CONVENIO ESPECÍFICO DE COOPERACIÓN DOCENTE ASISTENCIAL ENTRE LA

DIRECCION REGIONAL DE SALUD CUSCO, EL HOSPITAL REGIONAL DEL CUSCO

Y LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD DE LA UNIVERSIDAD ALAS
PERUANAS

CONVENIO Nº – 2019 - DRSC-OEPPDI-OCOI

Conste por el presente documento, el Convenio Específico de Cooperación Asistencial

entre la DIRECCION REGIONAL DE SALUD CUSCO, representado por el Director
General Médico LUDGARDO LEONIDAS ASTORGA FEBRES, identificado con D.N.I. Nº
23806795, designado como tal con Resolución Ejecutiva Regional Nº 180-2019-GR
CUSCO/GR de fecha 21 de Marzo de 2019 , domicilio legal en la Av. de la Cultura S/N.
del Distrito de Cusco, al que en adelante de denominará DIRESA; el HOSPITAL
REGIONAL DEL CUSCO, representado por el Director Médico Félix Alfonso Hidalgo
Ramírez , identificado con DNI :23839525,y designado mediante RD 036-2019-
DRSC/DGRH de fecha 17 de Enero de 2019 a quién en adelante se denominara
HOSPITAL , y la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Alas Peruanas,
debidamente representado por su Gerente General Dr. Jose Eduardo Castillo Carazas,
identificado con DNI Nº 10558518 cuyos poderes obran en la Partida Electrónica Nº
11055493, Asiento Nº C00083 del Registro de Personas Jurídicas de Lima y Callao, a
quien en adelante se le denominará LA FACULTAD, en los términos y condiciones
siguientes:

CLÁUSULA PRIMERA: LAS PARTES.

1.1 EL HOSPITAL es un establecimiento de salud de Nivel 1-2 cuyo propósito es

elevar el nivel de salud de la población de su jurisdicción, tiene interés en
contribuir a la mejor formación de los profesionales de Medicina, Enfermería,
Farmacia y Bioquímica, Odontología y Obstetricia para lo cual participará en las
actividades de docencia-servicio e investigación brindando a los educandos
universitarios, las facilidades de acceso a sus diversos ambientes.

1.2 LA FACULTAD es una unidad de gestión de la Alas Peruanas, tiene como misión
la creación y la difusión del conocimiento, la formación de profesionales con nivel
de excelencia en los campos de Odontología, Psicología, Tecnología Medica la
investigación y la prestación de servicios de calidad, sustentándose sobre bases
éticas, humanistas y científicas; y como visión ser líder nacional e internacional
en la formación de profesionales, en la investigación y en la prestación de
servicios con nivel de excelencia y en la creación de espacios de discusión y de
generación de propuestas para la solución de los problemas de salud.

CLÁUSULA SEGUNDA: BASE LEGAL.

 Ley N° 30220, Ley Universitaria.

