Teorías motivacionales La creo Se creo Sus características

Sólo las necesidades

no satisfechas influyen
en el comportamiento
de todas las personas,
pues la necesidad
satisfecha no genera
comportamiento
alguno.

-Las necesidades
fisiológicas nacen con
la persona, el resto de
las necesidades
surgen con el
transcurso del tiempo.

A medida que la
persona logra controlar
sus necesidades
básicas

Teoría de la jerarquía
Abraham
de las necesidades 1954
Maslow
humanas
Aparecen
gradualmente
necesidades de orden
superior; no todos los
individuos sienten
necesidades de
autorrealización,
debido a que es una
conquista individual.
 -Las necesidades más
elevadas no surgen en
la medida en que las
más bajas van siendo
satisfechas. Pueden
ser concomitantes
pero las básicas
predominarán sobre
las superiores.

-Las necesidades
básicas requieren para
su satisfacción un ciclo
motivador
relativamente corto, en
contraposición, las
necesidades
superiores requieren
de un ciclo más largo.

... Factores
satisfactorios.

Teoría de motivación e
Frederick
higiene o teoría de los 1959
Herzberg.
dos factores.

... Factores
insatisfactorios

Teoría de las David

1989
necesidades. McClelland
Teoría de las David
1989
necesidades. McClelland
 Aspectos

En base a su
teoría, jerarquizo
dichas
necesidades en
este orden de
importancia:

-Afirma que una

vez que él ha
satisfecho dichas
necesidades, tiene
necesidad de
seguridad para
cubrir
contingencias
futuras de los que
depende de él.

-El hombre
requiere relaciones
sociales (amor de
y para los de mas),
aquí coloca las
necesidades
sociales o de
estima.

-El ser humano

requiere de amor
propio, tener una
buena imagen de
sí, es decir,
aceptarse a sí
mismo, a esta la
denomino
necesidad de
autoestima.
-Los factores de
higiene: engloban
a todas las
condiciones del
ambiente en cual
se mueve la
persona.

- Factores de
motivación: se
encuentran
vinculados con
aspectos más
profundos respecto
del puesto
específico que
posee el individuo.

Necesidad de
logro: se refiere al
esfuerzo por
sobresalir, el logro
en relación con un
grupo de
estándares, la
lucha por el éxito.
Necesidad de
poder: se refiere a
la necesidad o
deseo de tener
impacto, de influir
y controlar a los
demás.

Necesidad de
afiliación: se
refiere al deseo de
relacionarse con
las demás
personas.
1. Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow.
2. Teoría del factor dual de Herzberg.
3. Teoría de los tres factores de MacClelland.
4. Teoría X y Teoría Y de McGregor.
5. Teoría ERC de Alderfer
Teoría de la Fijación de Metas de Edwin Locke.
Teoría de la Equidad de Stancey Adams