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Utp_Aqp_Mercadotecnia
En el segundo semestre del 2006, las cuatro marcas principales que concentraban el
85% del volumen a nivel nacional eran: Cristal 47%, Pilsen Callao 21%, Brahma 10% y
Cusqueña 7%.
Es así que se decidió que Pilsen Callao debería atender el segmento denominado
“Socializando en Confianza”. A partir de este nuevo escenario se decidió reposicionar la
marca para hacerla más atractiva al nuevo perfil de consumidor. Se identificó que el
consumidor objetivo busca relajarse reuniéndose con sus amigos luego de cumplir con
sus responsabilidades en un ambiente de amistad y confianza.
De esta forma se logró reposicionar una marca con más de 144 años de historia,
apelando a su tradición y herencia cervecera, en un contexto altamente dinámico y
competitivo, convirtiéndola en una marca vigente y en crecimiento.
CASO CLARO
La telefonía móvil es el mercado más competitivo y con mayores perspectivas de
crecimiento del sector telecomunicaciones en Péru. Existen más de 12 millones de
clientes y una densidad telefónica de 35.7%.
Telefónica con su marca Movistar, es la empresa líder el sector con 58% del mercado y
más de cinco y medio millones de clientes en Perú, a enero del 2006. Es vista como la
empresa que ofrece mayor cobertura. El objetivo de Movistar es continuar aumentando
la penetración del servicio de telefonía celular para lo cual viene ejecutando un
ambicioso plan de ampliación de cobertura por tercer año consecutivo habiendo
incorporado a más de 1,200 nuevos poblados rurales en su red. MoviStar opera con
tecnología celular CDMA (acceso multiple por división de códigos) y recién en febrero
del 2006 lanza comercialmente la tecnología GSM (sistemas globales para móviles)
aumentando sus posibilidades de innovación.
En este sentido, Claro con la tecnología GSM adoptó los sistemas más evolucionados
GPRS (servicio de radio-transmisión de paquetes generales) y EDGE (mayores
velocidades de datos para la evolución GSM), los cuales ofrecen mayor seguridad de
encriptación de la información que se transmite y permiten una mayor velocidad de
transmisión de voz y datos, y con esto mejores posibilidades de desarrollar servicios
innovadores.
Se definió hacer crecer en 120% los canales de ventas para llegar a tener 2,500 puntos
de ventas en Lima y Provincias a fin de respaldar el crecimiento de ventas y la cobertura
del mercado. Asimismo, se reestructuró el sistema de comisiones, con un incremento
escalonado, redimible por cuotas e incentivos adicionales por cumplimiento de
objetivos, a fin de reforzar la motivación de la fuerza de ventas en aumentar el volumen
de ventas. Los premios provinieron de un plan de cooperación desarrollado en conjunto
con los fabricantes de equipos, de modo que ello no significó aumento de costos para la
empresa.
CASO BCP
Perú cuenta con una banca moderna y sólida respaldada por el capital, la tecnología y
los contactos con la banca extranjera. En el 2005, la banca se vio afianzada por la
mejora de la situación económica de país, debido al aumento de las exportaciones, que a
su vez elevó el nivel de ingresos y permitió el fortalecimiento de las finanzas de las
empresas y personas. Esto se reflejó en una disminución del riesgo crediticio y un
aumento de las colocaciones.
En el 2005, las utilidades netas del Banco de Crédito del Perú - BCP crecieron 111%.
Sin embargo, el BCP perdió un poco de participación de mercado en algunos segmentos
debido a la agresividad de la competencia encabezada por el BBVA Continental, en
segmentos como el corporativo y el segmento de la banca minorista, poco atendidos por
la banca en años anteriores, pero que en la actualidad tienen mucha importancia.
Alumno: Gonzáles Chama Renzo
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El BCP crecía por medio de adquisiciones en segmentos donde el crecimiento orgánico
era muy difícil y por concentración en segmentos de baja penetración (tarjetas de
crédito, créditos personales de bajos ingresos, micro-créditos, créditos hipotecarios y
leasing).
El BCP según un estudio de imagen y posicionamiento seguía en el primer lugar del top
of mind manteniendo su promedio en los últimos años. Le siguen el BBVA Continental,
el Scotiabank, el Interbank, el Citibank y el Banco Sudamericano.
Investigaciones realizadas arrojaron que el BCP era percibido por sus clientes con una
baja relación costo-beneficio; el banco era visto como caro y poco transparente con
respecto a sus tasas y comisiones, debido a la complejidad de las mismas. Se identificó
que el problema de la baja valoración no podía solucionarse ajustando precios, sino
concentrándose en reforzar el valor percibido por los clientes, haciéndolo más claro y
evidente, en las principales características intangibles como son: seguridad, confianza y
buen servicio.
