Analisis y Descripcion de Puestos Pilar y Mafe

PERFIL DE CARGO
CLUB MEDICO DEPORTIVO BODYTECH

Versión: BT-MN-03
Fecha: 13 de Septiembre de 2011
Página: 1/2
DEPENDENCIA: Dirección de Operaciones y Servicios

CARGO: Gerente de sede
Gerente de operaciones y servico
POSICIÓN DEL CARGO: Gerente regional
gerente de sede
Jefe Fitness (1)
Jefe Comercial (1)
Analista Administrativa ( 1)
Asesores de servicio (2)
IDENTIFICACION DEL PUESTO Aseores Comerciales ( 2)
Entrenadores ( 7)
Entrenadores Personalizados ( 2)
PERSONAS A CARGO:
Entrenadores Clases Grupales ( 4)
Medico Deportologo ( 1)
Evaluador Clinico ( 1)
Fisioterapeuta (1)
N utricionista ( 1)
Auxiliar de mantenimiento ( 1)
Auxiliar servicios Generales ( 3)
Administrar de manera eficiente todo el quipo humano y tecnologico dado para asegurar una correcta
NATURALEZA DEL CARGO Operación y Servicio al Cliente; generar rentabilidad financiera esperada, basandose en el cumplimiento de
las estrategias dadas por la compañía.
*Conocer las ormas por las cuales son regulados y certificados los club medicos deportivos Bodytech
*Conocer y custodiar la documentacion reglamentaria de la sede y que pueda ser requerida en las visitas
de los entes de control.
*Custodiar la documentacion de los activos fijos de la sede.
*Velar porque la sede se encuentre al dia con los requerimientos legales que avalan su funcionamiento.
*Asegurar que los horarios de atencion al publico establecidos por la compañía se cuplan, realizando la
apertura y cierre de la see aleatoriamente en el mes.
FUNCIONES *Garantizar que la sede se encuentre en optimas condiciones de funcionamiento a nivel de infraestructura
fisica o en los equipos de mantenimiento y equipos de acondecimiento fisico y reportar oportunamente
cualquier falla que pueda presentarse.
*Custodiar el dinero recibido y garantizar que este conciliado con las ventas relizadas.
*Administrar y responder por los fondos de caja menor asignados a la sede.
*Controlar el presupuesto de costos y gastos asignados a la sede.
*Velar y garantizar el ambiente laboral, el cumplimiento de las funciones y del reglamento de la
organización, por parte de los empleados de la sede.
*Controlar el horario establecido para todo el personal y en especial para entrenadores personalizados y
pilates.
ANALISIS DE PUESTO
HABILIDAD
EDUCACIÓN Formal - Profesional en Administración Deportiva, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o

afines
EXPERIENCIA Mínimo tre (03) años de experiencia en cargos similares.
Capacidad para elegir entre varias alternativas, aquellas que son las viables para la consecución de los
objetivos, basándose en un análisis exhaustivo de los posibles efectos y riesgos así como posibilidades de
INICIATIVA implantación.
Capacidad para liderar a su grupo de trabajo, de impartir directrices y estrategias funcionales de alto nivel,
con calidad y eficiencia; de diseñar objetivos de trabajos claros y efectivos, los cuales logra obtener
LIDERAZGO mediante la adecuada y preactiva gestión organizacional y grupal.
MANEJO DE RUTINA No aplica.
Capacidad para establecer y mantener relaciones cordiales, recíprocas y cálidas o redes de contacto con
CAPACIDAD DE RELACIONARSE CON sus clientes internos y externos.
OTROS
ESFUERZO
FÍSICO No aplica.
Requiere capacidad mental para optimizar y rentabilizar los recursos humanos, técnicos y económicos
disponibles, con el objetivo de mejorar los procesos, procedimientos y métodos de trabajo y contribuir a la
MENTAL eficacia y agilidad de los sistemas de gestión.
RESPONSABILIDAD
EQUIPOS Requiere velar por el buen manejo de los equipos suministrados para la elaboracion de sus funciones y del
resto de los funcinarios
Debe velar por el cumpliemiento en la ejecucion protocolo de la compañía, velando que las politicas sean
PROCESOS acatadas por todos los funcionarios a su cargo.
DINERO custodiar el dinero de los cierres para ser consignados al dia siguiente.
INFORMACIÓN CONFIDENCIAL Capacidad para utilizar la información, las normas, los procedimientos y las políticas de la empresa con
precisión y eficacia.
CONDICIONES
CONDICIONES AMBIENTALES Mínima exposición tóxica y radiación solar.
RIESGO POR ACCIDENTE Minimo riesgo en el desplazamiento dentro del campo de entrenamiento o locaciones generales.
RIESGO POR ENFERMEDAD Riesgo psicosocial, biologico y ergonomico

