Contrato de Prestaçao de Serviço Psicologico

ESTADO DE GOIÁS
SECRETARIA DE ESTADO DE SEGURANÇA PÚBLICA Resolução 267/08
DETRAN-GO CONTRAN
DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRÂNSITO DE GOIÁS
Diretoria de Operações
Gerência de Credenciamento e Controle/ Setor de Psicologia
Relação de Documentos e Modelos de Formulários da Avaliação Psicológica/2008

1. Of.: 08/2008 de 30 de dezembro de 2008
2. Mem.: 94/08 de 30 de dezembro de 2008;
3. Livro de Registro da Avaliaçaã o Psicoloó gica;
4. Roteiro de Entrevista da Avaliaçaã o Psicoloó gica;
5. Questionaó rio Complementar;
6. Síóntese da Avaliaçaã o Psicoloó gica;
7. Intruçoã es para preenchimento do Mapa Estatistico Mensal
8. Mapa Estatíóstico Mensal da Avaliaçaã o Psicoloó gica;
9. Mapa Estatíóstico Mensal da Avaliaçaã o Psicoloó gica (Banca);
10. Relaçaã o dos Candidatos Submetidos a Avaliaçaã o Psicoloó gica;
11. Relaçaã o dos Candidatos Submetidos a Avaliaçaã o Psicoloó gica (Banca);
12. Declaraçaã o de cieê ncia de Resultado de Inaptidaã o;
13. Normas Regulamentadoras do Exame Psicoloó gico para fins de Pedagoó gico dos
Cursos de Instrutor e Examinador de traê nsito e Diretor de CFC;
14. Recomendaçaã o de Testes para uso em Avaliaçaã o Psicoloó gica;
15. Definiçaã o e atribuiçoã es do responsaó vel teó cnico para fins de credenciamento no
DETRAN-GO.
Atenção:
*Os itens 3, 4, 6 e 12, devem ser devidamente preenchidos e arquivados na clínica

por 05 anos.
*Os itens 5, 8 e 10 devem ser encaminhados para o Setor de Psicologia mensalmente.
Os itens 9 e 11 devem ser encaminhados quando for realizada avaliação psicológica
em outro município (banca). Recomendamos que sejam arquivadas cópias de todos
esses documentos na clínica.
*Os demais itens para conhecimento e providências.
Of.: 08/2008 Goiaê nia, 30 dezembro de 2008.
Av. Altamiro Moura Pacheco, Nº 109 Lt.03 Qd.236 2º andar Cidade Jardim – 74.423-010 –
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Fone (062) 3201-4734, Fax (062) 3201-4735
e-mail: detrangopsicologia@gmail.com
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Diretoria de Operaçoã es
Gereê ncia de Credenciamento e Controle/  Setor de Psicologia
Senhor(a) Psicoloó go(a),
Estamos encaminhando documentos e modelos de formulaó rios padronizados

referentes a Avaliaçaã o Psicoloó gica para candidatos aà Carteira Nacional de Habilitaçaã o,
condutores de veíóculos automotores, candidatos aos cursos de Instrutor e Examinador de
Traê nsito e Diretor de CFC, atualizados e adequados conforme exigeê ncias da Resoluçaã o
267/08 do CONTRAN.
Recomendamos a leitura e reproduçaã o dos mesmos e a divulgaçaã o para
conhecimento de todos os psicoó logos(as) credenciados(as) que atendem nesta clíónica.
Todos os documentos e formulaó rios devem ser utilizados a partir de
Janeiro/09.
AÀ oportunidade antecipamos agradecimentos pela atençaã o e colaboraçaã o e
colocamo-nos aà disposiçaã o para melhores esclarecimentos.
Atenciosamente,
Nesta
Responsaó vel Teó cnico
Mem.: 94/2008 Goiaê nia, 30 dezembro de 2008.
Da: Gereê ncia de Credenciamento e Controle/Setor de Psicologia
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Para: Diretoria de Operaçoã es
Senhor Diretor,
Considerando a necessidade de atualizaçaã o e racionalizaçaã o dos modelos de
formulaó rios utilizados pelos psicoó logos e meó dicos credenciados ao DETRAN-GO, bem como
das normas que regulamentam o exame de aptidaã o fíósica e mental e a avaliaçaã o psicoloó gica,
estamos encaminhando a V.Sª as modificaçoã es feitas nos mesmos para conhecimento e
provideê ncias.
A oportunidade informamos que as adequaçoã es foram realizadas atendendo
as exigeê ncias da legislaçaã o vigente (Resoluçaã o 267/08 do CONTRAN, Portaria 47/00 do
DENATRAN).
Atenciosamente,
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INFORMAÇÕES E ORIENTAÇÕES REFERENTES À RELAÇÃO DE DOCUMENTOS
E MODELOS DE FORMULÁRIOS DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
DE ACORDO COM A RESOLUÇÃO 267/08 DO CONTRAN
(Podem ocorrer mudanças nos formulários, portanto, orienta-se reproduzi-los em pequenas

quantidades para atender a demanda da clínica)
LIVRO DE REGISTRO DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
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A clínica deverá adquirir um caderno de capa dura grande para registro dos dados da
avaliação psicológica, podendo escolher entre o modelo 1 ou o modelo 2. (Art. 20, Res. 267/08
CONTRAN). No caderno deverão constar, no mínimo, todos os itens do modelo escolhido, e não
precisa ser reproduzido em gráfica.
Os dados referentes à adição (inclusão) e mudança de categoria não constam no modelo de

mapa estatístico, nem na relação de candidatos. Nestes casos os dados deverão ser anotados apenas
no caderno de registro, o qual permanecerá na clínica, não devendo acrescentá-los nos demais
formulários.
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Categorias Resultado
RG e/ou Inapto Prazo de Validade Assinatura do

Nº Data Nome do Candidato CPF ACC A B C D E AB AC AD AE Apto Temp. Inapto do Exame Restrições e Observações Candidato
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LIVRO DE REGISTRO DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA (Modelo 1)
Obs.: Este é o modelo 1 que deverá ser reproduzido em caderno capa dura grande para registro de dados das avaliações. (Art 20 Res. 267/08 CONTRAN). Em seguida,
encontra-se o modelo 2. A clínica poderá escolher entre um e outro modelo.
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Nome Completo:_______________________________________________________________________________
Sexo:  Masculino  Feminino Idade: ___________ Data de Nascimento: ______________________________
Estado Civil:  Solteiro(a)  Casado(a)  Separado(a)  Divorciado(a)  Viúvo(a) Outros:___________________
Naturalidade:________________________ Nacionalidade:___________________________________________
Grau de Instrução:  Ensino Fundamental Incompleto  Ensino Fundamental Completo  Ensino Médio
Incompleto  Ensino Médio Completo  Superior Incompleto  Superior Completo  Outros: ______________
Profissão Atual:________________________________________________________________________________
Endereço/E-mail_______________________________________________________________________________
Telefone/Celular: ______________________________________________________________________________
02 - MOTIVO DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

Finalidade:  1ª Via  Mudança de Categoria  Adição  Averbação Nacional  Averbação Internacional
 Reabilitação  Renovação  Reciclagem  Solicitação do Perito Examinador  Outros:___________________
Habilitação Pretendida:  ACC  A  B  C  D  E  AB  AC  AD  AE
03- EXPERIÊNCIA NO TRÂNSITO

Você sabe dirigir?  Sim  Não
Experiência como Motorista:  até 01 ano  até 2 anos  até 3 anos  até 4 anos  mais de 4 anos
Exerce atividade remunerada como condutor?  Sim  Não
Motivo para se habilitar:_________________________________________________________________________
Já se envolveu em acidentes?  Sim  Não Na condição de  Motorista  Passageiro
Especifique:__________________________________________________________________________________
Já se envolveu em infrações de trânsito?  Sim  Não
Em sua opinião quais as características necessárias para ser um motorista consciente? Você as possui?
_______________________________________________________________________________________
Qual sua opinião sobre cidadania e trânsito?_______________________________________________________
Quais suas sugestões para a redução dos acidentes de trânsito?_________________________________________
04 – HISTÓRICO ESCOLAR E PROFISSIONAL (Ano de conclusão da escolaridade, reprovações e motivo das

mesmas, profissões anteriores e atuais, tempo de serviço, satisfação, projetos futuros, entre outros).
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
05 – HISTÓRICO FAMILIAR (Constituição familiar; relacionamento com a família atual e de origem)

_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
Tem alguém doente na família?  Sim  Não Qual a doença?___________________________________________
Algum membro da família já foi internado?  Sim  Não Especifique:____________________________________
Você herdou alguma doença familiar?  Sim  Não Qual?______________________________________________
Alguém da família possui vícios (fumo, álcool, outras drogas, etc.)?______________________________________
06 – INDICADORES DE SAÚDE / DOENÇA PESSOAL

