MANUAL DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

CÓDIGO: FECHA DE EMISIÓN

VERSIÓN: N° 1 Página 1 de 1
MGTH-001 12 de marzo de 2016

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Nombre del Cargo Asesor Jurídico Laboral.
Jefe Inmediato Director Financiero.
Personal bajo su responsabilidad No aplica.
Actualización 1 Fecha de Actualización 12/03/2016
Objetivo Principal del Cargo
Velar por una eficaz y eficiente defensa judicial y administrativa de la Empresa, así como proponer
estrategias de defensa judicial y prevención del daño antijurídico.
Funciones y Responsabilidades
- Representar a la Organización en los procesos judiciales, arbitrales, actuaciones administrativas y
conciliaciones prejudiciales y judiciales que le sean asignados y adelantar los trámites
correspondientes, con el fin de defender los intereses de la Organización.
- Orientar, controlar y hacer seguimiento a los procesos judiciales en que intervenga la Organización.
- Coordinar la respuesta y seguimiento de las acciones constitucionales, con el fin de iniciar los
respectivos recursos dentro de los términos establecidos por la ley.
- Articular con las demás dependencias de la Organización el recaudo de las pruebas y demás
documentos que se requieran, con el fin de ejercer una adecuada representación judicial y
administrativa en los diferentes procesos en los que la Organización sea parte, en las respectivas
instancias judiciales.
- Asesorar e informar a cada una de las dependencias, sobre los riesgos en instancias judiciales de
la Organización, y orientar en los posibles mecanismos alternativos de soluciones de conflictos, con
el fin de prevenir el riesgo antijurídico.
- Gestionar y coordinar las actividades relacionadas con el pago de gastos procesales, condenas
judiciales y decisiones de pago contenidas en actos administrativos en contra de la Empresa, para
dar cumplimiento a las decisiones judiciales.
Dirigir y controlar las notificaciones, publicaciones y comunicaciones de los actos administrativos de
carácter particular y general, proferir las constancias de ejecutoriedad y autenticar los mismos
cuando se requiera, con el fin de garantizar el debido proceso y vigilar que se haya agotado
debidamente la vía gubernativa, cuando sea del caso.

Responsabilidades

- Cumplir con las normas, procedimientos y funciones relacionadas con el cargo, en concordancia con
los criterios de calidad, el Sistema de Gestión de seguridad industrial y Salud en el Trabajo.
- Cumplir con los procedimientos relacionados con el tratamiento de datos personales, en
concordancia con los criterios legales y la política de Tratamiento de Datos de la organización.
- Procurar el cuidado integral de su salud.
- Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
- Informar oportunamente acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.
- Participar en las actividades de capacitación programadas por la Organización.
- Tratar respetuosamente a sus compañeros y superiores.
REQUISITOS
Educación Profesional Universitario en Derecho.
Normatividad laboral, comercial, administrativa, penal, procesal y civil.
Formación
Normas y Procedimientos en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Experiencia Mínimo (02) dos años en cargos Relacionados.