“Você já fez uma amizade duradoura e significativa com alguém que conheceu em um

ambiente informal, como um ônibus?” (Airbnb)

“O que você conseguiria me ensinar em apenas alguns minutos?” (Airbnb)

“Como você cortaria um bolo redondo em 8 pedaços iguais usando apenas três cortes
com a faca?” (Airbnb)

“O quanto você é sortudo e por quê?” (Airbnb)

“Conte-me alguma coisa extraordinária que você fez no mês passado.” (Airbnb)

“Qual foi a ideia mais maluca que você já teve?” (Airbnb)

“Resuma você mesmo em duas palavras” (Airbnb)

“O que você está achando desta entrevista até agora?” (Airbnb)

“O que você faria se eu não te selecionasse?” (Airbnb)

“Por que eu não deveria contratar você?” (Airbnb)

“Qual foi a última coisa boa que você fez para alguém” (Airbnb)

“Como saberemos que você não irá desistir quando as coisas estiverem difíceis?”
(Airbnb)

“Qual é a coisa que você menos gosta na humanidade?” Empresa: ZocDoc

O quanto você é honesto?

Empresa: Allied Telesis
Se você tivesse 80 anos, o que falaria para seus filhos?
Empresa: McKinsey & Company
Se um filme sobre sua vida fosse produzido, qual ator interpretaria você e por quê?
Empresa: SinglePlatform

Você acredita em vida em outros planetas?"

A pergunta pode ser solicitada para ver se um candidato pensa que qualquer coisa é
possível.

"Que superpoder você gostaria de ter?"

A forma como os candidatos respondem a essa pergunta pode fornecer pistas de como
eles enxergam seus pontos fortes e fracos.

"Se você estivesse preso em uma ilha, que dois itens que você gostaria de levar com
você?"
Respostas a essa pergunta poderiam indicar a capacidade do candidato de enfrentar uma
situação difícil com recursos limitados.

"Se você não tivesse que trabalhar, o que você faria?"

Essa pergunta fornece uma prévia dos valores e interesses do candidato fora do ambiente
de trabalho, o que pode ajudar a avaliar como ele seria dentro da empresa.

"Se você estivesse preso em um liquidificador, o que você faria para sair?"
Essa pergunta pode avaliar a criatividade do candidato, capacidade de pensar sob o ponto
de vista do outro e habilidade para resolver problemas.

"Se você estivesse preso em um liquidificador, o que você faria para sair?"
Essa pergunta pode avaliar a criatividade do candidato, capacidade de pensar sob o ponto
de vista do outro e habilidade para resolver problemas.