Taller No 1: Clasificación Nacional de Ocupaciones en la Administración del Recurso

Humano: Elabore los ocho (8) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje No 1.

Nombre del Senauta: DIEGO ALEJANDRO GUTIERREZ CASTRILLON

- Nombre del Cargo No 1 en la Compañía: Ubique aquí el nombre del cargo

DIRECTOR FINANCIERO
__________________________________________________________________________
0. Ocupación, Código y Correlativa DANE – SENA - CIUO:
GERENTE FINANCIERO-0111
1211: DIRECTORES FINANCIEROS
__________________________________________________________________________
1. Jerarquía:
1.1. Área de Desempeño: FINANZAS Y ADMINISTRACION
__________________________________________________________________________
1.2. Nivel de Cualificación: DIRECCION Y GERENCIA
__________________________________________________________________________
1.3. Área Ocupacional: OCUPACIONES DE GERENCIA MEDIA
__________________________________________________________________________
1.4. Campo Ocupacional: GERENTE DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
__________________________________________________________________________

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Humano: Elabore los ocho (8) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje No 1.

2. Descripción del Cargo:

PLANIFICAR, COORDINAR, DIRIGIR, VERIFICAR Y CONTROLAR LAS ACTIVIDADES DE
LOS DEPARTAMENTOS FINANCIEROS, PROPONER Y ESTUDIAR NUEVOS
PROYECTOS, INVERSIONES Y CALCULOS DE RETORNOS DE LA INVERSION,
DESARROLLAR E IMPLEMENTAR POLITICAS Y SISTEAS FINANCIEROS DE LA
EMPRESA U ORGANIZACIÓN, SUPERVISAR Y REALIZAR SEGUIMIENTOS A LOS
INFORMES DE AUDITORIA FINANCIERA. ESTAN EMPLEADOS POR DEPARTAMENTOS
FINANCIEROS DE EMPRESAS DEL SECTOR PUBLICO Y PRIVADO.

3. Funciones:
ESTABLECER LOS SISTEMAS DE GESTIÓN SEGÚN EL MARCO ESTRATÉGICO Y PLAN
FINANCIERO.
ESTRUCTURAR INFORMACIÓN FINANCIERA SEGÚN NORMATIVA VIGENTE Y
POLÍTICAS INSTITUCIONALES.

03 GESTIONAR PLANES FINANCIEROS DE ACUERDO CON ESTRATEGIAS

ECONÓMICAS Y NORMATIVA VIGENTE.

04 ANALIZAR Y SUPERVISAR FLUJO DE EFECTIVO DE ACUERDO CON

PROCEDIMIENTOS TÉCNICOS, PLANEACIÓN PRESUPUESTAL Y POLÍTICAS
INSTITUCIONALES.

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Humano: Elabore los ocho (8) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje No 1.
05 REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS INFORMES DE AUDITORÍA FINANCIERA DE
ACUERDO CON ESTÁNDARES DE CALIDAD INTERNOS Y NORMATIVAS.

__________________________________________________________________________
4. Normas:

NORMA: 210001011 DIRECCIONAR PLANES DE GESTION SEGUN MARCO Y

MODELO ESTRATEGICO MESA SECTORIAL: CÓD. 10001 DIRECCION Y
GERENCIA

NORMA: 210303031 CONTROLAR RECURSOS MONETARIOS DE ACUERDO

CON PROCEDIMIENTO TECNICO Y TIPO DE RECAUDO FINANCIERO MESA
SECTORIAL: CÓD. 10303 CONTABILIDAD Y FINANZAS

NORMA: 210303026 ELABORAR PRESUPUESTOS DE ACUERDO CON

METODOLOGIA Y GUIA TECNICA. MESA SECTORIAL: CÓD. 10303 CONTABILIDAD Y
FINANZAS

NORMA: 210301087 ESTIMAR SOLICITUDES CREDITICIAS DE ACUERDO CON

NORMATIVA Y MANUAL TECNICO MESA SECTORIAL: CÓD. 10301 SERVICIOS
FINANCIEROS

NORMA: 210001011 DIRECCIONAR PLANES DE GESTION SEGUN MARCO Y MODELO

ESTRATEGICO MESA SECTORIAL: CÓD. 10001 DIRECCION Y GERENCIA

NORMA: 210001011 DIRECCIONAR PLANES DE GESTION SEGUN MARCO Y

MODELO ESTRATEGICO MESA SECTORIAL: CÓD. 10001 DIRECCION Y GERENCIA

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Humano: Elabore los ocho (8) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje No 1.
NORMA: 240101009 AUDITAR LAS ORGANIZACIONES DE ACUERDO CON LA
NORMATIVA VIGENTE. MESA SECTORIAL: CÓD. 40101 CONSULTORIA EMPRESARIAL

