Bases II Convocatoria Arequipa Oct-2019-1

Comando de la III División de Ejército
2do Concurso Público de Méritos 2019 - Decreto Legislativo N° 276 “Ley de Bases de la Carrera Administrativa”
MINISTERIO DE DEFENSA
EJÉRCITO DEL PERÚ
COMANDO DE PERSONAL DEL EJÉRCITO
BASES Y CONVOCATORIA DEL 2DO CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS 2019
DECRETO LEGISLATIVO N° 276 “LEY DE BASES DE LA CARRERA

ADMINISTRATIVA Y DE REMUNERACIONES DEL SECTOR PÚBLICO”
DECRETO SUPREMO N° 005-90-PCM “REGLAMENTO DE LA LEY DE BASES DE LA

CARRERA ADMINISTRATIVA”
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INDICE
CAPITULO I: DISPOSICIONES GENERALES
1.1.- Entidad Convocante

1.2.- Domicilio Legal
1.3.- Objeto de la Convocatoria
1.4.- Finalidad de la Convocatoria
1.5.- Financiamiento y Remuneración
1.6.- Órgano Responsable
1.7.- Duración del Proceso.
CAPITULO II: BASE LEGAL
CAPITULO III: VACANTES
CAPITULO IV: CRONOGRAMA DEL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS
CAPITULO V: DE LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN
5.1.- De la convocatoria y difusión

5.2.- Inscripción del Postulante
5.3.- Aspectos de carácter general
5.4.- Términos de referencia
5.5.- Factores de Evaluación
5.6.- Calificación y resultado
CAPITULO VI: DE LAS BONIFICACIONES
6.1.- Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

6.2.- Bonificación por Discapacidad
CAPITULO VII: SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
7.1.- Presentación de documentos de postulantes ganadores

7.2.- Firma del Contrato
7.3.- Obligación de Reserva
ANEXOS
ANEXO 1: Solicitud del Postulante

ANEXO 2: Declaración Jurada de Cumplimiento de los Términos de Referencia y
Factores de evaluación.
ANEXO 3: Documentos de estudios superiores y/o cursos de capacitación, afines a la
vacante que postula
ANEXO 4: Declaración jurada de no tener parentesco dentro del cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad con personal del ejército que tenga
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la facultad de contratar personal y/o tenga injerencia directa o indirecta en

el proceso de selección de personal.
ANEXO 5: Declaración Jurada de No Incompatibilidad
ANEXO 6: Declaración Jurada de no haber sido destituido de la administración
pública
ANEXO 7: Declaración Jurada de Buena Salud
ANEXO 8: Declaración Jurada de Pertenecer a un Sistema de Pensiones
ANEXO 9: Declaración Jurada de no presentar antecedentes policiales, penales ni
judiciales
ANEXO 10: Declaración Jurada de experiencia laboral a fin a la vacante a la cual
postula
ANEXO 11: Declaración Jurada de situación actual del postulante
ANEXO 12: Declaración Jurada de no estar registrado en el registro de deudores
alimentarios morosos del poder judicial
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CAPÌTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
1.1. ENTIDAD CONVOCANTE

COMANDO DE LA III División de Ejército
RUC N°: 20131369124
1.2. DOMICILIO LEGAL
Av. Aviación, Carretera Yura Km 8,5 Zamacola/Cuartel General de la III DE– Cerro
Colorado – Departamento de Arequipa
1.3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
El Comando de la III División de Ejército, invita a las personas que tengan interés en
ingresar a laborar en la Administración Pública, bajo el régimen laboral del Decreto
Legislativo N° 276 “Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones
del Sector Público”, que cumplan con el perfil detallado en los Términos de
Referencia de las bases del presente Concurso Público de Méritos.
1.4. FINALIDAD DE LA CONVOCATORIA

Seleccionar personal civil Técnico y Auxiliar para que presten servicios en la III
División de Ejército, ubicada en la Guarnición de Arequipa.
1.5. FINANCIAMIENTO Y REMUNERACIÓN
Las plazas convocadas se encuentran debidamente financiadas bajo el marco de

la Ley del Presupuesto para el Año Fiscal 2019.
1.6. ÓRGANO RESPONSABLE
El Comité de Especial de Selección para el Personal Civil es el responsable de llevar

a cabo los exámenes y calificaciones.
En caso uno de sus miembros se vea impedido, por caso fortuito o fuerza mayor, de
participar en alguna de las etapas del presente concurso, será reemplazado por su
suplente alterno.
1.7. DURACIÓN DEL PROCESO
El presente proceso de selección se inicia el 17 de octubre y culmina el 15

noviembre del 2019, con la publicación de los resultados
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CAPÌTULO II
BASE LEGAL
2.1 Constitución Política del Perú.

