Manual Dia 41

EL DÍA 41 Aprovechando el momento después de la campaña 40 Días con Propósito NOTAS
Conducidos con Propósito

TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIÓN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ... . . .. . . . . 1
¿QUÉ ACABA DE PASAR EN SU IGLESIA? . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
LAS 4 PREGUNTAS CLAVES - CUESTIONARIO MATRIZ . . . . . . 7
DEFINICIÓN DEL DÍA 41 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
DÍA 41: NUESTRO LUGAR EN ESTE MOMENTO . . . . . . . . . . . . 12
DÍA 41: CAMINO RECOMENDADO A 12 MESES . . . . . . . . . . . . 13
DÍA 41: ¿QUÉ DEBE HACER EL PASTOR? . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
DÍA 41: ¿QUÉ DEBE HACER EL LIDERAZGO? . . . . . ... . . . . . . . 31
DÍA 41: ¿QUÉ DEBEN HACER LOS GRUPOS PEQUEÑOS?. . . . 37
DÍA 41: ¿QUÉ DEBEN HACER LAS PERSONAS? . . . . . . . . . . . . 40
DÍA 41: ¿QUÉ DEBE HACER TODA LA CONGREGACION? . . . . 42
CIERRE. ES UNA PEREGRINACIÓN: UN PASO A LA VEZ . . . . 45
DÍA 41: HISTORIAS DE IGLESIAS LOCALES . . . . . . . . . . . . . . . . 46

INTRODUCCIÓN
¡Felicitaciones! Acaba de terminar la Campaña 40 Días con Propósito (40 DCP)
en su iglesia. Ha hecho algo fabuloso. Cuando consideramos todas las horas
hombre invertidas, los entrenamientos, las reuniones, la coordinación, la comunica-
ción, el sembrar la visión, contar las historias, reclutar al liderazgo y desarrollar al
equipo de trabajo, la oración, la resolución de problemas; ¡imagínese! . . . lo que ha
hecho merece un aplauso. Una persona sola no podría haberlo hecho. Lo que su
iglesia acaba de experimentar probó su capacidad para trabajar en equipo.
El proceso requirió un equipo con dones y habilidades múltiples, todas
moviéndose en la misma dirección, no solo por 40 días, sino por semanas y Si no lo ha escuchado
todavía, en Conducidos con
meses antes del inicio de la campaña. Si no lo ha escuchado todavía, en Propósito queremos que
Conducidos con Propósito queremos que sepa que ha realizado una gran sepa que ha realizado una
obra y estamos orgullosos de usted. gran obra y estamos
orgullosos de usted
Después de un evento como 40 DCP, entre las historias de vidas cambiadas,
gente entregándose a Cristo y otros descubriendo y abrazando una vida con Pro-
pósito por primera vez, además de escuchar de grupos pequeños formándose y
trabajando, es importante darle a usted mismo y al equipo de los 40 DCP el mar-
gen de tiempo apropiado para celebrar y recuperarse. Dicho de otra manera:
DESCANSE. Refrésquese con lo que Dios ha hecho. Permita que los resultados
penetren su corazón y su alma. Revitalícese y llénece de fuerza y visión antes de
correr a hacer lo que sigue. Mientras descansa, lea este documento en algún
momento y deje que Dios lo use para retar su pensamiento, que las preguntas
correctas salgan a la superficie, y el Padre le guíe a discernir su visión para usted y
para el futuro de su iglesia. Que El le ayude a contestar la pregunta que segura-
mente ya se han hecho, ¿Cuál es el siguiente paso?
Mientras nosotros en Conducidos con Propósito reflexionamos acerca de todo lo

que Dios ha hecho y continua haciendo a través del libro Una Vida con Propósito
y las campañas de 40 DCP, nos damos cuenta que nadie pudo anticipar la magni-
tud de este movimiento. Creemos que es un mover de Dios, una ola de bendición
que El ha escogido para revitalizar a su Iglesia. No por nuestra planificación o
esfuerzo, simplemente porque Dios ama a su iglesia y la quiere fortalecer para que
lleve a cabo el Gran Mandamiento y la Gran Comisión.
Aún así, los resultados a pesar de su magnitud, no validan el movimiento por sí mismos.
Es el fruto de vidas cambiadas, iglesias alcanzando a los no alcanzados, la formación de
grupos pequeños en la comunidad con un enfoque hacia fuera lo que muestra el favor de
Dios con este mensaje que fluye en México y en todo el mundo. Desde nuestra perspec-
tiva, Dios escogió hacer esto, y nosotros solo somos vasos como usted. Recordaemos
que todo es acerca de El y no acerca de nosotros . . . Es Su movimiento y juntos somos
parte algo mayor de lo que pudimos haber planificado o esperado.
1
¿Quién pudo anticipar que mas de dieciocho millones de copias de Una Vida Con
Propósito se venderían en menos de dos años en los Estados Unidos y un millón
en América Latina. Este libro nos ha hecho reflexionar en preguntas que ya esta-
ban escritas en nuestras almas: ¿Porqué estoy vivo? ¿Importa mi vida? ¿Hacia
donde voy? La gente ha reflexionado en estas cuestiones desde siempre. Algunos
se reunieron por primera vez en su comunidad, en hogares, en lugares de negocio,
en universidades, en los vestidores de deportistas profesionales, en restaurantes o
en fábricas.
Simplemente, Una Vida con Propósito (VCP) repitió las preguntas que ya nos
estábamos haciendo. Hombres y mujeres de todas las edades, se dispusieron a
vivir su fe en Dios de una manera significativa conectados a los Propósitos de su
líder Jesucristo. Son corazones hambrientos deseando viajar por el camino correcto
durante los días que se les permita vivir en esta tierra, y VCP ha sido una herra-
mienta para dirigirlos hacia su Creador y a la razón para la cual El los ha creado.
¿Quién habría podido anticipar que casi 20,000 iglesias completarían campañas de
40 Días con Propósito (40 DCP) en dos años en Estados Unidos? En México más
de 600 congregaciones en el primer año. Congregaciones con mas de 100 años de
fundadas y algunas plantadas hace pocos meses. Iglesias con membresías desde
35 hasta más de 7.000 personas. Evangélicos de iglesias tradicionales,
pentecostales y carismáticas; en la ciudades, en los pueblos, en zonas rurales,
suburbanas de México, Estados Unidos y todo el mundo.
El libro Una Vida con Propósito ha llenado las necesidades de las personas y junto
con la experiencia de 40 DCP ha brindado a las iglesias de todos los tamaños y
formas una renovación que le da sentido a su existencia, llevando a sus miembros
unidos, a un enfoque singular y único. La energía, la pasión y el hambre de gente
común ha animado al liderazgo y lo ha sacudido. Muchos líderes ahora desean
utilizar este modelo de ministerio como un trampolín que permita a sus igle-
sias entrar en una nueva era de propósito, ministerio, alcance, discipulado y
crecimiento. Para otros, este despertar y ánimo los ha dejado preguntándose
cómo atrapar el mover de Dios de los 40 DCP y llevarlo más allá del Día 40. En
algunos casos, los líderes fueron neutralizados o paralizados después de 40
DCP por muchas razones, desde limitaciones personales hasta iglesias
Muchos líderes ahora
divididas. desean utilizar este mode-
lo de ministerio como un
Si usted ya llevó la Campaña 40 DCP (ya sea se que acabe de anotarse o trampolín que permita a
sus iglesias entrar en una
que ya ha caminado en la visión durante algún tiempo), se debe estar pre-
nueva era de propósito,
guntando «¿Y ahora que?» «¿Cómo nos mantenemos en este peregrinar y ministerio, alcance,
qué hacemos con los grupos pequeños y la iglesia?» discipulado y crecimiento.
2
Nos enfocamos en crear y

Este Manual ha sido diseñado para: recomendar para el Día 41,
1. Ayudarle a orar una serie de herramientas,
2. Ayudarle a dar dirección estratégica a su congregación, entrenamientos, estrate-
gias y asesoría que usted
3. Impulsarle a aprender de otros y
puede adoptar y adaptar a
4. Ayudarle a discernir claramente dónde se encuentra su iglesia en su realidad
relación a los cinco propósitos.
Deseamos que se movilice con una visión clara al conocer el corazón de Dios. En
otras palabras, que pueda contestar la pregunta «¿Y ahora qué sigue?», dando
respuesta a las preguntas específicas que usted y su iglesia tengan.
Lo que leerás a continuación es el resultado de meses de investigación y retroa-

limentación de iglesias que han completado los 40 DCP. Nos hemos dado cuen-
ta que las necesidades y expectativas de cada congregación varían, por lo que
un paquete único para el Día 41 no se adecuaría a las necesidades de todos.
Empaquetar un programa para dar seguimiento, no sería relista ni saludable.
Es por ello que intencionalmente dispusimos NO presentar un programa único para

que fuera implementado en su iglesia después de los 40 DCP, más bien, nos enfo-
camos en crear y recomendar para el Día 41 una serie de herramientas, entrena-
mientos, estrategias y asesoría que usted pueda adoptar y adaptar a su realidad.
Estamos asumiendo que está interesado en continuar y profundizar este peregrinar

de su congregación para convertirla en una Iglesia con Propósito. Realizamos este
material ya que a través de la retroalimentación con cientos de Iglesias que llevaron
40 DCP, aprendimos que, el 54% que llevaron la campaña ya considera que su
congregación es una Iglesia con Propósito en algún nivel. Otro 46% NO se conside-
ra una iglesia con Propósito. No obstante, el 75% de este 46% indicó que desea
convertirse en una.
Es posible que usted como Pastor, se encuentre en el porcentaje de líderes que no

está interesado en ser un ministerio guiado por el paradigma de una iglesia con
Propósito. De ser así, permítanos hacerle varias preguntas antes de que concluya
que no quiere formar parte de este movimiento. La mayoría de personas en su
iglesia acaban de terminar una campaña de 40 DCP y se comprometieron a vivir
una vida dirigida por los cinco propósitos. Si estos Propósitos dieron respuesta en
cada persona a la pregunta, ¿Para qué estoy aquí en la tierra? ¿no cree convenien-
te hacer la pregunta corporativamente? es decir, cuestionarnos ¿Para qué está la
Iglesia aquí en la tierra?
Este NO es un programa que simplemente coloca apretando el botón de arranque.

No existe una película que le mostrará su futuro específico. Creemos que es posi-
3
ble que esta sea la oportunidad precisa para fortalecer y avivar a su congregación.
Es posible que no tenga otro momento como este en mucho tiempo. Esta es una
gran oportunidad para tomar los siguientes 12 meses y precisar porqué existe su
iglesia.
Si por otra parte, está decidido a explorar este camino y analizar el paradigma de
una iglesia con Propósito, entonces este manual es para usted.
Hemos escrito este manual tomando en cuenta la investigación realizada y el deseo

de miles de personas de perseguir un cambio corporativo después de los 40 DCP.
Confiamos que ayudará a su iglesia, sin importar el nivel en que se encuentre, a
convertirse en una congregación guiada por los propósitos del Padre. Les ayudará a
atrapar el mover de Dios desde los 40 DCP y a seguir adelante con discernimiento,
sabiduría, unidad y gozo. Todo para la Gloria de Dios.
4
¿QUÉ ACABA DE PASAR EN SU IGLESIA?
UN TIEMPO PARA DETENERNOS

Y CELEBRAR LO QUE DIOS HA HECHO
Si recientemente terminó la Campaña 40 DCP, ha experimentado algo Muchas iglesias comentan

diferente . . . algo único. Lo más probable es que haya visto vidas transfor- del poder de la experiencia
madas en su iglesia. Algunos descubrieron y confiaron sus vidas a Cristo corporativa de los 40 DCP
por primera vez. Otros experimentaron los Propósitos de su vida profunda-
mente, abrazaron la razón de su existencia por primera vez y entendieron la
misión para su vida. Ahora quieren vivir para agradar a Dios, conectados a su familia
en la fe, creciendo a semejanza de Cristo, descubriendo su ministerio, y viendo su
misión expandirse y extender el Reino de Dios. ¡Solo Dios puede producir este tipo
de fruto!
Más allá del cambio personal, muchas iglesias comentan acerca del poder de la
experiencia corporativa de los 40 DCP. Es un efecto que les ha permitido descubrir
lo que se siente caminar juntos bajo el mismo Propósito. El servicio de los domingos
alineado con el enfoque de los grupos pequeños y el poder del tiempo devocional
personal, todo unido para reforzar el mensaje diaria y semanalmente. Este tipo de
unidad, propósito, enfoque y alineación es una experiencia inusual para la mayoría
de las iglesias. Esto se debe a que muchas de ellas se han programado para ser
conducidas por sus programas y en ocasiones estos programas están desconecta-
dos entre sí.
Brad Mitchell, el pastor principal de la Iglesia Trinity en Lansing, Michigan, dice lo

siguiente acerca de su iglesia cuando él tomo el liderazgo: «Había muchos ministe-
rios buenos, pero no había conexión entre ellos. Yo no quería tener un sin numero
de ministerios como si fueran organizaciones paraeclesiásticas independientes. No
quería ser como en el tiempo de los Jueces, donde cada quien hacía «como mejor
le parecía». Brad deseaba una iglesia macro que cubriera todos los micros, lo mayor
debería establecer el estándar y marcar el el paso a seguir y la dirección para los
ministerios. «Yo sentía la necesidad de unificar el enfoque y Propósito del ministe-
rio» expresaba este pastor. Ellos entraron en Una Vida con Propósito y desde su
experiencia con 40 DCP, Trinity ha seguido su propio camino para convertirse en
una Iglesia con Propósito en todo lo que hacen.
¿Que pasó con usted y su iglesia en esos 40 días? Basados en la investigación,

podemos especular sanamente, que experimentaron algo como esto:
* Todas las personas se encontraban andando el mismo camino, pensando lo

mismo, teniendo la misma devoción, diálogo y relación por los 40 días.
5
* Cada uno estaba leyendo el mismo contenido y memorizando los mismos

versículos por 40 días.
* Los grupos pequeños estuvieron enfocados en hacer lo mismo por 40 días:
Quizá usando el video para provocarlos a la reflexión, discusión, dialogo y oración.
Lo mismo pudo haber ocurrido en su Escuela Dominical si la tiene.
* Los sermones de los domingos estaban relacionados con los devocionales
personales y los estudios de los grupos pequeños, lo cual producía un enfoque
común.
* Su iglesia estuvo alcanzando a los no alcanzados a través de grupos peque-
ños y fue testigo de corazones cambiados por Dios mientras entregaban sus vidas a
Jesucristo.
* La gente en su iglesia ahora tiene una idea más clara y un sentido de propó-
sito y dirección para sus vidas y están animados a vivir de acuerdo a ello.
Es saludable después de una experiencia como esta tomar un tiempo, analizar

claramente, celebrar y dar gracias a Dios por todo lo que El ha hecho. Invite a su
equipo de líderes de los 40 DCP, a reflexionar como grupo acerca de lo que Dios
hizo y luego podrían planificar una celebración con toda la iglesia.
En la próxima página encontrará un cuadro matriz muy útil. Es una herramienta que
le ayudará a capturar las reflexiones de su equipo. Está basado en 4 PREGUNTAS
CLAVES que realiza Tom Paterson para analizar un Proceso de Vida Planificada en
su libro Living The Life You Were Meant to Live (Thomas Nelson, 1997) Estas 4
preguntas son directas y útiles para evaluar cualquiera de sus ministerios o eventos.
Nosotros le sugerimos que lo use para analizar los 40 DCP con su equipo de líde-
res. Esta herramienta animará la participación de todos, capturará el pensamiento
colectivo y la reflexión después de la experiencia y proveerá ideas claves para
futuras campañas de 40 DCP. A través de ella, podrá optimizar lo que está bien,
cambiar lo que está mal, clarificar lo que pudiera estar confuso y añadir lo que
pudiera haber faltado.
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LAS 4 PREGUNTAS CLAVES

