SEGUROS SURA

Sedes Neiva
Carrera 5 No. 21A - 72 Barrio Sevilla
Sedes Huila
No hay
Reseña histórica
El 12 de diciembre de 1945 se creó la Compañía Suramericana de Seguros S. A. en
Medellín, Antioquia, dedicada a la actividad aseguradora en Colombia. La empresa creció y
generó nuevas líneas de negocios, e incorporó a su portafolio de inversiones otras
importantes compañías colombianas. En la década de los setenta, ante intentos de tomas
hostiles de grupos económicos de otras regiones del país, se llevó a cabo un proceso de
protección de la industria regional mediante intercambios accionarios entre compañías de
origen antioqueño, como Suramericana de Seguros, Cementos Argos y Compañía Nacional
de Chocolates, entre otras.
En diciembre de 1997, la Compañía Suramericana de Seguros es reestructurada a través de
una escisión, mediante la cual se separa el manejo del portafolio de inversiones de la
actividad operativa de seguros. Como resultado, nace la compañía Suramericana de
Inversiones S. A., convirtiéndose esta última en la compañía matriz
Representante legal Huila
Mauricio Álvarez Gallo
Misión
Somos una sociedad anónima, comprometida con el progreso de Colombia, dedicada a
satisfacer las necesidades de la Seguridad Social en la Administración de Riesgos
Profesionales en el País y Latinoamérica.
Nuestras acciones están encaminadas a contribuir con el mejoramiento continuo de la
calidad de vida de la población trabajadora y estudiantil, propiciando la creación de
ambientes laborales y educacionales sanos y seguros, permitiendo alcanzar un mayor
desarrollo social, industrial y económico.
Nuestro compromiso es ser una Compañía orientada al cliente, con una clara diferenciación
del servicio, mediante la innovación y personalización de productos de calidad, tecnología
de vanguardia, un sólido respaldo y talento humano calificado y comprometido.
Visión
Generar tranquilidad y seguridad para los empleadores, bienestar para los trabajadores y sus
familias y productividad y competitividad para las empresas y el País.
Portafolio de servicios
Riesgos profesionales
Tipos de usuarios o beneficiarios que atiende
Empresas, pymes, trabajadores dependientes y trabajadores independientes.
Organigrama

POSITIVA COMPAÑÍA DE SEGUROS

Sedes Neiva
Carrera 7 No. 17 - 20 Barrio Quirinal
Sedes Huila
Carrera 2e N. 11-17 – La Plata
Calle 3sur #1b-45 - Pitalito
Reseña histórica
Positiva Compañía de Seguros S.A. es el resultado de varias negociaciones y
transformaciones que comienzan con La Previsora Compañía de Seguros:
• La Previsora se creó en 1954 bajo el nombre “Compañía de Seguros y Empleados
Públicos”.
• En 1956 nace inicialmente la compañía Seguros Tequendama de Vida.
• En 1958 se modificó su razón social con el nombre “La Previsora S.A. Compañía de
Seguros”.
• En 1965 el Instituto Colombiano del Seguro Social (ICSS) inicia el aseguramiento y
protección de los riesgos profesionales, a través de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Profesionales (ATEP).
 • En 1993 se estableció el nuevo Sistema de Seguridad Social (Salud, Pensiones y
Riesgos Profesionales) en Colombia con participación de entidades aseguradoras
públicas y privadas.
• En 1994 esta entidad participó en la compra de Seguros Tequendama de Vida como
resultado de una negociación con el Banco Popular de Colombia.
• Un año más tarde, en 1995, se cambió la razón social de Seguros Tequendama Vida
por La Previsora Vida S.A. En ese entonces Seguros Tequendama llevaba
funcionando 39 años en Colombia.
• En 2007, el estado colombiano identificó la posibilidad de que la Previsora Vida
S.A. Compañía de Seguros, participara activamente en la construcción de
alternativas para garantizar la participación estatal en el aseguramiento en salud y
riesgos profesionales, lo que conllevó posteriormente al estudio para permitir al ISS
realizar la cesión de activos, pasivos y contratos a título del negocio de Riesgos
Profesionales a la Previsora Vida S.A. Después, por ley, se expidió el Plan Nacional
de Desarrollo 2006-2010 “Estado Comunitario: Desarrollo para todos” y se ordena
el mantenimiento de una participación pública en la prestación de la actividad de
aseguramiento en pensiones, salud y riesgos profesionales. Así mismo, se autorizó a
las entidades públicas para que se asocien entre sí o con particulares para la
constitución de sociedades que administren estos riesgos o participen en el capital
de las existentes o para que las entidades públicas enajenen alguno o algunos de los
negocios a otras entidades públicas o que los particulares inviertan o participen en el
capital de las entidades públicas.
• En agosto de 2008 la Superintendencia Financiera de Colombia aprobó la cesión de
activos, pasivos y contratos de la Administradora de Riesgos Profesionales del
Instituto de Seguro Social a La Previsora Vida S.A. Compañía de Seguros.3 El
convenio se suscribió entre ambas entidades, incluyendo al Ministerio de Hacienda
y Crédito Público de Colombia, y al Ministerio de la Protección Social de
Colombia.4
• Como consecuencia de esa concesión se creó Positiva Compañía de Seguros S.A.,
que comenzó a operar el primero de septiembre de 2008 con una cobertura de
320.266 trabajadores, es decir, el 72,70% de la participación en el mercado. Desde
este momento Positiva (anteriormente La Previsora Vida S.A.) deja de ser
subordinada de la Previsora S.A. Compañía de Seguros.
• Hoy en día Positiva tiene cobertura en 28 de los 32 departamentos de Colombia y es
una entidad adscrita al Ministerio de Hacienda y Crédito Público de Colombia, y
vigilada por la Superintendencia Financiera de Colombia y los entes de control del
Gobierno de Colombia.
Representante legal Huila
Stella Roa Bustos
Misión
“Protegemos integralmente a las personas y sus familias con un equipo humano competente
y comprometido, ofreciendo soluciones de aseguramiento y prevención para generar valor a
la sociedad”.