2.2 Ley N° 26771, del 14 Abr 97, “Establecen prohibición de ejercer la facultad de
nombramiento y contratación de personal en el sector público, en casos de
parentesco” y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 021-2000-PCM, del
17 Jul y modificado por DS N° 017-2002-PCM del 08 Mar.
2.3 Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo
General.
2.4 DECRETO LEGISLATIVO N° 276 “LEY DE BASES DE LA CARRERA
ADMINISTRATIVA Y DE REMUNERACIONES DEL SECTOR PÚBLICO”.
2.5 Decreto Supremo N° 005-90-PCM, que aprueba el Reglamento de la “Ley de Bases
de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público”.
2.6 Ley N° 24041 del 26 de diciembre de 1984, los servidores públicos contratados para
labores de naturaleza permanente, que tengan más de un año ininterrumpido de
servicios, no pueden ser cesados ni destituidos sino por las causas previstas en la
Ley N° 30057 “Ley del Servicio Civil” (SERVIR) y DS N° 040-2014 “Reglamento de la
Ley del Servicio Civil”.
2.7 Decreto Supremo N° 017-96-PCM, “Procedimiento a seguir para la selección,
contratación de personal y abertura de plazas en organismos públicos”, del 08 Mar
1996.
2.8 Ley N° 28175, “Ley Marco del Empleo Público”.
2.9 Ley N° 28411, “Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto” y su Reglamento,
DS N° 304-2012-EF.
2.10 Ley N° 30879, “Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019”.
2.11 Ley N° 30880, “Ley de Equilibrio Financiero del Presupuesto del Sector Público para
el Año Fiscal 2019”.
2.12 Ley N° 30881, “Ley de Endeudamiento del Sector Público para el Año Fiscal 2019”.
2.13 Ley N° 29973, “Ley General de la Persona con Discapacidad”, del 24 Dic 2012.
2.14 Ley N° 29248 y su modificatoria D. Ley N° 1145 “Ley del Servicio Militar Voluntario”.
2.15 Ley N° 27815, “Ley del Código de Ética de la Función Pública”.
2.16 Decreto Supremo N° 033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del
Código de Ética de la Función Pública.
2.17 Directiva N° 026 A-4.b./02.61 de Ene 2017 (Contratación por Servicios Personales
en el Ejército).
2.18 Ley N° 28970, Ley que crea el registro de deudores alimentarios morosos.
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CAPÌTULO III
VACANTES
SUELDO
N/O DESCRIPCIÓN CANTIDAD
MENSUAL CAFAE TOTAL
AREA ADMINISTRATIVA
A TÉCNICOS
Electricista 1 1,235.08 950.00 2,185.08

1
2 Mecánico 1 1,235.08 950.00 2,185.08
3 Técnico en Contabilidad 1 1,235.08 950.00 2,185.08
B AUXILIARES
Trabajador de Servicios
1 1 1211.80 950.00 2,161.80
( jardineros -limpieza)
TOTAL 86 TOTAL
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CAPÍTULO IV
CRONOGRAMA DEL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS
ÁREA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria 01 OCT 19
Publicación del proceso en el SERVIR 17 AL 30 OCT 19
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en la página web de la Del 17 AL 30
1 Institución OCT 19
Presentación de la hoja de vida documentada vía físico en
la siguiente dirección: Av. Aviación, Carretera Yura Km 8,5 31OCT y 04 NOV 19
2
Zamacola/Cuartel General de la III DE– Cerro Colorado de 09:00 a 15:00 hrs
(OFICINA DE TRAMITE POSTAL DEL DEPER).
SELECCIÓN
3 Evaluación de la hoja de vida 05 – 06 NOV 19
Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de 07 NOV 19

4 08:30 hrs
vida en la página WEB del Ejército. (WWW.ejercito.mil.pe)
Orientación para el examen de conocimientos y 07 NOV 19
5
evaluación psicológica (Lugar: Auditorio del COS) 15:00 hrs
Evaluación escrita (conocimientos con nota) 08 NOV 19
Evaluación escrita (Test Psicológico, referencial para Ingreso Postulante 08:00
6 entrevista personal) (Tolerancia 10’)
Lugar: Auditorio del COS Inicio Prueba 08:30 hrs
Prueba Práctica (con nota) 11y 12 NOV 19
7
Lugar: Helipuerto de la III DE de 08:30 a 16:00 hrs
Publicación de resultados del examen de conocimientos y 13 NOV 19

8
prueba práctica) en la página WEB del Ejército 08:30 hrs
Entrevista Personal (Jurado) 14 NOV19

9
Lugar: DPTO ADMTVO DEPER de 09:00 a 16:00 hrs
15 NOV 19
10 Publicación de resultado final en la página WEB del Ejército
15:00 hrs
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Del 18 al 19 NOV
11 Suscripción del Contrato de 8:30 a 15:00
13 Registro del Contrato en el AIRHSP e Inicio de Labores 01 ENE 2020
NOTA:
Para las pruebas escritas el postulante deberá portar lapiceros color negro, lápiz,
borrador y tajador.
El Resultado final será publicado en la página WEB del Ejército (www.ejercito.mil.pe)
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CAPÌTULO V
DE LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN
5.1. DE LA CONVOCATORIA Y DIFUSIÓN
Conforme a las disposiciones legales pertinentes, se debe tener en cuenta que el

ingreso a la administración pública se efectúa necesariamente por concurso
público de méritos. Para conocimiento general el presente Concurso se publicará
en la página Web del Ejército del Perú (www.ejército.mil.pe).
5.2. INSCRIPCIÓN DEL POSTULANTE
La inscripción del postulante se realizará presentando la solicitud de participación,

Currículum Vitae documentado (fotocopias simples legibles) y las respectivas
Declaraciones juradas, en Un (01) Folder Manila A-4, debidamente FOLIADO, con las
hojas perforadas y sujetadas con un fastener y/o anillado, en un sobre manila y
lacrado, en la Mesa de Partes del Departamento de Personal III División de Ejército,
en la Av. Aviación, Carretera Yura Km 8,5 Zamacola/Cuartel General de la III DE–
Cerro Colorado, los días 31 octubre y 04 de noviembre del 2019, en el horario de
09:00 a 15:00 hrs.
La presentación del expediente es de manera PERSONAL, en caso el postulante se

encuentre impedido de hacerlo designará a un representante mediante CARTA
PODER SIMPLE, debiendo adjuntar una copia del DNI tanto del postulante como del
apoderado.
De acuerdo con el gráfico siguiente, la FOLIACIÓN comenzará por el último