Tem alguma doença? Sim  Não Qual?_________________________________________________________
Já fez alguma cirurgia?  Sim  Não Especifique:__________________________________________________
Já foi hospitalizado?  Sim  Não Quando?______________Por qual motivo?____________________________
Já teve tontura, desmaios, convulsões ou vertigens?  Sim  Não Sabe qual o motivo?______________________
Possui algum tipo de deficiência física, visual ou auditiva?  Sim  Não Qual:____________________________
Costuma sentir dores de cabeça constantes e fortes?  Sim  Não
Ouve ou já ouviu vozes sem ter alguém por perto?  Sim  Não Cite a experiência:_________________________
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Dorme bem?  Sim  Não Se não, qual a dificuldade?______________________________________________

Usa algum medicamento?  Sim  Não Qual, para que serve e há quanto tempo? _________________________
Fuma?  Sim  Não Tempo de uso, freqüência e quantidade:__________________________________________
Tem preferência por alguma bebida alcoólica?  Sim  Não Qual?_______________________________________
Tempo de uso, freqüência e quantidade:_____________________________________________________________
Em que situações costuma beber? __________________________________________________________________
Quais as alterações que você percebe em seu comportamento quando bebe?_________________________________
Ingeriu bebida alcoólica nas últimas 24 horas?  Sim  Não
Já teve experiência com outras drogas?  Sim  Não Quais?____________________________________________
Tempo de uso, freqüência e quantidade: _____________________________________________________________
Bebe café?  Sim  Não Há quanto tempo, freqüência e quantidade:_____________________________________
Já fez algum tratamento médico (neurológico, psiquiátrico, outros) ou acompanhamento psicológico? Quando, por
quanto tempo e por qual motivo?___________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
Já fez avaliação psicológica antes?  Sim  Não Qual a finalidade e o resultado?__________________________
_____________________________________________________________________________________________
Qual a última vez que foi ao médico? Qual o motivo?__________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
06 – ASPECTOS DA CONDUTA SOCIAL

Como você se vê?______________________________________________________________________________
Como você define seu relacionamento familiar e social (amizade, namoro, trabalho, etc.)? _____________________
_____________________________________________________________________________________________
Como você acredita que é visto por sua família e pelas outras pessoas?____________________________________
_____________________________________________________________________________________________
Você se recorda de alguma situação em que tenha perdido o seu controle?  Sim  Não Esclareça: ____________
_____________________________________________________________________________________________
Em quais situações você costuma se irritar?__________________________________________________________
Atividades de Lazer: ____________________________________________________________________________
Religião:______________________________________________________________________________________
DADOS COMPLEMENTARES:
____________, ___/____/____. ____________________________

Local, data Assinatura e Carimbo do Psicólogo
Declaro verdadeiras as informações acima: ________________________________

Assinatura do candidato
OBS: Este é o modelo padrão da Entrevista Psicológica. Substituir o logotipo do DETRAN-GO pelo da Clínica. (Anexo XIV da Res. 267/08
CONTRAN)
QUESTIONÁRIO COMPLEMENTAR
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Deverá ser aplicado a uma amostra aleatória de candidatos/condutores, correspondente a

cinqüenta por cento das avaliações realizadas no mês, independente do nível de escolaridade e
referentes à avaliação psicológica de 1ª via e renovação.
O questionário complementar deverá ser respondido pelo próprio candidato/condutor e não

deverá ter a identificação do mesmo.
Somente nos casos em que o candidato/condutor declare que não sabe ler e/ou escrever o
suficiente para responder as questões o psicólogo deverá, com autorização verbal do mesmo,
transcrever suas respostas.
Mês:_________
QUESTIONÁRIO COMPLEMENTAR Ano:_________
Já se envolveu em infrações de trânsito? Sim Não

Já se envolveu em acidentes de trânsito? Sim Não
Qual sua opinião sobre cidadania e trânsito?
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
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Quais sugestões você daria para a redução de acidentes de trânsito?

___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
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Gerência de Credenciamento e Controle/ Psicologia
Mês:_________
QUESTIONÁRIO COMPLEMENTAR Ano:_________
Já se envolveu em infrações de trânsito? Sim Não

Já se envolveu em acidentes de trânsito? Sim Não
Qual é sua opinião sobre cidadania e trânsito?
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
Quais sugestões você daria para a redução de acidentes de trânsito?
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
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A cópia deste questionário deverá ser encaminhada mensalmente ao Setor de Psicologia do DETRAN-GO, que anualmente os
remeterá ao DENATRAN para fins de pesquisa e ações para melhoria do trânsito. OBS: Este é o modelo padrão do Questionário
Complementar. Substituir o logotipo do DETRAN-GO pelo da Clínica. (Anexo XIV da Res. 267/08 CONTRAN).
SÍNTESE DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
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Este formulaó rio deve ter todos os itens preenchidos pelo psicoó logo e ser arquivado na clíónica
juntamente com o material psicoloó gico produzido no processo de avaliaçaã o psicoloó gica.
SÍNTESE DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
RENACH Nº_________________________ PROCESSO Nº _________________________________________
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IDENTIFICAÇÃO:
Autor/Relator:___________________________________________________________CRP:_________________________________
Interessado: ___________________________________________________________________________________________________
Idade:________ Sexo: _______________ CPF:______________________________CI:______________________________________
Naturalidade: __________________________________________________________________________________________________
Data da Avaliação: ___________________________________________________________
FINALIDADE DA AVALIAÇÃO:
( ) 1ª Via (Permissaã o) ( ) Mudança de Categoria ( ) Adiçaã o ( ) Averbaçaã o Nacional
( ) Averbaçaã o Internacional ( ) Reabilitaçaã o ( ) Renovaçaã o ( ) Reciclagem
( ) Solicitaçaã o de Meó dico Perito Examinador ( ) Outros _______________________________________________
Categoria Pretendida: _________________________
PROCEDIMENTOS
1-Testes (inteligeê ncia, atençaã o, memoó ria, Pontos Percentil Classificaçaã o

habilidades especificas, psicomotor, outros)
2-Testes (personalidade). Registrar o teste utilizado (HTP, PALOGRAÁ FICO, PMK outros) seguido de
síóntese:
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
3 – Reteste ( A cada reteste especificar os testes utilizados):
Testes Pontos Percentil Classificaçaã o
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ANÁLISE:
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
CONCLUSÃO:
Conforme avaliaçaã o psicoloó gica realizada, de acordo com a legislaçaã o vigente, o candidato estaó :
( ) Apto
( ) Inapto Temporariamente
( ) Inapto
Categoria Aprovada: ________________________________________________________________________________________
OBSERVAÇÕES: ____________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________
______________, ____/_____________/______. _____________________________________________________________________

Local/ Data Assinatura do Psicoó logo / Carimbo
OBS: Este eó o modelo padraã o de síóntese da avaliaçaã o psicoloó gica. Substituir o logotipo do DETRAN-GO pelo da
clíónica.
MAPA ESTATÍSTICO MENSAL DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
Instruções para preenchimento
 Deverá ser enviado um relatório mensal de todas as avaliações psicológicas realizadas na clínica
por todos os psicólogos.
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 O cálculo das porcentagens do mapa estatístico mensal será feito em relação ao total de
candidatos/condutores avaliados no mês em questão, conforme o modelo conforme o modelo de
preenchimento.
 O resultado de apto com tempo de validade menor (apto com restrição) está incluso no resultado
de apto, pois o candidato/condutor está apto, apenas o tempo de validade de sua CNH que é
menor. (Res. 267/08 CONTRAN)
REEXAME: Refere-se à nova avaliação psicológica nos casos em que o candidato/condutor
avaliado teve como resultado inapto temporário. É o mesmo que reteste. Nos casos de reexame
preenche-se o mapa estatístico da seguinte maneira:
 Se o candidato/condutor for considerado inapto temporário na primeira avaliação psicológica e,

no mesmo mês, retornar à clínica e no reexame (reteste) tiver como resultado final apto, será
computado no mapa estatístico mensal o último resultado –apto- e também a opção reexame. Se o
candidato/condutor permanecer com o resultado de inapto temporário, será marcada a opção de
inapto temporário e também a opção de reexame.
 Se o candidato/condutor for considerado inapto temporário na primeira avaliação psicológica, e
retornar à clínica apenas no mês subseqüente para reexame (reteste), será seguido os seguintes
procedimentos: No primeiro mês será computado o resultado de inapto temporário (pois é o
resultado que o candidato/condutor tem até aquele momento, até porque o mesmo pode não retornar
na clínica). Se ele fizer o reexame no mês seguinte, tendo o resultado de apto, será marcado a opção
de apto e também a de reexame. No caso de permanecer o resultado de inapto temporário, marca-se
a opção de inapto temporário e também de reexame.
MAPA ESTATÍSTICO MENSAL DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
 Descrição e instruções para o preenchimento dos itens do mapa estatístico referente