NORMA: 210303031 CONTROLAR RECURSOS MONETARIOS DE ACUERDO CON

PROCEDIMIENTO TECNICO Y TIPO DE RECAUDO FINANCIERO MESA SECTORIAL:
CÓD. 10303 CONTABILIDAD Y FINANZAS

NORMA: 210301089 ASESORAR CONSUMIDOR FINANCIERO DE ACUERDO CON

NORMATIVA Y GUIA TECNICA MESA SECTORIAL: CÓD. 10301 SERVICIOS
FINANCIEROS

__________________________________________________________________________
5. Habilidades:
CRITERIO Y TOMA DE DECISIONES.
LIDERAZGO.
TRABAJO BAJO PRESIÓN.
PENSAMIENTO CRÍTICO.
EVALUACIÓN Y CONTROL DE ACTIVIDADES.

6. Conocimientos:
MATEMÁTICAS.
IDIOMA EXTRANJERO.

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Humano: Elabore los ocho (8) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje No 1.
ECONOMÍA Y CONTABILIDAD.
NORMAS DE CONTABILIDAD E INFORMACIÓN FINANCIERA, AUDITORIA Y
ASEGURAMIENTO DE LA INFORMACIÓN, TRIBUTARIA Y DEMÁS DEL SECTOR
PRIVADO Y/O PÚBLICO.
FINANZAS.
__________________________________________________________________________

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Humano: Elabore los ocho (8) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje No 1.

- Nombre del Cargo No 2 en la Compañía:

SECRETARIA EJECUTIVO
__________________________________________________________________________
1. Ocupación, Código y Correlativa DANE – SENA - CIUO:
SECRETARIO-1311

4120: SECRETARIOS GENERALES

3344: SECRETARIOS MÉDICOS

__________________________________________________________________________
7. Jerarquía:
7.1. Área de Desempeño:
FINANZAS Y ADMINISTRACION
__________________________________________________________________________
7.2. Nivel de Cualificación:
C 3 Y 4 TÉCNICOS LABORALES, OPERARIOS AUXILIARES
__________________________________________________________________________

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Humano: Elabore los ocho (8) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje No 1.
7.3. Área Ocupacional:
OFICINISTAS Y AUXILIARES
__________________________________________________________________________
7.4. Campo Ocupacional:
SECRETARIOS Y OFICINAS EN GENERAL
__________________________________________________________________________

8. Descripción del Cargo:

REALIZAN FUNCIONES DE SECRETARIADO A EMPLEADOS, PROFESIONALES Y
DIRECTIVOS. SON EMPLEADOS POR EL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO.
__________________________________________________________________________

9. Funciones:
01 ORGANIZAR DOCUMENTOS DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA TENIENDO
EN CUENTA LA LEGISLACIÓN VIGENTE Y PROCESOS ADMINISTRATIVOS.

02 RECEPCIONAR, CLASIFICAR Y DISTRIBUIR LAS COMUNICACIONES DE

ACUERDO CON EL PROCEDIMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN.

PROGRAMAR Y CONFIRMAR ACTIVIDADES DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA

DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTO TÉCNICO.

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Humano: Elabore los ocho (8) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje No 1.
ELABORAR DOCUMENTOS DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA DE ACUERDO
CON LINEAMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN, GUÍA Y PROCEDIMIENTOS TÉCNICOS.
APLICAR LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS DE ACUERDO CON LAS
POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.

REGISTRAR INFORMACIÓN DE ACUERDO CON NORMATIVA Y

PROCEDIMIENTOS TÉCNICOS.

