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6 - COMPETÊNCIAS E HABILIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS – CURRRÍCULO ATUAL

CONTEÚDOS ÁREA DO COMPETÊNCIAS/HABILIDADES COMPONENTE CURRICULAR


CONHECIMENTO

- Ciências Humanas - Utilização do raciocínio lógico, crítico e analítico, - Introdução à Filosofia;


operando com valores e estabelecendo relações formais - Lógica I;
em situações organizacionais; - Psicologia das Relações Humanas.
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- Ciências Sociais - Visão generalista da organização e das - Introdução à Administração;
peculiares relações hierárquicas e intersetoriais; - Gestão Econômica;
BÁSICAS - Planejamento Empresarial;
- Atuação com modelos inovadores de gestão; - Gestão das Organizações;
- Introdução às Relações Públicas;
- Exercício das funções gerenciais, com sólido - Administração Mercadológica;
domínio sobre planejamento, organização, controle e - Panorama Sociopolítico no Brasil
direção; - e no Mundo;
- Empreendedorismo
- Capacidade de articulação de acordo os níveis de - Gestão Contábil;
competências fixadas pelas organizações; - Comércio Exterior.
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CONHECIMENTO

- Ciência Jurídica - Identificação dos principais Institutos do Direito - Instituição do Direito Público e Privado;
Público e Privado;

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- Ciência da Informação - Habilidade para produzir e normalizar documentos - Documentação II;


BÁSICAS técnicos e científicos; - Competência Informacional;
- Sistemas de Informações Gerenciais I;
- Habilidade para identificar fontes de informação; - Arquivística;
- Metodologia da Pesquisa;
- Habilidade para identificar e recuperar informações - Elementos de Matemática;
estratégicas para as organizações; - Estatística I C.
6 - COMPETÊNCIAS E HABILIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS (Continuação)

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CONHECIMENTO CURRICULAR

- Receptividade e liderança para o trabalho em equipe, na - Técnicas Secretariais I;


busca da sinergia; - Técnicas Secretariais II;
- Gestão Secretarial I;
- Gestão e assessoria administrativa com base em - Gestão Secretarial II;
ESPECÍFICOS - Ciências Sociais Aplicadas objetivos e metas departamentais e organizacionais; - Comunicação.

- Adoção de meios alternativos relacionados com a


melhoria da qualidade e da produtividade dos serviços
identificando necessidades e equacionando problemas;
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CONHECIMENTO

- Língua Portuguesa I;
- Língua Portuguesa II;
- Língua Portuguesa III
ESPECÍFICOS - Letras - Domínio dos recursos de expressão e de comunicação - Redação Empresarial;
compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos - Língua Inglesa em Nível Básico
processos de negociação e nas comunicações - Língua Inglesa em Nível Intermediário
interpessoais ou intergrupais; - Língua Inglesa em Nível Avançado
- Redação Empresarial em Língua Inglesa
- Língua Espanhola em Nível Básico
- Língua Espanhola em Nível Intermediário
- Língua Espanhola em Nível Avançado
- Redação Empresarial em Língua
Espanhola;
6 - COMPETÊNCIAS E HABILIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS (continuação)

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CURRICULAR

- Ciência da Computação - Gerenciamento de informações assegurando - Informática I;


uniformidade e referencial para diferentes usuários; - Informática II
- Informática III – Automação de
- Utilização dos recursos das tecnologias da informação Escritórios
para as comunicações internas e externas da - Sistemas de Informações
organização; Gerenciais I
TÉORICO- ____________________________ ________________________________________________ ____________________________
PRÁTICOS - Ciências Sociais Aplicadas - Administração do tempo na execução dos trabalhos; - Estágio Curricular
- Planejamento das atividades de apoio e assessoria à Supervisionado.
gerência;
- Controle de atividades próprias de secretaria; - Trabalho de Conclusão de
- Execução de trabalhos próprios de secretaria; Curso;
- Recuperação de informações em arquivos correntes.
- Investigação de questões relativas à profissão do
Secretário Executivo.
Fonte: Projeto Pedagógico do Curso de Secretariado.