CUESTIONARIO MATRIZ PARA SU ANÁLISIS DE LOS 40 DCP
Día 41 ¿Qué está bien? ¿Qué está mal? ¿Qué está

¿Qué faltó?
Categorías (optimizar) (cambiar) confuso?
(añadir)
(clarificar)
Preparación
para la Campaña
Recursos (inclu-
yendo comunica-
ciones)
Equipo de
Liderazgo
Servicios de Fin
de Semana
Grupos
Pequeños
Historias de
Vidas Cambiadas
Otras
categorías
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¿Qué está bien? ¿Qué está mal? ¿Qué está

¿Qué faltó?
(optimizar) (cambiar) confuso?
(añadir)
(clarificar)
* La campaña fue dirigida e * No hacer más de una * ¿Cómo hacemos que este * Componentes para
implementada por el equipo campaña por año. formato se acople al formato jóvenes y niños en las
* El poner los ceros a la meta * Demasiado contenido de la Escuela Dominical? campañas.
incrementó nuestra fe para 40 Días. * ¿Cuál es la línea de tiempo
* Fin de Semana + Grupos * Necesidad de sermones entre las ferias de ministerio
Pequeños + Individuos = más cortos para la campa- y los misioneros?
Todos en el mismo camino o ña.
página del libro * La impresión retardada
* Unidad y alineación. hizo la planificación difícil.
* Estudios diarios. * No se pueden hacer
* Notas de comunicación y modificaciones con el
ayudas. programa de cómputo
* Proceso paso a paso. Adobe.
* Los recursos abrieron
nuevas ideas.
* Libros gratis para todos los
visitantes a nuestra iglesia.
* La programación ayudó.
* Los componentes de
Jóvenes y niños.
* El valor «Cristo es el Rey».
* El valor del video para los
grupos pequeños.
* Materiales para Jóvenes y
Adultos.
* Las notas añadidas de los
sermones .
* Las ferias para alcanzar a
otros.
* El precio correcto
* Un Lugar de Oración.
* La campaña de Historias en
Cartelera.
Por un lado parece muy simple, ¿no crees? Pero nos hemos dado cuenta que toma mucha energía y
personal el hacer la campaña de los 40 DCP de una manera exitosa. Entendemos cómo puedes estar
sintiéndote. Sabemos que todo el ánimo y el fruto espiritual de los 40 días trae consigo fatiga. Es normal
sentirse cansado después de toda la labor que has llevado a cabo. Después de todo, las labores a pesar
de que son increíblemente excitantes, concluyen y requieren de tiempo y descanso para recuperarse. Así
que, de nuevo te animamos a tomar un tiempo para descansar, junto con las otras miles de iglesias que han
terminado una campaña de 40 DCP. Permítanse celebrar, descansar y reflexionar acerca de lo que Dios ha
hecho.
8
Mientras usted y su equipo de trabajo y liderazgo se recuperan, alguien pregunta-

rá: ¿Y ahora qué? ¿Qué vamos a hacer después de los 40 Días? Estas son
preguntas válidas, en especial si su equipo de liderazgo ha concluido que les
gustó estar unido al resto de la gente, alineados colectivamente y moviéndose en
la misma dirección.
Este tipo de pregunta puede ser que le anime o intimide, dependiendo de las condi-
ciones de su liderazgo. En cualquier caso, es importante saber que lo que han
experimentado no es solo un programa. Saber a donde van de ahora en
adelante y si desean continuar con lo que acaban de experimentar, no será
Lo que ha experiementado
contestado por un programa para el Día 41 que pudiera insertarse como con los 40 DCP, es un nuevo
alguna metodología. Probablemente se han dado cuenta de la necesidad paradigma, una nueva forma
de materiales para los grupos pequeños, quizá están pensando cómo de pensar, vivir y relacio-
narse en el Cuerpo de Cristo
reorganizar sus grupos y reuniones de fines de semana. Nosotros estare-
mos contestando algunas de tus inquietudes en este Manual.
Por ahora, es importante que se de cuenta que lo que han experimentado con los
40 DCP es un nuevo paradigma, una nueva manera de pensar, vivir y relacionarse
en el cuerpo de Cristo. Ahora caminan en la misma dirección. Cada persona fue
retada y determinó vivir una vida con propósito. Los grupos pequeños fueron
ensamblados y enfocados en la visión. Las reuniones de los fines de semana
igualmente fueron estructuradas y enlazadas con los devocionales personales
diarios y con los grupos pequeños. Sabemos que fueron 40 días, pero en realidad
solo probaron una nueva filosofía de ministerio, probablemente similar o tal vez muy
diferente a la que estaban acostumbrados.
En su fundamento, los 40 DCP fueron construidos y dirigidos con la Gran Comisión y

el Gran Mandamiento como plataforma. Es por esto que su iglesia creó y expandió
el número de hogares para las reuniones de grupos pequeños. Invitaron a los veci-
nos a reunirse para estudiar Una Vida con Propósito y muchos de ellos, segura-
mente visitaron la iglesia durante los servicios de los domingos. En otras palabras,
la Campaña animó a su iglesia a ver hacia afuera por 40 días, introduciendo y ani-
mando a las personas aun no alcanzadas, buscando amigos, compañeros de
trabajo, familiares y vecinos a descubrir el Propósito de su vida aquí en la tierra.
En la siguientes páginas descubrirá el camino recomendado para el Día

41. Ha sido intencionalmente diseñado para ayudarle a analizar donde están
en este momento en relación a los cinco propósitos para la iglesia, para luego
seguir adelante y convertirse en una Iglesia dirigida con propósito y alineada
para cumplir con la Gran Comisión y con el Gran Mandamiento, en la ubica-
ción y localidad donde Dios ha destinado que se encuentren.
Esperamos que los días siguientes estén llenos con la visión, amor y unidad de
Dios. Que su presencia ayude y guíe a su pueblo fielmente. 9
DÍA 41
UNA DEFINICIÓN
El Día 41 es obviamente el día después de la campaña de los 40 DCP y puede ser
una realidad intimidante para el pastor y su liderazgo si no han considerado, orado y
planificado qué hacer después de la campaña. En Conducidos con propósito
entendemos que los 40 DCP llevan en sí mismos un grado de temor y aprehensión.
Nosotros consideramos al Día 41 como un período de 12 meses. En ese

tiempo, los pastores y líderes, los grupos pequeños, individuos y la iglesia
en general, usarán el mover de Dios que surgió en los 40 DCP y lo apro-
vecharán para moverse y convertirse en una Iglesia con Propósito.
Día 41: Los 12 Meses después de la Campaña de 40 DCP . . .

El Día 41 no está definido estrictamente como un evento en el tiempo, como lo fue
la Campaña 40 DCP. Es en realidad una perspectiva que cambia y desarrolla el
modelo de la Iglesia, especialmente durante los 12 meses después de la campaña.
Estos 12 meses son críticos para el desarrollo y cambio de las perspectivas y
paradigmas del pastor y su liderazgo, para que se vuelque la iglesia a una nueva
dirección y para que se solidifique la unidad.
. . . son un tiempo donde la iglesia captura el mover . . .

Iglesia tras iglesia nos comenta el beneficio que tuvieron al alinear a cada persona a
la misma visión y que todos estuvieran en el mismo sentir por 40 días
durante la campaña. El fruto espiritual fueron las vidas cambiadas, relacio-
nes restauradas, entrega auténtica y real a Dios, libertad del pecado y el El Día 41,
es un período de 12 meses
deseo de vivir una vida con Propósito, ministerio y misión. Este sentir después de 40 DCP, en el que
colectivo puede crecer para desarrollar entre el pastor y el liderazgo duran- la Iglesia captura el mover
te los 12 meses un efecto de sinergia. Se debe capturar la energía, unidad, de Dios y toma el siguiente
hambre por Dios y una pasión espiritual que se generaron en la Campaña y paso para convertirse en una
Iglesia con Propósito
usarlos como catapulta para impulsar a la congregación hacia delante y
convertirla en una Iglesia guiada con Propósito.
. . . y toma el próximo paso para convertirse en una Iglesia con Propósi-

to.
Iglesia con Propósito no es una denominación o una afiliación eclesiástica. Funda-
mentalmente es una filosofía de ministerio y no un programa prediseñado que
una vez instalado trabaja por si solo. Como filosofía de ministerio, necesita ser
aceptada de todo corazón por el liderazgo, sembrada de manera relacional en las
mentes y corazones de personas claves de tal forma que se integren a la vida
corporativa e individual del ministerio de la iglesia. La pregunta estratégica que se
10
desarrolla en los 12 meses del Día 41 es: ¿Cual es la visión de Dios para nuestra
iglesia partiendo de donde nos encontramos ahora? Otras preguntas importantes
son: ¿Cómo podemos convertirnos en una Iglesia con Propósito, abarcando nues-
tra visión, liderazgo, misión de la iglesia, el crecimiento y nuestra estructura?
¿Cómo podemos balancear los cinco Propósitos de Dios para nuestra iglesia local?
¿Cómo podemos enfocarnos más hacia fuera en nuestro deseo e intención de llevar
a cabo la Gran Comisión y el Gran Mandamiento? ¿Cómo podemos formar grupos
pequeños guiados con propósito y balanceados por los cinco Propósitos?
Conducidos con Propósito tiene la intención de ayudarle a usted y a su iglesia

para ir hacia adelante. Queremos que estén movidos por el corazón de Dios y
enfocados en los cinco propósitos bíblicos para la iglesia. Planeamos ayudarle
proveyéndole de herramientas, entrenamiento, estrategias y asesoría para que
caminen desde donde están hacia donde Dios quiere llevarles.
1 1
DÍA 41
ENCONTRANDO NUESTRO LUGAR EN ESTE MOMENTO
Su destino después de los 40 DCP depende de una evaluación honesta y profunda

de usted (el pastor), su equipo de liderazgo, sus grupos pequeños y la iglesia en su
totalidad. ¿Cómo se encuentran usted, sus líderes, grupos pequeños y la iglesia
entera respecto a los cinco Propósitos? ¿Están balanceados? ¿Las fortalezas de
su congregación están balanceadas, o están más débiles (como es común) en
algunos principios que en otros? El movimiento con Propósito empieza con la
pregunta: ¿Dónde nos encontramos ahora?
El movimiento con Propósito

Por ejemplo, cuando usa un buscador de direcciones de Internet,
empieza con la pregunta:
establece un punto de inicio y un destino deseado. El localizador, después ¿Dónde nos encontramos
de procesar la información, de manera sorprendente le da toda la informa- ahora respecto a los
ción detallada y direcciones visuales. Existen con esto algunas similitudes 5 Propósitos de Dios
para la Iglesia?
en nuestra vida cotidiana. El movernos hacia el futuro nos hace que
intencionalmente analicemos nuestro presente. En nuestro caso, debemos
definir cómo es que los cinco propósitos interactúan en el liderazgo y en la iglesia.
Antes de determinar a donde va, debe tener una clara idea de donde está ahora.
Existen numerosas herramientas de análisis para definir el estado actual de su

Iglesia. Para los Propósitos de nuestro Día 41, hemos seleccionada 4 herramientas
que nos parecen pertinentes:
1. Las 4 Preguntas Claves del Cuadro Matriz que aprendimos en la página 7.

Puede usarlo con el liderazgo del los 40 DCP después de la campaña para analizar
todo lo que pasó.
2. Incluimos un Cuestionario de Análisis para que pueda clarificar en qué grado

se encuentra su iglesia respecto al modelo de Iglesia con Propósito. Está en la
página 21
3. Un Análisis tipo SWOT en la página 32 que puede usar con el liderazgo para
analizar y descubrir las fortalezas y debilidades de su iglesia, las oportunidades
internas y las amenazas potenciales en su contexto global.
4. Una herramienta de Análisis Individual y Corporativo en la página 43. Este

recurso te ayudará a desarrollar una perspectiva objetiva de tu iglesia en relación a
los cinco Propósitos encontrados en el libro Una Vida con Propósito.
12
DÍA 41
EL CAMINO RECOMENDADO PARA LOS 12 MESES
En esta sección le presentamos las recomendaciones para el camino de los 12

Meses del Día 41. Se enfocan a lo que debe hacer como pastor, a su liderazgo, a
sus grupos pequeños y a la iglesia en general.
Note que estamos asumiendo que el paradigma de Iglesia con Propósito es nuevo
para usted y para su equipo de liderazgo. Obviamente, si está más adelantado en
el camino de sembrar los cinco propósitos en su iglesia, podrá determinar
otro curso de acción para el Día 41. Empezará entonces en otro lugar del
camino. En todo caso, puede tomar el siguiente nivel y seguir avanzando Si está más adelantado en el
en la visión de una Iglesia con Propósito. camino de sembrar los cinco
propósitos en su Iglesia,
podrá determinar otro curso
Puede notar también que para estos doce meses recomendamos recursos de acción para el Día 41
y herramientas que podrán utilizar en su proceso de crecimiento. Puede
acceder a estas herramientas entrando en contacto con nosotros. Directa-
mente a nuestras oficinas: Liverpool 65, colonia Juárez, 06600 en México, D.F. o
al tel/fax: (01-55) 5525-2716 o al tel. (01-55) 5533-5570 ext. 1305. Es muy
importante que visite nuestra página de internet:
www.conducidosconproposito.com.
Le recomendamos algunos entrenamientos básicos que de hecho aparecerán en el

programa de un año. No obstante, aquí insistimos en ellos:
1. Leer el libro Una Iglesia con Propósito
2. Estar presente en uno de nuestros Seminarios de Introducción. Son gratuitos y
duran cuatro horas. Infórmese en nuestra oficina sobre los lugares donde pronto
los daremos.
3. Tome el Seminario completo de Iglesia con Propósito. Infórmese con nosotros
sobre los lugares donde pronto los daremos.
4. Adquiera este seminario en video en nuestras oficinas. Es enseñado por el
mismo Pastor Rick Warren en 8 módulos con más de 5 horas de duración.
Le recomendamos las siguientes tres opciones. Tome una o todas.

