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La evaluación formativa en el desempeño escolar, una cultura de mejoramiento

continuo.

Yuriana Osorio Cruz, Sandy Yurany Otalora Roa, Monica Suarez Arango.

Introducción

Al analizar la evaluación formativa, se observó en esta una oportunidad de

cambio en la mejora en la educación y para eso es indispensable que los alumnos

entiendan cuánto y cómo están avanzando, y que haya una autocrítica, igualmente se

hace necesaria una reflexión constante de los maestros en su tarea de enseñanza.

Cuando se observa en la retroalimentación tanto del alumno como del docente,

podemos enfatizar en la importancia de los contenidos más valiosos y dirigir el

aprendizaje sobre las vías de procedimientos que demuestran mayor eficacia.

Resumen

El concepto de evaluación se puede decir que es una actividad inherente a toda

actividad humana intencional, por lo que debe ser sistemática, y que su objetivo es

determinar el valor de algo (Popham, 1990).1

2Alrededor del término evaluación surgen diversas interpretaciones una de ellas,

de acuerdo con la adaptación que hace Neus Sanmartí (2007) a partir de Edwards y

Mercer (1981), hace alusión a “un proceso caracterizado por la recogida y el análisis de

la información, la emisión de un juicio sobre ella y la toma de decisiones de carácter

social o pedagógico, de acuerdo con el juicio emitido”. Al hablar de proceso se

comprende que la evaluación es inherente al aprendizaje, en donde se ejerce una

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https://www.uv.mx/personal/jomartinez/files/2011/08/LA_EVALUACION_EDUCATIVA.pdf
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https://poli.instructure.com/courses/8381/files/2556457?module_item_id=464548

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valoración de habilidades, fortalezas, aspectos por mejorar y se toma decisiones frente

a cómo llevar a cabo acciones de modificación de los mismos aprendizajes, actitudes,

necesidades e intereses.

Se puede decir que la evaluación formativa incluye:

- Diferentes estrategias de evaluación que se aplican de manera constante.

- Información del progreso de los aprendizajes de los estudiantes a partir de

varias fuentes para realizar hallazgos importantes sobre lo que sucede en el

aula. Distintos estilos de aprendizaje, sin descuidar la calidad de lo que se

aprende.3

De esta manera la evaluación formativa implica recoger, analizar e identificar los

avances de los estudiantes (seguimiento al aprendizaje), así como reflexionar,

realimentar, reorientar y crear estrategias de apoyo para los estudiantes (uso

pedagógico de los resultados).

Objetivos de la investigación

Objetivo general

Determinar el nivel de desempeño escolar a través de la evaluación formativa

para así lograr una mejora en la calidad de la educación que se brinda actualmente en

las diferentes instituciones.

Objetivos específicos

 Determinar el nivel de aplicación de la evaluación formativa tanto en docentes

como alumnos logrando un avance en la enseñanza-aprendizaje.

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http://aprende.colombiaaprende.edu.co/sites/default/files/naspublic/La%20evaluaci%C3%B3n%20formativa%20y%20sus%20componentes%20para%20la%20construcci%C3
%B3n%20de%20una%20cultura%20de%20mejoramiento.pdf

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 Construir propuestas que posibiliten una autorregulación de aprendizajes a

través de habilidades, fortalezas y toma de decisiones por parte de los alumnos,

implementando nuevas estrategias donde se evidencien las falencias.

 Incentivar a los docentes a no ser solo maestros, sino amigos de sus alumnos

para lograr una mejor comunicación, logrando encontrar problemas de

aprendizaje y solucionarlo.

Justificación

Son muchos los aspectos de gran relevancia respecto al tema de la

evaluación formativa, esta vista como una herramienta potencialmente

transformadora que si se emplea adecuadamente brinda tanto a alumnos, docentes,

directivos y comunidad educativa en general la oportunidad para mejor los procesos

educativos de manera constante.

La evaluación formativa nos facilita la tarea de identificar problemas, mostrar

alternativas, detectar los obstáculos para superarlos y de esta manera optimizar el

proceso educativo, profundiza en dos aspectos fundamentales: el seguimiento al

aprendizaje desde la recolección, registro y análisis de la información presente en el

aula, y el un uso pedagógico de los resultados obtenidos al reflexionar, realimentar y

reorientar nuestra practica educativa, creando estrategias de apoyo diferenciado;

cuando comprendemos donde estamos en el proceso de enseñanza -aprendizaje, y

si se hace necesario hacer ajustes, en los objetivos, contenidos, en las estrategias o

en la metodología implementada, podemos avanzar.