ATENDER CLIENTES DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTO DE SERVICIOS Y

NORMATIVA

CONTROLAR Y TRAMITAR PEDIDOS DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA DE

ACUERDO CON PROCESOS ADMINISTRATIVOS.
_____________________________________________________________________
10. Normas:

Norma: 210601008 Organizar los documentos de la unidad administrativa, teniendo en

cuenta legislacion vigente. Mesa sectorial: Cód. 10601 GESTION ADMINISTRATIVA

Norma: 210601008 Organizar los documentos de la unidad administrativa, teniendo en

cuenta legislacion vigente. Mesa sectorial: Cód. 10601 GESTION ADMINISTRATIVA

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Humano: Elabore los ocho (8) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje No 1.
Norma: 230101280 Admitir personas al servicio segun normativa de salud Mesa sectorial:
Cód. 30101 SERVICIOS A LA SALUD

Norma: 210601021 Organizar reuniones administrativas de acuerdo con procedimientos

tecnicos Mesa sectorial: Cód. 10601 GESTION ADMINISTRATIVA

Norma: 210602024 Controlar los documentos de archivo de acuerdo con normativa y

procedimientos tecnicos. Mesa sectorial: Cód. 10602 GESTION DOCUMENTAL
__________________________________________________________________________
11. Habilidades:
COMPRENSIÓN DE LECTURA.
ESCUCHA ACTIVA.
GESTIÓN DEL TIEMPO.
REDACCIÓN DE TEXTOS.
COMUNICACIÓN ASERTIVA.

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Humano: Elabore los ocho (8) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje No 1.
12. Conocimientos:

ADMINISTRACIÓN Y GERENCIA
SERVICIOS DE OFICINA Y ADMINISTRATIVOS
IDIOMA EXTRANJERO
MANEJO DE LAS TICS
SERVICIO AL CLIENTE
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Humano: Elabore los ocho (8) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje No 1.
- Nombre del Cargo No 3 en la Compañía:
CONTADOR AUDITOR
__________________________________________________________________________
2. Ocupación, Código y Correlativa DANE – SENA - CIUO:
1231 ASISTENTES CONTABLES.
1235 ASISTENTES FINANCIEROS.
1236 ASISTENTES TESORERÍA.
1113 AUDITORES FINANCIEROS Y CONTABLES.
0111 GERENTES FINANCIEROS.
__________________________________________________________________________
13. Jerarquía:
13.1. Área de Desempeño:
FINANZAS Y ADMINISTRACION
__________________________________________________________________________
13.2. Nivel de Cualificación:
A 1 PROFESIONALES
__________________________________________________________________________
13.3. Área Ocupacional:
OCUPACIONES PROFESIONALES EN FINANZAS Y ADMINISTRACION
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Humano: Elabore los ocho (8) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje No 1.
13.4. Campo Ocupacional:
CONTADORES, AUDITORES Y PROFESIONALES EN INVERSIÓN
__________________________________________________________________________

14. Descripción del Cargo:

APLICAN, PLANEAN, ORGANIZAN, DIAGNOSTICAN Y ADMINISTRAN SISTEMAS
FINANCIEROS DE PERSONAS NATURALES Y EMPRESAS DE ACUERDO CON LA
NORMATIVA NACIONAL E INTERNACIONAL; EVALÚAN, CONTROLAN Y CUMPLEN CON
LAS OBLIGACIONES FISCALES, ESTABLECEN LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN FINANCIERA, GARANTIZAN Y PROPORCIONAN
INFORMACIÓN VERAZ Y OPORTUNA. ESTÁN EMPLEADOS POR PERSONAS
NATURALES Y ORGANIZACIONES CON DEPARTAMENTOS CONTABLES Y
FINANCIEROS, EMPRESAS ESPECIALIZADAS EN SERVICIOS CONTABLES Y DE
AUDITORIA, O PUEDEN TRABAJAR EN FORMA INDEPENDIENTE EN EL SECTOR
PÚBLICO Y PRIVADO.
__________________________________________________________________________

15. Funciones:
01 ELABORAR Y ESTRUCTURAR INFORMACIÓN FINANCIERA SEGÚN NORMATIVA
VIGENTE Y POLÍTICAS INSTITUCIONALES
02 ANALIZAR INFORMACIÓN Y PROYECCIONES FINANCIERAS Y DE INVERSIONES DE
ACUERDO A NORMATIVA VIGENTE Y PLANES FINANCIEROS