1. Maestros. Ahora tenemos una plantilla de Maestros que pueden asesorarle
durante el proceso de transición. Busque sus nombres y direcciones en Internet.
2. Capacitación. Tenemos también un programa permanente de capacitación para
pastores y líderes que desean perfeccionar su visión en este modelo. Búsquelo
con el nombre Centro de Capacitación Permanente de Conducidos con Propósito
(CCP)
13
3. Iglesias Mentoras. Estamos formando una red de Iglesias Conducidas con

Propósito las cuales servirán como Iglesias mentoras para otras congregaciones
que van comenzando en la visión. Las direcciones de las Iglesias que ya están
integradas están disponibles en nuestra página de Internet.
Deseamos ayudarle a identificar las herramientas, entrenamientos, estrategias y

asesoría que necesita y hacerlo de fácil acceso. Continuaremos afinando y actuali-
zando nuestros sistemas mientras crecemos juntos. Todo esto, es para
recomendarle que estudie el camino recomendado de los 12 Meses en la siguiente
página. Profundice en las explicaciones que siguen y utilice las herramientas,
entrenamientos, estrategias y asesoría que le ayudará a alcanzar la visión de Dios
para usted y su iglesia local.
14
DÍA 41: CAMINO SUGERIDO
CAMINO SUGERIDO DE UN AÑO DE DURACIÓN PARA UNA IGLESIA DEPUES DE UNA CAMPAÑA 40 DCP
EL DÍA 41
Mes Mes Mes Mes Mes Mes Mes Mes Mes Mes Mes Mes
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
12
Retiro Personal sugerido para Orar, Basado en lo que descubra en el retiro personal, desarrolle un plan para un seguimiento continuo

Reflexiónar y dar Claridad a la Visión de renovación personal y de clarificación de visión
Lean Iglesia con Propósito por Rick Warren, y pregúntense: ¿Somos una iglesia con Propósito?
Asistan a un seminario de ICP o estudien los videos del mismo y consideren cómo aplicar todo esto en su congregación.
Consideren leer el libro Transiciones de Dan Southerland y analicen su proceso para implementar los cambios en su iglesia
Pastor(es)
Aprendan sobre el tema Predicando para Cambiar Vidas y analicen cómo el estilo de su predicación influye para
cumplir los Propósitos de Dios en su congregación
Repasen CLASS e implementa la Clase 101
Estudien Una Iglesia con El Pastor se reúne uno-a-uno con el Asisten todos a una conferen- Tienen un retiro de líderes
Propósito en sus grupos liderazgo y siembra en ellos los cia de Iglesia con Propósito para orar y planificar ccómo
pequeños, especialmente cinco propósitos. Luego se reume y estudian los videos para convertirse en una Iglesia con
las bases bíblicas de los cinco con el resto del equipo repasar la visión Propósito
propósitos
Liderazgo
Implementen la Campaña 50 Días de Fe y Implementen la Campaña 50 Días de Amor
reten a la Iglesia a continuar con el modelo y reten a laIglesia a continuar con el modelo
de Predicación y grupos Pequeños, que de Predicación y grupos Pequeños, que
aprendieron durante 40 DCP aprendieron durante 40 DCP
Mantengan los Grupos Pequeños involucrados en la visión, por medio de temas relacionados con los 5 Propósitos. Cuando no estén en 50
Aprovechando el momento después de la campaña 40 Días con Propósito
Días de Fe y 50 Días de Amor, puede trabajar con material propio enfocado a los Propósitos. Usen el análisis S.W.O.T.
Entrenamiento al Liderazgo sobre
Grupos
Pequeños
Grupos Pequeños
Animen a las personas a conocer a fondo Iglesia con Propósito. Empiecen y fortalezcan grupos pequeños.
Análisis de total de la Iglesia con los Cinco Propósitos

NOTAS
Individuos
Se repite la Campaña 40 Días
¿CUÁL ES EL SIGUIENTE PASO PARA EL PASTOR?
COMENTARIOS PARA PASTORES AL PLAN DE 12 MESES
Como Iglesias conducidas con Propósito, nuestro amor por el Señor debe La habilidad del pastor para
comprometernos a cumplir efectiva y eficientemente con la Gran Comisión compartir la visión de
Iglesia con Propósito, es
y el Gran Mandamiento. Parte central de este amor es un compromiso
crucial para el avance.
implícito del pastor. La Iglesia con Propósito cree que el lugar del pastor
ha sido establecido por Dios y que una persona solo debe tomar tal fun-
ción, con un sentido de llamado muy profundo.
Creemos que el pastor ha sido escogido para liderar y que el liderazgo es, funcio-
nal y básicamente, influencia. Entonces, la habilidad del pastor principal para
influenciar a otros efectivamente con la visión de Iglesia con Propósito es crucial
para el cumplimiento de la Gran Comisión y el Gran Mandamiento y también para
tomar los pasos vitales después de la experiencia de los 40 DCP.
El camino del Día 41 (los 12 Meses después de la campaña) que se ha trazado

para el pastor, se enfoca en su habilidad para aclarar la visión de Dios a la iglesia y
dirigirlos en el proceso de cambio. Si el pastor no tiene la convicción acerca del
movimiento ministerial que debe realizarse, o del paradigma de Una Iglesia con
Propósito, entonces todo se derretirá y acabará. Pero si edifica un equipo de
trabajo y siembra en los de mayor infleuncia la visión, esto incrementará el éxito y
se facilitará la transición hacia al paradigma de ser una iglesia guiada con propósito
apuntando a un crecimiento exponencial.
La historia y peregrinar de cada persona es única. Todos estamos en proceso y los

pastores no son la excepción a la regla: Cada uno está creciendo como líder con
sus características únicas, las cuales se han desarrollado a través de sus experien-
cias en combinación con su personalidad y con la mezcla de sus dones espirituales
y talentos naturales. Su historia personal y como iglesia, también es única e
influirá proderosamente en el proceso.
Si tiene la convicción de dirigir a su congregación a través de este camino de

convertirse en una Iglesia con Propósito y dejar de ser una congregación guiada
por programas, entonces debe trazar sus propios cursos con la guía de su Líder
Jesucristo y el apoyo de su equipo de liderazgo, sin importar cualquier estructura
de trabajo. Si ha visto algo de Iglesia con Propósito y quiere implementarlo de una
manera más profunda, o si la campaña de 40 DCP fue su primera experiencia en
este movimiento debe recordar que el proceso de cambio comienza con el pastor.
Contesten corporativamente las preguntas: ¿Que hacemos aquí en la tierra?
16
Comenzar con un retiro

¿Cuándo fue la última vez que reflexionamos acerca del Propósito de personal, ayuda al pastor a
nuestra iglesia? ó ¿Cuándo fue la última vez que redescubrimos lo que clarificar la visión de Dios
Dios tiene determinado para nuestra congregación? para el futuro de su Iglesia
El Día 41 (los 12 Meses de camino) sugerido para el pastor le anima a empezar

con un retiro personal y planificar un avivamiento continuo, estudiar, orar, evaluar y
procesar los cinco Propósitos centrales para una Iglesia con Propósito. Los ele-
mentos sugeridos para el pastor son los siguientes y se explican a continuación:
1. Retiro Personal: Lo recomendamos para clarificar la visión de la Iglesia
local y poder dirigir con firmeza el cambio. El pastor debe tener la convicción sobre
lo que ha entendido y comunicar el corazón de Dios para el futuro a la congrega-
ción. Debe ser un retiro con el tiempo suficiente para desconectarse de la
cotidianeidad del ministerio. Que le permita apaciguar su ser, acercarse al Padre y
permitirle al Espíritu Santo que clarifique la dirección a tomar y anclar la visión en
su mente y corazón. Algunas preguntas que debe considerar, orar y reflexionar
incluyen:
* ¿Cuál es su respuesta como seguidor de Jesucristo a los cinco Propósitos descri-
tos en el libro Una Vida con Propósito?
* ¿Los ha incorporado en su vida de una manera personal?
* ¿Cuál es su respuesta a los mismos cinco Propósitos incluidos enel libro Una
Iglesia con Propósito (en caso de que ya haya leído el libro)?
* ¿Piensa que estos cinco Propósitos son bíblicos y todo incluyentes?
* ¿Ha adoptado el modelo de los cinco propósitos como modelo para su iglesia?
* ¿Está comprometido a implementar los cinco Propósitos en su congregación?
* ¿Tiene una visión clara para la iglesia? ¿Qué desea Dios que usted y su iglesia
sean? ¿Cuál es el Propósito de Él para su iglesia?
* ¿Tiene una visión clara en su mente de cómo debe lucir su iglesia en el futuro?
¿Cómo se va a sentir un visitante en la congregación que usted imagine? ¿Cómo
serán la actividades generales y la cultura general de su iglesia en el futuro?
* ¿Qué está mal? ¿Qué está confuso? ¿Qué no está en usted y en su equipo de
liderazgo? (Use el cuadro matriz para contestar estas preguntas)
* ¿Respetan su liderazgo y lo siguen? ¿Tiene la autoridad para dirigir un proceso
de cambio? ¿Quiénes son las personas de mayor influencia que si han capturado
la visión y que le podrían ayudar a comunicarla y sembrarla en otros?
* ¿Cuál es el nivel de resistencia que puede notar entre los líderes y en la iglesia
en relación a los cinco Propósitos?
Le sugerimos que mantenga un diario sobre las ideas que vaya reuniendo y sobre
las respuestas a estas y otras preguntas. La meta es escuchar a Dios, comprender
su visión para la iglesia y meditar acerca de la trascendencia de los cinco Propósi-
tos. Una vez que la visión de Dios esté clara en su mente y corazón tiene algo qué
comunicar.
17
La lectura del libro Iglesia

con Propósito, es esencial
Proverbios 29:18 dice, «Si el pueblo no puede ver lo que Dios está hacien- para entender la importancia
do, se caen, pero cuando tienen la certeza de su revelación, son bendeci- y aspectos generales en el
camino hacia convertirse en
dos» (The Message). La visión de Dios fresca y personal, imparte esperan-
una Iglesia conducida con
za y unifica a la iglesia. Propósito
2. Renovación Personal Continua: Usted debe continuar el proceso

después del retiro personal. Esto se puede llevar a cabo con retiros breves
planificados para nutrir su vida espiritual y su llamado delante de Dios. Es
indispensable dar tiempo a la oración para pulir la revelación de la visión de Dios.
Esto permitirá guiar la transición por un cambio apropiado.
Este tiempo también fortalecerá su identidad y su llamado a liderear, especialmente
frente a la crítica y los obstáculos. Probablemente quiera incluir a algunos de sus
líderes en algunos de estos mini retiros, para orar juntos, afinar la visión y expandir
la lluvia de ideas más allá de su propia capacidad.
3. Lea y aplique el libro Una Iglesia con Propósito de Rick Warren. Le

sugerimos que lea y relea este libro (Zondervan, 1995) después de la experiencia
de 40 DCP. Estudiarlo retará su forma de pensar, le motivará a ser creativo ylte
llevará a la Palabra de Dios para ver los cinco Propósitos en la iglesia del Nuevo
Testamento.
GUÍA DEL ESTUDIO «IGLESIA CON PROPÓSITO» POR RICK WARREN
Etapa I: Ver todo en su contexto Etapa IV: Atrayendo a la Multitud

La Historia de Saddleback Cómo atraía Jesús a las multitudes
1. Mitos acerca de las iglesias que crecen 12. La adoración es testimonio
Etapa II: Convirtiéndonos en una Iglesia 13. Diseñando un servicio sensitivo al que
con Propósito busca de Dios
3. ¿Qué dirige a su iglesia? 14. Seleccionando la música
4. La bases de una Iglesia Saludable 15. Predicando a los no alcanzados
5. Definiendo sus Propósitos Etapa V: Edificando la Iglesia
6. Comunicando sus Propósitos Cambiando los que asisten a miembros (Con-
7. Organizándose alrededor de sus Propósitos gregación)
8. Aplicando sus Propósitos 16. Desarrollando miembros maduros (Com-
Etapa III: Alcanzando a su comunidad prometidos)
¿Cual es su audiencia? 17. Cambiando miembros en ministros (Nú-
9. Conociendo a quién puede alcanzar efectiva- cleo)
mente 18. El Propósito de Dios para su Iglesia
10. Desarrollando su estrategia
18
Rick utiliza varios diagramas y tablas en su libro de Iglesia con Propósito, El diagrama de los círculos
la cuales son de gran ayuda, pero dos de ellos son clave en el Paradigma nos permite apreciar a los
diferentes grupos que
de Guiado con Propósito. El primer diagrama ilustra los cinco niveles de deseamos alcanzar según
compromiso en «5 Círculos de Compromiso» que podrá ver a continua- cada uno de los 5 propóstos
ción. Cada círculo representa el nivel de compromiso, desde el menor
hasta un miembro comprometido y maduro. Este diagrama nos muestra
una filosofía para atraer a la gente enfocándose en grupos diferentes de personas
de acuerdo a su nivel de compromiso.
5 CIRCULOS DE COMPROMISO
El segundo diagrama de gran utilidad es el denominado «Proceso de Desarrollo

de la Vida» que muestra los cinco Propósitos en un diamante de béisbol y los
enmarca en un proceso de desarrollo que la persona puede seguir durante su vida.
La meta es compartir estos niveles en el área educativa, en lo que se refiere al
entrenamiento ministerial, y en lo que corresponde al liderazgo. Esto debe realizar-
se de manera estratégica que logre el balance en los cinco Propósitos tanto en
las vidas de las personas como en la estructura de la iglesia. Rick explica todo
esto en su libro Iglesia con Propósito y estudiarlo le animará a adaptarlo y
personalizarlo al contexto y cultura de tu iglesia.
19
PROCESO DE DESARROLLO DE LA VIDA
Mientras estudia y comprende una Iglesia con Propósito, en algún

momento querrá analizar y discernir cuál es el nivel de su congregación El diagrama del diamante
en lo que se refiere a ser dirigida como Iglesia con Propósito. Hemos de béisbol nos muestra los
descubierto a través de nuestras investigaciones, que muchas congrega- Propósitos de Dios como
ciones se definen a sí mismas como Iglesias con Propósito porque están un PROCESO de avance
por el que cada discípulo
dando CLASS, incluso, aunque solo estén dando las primeras dos (101 y debe andar
201) . No obstante, ser una iglesia con Propósito involucra más que dar la
serie CLASS (101 a 401)
Para considerarse un iglesia con Propósito se empieza con la visión,
se camina hacia la estrategia y posteriormente se influye en toda la estructu-
ra, desde el presupuesto, los programas, el calendario y el estilo de
predicación, hasta el crecimiento integral. En la siguiente página encontrará
algunas herramientas diseñadas para ayudarle a discernir en qué nivel se
encuentra su congregación, respectgo al modelo de iglesia con Propósito.
20
¿CUÁL ES EL NIVEL DE IGLESIA CON PROPÓSITO