 Ley N° 26842, Ley General de Salud.
 Ley N° 27154, Ley que institucionaliza la Acreditación de Facultades y Escuelas de
Medicina.
 Ley N° 27657, Ley del Ministerio de Salud.
 Ley N° 27783, Ley de Bases de la Descentralización.
 Ley N° 27813, Ley del Sistema Nacional Coordinado y Descentralizado de Salud.
 Ley N° 27867, Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales.
 Resolución Suprema N° 0015-80-SA/DS.
 Resolución Suprema N° 099-89-SA.
 Decreto Supremo N° 008-88-SA, que crea el Sistema Nacional de Residentado
Médico (SINAREME).
 Decreto Supremo N° 005-2000-SA, que aprueba el Reglamento de la Ley que
institucionaliza la Acreditación de Facultades o Escuelas de Medicina.
 Decreto Supremo N° 013-2002-SA, Reglamento de la Ley del Ministerio de Salud.
 Decreto Supremo N° 004-2003-SA, Reglamento de la Ley N° 27813, Ley del
Sistema Nacional Coordinado y Descentralizado de Salud.
 Decreto Supremo N° 002-2005-SA, que modifica artículos del Reglamento de la
Ley que institucionalizó la Acreditación de Facultades o Escuelas de Medicina.
 Decreto Supremo N° 021~2005-SA, que aprueba la creación del Sistema Nacional
de Articulación de Docencia - Servicio e Investigación en Pregrado de Salud
(SINAPRES).
 Resolución Ministerial N° 600-2006/MINSA, que aprueba el Reglamento de
organización y Funcionamiento del Comité Nacional de Pregrado de Salud
(CONAPRES).
 Resolución Ministerial N° 1007-2005/MINSA, que aprueba los Lineamientos de
Política Nacional para el Desarrollo de los Recursos Humanos de Salud.
 Resolución Suprema 002-2006-SA Reglamento del Sistema Nacional de
Residentado Médico.
 Resolución Ministerial N° 729-2003-SA/DM, que aprueba el Modelo de Atención
Integral en Salud.
 Resolución Ministerial N° 769 - 2004/MINSA, que establece la categorización de
establecimientos del Sector Salud.
 Resolución Suprema N° 032 - 2005 - SA, Bases para la celebración de Convenios
de Cooperación Docente Asistencial entre el Ministerio, los Gobiernos Regionales
y las Universidades con Facultades y Escuelas de Ciencias de la Salud.
 Resolución Ministerial N° 945 -2005/MINSA, Modelo de Convenio Marco de
Cooperación Docente Asistencial entre el Ministerio de Salud, el Gobierno
Regional y las Universidades que cuentan con Facultades y Escuelas de Ciencias
de la Salud.
 Resolución Ministerial 508-2003-SA/DM.
 Convenio Nº 013-2019 - MINSA, celebrado entre el Ministerio de Salud y la
Universidad Alas Peruanas
 Estatutos y Reglamento General de la Universidad Alas Peruanas
 Reglamento de Practicas Pre Profesionales y Profesionales
 Resolución de Superintendencia Nº 0054-2017-SUNEDU

CLÁUSULA TERCERA: ÁMBITO.

El ámbito geo-demográfico que servirá como área programática para la ejecución del
convenio es el que corresponde a EL HOSPITAL. La suscripción de este convenio se
regirá con las disposiciones sobre regionalización docente asistencial, normada en la
Resolución Suprema N° 099-88-SA; hasta la adecuación que establecerá el Comité
Nacional de Pregrado de Salud en coordinación con el Comité Nacional de
Residentado Médico y el Comité de Segunda Especialidad en Ciencias de la Salud .
CLÁUSULA CUARTA: OBJETIVO GENERAL.

Normar la coordinación entre EL HOSPITAL Y LA FACULTAD para la adecuada

formación y capacitación de profesionales médicos, especialistas médicos y
tecnólogos médicos; y el desarrollo de la investigación en salud, orientados a la
atención de los problemas prioritarios de salud de la población, acorde con la política y
planes de desarrollo del Sector Salud; así como regular el desarrollo de las acciones
de docencia, servicio e investigación que se realizan en pregrado y posgrado. Se
sujetará esta coordinación a las disposiciones vigentes sobre la materia, a las
disposiciones que El HOSPITAL emita en el marco de sus competencias y a las
normas emanadas del Sistema Nacional de Articulación Docencia - Servicio de
Investigación, [SINAPRES] y del Sistema Nacional de Residentado Médico
[SINAREME].

CLÁUSULA QUINTA: OBJETIVOS ESPECÍFICOS.

5.1 Contribuir a la mejor formación de los profesionales en Odontología, Tecnología

Medica y Psicología, utilizando) con fines docente - asistenciales los ámbitos de
EL HOSPITAL.

5.2 Orientar el proceso de docencia en servicio hacia la formación de profesionales en

Tecnología Medica, Estomatología y Psicología Humana competentes, utilizando
con fines docente - asistenciales los ámbitos de EL HOSPITAL.