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Humano: Elabore los ocho (8) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje No 1.
03 GESTIONAR, PREPARAR E INFORMAR LAS OBLIGACIONES TRIBUTARIAS DE
ACUERDO CON NORMATIVA FISCAL VIGENTE.
04 PREPARAR, GESTIONAR Y AYUDAR EN LA ELABORACIÓN Y CONTROL DE PLANES
FINANCIEROS Y PRESUPUESTALES DE ACUERDO CON ESTRATEGIAS ECONÓMICAS
Y NORMATIVA VIGENTE.
05 SUPERVISAR PROCESOS DE AUDITORÍA FINANCIERA Y CONTABLE DE ACUERDO
CON ESTÁNDARES DE CALIDAD INTERNOS DE LA ENTIDAD U ORGANIZACIÓN.
06 CALCULAR LOS COSTOS DE OPERACIONES DE ACUERDO CON MÉTODOS Y TIPO
DE COSTO
__________________________________________________________________________
16. Normas:

NORMA: 210303027 EVALUAR RESULTADOS FINANCIEROS DE ACUERDO CON

INDICADORES Y METODOLOGIAS. MESA SECTORIAL: CÓD. 10303 CONTABILIDAD
Y FINANZAS
NORMA: 210303026 ELABORAR PRESUPUESTOS DE ACUERDO CON
METODOLOGIA Y GUIA TECNICA. MESA SECTORIAL: CÓD. 10303 CONTABILIDAD Y
FINANZAS
NORMA: 240101009 AUDITAR LAS ORGANIZACIONES DE ACUERDO CON LA
NORMATIVA VIGENTE. MESA SECTORIAL: CÓD. 40101 CONSULTORIA
EMPRESARIAL

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Humano: Elabore los ocho (8) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje No 1.
NORMA: 210303024 ELABORAR DECLARACIONES TRIBUTARIAS DE ACUERDO CON
GUIA TECNICA Y NORMATIVA FISCAL. MESA SECTORIAL: CÓD. 10303 CONTABILIDAD
Y FINANZAS
NORMA: 210301096 NEGOCIAR INVERSIONES DE ACUERDO CON PARAMETROS
DE MERCADO DE VALORES MESA SECTORIAL: CÓD. 10301 SERVICIOS FINANCIEROS
NORMA: 210303032 RECONOCER HECHOS ECONOMICOS DE ACUERDO CON
METODOLOGIAS Y GUIA TECNICA MESA SECTORIAL: CÓD. 10303 CONTABILIDAD Y
FINANZAS
NORMA: 210303035 EVALUAR EJECUCION PRESUPUESTAL DE ACUERDO CON
PROCEDIMIENTOS TECNICOS Y NORMATIVA MESA SECTORIAL: CÓD. 10303
CONTABILIDAD Y FINANZAS
NORMA: 210303033 REVELAR HECHOS ECONOMICOS DE ACUERDO CON
PROCEDIMIENTO TECNICO MESA SECTORIAL: CÓD. 10303 CONTABILIDAD Y
FINANZAS
NORMA: 210303035 EVALUAR EJECUCION PRESUPUESTAL DE ACUERDO CON
PROCEDIMIENTOS TECNICOS Y NORMATIVA MESA SECTORIAL: CÓD. 10303
CONTABILIDAD Y FINANZAS
NORMA: 210303032 RECONOCER HECHOS ECONOMICOS DE ACUERDO CON
METODOLOGIAS Y GUIA TECNICA MESA SECTORIAL: CÓD. 10303 CONTABILIDAD Y
FINANZAS
NORMA: 240101009 AUDITAR LAS ORGANIZACIONES DE ACUERDO CON LA
NORMATIVA VIGENTE. MESA SECTORIAL: CÓD. 40101 CONSULTORIA EMPRESARIAL