QUE HA ALCANZADO SU IGLESIA?
Profundidad
Los 12 Propósitos Establecidos1 SI NO
de ICP
¿Tiene una frase que define su Propósito que describe en sus propias palabras, su compromiso a
1.
construir una iglesia fundamentada en los 5 Propósitos del Nuevo Testamento? Adoración, compañerismo,
discipulado, ministerio y evangelismo
Bases de ICP Establecidas
Tiene una estrategia basada en una Iglesia con Propósito para llevar a cabo lo que se han comprometido
2.
a hacer? Una estrategia guiada por los Propósitos lleva al pueblo a Cristo y a formar parte de su familia,
los edifica y lleva a la madurez, los equipa para el ministerio de la iglesia, y los envía a una vida de
misiones en el mundo para dar la gloria a Dios. La estrategia de ICP se basa en dos principios vitales:
1) Las personas crecen mejor cuando les permites que hagan compromisos graduales
2) Debes determinar el nivel de compromiso de maneras específicas, tales como los pactos.
3. ¿Está edificando su iglesia de afuera hacia adentro en ves de adentro hacia afuera? Es más fácil
transformar una multitud en un grupo núcleo, que volver un grupo núcleo en una multitud. ICP edifica un
ministerio saludable multi dimensional un paso de compromiso a la vez.
¿Se organizan alrededor de una estructura guiada por los Propósitos que asegurar el balance y dar un
4. énfasis equilibrado a los cinco Propósitos del Nuevo Testamento? Las ICP se basan en equipos de
trabajo, y no en una estructura jerárquica. Se organizan alrededor de equipos que se basan en los
Propósitos (por los menos cinco. Uno por cada Propósito). Estos quipos están compuestos de líderes y
personal de apoyo, donde cada miembro tiene una responsabilidad. Cada equipo se enfoca en una
audiencia particular (tales como la comunidad, la multitud, la congregación, los miembros y el núcleo)
¿Tienen un programa por Propósito? Las iglesias ICP tienen por lo menos un programa para llevar a cabo
5. cada uno de los cinco Propósitos y cada uno de sus componentes. Evangelizan la Comunidad, agrupan la
Multitud para Adorar, tienen compañerismo con la Congregación, discipulan a los Comprometidos y
equipan al grupo Núcleo para el ministerio y la misión.
¿Tienen un liderazgo por Propósito? Cada Propósito tiene su propio campeón. Las iglesias ICP
6.
empiezan encontrando voluntarios para dirigir y servir en cada Propósito y desarrollan a tiempo completo y
posiciones pagas cuando llegue la necesidad.
ICP Implementación
7. ¿Tienen una predicación basada en los Propósitos? Mensajes y series son planificadas para asegurar
que la congregación recibe un énfasis balanceado de cada Propósito.
¿Forman grupos pequeños con Propósito? Las iglesias ICP tienen un ADN implantado en cada una de las
8. células del cuerpo de Cristo. Cada grupo pequeño ayuda a cada miembro a llevar a cabo los cinco
Propósitos en cada área de su vida. La meta es ayudar a cada creyente a vivir una vida guiada con
Propósito.
¿Planifican basados en los Propósitos? Los Propósitos son los factores determinantes en los eventos a
9.
planificar. Cada evento debe por lo menos cubrir uno de los Propósitos o no será aprobado.
¿Tienen un presupuesto guiado por Propósito? Cada gasto debe estar relacionado con uno de los
10. Propósitos e ir adjunto a ese Propósito.
¿Construyen con Propósito? Los edificios se ven como una herramienta de ministerio, no como un
11.
monumento. Deben servir a los Propósitos y nunca convertirse en algo más importante que el Propósito.
Evaluación
12. ICP Evaluación

¿Evalúan basados en los propósitos? Las iglesias ICP se preguntan regularmente ¿Estamos
ICP
balanceando los Propósitos? ¿Existe una manera mejor de llevarlos a cabo.
Rick Warren explica los 12 Propósitos en su libro Una Iglesia con Propósito (Ed. Vida 1995) Páginas 143 a 159
Dos Propósitos han sido añadidos
21
4. Revise y analice la conferencia de Iglesia con PROPÓSITO El seminario completo de

en video: El ver al pastor Rick hablar sobre los cinco Propósitos y su Iglesia con Propósito es
aplicación en la congregación, le ayudará a conectar la información con esencial para apuntalar lo
su historia y peregrinar; además le dará discernimiento para hacer las parendido en el libro y
profundizar en las enseñan-
aplicaciones pertinentes a su Iglesia. También le animará a pensar acerca zas que le llevarán a través
de la visión y Propósitos relevantes, para descubrir todo lo que esto de la transición
significa entre ustedes. Empiece a procesar el material antes de presen-
tarlo a personas claves de la iglesia, esto le animará en su pensamiento y
corazón mientras que piensa en las posibles aplicaciones. Entre en contacto con
nosotros en la oficina central para adquirir estas conferencias.
5. Asista al Seminario completo de Iglesia con Propósito. Las mismas

conferencias a las que hicimos referencia en el punto anterior, se presentan regular-
mente en forma de seminario en diferentes regiones del país. Se estudian los 8
módulos básicos y los enseñan Maestros certificados por la oficina central. Si usted
está interesado en organizar un evento de este tipo en su región o denominación,
comíquese a nuestra oficina central al departamento de Atención a Iglesias.
A continuación presentamos un cuadro en el que usted puede apreciar el temario

de este Seminario, que es el mismo que viene en los videos.
Contenido General del Seminario de Iglesia con Propósito

1. Edificando una Iglesia con Propósito. Estableciendo las bases
para el crecimiento
2. Apuntando a tu Comunidad para evangelizar. Comprendiendo a
los que quieres alcanzar
3. Atraiga a la Multitud a la Adoración. Cómo diseñar un servicio
sensible a las necesidades del inconverso
4. Edificando tu Congregación. Transformando a los que asisten en
miembros
5. Desarrollando miembros maduros. Moviendo a la gente de la
Congregación a ser Comprometidos
6. Fortaleciendo tu Núcleo para el ministerio. Cómo cambiar su
audiencia en un ejército
7. Grupos Pequeños con Propósito. Cómo implementar los 5
Propósitos en los grupos pequeños
8. Estructurando su Iglesia por Propósitos. Cómo organizar su
Iglesia para crecimiento
9. Liderando tu Iglesia a través del cambio. Comprendiendo los 10
componentes del cambio
10. Liderazgo Auténtico. Los tipos de líderes que Dios usa
22
El libro Transiciones es un
6. Transiciones por Dan Southerland. Si necesita aprender más
excelente auxiliar para
sobre cómo ayudar y dirigir a su iglesia a través del cambio, debe estudiar ayudarle en su proceso de
el libro de Transiciones. Le ayudará a tener una mejor perspectiva acerca cambio de paradigma y de
del proceso de cambio. En líneas generales aprenderá: Cómo identificar modelo de trabajo
y priorizar los eventos que necesitan ser cambiados. Cómo sembrar,
comunicar, implementar y administrar el proceso de cambio. Notará en la
Tabla de Contenido de Transiciones de Southerland que él anima al pastor a tener
una clara y retadora visión de Dios para su iglesia, y luego poder entender el proce-
so de plantar esta visión en el liderazgo apuntando hacia el futuro. A pesar de que
este libro no está escrito solamente acerca de los cinco Propósitos, sus principios
son relevantes para el Día 41 y para liderar a la iglesia hacia el paradigma de
Iglesia con Propósito. Southerland le ayudará exitosamente a que su iglesia haga
una transición sana hacia una Iglesia con Propósito
Tabla de Contenido del libro Transiciones

de Dan Sutherland
Paso 1. Preparándose para la visión

Paso 2. Definiendo la visión
Paso 3. Plantando la visión
Paso 4. Compartiendo la visión
Paso 5. Implementando la visión
Paso 6. Manejando la oposición
Paso 7. Haciendo correcciones en el camino
Paso 8. Evaluando los resultados
7. Aprenda sobre el modelo «Predicando para cambiar vidas» En nues-

tras investigaciones, los pastores que exitosamente han hecho la transición hacia el
modelo de Iglesia con Propósito, han comentado que lo primero que cambió fue su
estilo de predicación. «Predicando para Cambiar Vidas» está disponible como
recurso en forma de seminario. Este modelo retará al pastor a predicar tomando en
cuenta a la gente a la que quiere alc anzar y le ayudará a hacer aplicaciones a la
vida cotidiana. Una vez que nos hemos encontrado con los pastores cara a cara y
hemos escuchado sus historias y su respuesta a 40 DCP, nos han dicho que su
predicación fue lo primero que cambió después de la campaña. Parte de este
incentivo se debe a la respuesta positiva de la gente a los mensajes durante los 40
DCP.
Por su puesto, para algunos representa una crisis como esta: «¿Me está pidiendo
que sacrifique la exposición bíblica por un nuevo método?» o «¿Qué pasa si ese no
es mi estilo de predicación?»
23
Nuestra intención es responder estas preguntas y ayudarle a conocer los La programación de sermo-
recursos que pueden ayudarle. nes es vital para robustecer
el mensaje de los propósitos
En este material, Rick enseña acerca de los Propósitos de la predicación, de Dios entre los miembros
de la Iglesia
cómo convertirte en un experto para hacer que tu mensaje de la Biblia sea
accesible a los no alcanzados, cómo predicar a los comprometidos y cómo
predicar para cambiar vidas.
Puede también preguntar en nuestras oficinas sobre las series de sermones

que ya tenemos terminadas. Estas series contienen:
* El mensaje para el pastor
* El estudio para grupos pequeños basado en el mismo tema
* Una guía para utilizarlos.
* Una serie de meditaciones devocionales para cada día que dura la
serie
Al adquirirlos tiene la libertad para hacer las adaptaciones que crea necesa-
rias según su congregación.
Actualmente ya está disponible el material completo denominado 50 Días de Fe
8. Diseñe un plan de sermones. Dave Holden, pastor de la Iglesia Lake

Gregory Community en California, diseñó un plan de sermones para tres años,
integrado a la estrategia e implementación de CLASS 101-401 como su sistema
educacional de vida. Su plan de tres años es impresionante, pero sobre todo,
ilustra cómo podemos adaptar nuestros mensajes para predicar con propósito.
Tómelo como ejemplo en las siguientes páginas.
24
PLAN DE TRES AÑOS DE IMPLEMENTACIÓN PARA IGLESIA CON PROPÓSITO
Y SERIES DE PREDICACIONES DE 1 AÑO
Metas Año 1: Este es el año de edificar el Compañerismo (Clase101) Establecer un ministerio de oración, de
consejería, personas que responden a las tarjetas de peticiones, afirmar la clase de bautismo, Paquete de Regalo de
Nuevo Creyente, Clase de Nuevos Creyentes y seguimiento continuo. Se empieza a trazar la estrategia para los
cambios potenciales en la Escuela Dominical y cómo manejara el incremento de niños en el ministerio infantil.
Días Serie
Semana clave en Tópicos de los Sermones Tópicos de Notas
el calen-
dario Sermones
1 Las marcas de una persona madura
2 Como tomar ventaja de tus problemas * Esta serie demuestra
3 Como decidirte la profundidad del
estudio y exégesis que
4 Súper Bowl Como ganarle a la tentación
conlleva el preparar
5 Como ser bendecidos por la Biblia mensajes ICP y de-
6 Como trata bien a las personas muestra el poder de la
DESARRO-
7 Como tener fe verdadera predicación para
LLANDO
8 Como manejar tu boca cambiar vidas.
UNA FE
9 Como relacionarse con sabiduría con otros
QUE OBRA * Esta serie le permite
10 Sn. Valentín Como impedir argumentos
al predicador y a la
11 Como dejar de jugar con Dios
iglesia experimentar un
12 Como confrontar el futuro nuevo estilo de sermón.
13 Como administrar tus finanzas sabiamente
14 Como desarrollar paciencia
15 Como orar acerca de tus problemas
16 Aclarando la confusión LA * Anima a las perso-
17 Donde buscar guía VOULNTAD nas a traer un amigo
18 Los Propósitos de Dios en medio de mis problemas DE DIOS en Semana Santa
19 Las guías de Dios para tomas decisiones PARA MI
20 Semana Santa ¿Cuál es la diferencia que hizo el Viernes Santo? VIDA EMPIEZA LA CLASE 101
21 El diseño original de Dios * Esta es una serie excelen-
22 El Gran encubrimiento te para edificar a los
10 de mayo
EDIFICANDO visitantes de Semana Santa
23 Amor que dura toda la vida
MI MATRI- a comprometerse con la
24 Las etapas del matrimonio iglesia. Las series familia-
MONIO
25 Hasta que las deudas nos separen res siempre atraen a la
26 Como hacer que tu matrimonio sea fuerza de tormentas gente.
27 Día del Padre Que puede hacer la fe por ti
28 Tienes que tener un sueño
29 Como alcanzar tus sueños DESEM-
30 ¿Que debes esperar? PEÑO
31 Que hacer cuando necesitas un milagro A TRAVES
32 Como confrontar tus miedos DE CREER
Julio 4 La estrategia de Dios para el éxito
33
34 Sigue creyendo
35 La oración puede cambiar tu vida LA ORACIÓN
36 Las 5 condiciones para la respuesta a la oración QUE PUEDE
37 Cómo orar acerca de tus problemas CAMBIAR MI
38 Cómo recibir la respuesta de Dios VIDA
NOTA: Este ejemplo obedece al calendario de una Iglesia norteamericana, en una programación para México,
consideremos las fechas especiales del país además de los énfasis propios de su congregación
25
EL DÍA 41 DíasAprovechando el momento después de la campaña 40 Días con Propósito NOTAS
Serie
el calen-
dario Sermones
39 ¿Cómo es la voluntad de Dios para tu vida? PREGUNTAS * Regala Biblia. Enseña
40 Verano ¿Cómo es Dios en realidad? QUE QUIERO acerca de leerla y tener
41 ¿Cómo puedo escuchar a Dios? HACERLE A tiempo devocionales;
42 ¿Cómo cambiar mi vida? DIOS * E-mail los devocionales
43 Escuela Como tomar más de la Biblia LO QUE TODO
44 Como hacer contacto con Dios CRISTIANO EMPIEZA LA CLASE 201
45 Todos en la Familia NECESITA
46 Como invertir tu vida PARA CRECER
47 Dejando ir a tu pasado
* Este año termina con la
48 Acción de Gracias Como incrementar el valor de tus relaciones personales meta de establecer
EDIFICANDO
49 Como mejorar el como escuchar relaciones saludables en
MEJORES
50 Como desarrollar amistades duraderas los días festivos y para el
Navidad
AMISTADES
51 Como relacionarse sabiamente con otros comienzo del año.
52 Como ser una persona mas amorosa
Metas Año 2: Este es el año del Discipulado (201) y el Ministerio (301) Establecer las clases requeridas
para el entrenamiento del liderazgo para la Clase de Líderes. Provocar unidad y enfocar a los líderes.
Lanzar CLASS 201 y 301. Planifica para añadir a otros al staff y a los nuevos procesos de presupuesto,
invierte tu dinero de la manera de ICP.
Días Serie
el calen-
dario Sermones
1 Como disfrutar la gente en tu vida
2 Como tener gozo sin importar las circunstancias * Este es otro estudio
COMO
3 Como reducir el conflicto con otras personas de un libro en el Nuevo
DISFRUTAR Testamento que
4 Súper Bowl La parte de Dios - Mi parte en cambiarme a mi
Conquistando la queja EL RESTO demuestra como la
5 predicación de ICP es
6 El modelo de Dios para los hombres DE TU
bíblica y práctica al
7 Como mantener tu gozo VIDA mismo tiempo. Convén-
8 Teniendo éxito en la vida (Filipenses) celos de nuevo.
9 Una estrategia para manejar el estrés
10 Sn. Valentín El secreto de una vida realizada
11 Dios promete cubrir tus necesidades
12 Como confrontar grandes problemas
Viendo con los ojos de la fe Promociona la clase 201
13
para empezarla en 8
14 Que hacer cuando el barco se esta hundiendo
Como Dios transforma lo poco en mucho semanas
15
16 Lo que Dios sabe acerca de ti CONOCIEN-
17 ¿Donde esta Dios cuando lo necesitas?
DO A DIOS
18 El poder de Dios en tu vida
19 Nuestro Dios que nunca cambia
20 Semana Santa La gracia increíble de Dios Comienza la clase 201
21 Dejando a Dios ser Dios * Puedes empezar una clase
«Madurez» usando un
22 ¿Podemos confiar en Dios?
estudio de Romanos
23 10 de mayo Deja que Dios te ame versículo por versículo.
26
EL DÍA 41 Días Aprovechando el momento después de la campaña 40 Días con Propósito NOTAS
Serie
el calen-
dario Sermones
24 ¿Por que hago lo que no quiero hacer? Este es un tiempo donde
La cura para tu problema del «Yo»
ROMPIEN- se podrá establecer un
25
Como romper una adicción
DO LAS servicio de Santa Cena
26 regularmente que com-
Siendo libre de deudas
CADENAS
27 Día del Padre plemente el estudio.
Dejando las atracciones fatales
(LOS SIETE Mantener estos servicios
28
Terminando con la flojera
PECADOS trimestrales para los
29
CARDINA- domingos y mensuales
30 Diluyendo la rabia para las reuniones de los
Libre de la competencia
LES)
31 miércoles.
32 ¿Para que necesitamos la familia?
FORTALE- Una serie acerca de la
33 Julio 4 Como restaurar la armonía en tu hogar
CIENDO TU familia una vez al año,
34 Criando a tus hijos sin que te crezca la presión arterial Dedica a las bebes una
35 Esperanza para padres lastimados FAMILIA vez al mes.
36 El valor de tu trabajo
37 Encontrando un trabajo que puedas amar
38 Como ganar en tu trabajo AVANZANDO
39 Como manejar a personas difíciles TU CARRERA
40 Verano Como no convertirte en un trabajolico
41 En búsqueda de la excelencia
42 Como Dios te hizo único
TU FUIESTE Comienzo de la clase 301
43 Descubriendo tus dones espirituales
CREADO
44 Viviendo los deseos de tu corazón
«FORMA» * Predica S.H.A.P.E.
45 Descongela los talentos congelados * Enseña la clase 301 en
PARA SER
46 Tienes la personalidad de Dios una clase diferente.
SIGNIFICATIVO * Alinea a tus ministros
47 Empleando tu experiencia
48 Acción de Gracias Tu escoges COMO
El secreto de la grandeza Ahora es tiempo de gozar
49 HACER QUE los días de vacaciones y
50 Teniendo éxito a pesar de las circunstancias TU VIDA prepararse para el año
51 Navidad Poseyendo tu futuro CUENTE que viene.
52 Como decirle a Dios que lo amas
Metas Año 3: Este es al año de la Misión. La perspectiva ICP debe estar firmemente establecida en la
mente de los líderes y la iglesia al final del día.
Días Serie
el calen-
dario Sermones
1 Que significa tener fe
Esperando lo mejor CONFRON-
2
Confrontando tus miedos TANDO LA
3
Súper Bowl La clave para agradar a Dios VIDA CON FE
4
5 La meta principal de la vida
El poder de la paciencia
EDIFIANCDO
6
RELACIONES
7 Descubriendo lo mejor en otros
Reduciendo la rivalidad en las relaciones
SIGNIFICA-
8
Sacando al ego del camino
TIVAS
9
(1 COR. 13) Este es el momento de
10 Sn. Valentín Como dar y recibir respeto
establecer los grupos
11 Como manejar tu rabia pequeños. Usa los
12 Recuperándote del resentimiento materiales. Viviendo
13 Diciéndonos la verdad Juntos