PROFESIONAL
ELABORÓ REVISÓ APROBÓ

PERFIL DE CARGO
Versión:
Fecha:
Página:
DEPENDENCIA:
CARGO:
IDENTIFICACION DEL PUESTO

POSICIÓN DEL CARGO:
PERSONAS A CARGO:
NATURALEZA DEL CARGO
FUNCIONES
ANALISIS DE PUESTO
HABILIDAD
EDUCACIÓN
EXPERIENCIA
INICIATIVA
LIDERAZGO
MANEJO DE RUTINA
CAPACIDAD DE RELACIONARSE CON

OTROS
ESFUERZO
FÍSICO
MENTAL
RESPONSABILIDAD
EQUIPOS
PROCESOS
DINERO
POR INFORMACIÓN CONFIDENCIAL
CONDICIONES
CONDICIONES AMBIENTALES
RIESGO POR ACCIDENTE
RIESGO POR ENFERMEDAD
ELABORÓ REVISÓ
RFIL DE CARGO
O DEPORTIVO BODYTECH
BT-MN-03
13 de Septiembre de 2011
1/2
Dirección de Operaciones y Servicios
Ninguna
ALISIS DE PUESTO
HABILIDAD
ESFUERZO
ESPONSABILIDAD
CONDICIONES
APROBÓ
PERFIL DE CARGO
Versión: BT-MN-03
Página: 1/2

CARGO: Analista Administrativa
Gerente de sede
POSICIÓN DEL CARGO: Analista Administrativa
PERSONAS A CARGO: Ninguna
NATURALEZA DEL CARGO Facilitar la gestion administrativa de la sede y sus interacciones con la administracion central
*Conocer y custodiar la documentacion reglamentaria de la sede que pueda ser requerida en las visitas de
los entes de control
*Velar por que la sede se encuentre al dia con los requerimientos legales que avalan su funcionamiento
*conocer y manejar todos los procesos operativos de la sede

*Administrar los fondos de Caja Menor asignados a la sede
* Realizar el proceso de solicitud de compra cuando se requiera, diligenciando los documentos requeridos
por el area
FUNCIONES
*Garantizar que las facturas recibidad por el proveedor cumplan con los requisitos exigidos antes de ser
enviadas a la sede Administrativa
*Realizar la busqueda de proveedores cuando se requiera, según los criterios establecidos por el Area de
compras
*Realizar seguimeinto a la recpcion de las facturas de servicios publicos y enviarlas oportinamente a la
sede administratiava para realizar el pago o legalizacion
*Velar porque los pagos de impuestos de la sede se realicen oportunamente
ANALISIS DE PUESTO
HABILIDAD
EDUCACIÓN Formal - Mínimo 6 semestre de Carreras administrativas o afines.
EXPERIENCIA Mínimo un (01) año de experiencia en cargos similares.
INICIATIVA Orientacion a la mejora continua de sus procesos
LIDERAZGO Requiere tomar decisiones en pro del bienestar de los fun cionarios
MANEJO DE RUTINA No aplica
CAPACIDAD DE RELACIONARSE CON Actitud de servicio y orientación al cliente interno.