aos candidatos atendidos mensalmente (os campos deste formulário deverão ser
preenchidos de forma clara, em letra de forma ou digitados).
Indicar o total de dados apurados nos campos abaixo:
Categorias de CNH: indicar o total de candidatos a CNH de acordo com a categoria

solicitada pelo candidato ou condutor, constante no fomulário Renach considerando as
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especificações, ou seja, número de candidatos que solicitaram categoria “ACC”, que

solicitaram “A”, “B” e assim por diante.
Categoria “ACC” – condutor com autorização para conduzir veículo de duas ou três rodas,
provido de um motor de combustão interna, cuja cilindrada não exceda a cinqüenta
centímetros cúbicos (3,05 polegadas cúbicas) e cuja velocidade máxima de fabricação não
exceda a cinqüenta quilômetros por hora.
Categoria “A” – condutor de veículo motorizado de duas ou três rodas com ou sem carro
lateral ( ex: triciclos e motocicletas).
Categoria “B”- condutor de veículo motorizado, não abrangido pela categoria A, cujo peso
bruto total não exceda a três mil e quinhentos quilogramas e cuja lotação não exceda a oito
lugares, excluindo o do motorista ( ex: automóveis de passeio como Gol, Corsa, D20, S10
etc)
Categoria “C”- condutor de veículo motorizado utilizado em transporte de carga cujo o peso
bruto total exceda a três mil e quinhentos quilogramas ( ex:caminhão simples e outros)
Categoria “D”- condutor de veículo motorizado utilizado no transporte de passageiros, cuja

lotação exceda a oito lugares, excluindo o motorista ( ex; ônibus, van etc)
Categoria “E”- Condutor de combinação de veículos e que a unidade tratora se enquadre

nas categorias B, C ou D e cuja unidade acoplada, reboque, semi-reboque ou articulada,
tenha seis mil quilogramas ou mais de peso bruto total, ou cuja a lotação exceda a 8 lugares,
ou ainda seja enquadrado na categoria trailer (ex. carreta)
Nº. - indicar o número total de cada categoria (ACC, A, B, C, D, E).
% - indicar a porcentagem correspondente ao número de cada categoria (ACC, A, B, C, D, E)

em relação ao total de candidatos.
Segundas Vias Fornecidas – refere-se aos exames realizados pelas entidades credenciadas
quando solicitados para a segunda via da CNH.
Exige-se a avaliação psicológica conforme a natureza do serviço solicitado constante no
fomulário Renach.
Inicial (primeira via) – indicar o serviço para obtenção de CNH prestado ao candidato
(brasileiro ou estrangeiro) nunca antes habilitado.
Renovação – indicar o total de candidatos que solicitam renovação nos casos em que o
prazo de validade da CNH estiver vencido ou por solicitação do médico perito.
Exige-se a avaliação psicológica conforme a natureza do serviço solicitado constante no
processo de habilitação e/ou formulário Renach.
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Aptos – indicar o total de candidatos aptos sendo que o candidato será considerado apto
quando apresentar desempenho condizente na avaliação psicológica para condução de
veículo automotor na categoria pretendida. Inclui-se nesta categoria o candidato apto com
diminuição do prazo de validade da avaliação psicológica.
Inapto Temporariamente - indicar o total de candidatos inapto temporariamente sendo que

o candidato será considerado inapto temporariamente quando apresentar alguma
deficiência psicológica nos aspectos psicológicos avaliados, que seja, porém passíveis de
recuperação ou correção.
Inapto - indicar o total de candidatos inapto sendo que o candidato será considerado inapto
quando apresentar inadequação nas áreas avaliadas que estejam fora dos padrões da
normalidade e de natureza não recuperável. Neste caso o laudo psicológico de inaptidão
deverá acompanhar o mapa estatístico mensal.
Reexame: é a realização de novo exame nos casos em que o candidato/condutor avaliado

teve como resultado inapto temporário (Resolução 267/08 CONTRAN, capítulo 9º, §1º).
Total por linha – indicar o somatório de resultados totais (ACC, A, B, C, D, E) de exames

realizados em cada categoria por tipo de serviço solicitado.
Total por coluna – indicar o somatório de resultados totais e porcentagem (Apto, Inapto
temporário e Inapto) de exames realizados.
OBSERVAÇÕES:
1) Após o preenchimento, o psicólogo responsável técnico da clínica credenciada deverá

datar, carimbar, assinar e enviar até o dia vinte do mês subseqüente (Art. 22 Res. 267/08
CONTRAN) para o Setor de Psicologia no endereço Av. Altamiro de Moura Pacheco, Nº
93, Qd. 236, Lt. 03/04, 2º andar, CEP: 74.423-020 - Cidade Jardim, Goiânia-GO. Att,
Setor de Psicologia ou pelo e-mail: detrangopsicologia@gmail.com contendo assinatura
digital ou deverá ser scaneado.
2) A clínica deverá manter em seu arquivo o registro de dados referentes aos candidatos
atendidos (mapa estatístico mensal).
3) Segue em Anexo o modelo padrão do mapa estatístico mensal que deverá ser reproduzido
com o nome e o logotipo da clínica.
Obs.: Quando o psicólogo for designado para fazer atendimento em outra cidade que não for
credenciada (Banca Psicológica) deverá enviar o mapa estatístico mensal específico dos
atendimentos realizados na cidade com data, carimbo e assinatura do psicólogo que realizou a
Banca (Art.17 da Res. 267/08 CONTRAN). Segue em anexo o modelo padrão do mapa estatístico
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mensal (Banca) e da Relação dos candidatos submetidos a Avaliação Psicológica (Banca) que
deverá ser reproduzido com o nome e o logotipo da clínica.
Qualquer dúvida entrar em contato com o Setor de Psicologia pelo fone: (62)3201-4734 ou
3201-4735.
Goiânia, 03 de julho de 2009.
MAPA ESTATÍSTICO MENSAL – AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
Nome:
Endereço da Entidade:
Mês: Ano:
Apto Inapto Inapto Total
Habilitação Temporário
Pretendida Nº % Nº % Nº %
ACC
INICIAL A
B
AB
ACC
A
B
C
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D
E
RENOVAÇÃO AB
AC
AD
AE
TOTAL
Segundas Vias Fornecidas: Reexame:
Município: Data:
____________________________________________
Assinatura/Carimbo do Psicólogo Perito Examinador de Trânsito
(Responsável Técnico)
Obs.: Este é o modelo padrão de relatório estatístico mensal que deverá ser reproduzido substituindo o logotipo do
DETRAN pelo da clínica. (Anexo XVIII Res. 267/08 CONTRAN)
MAPA ESTATÍSTICO MENSAL – AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA (MODELO DE PREENCHIMENTO)
Nome: Departamento Estadual de Trânsito do Estado de Goiás - Detran -GO

Endereço da Entidade: Av. Altamiro de Moura Pacheco, nº 109, Qd. 236, Lt.
04, Cidade Jardim, Goiânia – GO
Mês: Abril Ano: 2009

Apto Inapto Inapto Total
Habilitação Temporário
Pretendida Nº % Nº % Nº %
ACC 0 0 0 0 0 0 0
INICIAL A 37 8,85 3 0,72 0 0 40
B 114 27,27 10 2,39 0 0 124
AB 128 30,62 20 4,78 1 0,24 149
ACC 0 0 0 0 0 0 0
A 1 0,24 0 0 0 0 1
B 3 0,72 0 0 0 0 3
C 3 0,72 0 0 0 0 3
D 30 7,18 3 0,72 0 0 33
E 8 1,91 1 0,24 0 0 9
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RENOVAÇÃO AB 8 1,91 4 0,96 0 0 12

AC 12 2,87 0 0 0 0 12
AD 22 5,26 2 0,48 0 0 24
AE 7 1,67 1 0,24 0 0 8
TOTAL 373 89,22 44 10,53 1 0,24 418
Segundas Vias Fornecidas: 0 Reexame: 0
Município: Goiânia-GO Data:03/04/2009
____________________________________________

(Responsável Técnico)
Obs.: Este é o modelo padrão de relatório estatístico mensal que deverá ser reproduzido substituindo o logotipo do
DETRAN pelo da clínica. (Anexo XVIII Res. 267/08 CONTRAN)
MAPA ESTATÍSTICO MENSAL – AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA (BANCA)
Nome:
Mês: Ano:
Habilitação Apto Inapto Inapto Total

Pretendida Temporário
Nº % Nº % Nº %
ACC
INICIAL A
B
AB
ACC
A
B
C
D
RENOVAÇÃO E
AB
AC
AD
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AE
TOTAL
Segundas Vias Fornecidas: Reexame:
Município: Data:
____________________________________________