EL DÍA 41 DíasAprovechando el momento después de la campaña 40 Días con Propósito NOTAS
Serie
el calen-
dario Sermones
14 Los hábitos de un corazón amoroso
15 ¿Cual es la base de tu vida?
16 ¿Como puedo ser feliz? CONTESTAN-
17 ¿Como usar el tiempo efectivamente? DO LAS
18 ¿Por que la vida no es justa? PREGUNTAS
19 ¿Qué pasa cuando muero? MAS
¿Cuanto dinero es suficiente?
Empieza la clase 401
20 Semana Santa
DIFICILES
21 ¿Porque debo trabajar tan duro? EN LA VIDA Diseñar un viaje misionero
22 Como confrontar el futuro - corto y largo
23 10 de mayo Manteniendo tu fortaleza espiritual
24 Como ser mas inteligente que la televisión
CONFRON-
25 búsqueda Trivial
TANDO TU
26 Escapando el materialismo Empezar a planificar los
CULTURA
27 Día del Padre La solución al egotismo 40 Días con Propósito
28 ¿Como voy a vivir?
29 Avispase
30 Maestro de tu boca VIVIENDO
31 Sobreviviendo mi horario UNA VIDA
32 Calmando tu temperamento CON
33 Julio 4 Administrando tu dinero PROPÓSITO
34 Cultivando mis amistada des (PROVER-
35 Como ganar el respeto de otros BIOS)
36 No pierdas tu vida Empezar la campaña de
37 ¿Que hago y porque estoy en la tierra? los 40 Días
38 Fuiste creado para el placer de Dios
39 Fuiste formada para ser miembro de la familia de Dios
40 Verano Fuiste creado para ser como Cristo 40 DÍAS
41 Fuiste formado para servir CON
42 Fuiste creado con una misión PROPÓSITO
43 Domingo de celebración
44 ¿Hacia donde vamos ahora?
45 Las cinco bases para la vida
46 Viviendo por gracia
47 Tienes que estar conectado
Acción de Gracias Como conectarte con la gente * Usar esta seria para hacer
48
un cierre y atar cabos sueltos.
49 Edificando tu vida en una base sólidas LAS BASES * Ofrecer las clases 101-401,
50 Usando la Biblia para tomar decisiones PARA VIVIR Miércoles en las noches y
51 Navidad Como invertir en tu vida EN EL más para cerrar el año.
* Capitalizar el movimiento
52 Llevando a cabo la misión de mi vida SIGLO 21 que genera los 40 Días con
Propósito
28
9. Revisa CLASS e implementa 101 . CLASS. significa por sus

CLASS es el conjunto de las
siglas en Inglés: Vida Cristina y Seminarios de Servicio y se fundamen- 4 clases esenciales para que
ta en el pensamiento básico del paradigma de Iglesia con Propósito. Rick cada miembro avance a
explica el contexto y la estructura de CLASS en su libro Iglesia con través de los Propósitos
Propósito. de Dios.
Para el Día 41 es importante entender que CLASS no es un programa nuevo

para ser insertado en los que ya existen en la iglesia, es un proceso de desarro-
llo de vida que ayudará a las personas a:
A. Entender las bases bíblicas de cada Propósito, empezando por com-
pañerismo, caminando hacia madurez espiritual, participando en el
ministerio,integrándose a las misiones y adorando a Dios en el proceso
B. Descubrir cómo cada Propósito se integra de una manera única en
cada iglesia
C. Ofrecer un compromiso personal para vivir con Propósito progresiva-
mente.
Mientras revisa el material para CLASS, empezará a hacer las aplicaciones

apropiadas para su iglesia. Conducidos con Propósito da los derechos para
editar, personalizar y aplicar los materiales en su iglesia, siempre que sea a nivel
local y no tenga fines lucrativos. Lo que se enseña en CLASS muestra cómo la
iglesia de Saddleback ha usado el proceso de desarrollo de vida. Depende de
usted la aplicación para su iglesia.
La mayoría de los pastores han descubierto que es razonable implementar la
Clase 101 en el primer año de transición (ve el Modelo de Dave Holden) Como
ilustra el Proceso de Vida, las clases 101 a 401 movilizan de membresía, a
madurez, de madurez a a ministerio, y de ministerio a la misión.
La serie CLASS está disponible en nuestras oficinas
A continuación presentamos un resumen de CLASS, queremos que notes la

profundidad de los contenidos y el proceso sistemático de alcanzar a las perso-
nas en cada Propósito guiándolos a compromisos en cada paso.
29
101 201 301 401

Descubriendo la Introducción a la Introducción Descubriendo una
Membresía Madurez Espiritual a FORMA Vida de Misión
Sección 1 La 1. Información acerca Introducción: Sección 1:

Estrategia de la Madurez Lo que la Biblia dice Descubriendo tu misión:
Incluye los círculos de Espiritual. acerca del ministerio y * El Propósito de Dios en
compromiso y los 10 2. Como Manejar la su lugar en el cuerpo de nuestra creación.
valores bases Biblia Cristo. * La misión de Jesús.
Sección 2 La Incluyendo como Descubriendo como * Porqué la misión de
Estructura escucharla, leerla, Dios me ha diseñado Jesús me debe importar a
Un análisis detallado de estudiarla, memorizarla, para el ministerio: mi.
porqué y cúmo está meditarla y aplicarla. Sección 2:
estructurada su Iglesia 3. El Habito de Tiempos F-Formación Compartiendo el
con Propósito Devocionales Diarios Espiritual mensaje
Sección 3 Las Frases con Dios Lo que la Biblia dice * Parte 1: Mi testimonio
Incluyendo los Incluyendo su Propósito, acerca de los dones, su * Parte 2: Las Buenas
Propósitos, su declara- cómo tener uno, y cómo Propósito, advertencias, Nuevas
ción de fe y estilo de conquistar los posibles y cómo descubrir tus * Tips de Comunicación:
vida. problemas que interfieren dones Cómo compartir acerca de
Sección 4 Nuestra con tener un tiempo O -Oportunidades Cristo efectivamente
Salvación devocional. Descubriendo las Sección 3: Pescando en
Incluyendo lo que 4. El habito de la oportunidades para mi Pozo de Misiones.
significa ser cristiano, la oración servir en tu Iglesia local * 5 claves para la pesca
importancia del bautis- Iincluyendo cómo R -Recursos espiritual.
mo, el significado de la revitalizar la vida de Monitoreando el latido * Cómo llega la gente a
Cena del Señor y la oración, cómo alabar a de tu corazón y descu- Cristo.
afiliación de su Iglesia a Dios y cómo mantener un briendo que te motiva. * Cómo edificar un puente
algún movimiento (en récord de tus tiempos M -Mi Personalidad de amistad.
caso de que así sea) devocionales y con Dios. Descubriéndola y Sección 4:
5. El Habito de Diezmar aplicándola a tu Convirtiéndote en un
Honrando a Dios con los ministerio. Cristiano de Clase
diezmos. A-Habilidades Mundial.
* El Hábito de Compañe- Aplicando tus habilida- * ¿Qué es lo que está
rismo-Participando en la des en el ministerio. haciendo Dios? la visión
familia de Dios. global de tu Iglesia
* Como empezar y man- * Cómo hacer lo que Dios
tener buenos hábitos. está haciendo.
* Qué implica estar en la
Misión con Dios.
COMPROMETERSE COMPROMETERSE COMPROMETERSE COMPROMETERSE

CON EL PACTO DE CON EL PACTO DE CON EL PACTO DE CON EL PACTO DE
MEMBRESIA MADUREZ Ministerio Misión
(Hacia la 201) (Hacia la 301) (Hacia la 401)
De nuevo, le animamos a que estudie CLASS durante el tiempo del Día 41, antes de proponerlo a su
liderazgo y staff.
30
¿CUÁL ES EL SIGUIENTE PASO

PARA EL LIDERAZGO?
COMENTARIOS ALPLAN DE 12 MESES PARA LÍDERES
La estructura del liderazgo difiere de iglesia en iglesia. La junta de ancianos o

diáconos, denominación y la afiliación a una estructura de un solo pastor o
congregacional, decoran el horizonte del liderazgo en la iglesia. En cado caso, la
salud de la relación entre el pastor principal y el liderazgo, determina el camino y la
velocidad en la cual el cambio toma lugar. En vista de estas múltiples estructuras,
el camino a seguir para los líderes tendrá que ser personalizado. Iglesia con
Propósito sugiere un camino para el liderazgo similar al que está en la página 13,
el cual puede considerar como su punto de partida.
1. Lean Una Iglesia con Propósito y estudien las bases para los cinco
Propósitos. Lo que hemos observado en nuestro análisis es que los pastores
dicen que es muy importante que sus personas clave lean el material y estudien el
libro Una Iglesia con Propósito. Típicamente el pastor principal se reúne uno a
uno con los líderes clave. Comparte su entusiasmo acerca de su contenido, les
entrega un libro, y les pide que lo consideren en oración en un tiempo
determinado. Adicionalmente, es común que el pastor principal dirija a
Los líderes clave deben
estas personas a través de los cinco Propósitos, preguntándoles si consi- avanzar con firmeza después
deran si estos Propósitos son básicos para la iglesia del Nuevo Testamen- del pastor, hacia el modelo
to, también les pide que consideren comprometerse juntos en esta visión. de Iglesia con Propósito
2. Análisis SWOT. Como se mencionó antes, este análisis identifi-

ca las fortalezas y debilidades de la iglesia, las oportunidades externas en su
comunidad y las amenazas. Recomendamos que usen una herramienta como esta
con su liderazgo para identificar los procesos internos, estructura, ministerios, etc.,
que puedan estar dañando o fortaleciendo a la iglesia. Adicionalmente, una herra-
mienta como SWOT los puede ayudar a clarificar el blanco o audiencia a quien
quieren alcanzar. Este nicho comunitario, enfoca el ministerio de alcance, mientras
que los mantiene alerta y listos para los retos potenciales y los obstáculos que
podrían venir en el futuro. La tabla SWOT a continuación puede ser usada en una
pizarra con el equipo de liderazgo.
31
Herramienta de Análisis SWOT
Internos Externos
Fortalezas Debilidades Oportunidades Amenazas
3. Reuniones uno-a-uno con personas clave. No todas las personas en

posiciones de liderazgo son líderes en realidad. Los pastores que han tenido éxito
en la transición a Iglesia con Propósito han identificado a sus personas más influ-
yentes y claves en la congregación, sin importar si tienen un cargo o no, y los han
impulsado a la visión. Ellos han entendido que si las personas clave están conven-
cidas del proceso y tienen su apoyo, la visón se comunicará mejor cuando se haga
pública. Después de que los líderes clave han leído el libro Una Iglesia con
Propósito y estudiado las bases bíblicas para los Propósitos, la mayoría de los
pastores nos han indicado la importancia de tener reuniones uno-a-uno con estas
personas clave para pedirles que se anexen a las visión y le han hecho ver la
importancia de su papel para comunicarle la visión a la iglesia y poder encaminar
los cambios de una manera exitosa a futuro.
Puede cerrar esta etapa con una reunión de grupo con los líderes y las personas
clave para ayudar a todos, a ver quién está ya comprometido. El ritmo se
incrementa y así también el potencial para un proceso con corazones dispuestos y
una planificación exitosa.
Clarence Stowers, el pastor principal de la iglesia Bautista de Mars Hill Baptist en
Chicago, Illinois dirigió a su iglesia en el período de transición hacia el modelo
Iglesia con Propósito. Su manera de dirigirlo por medio de su influencia está
diagramado en la siguiente página. Nota que en el caso de Stowers, el paso en el
primer año fue precisamente reunirse con personas claves. El identificó 35 líderes
32
de primer nivel en su congregación (líderes Platino), se reunió con ellos uno-a-uno

y les compartió la visión. Les pidió que leyeran el libro Una Iglesia con Propósito
y les pidió que en oración compararan estos principios con la palabra de Dios.
Stowers sabía que si estos líderes se unían a la futura visión, entonces su reunión
con los líderes del siguiente nivel (líderes Oro) sería clave para persuadirlos. El
clasificó a los líderes Oro como los líderes que pronto se convertirían en líderes
Platino. Los líderes del siguiente nivel (Plata) estaban en posiciones de liderazgo
pero no necesariamente de influencia. En un año, Clarence Stowers tenía alrede-
dor de 110 a 120 líderes que se habían sumado a la visión de Iglesia con Propósi-
to. En los próximos dos años implementaron CLASS 101 a 401.
33
UN EJEMPLO DE LA TRANSICION A 3 AÑOS
IGLESIA BAUTISTA DE CLARENCE STOWERS MARS HILL (CHICAGO, ILLINOIS)
Entrevistas con Colegas: Antes del proceso Clarence se reunió con sus colegas en el ministerio, e hizo una lista de todos los errores que ellos
EL DÍA 41
habían cometido en sus ministerios para aprender de sus errores y no repetirlos.