OTROS
ESFUERZO
FÍSICO No aplica
MENTAL Análisis de información corporativa, politicas y demas infomes que generen grandes resultados
RESPONSABILIDAD
EQUIPOS Requiere velar por el buen manejo de los equipos de computo asignados.
PROCESOS Debe velar por el cumpliemiento en la ejecucion protocolo de la compañía, velando que las politicas sean
acatadas por todos los funcionarios a su cargo.
DINERO No aplica
POR INFORMACIÓN CONFIDENCIAL Exclusividad laboral.
CONDICIONES
RIESGO POR ACCIDENTE Exposición en el desplazamiento dentro del campo de entrenamiento o locaciones generales.
RIESGO POR ENFERMEDAD Ergonómico, tareas repetitivas.

PERFIL DE CARGO
Versión: BT-MN-03
Página: 1/2

CARGO: Asesor de servicios
Gerente de sede
POSICIÓN DEL CARGO: Jefe Comercial
Asesor de servicios
NATURALEZA DEL CARGO Garantizar el mejor Servicio al cliente en los Clubes médicos deportivos BODYTECH.
*Saludar y despedir al cliente y afiliado de manera cálida, siguiendo los protocolos.

*Diligenciar en tiempo real el registro de invitados que lleguen a la sede.
*Suministrar información confiable y oportuna que responda las inquietudes del afiliado
*Atender todas las llamadas que ingresen a las líneas telefónicas del Counter.
FUNCIONES *Reconocer por su nombre y objetivo específico a cada uno de los afiliados.
*Velar porque los afiliados e invitados cumplan con el protocolo de ingreso a la sede.
*Realizar la creación del cliente en la aplicación BAS.
*Ingresar los datos del Contrato de prestación de servicios en la aplicación BAS.
*Realizar las ventas de planes de renovación de entrenamiento personalizado.
ANALISIS DE PUESTO
HABILIDAD
EDUCACIÓN Formal - Mínimo 4 semestre de Carreras administrativas o afines.
EXPERIENCIA Mínimo un (01) año de experiencia en cargos similares.
INICIATIVA Orientación al logro en la mejora continua de los procesos y servicios.
LIDERAZGO Se rigue según el protocolo de Servicio al cliente.
MANEJO DE RUTINA Requiere crear pautas o programas que le permita manejar adecuadamente las actividades repetitivas.
CAPACIDAD DE RELACIONARSE CON Actitud de servicio al cliente y orientación al cliente externo e interno.
OTROS
ESFUERZO
FÍSICO Requiere permanecer la mayor parte del tiempo sentado, sin embargo, debe cumplir con una jornada de
entrenamiento diario de mínimo una (01) hora.
MENTAL Análisis de información de contratos individuales y demas servicios ofrecidos.
RESPONSABILIDAD
EQUIPOS Requiere velar por el buen manejo de los equipos de computo asignados.
Debe velar por el cumplimiento del protocolo de atención al afiliado, registro de contratos y manejo
PROCESOS adecuado del sistema BAS.
DINERO Es responsable de la facturación de servicios y cierre diario.

CONDICIONES
RIESGO POR ACCIDENTE Exposición en el desplazamiento dentro del campo de entrenamiento o locaciones generales.
RIESGO POR ENFERMEDAD Ergonómico, tareas repetitivas.

PERFIL DE CARGO
Versión: BT-MN-03
Página: 1/2

CARGO: Entrenador
Gerente de sede
POSICIÓN DEL CARGO: Jefe Fitness
Entrenador
NATURALEZA DEL CARGO Asesorar y dirigir de forma idónea el programa de entrenamineto que deben seguir los afiliados para el
cumplimiento de sus objetivos.
*Reconocer por su nombre y objetivo específico a cada uno de los afiliados.

