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EN EL DEPARTAMENTO DE ALABANZA
Y QUENANIAS, PRINCIPAL DE LOS LEVITAS EN LA MUSICA, FUE
PUESTO PARA DIRIGIR EL CANTO, PORQUE ERA ENTENDIDO EN ELLO.
1º Cr 15:22
INTRODUCCIÓN
Dentro del ministerio de alabanza, cada uno de los líderes que están delegados
en áreas específicas y que pueden ser reconocidos por el pastor como ministros de
alabanza en algún momento, de acuerdo a su desarrollo en la congregación; tendrán que
desechar como cualquier otro líder del cuerpo de CRISTO, la oportunidad de sobresalir
basándose en orgullo por algún talento en especial. Tendrán que sobresalir por la
humildad, por la gracia de DIOS y el respaldo del ES en su llamamiento. El ministro de
alabanza de acuerdo a sus cualidades, características, aptitudes, actitudes, talentos y
dones, estará siempre expuesto a las críticas constructivas y destructivas por el pueblo y
por sus compañeros en un contexto práctico.
DESARROLLO
Actualmente muchos reclaman ministerios en esta área, pero sin las bases y señales
necesarias de un ministerio por DIOS; no puede haber un ministerio próspero y de
respaldo divino así no más. El ministro de alabanza tiene que tener lo siguiente:
1----LAS FUNDAMENTALES
2----LOS DE RELACION
Tiene que estar en forma paralela al trabajo de otros y en forma horizontal para
proyectarse a los más cercanos
Debe mantener buena relación en la coordinación y dirección de los elementos
de los grupos que trabajan con él, en amor y compresión para tener un buen
entendimiento del mover de la alabanza y adoración en la congregación
Tiene que tener una muy buena relación como humano fuera de lo que es el
trabajo de la obra de DIOS
3----LOS DE PROYECCIÓN
CONLUSION
Para ser un buen ministro de alabanza, hay que ser un buen siervo de DIOS, un
buen discípulo, un buen líder, un buen director, un buen músico, un buen sacerdote y un
buen administrador en DIOS. Puesto que se sirve a DIOS con humildad, con devoción,
con honor, con diligencia, con amor y con fervor.