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Encontramos entonces la evaluación inicial: se realiza al comienzo de la

implementación de un programa, consiste en recoger datos en la situación de

partida, ayuda a fijar los objetivos que se pretenden conseguir, analiza la situación

inicial de los alumnos para poder seguir en consecuencia con el proceso de

enseñanza-aprendizaje; la evaluación procesual: es la valoración continua del

aprendizaje del alumno y la enseñanza del profesor en el transcurso del proceso,

permite recoger continua y sistémicamente datos durante el proceso de enseñanza-

aprendizaje y así detectar en qué medida se va cumpliendo el programa en función

de la propuesta inicial, lo que soporta tomar decisiones de mejora sobre la marcha

según la información obtenida, por último la evaluación final: valora los datos

recogidos durante el proceso, estableciendo la congruencia entre los objetivos

planteados y los logros alcanzados.

Método

Se realizó una revisión de la información respecto al tema de análisis,

(Evaluación formativa y sus momentos de aplicación) haciendo una revisión

profunda de diferente material bibliográfico encontrado en artículos y algunos libros,

posteriormente se emplearon los métodos teóricos, analítico y sintético para la

recopilación de la información central de dicha revisión.

Bases teóricas que fundamentan la evaluación formativa.

¿Qué es?

La evaluación es aprendizaje, en la medida que es un medio a través del cual se

adquieren conocimientos. Los profesores aprenden para conocer y mejorar la práctica

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docente en su complejidad, y para colaborar en el aprendizaje de sus educandos

conociendo las dificultades que tienen que superar, el modo de resolverlas y las

estrategias que ponen en funcionamiento en tal actividad. Los estudiantes aprenden de

y a partir de la propia evaluación, de su corrección y de la información contrastada que

le ofrece el profesor, que será siempre crítica y argumentada (Álvarez, 2001, p. 12). En

ese sentido, debemos entender que la evaluación en el aula es una de las actividades

que hacen parte y se desarrollan dentro del proceso formativo que se adelanta en la

institución escolar, con la cual no solamente aprenden los estudiantes, sino que

especialmente, lo hacen los maestros, porque a partir de ella es que deben visualizar,

organizar y planificar su trabajo de enseñanza. 4

Metas de la evaluación formativa.

La evaluación formativa propone como principal objetivo conducir los

aprendizajes de los alumnos al llevarlos a dominar ciertas capacidades, a través de

métodos y ritmos que respondan a sus necesidades particulares. En ésta, los

conocimientos, las habilidades y las actitudes deben ser concebidos como procesos

integrados y complejos de construcción y comunicación de significado, dentro de

contextos significativos.

Este tipo de evaluación se realiza durante el desarrollo del proceso de enseñanza-

aprendizaje, por lo que constituye una evaluación frecuente o sistemática, cuya finalidad

es localizar las deficiencias para remediarlas. No pretende calificar o descalificar al

estudiante, aunque se entiende que formalmente, debe haber un parámetro que señale

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https://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-213769_archivo_pdf_evaluacion.pdf

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los logros del aprendizaje, además, se enfoca hacia los procesos, y trata de poner de

manifiesto los puntos débiles, los errores y las deficiencias, de modo que el estudiante

pueda corregir, aclarar y resolver los problemas que entorpecen su avance.

La evaluación formativa implica una evaluación de los siguientes puntos:

 Los elementos específicos del proceso.

 Los aspectos específicos de las interacciones entre evaluación y enseñanza.

 Los conocimientos previos o adquiridos.

 La retroalimentación para un aprendizaje continuo.

 Que los estudiantes entiendan que estas evaluaciones no tienen como fin un

número, sino por el contrario, tienen una finalidad de aprendizaje. 5

Las características fundamentales de la evaluación formativa.

 La retroalimentación, es decir, proporcionar al profesor y al estudiante información

que permita conocer el avance en el desarrollo del aprendizaje.

 Se orienta al conocimiento de los procesos, más que de los productos, no es tan

importante saber sí el resultado de un problema es correcto, sino conocer la

manera cómo se llegó a ese resultado.

 Los errores son una fuente importante de aprendizaje; si el estudiante se equivoca

y tiene oportunidad de constatarlo y descubrir tres puntos importantes que son:por

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http://www.eumed.net/libros-gratis/2011d/1021/evaluacion_formativa.html

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qué, en qué consistió su error y cómo debe corregirlo; esto permitirá alcanzar un

aprendizaje más firme y más claro que si nunca se hubiera.

 Se realiza a partir de situaciones problemáticas.

 Se centra en las fortalezas de los estudiantes.

 Se produce la diferenciación entre los conceptos de la evaluación y el de

calificación.

Limitaciones de no evaluar formativamente

Las limitaciones se reflejan en los estudiantes si les niega la oportunidad de

cometer errores y corregirlos porque la acreditación está en juego y el estudiante echará

mano de todos los recursos posibles para enmascarar sus deficiencias y aparentar el

mejor aprovechamiento, si no ve la posibilidad de asumir la responsabilidad de su propia

evaluación, y de adquirir conciencia de la forma como se está dando su aprendizaje y de

lo que debe hacer para mejorarlo.6

Verificar los conocimientos previos.