Pastoral y
Introduce la 101
Introduce la 201
Introduce la 301
Introduce la 401
Líderes Claves
de Predicación:
Equipo de Liderazgo
Cambiar el estilo
Centrado en Principios
Conferencia ICP:
Año 1 Año 3 Año 3
Reunión con todos Reunirse con los 101:

401:
líderes Oro * Añade los miembros actuales
los líderes Platino * 465 estudiaron 401 el primer año, ahora
* Una reunión con los * Añade 20 miembros nuevos cada mes.
líderes Oro y Platino: 35-40 * Alcanza a los que crecieron en la iglesia cada uno es un misionero voluntario.
* Todos líderes claves, 35 de la próxima generación de pero no asisten. 110-120 Todos los líderes con la visión des-
en total. Líderes vocales. líderes platinos. Los * Perspectiva: «Tratemos esto como un pués de un año
* Dividir a los líderes Platinos dueños del Propó- experimento.»
Platino en Mayores y sito de encontraban allí.
Menores. * Una reunión con líderes
Plata, Oro y Platino, 100 en
201:
* Entregarles un libro de * Entrego los casetes de la 201 a uno de los
total (Los Plata son líderes
ICP y pedirles que lo no personas claves o lideres Platino, quien es un gran maestro. El
lean. influenciadoras) Clarence había tomado la visión y la enseñaba.
* «Te necesito para esta presentó su Plan Estratégi- * Creo 40 grupos pequeños (empezando
Aprovechando el momento después de la campaña 40 Días con Propósito
visión» co alrededor de los 5 desde cero)

* Un retiro después de Propósitos al grupo en su
totalidad.
reunirse con los líderes 301:
personalmente. * Nombro el ministerio con el nombre de
miembros de larga membresía.
Retiro Anual «Planificación Ministerial con el Equipo Pastoral y 50 líderes laicos

Cada Enero es mes de «Enero Visión» donde Stowers da el mensaje «Resumen Eclesiástico»
NOTAS
Enseña acerca de los 5 Propósitos cada Febrero y Mayo (una dosis doble alimentándose con el Propósito)
4. Asistan a una conferencia de Iglesia con Propósito (en vivo o en

video) Una vez que todas las personas de mayor influencia están con la visión, el
asistir a una conferencia de Iglesia con Propósito edifica el equipo y lo expone a
otras congregaciones que están en el mismo camino. Los anima, inspira y refuerza
el paradigma. Muchos pastores enfatizan la necesidad de asistir en el tiempo
adecuado a una de estas conferencias, si lo hacen fuera de tiempo puede ser un
tropiezo para capturar el momento apropiado para establecer la visión. Visita
www.conducidosconproposito.com para ver las fechas de las próximas confe-
rencias o pregunta en nuestras oficinas sobre nuestro material en video.
5. Retiro de Liderazgo. Debe reunir a líderes de todos los niveles: Un retiro de líderes permite
los líderes principales, los que se están desarrollando y aquellos que unificar y comprometer al
grupo base, para avnzar en la
tienen cargos pero que no son necesariamente líderes. Es importante consolidación de una Iglesia
tener a una persona que tenga la habilidad para dirigir un equipo en con Propósito
tiempos de análisis y discusión. Alguien que sepa escuchar, que trabaje
bien con las palabras, y que pueda dirigir al equipo a través del proceso.
Un líder así es fundamental en una iglesia que esté en el camino de transición y
cambio. Este retiro de líderes puede consolidar todo lo que han aprendido del libro
Iglesia con Propósito y la conferencia, y pueden entonces aplicar su pensamiento
estratégico y planificación de las 12 características de una Iglesia con Propósito.
Nosotros hemos desarrollado estas 12 características a través de nuestra investi-

gación, y el pastor Rick las presenta y describe en el capitulo 8 de su libro Iglesia
con Propósito. Aquí transcribimos un resumen de ellas:
Las 12 Características de una Iglesia con Propósito
1. Usan una Estrategia de Iglesia con Propósito para cumplir su visión. Una estrategia con Propósito lleva a la gente
a Cristo, los impulsa a ser miembros de la familia en la fe, los edifica hacia la madurez, los equipa para el ministerio
de la iglesia y los envía a la misión en el mundo para dar la gloria a Dios. La estrategia de Iglesia con Propósito está
basada en dos criterios básicos:
A. Las personas crecen mejor cuando le ayudamos a hacer compromisos graduales
B. Debemos pedir este compromiso de manera específica. Como los pactos.
2. Tienen una visión con Propósito que describe (en sus propias palabras) su compromiso a edificar la iglesia alrede-
dor de los cinco Propósitos del Nuevo Testamento: Adoración, Compañerismo, Discipulado, Ministerio y Evangelismo
3. El pastor predica con Propósito. Los mensajes y las series son planificadas para asegurar que la congregación
reciba un énfasis balanceado para cada uno de los Propósitos.
4. La mayoría de las iglesias con Propósito edifican de afuera-hacia-adentro y no de adentro-hacia-afuera. Es más

fácil transformar a la multitud a ser un Núcleo, que a un Núcleo convertirlo en una Multitud. Puede edificar un
ministerio multidimensional saludable si se enfocas en un nivel de compromiso a la vez.

5. La programación es por Propósito. Tienen por lo menos un programa para cada uno de los cinco Propósitos y
cada parte del mismo. Evangelizan la Comunidad, agrupan la Multitud para la Adoración, tienen Compañerismo en la
Congregación, Discipulan los Comprometidos, y Equipan al Núcleo para el ministerio y la misión.
7. Se organizan alrededor de una estructura con Propósito Esto les permite asegurar balance y les da un énfasis de
igual peso a todos los Propósitos que encontramos en el Nuevo Testamento. Las iglesias con Propósito se basan en
equipos de trabajo y no en una estructura jerárquica. Se organizan alrededor de equipos con Propósito, (por lo
menos cinco. Uno por cada Propósito) compuestos de líderes laicos y el staff, con cada equipo responsable por
cada Propósito específico y por su grupo blanco (tales como la comunidad, la multitud, la congregación, los compro-
metidos y el núcleo).
8. Ellos establecen sus equipos-staff con Propósito. Cada Propósito tiene su propio campeón. Las iglesias con
Propósito encuentran voluntarios para dirigir y servir en los equipos basados con Propósito los cuales se podrán
desarrollar en ministro a tiempo completo, y en cargos pagados una vez que sea necesario.
9. Forman Grupos Pequeños con Propósito. El ADN de las iglesias con Propósito es implantado en cada célula del
Cuerpo de Cristo. Cada grupo pequeño ayuda a los miembros a llevar a cabo los cinco Propósitos en su vida. La
meta es ayudar a cada creyente a llevar una vida con Propósito.
9. Planifican con Propósito. Los Propósitos son un factor determinante en las decisiones acerca de la planificación
de los eventos. Cada evento debe por lo menos llevar a cabo o cubrir uno de los Propósito, de no ser así no es
aprobado.
10. Establecen un presupuesto por Propósito. Cada gasto se hace por categoría y por Propósito, colocando dentro
del Propósito con el cual se relaciona.
11. Construyen con Propósito. Los edificios son vistos como una herramienta ministerial, no como monumentos.
Los edificios deben servir a los Propósito, y no pueden ser en ninguno de los casos, más importantes que los
Propósitos.
12. Evalúan por Propósito. Regularmente se preguntan: ¿Estamos estableciendo los Propósitos de manera balan-
ceada? ¿Hay alguna manera mejor de llevar a cabo el Propósito?
36
¿CUAL ES EL SIGUIENTE PASO PARA LOS

GRUPOS PEQUEÑOS?
COMENTARIOS AL PLAN DE 12 MESES

PARA GRUPOS PEQUEÑOS
El impacto de los grupos pequeños en las iglesias durante y después de los 40

DCP es el más radical y visible. Lo que hemos visto es un 76% de incremento en
los grupos pequeños en las iglesias durante los 40 DCP. Muchas iglesias no tienen
grupos pequeños antes de la campaña y ahora tienen docenas. A pesar de que
este incremento es en parte consecuencia del gozo que refleja la campaña, (a no
ser que la iglesia entienda el tiempo del mover de Dios y la importancia de
la vida en comunidad de los grupos pequeños) este tiempo puede
perderse si no es capturado de manera apropiada y hasta pudiera ser algo Los 12 meses posteriores a
la Campaña, son vitales para
negativo. Es por ello que los 12 meses después de los 40 DCP son funda-
mantener la visión, el entre-
mentales para mantener la visión, el entrenamiento y el contenido para namiento y el contenido de
mantener estos grupos con vida y fortaleza. Sugerimos el siguiente patrón los grupos pequeños
para continuar en este camino.
1. Brindar recursos a los grupos pequeños con un currículo basado en

videos. El valor del formato de los 40 DCP para grupos pequeños es que es bajo
una filosofía de «aprieta el botón» la cuál esta directamente relacionada a la es-
tructura y perspectiva de los grupos pequeños. Lo que hemos observado típica-
mente es que si le pedimos a una pareja o persona dirigir un grupo pequeño, lo
que vamos a encontrar es resistencia. ¿Por qué?, usualmente la mayoría de las
personas no se sienten capacitadas para dirigir un grupo pequeño; sin embargo, si
le pedimos a una persona o pareja que dirija un grupo y simplemente use el video
para guiar el tiempo del estudio, encontraremos que están más dispuestos a abrir
sus hogares a los no alcanzados. Ahora, una vez que los 40 DCP han transcurri-
do, si está preguntándose qué recursos puede utilizar para mantener a los grupos
pequeños agrupados y enfocados, le recomendamos que considere continuar
usando los videos para grupos pequeños como parte de las herramientas de
estudio.
Ahora tenemos una Serie para Grupos Pequeños de Iglesias con Propósito con
duración de 40 semanas. Esto se creó porque muchos después de la campaña,
expresaban su deseo de ver de nuevo Una Vida con Propósito, pero más lenta-
mente. Esta serie está diseñada para guiar a los grupos pequeños a través de un
capítulo del libro cada semana. Un mensaje de 15 minutos del pastor Rick Warren,
abre el estudio semanal, las guías especialmente escritas para los grupos peque-
ños llevan al grupo a través de un tiempo de reflexión y aplicación. Un grupo
puede avanzar a través de las 40 semanas consecutivamente o en secciones (5-7
semanas por sección)
37
2. Aplica el programa Fundamentos. Este recurso se concentra en las 11

verdades básicas en las cuales edificar tu vida, incluyendo: La Biblia, Dios, Jesús,
El Espíritu Santo, La Creación, La Salvación, La Santificación, Lo Bueno y lo Malo,
Vida después de la Muerte, La Iglesia, y La Segunda Venida del Señor. Enseñado
por Tom Holladay y Kay Warren, este recurso está diseñado para ayudarnos a ver
el mundo desde la perspectiva de Dios. Fundamentos enseña a los seguidores
de Cristo a filtrar las experiencias diarias a través de la verdad de la Palabra de
Dios. Adicionalmente, como es un currículo basado en videos, también incluye una
guía para el maestro, una guía para el participante, una presentación en Power
Point en CD. El CD de audio es opcional. Fundamentos está diseñado
para equipar al pastor o maestro con el contenido del material o para Existen diferentes materia-
enseñar al líder del grupo pequeño có mo dirigirlo a través de los materiales para fortalecer a los
les. Grupos Pequeños bajo el
enfoque de Iglesia con
Propósito
3. La pasión. Enfoca el Propósito y la Persona de Cristo. La película
la pasión de Cristo es una herramienta sin precedentes y una excelente
oportunidad para alcanzar a los inconversos de su comunicad e integrarlos a los
grupos pequeños. La verdad de la crucifixión como es presentada en esta película
es impactante. Mueve las emociones y motiva a las personas creyentes y no
alcanzados a cuestionarse, ¿Quién fue Jesús? ¿Porqué murió? ¿De verdad ocurrió
así, de esta manera? ¿Qué pasó después? y ¿Qué significado tiene esto para mi?
Este estudio de grupos pequeños sobre la película y su mensaje, le permite a
cada uno, desde los que están buscando hasta cristianos maduros, dialogar y
discutir acerca de sus pensamientos y sentimientos sobre la película y a encontrar
respuestas a sus preguntas. Es una tremenda oportunidad para invitar a los no
alcanzados, a nuestros amigos que aun no conocen a Cristo, a las personas que
amamos, a nuestros grupos pequeños. Este video basado en un currículo de tres
semanas, está edificado en el modelo de Iglesia con Propósito, y muestra a los
pastores Lance Witt y Tom Holladay a demás de un mensaje introductorio por el
Pastor Rick Warren.
4. Crea tus propios temas. Algunas iglesias que ya han comprendido el

modelo de Iglesia con Propósito han escogido escribir su propio material, filmar sus
propios videos usando a su equipo pastoral, y algunos hasta han diseñado sus
propios devocionales. Ahora que has visto cómo funciona el formato, a lo mejor
desearás hacer lo mismo para tus grupos pequeños para el día Dia 41
5. Entrenamiento para líderes de Grupos Pequeños. En nuestras investi-

gaciones, los pastores nos han comunicado que el entrenamiento de estos líderes
de grupos hogareños es un tema importante durante la implementación de los 40
DCP. Preguntas como: «¿Están estas persona calificadas para dirigir un grupo?»
«¿Pueden continuar dirigiendo mas allá de poner el play de la videocasetera?
«¿Tienen ustedes algún material para entrenar a estos líderes?»
38
Las respuestas a estas preguntas y algunas otras, son contestadas en el Entre-

namiento para Grupos Pequeños que utilizamos en Conducidos con Propósi-
to. Pregunte por este Seminario en nuestra oficina. Tiene la libertad de adaptar
estos materiales a su iglesia, usarlos para entrenar, equipar, estructurar y edificar
su ministerio de grupos pequeños.
Adicionalmente, la conferencia de Iglesias con Propósito ofrece una sección

general acerca de cómo integrar los cinco Propósitos a sus grupos pequeños en su
iglesia. Estos eventos de entrenamiento y las herramientas, le ayudarán a
desarrollar la visión de su ministerio de grupos pequeños, entrenar líderes y equi-
parlos con herramientas útiles.
6. Una Nota para las Escuelas Dominicales. Muchas iglesias nos han
contactado para preguntarnos qué deben hacer con sus Escuelas Dominicales
después de 40 DCP, especialmente aquellas que no tenían grupos pequeños antes
de iniciar la campaña. Luego de descubrir que podían reunir y alcanzar a más
personas usando sus hogares si lo comparan con su escuela dominical, algunos
han querido continuar con ambos, escuelas dominicales y grupos pequeños.
Adicionalmente las iglesias que usan Escuela Dominical han descubierto que no
estaban utilizando al máximo el potencial de sus líderes, dadas las limitaciones de
las clases ofrecidas en este modelo. Se han dado cuenta, que una vez que han
expandido o que han hecho la transición a grupos pequeños, pueden contar con un
mayor numero de líderes y maestros que se encuentran agrupados en diferentes
hogares a través de la semana.
Nosotros entendemos que décadas de escuela dominical prohiben cambios radica-
les o inmediatos en esta área de ministerio. En versiones futuras del Manual del
Día 41, planificamos darle más recursos y mayor información acerca de cómo
cambiar el pensamiento de escuela dominical y hacer transición al modelo de
grupos pequeños.
39
¿CUÁL ES EL PROXIMO PASO PARA