documento. No se foliará el reverso de las hojas ya foliadas, tampoco se deberá
utilizar a continuación de la numeración para cada folio, letras del abecedario o
cifras como 1o, 1B o similares. De no encontrarse los documentos foliados de
acuerdo a lo antes indicado, de encontrarse documentos foliados con lápiz o no
foliados o rectificados, el postulante quedará DESCALIFICADO del proceso de
selección.
Ejemplo
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La documentación a presentar será en el siguiente orden:
1. Solicitud dirigida al señor General de División Comandante General de

la III División de Ejército (Anexo 01)
2. Declaración Jurada de cumplimiento de los Términos de Referencia y Factores
de Evaluación (Anexo 02)
3. Partida de nacimiento (Copia Simple)
4. D.N.I vigente (Copia Simple)
5. Certificado de 5to de secundaria (para los POSTULANTES A PLAZAS de Técnicos y
Auxiliares) Copia Simple
6. Declaración Jurada de Estudios Superiores, Secundarios y/o Curso de
Capacitación, Afines a la Vacante que Postula (Anexo 03)
7. Título profesional otorgado por un Instituto Superior Tecnológico o Escuela
Superior, o Certificado de estudios universitarios de seis (06) ciclos académicos
(Para Técnicos Administrativos).
8. Declaración Jurada de no parentesco (Anexo 04)
9. Declaración Jurada de no compatibilidad (Anexo 05)
10. Declaración Jurada de no haber sido destituido de la Administración Pública
(Anexo 06)
11. Declaración Jurada de Buena Salud (Anexo 07)
12. Declaración Jurada de pertenecer a un Sistema de Pensiones (Anexo 08)
13. Declaración Jurada de no presentar antecedentes Penales y Policiales (Anexo
09)
14. Declaración Jurada de Experiencia Laboral afín a la vacante que postula
(Anexo 10)
15. Declaración Jurada de situación actual del postulante
(CAS – Reenganchado/Licenciado, Discapacidad o ninguna de las anteriores)
(Anexo 11)
16. Declaración Jurada de no estar registrado en el Registro de Deudores
Alimentarios Morosos del Poder Judicial.(Anexo 12)
17. Constancia o Certificado de Licenciamiento SM acuartelado
18. Resolución o Certificado de CONADIS para Discapacitados.
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Toda la documentación debidamente FOLIADA deberá de ser presentada en Un

Folder Manila Tamaño A4, en el cual se consignará el siguiente rótulo:
2DO CONCURSO PUBLICO DE MÉRITOS

D.Leg. N°276 LEY DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA
COMTÉ ESPECIAL DE SELECCIÓN
NOMBRE DEL PUESTO AL QUE POSTULA : ……….………………………………………………….
APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE : ………………………..……………………………….
(Tipo de letra Century Gothic N° 11, dimensiones 15cm X 8cm)
NOTA: La documentación del personal que no alcanzó vacante y no quedo en la

situación de elegible, será triturado al término de la convocatoria
después de haber sido publicado el resultado del concurso público de
méritos.
5.3. ASPECTOS DE CARÁCTER GENERAL
a. Los postulantes deberán presentar en forma obligatoria los documentos

solicitados en el párrafo 5.2 INSCRIPCIÓN DEL POSTULANTE; caso contrario serán
eliminados del concurso.
b. Los Certificados o Diplomas de Capacitación serán evaluados en forma

independiente (no se suman para acumular horas de capacitación), de igual
manera los periodos de experiencia laboral se evalúan independientemente por
el período laborado (1 Año: 12 meses ininterrumpidos).
c. En ningún caso los Certificados y Diplomas podrán ser reemplazados por

Constancias.
d. La nota mínima para aprobar la evaluación curricular, examen de

conocimientos, prueba práctica y entrevista personal es de sesenta y cinco (65)
puntos; así como también para integrar la lista de elegibles.
e. Una vez que el postulante deje sus documentos personales en sobre lacrado, en
la mesa de partes del Departamento de Personal (Oficina de Trámite Postal del
DEPER III DE), no podrá en ningún caso presentar ningún tipo de documentación
adicional.
f. En ningún caso el postulante podrá presentar su Currículum para más de una

plaza, caso contrario será eliminado del concurso.
g. Los títulos y grados académicos obtenidos en el extranjero deberán estar

escaneados por ambas caras y de ser el caso, contar con la traducción oficial
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Comando de Personal del Ejército
2do Concurso Público de Méritos 2019 - Decreto Legislativo N° 276 “Ley de Bases de la Carrera Administrativa” – Ley N°
23536 “Ley de los Profesionales de la Salud”
correspondiente. El registro del mencionado título o grado académico deberá

estar registrado en la Página Web SUNEDU.
h. El Comité Especial de Selección podrá separar en cualquier etapa del proceso al

o los postulantes que incurrieran en falta alguna de las normas establecidas.
i. La publicación del resultado final del concurso público, será en estricto orden de
méritos, en el que figure el puntaje obtenido por el postulante.
j. Los postulantes deberán acreditarse obligatoriamente con su DNI vigente en

cada una de las etapas del concurso, en caso contrario serán eliminados
k. Los postulantes que no se presentasen a las diferentes evaluaciones en los lugares

y horas señaladas para este concurso público de méritos serán eliminados del
mismo.
l. De acuerdo con lo establecido en el artículo 33° del Reglamento de la Ley de

Bases de la Carrera Administrativa, aprobado por DS N° 005-90-PCM del 15 de
enero de 1990, la asignación de vacantes de los ELEGIBLES se realizará en estricto
orden de méritos en el que fueron declarados, previa verificación de la
documentación requerida para el cargo en el perfil publicado en las bases de la
convocatoria; pudiendo ser descalificado por incumplimiento de alguno de los
requisitos.
5.4. TÉRMINOS DE REFERENCIA
Los postulantes deberán presentar la documentación indicada en el párrafo 5.2

