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Administração:
Administração Geral
Nome do candidato
Por favor, abra somente quando autorizado.
.
INSTRUÇÕES GERAIS
QUESTÃO 01
Recentemente, o País acompanhou a decisão de um juiz federal
que suspendeu a nomeação da deputada federal, Cristiane Brasil,
para o Ministério do Trabalho, barrando a escolha do presidente
Michel Temer.
O cerne da discussão é o fato de Cristiane ter sido condenada a
pagar R$ 60,4 mil por desrespeitar direitos trabalhistas de um
ex-motorista que prestou serviços à família da deputada, logo,
questiona-se o ato administrativo de se nomear alguém com uma
condenação judicial justamente na área pela qual vai trabalhar.
Considerando esses fatos e os preceitos da Constituição Federal
de 1988, é possível asseverar que o princípio que supostamente
teria sido violado na referida nomeação, o qual serviu de princi-
pal fundamento para essa decisão judicial, foi o da
a) vinculação administrativa.
b) moralidade administrativa.
c) impessoalidade administrativa.
d) publicidade administrativa.
e) eficiência administrativa.
QUESTÃO 02
De acordo com a Constituição Federal de 1988, constitui crime
inafiançável e imprescritível o(a)
a) terrorismo.
b) prática da tortura.
c) tráfico ilícito de entorpecentes e drogas afins.
d) prática do racismo.
e) crime hediondo.
QUESTÃO 06
Sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais, é veda-
da a concessão de licença ao servidor em estágio probatório em
razão ou finalidade de
a) desempenho de mandato classista.
b) afastamento do cônjuge ou companheiro.
c) doença em pessoa da família.
d) serviço militar.
e) atividade política.
QUESTÃO 12
NÃO se subordinam ao regime da Lei n.º 12.527/2011, que regu-
la o acesso a informações, as
a) cooperativas.
b) autarquias.
c) fundações públicas.
d) empresas públicas.
e) sociedades de economia mista.
Descrições
( ) vinculado administrativamente a um campus ou, em caráter
excepcional, à Reitoria, e destinado ao desenvolvimento da
educação profissional por meio de atividades de ensino e ex-
tensão circunscritas a áreas temáticas ou especializadas, prio-
ritariamente por meio da oferta de cursos técnicos e de cursos
de formação inicial e continuada.
( ) destinado ao atendimento de demandas das cadeias produti-
vas por Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PD&I) e à for-
mação profissional para os setores de base tecnológica.
( ) voltado ao exercício das atividades permanentes de ensino,
pesquisa aplicada, inovação e extensão e ao atendimento das
demandas específicas nesse âmbito, em sua área de abran-
gência territorial.
QUESTÃO 21
Os processos básicos na Gestão de Pessoas, conforme Chiavenato
(2009), são cinco, a saber: prover, aplicar, manter, desenvolver e
monitorar.
Assim sendo, relacione os processos enumerados aos respectivos
grupos de atividades correspondentes:
Processos Atividades
(1) Provisão ( ) Pesquisa de Mercado de RH; Recruta-
mento de Pessoas; Seleção de Pessoas
(2) Aplicação
( ) Integração de Pessoas; Modelagem
(3) Manutenção
do trabalho; Descrição e análise de
(4) Desenvolvimento cargos; avaliação de desempenho
(5) Monitoramento ( ) Avaliação dos resultados; Remuneração
e compensação; Benefícios e serviços so-
ciais; Clima Organizacional; Qualidade de
vida no trabalho; Higiene e segurança no
trabalho; Relações sindicais
( ) Treinamento e Desenvolvimento Or-
ganizacional
( ) Aprendizagem Organizacional; Conhe-
cimento Corporativo; Criação e Desen-
volvimento de competências; Banco de
Dados/ Sistemas de Informação
A sequência correta dessa associação é
a) (1), (2), (3), (4), (5).
b) (3), (2), (1), (5), (4).
c) (1), (3), (2), (4), (5).
d) (3), (1), (2), (5), (4).
e) (1), (3), (2), (5), (4).
QUESTÃO 24
Para se pensar em Recrutamento e Seleção de Pessoal, é funda-
mental que se compreenda o Mercado de Recursos Humanos e o
Mercado de Trabalho.
Analise as afirmativas sobre a dinâmica que envolve esses dois
mercados.
I- Há uma ênfase no recrutamento externo quando o Mercado
de Trabalho está em situação de procura (há um excesso de
mão de obra disponível).
II- A orientação para a melhoria e para o desenvolvimento ocor-
re quando o Mercado de Recursos Humanos está em situação
de procura (há uma falta de mão de obra disponível).