(Responsável pela Avaliação)
Obs.: Este é o modelo padrão de relatório estatístico mensal (banca) que deverá ser reproduzido substituindo o logotipo do DETRAN pelo da
clínica. Este documento deverá ser preenchido mensalmente pelo psicólogo examinador de trânsito que realizou a avaliação e assinou o Renach.
RELAÇÃO DE CANDIDATOS
O resultado de apto com tempo de validade menor (apto com restrição) está incluso no
resultado de apto, pois o candidato/condutor está apto, apenas o tempo de validade de sua CNH que
é menor.
Deverão ser enviadas as relações de candidatos referentes às avaliações psicológicas

realizadas por cada psicólogo separadamente, e não da clínica como um todo.
Nos casos de reexame.
 Se o candidato/condutor for considerado inapto temporário na primeira avaliação psicológica e,

no mesmo mês, retornar à clínica e no reexame (reteste) tiver como resultado final apto, será
anotado na relação de candidatos apenas o último resultado –apto-. Se o candidato/condutor
permanecer com o resultado de inapto temporário, será anotado apenas a opção de inapto
temporário. Portanto sempre se considera o último resultado.
 Se o candidato/condutor for considerado inapto temporário na primeira avaliação psicológica, e
retornar à clínica apenas no mês subseqüente para reexame (reteste), será seguido os seguintes
procedimentos: No primeiro mês será anotado o resultado de inapto temporário (pois é o resultado
que o candidato/condutor tem até aquele momento, até porque o mesmo pode não retornar na
clínica). Se ele fizer o reexame no mês seguinte, tendo o resultado de apto, entrará novamente na
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relação de candidatos na opção de apto. No caso de permanecer o resultado de inapto temporário,

anota-se na relação o resultado de inapto temporário.
OBS: Os mapas estatísticos mensais, relação de candidatos submetidos a avaliação psicológica

e questionário complementar não poderão ser enviados por e-mail ou fax.
 Sempre que for realizada banca psicológica, o psicólogo deverá enviar à parte, o mapa
estatístico mensal, a relação de candidatos e o questionário complementar referentes as
avaliações psicológicas realizadas na banca.
Goiânia, 03/julho/2009.
RELAÇÃO DOS CANDIDATOS SUBMETIDOS A AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
Nome:
Mês: Ano:
Nome(*) Resultado Permissão Renovaç Categoria

ão
Observação: Citar, em primeiro lugar, os candidatos considerados aptos, em seguida os

considerados inaptos temporários e inaptos e, finalmente, os casos em andamento.
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Local e Data
_____________________________________
Assinatura/Carimbo do Psicólogo Perito

Examinador de Trânsito responsável pela Avaliação
Obs.: Este é o modelo padrão de relação dos candidatos submetidos à avaliação que deverá ser reproduzido substituindo o
logotipo do DETRAN pelo da clínica. Este documento deverá ser preenchido mensalmente pelo psicólogo examinador de
trânsito que realizou a avaliação e assinou o Renach. (Anexo XX Res. 267/08 CONTRAN).
RELAÇÃO DOS CANDIDATOS SUBMETIDOS A AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
(Banca)
Nome:
Mês: Ano:
Nome(*) Resulta Permiss Renovaçã Categori

do ão o a
Observação: Citar, em primeiro lugar, os candidatos considerados aptos, em seguida os

considerados inaptos temporários e inaptos e, finalmente, os casos em andamento.
___________________________________
Local e Data
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Responsável pela Avaliação
Obs.: Este é o modelo padrão de relação dos candidatos submetidos à avaliação psicológica (banca) que deverá ser reproduzido
substituindo o logotipo do DETRAN pelo da clínica. Este documento deverá ser preenchido mensalmente pelo psicólogo
examinador de trânsito que realizou a avaliação e assinou o Renach.
DECLARAÇÃO
A declaração é uma forma do candidato ter conhecimento de seu direito a recurso

administrativo no caso de inaptidão ou inaptidão temporária.
Este documento deve ser anexado ao processo, sempre que o resultado for inapto ou
inapto temporário, datado e assinado pelo candidato e pelo psicólogo perito examinador de
Trânsito.
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DECLARAÇÃO
Nome do candidato:________________________________________________________________________________
Nº do RENACH: _____________________ Documento de Identificaçaã o:______________________________
Declaro que estou ciente de que o resultado da Avaliaçaã o Psicoloó gica que fui
submetido foi:  Inapto  Inapto Temporaó rio, e que tenho o direito de requerer Junta
Psicoloó gica ao DETRAN-GO para reavaliaçaã o do resultado, no prazo de trinta dias uó teis,
contados a partir do conhecimento deste resultado (formulaó rio Renach).
_______________, ____/____/_____.
Local, data.
______________________________
Assinatura do candidato
_______________________________
Assinatura e carimbo do Psicoó logo Perito Examinador de Traê nsito
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EXAME PSICOLÓGICO PARA FINS PEDAGOGICOS DE CANDIDATOS AO CURSO/FUNÇÃO

DE INSTRUTOR E EXAMINADOR DE TRÂNSITO E PARA FINS DE ADMINISTRAÇÃO
ESCOLAR DE CANDIDATOS AO CURSO /FUNÇÃO DE DIRETOR DE CFC.
Este exame deve ser realizado por todas as clíónicas e psicoó logos credenciados em
candidatos interessados em participar dos cursos de instrutor e examinador de traê nsito e
do curso de diretor de CFC.
Para realizaçaã o destes exames, as clíónicas e psicoó logos devem considerar as normas
regulamentadoras a seguir.
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NORMAS REGULAMENTADORAS DO EXAME PSICOLÓGICO PARA FINS PEDAGOGICOS

DE CANDIDATOS AO CURSO/FUNÇÃO DE INSTRUTOR E EXAMINADOR DE TRÂNSITO E
PARA FINS DE ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR DE CANDIDATOS AO CURSO /FUNÇÃO DE
DIRETOR DE CFC.
I – OBJETIVOS
1- Realizar Exame Psicoloó gico Para Fins Pedagoó gicos em candidatos ao curso/ funçaã o de
Instrutor ou Examinador de Traê nsito e para fins de Administraçaã o Escolar em candidatos
ao curso/funçaã o de Diretor de CFC de acordo com a Portaria 47/99 do DENATRAN, Portaria
541/99 do DETRAN-GO, Resoluçoã es 012/00 e 007/03 do Conselho Federal de Psicologia e
com as presentes normas regulamentadoras.
2 - Avaliar aspectos psicopedagoó gicos baó sicos e caracteríósticas de personalidade que

permitam identificar conhecimentos, habilidades, atitudes e comportamentos necessaó rios
ao bom aproveitamento e desempenho no curso/funçaã o pretendida.
3 - Analisar a relaçaã o entre os aspectos estruturais e dinaê micos do individuo e o perfil

profissiograó fico, visando um prognoó stico.
II – EXAME PSICOLÓGICO
1- Compete aà Gereê ncia de Credenciamento e Controle/ Setor de Psicologia do DETRAN-GO

a coordenaçaã o, orientaçaã o e fiscalizaçaã o dos exames psicoloó gicos para fins pedagoó gicos e
para fins de administraçaã o escolar.
2 - Os exames psicoloó gicos seraã o realizados nas clíónicas psicoloó gicas credenciadas pelo
DETRAN-GO em todo o estado de Goiaó s por psicoó logos credenciados no horaó rio de
funcionamento das mesmas ou pelo Setor de Psicologia por determinaçaã o da Diretoria do
DETRAN-GO.
3 - Os exames seraã o distribuíódos equü itativamente pelo sistema de informatizaçaã o do

DETRAN-GO, atraveó s de formulaó rio contendo o nome e endereço da clíónica em que o
candidato deveraó realizar o exame.
4 - Os exames psicopedagoó gicos se constituiraã o da analise do perfil do candidato com base

no perfil psicoloó gico para os cursos/funçoã es pretendidas constantes no item 4.1 destas
normas, atraveó s da utilizaçaã o de teó cnicas e instrumentos psicoloó gicos como testes,
dinaê mica, entrevistas e observaçoã es de comportamentos.
4.1 - Perfil Psicopedagógico do Instrutor de Trânsito
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O Instrutor de candidato aà habilitaçaã o de veíóculo automotor eó o responsaó vel direto