INSCRIPCIÓN DEL POSTULANTE (copias fotostáticas simples y legibles) debidamente
foliados, en razón que la evaluación será única y exclusiva sobre la especialidad a
la cual postulan.
REQUISITOS GENERALES.
 Solicitud dirigida al señor General de División Comandante General de la III

División de Ejército (Anexo 01)
 Copia simple de la partida de nacimiento
 Copia simple del DNI vigente
 Declaraciones Juradas debidamente firmadas y huella dactilar de los Anexos 02,
03, 04, 05, 06, 07, 08, 09, 10, 11 y 12.
REQUISITOS ESPECÍFICOS.
1. Técnicos Administrativos
 Electricista
 Mecánico Automotriz
 Técnico en Contabilidad
Requisitos mínimos y competencias del postulante
 Certificado de 5to de secundaria

 Título profesional de Instituto Superior Tecnológico o Escuela Superior, de seis
(06) ciclos académicos o seis ciclos Universitarios concluidos (Adjuntar
Certificados de estudios)
 Experiencia Laboral afín al cargo que postula no menor de 24 meses.

 Capacitación técnica en la especialidad, no menor de 12 meses u 800 horas
lectivas, a fin al cargo.
 Certificados o cursos de capacitaciones técnicas, a fin al cargo.
 Solo para el técnico contabilidad (certificado de conocimientos básicos en
Ofimática e idioma Ingles).
2. Auxiliares Administrativos
 Trabajador de Servicios (Limpieza)
Requisitos mínimos y competencias del postulante
 Certificado de 5to de secundaria.

 Capacitaciones afín al cargo que postula.
 Experiencia Laboral afín al cargo que postula no menor de 24 meses.
5.5. FACTORES DE EVALUACIÓN
5.5.1. FACTORES
PARA TODAS LAS ESPECIALIDADES
a. Los factores de evaluación en el presente concurso público de méritos

comprenderán lo siguiente:
1. Verificación de documentos obligatorios : APTO o INAPTO

2. Evaluación Curricular : De 0 a 100 puntos
3. Examen de Conocimientos : De 0 a 100 puntos
4. Prueba Práctica : De 0 a 100 puntos
5. Entrevista Personal
Primera parte : Referencial
Segunda parte. : De 0 a 100 puntos
b. El puntaje de cada uno de los factores a excepción de la verificación de

documentos obligatorios, se multiplicará por los Coeficientes de
ponderación que se indica, para luego obtener con dicha información el
promedio del puntaje final y establecer el cuadro de méritos.
La evaluación consistirá en:
EXAMEN COEFICIENTE CRITERIO

EVALUACIÓN CURRICULAR 0.2 APTO/INAPTO
Máximo 100
EXAMEN TEÒRICO - PRÀCTICO 0.4
puntos
EVALUACIÓN
REFERENCIAL
ENTREVISTA PSICOLÓGICA
PERSONAL Máximo 100
ENTREVISTA 0.4
puntos
c. La nota del examen de conocimientos se promediará con la nota de la

prueba práctica.
ETP = (EXAMEN TEÓRICO + EXAMEN PRÁCTICO) / 2
Dónde: ETP= Examen Teórico – Práctico
5.5.2 MÉTODO DE EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN

a. TÉCNICOS
(1) VERIFICACIÓN DE DOCUMENTOS OBLIGATORIOS
De acuerdo con lo descrito en los Términos de Referencia (Apto –

Inapto)
(2) EVALUACIÓN CURRICULAR (100 Puntos)
(a) Formación Académica (85 puntos)
- Certificado de 5to Secundaria

- Para técnico administrativo Título de Instituto Superior
Tecnológico o Escuela Superior (seis Semestres) o seis
ciclos Universitarios concluidos.
- Capacitación técnica en la especialidad, no menor de
12 meses u 800 horas lectivas, a fin al cargo.
- Solo para el técnico contabilidad (certificado de
conocimientos básicos en Ofimática e idioma Ingles).
(b) Capacitación en la Especialidad (10 puntos)
- Por cada 40 horas lectivas en la especialidad = Un (01)

punto, siempre y cuando la capacitación este referido al
requerimiento del curso y programa de especialización
considerado en el perfil para cubrir el puesto objeto de
esta convocatoria.
(c) Experiencia Laboral (05 puntos)
- Por cada año de servicios en la especialidad = Un (01)

punto
(3) PRUEBA DE CONOCIMIENTOS (100 puntos)
La prueba de conocimientos será escrita y constará de un

cuestionario de 40 preguntas (20 de tipo cultura general y 20 afín a
la especialidad a la que postula), la misma que tendrá una duración
de noventa (90) minutos.
(4) PRUEBA PRÁCTICA (100 puntos)
La prueba práctica consistirá en verificar el grado de dominio de los

materiales y equipo de los postulantes utilizará de acuerdo a su
especialidad, a fin de evaluar la destreza del personal convocado.
(5) ENTREVISTA PERSONAL PRIMERA PARTE (EVALUACIÓN PSICOLÓGICA)
La evaluación psicológica es referencial y busca identificar el perfil

psicológico personal de quien ocupa un cargo en relación con éste.
Se centra en la identificación, evaluación y diagnóstico de
aptitudes psicológicas y posibles trastornos de personalidad que
tienen una incidencia directa sobre un “desempeño psicolaboral
exitoso”.
(6) ENTREVISTA PERSONAL SEGUNDA PARTE (100 puntos)

Es un complemento de la evaluación psicológica, en la que se
explorará al postulante en cuanto a su personalidad, conocimientos
generales, experiencias, rasgos de carácter, aspiraciones y otros
aspectos que estime la comisión. Será calificado de acuerdo al
detalle siguiente:
- Presidente : máximo 40 puntos

- Secretario : máximo 40 puntos
- Vocal : máximo 20 puntos
b. AUXILIARES
(1) VERIFICACIÓN DE DOCUMENTOS OBLIGATORIOS
De acuerdo con lo descrito en los Términos de Referencia (Apto –

Inapto)
(2) EVALUACIÓN CURRICULAR (100 Puntos)
(a) Formación Académica (85 puntos)
- Certificado de 5to de secundaria.

