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Gestionar el
proceso Vender
mercadológico Orientar la productos y
de acuerdo gestión de servicios de
con el ventas acuerdo con
comportamien según las
to del mercado estrategia necesidades
y y política del cliente y
direccionamie comercial. objetivos
nto estratégico comerciales.
organizacional
.
c) Criterios de desempeño específicos - Los resultados esenciales de la
actividad son:
Asesorar al cliente:
Gestionar el
proceso
mercadológico Orientar la Monitorear al
de acuerdo gestión de cliente de
con el ventas acuerdo con
comportamien según metodología
to del mercado estrategia s de
y y política evaluación y
direccionamie comercial. seguimiento.
nto estratégico
organizacional
.
La selección del canal de contacto está acorde con el perfil del cliente y
planteamiento estratégico de servicio.
La comunicación con el cliente cumple con el procedimiento e instructivos
de investigación.
El uso de tecnologías de la información y comunicación corresponde con
requerimientos de postventa e investigación.
La consulta de fuentes de información está acorde con objetivos de
medición y criterios de análisis.
La aplicación de herramientas de recolección de datos cumple con la
metodología de investigación.
Desarrollar acciones de respuesta al cliente:
La verificación de los canales de contacto con el cliente cumple con
requerimientos de investigación o postventa.
El estilo de comunicación está acorde con el perfil del cliente y canal de
contacto.
La validación de las acciones coincide con métricas de evaluación de la
gestión.
La acción de respuesta está acorde con el planteamiento estratégico de
mercadeo.
La verificación de niveles de satisfacción está acorde con el procedimiento
de evaluación y seguimiento a clientes.
Evidencias de desempeño:
Directo: Desarrollo de las actividades de monitoreo y seguimiento a un
cliente.
De producto: Informe o reporte con el resultado de seguimiento a un
cliente que contenga descripción de la trazabilidad.
Evidencias de conocimiento:
Conocimientos relacionados con el proceso de postventa, sistemas de
información de la gestión con clientes, indicadores de gestión y
metodologías de investigación.
CONCLUSIONES
o Las Normas de Competencia Laboral (NCL) permite establecer las
funciones asignadas a cada trabajador conllevando al desarrollo de los
indicadores establecidos en el área a la que pertenece dentro de la
empresa.