pela sua formaçaã o competindo-lhe transmitir aos alunos os conhecimentos teoó ricos e
praó ticos necessaó rios aà s exigeê ncias dos exames e aà segurança da mobilidade humana no
traê nsito e outras atividades afins.
Idade: 21 (vinte e um) anos acima
Sexo: masculino e feminino
Escolaridade: - 1º grau completo para a categoria Praó tica de Direçaã o Veicular
2º grau completo para a categoria Teoó rico-teó cnico
A variaó vel escolaridade, por si soó , naã o deve ser considerada como fator de inaptidaã o
psicoloó gica. Deve ser analisada como aspecto pedagoó gico importante por ser um requisito
exigido do candidato para sua matríócula no curso.
Experiência: deve-se considerar como fator positivo a praó tica na direçaã o de veíóculo
automotor nas diferentes vias de traê nsito, a viveê ncia preó via em funçaã o pedagoó gica que
requer disciplina, pacieê ncia e dedicaçaã o e outras que possam facilitar a adequaçaã o aà funçaã o
de instrutor.
Tipo de Trabalho: com pessoas, veíóculos, recursos instrucionais e documentos.
Local de Trabalho: sala de aula e vias de traê nsito.
Condição de Execução: requer conhecimento das normas e comportamentos adequados
no traê nsito; responsabilidade pelo processo ensino/aprendizagem para formaçaã o de
condutores de veíóculos automotores; responsabilidade por registros veíóculos e segurança
de terceiros; tarefa rotineira, poreó m realizada em ambiente diversificado que exige tomada
de decisaã o e adaptabilidade a situaçoã es novas.
Aspectos Psicológicos:
Nível Mental: capacidade de anaó lise e síóntese; rapidez de raciocíónio e flexibilidade mental.
Funções cognitivas: níóvel de atençaã o difusa concentrada e discriminativa dentro do
paraê metro meó dio, memoó ria visual e para nomes e nuó meros.
Nível psicomotor e visomotor: coordenaçaã o, dissociaçaã o e precisaã o de movimentos,
capacidade percepto-motora-reacional (percepçaã o-previsaã o-julgamento-açaã o).
Habilidades específicas: repertoó rio verbal (compreensaã o e expressaã o), habilidade para
transmitir conhecimentos teoó ricos e/ou praó ticos; orientaçaã o espacial.
Personalidade: estabilidade emocional, controle da impulsividade e da agressividade,
equilíóbrio tencional, maturidade psicossocial, auto-confiança, habilidade de comunicaçaã o e
nas relaçoã es interpessoais, iniciativa, sociabilidade ( relacionamento adequado com o meio:
pacieê ncia, cooperaçaã o e toleraê ncia aà s diferenças individuais e sociais, urbanidade e
aceitaçaã o de regras e normas), escrupulosidade, conduta moral eó tico-social.
Descartar indicativos de distuó rbio psico-estruturais de natureza grave relacionados aà
anguó stia, ansiedade e conflitos internos exacerbados (transtornos de personalidade),
primitivismo, intoxicaçoã es exoó genas (aó lcool, drogas) e indíócios patoloó gicos (doenças
mentais, fíósicas ou transtornos neuroloó gicos aparentes: disritmias, epilepsias etc).
4.2 Perfil Psicopedagógico do Examinador de Trânsito

O Examinador de candidato aà habilitaçaã o de veíóculo automotor eó o responsaó vel
direto pela sua avaliaçaã o competindo-lhe observar, analisar, julgar e decidir sobre as
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condiçoã es teoó ricas e praó ticas míónimas para o exercíócio da atividade de motorista e outras
atividades afins.
Escolaridade: 2º grau completo.
exigido do candidato para sua matríócula no curso
Experiência: considerar como fator positivo a praó tica na direçaã o de veíóculo automotor nas
diferentes vias de traê nsito, a viveê ncia preó via em atividade pedagoó gica que requer avaliaçaã o
e julgamento e outras que possam facilitar a adequaçaã o aà funçaã o de examinador.
Tipo de Trabalho: com pessoas, veíóculos e documentos.
Local de Trabalho: sala de aula e vias de traê nsito
Condições de Execução: requer comportamento adaptativo para situaçoã es diversificadas
quanto a horaó rios, alimentaçaã o, hospedagem, posiçaã o (em peó , sentado, andando), gestos
(raó pidos e precisos), trabalho repetitivo e exaustivo, condiçoã es climaó ticas (chuva, vento,
nublado, estio), iluminaçaã o natural e /ou artificial, estíómulos fíósicos e quíómicos (auditivos,
visuais, olfativos),
Outras Condições: requer conhecimento das normas e comportamentos adequados no
traê nsito; capacidade para avaliaçaã o e julgamento, tomada de decisoã es em situaçoã es simples
e complexas; responsabilidade por veíóculos e segurança de terceiros, sigilo.
Nível Mental: capacidade de anaó lise e síóntese, julgamento e decisaã o adequada, rapidez de
raciocíónio e flexibilidade mental.
Funções Cognitivas: níóvel de atençaã o concentrada, difusa e discriminativa dentro do
paraê metro meó dio; memoó ria visual e para nomes e nuó meros.
Nível Psicomotor e Visomotor: coordenaçaã o, dissociaçaã o e precisaã o de movimentos;
capacidade percepto-motora-reacional (percepçaã o, previsaã o, julgamento e açaã o).
Habilidades Específicas: capacidade de observaçaã o, anaó lise, síóntese e julgamento
adequado da situaçaã o, orientaçaã o espacial.
Personalidade: equilíóbrio emocional; auto controle sobre a impulsividade e a rigidez;
controle da agressividade; equilíóbrio tensional; maturidade psicossocial, auto confiança,
autonomia, firmeza de atitudes, iniciativa, pacieê ncia, objetividade, habilidade de
comunicaçaã o, sociabilidade; adaptaçaã o aà s normas e regras e capacidade de lidar com os
conflitos em relaçaã o aà s mesmas; energia e toê nus vital no paraê metro meó dio; adaptabilidade,
identificaçaã o e compromisso com a funçaã o; relacionamento interpessoal e capacidade de
conviveê ncia inter e intragrupal; capacidade de cooperaçaã o, equilíóbrio entre confrontaçaã o e
conformidade, escrupulosidade, conduta moral eó tico-social.
Descartar indicativos de distuó rbio psico-estruturais de natureza grave relacionados
aà anguó stia, ansiedade e conflitos internos exacerbados (transtornos de personalidade),
primitivismo, intoxicaçoã es exoó genas (aó lcool, drogas) e indíócios patoloó gicos (doenças
mentais, fíósicas ou transtornos neuroloó gicos aparentes: disritmias, epilepsias etc).
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4.3 Perfil Psicopedagógico do Diretor de CFC
O Diretor Geral eó o responsaó vel pela administraçaã o e correto funcionamento da

instituiçaã o competindo-lhe orientar estabelecer e manter relaçoã es oficiais com os oó rgaã os ou
entidades do Sistema Nacional de Traê nsito e outras atividades afins.
O Diretor de Ensino eó o responsaó vel pelas atividades escolares da instituiçaã o
competindo-lhe orientar os instrutores no emprego de medidas teó cnicas e procedimentos
indicados pela didaó tica e pela pedagogia e outras atividades afins.
Escolaridade: - 2ºgrau completo para Diretor Geral de CFC B
- 3º grau completo para Diretor Geral CFC´s A e AB e para Diretor de
Ensino de CFC’s A, AB e B
exigido do candidato para sua matríócula no curso
Experiência: considerar como fator positivo aà viveê ncia preó via em funçaã o administrativa e
pedagoó gica que requer capacidade de gerenciamento, organizaçaã o, planejamento, controle
e orientaçaã o e outras que possam facilitar a adaptaçaã o aà funçaã o.
Tipo de Trabalho: com pessoas, veíóculos, recursos instrucionais, informaó tica e
documentos.
Local de Trabalho: escritoó rio, sala de aula e vias de traê nsito.
Condição de Execução: requer açaã o administrativa, planejamento, organizaçaã o, tomada de
decisaã o, orientaçaã o e fiscalizaçaã o pedagoó gica, contatos com autoridades, clientes e
colaboradores, responsabilidade por registro de cadastro de alunos, pelo acompanhamento
do desempenho e resultados dos exames, responsabilidade por supervisaã o, veíóculos e
segurança de terceiros, conhecimento baó sico da Lei de Diretrizes e Bases da Educaçaã o,
conhecimento e cumprimento das normas e regras estabelecidas na legislaçaã o de traê nsito
vigente.
Nível Mental: capacidade de anaó lise e síóntese, rapidez de raciocíónio e flexibilidade mental.
Funções Cognitivas: níóvel de atençaã o concentrada, difusa e discriminativa dentro do
paraê metro meó dio; memoó ria auditiva, visual e para nomes e nuó meros.
Habilidades Específicas: repertoó rio verbal (compreensaã o e expressaã o) equivalente aà
escolaridade, habilidade gerencial (liderança, organizaçaã o, planejamento, tomada de
decisaã o, delegaçaã o etc).
Personalidade: equilíóbrio emocional; controle da impulsividade e da agressividade,
equilíóbrio tensional, maturidade psicossocial, autonomia, firmeza de atitudes, iniciativa,
capacidade de influenciar pessoas, de tomar decisoã es, de críótica e auto-críótica,
sociabilidade, adaptaçaã o aà s normas e regras e capacidade de lidar com os conflitos em
relaçaã o aà s mesmas; adaptabilidade, habilidade de comunicaçaã o e nas relaçoã es interpessoais
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e capacidade de conviveê ncia inter e intragrupal; escrupulosidade, conduta moral eó tico-