El conocimiento previo es esencial para gel aprendizaje, puesto que constituye un

elemento para conectar e integrar una nueva comprensión con el conocimiento existente.

Incluye el aprendizaje formal, pero también implica una explicación del contexto del

estudiante, para facilitar la adquisición de nuevos aprendizajes. Incluye patrones de

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lenguaje y formas de pensar desarrollados por medio de roles sociales y experiencias

culturales.

Revisar contenidos.

La importancia del contenido consiste en la selección de las tareas de enseñanza

y de evaluación que encarnan objetivos de aprendizaje, porque la evaluación no puede

impulsar el aprendizaje si se basa en tareas o preguntas que distraen la atención de los

verdaderos objetivos de la enseñanza.

La enseñanza en clase debe ocupar a los estudiantes en actividades de

aprendizaje, que sean ejemplos de los objetivos reales del aprendizaje ya que, si

queremos que los estudiantes sean capaces de leer libros, periódicos y poemas, ellos

deben en realidad hacer eso, por lo que no hay que darles materiales abreviados y

simulados.7

Donde hay andamiaje, los estudiantes son capaces no sólo de esclarecer su

comprensión de conceptos básicos, sino también de practicar las normas y formas

sociales de hablar en la disciplina o tema que se esté tocan, los estudiantes aprenden a

dar evidencias que sustentan una posición y también a criticarlas conclusiones sin

fundamento de sus compañeros de clase: una forma valiosa de retroalimentación.8

Propiciar la autoevaluación del estudiante. Criticar su propio trabajo es útil tanto

desde el punto de vista cognitivo como el motivacional, en esencia el hábito de

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autoevaluarse lleva a la auto-supervisión del desempeño, que es la finalidad del

andamiaje de la enseñanza, así como el objetivo del modelo de evaluación formativa.

El proceso de autoevaluación pide a los estudiantes que piensen y apliquen

criterios en el contexto de su propio trabajo, al hacerlo así, los estudiantes se explican y

llegan a entender qué significan los criterios de un modo más profundo que si sólo leyeran

una lista de ellos.9

Discusión.

Como la evaluación formativa es un proceso de evaluación continuo que se hace

mientras se está enseñando y aprendiendo, y se basa en la búsqueda continua de la

interpretación y de evidencia del logro de los estudiantes respecto a un objetivo , cabe

mencionar que al parecer hay una confusión de varios docentes sobre el termino de

evaluación formativa, ya que estos consideran que esta evaluación mide solo al alumno

y no a ellos, que se basa en la promoción de la educación del estudiante y no de ellos

mismos, y esta situación que dista mucho del concepto que aquí vamos a comentar,

porque en la verdadera evaluación formativa, se enfoca en la acoplamiento de

enseñanza y aprendizaje, teniendo como referencia la evaluación10.

En la perspectiva socio cognitiva de Chauveau 1992 se plantea la concepción

tradicional de la evaluación, y esta no toma la variante del contexto donde se realiza el

aprendizaje que se va a medir y dice que se debe establecer una relación entre el

aprendizaje, los procesos cognitivos, esta posición no es de reprocharse dada la época

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descrita, y nosotras aunque fuimos evaluadas de esta manera no estamos de acuerdo

con este tipo de evaluación.

En 1967 Scriven define La Evaluación formativa, en contra vía a la evaluación

sumativa, este autor se apoyó en lo que aportó más adelante en 1975 Bloom, ya que

en los años 60 fue pionero en la idea de que los alumnos podía aprender la mayor

parte de los temarios enseñados por la escuela, cuando ella considerara los ritmos y

modalidades específicos de aprendizaje de cada estudiante, según el criterio de lo

leído de todos los autores esta es la base de una buena educación, porque tiene en

cuenta el desarrollo mental y físico de cada uno de los estudiantes, y es un

coadyudante del docente, porque este sistema de devaluación es un no solo ayuda al

estudiante sino también al docente a la superación del desempeño profesional, en

general, y de la educación básica en particular.

Conclusión

El ciclo del aprendizaje del alumno es una responsabilidad de las dos partes

(estudiante y profesor) y es necesario que el docente tenga la flexibilidad de cambiar y

hacer modificaciones a los fundamentos en materia de docencia que posee, para

generar más beneficios en el proceso de aprendizaje a los alumnos, y para tener los

resultados esperados debe hacer un proceso de evaluación mediante la observación,

este permite que el docente conozca el momento de iniciar con los estudiantes y así

entender sus características y niveles, y así de esa manera manejar de forma

adecuada el grupo.

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