LAS PERSONAS?
COMENTARIOS AL PLAN DE 12 MESES
Como mencionamos anteriormente, las personas que participan en los grupos

pequeños les gustaría ir a menos velocidad a través de los temas del libro Una
Vida con Propósito. El libro anima a los seguidores de Cristo a compartir su fe y
alcanzar a los no alcanzados, sugerimos que lo compartan y estudien con sus
amigos de nuevo. Como recomendamos en la sección de Grupos Pequeños, la
Serie de las 40 Semanas, es una herramienta útil para guiar a una persona través
de este proceso. El video de quince minutos de Rick Warren que viene incluido, da
la apertura a cada estudio, con un tiempo de reflexión y aplicación. Una persona
puede avanzar a través de este material en secciones consecutivas de 5-7
semanas por sección.
Algunas iglesias han encontrado otros recursos que han recomendado a su gente
para reforzar cada uno de los cinco Propósitos. Por ejemplo, usted podría reco-
mendar Manantiales en el Desierto de Oswald Chambers. Es un devocional
clásico, este libro lo puede colocar en la tabla de recursos bajo el Propósito de
Madurez Espiritual (Discipulado) Siguiendo las recomendaciones de recursos de
otras personas usted podrá ir colocando material en la tabla, e ir desarrollando su
propia lista para cada uno de los Propósitos. Así tendrá materiales para el
Compañerismo, Discipulado, Ministerio, Misiones y Adoración. La tabla
personalizada que encontrará en la página siguiente es solo un ejemplo para
ilustrarle el proceso.
Mientras está recopilando recursos para su gente, las personas te empezarán a

compartir ideas sobre otros materiales que podrán escoger y añadir a su lista de
recursos.
Las Iglesias con Propósito

buscan recursos para forta-
lecer cada uno de los 5
Propósitos de Dios
40
LISTA PERSONALIZADA DE RECURSOS PARA SU IGLESIA
Lista de Recursos Lista de Recursos Lista de Recursos Lista de Recursos Lista de Recursos
para para para para para
Compañerismo Discipulado Ministerio Misiones Adoración
* Los Principios * Manantiales en el * El Caso de * Canciones para

* Ahora, descubre
Relaciónales de Desierto, por Cristo, por Lee Una Vida con
tus fortalezas, por
Jesús, por Tom Oswald Chambers Strobel Propósito
Marcus
Halladay * Devocionales * El Caso por la * Canciones para
Buckingham y
* Un Nuevo Diarios en Fe, por Lee Una Vida con
Donald Clifton,
Comenzar con www.pastors.com Strobel Propósito Cancio-
* La Influencia
Dios, por Gerald * Una Vida con * Dentro de la nero
Irresistible de la
Sharon y Brad Propósoito Mente de los No * Planificado para
Iglesia, por
Johnson * Estudio Bíblico Alcanzados Harry el Placer de Dios.
Robert Lewis
Personal, por Rick y Mary * El Tabernáculo,
Warren Viviendo en la
* Biblioteca Bíblica Presencia de
de Rick Warren, Dios, por Kay
un recurso en CD- Warren
ROM * CD de Adoración
* Biblia Vida res- Múltiple
tauración * El camino del
* Como esta tu Adorador, por
Serenidad - Pa- Buddy Owens
quete
Recursos que aplican a todos los Propósito

* El Libro Una Vida con Propósito y el Diario de Una Vida con Propósito por Rick Warren
* Inspiración Diaria para Una Vida con Propósito por Rick Warren
* Respuestas a las Dificultades de la Vida por Rick Warren
NOTA: Esta lista es solo un ejemplo. Usted puede armar la suya con los materiales disponibles en su
zona
41
¿CUÁL ES EL PROXIMO PASO

PARA LA IGLESIA?
COMENTARIOS AL PLAN DE 12 MESES PARA LA IGLESIA
1. Otras campañas de 40 Días. Cuando el equipo pastoral y el liderazgo
se reúnen a planificar el año o años siguientes, deciden repetir la Campaña 40
DCP para reforzar el cambio de paradigma. Nosotros le recomendamos que solo
haga una campaña por año. Más de una al año diluye el Propósito y la efectividad
y se convierte en un programa más y no en una manera efectiva del alcanzar a las
personas y alinear a la iglesia.
Algunas congregaciones han escrito sus propios materiales para las
campañas, como 40 Días de Libertad y 40 Días de Pasión. En la historia de
Saddleback, nosotros dirigimos las Campañas del Milenio, 50 Días de Fe, y 40
Días de Amor.
2. Campaña 50 Días de Fe. Esta campaña es un recurso extraordinario

para dar continuidad a la visión involucrando a toda la Iglesia y siguiendo el mismo
esquema que se utilizó en 40 DCP. Los 50 Días de Fe cumplen varias
metas:
* Permiten que la Iglesia de continuidad al trabajo en grupos pe- La Campaña 50 Días de fe,
queños es un recurso excelente para
* Se continua con el efecto de sinergia y unidad que se aprendió en dar continuidad a la visión
40 DCP. Esto se debe a que el Pastor cuenta con los mensajes de estas después de los 40DCP
semanas, el material para grupos pequeños está alineado con ellos y se
cuenta con 50 devocionales, uno para cada día de la campaña.
* Se concentra en fortalecer uno de los 5 Propósitos
El material de 50 Días de Fe, ya está disponible en nuestras oficinas e incluye: 1. La transripción

de los mensajes para el pastor. 2. El material de estudio para los Grupos Pequeños. 3. Una
guía de aplicación del mensaje dominical. 4. 50 devocionales para los miembros de la Iglesia
3. Análisis de toda la iglesia para cada uno de los cinco Propósitos

Para poder hacer un diagnóstico del nivel de involucramiento de la Iglesia en los 5
propósitos, hemos creado una herramienta que permite analizar y descubrir cómo
la vida de cada persona se mide con referencia a los cinco Propósitos. Varias
iglesias en la comunidad ya han usado esta herramienta partiendo de su propia
experiencia, aprendiendo donde están sus debilidades en la congregación en lo
que se refiere a cada Propósito. Posteriormente ellos han enfatizado el Propósito
donde descubrieron que estaban débiles y lo fortalecieron en su planificación
anual, a través del trabajo durante los fines de semana y los grupos pequeños.
42
Por ejemplo, Central Christian en las Vegas, Nevada hizo un análisis de su con-
gregación con la herramienta que veremos en las siguientes páginas. A través de
su análisis se dieron cuenta que estaban débiles en el área de «Servicio». Como
respuesta, ellos desarrollaron una campaña que llamaron «40 Días de Servicio».
la cual usaron para ayudar a las personas a poner en práctica la FORMA que Dios
ha puesto en cada uno y para aplicarla en diversas áreas de ministerio. Una herra-
mienta como esta se podría usar una vez al año o cada dos años para ayudar al
liderazgo a planificar de acuerdo a lo que descubren.
43
Análisis de Salud Individual y Corporativo

Fecha:_____/______/_______
No Concuerda Concuerda
1. Obedecer a Dios es la prioridad número uno en mi vida 1. 0 1 2 3 4 5

2. Soy honesto y abierto con otros acerca de cómo soy realmente 2. 0 1 2 3 4 5
3. Hay muy poco en mi carácter que no se parece a Cristo. 3. 0 1 2 3 4 5
4. Regularmente pienso en como usar mi tiempo para complacer a Dios 4. 0 1 2 3 4 5
5. Siento una responsabilidad personal de compartir mi fe con aquellos 5. 0 1 2 3 4 5
que conocen a Cristo
6. Dependo de Dios para todos los aspectos de mi Vida 6. 0 1 2 3 4 5
7. Uso regularmente mi tiempo para ayudar a otros con sus necesidades. 7. 0 1 2 3 4 5
8. La forma en que uso mi dinero y mi tiempo, muestran que pienso más 8. 0 1 2 3 4 5
acerca de Dios que en mi mismo
9. Estoy sirviendo a Dios con los dones y talentos que me ha dado. 9. 0 1 2 3 4 5
10. Busco oportunidades para desarrollar amistades con aquellos que no 10. 0 1 2 3 4 5
han sido alcanzados todavía.
11.No hay nada en mi vida que no haya entregado a Dios. 11. 0 1 2 3 4 5
12. Tengo lazos profundos que me unen a las personas de mi iglesia. 12. 0 1 2 3 4 5
13. 0 1 2 3 4 5
13. Permito que la palabra de Dios guíe mi vida y la cambie.
14. 0 1 2 3 4 5
14. Regularmente reflexiono en como mi vida puede impactar el Reino de
Dios.
15. Regularmente oro por aquellos que no conocen a Cristo. 15. 0 1 2 3 4 5
16. 0 1 2 3 4 5
16. Regularmente medito en la palabra de Dios y lo invito a mi vida.
17. Es fácil para mi dejar que las personas que me conocen hablen la 17. 0 1 2 3 4 5
verdad a mi vida.
18. Puedo dejar que la palabra a Dios sea usada en tiempos difíciles y 18. 0 1 2 3 4 5
dejar que los mismos sean usados como oportunidades de aprendizaje.
19. 0 1 2 3 4 5
19. Usualmente busco la manera en que Dios puede usar mi FORMA
20. 0 1 2 3 4 5
20. Tengo confianza en mi habilidad de compartir mi fe. 21. 0 1 2 3 4 5
21. Tengo deseo de estar en la presencia de Dios y compartir mi vida con
22. 0 1 2 3 4 5
El.
22. Me reúno regularmente con un grupo de cristianos para compartir y 23. 0 1 2 3 4 5
tener responsabilidad mutua.
23. Ahora escojo opciones que me hacen crecer más cuando estoy siendo 24. 0 1 2 3 4 5
tentado 25. 0 1 2 3 4 5
24. Disfruto llenar las necesidades de otros sin esperar nada a cambio.
25. Mi corazón está lleno de pasión para compartir las Buenas Nuevas 26. 0 1 2 3 4 5
con 27. 0 1 2 3 4 5
Los que no lo conocen. 28. 0 1 2 3 4 5
26. Soy la misma persona en público que soy en privado.
27. No hay nada sin resolver en mis relaciones interpersonales. 29. 0 1 2 3 4 5
28. Me he dado cuenta que la oración cambia mi manera de ver la cosas
y cómo me relaciono con ellas. 30. 0 1 2 3 4 5
29. Los que están cerca de mi pueden decir que mi vida es más acerca
de dar que de recibir. 31. 0 1 2 3 4 5
30. Me he dado cuenta que mi relación con Cristo es un tema común en 32. 0 1 2 3 4 5
mis conversaciones con otros especialmente con los que no le conocen.
31. Estoy conciente de lo increíble de Dios aunque no sienta su presencia. 33. 0 1 2 3 4 5
32. No hay nada en lo que hago o digo que no podría decir en la presen-
cia de cualquier persona. 34. 0 1 2 3 4 5
33. Soy constante en hacer cosas que me conducen a desarrollar hábitos
que me llevan a ser mas como Cristo. 35. 0 1 2 3 4 5

Instrucciones acerca del Análisis Personal

Cómo funciona el análisis:
1. Está diseñado para ayudarle a evaluar cómo está balanceando los cinco Propó-
sitos en su vida, y para identificar áreas de debilidad y fortalezas. El análisis con-
siste en 35 enunciados que están vinculadas a los cinco Propósitos.
2. Instrucciones:
a. Analócese personalmente usando la escala de 0 a 5, con 0 representando que
no concuerda con usted y 5 en aquello que si concuerda totalmente.
b. Luego de haber contestado, sume los resultados y colóquelos en la tabla de
puntaje en esta página. Súmelos y consiga su apreciación de cada Propósito.
3. Para el liderazgo:
Puede decidir recoger las copias de este análisis y hacer un diagnóstico corporati-
vo.
Tabla de Análisis Personal Puntaje

Nivel de Salud
ADORACION COMPAÑERISMO DISCIPULADO MINISTERIO MISION
1.______ 2.______ 3.______ 4.______ 5.______

6.______ 7.______ 8.______ 9.______ 10._____
11._____ 12._____ 13._____ 14._____ 15._____
16._____ 17._____ 18._____ 19._____ 20._____
21._____ 22._____ 23._____ 24._____ 25._____
26._____ 27._____ 28._____ 29._____ 30._____
31._____ 32._____ 33._____ 34._____ 35._____
45
CIERRE
ES UNA PEREGRINACIÓN-TOME UN PASO A LA VEZ
Los líderes efectivos se toman de una visión motivadora y clara para el futuro y
luego edifican y dirigen a su equipo hasta llegar allí. Es así en los negocios y de
igual manera en el ministerio. El camino para cumplir cualquier visión, es siempre
una peregrinación llena de obstáculos no previstos y victorias esperadas.
Obstáculos, valles y picos, colorean el horizonte del camino de cualquier
aventura. Los mapas pueden señalar la dirección, pero no nos dicen de Lo principal del Día 41 es
los vacíos, huecos, curvas o puentes que podríamos encontrar en el escuchar la voz del Padre
camino de esta peregrinación. Oswald Chambers dice, «Dios no nos da que nos guía paso a paso para
continuar nuestro peregrinar
una vida ya conquistada, el nos da vida mientras vamos conquistando. La espiritual a través de sus
tensión es la fortaleza entre ambas. Si no hay tensión no hay fortaleza. propósitos
¿Estas pidiéndole a Dios que te de vida o libertad y gozo? El no podrá
darte esto a no ser que aceptes la tensión. De inmediato, una vez que
confrontes la tensión, tienes las fortaleza. Dios no te da fortaleza para mañana o la
próxima hora, El solo te da fortaleza para el minuto que estás viviendo.» (Manan-
tiales en el Desierto).
Esperamos que al leer este manual del Día 41, lo principal no se haya perdido en
los detalles. Lo básico del Día 41 es tu relación con Dios el Padre. ¿Estás conecta-
do con el? ¿Estás escuchando su voz y siguiendo su guía un paso a la vez? Por
supuesto Él te prometió guiarte, caminar contigo, y fortalecerte a cada paso.
C.S. Lewis dice, «Al mandarnos glorificarle, Dios nos invita a disfrutar de El.» Eso
es lo básico: Amar a Dios y disfrutarlo todos los días de nuestra vida en la tierra.
Nuestra oración por ti, como líder y pastor durante la experiencia del Día 41, es
que conozca la visión y Propósito del Padre para usted y su iglesia y que siga su
dirección. Mientras Él le dirige, comunique la visión, siémbrela en su liderazgo y
edifique un equipo que crezca a través de la tensión y disfruten sus triunfos. Que
El Señor le equipe y fortalezca con gozo, fe y gracia. Todo para su gloria.
46
APÉNDICE A:
LAS HISTORIAS DEL DÍA 41
IGLESIA TRINITY: LANSING, MICHIGAN
ASISTENCIA FIN DE SEMANA: 3,000 Personas
¿Alguna vez ha sentido que su iglesia tiene muchas cosas excelentes que están
ocurriendo pero que nadie sabe porqué exactamente? Supone que es algo acerca
de Dios y la Gran Comisión. Es ese sentir donde la mano derecha no sabe lo que
hace la izquierda y que hace que tenga dos eventos para la misma noche en el
mismo salón.
Brad Mitchell tenía ese sentir cuando se convirtió en el pastor principal de la Iglesia
Trinity en Marzo del 2002. «Había muchos ministerios buenos, pero no tenían
conexión entre si» El dice: «Yo no quería que nos convirtiéramos en un ministerio
de unidades. Teniendo un numero de ministerio unitarios que funcionaban como un
movimiento paraeclesiástico bajo la cobertura de la iglesia local. No quería que
fuéramos como en el tiempo de Jueces, donde todos hacían lo que les parecía
bien»
Brad quería que su sistema macro cubriera a los micros. Que la visión general
marcara el estándar. «Yo sentía una gran necesidad de unificar el enfoque y traer
Propósito a este ministerio» decía el.
Cuando entró Iglesia con Propósito. El concepto no era algo nuevo para un anti-
guo miembro del staff de la Iglesia Comunitaria de Willow Creek. «Nunca había
visitado a Saddleback antes de 2002,» decía el, «pero había leído el libro Iglesia
con Propósito años antes, y todos los ancianos de la iglesia lo leyeron juntos y
simplemente se enamoraron de el. Eso fue una de las primeras cosas que hice con
ellos cuando entré como parte del staff. Luego fui a una de las conferencias de
Iglesia con Propósito en Saddleback, y fue allí que conocí la campaña 40 días con
Propósito.
«Así que, por casualidad compré el paquete por que no sabía qué iba a predicar
ese otoño.» Se convirtió en una opción secundaria que podría llenar una necesidad
que sentía, pero luego se convirtió en algo que el Espíritu usó. «No hubo nada
realmente espiritual acerca del proceso en el cual entré» comenta Brad, «y simple-
mente les dije eso a la congregación. Es muy divertido cómo Dios usa estas cosas
para darnos una gran ganancia espiritual.»
Brad no es un pastor de fórmulas y sus ancianos tampoco. Ellos entraron en Iglesia
con Propósito porque es bíblico. «No era algo como una nueva fórmula, es que era
la fórmula de Dios, la cual alguien había colocado de una manera fácil de entender
y una manera sistémica para la iglesia local.» 47
Trinity es una iglesia que tiene 52 años de historia y estabilidad. Es conocida por
su sólida enseñanza bíblica y está cerca de la Universidad de Michigan State.
También hay una comunidad muy diversa e internacional con mas de 15 a 20
naciones representadas en cualquier servicio de los domingos. Han experimenta-
do un crecimiento de más del 20 porciento en los últimos dos años y se han
mudado a un terreno de unas de 30 hectáreas cerca de la universidad.
La campaña de 40 Días del otoño del 2002 transformó a Trinity de ser una iglesia
que tenía grupos pequeños a una iglesia de grupos pequeños. «Dios lo usó de tal
manera que solo a El se le dio la gloria donde muchas personas fueron conecta-
das» Comenta Brad: «Conectamos 800 personas en grupos pequeños en un solo
domingo con una retención del 87 porciento después de la campaña de los 40 Días
con Propósito. Eso nos llevó del Standard de un 20 porciento de personas
involucradas a 80 porciento involucrados en grupos pequeños»
El otoño pasado, Trinity diseñó su propia campaña la cual llamaron 40 días de

