomenten el

autocuidado. Para tal objetivo la empresa deberá realizar capacitación a todos los

trabajadores primero en sus funciones, con el fin de enmarcar su área laboral y poder

determinar las condiciones a las cuales están expuestos, del mismo modo se desarrollan

formatos en los cuales los trabajadores reportan los posibles riesgos a los cuales se

encuentran expuestos, con el fin de crear medidas preventivas, la normatividad sujeta a la

seguridad y salud en el trabajo, establece que se debe crear un comité parietario de

seguridad y salud en el trabajo denominado COPASST el cual es un organismo de

promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo

dentro de la Institución, realiza actividades de promoción, información y divulgación. El

COPASST debe garantizar que los riesgos de enfermedad y accidentes derivados del

trabajo sean reducidos al mínimo posible. El anterior comité es un mecanismo de

información muy preciso y útil ya que permite un acercamiento directo con las directivas de
la organización, además de este comité las empresas brindaran capacitaciones periódicas en

el buen uso de elementos de protección personal, capacitaciones en todos los riesgos que se

encuentre presentes para que los trabajadores tomen conciencia sobre desarrollar un trabajo

seguro, minimizando los riesgos, y mejorando aún más la comunicación asertiva en las

organizaciones.

En conclusión en todo empresa se debe crear un canal de información entre empleador y

empleado en pro de mejorar las condiciones laborales del trabajador, este canal es de suma

importancia ya que con base a este se desarrollaran medidas preventivas para mitigar

posibles riesgos, los cuales la empresa al momento de la contratación dará a conocer y

suministrara los elementos de protección personal para los mismos, desarrollando un

trabajo seguro en la empresa, el reporte de novedades o riesgos nuevos y presentes de

deberán ser de modo bilateral ya que un programa de seguridad y salud en el trabajo no es

posible si no se tiene un información y comunicación asertiva entre empleados y

empleador, para terminar no olvidar que tener empleados capacitados mejora el servicio de

nuestra empresa y de este modo tendrá un ventaja competitiva en el mercado.