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"Gestión de Proyectos"
Basado en el PMBOK 5ta Edición
Gestión de riesgo
Procesos de riesgo
Gestión de riesgo
Planificar la gestión de riesgo
Salida
Plan de gestión de
Herramientas riesgo
Técnicas analíticas
Entrada Reunión de
Plan: alcance, planificación
cronograma y
presupuesto
Acta de constitución
Registro de
interesados
Gestión de riesgo
Identificar los riesgos
Salida
Registro de riesgo
Herramientas
Técnicas de
Entrada recopilación de
información
Plan: riesgo,
alcance, Reunión de la
cronograma, documentación
presupuesto, Lista de control
calidad y RRHH
Técnica de
Registro de diagramación
interesados
FODA
Gestión de riesgo
Planificar la respuesta a los riesgos
Salida
Registro de riesgo
Herramientas actualizado
Riesgos negativos:
Entrada evitar, transferir,
mitigar y aceptar
Plan: riesgo,
Registro de riesgos Riesgos positivos:
explotar, compartir,
mejorar y aceptar
Estrategia de
respuesta a
contingencia
Gestión de riesgo
Controlar los riesgos
Salida
Informes de
Herramientas desempeño
Reevaluación Solicitudes de
Entrada Auditorias cambio y
Plan: riesgo, Análisis de actualizaciones
Registro de riesgos variaciones y
Datos sobre tendencias
desempeño y
proyecciones
Gestión de riesgo
Gestión de riesgos
Gestión de riesgo
Test 5
Gestión de riesgo
Test 5
3. El equipo de dirección del proyecto está planificando los planes de respuesta al riesgo de
un proyecto que ya está en ejecución. Para ello podrá implementar distintas estrategias
según la particularidad de cada riesgo. Los siguientes ítems son estrategias para responder
al riesgo, a EXCEPCIÓN de:
A. Reservas para contingencias.
B. Explotar
C. Compartir
D. Aceptar
4. Usted está arrojando un dado con números del 1 al 6. Si arroja el dado 2 veces, ¿Qué
probabilidad existe de obtener sólo una vez el número 3? n(N-1)/N^2
A. 1/6
B. 2/6
C. 10/36.
D. 1/36
Gestión de riesgo
Test 5
5. Durante la ejecución del proceso de análisis cuantitativo del riesgo de un proyecto para
cultivar espárragos, se están utilizando las siguientes herramientas, a EXCEPCIÓN de:
A. Entrevistas
B. Árbol de decisión
C. Evaluación de la calidad de los datos.
D. Valor monetario esperado
Gestión de riesgo
Gestión de Adquisiciones
Procesos
Gestión de Adquisiciones
Planificar las adquisiciones
Salida
Plan de gestión de
Herramientas las adquisiciones
Análisis de hacer o Enunciado de
Entrada comprar trabajo de las
Planes: alcance, Estudio de mercado adquisiciones
EDT, cronograma y y reuniones SOW
presupuesto
Documentos de
Documentación de las adquisición
requisitos
Criterio de
Registro de riesgo
selección de
Registro de los proveedores
interesados
Gestión de Adquisiciones
Tipos de contratos
Precio fijo o suma global (FP: fix price)
Precio fijo cerrado
Precio fijo + Incentivo
Precio fijo + Ajuste económico de precio
Gestión de tiempo
Efectuar las adquisiciones
Salida
Vendedores
Herramientas seleccionados
Conferencia de Acuerdos
Entrada oferentes
Calendario de
Planes de Evaluación de recursos
adquisiciones propuestas
Estimaciones
Solicitudes de
Documentación de cambio
adquisición independientes
Criterios de Publicidad
selección de Negociación
proveedores
Riesgos relacionados
Gestión de Adquisiciones
Controlar las adquisiciones
Salida
Informes
Herramientas desempeño del
Sistema de control trabajo de los
Entrada de cambio de proveedores
contrato Solicitudes de
Planes y documentos
de adquisiciones Revisión del cambio
desempeño de las
Acuerdos adquisiciones
contractuales
Sistema de pago
Solicitudes de
cambio aprobadas Administración de
reclamos
Datos e informes de
desempeño
Gestión de Adquisiciones
Gestión de adquisiciones
Gestión de Adquisiciones
Test 6
Gestión de Adquisiciones
Test 6
Gestión de Adquisiciones
Test 6
Salida
Registro de los
Herramientas interesados
Análisis de los
Entrada interesados
Acta de constitución
Documentos de la
adquisición
Salida
Plan de gestión de
Herramientas los interesados
Técnica analítica
Entrada Análisis de los
Planes: RRHH y interesados
comunicación
Registro de los
interesados
Salida
Registro de
Herramientas incidentes
Métodos de Solicitud de
Entrada comunicación cambios
Planes de Habilidades
comunicación interpersonales y de
gestión
Registro de los
interesados
Registro de cambios
Salida
Informe de
Herramientas desempeño de
Sistema de gestión trabajo
Entrada de la información Solicitud de
Planes: cronograma, Métodos de cambios
RRHH y comunicación
comunicación Habilidades
Registro de los interpersonales y de
interesados gestión
Registro de cambios
Registro de
incidentes
1. Usted está utilizando una matriz poder-interés para clasificar a todas las personas y
organizaciones identificadas en el registro de interesados. ¿Qué sería lo más recomendable
para el uso de esa información?
A. Qué esté disponible para todos los interesados
B. Que sea información confidencial para la utilización del DP y los miembros claves de su
equipo.
C. Que sea información pública pero de acceso con clave y contraseña
D. Que se agregue en esa matriz el compromiso actual vs. el deseado de cada interesado