Transformación alrededor del libro de John Ortberg: La Vida que Siempre Quisiste.
Otro grupo de 600 personas fueron conectadas en los grupos pequeños. «En
realidad fue una tremenda ganancia espiritual para el Reino de Dios,» comentó
Brad.
En la experiencia de Trinity, las personas que identifican un Propósito en común se

añaden al plan con más celeridad, pero no necesariamente con los mismos resul-
tados. Brad dice que la campaña de 40 días preparó a la congregación para el
camino de Iglesia con Propóisito. «Pensé: si esto tiene sentido para mi personal-
mente entonces tendrá sentido par la congregación en su totalidad. Así que hacien-
do la transición hacia Iglesia con Propósito fue algo suave. La verdad es que no
esperábamos que la transición fuera tan suave para una congregación del tamaño
de la nuestra, pero así ocurrió. A lo mejor yo estoy un poco siego o vamos a en-
contrar algunos baches en el camino y se que a lo mejor habrá algunos pero en lo
que se refiere a lo básico de los cinco Propósitos, los hemos puesto en práctica
fácilmente en nuestra congregación»
Sin embargo, Brad tiene la sabiduría de ir despacio. Brad piensa que pasarán
algunos años antes que todos los grupos se concentren en un fin común, antes de
que todos los procesos sean con Propósito. Trinity ha implementado las clases 101
a la 401, con adaptaciones. Ellos usan el currículo de Redes de Willow Creek para
la 301 y usan «Convirtiéndose en un Cristiano Contagioso» para la 401.
«Somos una Iglesia con Propósito, pero no queremos ser Saddleback o Willow
Creek. Estamos dispuestos a ser Trinity, simplemente la mejor Trinity que podamos
ser»
www.trinitywired.com 48
IGLESIA HERITAGE: DUBLIN, VIRGINIA DE ASAMBLEAS DE DIOS

ASISTENCIA FIN DE SEMANA: CASI 300
El pastor Mike Brummitt descubrió que si quieres guiar a tu congregación hacia el

modelo de Iglesia con Propósito, debes llenarte con la gasolina recomendada por
la ensambladora y simplemente prepararte para la peregrinación. Mike inscribió a
Heritage para la campaña del otoño del 2002 de 40 días con Propósito. «Eso fue
como amarrar un cohete para nuestra iglesia».
Mike se convirtió en el pastor de Heritage en Septiembre del 2000 y siguiendo su
propio consejo empezó a dirigir a su iglesia hacia el modelo Iglesia con Propósito.
Antes que Dios lo llamara a Heritage, Mike estuvo tratando de ayudar a las iglesias
de las Asambleas de Dios en el distrito de las Apalachian a cómo aprender e
implementar este modelo en su ministerio. El trabajó en ese distrito por cuatro años
como el director de Educación y de Jóvenes.
«Ese fue mi entrenamiento para convertirme en pastor, porque trabajamos con un
modelo que las Asambleas llama Edificando al Pueblo de Dios, que básicamente
era una traducción de lo que Rick había hecho en Saddleback adaptado a las
Asambleas.»
«Cuando conocimos el modelo por primera vez, nos sentimos motivados al ver el
tremendo potencial de poner a nuestra iglesia en el camino de hacer las cosas con
intención y Propósito. El obejetivo era hacer discípulos de manera intencional. En
muchas iglesias en las cuales he estado a través de los años, si existía un sistema
operativo no era intencionaL. Nuestra esperanza era que quien apareciera creciera
en Cristo. Eso no funcionaba muy bien. Había visto muchos creyentes que no
producen. Así que cuando mi esposo y yo llegamos a Heritage, pienso que escu-
chamos el mandato de Dios que la iglesia estaba para hacer discípulos. Sabía-
mos que cuando estuviéramos frente a Dios eso sería lo que buscaría de nosotros
en el pastorado. Un pueblo que se estaba transformando en discípulos.
«Heritage era una iglesia tradicional de más o menos 150 personas, pero con un
fluir contemporáneo y abiertos a una nueva dirección cuando el nuevo pastor llegó
en el 2000. A pesar de lo positivo, habían experimentado una división reciente-
mente. Pasamos la mejor parte de los dos primeros años simplemente amando a
nuestra gente y tratando de promover sanidad. Al mismo tiempo empezamos a
dirigir a las personas hacia la dirección que sentíamos que era lo que Dios tenía
para nuestra iglesia y para ellos. Esa dirección era ir en el camino llenos de Propó-
sito, donde cada persona se desarrollaba en un discípulo intencionalmente, ayu-
dándolos a conseguir un ministerio, descubrir lo que Dios desea que ellos sigan
creciendo en su relación con ellos»
«El sembrar la visión y la introducción gradual del modelo culminó con una campa-
ña de 40 días con Propósito. «Fluir juntos durante los 40 días, nos dio muchas
victorias. Las personas podían conectarse, asumir la visión como propia, y querían
49
saber más. Los grupos pequeños fueron un nuevo concepto para Heritage que
absorbió a 196 personas.
«Mike recuerda que un domingo en la tarde entró a su oficina lleno de emociones
que tenía que compartir con alguien.» Le escribió un mail a Rick Warren, sin saber
si alguien alguna vez lo respondería, pero, «eso me hizo sentir mejor» Le escribió:
«No tienes ni las remota idea lo que estás haciendo por mi como pastor . . . Gra-
cias por darnos el gozo que tenemos en pastorear nuestra iglesia y hacerla mejor
al lanzarla hacia adelante en el momento de Dios. Gracias a esta campaña hemos
recorrido más camino en dos años que lo que habríamos recorrido en cinco años.»
Heritage está planificando una campaña de 40 días con Propósito para este otoño.
En febrero Heritage lanzo su propia campaña: 40 días de Libertad con un
devocional escrito por Christi Brummitt. La campaña cimentó el valor de los grupos
pequeños donde pudimos observar a 235 personas que se anexaron a ellos.
«Citando a Rick, entre más crece la iglesia mas pequeña debe ser. Mike comenta
que, si pensamos en una iglesia de 300 personas no es grande, pero 300 personas
no se pueden conectar en un servicio a la semana un domingo. Los domingos no
hay un sitio en particular para que las personas puedan involucrarse en la vida los
unos de los otros fuera de los grupos pequeños. Por eso es que le damos más
valor a los grupos pequeños para que se sigan conectando.
Ubicada en una zona rural de sur oeste de Virginia, la iglesia se encuentra entre
una granja de maíz y un pastizal de vacas, peroa menos de una hora de distancia
de Roanoke y dos universidades, la Técnica de Virginia y Radford. Heritage es una
iglesia regional que atrae a trabajadores de fábricas y profesionales, granjeros y
estudiantes, personas de todas las edades.
En sus 20 años de ministerio Mike dice que Heritage es uno de sus mayores go-
zos, viendo a Dios hacer cosas increíbles. Lo más fabuloso es ver la vida de las
personas cambiando»
El primer domingo de los 40 días de Libertad, 12 personas hicieron su decisión de
fe y varios de ellos se conectaron de inmediato con grupos pequeños. Un hombre
que se llama Jimmy vino a la iglesia por primera vez. «Jim se entrego a Cristo de
inmediato, llamó a la iglesia 3 veces en menos de dos semanas para decirme que
su vida había cambiado radicalmente y que todos a su alrededor lo notaban dife-
rente.»
«Eso es lo que pone la brisa en tus velas, ver los cambios de las personas y vidas
transformadas. Iglesia con Propósito nos ayuda a tomar a las personas que
entregan su vida a Cristo y que se puedan mover hacia delante, seguir creciendo y
descubriendo lo que Dios tiene para ellos.»
www.heritagechurch.net
50

Manual Dia 41

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EL DÍA 41 Aprovechando el momento después de la campaña 40 Días con Propósito NOTAS

Conducidos con Propósito

¿QUÉ ACABA DE PASAR EN SU IGLESIA? . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

LAS 4 PREGUNTAS CLAVES - CUESTIONARIO MATRIZ . . . . . . 7

DEFINICIÓN DEL DÍA 41 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10

DÍA 41: NUESTRO LUGAR EN ESTE MOMENTO . . . . . . . . . . . . 12

DÍA 41: CAMINO RECOMENDADO A 12 MESES . . . . . . . . . . . . 13

DÍA 41: ¿QUÉ DEBE HACER EL PASTOR? . . . . . . . . . . . . . . . . . 16

DÍA 41: ¿QUÉ DEBE HACER EL LIDERAZGO? . . . . . ... . . . . . . . 31

DÍA 41: ¿QUÉ DEBEN HACER LOS GRUPOS PEQUEÑOS?. . . . 37

DÍA 41: ¿QUÉ DEBEN HACER LAS PERSONAS? . . . . . . . . . . . . 40

DÍA 41: ¿QUÉ DEBE HACER TODA LA CONGREGACION? . . . . 42

CIERRE. ES UNA PEREGRINACIÓN: UN PASO A LA VEZ . . . . 45

DÍA 41: HISTORIAS DE IGLESIAS LOCALES . . . . . . . . . . . . . . . . 46

Conducidos con Propósito

Mientras nosotros en Conducidos con Propósito reflexionamos acerca de todo lo

Nos enfocamos en crear y

Lo que leerás a continuación es el resultado de meses de investigación y retroa-

Es por ello que intencionalmente dispusimos NO presentar un programa único para

Estamos asumiendo que está interesado en continuar y profundizar este peregrinar

Es posible que usted como Pastor, se encuentre en el porcentaje de líderes que no

Este NO es un programa que simplemente coloca apretando el botón de arranque.

Hemos escrito este manual tomando en cuenta la investigación realizada y el deseo

¿QUÉ ACABA DE PASAR EN SU IGLESIA?

UN TIEMPO PARA DETENERNOS

Si recientemente terminó la Campaña 40 DCP, ha experimentado algo Muchas iglesias comentan

Brad Mitchell, el pastor principal de la Iglesia Trinity en Lansing, Michigan, dice lo

¿Que pasó con usted y su iglesia en esos 40 días? Basados en la investigación,

* Todas las personas se encontraban andando el mismo camino, pensando lo

* Cada uno estaba leyendo el mismo contenido y memorizando los mismos

Es saludable después de una experiencia como esta tomar un tiempo, analizar

LAS 4 PREGUNTAS CLAVES

Día 41 ¿Qué está bien? ¿Qué está mal? ¿Qué está

¿Qué está bien? ¿Qué está mal? ¿Qué está

Mientras usted y su equipo de trabajo y liderazgo se recuperan, alguien pregunta-

En su fundamento, los 40 DCP fueron construidos y dirigidos con la Gran Comisión y

En la siguientes páginas descubrirá el camino recomendado para el Día

Nosotros consideramos al Día 41 como un período de 12 meses. En ese

Día 41: Los 12 Meses después de la Campaña de 40 DCP . . .

. . . son un tiempo donde la iglesia captura el mover . . .

. . . y toma el próximo paso para convertirse en una Iglesia con Propósi-

Conducidos con Propósito tiene la intención de ayudarle a usted y a su iglesia

ENCONTRANDO NUESTRO LUGAR EN ESTE MOMENTO

Su destino después de los 40 DCP depende de una evaluación honesta y profunda

El movimiento con Propósito

Existen numerosas herramientas de análisis para definir el estado actual de su

1. Las 4 Preguntas Claves del Cuadro Matriz que aprendimos en la página 7.

2. Incluimos un Cuestionario de Análisis para que pueda clarificar en qué grado

4. Una herramienta de Análisis Individual y Corporativo en la página 43. Este

EL CAMINO RECOMENDADO PARA LOS 12 MESES

En esta sección le presentamos las recomendaciones para el camino de los 12

Le recomendamos algunos entrenamientos básicos que de hecho aparecerán en el

Le recomendamos las siguientes tres opciones. Tome una o todas.

3. Iglesias Mentoras. Estamos formando una red de Iglesias Conducidas con

Deseamos ayudarle a identificar las herramientas, entrenamientos, estrategias y

Conducidos con Propósito

Repasen CLASS e implementa la Clase 101

Análisis de total de la Iglesia con los Cinco Propósitos

¿CUÁL ES EL SIGUIENTE PASO PARA EL PASTOR?

COMENTARIOS PARA PASTORES AL PLAN DE 12 MESES

El camino del Día 41 (los 12 Meses después de la campaña) que se ha trazado

La historia y peregrinar de cada persona es única. Todos estamos en proceso y los

Si tiene la convicción de dirigir a su congregación a través de este camino de

Comenzar con un retiro