III- O absenteísmo tende a crescer quando o Mercado de Recur-
sos Humanos está em situação de procura (há uma falta de
mão de obra disponível).
IV- O Mercado de Trabalho não funciona em termos de oferta
e procura, ou seja, pela disponibilidade de empregos e pela
demanda de empregos, respectivamente.
Está correto apenas o que se afirma em
a) I e II.
b) II e III.
c) I, III e IV.
d) I, II e III.
e) II, III e IV.
Concurso Docentes IF Farroupilha • 2017 • Administração Geral 25
QUESTÃO 25
Dentre as afirmativas abaixo, aquela que pode ser considerada
como uma apreciação crítica referente à Administração Científi-
ca, conforme aborda Chiavenato (2001), é:
a) A Administração Científica restringiu-se às tarefas e aos fato-
res diretamente relacionados à dimensão humana das orga-
nizações. Embora a organização seja constituída de pessoas,
deu-se pouca atenção ao elemento técnico.
b) Na busca da eficiência, a Administração Científica não avan-
çou na especialização do operário por meio do uso da divisão
e da subdivisão em seus elementos constitutivos.
c) A Administração Científica ficou restrita aos problemas da
gestão da diretoria, não considerando os demais aspectos da
vida da produção do chão de fábrica.
d) A Administração Científica visualiza as organizações como se
elas existissem no vácuo ou como se fossem entidades au-
tônomas, absolutas e hermeticamente fechadas a qualquer
influência vinda de fora delas.
e) A Administração Científica é criticada por pretender criar uma
ciência excessivamente presa à comprovação científica de
suas proposições e princípios. Em outros termos, os engenhei-
ros americanos utilizaram muita pesquisa e pouco método
empírico, baseados nas análises de tempos e movimentos.
Exemplo de
Exemplo de fatores doenças ou
Fator
específicos organismos
causadores
Mudanças ecológicas Agricultura, represas;
(incluindo aquelas mudanças em ecossistemas
decorrentes de hídricos; desflorestamento/
crescimento reflorestamento; irrigação;
econômico e do uso mudanças climáticas locais
da terra)
Demografia e conduta Eventos sociais, crescimento
humana e migração populacionais;
guerras ou conflitos civis;
decadência urbana; conduta
sexual; uso de drogas
intravenosas.
Comércio e viagens Movimento global de
internacionais pessoas e mercadorias.
Tecnologia e Globalização do suprimento
indústria de alimentos; mudanças
no processamento e
embalagem; transplante
de órgãos ou tecidos;
drogas que causam
imunodepressão,uso de
antibióticos em larga
escala.
QUESTÃO 34
O processo de pesquisa de Marketing, segundo Kotler e Keller
(2006), envolve cinco etapas que seguem a seguinte ordem:
a) Definição do problema e dos objetivos da pesquisa; coleta
de informações; análise das informações; desenvolvimento do
plano de pesquisa; apresentação dos resultados.
b) Definição do problema e dos objetivos da pesquisa; desenvol-
vimento do plano de pesquisa; coleta de informações; análise
das informações; apresentação dos resultados.
c) Desenvolvimento do plano de pesquisa; definição do proble-
ma e dos objetivos da pesquisa; coleta de informações; apre-
sentação dos resultados; análise das informações.
d) Definição do problema e dos objetivos da pesquisa; desen-
volvimento do plano de pesquisa; análise das informações;
coleta de informações; apresentação dos resultados.
e) Desenvolvimento do plano de pesquisa; definição do proble-
ma e dos objetivos da pesquisa; análise das informações; co-
leta de informações; apresentação dos resultados.
Quadro de Respostas
(rascunho)
Legislação Conhecimentos
Específicos
01. A B C D E 21. A B C D E
02. A B C D E 22. A B C D E
03. A B C D E 23. A B C D E
04. A B C D E 24. A B C D E
05. A B C D E 25. A B C D E
06. A B C D E 26. A B C D E
07. A B C D E 27. A B C D E
08. A B C D E 28. A B C D E
09. A B C D E 29. A B C D E
10. A B C D E 30. A B C D E
11. A B C D E 31. A B C D E
12. A B C D E 32. A B C D E
13. A B C D E 33. A B C D E
14. A B C D E 34. A B C D E
15. A B C D E 35. A B C D E
16. A B C D E 36. A B C D E
17. A B C D E 37. A B C D E
18. A B C D E 38. A B C D E
19. A B C D E 39. A B C D E
20. A B C D E 40. A B C D E