5.3 Mejorar la calidad de la atención y el cuidado de la salud de la población.

5.4 Incentivar y promover la investigación relativa a la salud, principalmente en los

campos: educativo, epidemiológico, clínico, operacional y social.

5.5 Reforzar la motivación y la actitud de servicio de los docentes y discentes, con

proyección a la familia y a la comunidad en general, aplicando la estrategia de
atención primaria.

5.6 Desarrollar la acción docencia-servicio de salud bajo los principios de salud

integral, con énfasis en lo concerniente a la promoción de la salud, prevención de
la enfermedad y al trabajo integrado en grupos multidisciplinarios, con
participación activa de la comunidad.

5.7 Establecer canales de participación para que los miembros de la comunidad

universitaria puedan asumir un rol activo en el cuidado de la salud en su medio
familiar y la comunidad.

5.8 Apoyar las necesidades de la comunidad en el marco de los diagnósticos de la

situación de salud de la población y los programas de salud de EL HOSPITAL.

5.9 Apoyar el desarrollo de políticas nacionales de salud y de desarrollo de recursos

humanos relacionadas con la formación de profesionales de la salud.

5.10 La participación en las actividades de docencia servicio de los estudiantes de

Pregrado y Postgrado, se realizarán bajo la tutoría permanente del personal
idóneo de LA FACULTAD en la sede docente. La investigación en el campo de
la salud formará parte de la programación conjunta.
CLÁUSULA SEXTA: RESPONSABILIDADES

6.1. Responsabilidades de EL HOSPITAL:

6.1.2 Brindar sus ambientes clínicos en los servicios de EL HOSPITAL, a los

alumnos de Pregrado y Postgrado de LA FACULTAD para que realicen las
actividades académicas, asistenciales y de investigación señaladas en los
programas curriculares; sujetándose a la organización, normas y
disposiciones vigentes de EL HOSPITAL. De acuerdo a su capacidad
instalada.

6.1.3 Otorgar facilidades para que los profesionales de EL HOSPITAL que

estén acreditados como docentes de LA FACULTAD, realicen docencia en
servicio, sin desmedro del cumplimiento de sus actividades asistenciales y
administrativas como trabajadores de EL HOSPITAL.

6.1.4 Asignar, según disponibilidad, ambientes a LA FACULTAD para el

desarrollo de las actividades docentes dentro del Hospital.

6.1.5 EL HOSPITAL comunicará a LA FACULTAD, las faltas cometidas por los

alumnos. Los alumnos son pasibles de sanciones en el ámbito docente
asistencial; por parte del Subcomité de la Sede Docente, el Comité
Hospitalario de Residentado Médico y por el Comité Nacional de
Residentado Médico, en lo que le corresponda; y en caso de las
especialidades de las Ciencias de la Salud, no contempladas en el
SINAREME, por el Comité de Segunda Especialidad en Ciencias de la
Salud; sin perjuicio de ser pasibles de sanciones por parte de LA
FACULTAD, en el ámbito académico; y a los que correspondan por parte
de los colegios profesionales correspondientes del Perú en los aspectos
éticos y deontológicos de la profesión.

6.2. Responsabilidades de LA FACULTAD.

6.2.1 Ejecución anual de las actividades educativas planteadas en el Plan Anual

de Trabajo, cuyo desarrollo estará a cargo de LA FACULTAD
(profesionales de la sede, materiales educativos, de bioseguridad, seguro y
otros), pudiendo realizarse en el ámbito de las dos instituciones.

6.2.2 LA FACULTAD se compromete a otorgar 1 proyector anual por concepto

de uso de campo clínico de los diferentes servicios(Cirugía, Medicina,
Odontología, Psicología, Laboratorio) y otros servicios asistenciales
especializados para las prácticas clínicas de las Escuelas Profesionales de
Tecnología Medica, Psicología y Estomatología

6.2.3 Brindar asesoramiento profesional y asistencia técnica a EL HOSPITAL, el

que comprenderá también la formulación de estudios de investigación
conjuntos con fondos vía Canon en áreas de salud, social y administrativa.