- Capacitaciones afín al cargo que postula
(b) Capacitación en la Especialidad (10 puntos)
- Por cada 40 horas lectivas en la especialidad = Un (01)

punto
(c) Experiencia Laboral (05 puntos)
- Por cada año de servicios en la especialidad = Un (01)

punto
(3) PRUEBA DE CONOCIMIENTOS (100 puntos)
La prueba de conocimientos será escrita y constará de un

cuestionario de 40 preguntas (20 de tipo cultura general y 20 afín a
la especialidad a la que postula), la misma que tendrá una duración
de noventa (90) minutos.
(4) PRUEBA PRÁCTICA (TRABAJADOR DE SERVICIOS) (100 puntos)
La prueba práctica consistirá en verificar el grado de dominio de los

materiales y equipo que el postulante utilizará de acuerdo a su
especialidad, a fin de evaluar la destreza del personal convocado.
(5) ENTREVISTA PERSONAL PRIMERA PARTE (EVALUACIÓN PSICOLÓGICA)
La evaluación psicológica es referencial y busca identificar el perfil

psicológico personal de quien ocupa un cargo en relación con éste.
Se centra en la identificación, evaluación y diagnóstico de
aptitudes psicológicas y posibles trastornos de personalidad que
tienen una incidencia directa sobre un “desempeño psicolaboral
exitoso”.
(6) ENTREVISTA PERSONAL SEGUNDA PARTE (100 puntos)
Es un complemento de la evaluación psicológica, en la que se

explorará al postulante en cuanto a su personalidad, conocimientos
generales, experiencias, rasgos de carácter, aspiraciones y otros
aspectos que estime la comisión. Será calificado de acuerdo al
detalle siguiente:
- Presidente : máximo 40 puntos

- Secretario : máximo 40 puntos
- Vocal : máximo 20 puntos
5.6 CALIFICACIÓN Y RESULTADO
a. La calificación se realizará de acuerdo a los criterios descritos en los Factores

de Evaluación; asimismo, todos los exámenes son de carácter eliminatorio
siendo la nota aprobatoria 65.00 puntos centesimales.
b. Los postulantes que obtengan las mayores calificaciones serán seleccionados

como adjudicatarios de las vacantes a las cuales postularon, en caso de
empate se realizará un sorteo en presencia de los candidatos empatados.
c. El resultado final del concurso público de méritos será publicado en la página

WEB del ejército (www.ejercito.mil.pe)
CAPÌTULO VI
DE LAS BONIFICACIONES
6.1. BONIFICACIÓN POR SER PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
De conformidad con lo establecido en Ley Nº 29248 “Ley del Servicio Militar”, en el

Artículo 61º “de los beneficios de los licenciados”, en la convocatoria I AF – 2019
concurso público de méritos, se bonificará al personal licenciado del servicio militar
acuartelado con el diez por ciento (10%) de la nota final, al momento de licenciarse
y por única vez (Que no haya concursado anteriormente en un proceso de
selección en la Institución). Por lo cual deberán adjuntar a su currículum vitae una
copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente
acreditando su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
6.2.- BONIFICACIÓN POR DISCAPACIDAD
De conformidad a lo establecido en el artículo 36º de la Ley Nº 27050, y sus

modificatorias por Ley Nº 28164 y Ley N° 29973, los postulantes que cuenten con el
certificado o resolución del CONADIS, que acredite su condición de personal con
discapacidad y cumplan con los requisitos exigidos para el cargo, obtendrán una
bonificación adicional del 15% sobre el puntaje final obtenido.
CAPÌTULO VII
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
7.1. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS DE POSTULANTES GANADORES
Los postulantes que como resultado del Concurso Público de Méritos hayan
obtenido vacantes, actualizarán y entregarán obligatoriamente dentro de las 72
horas posteriores a la publicación del resultado final del Concurso Público de
Méritos, sus documentos ORIGINALES O COPIAS FOTOSTÁTICAS LEGALIZADAS según
corresponda, por duplicado en dos (02) folders debidamente foliados y de acuerdo
al detalle siguiente:
1. Solicitud dirigida al señor General de División Comandante General de la

Tercera División de Ejército (Anexo 1)
2. Partida de nacimiento (Original y copia legalizada).
3. D.N.I vigente (02 copias legalizadas)
4. Fotos tamaño pasaporte en fondo blanco (06 de frente y 06 de perfil)
5. Croquis Domiciliario (02 originales)
6. Certificado médico (Original y copia legalizada) del Ministerio de Salud
(MINSA)
7. Certificado domiciliario (Original y copia legalizada)
8. Certificado de 5to de secundaria (Original y copia legalizada), para Técnicos y
Auxiliares
9. Antecedentes penales (Original y copia legalizada)
10. Antecedentes policiales (Original y copia legalizada)
11. Constancia o Certificado de Licenciamiento SM acuartelado (02 copias
legalizadas)
12. Resolución o Certificado de CONADIS para Discapacitados (02 copias
legalizadas).
NOTA : De acuerdo a normas de ESSALUD, se adquiere el derecho al subsidio

por maternidad (pre y Post natal), con menos de nueve (09) meses
de aportaciones, por lo que los postulante que alcancen vacantes
deberán firmar una declaración jurada de haber tomado
conocimiento sobre el caso.
7.2 FIRMA DEL CONTRATO
La firma del Contrato por Servicios Personales, se realizara en un plazo no mayor de