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Taller No 1: Clasificación Nacional de Ocupaciones en la Administración del Recurso
Humano: Elabore los ocho (8) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje No 1.
NORMA: 210303026 ELABORAR PRESUPUESTOS DE ACUERDO CON
METODOLOGIA Y GUIA TECNICA. MESA SECTORIAL: CÓD. 10303 CONTABILIDAD Y
FINANZAS
NORMA: 240101009 AUDITAR LAS ORGANIZACIONES DE ACUERDO CON LA
NORMATIVA VIGENTE. MESA SECTORIAL: CÓD. 40101 CONSULTORIA EMPRESARIAL
NORMA: 210303023 ELABORAR INFORMES FINANCIEROS DE ACUERDO CON
METODOLOGIAS Y NORMATIVA. MESA SECTORIAL: CÓD. 10303 CONTABILIDAD Y
FINANZAS
NORMA: 210303033 REVELAR HECHOS ECONOMICOS DE ACUERDO CON
PROCEDIMIENTO TECNICO MESA SECTORIAL: CÓD. 10303 CONTABILIDAD Y
FINANZAS
NORMA: 210303034 TRAMITAR REQUERIMIENTOS TRIBUTARIOS DE ACUERDO
CON PROCEDIMIENTO TECNICO MESA SECTORIAL: CÓD. 10303 CONTABILIDAD Y
FINANZAS
NORMA: 210303031 CONTROLAR RECURSOS MONETARIOS DE ACUERDO CON
PROCEDIMIENTO TECNICO Y TIPO DE RECAUDO FINANCIERO MESA SECTORIAL:
CÓD. 10303 CONTABILIDAD Y FINANZAS
NORMA: 240101009 AUDITAR LAS ORGANIZACIONES DE ACUERDO CON LA
NORMATIVA VIGENTE. MESA SECTORIAL: CÓD. 40101 CONSULTORIA EMPRESARIAL
NORMA: 210303032 RECONOCER HECHOS ECONOMICOS DE ACUERDO CON
METODOLOGIAS Y GUIA TECNICA MESA SECTORIAL: CÓD. 10303 CONTABILIDAD Y
FINANZAS

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Taller No 1: Clasificación Nacional de Ocupaciones en la Administración del Recurso
Humano: Elabore los ocho (8) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje No 1.
NORMA: 210303035 EVALUAR EJECUCION PRESUPUESTAL DE ACUERDO CON
PROCEDIMIENTOS TECNICOS Y NORMATIVA MESA SECTORIAL: CÓD. 10303
CONTABILIDAD Y FINANZAS
NORMA: 210303035 EVALUAR EJECUCION PRESUPUESTAL DE ACUERDO CON
PROCEDIMIENTOS TECNICOS Y NORMATIVA MESA SECTORIAL: CÓD. 10303
CONTABILIDAD Y FINANZAS
NORMA: 210303032 RECONOCER HECHOS ECONOMICOS DE ACUERDO CON
METODOLOGIAS Y GUIA TECNICA MESA SECTORIAL: CÓD. 10303 CONTABILIDAD Y
FINANZAS
NORMA: 210201050 GENERAR NOMINA DE ACUERDO CON NORMATIVA. MESA
SECTORIAL: CÓD. 10201 RECURSOS HUMANOS
NORMA: 210303026 ELABORAR PRESUPUESTOS DE ACUERDO CON
METODOLOGIA Y GUIA TECNICA. MESA SECTORIAL: CÓD. 10303 CONTABILIDAD Y
FINANZAS
__________________________________________________________________________
17. Habilidades:

TRABAJO BAJO PRESIÓN

FLEXIBILIDAD Y ADAPTABILIDAD
COMUNICACIÓN ASERTIVA
LÓGICA MATEMÁTICA

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Taller No 1: Clasificación Nacional de Ocupaciones en la Administración del Recurso
Humano: Elabore los ocho (8) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje No 1.
PENSAMIENTO CRÍTICO

18. Conocimientos:
MATEMÁTICAS
IDIOMA EXTRANJERO
ECONOMÍA Y CONTABILIDAD
NORMAS DE CONTABILIDAD E INFORMACIÓN FINANCIERA, AUDITORIA Y
ASEGURAMIENTO DE LA INFORMACIÓN, TRIBUTARIA Y DEMÁS DEL SECTOR
PRIVADO Y/O PÚBLICO
FINANZAS

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 Taller No 1: Clasificación Nacional de Ocupaciones en la Administración del Recurso
Humano: Elabore los ocho (8) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje No 1.

- Nombre del Cargo No 4 en la Compañía:

JEFE DE PRODUCCION
__________________________________________________________________________
3. Ocupación, Código y Correlativa DANE – SENA - CIUO:
GERENTE DE PRODUCCION INDUSTRIAL-0911
1321: DIRECTORES DE INDUSTRIAS MANUFACTURERAS

__________________________________________________________________________
19. Jerarquía:
19.1. Área de Desempeño:
PROCESAMIENTO, FABRICACION Y ENSAMBLE

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Taller No 1: Clasificación Nacional de Ocupaciones en la Administración del Recurso
Humano: Elabore los ocho (8) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje No 1.
19.2. Nivel de Cualificación:
0 DIRECCION Y GENRENCIA
__________________________________________________________________________
19.3. Área Ocupacional:
OCUPACIONES DE GERENCIA MEDIA.
__________________________________________________________________________
19.4. Campo Ocupacional:
GERENTE DE FABRICACION Y SERVICIOS PUBLICOS.
__________________________________________________________________________

20. Descripción del Cargo:

PLANEAN, ORGANIZAN, DIRIGEN Y CONTROLAN LAS OPERACIONES DE UNA
EMPRESA O DE UN DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN DENTRO DE UN
ESTABLECIMIENTO DE MANUFACTURA, BAJO LA DIRECCIÓN DE UN GERENTE
GENERAL. ESTÁN EMPLEADOS POR EMPRESAS DE MANUFACTURA Y FABRICACIÓN.