social.
Descartar indicativos de distuó rbio psico-estruturais de natureza grave relacionados
aà anguó stia, ansiedade e conflitos internos exacerbados (transtornos de personalidade),
primitivismo,
intoxicaçoã es exoó genas (aó lcool, drogas) e indíócios patoloó gicos (doenças mentais, fíósicas ou
transtornos neuroloó gicos aparentes: disritmias, epilepsias etc).
5 – Instrumentos e técnicas
5.1 - Testes
a) Instrutor:
Inteligeê ncia: BFM-3, Raven, G36; TSP- Julgamento, R-1 – Forma B, TCR, Rin (um destes);
Atençaã o: BFM-1(TACOM, TADIS e TADIM), D-2, Atençaã o Sustentada e Atençaã o Dividida (um
destes);
Memoó ria: BFM-2 - TEMPLAM e TSP – memoó ria
Habilidade Perceptual: TSP- Percepçaã o e Precisaã o
Flueê ncia verbal - TSP
Raciocíónio Verbal: BPR-5 forma A (praó tico) e forma B (teoó rico) –
Raciocíónio Abstrato: BPR-5 forma A (praó tico) e forma B (teoó rico);
Raciocíónio Espacial: BPR-5 forma A (praó tico) e forma B (teoó rico) e TSP: Partes, Blocos,
Dimensaã o. ( um destes)
Personalidade: PALOGRAÁ FICO, HTP, PMK, IFP, CPS (um destes);
b) Examinador:
destes);
Raciocíónio Verbal: BPR-5 forma B (teoó rico)
Raciocíónio Abstrato: BPR-5 forma B (teoó rico);
Raciocíónio Espacial: BPR-5 forma B (teoó rico) e TSP: Partes, Blocos e Dimensaã o ( um destes)
c) Diretor:
destes);
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Raciocíónio Verbal: BPR-5 forma B (teoó rico)
Raciocíónio Abstrato: BPR-5 forma B (teoó rico);
Raciocíónio Espacial: BPR-5 forma B (teoó rico) e TSP: Partes, Blocos e Dimensaã o (um destes)
Obs. 01: Se houver necessidade de comprovaçaã o do desempenho, fica a criteó rio do

psicoó logo utilizar um dos testes indicados ou outro recomendado pelo CFP desde que
considere a finalidade da avaliaçaã o e o perfil da funçaã o avaliada.
Obs. 02: Os testes deveraã o ser aplicados, corrigidos e analisados obedecendo
rigorosamente as instruçoã es e normas estabelecidas nos manuais e/ou livros dos
respectivos testes.
Obs. 03: Considerar a escolaridade exigida para cada funçaã o conforme perfil psicoloó gico
utilizando a tabela mais apropriada para o caso.
Obs. 04: A entrevista eó procedimento fundamental na avaliaçaã o e deveraó ser direcionada
considerando o perfil psicoloó gico de cada funçaã o.
5.2 – Dinâmica, Jogo ou Vivência
Instrumento utilizado com o objetivo de prover ao avaliador subsíódios acerca da

conduta do candidato atraveó s da observaçaã o de comportamentos e atitudes no contexto
grupal direcionado aos aspectos do perfil profissiograó fico. Pode ser utilizada na avaliaçaã o
para as treê s funçoã es (instrutor examinador e diretor), eó opcional.
Indicadores a serem observados: relacionamento e conviveê ncia interpessoal, inter e
intragrupal; comunicaçaã o, compromisso com a tarefa, cooperaçaã o, competiçaã o, clima de
trabalho, criatividade, tomada de decisaã o, iniciativa, capacidade de negociaçaã o, habilidade
gerencial, firmeza de atitudes e outros de acordo com a finalidade da avaliaçaã o e o perfil
avaliado.
5.3 – Roteiro Básico de Entrevista
Instrutor/ Examinador/ Diretor:

O Roteiro Baó sico de Entrevista seraó utilizado com o objetivo de colher dados que saã o
importantes no exercíócio da funçaã o pretendida (instrutor, examinador e diretor). Poderaó
tambeó m auxiliar na avaliaçaã o de aspectos pedagoó gicos verificando a capacidade de
compreender, formular e expressar pensamentos, ou seja, verificar a capacidade de se
expressar de forma correta e com clareza, concisaã o e harmonia. O psicoó logo poderaó ainda, a
seu criteó rio, utilizar teó cnicas de linguagem escrita (redaçaã o) para auxiliar na avaliaçaã o de
aspectos pedagoó gicos.
A entrevista deveraó pesquisar aspectos pessoais e profissionais (sauó de, doença e
historia de vida no traê nsito), psicossociais (conduta moral, visaã o e valores associados),
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pedagoó gicos (repertoó rio verbal e viveê ncia preó via) e de personalidade considerando-se as
exigeê ncias e caracteríósticas do perfil psicoloó gico.
6- Laudo Psicológico
a) O candidato ao curso/funçaã o de Instrutor, Examinador e/ou Diretor seraó
considerado, segundo o parecer do psicoó logo, como:
Apto – quando apresentar perfil psicoloó gico que atende aà s exigeê ncias do perfil para o
curso/funçaã o para o qual esta sendo avaliado;
Inapto – quando apresentar inadequaçaã o nas aó reas avaliadas e indíócios de distuó rbio de
personalidade de natureza grave ou patoloó gica.
b) O laudo psicoloó gico seraó elaborado de forma detalhada, conforme anexo II, com base
nas aptidoã es e caracteríósticas psicoloó gicas avaliadas atraveó s das teó cnicas e instrumentos
utilizados. Seraó elaborado em duas vias de igual teor, sendo que uma via deveraó ser
arquivada na clíónica, junto com os testes utilizados, e a outra deveraó ser encaminhada ao
Setor de Psicologia do DETRAN-GO, pelo psicoó logo responsaó vel teó cnico da clíónica e em
caraó ter confidencial.
c) O formulaó rio do exame psicoloó gico para fins pedagoó gicos com o resultado do exame
psicoloó gico deveraó ser entregue ao candidato para efeito de matríócula na unidade
promotora do curso. Caso seja considerado inapto o candidato deveraó ser orientado para
aguardar um novo curso e ser submetido a uma nova avaliaçaã o.
7- Resultados:
a) Seraó considerado aprovado o candidato que for considerado apto no exame psicoloó gico.
b) Seraã o divulgados apenas os resultados dos candidatos aprovados na Avaliaçaã o
Psicoloó gica.
c) O psicoó logo deve fornecer ao candidato o resultado da avaliaçaã o quando solicitado. O
resultado deve ser fornecido de acordo com o níóvel de compreensaã o e condiçoã es
psicoloó gicas do candidato que, quando necessaó rio, deve ser aconselhado e encaminhado
conforme o caso.
III - DISPOSIÇÕES GERAIS
1. O candidato antes de ser submetido ao exame deveraó apresentar o formulaó rio do

exame psicoloó gico expedido pelo DETRAN-GO, prova de identificaçaã o atraveó s da CI
ou documento que legalmente a substitua, no original.
2. A realizaçaã o da Avaliaçaã o Psicoloó gica eó de exclusiva responsabilidade do psicoó logo,
bem como seu resultado.
3. Pela realizaçaã o da Avaliaçaã o Psicoloó gica para fins pedagoó gicos, o psicoó logo
credenciado seraó remunerado pelo proó prio candidato.
4. Os psicoó logos que forem candidatos aos cursos/funçoã es devem ser avaliados em
outra clíónica, que naã o seja a sua.
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5. O psicoó logo deve realizar a Avaliaçaã o Psicoloó gica com todo rigor cientíófico e
conscieê ncia eó tica.
6. O psicoó logo responsaó vel pela Avaliaçaã o Psicoloó gica para fins pedagoó gicos deveraó
manter arquivada na clíónica toda a documentaçaã o referente ao exame de cada
candidato.
7. Cabe ao psicoó logo responsaó vel pela Avaliaçaã o Psicoloó gica assegurar que os laudos
cheguem ao Setor de Serviços Psicoloó gicos do DETRAN-GO dentro da data limite,
evitando assim qualquer prejuíózo ao candidato na divulgaçaã o final do resultado.
8. O conteuó do do laudo do exame psicopedagoó gico teraó validade de 06 (seis) meses a
partir da data do laudo.
9. O psicoó logo estaraó sujeito aà s penalidades previstas na legislaçaã o vigente da
Avaliaçaã o Psicoloó gica para CNH.
10. Os casos omissos seraã o resolvidos pela Direçaã o do DETRAN-GO.
DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRÃNSITO DO ESTADO DE GOIÁS-DETRAN-GO.