Visión
“Ser la compañía líder en seguros de personas, reconocida por la calidad de sus servicios
Portafolio de servicios
Riesgos profesionales
Tipos de usuarios o beneficiarios que atiende
Empresas, pymes, trabajadores dependientes y trabajadores independientes.
Organigrama
COLMENA SEGUROS
Sedes Neiva
Carrera 6 No. 11–65/67 Local 6
Sedes Huila
No hay
Reseña histórica
Colmena Seguros, como empresa de la FUNDACIÓN SOCIAL, se constituyó como
Compañía de Seguros de vida el 14 de Abril de 1.994 iniciando cobertura el 1° de Febrero
de 1.995.
Los principios fundamentales sobre los que gira el trabajo de la Compañía son: El
aseguramiento de los riesgos laborales, los seguros de vida, la prevención y el servicio al
cliente, pilares que guían los diferentes procesos comerciales, operativos y administrativos,
enmarcados en la legislación emanada por los diferentes estamentos reguladores del
Gobierno para el sector.
Representante legal
Rodrigo Paredes García
Misión
La misión de Colmena Seguros es ofrecer una gestión integral y un excelente servicio, en el
manejo de seguros de vida y riesgos laborales, a través de un alto relacionamiento,
profesionalismo y calidad organizacional, generando valor sostenible para afiliados,
accionistas y para la comunidad.
Visión
Colmena Seguros apoya la búsqueda del bienestar y el progreso por parte de las personas
mediante la atención integral de sus verdaderas necesidades de protección, ofreciendo
soluciones innovadoras de protección en vida y en riesgos laborales, y reflejando de manera
coherente en su actuar los atributos de Servicio.
Portafolio de servicios
Riesgos profesionales
Tipos de usuarios o beneficiarios que atiende
Empresas, pymes, trabajadores dependientes y trabajadores independientes.
Organigrama
SEGUROS BOLIVAR
Sedes Neiva
Carrera 7 #10 - 60, Centro
Sedes Huila
No hay
Reseña histórica
Seguros Bolívar es fundado en 1939 por Enrique Cortés Reyes. En 1945 Seguros Bolívar
(que se especializaba en seguros de vida) hizo su primera alianza con Suramericana de
Seguros, que cubría ramos generales de esa actividad. En 1947 nació la Sociedad de
Capitalización y Ahorro Bolívar con Carlos Lleras Restrepo, quien llegó a hacer parte de la
junta directiva de la compañía y años después Presidente de la República.
En 1952 el sector asegurador en Colombia comenzó a consolidarse y el Grupo Bolívar
buscó negocios en otros sectores distintos al ahorro, eso sí, sin abandonar su actividad
central: seguros y capitalización. Una de esas nuevas áreas de negocios fue la industria de
la construcción en donde el Grupo Bolívar ha desarrollado una intensa y reconocida
actividad, pese a las dificultades propias de los negocios en Colombia. Al final de la década
de los 60, el conglomerado se había consolidado del todo y José Alejandro Cortés ya era su
presidente. En 1972, cuando nació el sistema Upac, se tomó la decisión de crear la
corporación de ahorro y vivienda Davivienda para incursionar de lleno en el negocio
financiero.
Los años 70 fueron de consolidación del negocio hipotecario y asegurador, pero llegó la
crisis bancaria de 1982 de la cual el Grupo Bolívar salió bien librado, pero en la que varias
entidades crediticias de gran importancia tuvieron sonados y grandes fracasos. Cuando el
país superó la crisis, Davivienda consolidó su crecimiento y en los años 90 todo marchaba
'sobre ruedas' hasta que a finales de la década el fantasma de la crisis financiera volvió a
aparecer. Sin embargo, una vez más Davivienda y el Grupo Bolívar salieron bien librados.
La corporación de ahorro y vivienda se convirtió en banco y en los últimos años se ha
mostrado muy activo en materia de adquisiciones en el sistema financiero.
Representante legal Huila
Javier José Suárez Esparragoza
Misión
Generar valor económico, social y ambiental en forma sostenible para beneficio de la
comunidad y de nuestros accionistas, colaboradores y clientes. Para lograrlo, contamos con
un equipo humano que se caracteriza por sus destrezas en: Conocimiento de Nuestro
Negocio y de Nuestros Clientes. Manejo del Riesgo.
Visión
En Seguros Bolívar enriquecer la vida con integridad se hace latente en la medida que
enriquecemos la vida con integridad porque protegemos y restablecemos la vida cotidiana
de las familias y empresas colombianas generando tranquilidad.
La esencia de nuestra cultura tiene como centro el ser humano, y a partir, de este eje se
ponen en práctica los principios y valores, la misión y el propósito superior.
Portafolio de servicios
Riesgos profesionales
Tipos de usuarios o beneficiarios que atiende
Empresas, pymes, trabajadores dependientes y trabajadores independientes.
Organigrama