La estrategia tenía dos frentes; el externo de imagen e el interno de compromiso con los
colaboradores. En Julio 2005 se inició la campaña de “Reforzamiento de la Propuesta
de Valor del BCP”, bajo el concepto de “Confianza mutua en el BCP”, que llevó al BCP
no solo al lado humano sino a una relación biunívoca con sus clientes; una relación
“uno a uno” en la que los logros de sus clientes son propios, con una experiencia de
vida paralela y cruzada que asume un profundo conocimiento y compenetración. Es así
como se desarrollaron tres comerciales de televisión: Trayectoria “siempre estuvo ahí y
estará ahí mientras lo necesite”) Canales “está cerca donde y cuando lo necesites” y
Servicio “siempre me das lo mejor de ti”.
La estrategia interna, buscaba que los 9,000 empleados resaltaran las tres fortalezas
claves: Trayectoria, accesibilidad y servicio y que para mejorar la imagen de valor del
BCP se requería del apoyo de todos. Cada empleado vio el comercial a fin de que
conocieran la promesa de la campaña y se armó la campaña interna en paralelo con el
mensaje: “Somos un banco que vale más, los clientes lo reconocen y es gracias al
esfuerzo de todos”.
La primera fase “Trayectoria” fue una carta enviada por el Gerente General a cada
trabajador destacando la trayectoria del BCP y los hitos que marcaron historia, como el
primer cajero automático, la primera tarjeta de débito, entre otros. Asimismo, invitaba a
los trabajadores a expresarse escribiendo sus opiniones sobre el banco, así como los
sueños que tenían sobre el mismo. Esto ayudó a sensibilizar a los trabajadores y a
comprometer a sus directivos a la lucha continua por lograr cumplir esos sueños.
Alumno: Gonzáles Chama Renzo
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La segunda fase “Servicio” buscó reconocer las actitudes de servicio. Se distribuyó con
gran entusiasmo y participación del personal, un novedoso mailing con stickers que
podrían ser regalados por los mismos empleados para premiar actitudes de servicio de
sus compañeros.
En la campaña externa, la “percepción de valor” logró subir 20% entre los bancarizados
y se incrementó con amplia ventaja en relación a sus competidores.
Toda la campaña llevó a que el BCP creciera en número de clientes en un 6%, hasta un
total de 1,9 millones de personas naturales, y sobre todo, logró obtener mejores
indicadores de compromiso entre ellos, haciendo evidente un vínculo más efectivo con
el banco. El caso más notorio fue el de “banca exclusiva”, en donde el número de
clientes comprometidos subió de 70% a 75%. Por otro lado lado top of mind de la
opinión publica subio con el 44% y en los bancarizados con el 56%. En el indicador de
“mejor banco” fortalació su liderazgo, subiendo de 66% a 70% en el sector empresarial.
Asimismo, subió significativamente sus indicadores de: solidez, servicio rápido,
variedad de canales de atención y flexibilidad para facilitar la vida a clientes. La
campaña además obtuvo una recordación record de 84% habiendo sino el promedio
66%.
CASO ALTOMAYO
El café es un producto reconocido por sus propiedades estimulantes y energéticas y
cuyo precio depende del mercado internacional, siendo cotizado su grano como insumo
en la Bolsa de Nuva York. Perú es el tercer país productor de café de Sudamérica,
seguido de Brasil y Colombia. El café peruano es clasificado en el grupo de los cafés
suaves arábigos, caracterizados por ser de mayor calidad frente a los cafés robustos.
En mayo del 2002, Perhusa S.A.C. lanzó al mercado el café Altomayo instantáneo
aprovachando la tendencia de modernidad y practicidad, pero teniendo el gran reto de
lograr un sitial frente a Nestlé con sus marcas globales Nescafé, Kirma y Eco,
fuertemente posicionadas. Y en donde otras empresas habían ingresado intentado lograr
una posición expectante pero sin hablero conseguido.
La estrategia consistió en encontrar el sabor adecuado para el producto, el cual debía ser
nuevo y diferente a los existentes, pero agradable a los consumidores. Se reconoció que
tratar de posicionar a Altomayo como el más rico sabor no sería conveniente, puesto
que cada consumidor tiene su propia idea de sabor rico. En los estudios realizados se
determinó que “el sabor natural del café” era muy valorado, siendo una característica
del café pasado que es mejor valorado en sabor que el café instatáneo. Este concepto no
era utilizado por marca alguna.
Como resultado del esfuerzo Café Altomayo alcanzó al cuarto mes de lanzamiento el 12
% de participación de mercado y en marzo del 2003 el 23 % de participación en el
segmento de café instantáneo, mientras su competidores Kirma caía a 37% y Nescafé a
35%. Como reacción Nestlé, redujo sus precios para la marca Kirma, hasta el nivel de
precios de Altomayo. Y con Nescafé la marca principal de Nestlé, se defendió
entregando bonificaciones al canal y desarrolló un comercial táctico que apelaba a la
naturalidad y procedencia local de la marca.
Alumno: Gonzáles Chama Renzo
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CASO ALACENA
La categoría históricamente era dominada por dos fuertes marcas transnacionales bien
implantadas: “Hellmann’s” de BestFoods/Lever con 58% de participación y “Maggi” de
Nestlé con 29%.
Alicorp S.A.A decide entrar a competir en la categoría de salsas sobre la base de sus
fortalezas productivas en aceites, insumo clave de la mayonesa y en su sólida fuerza
distributiva.