Diretoria de Operaçoã es, Gereê ncia de Credenciamento e Controle/Setor de Psicologia., em
Goiaê nia, 03 de julho de 2009.
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ANEXO I
MODELO DE LAUDO PSICOLOÁ GICO (deve ser reproduzido com dados de identificação
da clínica – Personalizado)
CLIÁNICA: (identificaçaã o da clíónica).......................................................................................................................
LAUDO PSICOLÓGICO
IDENTIFICAÇAÃ O
Psicoó logo (a): _______________________________________________________________________CRP:_________
Interessado: ________________________________________________________________________________________
Idade: _______________________Data de Nascimento: ________________________________________________
Sexo: ___________________________Estado Civil: ______________________________________________________
Escolaridade: ______________________________________Profissaã o: ____________________________________
Carteira de Identidade: _________________________________CPF: _____________________________________
Finalidade da Avaliaçaã o: __________________________________________________________________________
Demanda: ___________________________________________________________________________________________
Data da Avaliaçaã o:_____/_____/___________.
Procedimentos e Anaó lises:
Conclusaã o:
____________________________________________
Local e Data
_____________________________________________________________
Assinatura/carimbo do psicoó logo responsaó vel
ANEXO II
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ROTEIRO BÁSICO DE ENTREVISTA

Exame Psicológico Para Fins Pedagógicos do Curso/Função de Instrutor de Trânsito,
Examinador de Trânsito ou Diretor de CFC
(A entrevista deve ser realizada de acordo com o curso/funçaã o pretendida)
CLIÁNICA________________________________________________________ CIDADE_____________________________
PSICOÁ LOGO___________________________________________________________________________________________
1- IDENTIFICAÇÃO
Nome________________________________________________________________________________________________
Idade__________________________________________ Data de Nascimento_______________________________
Documento de Identidade/CPF____________________________________________________________________
Sexo___________________________________________ Estado Civil_________________________________________
Naturalidade__________________________________Escolaridade_______________________________________
Endereço_____________________________________________________________________________________________
Telefone (fixo/celular)______________________________________________________________________________
E-mail_________________________________________________________________________________________________
Funçaã o Pretendida__________________________________________________________________________________
2- HISTÓRICO PROFISSIONAL (profissaã o atual, anteriores e ocupaçaã o)
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
3- CURSOS REALIZADOS (nome, instituiçaã o, data)
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
3.1- Jaó atuou na aó rea pedagoó gica? (Quando, por quanto tempo, relate a experieê ncia)
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
4- SAÚDE PESSOAL E FAMILAR (doenças; cirurgias; deficieê ncias fíósicas, visuais e auditivas;
desmaios; tonteiras; convulsoã es; dores de cabeça constantes e fortes; adormecimentos;
nervosismo; tiques; maã os frias; dificuldade de respiraçaã o; sono (excesso/falta); drogas
(fumo, aó lcool, cafeó , medicamentos – tempo de consumo, quantidade, frequü eê ncia)
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
5-RELACIONAMENTO FAMILIAR E INTERPESSOAL/ RELIGIÃO / LAZER E
CARACTERÍSTICAS PESSOAIS
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
6- ATIVIDADES E CARACTERÍSTICAS DO INSTRUTOR/EXAMINADOR/DIRETOR DE CFC
6.1 – Como voceê avalia o papel de diretor de CFC/instrutor ou examinador de traê nsito?
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
6.2- Quais as caracteríósticas necessaó rias para ser um bom diretor de CFC/instrutor ou
examinador de traê nsito? Voceê acredita que as possui?
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_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
6.3- Quais as responsabilidades de um diretor de CFC/instrutor ou examinador?
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
6.4- O que o motivou a querer exercer a funçaã o de diretor de CFC/instrutor ou examinador
de traê nsito?
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
7- HISTÓRICO NO TRÂNSITO
7.1- Para voceê , o que eó o traê nsito? Quais os fatores positivos e negativos que voceê percebe
no traê nsito?
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
7.2- Tem alguma experieê ncia na aó rea de traê nsito?Cite-as.
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
7.3- Haó quanto tempo dirige e quando se habilitou? Qual a categoria? Mudou de categoria?
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
7.4- Como foi durante esse tempo no traê nsito? Jaó se envolveu em algum acidente (quando,
onde e causa)? Jaó foi multado?
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
7.5- Como se sente quando estaó andando de carro e outra pessoa estaó dirigindo?
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
7.6- Comparado com os outros motoristas, como voceê se avalia no traê nsito? (velocidade,
respeito aà s leis e aos outros, toleraê ncia)
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
Utilize este espaço para outras informaçoã es e/ou comentaó rios.
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________ ______________________________________
Local e data Assinatura
RECOMENDAÇÃO DE TESTES PARA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA DO CANDIDATO/CONDUTOR DE ACORDO
COM A RESOLUÇÃO 267/08 DO CONTRAN.
1-Tomada e Processamento de Informação
I-Atenção
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ATENÇÃO SUSTENTADA E ATENÇÃO DIVIDIDA

D-2
AC
BFM-1
BFM-4 (atenção concentrada). As tabelas de percentis abrangem todos os níveis de
escolaridade, porém é mais indicado para uma população que possui escolaridade a
partir do ensino médio completo.
BGFM-1 (atenção difusa) – Abrange todos os níveis de escolaridade.
AC-15 – a partir da 5ª série do ensino fundamental (ginasial).
A clínica deve ter testes que avaliem a atenção concentrada, difusa e discriminativa.
II-Habilidade Perceptual
Utilizar os testes de percepção e precisão da bateria TSP caso seja necessário complementar a
capacidade de tomada de informação.
III-Orientação Espacial
A orientação espacial deve ser avaliada pelos testes BPR-5 através do teste de raciocínio espacial
forma A para candidatos com escolaridade da 6ª a 8ª série do ensino fundamenta e forma B para ensino
médio, ou pelo teste TSP (partes, blocos e dimensão) para escolaridade a partir do 2°grau. Caso o
psicólogo utilize o PMK na avaliação da personalidade poderá verificar a orientação espacial
principalmente através das escadas, zigue zague e us.
IV-Inteligência
16. Raven
17. G-36
18. R-1
19. R-1-Forma B
20. BFM-3
21. TCR
22. Rin
23. Julgamento (TSP)
A clínica deve escolher no mínimo 03 testes dentre os recomendados para avaliar a inteligência.
V-Memória
A memória poderá ser avaliada pelos testes Templam (BFM-2) para escolaridade a partir da 1ª
série do ensino fundamental ou pelo TSP (memória) para avaliar candidatos/condutores que tenham
escolaridade a partir do 2º grau.
VI-Julgamento ou juízo crítico
O julgamento pode ser avaliado durante todo o processo de avaliação psicológica, na entrevista
e demais testes (principalmente através da inteligência, percepção e personalidade)
2- Tomada de Decisão
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Entende-se que a tomada de decisão já está contemplada em todo processo de avaliação.
3-Comportamento
O comportamento pode ser verificado durante toda a avaliação, entrevista, demais testes e
principalmente PMK.
4-Traços de Personalidade
 PMK
 Palográfico
 HTP
 Zulliger
 Rorschach
 TAT
 Pirâmides Coloridas de Pfister
Verificar o equilíbrio emocional, a socialização e a ausência de traços psicopatológicos
não controlados, através dos testes acima indicados e durante todo o processo de avaliação (testes,
entrevista, observação do comportamento e das atitudes do candidato/condutor).
RECOMENDAÇÃO DE TESTES PARA AVALIAÇÃO PSICOPEDAGÓGICA
(CURSOS)
a)Instrutor:
Inteligência: BFM-3, Raven, G36; TSP- Julgamento, R-1 – Forma B, TCR, Rin (um destes);
Atenção: BFM-1(TACOM, TADIS e TADIM), D-2, Atenção Dividida, Atenção Sustentada (um
destes);
Memória: BFM-2 - TEMPLAM e TSP – memória
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Habilidade Perceptual: TSP- Percepção e Precisão