cinco (05) días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación del
resultado del concurso, para lo cual el postulante deberá haber alcanzado una
vacante y entregado obligatoriamente todos los documentos requeridos, pudiendo
ser descalificado por falta de alguno de ellos y ser reemplazado por el que continua
en el orden de méritos.
Los postulantes que aprueben el proceso de selección y que no alcancen vacante,

integraran una lista de elegibles en estricto orden de mérito cuya vigencia será de
seis (06) meses a efecto de cubrir otras vacantes de igual o similares características a
la que postularon (Párrafo 3.1).
7.3 OBLIGACION DE RESERVA
Los servidores del Ejercito tienen acceso a informaciones de carácter privilegiada o

relevante, por lo que el postulante ganador queda obligado a guardar la
confidencialidad necesaria sobre los hechos que conozca con ocasión de la
prestación de servicio materia del presente concurso publico de méritos, no
divulgando ni transfiriendo a terceros cualquier información o datos recabados o
procesados, asimismo debe guardar reserva respecto de hechos o informaciones de
los que tenga conocimientos con motivo o en ocasión del ejercicio de sus funciones,
sin perjuicio de los deberes y responsabilidades que le correspondan en virtud de las
normas que regulan el acceso y la transparencia de la información pública, de
acuerdo al artículo 6 de la ley Nº 27815 “Ley del Código de Ética de la Función
Pública”.
.
______________________
615758000
_____________________________
LORENZO J. PEÑALVA SUCA
O - 122182500 - O +
SPA
. LUIS GUILLERMO BARRIOS SALAS
SECRETARIO
TTE CRL EP
___________________________________
VOCAL
O - 1174182681 - O+
VICTOR ALFREDO GALVEZ CASTRO
CRL EP
PRESIDENTE
23 - 35
ANEXO N° 01
SOLICITUD DE POSTULANTE
Señor General de División Comandante General de la III División de Ejército
SG
Yo, , identificado con DNI
Y domiciliado en ____________________ ,
me presento ante usted en forma voluntaria y expongo:
Que teniendo conocimiento de la existencia de plazas vacantes para contrato en el

Ejército (Guarnición de Arequipa) y deseando postular a la vacante de ____________
______________________________ , presento mi Currículum Vitae documentadoy declaro
bajo juramento lo siguiente:
a. Tener hábiles mis derechos civiles y laborales.

b. Cumplir con los requisitos establecidos en la presente convocatoria y bases del
concurso.
c. No haber sido destituido o despedido, por medida disciplinaria, en entidad u
organismo del Sector Público ni tampoco haber sido cesado por evaluación del
desempeño laboral.
d. No estar inhabilitado para contratar con el Estado.
e. No tener parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad con el señor General de Ejército Comandante General del Ejército, los
señores Oficiales del DEPER y la Comisión Especial de Selección.
f. El Título, los diplomas, certificados y otros documentos que adjunto en copias
fotostáticas simples son veraces y corresponden a los estudios realizados.
g. Las constancias y/o certificaciones de trabajo que adjunto en copias fotostáticas
simples son veraces y han sido expedidas por mis anteriores empleadores.
h. La documentación que presento en mi expediente se encuentra debidamente
foliada de acuerdo a las bases del concurso.
Asimismo, declaro conocer que, en caso de falsedad de algunos de los documentos, me

someto a las responsabilidades administrativas, civiles y/o penales previstas en la
normatividad legal vigente.
Arequipa, de del 2019
Firma
Post Firma
DNI
HUELLA DACTILAR
Telefono Fijo :
Celular :
Correo :
24 - 35
ANEXO Nº 02
DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA Y FACTORES

DE EVALUACIÓN
SG
Yo, ,identificado con DNI Nº

y domiciliado en _,
, declaro que luego de haber leído la Convocatoria y
las Bases del presente Concurso Público de Méritos, por propia voluntad postulo a la
plaza vacante de , por estar de acuerdo con los
Términos de Referencia, Factores de Evaluación y demás condiciones expresamente
señaladas en el referido documento.
Firma
Post Firma
DNI
HUELLA DACTILAR
25 - 35
ANEXO N° 03
DOCUMENTOS DE ESTUDIOS SUPERIORES, SECUNDARIOS Y/O CURSOS DE CAPACITACIÓN, AFINES A
LA VACANTE QUE POSTULA (Títulos, Diplomas y/o Certificados)
Yo, identificado con

DNI Nº , domicilio en
, en uso pleno de
mis facultades y en conocimiento de lo dispuesto en la Ley de Simplificación Administrativa y
demás normas pertinentes, Declaro bajo juramento que los documentos que adjunto y detallo a
continuación corresponden a mis estudios superiores y/o cursos de capacitación son verídicos.
N/O ESTUDIOS SUPERIORES TIEMPO INICIA TERMINA OBS

01
02
03
04
05
06
N/O CURSO DE CAPACITACION TIEMPO INICIA TERMINA OBS

01
02
03
04
05
06
07
ESTUDIOS SECUNDARIOS (Marcar con X)
01 Educación Básica Regular EBR
02 Educación Básica Alternativa CEBAS
Arequipa, ....... de ...................... de 2019
Firma
Post Firma
DNI
HUELLA DACTILAR
NOTA: ADJUNTAR DOCUMENTOS JUSTIFICATORIOS (Engrampar)
26 - 35
ANEXO N° 04
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER PARENTESCO DENTRO DEL CUARTO GRADO DE

CONSANGUINIDAD Y SEGUNDO DE AFINIDAD CON PERSONAL DEL EJÉRCITO QUE TENGA LA
FACULTAD DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL Y/O TENGA INJERENCIA DIRECTA O INDIRECTA EN EL
PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL.
Yo, ........................................................................, identificado (a) con D.N.I. N° ................ ............., con

domicilio en .................................................................. , declaro bajo juramento lo siguiente:
No tener parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con
personal del Ejército que tenga la facultad de contratación de personal, vale decir con:
Marcar con una X:

SI NO
COMANDANTE GENERAL DEL EJÉRCITO
JEFE DEL ESTADO MAYOR GENERAL DEL EJÉRCITO
INSPECTOR GENERAL DEL EJÉRCITO
COMANDANTE GENERAL DE LA III DE
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PERSONAL
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE INSTRUCCIÓN,

ENTRENAMIENTO Y DOCTRINA
INSPECTOR DE LA III DE
INTEGRANTES COMITÉ ESPECIAL

(PRESIDENTE, SECRETARIO, VOCAL)
*En caso de ser positiva su respuesta indique el grado y puesto :

………………………………………………………………………………………………………………
Arequipa, ....... de ...................... de 2019
Firma
Post Firma
DNI _
HUELLA DACTILAR
27 - 35
ANEXO Nº 05
DECLARACIÓN JURADA DE NO INCOMPATIBILIDAD
Yo, identificado
con D.N.I. Nº y con domicilio en -
; Declaro Bajo Juramento lo siguiente:
1. No tener impedimento de contrato con el Estado, conforme con el artículo 8º del Texto
Único Ordenado de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado.
2. No tener sanción vigente en el registro de inhabilitados para contratar con el Estado.
3. No haber sido condenado por delito doloso con sentencia firme.
4. Conocer, aceptar y someterme a las bases, condiciones y procedimientos del proceso

de selección para realizar el proceso del concurso público de méritos.
5. Ser responsable de la veracidad de los documentos e información que presento para

efectos del presente concurso de méritos.
6. Conocer las sanciones contenidas en la Ley del Procedimiento Administrativo General,

Ley Nº 27444 y demás disposiciones reglamentarias y modificatorias; así como las
establecidas en el Texto Único Ordenado de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones
del Estado y su Reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 012-2001-PCM y
Nº 013-2001-PCM respectivamente.
7. Que no me encuentro incurso dentro de los impedimentos previstos en la Ley Nº 27588

“Ley de prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, y su
Reglamento el D. S. Nº 019- 2002-PCM así como de las personas que prestan servicios al
estado, bajo cualquier modalidad”
Firma
Post Firma
DNI _
HUELLA DACTILAR
28 - 35
ANEXO Nº 06
DECLARACIÓN JURADA DE NO HABER SIDO DESTITUIDO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Yo, , identificado
con D.N.I. Nº y con domicilio en ;
en aplicación de las bases del concurso, Declaro Bajo Juramento que no me encuentro
incurso dentro de los impedimentos previstos en lo que respecta a no haber sido
destituido de la Administración Pública en los últimos cinco (05) años.
Firma
Post Firma
DNI
HUELLA DACTILAR
29 - 35
ANEXO Nº 07
DECLARACIÓN JURADA DE BUENA SALUD
Yo, , identificado
con D.N.I. Nº y con domicilio en
_; en aplicación de las bases
del concurso, Declaro Bajo Juramento que mantengo un buen estado de salud física y
mental para postular a un cargo público, conforme a lo determinado en las normas y
disposiciones vigentes.
Firma
Post Firma
DNI
HUELLA DACTILAR
30 - 35
ANEXO N° 08
DECLARACIÓN JURADA DE PERTENECER A UN SISTEMA DE PENSIONES
Yo, identificado
con DNI Nº y domicilio en ,
en uso pleno de mis facultades y en
conocimiento de lo dispuesto en la Ley de Simplificación Administrativa y demás normas
pertinentes, Declaro bajo juramento lo siguientes:
(Marcar con un círculo uno de los ítems: 1, 2 o 3)
1. Estar afiliado a la AFP:
2. Haber aportado al SNP por haber trabajo en oportunidades anteriores
3. No tener vínculo con ningún tipo de pensiones (AFP o SNP), por lo que deseo
pertenecer al siguiente Sistema de Pensiones: (marcar con un círculo)
 AFP  Administradora de Fondo de Pensiones (Privado)
 SNP  Sistema Nacional de Pensiones (del Estado)
Firma
Post Firma
DNI
HUELLA DACTILAR
31 - 35
ANEXO Nº 09
DECLARACIÓN JURADA DE NO PRESENTAR ANTECEDENTES PENALES y POLICIALES
SG
Yo, con D.N.I. Nº

y con domicilio en ,
Declaro Bajo Juramento que no
presento antecedentes policiales, penales ni judiciales que me impidan postular y
trabajar para el Estado, por lo que acepto y me someto a las bases del presente
concurso público de méritos.
Firma
Post Firma
DNI
HUELLA DACTILAR
32 - 35
ANEXO N° 10
DECLARACIÓN JURADA DE EXPERIENCIA LABORAL A FÍN A LA VACANTE A LA CUAL

POSTULA
Yo,_ identificado
con DNI Nº y domicilio en
, en uso pleno de mis facultades y en conocimiento
de lo dispuesto en la Ley de Simplificación Administrativa y demás normas pertinentes,
Declaro bajo juramento que los documentos de adjunto sobre mi experiencia laboral son
verídicos.
TIEMPO
N/O INSTITUCIÓN O EMPRESA INICIA TERMINA OBS
AÑOS MESES
01
02
03
04
05
06
Firma
Post Firma
DNI
HUELLA DACTILAR
33 - 35
ANEXO N° 11
DECLARACIÓN JURADA DE SITUACIÓN ACTUAL DEL POSTULANTE
Yo, Nº identificado con DNI