*Indicar al afiliado como debe ejecutar el programa de entrenamiento asignado.
*Enseñar al afiliado el funcionamiento de los equipos de la sede.
*Explicar, verificar y corregir los ejercicios realizados por los afiliados en las zonas.
FUNCIONES *Orientar al afiliado sobre los factores de riesgo en la ejecución de los ejercicios.
*Controlar y motivar a los afiliados para que realicen la evaluacion de control médico.
*Reportar oportunamente al Entrenados master fallas en los equipos de entrenamiento.
*Servir de canal interno para impulsar las ventas transversales de la organización.
*Realizar recorridos periódicos en zonas húmedas para apoyar la seguridad del afiliado.
ANALISIS DE PUESTO
HABILIDAD
EDUCACIÓN Formal - Licenciado en Educación física.
EXPERIENCIA Mínimo dos (02) años de experiencia en cargos similares.
LIDERAZGO Requiere tomar decisiones en pro del bienestar y salud de los afiliados e invitados en sus rutinas de
entrenamiento.
CAPACIDAD DE RELACIONARSE CON Actitud de servicio al cliente y orientación al cliente externo e interno.
OTROS
ESFUERZO
FÍSICO Requiere permanecer en actividad física de entrenamiento y permanecer la mayor parte del tiempo de
pie.
Requiere Implementar programas de entrenamiento acorde a las necesidades particulares de los afiliados
MENTAL que conduzcan al cumplimiento de logros particulares teniendo en cuenta la condición de salud de cada
afiliado.
RESPONSABILIDAD
EQUIPOS Requiere velar por el buen manejo de los equipos de entrenamiento.
PROCESOS Debe velar por el diseño de los programas de entrenamiento y la implementación adecuada con los
afiliados.
DINERO No aplica.
CONDICIONES
RIESGO POR ACCIDENTE Exposición al manupilar los equipos.

PROFESIONAL Esfuerzo físico.

PERFIL DE CARGO
Versión: BT-MN-03
Página: 1/2

CARGO: Entrenador Personalizado
Gerente de sede
POSICIÓN DEL CARGO: Jefe Fitness
Entrenador Personalizado
Ofrecer un programa de entrenamiento con enfoque individualizado para lograr los objetivos del afiliado
NATURALEZA DEL CARGO de una forma más rápida. Desarrollar programas de ejercicio que garanticen el cumplimiento de objetivos,
la renovación y retención de los afiliados.
*Explicar al afiliado las condiciones contractuales del entrenamiento personalizado.
*Diligenciar con el asesor de servicios y el afiliado el contrato de servicio personalizado.
*Reconocer por su nombre y objetivo específico a cada uno de los afiliados.
*Programar las sesiones adquiridas por el afiliado y cumplir los horario establecidos.
FUNCIONES *Diseñar el programa de entrenamiento para cada afiliado con base en sus objetivos.
*Llevar a cabo las pruebas físicas y mediciones necesarias.
*Controlar los factores de riesgo del afiliado.
*Llevar las carpetas de cada uno de los afiliados con el programa de entrenamiento.
*Analizar las evaluaciones clínicas de sus afiliados.
ANALISIS DE PUESTO
HABILIDAD
EDUCACIÓN Formal - Licenciado en Educación física.
EXPERIENCIA Mínimo dos (02) años de experiencia en cargos similares.
LIDERAZGO Requiere tomar decisiones en pro del bienestar y salud de los afiliados e invitados en sus rutinas de
entrenamiento personalizado.

OTROS Actitud de servicio al cliente y orientación al cliente externo e interno.
ESFUERZO
FÍSICO Requiere permanecer en actividad física de entrenamiento y permanecer la mayor parte del tiempo de pie.
MENTAL Requiere crear e implementar programas de entrenamiento especializado a afiliados con objetivos
específicos y alcanzar el cumplimiento de logros.
RESPONSABILIDAD
EQUIPOS Requiere velar por el buen manejo de los equipos de entrenamiento.
PROCESOS Debe velar por el diseño de los programas de entrenamiento especializados acorde al objetivo de cada
afiliado y por la implementación de éste.
DINERO No aplica.
CONDICIONES
RIESGO POR ACCIDENTE Exposición al manupilar los equipos.
RIESGO POR ENFERMEDAD Esfuerzo físico.

