CENTRO UNIVERSITARIO MATERIA: CONTABILIDAD FECHA DE SOLICITUD: 17 DE AGOSTO DE

UAEM AMECAMECA GUBERNAMENTAL 2010

TEMA: LA REFORMA ADMINISTRATIVA EN FECHA DE ENTREGA: 23 DE AGOSTO DE

MÉXICO DESDE LA PERSPECTIVA DE LA 2010
FORMACION DE FUNCIONARIOS
NOMBRE DEL ALUMNO: MINERVA PÚBLICOS NOMBRE DEL PROFESOR: PILAR
BONILLA SATURNINO
NO. FECHA: 2
Ninguna reforma a la administración pública podrá realizarse plenamente sino toma en cuenta la preparación y capacitación de las personas
que en ella trabajan.

En los orígenes se mencionaba que para poder ser un funcionario público, tenias que cumplir con algunos requisitos, por así decirlo, como
son: instruidos y experiencia en la ciencias de gobernar al aceptar un mando, cualidades de estratega.

Durante el comienzo en México, proponer las reformas y mejoras, conducen en sus cuerpos y ramos dependientes de su ministerio,
combinado con los demás. Así mismo la aptitud e idoneidad, suficiencia y talento, cumplimiento de obligaciones. Más en 1861, con la revolución
de la administración pública, se buscan otros criterios en los funcionarios, como son: previsión, organización, orden, método, economía,
moralidad.

Comisión de Administración Pública (CAP)

• Coordinar la acción y acelerar el proceso de desarrollo económico y social

• Introducir técnicas de organización administrativa
• Lograr la mejor preparación del personal gubernamental

Dentro de la Reforma Gerencial del Sector Público, encontramos que se debe de hacer más con menos, por lo que se empieza a privatizar la
empresa pública, seguida de algunas restricciones fiscales. Lo que nos lleva a una SIMPLIFICACION ADMINISTRATIVA.

A partir de esta simplificación, se incrementaron acciones de: Participación y Atención Ciudadana, Descentralización y Desconcentración
Administrativa, Medición y Evaluación de la Gestión Pública, Dignificación, Profesionalización y Ética.

Ya con el paso del tiempo, el enfoque que le dieron fue: una innovación y calidad, lo que dio origen a 3 reformas.

✔ Principios de gobernanza: transparencia, combate a la corrupción, participación social, perfeccionamiento y

desregulación normativa, y coordinación con los gobiernos locales.
✔ Gerencia Pública: Innovación y calidad gubernamental, además de… Políticas de gobierno, planeación estratégica,
convenios de desempeño y administración por proyectos. Medidas de reorganización administrativa, reingeniería de procesos,
gobierno digital o electrónico, austeridad y eficiencia en el manejo del recurso humano.
✔ Acción de Ética en el Servicio Público: Responsabilidad social, códigos de conducta, y la prevención de actos de
 corrupción.

CONCLUSION:

Nos da un panorama de cómo ha ido

evolucionando la Administración Pública, con
BIBLIOGRAFIA:
respecto a los Funcionarios Públicos, pero sobre
PALABRAS CLAVE: todo, pude observar, que no importa el año, el Copias: Alejandro Carrillo Castro,
gobierno, el periodo o el partido político que se Presidente del Consejo Directivo, INAP.
Administración, pública,
encuentre gobernando…. Se trata de
innovación, calidad Gildardo Héctor Campero Cárdenas,
homogenizar al recurso humano en función a su
trabajo, y que bien o mal ha ido modificándose Consejero del INAP.
según las necesidades, aunque en ocasiones,
no importa el que este plasmado, sino quien son
realmente las personas.