6.2.4 Facilitar el acceso a los servicios de la Biblioteca de LA FACULTAD,

siempre y cuando no interfieran los derechos de terceros (contratos o
convenios) para los profesionales de Medicina y Tecnología Médica
debidamente acreditados, para lo cual EL HOSPITAL enviará un listado de
aquellos que lo soliciten.
 6.2.5 Comunicar al personal profesional de EL HOSPITAL, de eventos
científicos y culturales como Simposios, Congresos, Seminarios otros,
organizados por LA FACULTAD Y facilitar becas según estipule la
Comisión de Coordinación.

6.2.6 LA FACULTAD auspiciará los cursos planificados anualmente y solicitados por

EL HOSPITAL en temas relacionados a las especialidades de Medicina,
Enfermería, Farmacia y Bioquímica, Odontología y Obstetricia y que cumplan los
requisitos exigidos por la Ley Universitaria N° 30220. Se priorizará la participación
docente de LA FACULTAD para la inscripción. Los cursos deben estar incluidos
en el Plan Anual de Trabajo y la programación anual de los mismos estará a cargo
de la Comisión de Coordinación.

6.2.7 Facilitar las aulas asignadas a LA FACULTAD para EL HOSPITAL cuando estas
sean requeridas a la Dirección de Coordinación Docente de la sede con la debida
anticipación y no interfieran con las actividades docentes programadas en ellas.

6.2.8 Designar a los docentes que participarán en la enseñanza o supervisión de las

actividades académicas, entre los médicos de EL HOSPITAL. Los Docentes que
no formen parte de EL HOSPITAL, podrán integrarse a los servicios para realizar
docencia en servicio, respetando la organización, normas y procedimientos de EL
HOSPITAL, previa autorización expresa de la máxima autoridad de este y
dependerán funcionalmente de la autoridad del servicio correspondiente,
manteniendo su autonomía docente.

6.2.9 Velar porque los alumnos de LA FACULTAD tengan un comportamiento correcto,

respetando la ética, las normas legales vigentes, los reglamentos y normas de EL
HOSPITAL.

1.2.1 Ejercer una vigilancia constante en las actividades de docencia-servicio de los

estudiantes de Pregrado y Postgrado, bajo supervisión permanente del personal
idóneo de LA FACULTAD en la sede docente.

1.2.2 Otorgar creditaje académico previa evaluación y aprobación, a las actividades

científicas, académicas y de capacitación cuando sea solicitado por EL
HOSPITAL Y facilitar el auspicio universitario.

1.2.3 Enviar una copia a la Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigación de EL

HOSPITAL de los trabajos de investigación realizados en EL HOSPITAL, por los
alumnos y docentes de LA FACULTAD.

1.2.4 Es obligación de LA FACULTAD acreditar el buen estado de salud de sus

estudiantes, quienes deberán entregar previo al inicio de sus actividades la
certificación de estar vacunados contra hepatitis B, serología y despistaje de
tuberculosis.

1.2.5 LA FACULTAD no asumirá la responsabilidad por los daños y perjuicios que

puedan ocasionar sus estudiantes de pre y posgrado y personal de LA
FACULTAD a la infraestructura, equipos, instrumental, de EL HOSPITAL durante
el desarrollo de las actividades académicas, ello es responsabilidad adquirida por
aquellos que lo ocasionen y lo asumen al momento de incorporarse al nosocomio.
 CLÁUSULA SÉTIMA: COMISIÓN DE COORDINACIÓN Y DESARROLLO.

7.1 Para la ejecución del presente convenio se establecerá un Comisión de

Coordinación, integrada por:

 El Director de EL HOSPITAL o su representante. El Gerente de LA

FACULTAD o su representante.