PERFIL DE CARGO
Versión: BT-MN-03
Página: 1/2

CARGO: Evaluador clinico
Gerente de sede
POSICIÓN DEL CARGO: Gerente Medico
Evaluador clinico
NATURALEZA DEL CARGO Elaborar programas de entrenamiento teniendo en cuenta los factores de riesgo y objetivos del paciente.
*Salir y recibir el afiliado en la sala de espera oportunamente y con actitud de servicio.

*Evaluar, prescribir, controlar y hacer seguimiento del ejercicio del paciente con condiciones
aparentemente sanas y condiciones osteo-musculares normales para el desarrollo del ejercicio dentro del
Club Medico Deportivo Bodytech.
*Construir las historias clinicas, elaboral el programa de entrenamiento.

*Archivar los programas de clasificacion de poblacion y evaluacion clinica en la carpeta de historia clinica
de cada afiliado.
FUNCIONES
*Auditar todos los procesos que se realizen en la sede con el fin de garantizar el cumplimiento de los
estandares de habilitacion requeridos por las entidades de control.
*Organizar las estadisticas de consulta y enviarlas timestralmente a RIPS de colombia.
*Desarrollar e implementar periodicamente eventos de capacitacion y sencibilizacion en temas de
medicina deportiva para el afiliado.
*Garantizar que los equipos medicos se encuentren en optimas condiciones de funcionamiento.
ANALISIS DE PUESTO
HABILIDAD
EDUCACIÓN profesional Universitario en Rehabilitación y Fisioterapia
EXPERIENCIA Un (1) año de experiencia de carácter operativo en el área de aplicación de tratamientos fisioterapéuticos
INICIATIVA Capacidad para dirigir sus acciones hacia el cumplimiento total de los objetivos establecidos en su cargo
LIDERAZGO No aplica.
Disponibilidad de satisfacer las necesidades inmediatas de sus clientes internos y externos, ya que con esto
CAPACIDAD DE RELACIONARSE CON contribuye a la consecución de los objetivos comunes de toda la organización.
OTROS
ESFUERZO
FÍSICO No aplica.
MENTAL Requiere elaborar programas de entrenamiento acorde a las necesidades particulares de los afiliados que
conduzcan al cumplimiento de resultados teniendo en cuenta la condición de salud de cada afiliado.
RESPONSABILIDAD
EQUIPOS Maneja constantemente equipos y materiales de fácil uso y medianamente complejos, siendo su
responsabilidad directa.
PROCESOS Garantizar el cumplimiento de todas las normas que regulan la certificacion del Club Medico Deportivo
Bodytech ante las entidades de control
DINERO No aplica.
INFORMACIÓN CONFIDENCIAL Maneja en forma directa un grado de confidencialidad importante con las Historias clinicas
CONDICIONES
RIESGO POR ACCIDENTE Monimo riesgo en el desplazamiento dentro del campo de entrenamiento o locaciones generales.
RIESGO POR ENFERMEDAD Riesgo psicosocial, biologico y ergonomico

PROFESIONAL

PERFIL DE CARGO
Versión:
Fecha:
Página:
DEPENDENCIA:
CARGO:

PERSONAS A CARGO:
FUNCIONES
ANALISIS DE PUESTO
HABILIDAD
EDUCACIÓN
EXPERIENCIA
INICIATIVA
LIDERAZGO
MANEJO DE RUTINA

OTROS
ESFUERZO
FÍSICO
MENTAL
RESPONSABILIDAD
EQUIPOS
PROCESOS
DINERO
CONDICIONES
ELABORÓ REVISÓ
RFIL DE CARGO
O DEPORTIVO BODYTECH
BT-MN-03
13 de Septiembre de 2011
1/2
Dirección de Operaciones y Servicios

Fisioterapia
Ninguna
ALISIS DE PUESTO
HABILIDAD
ESFUERZO
ESPONSABILIDAD
CONDICIONES
APROBÓ
PERFIL DE CARGO
Versión: BT-MN-03
Página: 1/2

