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Lo que debes saber del proceso de

encargatura de cargos de mayor responsabilidad

¿Qué es la encargatura? ¿A qué cargos se accede?


Es la acción que permite al docente nombrado Cargos jerárquicos (Jefaturas, asesorías, etc.)
desempeñar cargos de mayor responsabilidad de Cargos de direc�vos (director y subdirector de IE)
manera temporal que no exceda el periodo lec�vo. Especialistas en educación de la UGEL y DRE.

¿Cuáles son los requisitos generales ? ¿Qué asignaciones se perciben?


Contar con �tulo de profesor o licenciado en educación El docente con jornada de 30 horas percibe
Haber aprobado la úl�ma evaluación de desempeño docente o en el cargo una asignación por jornada de trabajo adicional
Presentar declaración jurada (anexo 2) y una asignación por el cargo. De acuerdo a su
escala magisterial ellos percibirán:
Adicionalmente los docentes deberán cumplir con los requisitos
específicos entre ellos la escala magisterial: Entre
Entre S/4,420
Entre S/3,880 y S/6,473
Entre S/3,760
Cargos directivos y y S/6,053
Entre la 3era. y 8va. escala S/3,406 y S/5,813
especialista en educación y S/5,753

Cargos jerárquicos Entre la 2da. y 8va. escala


Cargos Subdirector Director Especialista en
jerárquicos de IE de IE educación

¿Qué se evalua?
El proceso de encargatura se encuentra a cargo de los comités de evaluación que se conforman en las DRE, UGEL e ins�tución educa�va según los puestos.
La evaluación de expedientes se realiza de acuerdo a los siguientes criterios:

Escala magisterial
Experiencia en el cargo

Estudios académicos

Reconocimientos

Tiempo de servicios
oficiales en la carrera

¿Cómo se postula?
Para par�cipar los docentes deberán presentar su solicitud adjuntando la documentación que acredite los requisitos a la instancia que desea postular, en el caso de
cargos jerárquicos se presenta ante la ins�tución educa�va, en el caso de cargos direc�vos ante la UGEL y de especialistas en educación ante la DRE o UGEL,
de acuerdo al sigiente cronogrma

Etapa I Etapa II
Selección regular Selección Especial
Publicación de plazas Publicación de plazas
Ratificación en el cargo Inscripción de postulantes Inscripción de postulantes
Inscripción de postulantes Postulantes clasificados Postulantes clasificados
Evaluación de desempeño de ges�ón Calificación de expedientes Calificación de expedientes
Publicación de resultados Presentación y absolución de reclamos Presentación y absolución de reclamos
Adjudicación Publicación de cuadro de méritos Publicación de cuadro de méritos
Emisión de resoluciones desempeño Adjudicación de plazas Adjudicación de plazas

Octubre Noviembre Diciembre

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