CASO NIKE Y REEBOK

1)

a) Para evaluar los enfoques de Nike, su política de subcontratación en este caso lo tiene
definido, debido que es una empresa grande tendría que contemplar los principios éticos
de respetar los derechos humanos y/o laborales, pero para Nike lo primordial es elevar
las ganancias.

Para Reebok su enfoque es el compromiso social y sus principios éticos, por ello
subcontrata con empresas que respeten los derechos humanos y/o laborales.

b) En este caso nos podemos enfocar en el relativismo ético, ya que Nike no se preocupa
por el trato que reciben los trabajadores de las fábricas que subcontratan y por otro lado
Reebok respeta y cuida a todos sus trabajadores directos o indirectos.

c) En mi opinión la verdad moral universal se define como la responsabilidad y las

obligaciones para mantener los valores de una sociedad, ya que en las empresas se deben
asegurar las condiciones dignas de trabajo y garantizar y asegurar los derechos humanos
de los trabajadores.

2)
a)

SOSIOS NIKE SOCIOS REEBOK

Se enfocan en la productividad Se enfoca en el bienestar de sus trabajadores
Bajos salarios Salarios justos
Abuso infantil No aceptan que trabajen menores de 14 años
Ambiente de trabajo inseguro Adecuado ambiente de trabajo

Derechos del trabajador:

 Salarios justos.
 Ambiente seguro.
 Trabajar no más de 48 horas semanales.

Obligaciones:
  Cumplir con las normas legales que garanticen los derechos humanos (trabajo
digno).

Incentivos:

 Ambiente adecuado.
 Salarios justos.

Motivación:

 Descansos adecuados.
 Buen trato.

b) Si bien es cierto que como empresario me conviene priorizar la productividad, no

puedo hacer alianzas con empresas que no respeten los derechos humanos y/o laborales,
porque a la larga mi empresa se puede ver involucrada y puedo perder a mis clientes.

3)

a) Sí Nike cambia de socios que respeten los derechos humanos y/o laborales eso le dará
un cambio positivo de imagen.

b) El hecho de utilizar el trabajo inhumano en la subcontratación de la producción no

traería ningún beneficio real, pues en un momento dado se limitara solamente a obtener
un mayor margen de utilidad, dejando de lado el buen trato a su personal, pagos injustos
y generando de esta forma una mala imagen de la compañía y sus clientes dejarían de
comprarle.

4)

a) La medida que pueden tomar los consumidores es la de dejar de consumir los

productos de las empresas que no respeten ni hagan respetar las leyes laborales a sus
socios.

b) Los resultados para los socios que no respeten las leyes laborales, serán las de perder
clientes e incluso hasta quedarse en la banca rota.
c) Yo considero que la publicidad negativa provocó que Nike realice un cambio a su
política y comience a subcontratar teniendo en cuenta que se respeten los derechos
humanos y/o laborales.