Fluência verbal - TSP
Raciocínio Verbal: BPR-5 forma A (prático) e forma B (teórico) –
Raciocínio Abstrato: BPR-5 forma A (prático) e forma B (teórico);
Raciocínio Espacial: BPR-5 forma A (prático) e forma B (teórico) e TSP: Partes, Blocos,
Dimensão. (um destes)
Personalidade: Palográfico, HTP, PMK, IFP, CPS, Pirâmides Coloridas de Pfister, Zulliger (um
destes).
b)Examinador:
destes);
Raciocínio Verbal: BPR-5 forma B (teórico)
Raciocínio Abstrato: BPR-5 forma B (teórico);
Raciocínio Espacial: BPR-5 forma B (teórico) e TSP: Partes, Blocos e Dimensão ( um destes)
Personalidade: Palográfico, htp, PMK, IFP, CPS, Pirâmides Coloridas de Pfister, Zulliger (um
destes).
c)Diretor:
destes);
Raciocínio Verbal: BPR-5 forma B (teórico)
Raciocínio Abstrato: BPR-5 forma B (teórico);
Raciocínio Espacial: BPR-5 forma B (teórico) e TSP: Partes, Blocos e Dimensão (um destes)
Personalidade: Palográfico, htp, PMK, IFP, CPS, Pirâmides Coloridas de Pfister, Zulliger (um
destes).
OBSERVAÇÕES
Obs.1 - Considerando os testes recomendados pelo CFP, o Setor de Psicologia entende que estes
são os mais indicados para a avaliação psicológica e/ou psicopedagógico no Trânsito e devem ser
utilizados alternadamente. Contudo, o psicólogo credenciado poderá utilizar outros testes
recomendados pelo CFP que seja de seu conhecimento e domínio.
Obs.2 - No processo de avaliação psicológica, a entrevista é procedimento imprescindível e,
portanto, obrigatório. (*tanto a individual para posterior aplicação dos testes, como a devolutiva
para orientações e encaminhamentos necessários.)
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DETRAN-GO CONTRAN
Obs.3 - Os testes deverão ser aplicados, corrigidos e analisados obedecendo rigorosamente as

instruções e normas estabelecidas nos manuais e/ou livros dos respectivos testes.
Obs.4 - Considerar as normas regulamentadoras do exame psicológico para fins pedagógicos dos
cursos de Instrutor, Examinador e Diretor de CFC. A consulta as tabelas deve ser feita de acordo
com a escolaridade do candidato/condutor. Utilizar os testes IFP e CPS (para complementar). O
perfil dos candidatos a examinador, instrutor e diretor foram definidos a partir de levantamentos
feitos pelo Setor de Psicologia do DETRAN-GO e da Resolução 267/08 do CONTRAN.
Obs.5 - Portadores de necessidades especiais (surdo e mudo) devem ser acompanhados de um
intérprete (familiar, associação etc).
Obs.6 - Utilizar sempre os testes recomendados de acordo com a finalidade da avaliação
psicológica, caso os testes tenham tabelas especificas para motorista utilizá-las, se não
houver verificar por escolaridade, idade, sexo ou a tabela geral. Utilizar sempre os manuais
atualizados.
Goiânia, 03 de julho de 2009
DEFINIÇÃO E ATRIBUIÇÕES DO RESPONSÁVEL TÉCNICO PARA FINS DE

CREDENCIAMENTO NO DETRAN-GO
Responsável técnico é o profissional, médico ou psicólogo, credenciado pelo DETRAN-GO

para realização de exame de aptidão física e mental e de avaliação psicológica, indicado pela
clínica (pessoa jurídica) credenciada e que se responsabiliza perante o DETRAN-GO a atuar
como tal, competindo-lhe:
a) responder técnica e administrativamente pelos procedimentos realizados na clinica
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DETRAN-GO CONTRAN
b) acompanhar os serviços prestados

c) zelar pela qualidade dos serviços, pela guarda do material e instrumentos utilizados
d) zelar pela qualidade do atendimento garantindo boa receptividade e condições
físicas e ambientais adequadas
e) zelar pelo cumprimento dos horários estabelecidos para a clínica e para os
profissionais
f) zelar pelo cumprimento das disposições legais e éticas
g) comunicar ao DETRAN-GO o seu desligamento da função e o nome do próximo
responsável técnico no prazo máximo de 15 dias a contar do seu desligamento
h) comunicar ao DETRAN-GO o afastamento, transferência ou desligamento de
profissionais do quadro da clinica
i) representar a clinica nos eventos realizados pelo DETRAN-GO
j) assinar todos os documentos referentes á clinica solicitados pelo DETRAN-GO
k) informar, esclarecer e orientar os profissionais do quadro da clinica sobre a normas,
procedimentos e outros dados necessários para o desenvolvimento de um trabalho
de qualidade e para o funcionamento adequado da clinica.
Goiânia, 03 de julho de 2009.
GOIÂNIA–GO
Fone (062) 3201-4734, Fax (062) 3201-4735

Contrato de Prestaçao de Serviço Psicologico

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Contrato de Prestaçao de Serviço Psicologico

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ESTADO DE GOIÁS

SECRETARIA DE ESTADO DE SEGURANÇA PÚBLICA Resolução 267/08

Relação de Documentos e Modelos de Formulários da Avaliação Psicológica/2008

*Os itens 3, 4, 6 e 12, devem ser devidamente preenchidos e arquivados na clínica

Of.: 08/2008 Goiaê nia, 30 dezembro de 2008.

Senhor(a) Psicoloó go(a),

Estamos encaminhando documentos e modelos de formulaó rios padronizados

Responsaó vel Teó cnico

Mem.: 94/2008 Goiaê nia, 30 dezembro de 2008.

Da: Gereê ncia de Credenciamento e Controle/Setor de Psicologia

Para: Diretoria de Operaçoã es

INFORMAÇÕES E ORIENTAÇÕES REFERENTES À RELAÇÃO DE DOCUMENTOS

E MODELOS DE FORMULÁRIOS DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

DE ACORDO COM A RESOLUÇÃO 267/08 DO CONTRAN

(Podem ocorrer mudanças nos formulários, portanto, orienta-se reproduzi-los em pequenas

LIVRO DE REGISTRO DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

Os dados referentes à adição (inclusão) e mudança de categoria não constam no modelo de

RG e/ou Inapto Prazo de Validade Assinatura do

LIVRO DE REGISTRO DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA (Modelo 1)

02 - MOTIVO DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

03- EXPERIÊNCIA NO TRÂNSITO

04 – HISTÓRICO ESCOLAR E PROFISSIONAL (Ano de conclusão da escolaridade, reprovações e motivo das

05 – HISTÓRICO FAMILIAR (Constituição familiar; relacionamento com a família atual e de origem)

06 – INDICADORES DE SAÚDE / DOENÇA PESSOAL

Dorme bem?  Sim  Não Se não, qual a dificuldade?______________________________________________

06 – ASPECTOS DA CONDUTA SOCIAL

____________, ___/____/____. ____________________________

Declaro verdadeiras as informações acima: ________________________________

Deverá ser aplicado a uma amostra aleatória de candidatos/condutores, correspondente a

O questionário complementar deverá ser respondido pelo próprio candidato/condutor e não

Já se envolveu em infrações de trânsito?  Sim  Não

Quais sugestões você daria para a redução de acidentes de trânsito?

Já se envolveu em infrações de trânsito?  Sim  Não

SÍNTESE DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

SÍNTESE DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

RENACH Nº_________________________ PROCESSO Nº _________________________________________

Data da Avaliação: ___________________________________________________________

1-Testes (inteligeê ncia, atençaã o, memoó ria, Pontos Percentil Classificaçaã o

3 – Reteste ( A cada reteste especificar os testes utilizados):

Testes Pontos Percentil Classificaçaã o

______________, ____/_____________/______. _____________________________________________________________________

Instruções para preenchimento

 Se o candidato/condutor for considerado inapto temporário na primeira avaliação psicológica e,

MAPA ESTATÍSTICO MENSAL DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

 Descrição e instruções para o preenchimento dos itens do mapa estatístico referente

Indicar o total de dados apurados nos campos abaixo:

Categorias de CNH: indicar o total de candidatos a CNH de acordo com a categoria

especificações, ou seja, número de candidatos que solicitaram categoria “ACC”, que

Categoria “D”- condutor de veículo motorizado utilizado no transporte de passageiros, cuja

Categoria “E”- Condutor de combinação de veículos e que a unidade tratora se enquadre

Nº. - indicar o número total de cada categoria (ACC, A, B, C, D, E).

% - indicar a porcentagem correspondente ao número de cada categoria (ACC, A, B, C, D, E)

Inapto Temporariamente - indicar o total de candidatos inapto temporariamente sendo que

Reexame: é a realização de novo exame nos casos em que o candidato/condutor avaliado

Total por linha – indicar o somatório de resultados totais (ACC, A, B, C, D, E) de exames

1) Após o preenchimento, o psicólogo responsável técnico da clínica credenciada deverá

Goiânia, 03 de julho de 2009.

MAPA ESTATÍSTICO MENSAL – AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

Segundas Vias Fornecidas: Reexame:

Assinatura/Carimbo do Psicólogo Perito Examinador de Trânsito

MAPA ESTATÍSTICO MENSAL – AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA (MODELO DE PREENCHIMENTO)

Nome: Departamento Estadual de Trânsito do Estado de Goiás - Detran -GO

Mês: Abril Ano: 2009

__________, _//. ________________________

Já se envolveu em infrações de trânsito? Sim Não

Já se envolveu em infrações de trânsito? Sim Não

RENACH Nº_ PROCESSO Nº _________________

________, /_/. _________________________________________________________________

Nº do RENACH: _ Documento de Identificaçaã o:__________

Psicoó logo (a): _______________________________________________________________CRP:_

Idade: _Data de Nascimento: __________________________

Sexo: _Estado Civil: ____________________________

Escolaridade: __Profissaã o:

Carteira de Identidade: _CPF: _____

Data da Avaliaçaã o:___/_/_________.