, domicilio en -
, en uso pleno de mis facultades y en
conocimiento de lo dispuesto en la Ley de Simplificación Administrativa y demás normas
pertinentes, Declaro bajo juramento que en la actualidad me encuentro en la condición
de CAS - REENGANCHADO / LICENCIADO SM - CON DISCAPACIDAD, para lo cual
adjunto la documentación correspondiente, asumiendo que son verídicos.
N/O C.A.S TIEMPO INICIA TERMINA OBS

01
02
N/O LICENCIADO TIEMPO INICIA TERMINA OBS
01
02
N/O REENGANCHADO SM TIEMPO INICIA TERMINA OBS
01
02
N/O CERTIFICADO O RESOLUCION DE CONADIS POR DISCAPACIDAD
01
02
NINGUNA DE LAS ANTERIORES (MARCAR CON X )
Firma
Post Firma
DNI
HUELLA DACTILAR
34 - 35
ANEXO 12
DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR REGISTRADO EN EL REGISTRO DE DEUDORES

ALIMENTARIOS MOROSOS DEL PODER JUDICIAL
Yo, , identificado con D.N.I. Nº

y con domicilio en
; en aplicación de las bases del concurso, Declaro Bajo
Juramento que no estoy registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos del
Poder Judicial (Ley 28970 a partir del día 22-02-2010, se ha dispuesto la expedición de los
Certificados de Registro en el REDAM a nivel Nacional, que viene a ser el REGISTRO DE
DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS, donde son inscritas aquellas personas que adeudan
tres (3) cuotas, sucesivas de sus obligaciones alimentarias establecidas en sentencias
consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada,
también son inscritas las personas que no cumplen con pagar pensiones devengadas
durante el proceso judicial de alimentos, si no son canceladas en un período de tres
meses desde que son exigibles).
Firma
Post Firma
DNI
HUELLA DACTILAR
35 - 35

Bases II Convocatoria Arequipa Oct-2019-1

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Comando de la III División de Ejército

COMANDO DE PERSONAL DEL EJÉRCITO

BASES Y CONVOCATORIA DEL 2DO CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS 2019

DECRETO LEGISLATIVO N° 276 “LEY DE BASES DE LA CARRERA

DECRETO SUPREMO N° 005-90-PCM “REGLAMENTO DE LA LEY DE BASES DE LA

CAPITULO I: DISPOSICIONES GENERALES

1.1.- Entidad Convocante

CAPITULO II: BASE LEGAL

CAPITULO III: VACANTES

CAPITULO IV: CRONOGRAMA DEL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS

CAPITULO V: DE LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN

5.1.- De la convocatoria y difusión

CAPITULO VI: DE LAS BONIFICACIONES

6.1.- Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

CAPITULO VII: SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

7.1.- Presentación de documentos de postulantes ganadores

ANEXO 1: Solicitud del Postulante

la facultad de contratar personal y/o tenga injerencia directa o indirecta en

1.1. ENTIDAD CONVOCANTE

1.2. DOMICILIO LEGAL

1.4. FINALIDAD DE LA CONVOCATORIA

1.5. FINANCIAMIENTO Y REMUNERACIÓN

Las plazas convocadas se encuentran debidamente financiadas bajo el marco de

1.6. ÓRGANO RESPONSABLE

El Comité de Especial de Selección para el Personal Civil es el responsable de llevar

1.7. DURACIÓN DEL PROCESO

El presente proceso de selección se inicia el 17 de octubre y culmina el 15

2.1 Constitución Política del Perú.

Electricista 1 1,235.08 950.00 2,185.08

2 Mecánico 1 1,235.08 950.00 2,185.08

3 Técnico en Contabilidad 1 1,235.08 950.00 2,185.08

CRONOGRAMA DEL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS

3 Evaluación de la hoja de vida 05 – 06 NOV 19

Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de 07 NOV 19

Publicación de resultados del examen de conocimientos y 13 NOV 19

Entrevista Personal (Jurado) 14 NOV19

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

13 Registro del Contrato en el AIRHSP e Inicio de Labores 01 ENE 2020

El Resultado final será publicado en la página WEB del Ejército (www.ejercito.mil.pe)

DE LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN

5.1. DE LA CONVOCATORIA Y DIFUSIÓN

Conforme a las disposiciones legales pertinentes, se debe tener en cuenta que el

5.2. INSCRIPCIÓN DEL POSTULANTE

La inscripción del postulante se realizará presentando la solicitud de participación,

La presentación del expediente es de manera PERSONAL, en caso el postulante se

De acuerdo con el gráfico siguiente, la FOLIACIÓN comenzará por el último

La documentación a presentar será en el siguiente orden:

1. Solicitud dirigida al señor General de División Comandante General de

Toda la documentación debidamente FOLIADA deberá de ser presentada en Un

2DO CONCURSO PUBLICO DE MÉRITOS

NOMBRE DEL PUESTO AL QUE POSTULA : ……….………………………………………………….

APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE : ………………………..……………………………….

(Tipo de letra Century Gothic N° 11, dimensiones 15cm X 8cm)

NOTA: La documentación del personal que no alcanzó vacante y no quedo en la

5.3. ASPECTOS DE CARÁCTER GENERAL

a. Los postulantes deberán presentar en forma obligatoria los documentos

b. Los Certificados o Diplomas de Capacitación serán evaluados en forma

c. En ningún caso los Certificados y Diplomas podrán ser reemplazados por

d. La nota mínima para aprobar la evaluación curricular, examen de

f. En ningún caso el postulante podrá presentar su Currículum para más de una

g. Los títulos y grados académicos obtenidos en el extranjero deberán estar

correspondiente. El registro del mencionado título o grado académico deberá

h. El Comité Especial de Selección podrá separar en cualquier etapa del proceso al

j. Los postulantes deberán acreditarse obligatoriamente con su DNI vigente en