CARGO: Auxiliar Servicios Generales

FUNCIONES
ANALISIS DE PUESTO
HABILIDAD
EDUCACIÓN
EXPERIENCIA
INICIATIVA
LIDERAZGO
MANEJO DE RUTINA

OTROS
ESFUERZO
FÍSICO
MENTAL
RESPONSABILIDAD
EQUIPOS
PROCESOS
DINERO

CONDICIONES

SUBSIDIO OTROS
CARGO SALARIO 2011 TRANSPORTE AUXILIOS
GERENTE SEDE $ 1,560,000 $0 $ 250,000

ANALISTA ADMINISTRATIVO $ 728,000 $ 63,600 $ 200,000
JEFE FITNESS $ 1,100,000 $0 $0
JEFE COMERCIAL $ 1,100,000 $0 $0
EJECUTIVO DE CUENTAS CORPORATIVAS $ 535,600 $ 63,600 $ 300,000
ASESOR COMERCIAL 1 SIONES VENTAS $ 63,600 $0
ASESOR DE SERVICIO 2 $ 717,600 $ 63,600 $0
ASESOR DE SERVICIO 1 $ 717,600 $ 63,600 $0
ENTRENADOR 40 $ 832,000 $ 63,600 $0
ENTRENADOR 26 $ 520,000 $ 63,600 $0
ENTRENADOR 14 $ 520,000 $ 63,600 $0
ENTRENADOR 34 $ 832,000 $ 63,600 $0
ENTRENADOR 25 $ 658,666 $ 63,600 $0
ENTRENADOR 5 $ 520,000 $ 63,600 $0
ENTRENADOR PERSONALIZADO $ 535,600 $ 63,600 $0
ENTRENADOR CLASES GRUPALES $0 $0 $0
ENTRENADOR PILATES REFORMER/ENTRENADOR $ 535,600 $ 63,600 $0
EVALUADOR CLINICO 4 $ 1,248,000 $0 $0
FISIOTERAPEUTA $ 390,000 $ 63,600 $0
MEDICO DEPORTOLOGO $ 1,074,666 $ 63,600 $ 400,000
NUTRICIONISTA $ 700,000 $ 63,600 $0
AUXILIAR SERVICIOS GENERALES 1 $ 561,600 $ 63,600 $0
AUXILIAR SERVICIOS GENERALES 13 $ 561,600 $ 63,600 0
AUXILIAR SERVICIOS GENERALES 3 $ 561,600 $ 63,600 $0
AUXILIAR MANTENIMIENTO $ 312,000 $ 63,600 $ 75,000
1) Distribucion porcentual de subfactores para el perfil de analisis y descripcion de puestos del Club
Medico Deportivo BODYTECH.
N° SUBFACTORES PORCENTAJE
HABILIDAD
1 EDUCACION 16%
2 EXPERIENCIA 13%
3 INICIATIVA 7%
4 LIDERAZGO 6%
5 MANEJO DE RUTINA 4%
6 CAPACIDAD DE RELACIOARSE CON OTROS 4%
TOTAL 50%
EXFUERZO
7 FISICO 5%
8 MENTAL 7%
TOTAL 12%
RESPONSABILIDAD
9 EQUIPOS 5%
10 PROCESOS 5%
11 DINERO 8%
12 INFORMACION CONFIDENCIAL 8%
TOTAL 26%
CONDICIONES
13 CONDICIONES AMBIENTALES 4%
14 RIESGO POR ACCIDENTE 4%
15 RIESGO POR ENFERMEDAD PROFESIONAL 4%
TOTAL 12%
TOTAL GENERAL 100%

ion de puestos del Club
HABILIDAD
SUBFACTOR NIVELES DESCRIPCION T1 T2 T3

I Bachiller 16 10.7 32
II Técnico 32 48.0 64
EDUCACION III Tecnologo 48 85.3 96
IV Profesional 64 122.7 128
V Post grado 80 160.0 160

