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GESTÃO DE PESSOAS EM MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

Robertson Cristiano dos Santos


Kátia Cristina Almeida Manocchi Minjoni

RESUMO

O presente artigo tem por finalidade analisar a influência das competências de lideranças
nos processos de gestão de pessoas em micro e pequenas empresas. Foi levado em
consideração tanto a vivencia em empresas denominadas de pequeno porte, quanto a base
teórica dos artigos consultados relacionados ao tema. No entanto, podemos verificar a
forte influência da denominada cultura da empresa defendida e disseminada pelos
empregadores.

Palavras-chave: Gestão de Pessoas; Lideranças; Micro e Pequenas Empresas;

ABSTRACT

The purpose of this article is to analyze the influence of leadership skills in people
management processes in micro and small companies. It was taken into consideration
both the experience in small sized companies and the theoretical basis of the articles
consulted related to the topic. However, we can verify the strong influence of the
denominated culture of the company defended and disseminated by the employers.

Keywords: People management; Leadership; Micro and Small Enterprises;


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1. INTRODUÇÃO

A Gestão de Pessoas é algo factível e inerente ao progresso das empresas, sejam


elas micros, pequenas ou grandes corporações.
Esta realidade é evidenciada naõ só pela grande competitividade do mercado de
trabalho, mas também pelo reconhecimento do intelecto dos colaboradores, e este sim,
um dos maiores valores deste século.
De acordo com Claro & Nickel (2002)4, a gestão de pessoas envolve treinamento
e desenvolvimento pessoal, recrutamento e seleção, remuneração por competência e
habilidade e sistema de avaliação.
Através de pesquisa bibliográfica, o presente estudo tem por objetivo esplanar
sobre a gestão de pessoas nas micro e pequenas empresas.
A introdução é um apanhado geral do conteúdo do artigo científico sem entrar
em detalhes.
Apenas poucos parágrafos são o suficiente. Deve descrever brevemente a
importância da área de estudo e especificada a relevância da publicação do artigo, ou seja,
explicar como o trabalho contribui para ampliar o conhecimento em uma determinada
área da ciência, ou se ele apresenta novos métodos para resolver um problema. Apresenta-
se uma revisão da literatura recente (publicada nos últimos 5 anos), especificando sobre
o tópico abordado, ou forneça um histórico do problema.
Na introdução espera-se que o autor traga a pergunta de pesquisa, ou seja, o
problema que será pesquisado. Pode explicitar-se em forma de pergunta.

2. A GESTÃO DE PESSOAS EM MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

Anteriormente, e não muito equidistante, a gestão de pessoas era referenciada


nas empresas como Recursos Humanos, ou tão somente como RH. Mas a mudança é mais
profunda do que somente na denominação, pois a forma como os funcionários passaram
a ser vistos dentro das empresas mudou significativamente e positivamente, muito
diferente do que era antes da Revolução Industrial no século XIX.
Chiavenato (2004)8, define Gestão de Pessoas como:
A gestão de pessoas nas organizações é a função que permite a colaboração
eficaz das pessoas, empregados, funcionários, recursos humanos ou qualquer
denominação utilizada para alcançar os objetivos organizacionais e individuais. Os nomes
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como departamento de pessoal, relações industriais, recursos humanos, desenvolvimento


de talentos, capital humano ou capital intelectual são utilizados para descrever a unidade,
o departamento ou a equipe relacionada com a gestão de pessoas.

É a parte mais importante do artigo e, portanto, a mais extensa. É o momento


que o autor expõe o assunto e demonstra as principais ideias tanto de outros autores,
quanto suas. É a fundamentação teórica que se discutem conceitos e metodologias,
articulando o tema proposto com pensamentos de outros autores que falam a respeito e,
às vezes também, emitindo sua própria opinião.

3. DISCUSSÃO/ANÁLISES DOS RESULTADOS (UTILLIZAR SOMENTE SE O


SEU TRABALHO TIVER PESQUISA EM CAMPO OU COLETA DE DADOS)

Descrição panorâmica dos dados levantados para propiciar ao leitor a percepção


adequada e completa dos resultados obtidos de forma clara e precisa, sem interpretações
pessoais. Se possível, utilize figuras, gráficos e outras representações diagramáticas
atrativas para ilustrar claramente os dados. Gráficos e tabelas devem sempre ter legendas,
dizendo exatamente o que representam.

Obs: Este item só existirá caso o aluno faça pesquisa de campo com coleta e
análise de dados. Um artigo científico pode ser apenas uma revisão bibliográfica do
tema escolhido e não necessariamente depende de pesquisa de campo.

4. CONSIDERAÇÕES FINAIS

Resumir, apontar e reforçar as idéias principais e as contribuições


proporcionadas pelo trabalho faz parte da discussão/conclusão. A finalização do artigo
pode dizer o que foi aprendido através do seu estudo. A conclusão deve ser analítica,
interpretativa, e incluir argumentos explicativos. Deve ser capaz de fornecer evidências
da solução de seu problema através dos resultados obtidos através do trabalho. Cada
objetivo deve ser analisado e confrontado com os achados da pesquisa.
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Obs: Resultados só serão apontados caso a pesquisa tenha tido pesquisa de


campo com coleta e análise de dados, caso contrário não é necesário a exposição de
solução de problemas.

5. REFERÊNCIAS (EXEMPLOS)

SOBRENOME, N. S.; mkkjhh, N. S. Quisque et mhjjhji felis: Nullam non mollis


quam, volutpat ornare lectus. São Paulo: Editora; São Paulo: Editora, 19XX. 968 p. 123.

SOBRENOME, N. S. Sed fermentum egestas justo vel commodo: In in orci vel risus
consequat feugiat pulvinar vel nisi. 19XX. 102 f. Proin in ipsum id ligula sollicitudin, São
Paulo, 19XX.

PAÍS. Lei nº 1.234-5, de XX de mês de 19XX. Etiam et ante, Mattis Viverra, Cidade,
ESTADO, XX dez. 19XX. Seção 1, p. 1234.

SOBRENOME, N. S.; SOBRENOME, N. S. Nullam fringilla mi ac neque malesuada. In:


DONEC FERMENTUM TEMPUS NUNC UT MAXIMUS, X., 19XX, Estado.
Nomedarevista... Estado: UNIVERSIDADE, 19XX. p. 12-34.

SOBRENOME, N. Título do artigo. X. ed. Cidade: Editora, 19XX. 123 p.

SOBRENOME, N. Título. Publicador, Estado, XX set. 19XX. Disponível em:


<http://www.enderecodosite.com>. Acesso em: XX set. 19XX.

SOBRENOME, N. et al. Título do artigo. Cidade, SIGLAESTADO: Editora, 1994.

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