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VIVIANA HURTADO
CAMILA COMAS
KAREN SOFIA AGUDELO GAMBOA
JESUS DIAZ TRUJILLO
SEMESTRE II
NEIVA_HUILA
2019
ANTECEDENTES
Se identificó un grupo de estresores entre los que se encuentra el desempeño de rol, estilo
de dirección, gestión de personal y sobrecarga de trabajo, que son comunes también en
otro tipo de organizaciones y no son específicas de la policía. La fuente de estrés
proveniente de la imagen y credibilidad de la institución contiene un aspecto común a otras
organizaciones, como son las relaciones con la ciudadanía, y un aspecto particular que
hace referencia a la relación con el Sistema Judicial y con otras Políticas.
Aunque posiblemente los riesgos y peligros inherentes a la tarea policial sean los estresores
de mayor potencial en cuanto a su intensidad, no son ni mucho menos los únicos, ni tan
siquiera los más habituales. Las fuentes de estrés del mundo policial pueden ser múltiples,
dependiendo de la zona en la que nos encontremos, del puesto de trabajo que cada agente
ocupe o, incluso, de la época del año a la que nos refiramos, dado que el trabajo policial
suele estar marcado por un importante factor de estacionalidad, con unos períodos de
mucho trabajo y otros de relativa calma.
Podrían ser divididos en dos grandes grupos: los estresores inherentes a la tarea y los
estresores relacionados con la organización en la que la misma se desarrolla. En el primer
grupo se encontrarían los peligros propios de su complicada labor y los impactos
emocionales derivados del continuo trato con los problemas de otras personas, mientras
que, en el segundo, que según algunos estudios estresan a estos profesionales tanto o más
que los aspectos relacionados con el contenido de su trabajo, se hallarían, entre otros, la
escasez de personal y su consecuente sobrecarga de trabajo, la insuficiencia o precariedad
de recursos, el trabajo a turnos, la falta de comunicación y consulta, el escaso apoyo de los
superiores.
La Enciclopedia de Salud y Seguridad en el Trabajo, editada por la Organización
Internacional del Trabajo (OIT), señala que “resulta evidente que el trabajo de los
policías es estresante. Muchos agentes perciben el exceso de trabajo administrativo,
que los distrae de la actividad de vigilancia directa, como un factor de estrés
importante. El sistema de trabajo por turnos, unido a la incertidumbre sobre lo que
puede acaecer durante el turno, contribuye a intensificar el estrés. En los períodos
de restricciones presupuestarias, estos factores de estrés se exacerban por la
escasez de personal y la insuficiencia del equipo. Las situaciones susceptibles de
degenerar en violencia son intrínsecamente estresantes, y el estrés se agudiza
significativamente si la escasa dotación de personal complica la prestación de apoyo
o si el policía afronta una sobrecarga de trabajo notable”.
FORMULACION DEL PROBLEMA
1. Suicidio
2. Consumo de Alcohol
3. Consumo de sustancias
4. Juego Patológico
5. Ausentismo Laboral
6. Violencia Intrafamiliar
7. Síndrome de estar quemado
JUSTIFICACION
La policía nacional es una entidad con altos niveles de riesgo principalmente, riesgos
físicos, asociados a ruido, temperatura, demandas ambientales, contaminación, etc., los
cuales tienen como fuentes principales los vehículos, los establecimientos de comercio, las
vías de la ciudad y las condiciones propias de su ambiente de trabajo. también hay un alto
impacto en riesgo público entendido como todos aquellos factores de riesgo derivados de
situaciones de agresión intencional de seres humanos contra otros seres humanos, a los
cuales los policías se ven expuestos por situaciones propias del servicio en donde los
ciudadanos los agreden verbal y físicamente y finalmente, uno de los factores de riesgo que
mayor impacto genera es el riesgo psicosocial.
Frente al riesgo psicosocial en su momento, el ministerio de protección social junto al
ministerio de defensa en el año 2014, desarrollaron el Protocolo de Intervención de Riesgo
Psicosocial del Sector Defensa en el cual establecieron que, “Este es un sector que, tanto
en Colombia como en el mundo, aporta casos de enfermedades asociadas con el estrés,
enfermedades mentales, dado el compromiso emocional propio de la misión de sus
entidades, que implica la vivencia de eventos emocionalmente devastadores, presión por
resultados recubiertos de alta responsabilidad por los bienes, la salud, la seguridad y la vida
de otros. Además, sus integrantes se encuentran expuestos a trabajo bajo presión,
exigencias de atención y concentración continuas.
Lo expuesto a continuación hace parte de observaciones hechas por profesionales de salud
mental de la Policía Nacional a través de intervenciones en las que se encuentran
obstáculos, muchas veces insalvables, dentro de los procesos
que pretenden la obtención de un resultado terapéutico exitoso, viéndose obligados a hacer
reformulaciones sobre los conceptos diagnósticos y así mismo de las aplicaciones
terapéuticas tradicionalmente utilizadas. Habiéndose realizado una primera
aproximación diagnóstica del problema en el año 1998 con la realización del Primer
Estudio Nacional de Salud Mental en el Personal Uniformado de la Policía Nacional de
Colombia, el cual reportó hallazgos significativos en cuanto a la presencia de
predominantes factores psicosociales involucrados en la fuentes de las alteraciones en la
salud mental, se pretende en este momento, hacer una actualización de dicho
proceso diagnóstico a través del Segundo Estudio Nacional de Salud Mental en el Personal
Uniformado de la Policía Nacional de Colombia, el cual se encuentra en la fase de diseño.
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECIFICOS
MARCO LEGAL
7. Ley 1616 de 2013, Atención Integral e Integrada en Salud Mental en el ámbito del
Sistema General de Seguridad Social en Salud, de conformidad con lo preceptuado en
el artículo 49 de la Constitución y con fundamento en el enfoque promocional de Calidad
de vida y la estrategia y principios de la Atención Primaria en Salud.
MARCO TEORICO
control y apoyo social, el cual básicamente plantea que las demandas psicológicas, el
control sobre el trabajo y apoyo social son potenciales estresores y que al combinarse
de cierta forma aumentan su efecto perjudicial sobre nuestra salud (Karasek, Theorell
& Jonhson, 1990).
MARCO CONCEPTUAL