I No requiere experiencia 13 8.7 26
II 1 meses a 2 años de experiencia 26 39.0 52
EXPERIENCIA III 2 años a 3 años de experiencia 39 69.3 78
IV 3 años a 5 años de experiencia 52 99.7 104
V Más de 5 años de experiencia 65 130.0 130

I No requiere iniciativa -Trabajos operativos
II Iniciativa ocasional - Situaciones esporadicas
INICIATIVA III Iniciativa constante - Contribuciones voluntarias al proceso
IV Iniciativa significativa -Responsabilidad de mejora continua
V Gran iniciativa - Toma de decisiones de cambio

I No requiere
II Liderazgo ocasional - Situaciones esporadicas y poco complejas
III Liderazgo constante - Desarrollo de actividades diarias
LIDERAZGO
IV Liderazgo significativo - Para toma de decisiones
V Gran capacidad de liderazgo - Toma de decisiones que afectan la

organización

I Sin actividades rutinarias
II Actividades esporadicas - Una vez por mes
MANEJO DE RUTINA III Actividades ocasionales - Varias veces por mes
IV Actividades repetitivas - Varias veces por semana
V Actividades rutinarias - Todos los días se desarrolla la misma labor
dagotof@hotmail.com
EXFUERZO

I No requiere exfuerzo fisico
II exfuerzo fisico ocasional - Situaciones esporadicas
FISICO III exfuerzo fisico constante - desarrollo de actividades diarias
IV Exfuerzo fisico significativo -Responsabilidad de mejora continua
V Gran Capacidad de exfuerzo - innerentes al cargo

I
II
MENTAL III
IV
V
RESPONSABILIDAD

I No Requiere responsabilidad
II Minima Responsabilidad
EQUIPOS III Responsabilidad ocasional
IV Responsabilidad Significativa
V Alta responsabilidad

I
II
PROCESOS III
IV
V

I No Requiere responsabilidad con dinero
II Minima Responsabilidad de dinero
DINERO III Manejo de dinero ocasional
IV Responsabilidad Significativa
V Mayor obligacion de responsabilidad con dinero

I No maneja informacion confidencial
II Informacon Confidencial Ocasinal
INFORMACION
COFIDENCIAL III Informacion Confidencial Constante
IV Informacion Confidencial Significativa
V Gran conocimiento de informacion confidencial
dagotof@hotmail.com
CONDICIONES

I
II
CONDICIONES
AMBIENTALES III
IV
V

I
II
RIESGO POR
ACCIDENTE III
IV
V

I
RIESGO POR II
ENFERMEDAD III
PROFESIONAL
IV
V
PUNTOS DEL PLAN 1000
% DE EDUCACION 0.16
N TOTAL DE SUBFACTORES 15
pmax 160
pmin 10.6666667
t2 37.3333333
t3 32
% DE EXPERIENCIA 0.13
N TOTAL DE SUBFACTORES 15
pmax 130
pmin 8.66666667
t2 30.3333333
t3 26
% DE EDUCACION
N TOTAL DE SUBFACTORES
pmax
pmin
t2
t3
% DE EXPERIENCIA
pmax
pmin
t2
t3
% DE EDUCACION
pmax
pmin
t2
t3
% DE EDUCACION
pmax
pmin
t2
t3
% DE EXPERIENCIA
pmax
pmin
t2
t3
% DE EDUCACION
pmax
pmin
t2
t3
% DE EXPERIENCIA
pmax
pmin
t2
t3
% DE EDUCACION
pmax
pmin
t2
t3
% DE EXPERIENCIA
pmax
pmin
t2
t3
% DE EDUCACION
pmax
pmin
t2
t3
% DE EXPERIENCIA
pmax
pmin
t2
t3
% DE EDUCACION
pmax
pmin
t2
t3

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CLUB MEDICO DEPORTIVO BODYTECH

DEPENDENCIA: Dirección de Operaciones y Servicios

EDUCACIÓN Formal - Profesional en Administración Deportiva, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o

MANEJO DE RUTINA No aplica.

CONDICIONES AMBIENTALES Mínima exposición tóxica y radiación solar.