 El Responsable del Desarrollo de Recursos Humanos de El HOSPITAL o su

representante.

 La encargada de Inserción Laboral y Convenios de LA FACULTAD

debidamente acreditado.

7.2 La Comisión de Coordinación se instalará a partir de la fecha de suscripción del

convenio.

7.3 La Comisión de Coordinación tendrá a su cargo la coordinación y desarrollo del

presente Convenio Específico, sujetando sus actuaciones a las disposiciones
emanadas de los órganos que conforman el SINAPRES y SINAREME, y sus
funciones serán:

7.3.1 Elaborar su reglamento y establecer los procesos, funciones,

compromisos y aportes previstos en este convenio e informar
oportunamente de sus acuerdos y resoluciones a las autoridades de las
dos instituciones. Se establecerá un Subcomité en EL HOSPITAL, el
cual será responsable de la programación, supervisión y evaluación de
las actividades conjuntas a desarrollarse, informando al Comité Nacional.
Los integrantes de estos subcomités serán designados conforme a las
normas que para dichos efectos emitan el Comité Nacional de Pregrado
de Salud. Los aspectos específicos referidos a los Programas de
Segunda Especialidad serán abordados por el respectivo Comité
Hospitalario de Residentado Médico y por el Comité Nacional de
Residentado Médico, en lo que les corresponda.

7.3.2 Proponer los contratos de servicios o de otra naturaleza, dentro de un

esquema de colaboración y complementariedad de recursos, en el
marco de las normas legales vigentes.

CLÁUSULA OCTAVA: SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS.

Cualquier controversia que surja de la interpretación o ejecución en este convenio

específico, será resuelta en primera instancia por el Subcomité de la Sede Docente, el
Comité Hospitalario de Residentado Médico y en última instancia por el Comité Nacional
de Pregrado de Salud o el Comité Nacional de Residentado Médico según corresponda.

CLÁUSULA NOVENA: PLAZO DE CONVENIO.

El presente convenio específico tendrá una duración de tres (3) años, contados a partir
de la fecha de su suscripción, y podrán ser renovados por periodos sucesivos de igual
duración, si así lo determinan las partes, previa opinión favorable de la Dirección General
de Gestión del desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud.

CLÁUSULA DÉCIMA: MODIFICACIONES EN EL CONVENIO.

La incorporación de modificaciones en el convenio se hará por escrito y de mutuo

acuerdo entre las partes, previa opinión favorable de la Dirección General de Gestión del
desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud.

CLÁUSULA DÉCIMA PRIMERA: RESOLUCIÓN DEL CONVENIO.

11.1 Este convenio podrá ser resuelto unilateralmente, por cualquiera de las partes,
dando aviso por lo menos con 180 días previos al inicio del año académico
vigente mediante Carta Notarial. Dicha resolución no afectará las actividades
programadas de segunda especialidad e internado en desarrollo; para las cuales
se seguirán aplicando las disposiciones pertinentes de los convenios suscritos.

11.2 En caso que, de acuerdo a lo señalado en el primer párrafo del inciso 7) del
numeral VII de las Bases, Anexo-Resolución Suprema W 032-2005-SA, se
determine la resolución del convenio en cuestión, el Comité Nacional de
Pregrado de Salud y el Comité Nacional de Residentado Médico, según
corresponda, serán responsables, de expedir el acto administrativo
correspondiente. La resolución del convenio no afectará las actividades
programadas de segunda especialidad e internado.

Suscrito en cuatro ejemplares originales con el mismo tenor e igual valor, en la Ciudad de
Cusco a los…. días del mes de…………… del año 2017.

Por DIRESA : Por HOSPITAL:

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Medico Ludgardo Leonidas Astorga Febres Médico Victor Aquilino Béjar Bravo

Director General Director Ejecutivo

Por FACULTAD:

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Dr. Jose Eduardo Castillo Carazas

Gerente