RIESGO POR ENFERMEDAD Riesgo psicosocial, biologico y ergonomico

ELABORÓ REVISÓ APROBÓ

IDENTIFICACION DEL PUESTO

NATURALEZA DEL CARGO

CAPACIDAD DE RELACIONARSE CON

POR INFORMACIÓN CONFIDENCIAL

RIESGO POR ACCIDENTE

RIESGO POR ENFERMEDAD

Dirección de Operaciones y Servicios

DEPENDENCIA: Dirección de Operaciones y Servicios

PERSONAS A CARGO: Ninguna

*conocer y manejar todos los procesos operativos de la sede

*Velar porque los pagos de impuestos de la sede se realicen oportunamente

EDUCACIÓN Formal - Mínimo 6 semestre de Carreras administrativas o afines.

EXPERIENCIA Mínimo un (01) año de experiencia en cargos similares.

INICIATIVA Orientacion a la mejora continua de sus procesos

MANEJO DE RUTINA No aplica

CAPACIDAD DE RELACIONARSE CON Actitud de servicio y orientación al cliente interno.

POR INFORMACIÓN CONFIDENCIAL Exclusividad laboral.

CONDICIONES AMBIENTALES Mínima exposición tóxica y radiación solar.

RIESGO POR ENFERMEDAD Ergonómico, tareas repetitivas.

ELABORÓ REVISÓ APROBÓ

DEPENDENCIA: Dirección de Operaciones y Servicios

*Saludar y despedir al cliente y afiliado de manera cálida, siguiendo los protocolos.

EDUCACIÓN Formal - Mínimo 4 semestre de Carreras administrativas o afines.

EXPERIENCIA Mínimo un (01) año de experiencia en cargos similares.

INICIATIVA Orientación al logro en la mejora continua de los procesos y servicios.

LIDERAZGO Se rigue según el protocolo de Servicio al cliente.

MENTAL Análisis de información de contratos individuales y demas servicios ofrecidos.

DINERO Es responsable de la facturación de servicios y cierre diario.

POR INFORMACIÓN CONFIDENCIAL Exclusividad laboral.

CONDICIONES AMBIENTALES Mínima exposición tóxica y radiación solar.

RIESGO POR ENFERMEDAD Ergonómico, tareas repetitivas.

ELABORÓ REVISÓ APROBÓ

DEPENDENCIA: Dirección de Operaciones y Servicios

*Reconocer por su nombre y objetivo específico a cada uno de los afiliados.

EDUCACIÓN Formal - Licenciado en Educación física.

EXPERIENCIA Mínimo dos (02) años de experiencia en cargos similares.

INICIATIVA Orientación al logro en la mejora continua de los procesos y servicios.

EQUIPOS Requiere velar por el buen manejo de los equipos de entrenamiento.

CONDICIONES AMBIENTALES Mínima exposición tóxica y radiación solar.

RIESGO POR ACCIDENTE Exposición al manupilar los equipos.

RIESGO POR ENFERMEDAD

ELABORÓ REVISÓ APROBÓ

DEPENDENCIA: Dirección de Operaciones y Servicios

EDUCACIÓN Formal - Licenciado en Educación física.

EXPERIENCIA Mínimo dos (02) años de experiencia en cargos similares.

INICIATIVA Orientación al logro en la mejora continua de los procesos y servicios.

CAPACIDAD DE RELACIONARSE CON

EQUIPOS Requiere velar por el buen manejo de los equipos de entrenamiento.

CONDICIONES AMBIENTALES Mínima exposición tóxica y radiación solar.

RIESGO POR ACCIDENTE Exposición al manupilar los equipos.

RIESGO POR ENFERMEDAD Esfuerzo físico.

ELABORÓ REVISÓ APROBÓ

DEPENDENCIA: Dirección de Operaciones y Servicios

*Salir y recibir el afiliado en la sala de espera oportunamente y con actitud de servicio.

*Construir las historias clinicas, elaboral el programa de entrenamiento.