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Taller No 1: Clasificación Nacional de Ocupaciones en la Administración del Recurso
Humano: Elabore los ocho (8) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje No 1.

21. Funciones:
01 PLANEAR, ORGANIZAR, DIRIGIR Y CONTROLAR LAS OPERACIONES DE UNA
EMPRESA MANUFACTURERA O UN DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN DENTRO DE
ESTABLECIMIENTOS MANUFACTUREROS.
02 DESARROLLAR E IMPLEMENTAR PLANES PARA EL USO EFICIENTE DE
MATERIALES, MANO DE OBRA Y EQUIPOS EN EL CUMPLIMIENTO DE METAS DE
PRODUCCIÓN.
03 PLANEAR Y ADMINISTRAR EL PRESUPUESTO DE LA FÁBRICA O DEPARTAMENTO.
04 ESTABLECER LA PROGRAMACIÓN DE PRODUCCIÓN Y MANTENER EL
INVENTARIO DE MATERIAS PRIMAS Y PRODUCTOS TERMINADOS.
05 PLANEAR E IMPLEMENTAR CAMBIOS A LA MAQUINARIA Y EQUIPO, SISTEMAS DE
PRODUCCIÓN Y MÉTODOS DE TRABAJO.
06 DIRIGIR LOS SISTEMAS DE INSPECCIÓN DE CONTROL DE CALIDAD Y
ESTABLECER LOS PROCEDIMIENTOS DE REPORTE DE PRODUCCIÓN.
07 ESTABLECER LAS PROGRAMACIONES DE MANTENIMIENTO DE EQUIPO Y
RECOMENDAR LA REPOSICIÓN DE LAS MÁQUINAS.
08 VELAR POR EL ENTRENAMIENTO DE LOS EMPLEADOS EN EL USO DE NUEVO
EQUIPO O TÉCNICAS DE PRODUCCIÓN.

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Taller No 1: Clasificación Nacional de Ocupaciones en la Administración del Recurso
Humano: Elabore los ocho (8) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje No 1.
22. Normas:

NORMA: 220601020 CONTROLAR LA PRODUCCION DE ACUERDO CON METODOS

TECNICOS Y NORMATIVA. MESA SECTORIAL: CÓD. 20601 GESTIÓN DE PROCESOS
PRODUCTIVOS
NORMA: 220601013 REALIZAR ALISTAMIENTO EN PLANTAS DE PRODUCCION,
SEGUN PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS. MESA SECTORIAL: CÓD. 20601 GESTIÓN
DE PROCESOS PRODUCTIVOS
NORMA: 220601026 REGULAR EL FLUJO DE RECURSOS DE ACUERDO CON
PROCEDIMIENTOS TECNICOS Y PLAN DE PRODUCCION. MESA SECTORIAL: CÓD.
20601 GESTIÓN DE PROCESOS PRODUCTIVOS
NORMA: 220601047 FORMULAR MODELOS DE RENDIMIENTO DE ACUERDO CON
METODOS TECNICOS MESA SECTORIAL: CÓD. 20601 GESTIÓN DE PROCESOS
PRODUCTIVOS
NORMA: 210101071 ELABORAR EL PLAN DE COMPRAS SEGUN METODOS DE
PROGRAMACION Y PRESUPUESTO MESA SECTORIAL: CÓD. 10101 LOGISTICA
NORMA: 290802027 ALISTAR CA?A DE AZUCAR DE ACUERDO CON PROGRAMA DE
COSECHA Y NORMAS DE CALIDAD. MESA SECTORIAL: CÓD. 90802 INDUSTRIA DEL
AZUCAR Y LOS BIOCOMBUSTIBLES
NORMA: 220601047 FORMULAR MODELOS DE RENDIMIENTO DE ACUERDO CON
METODOS TECNICOS MESA SECTORIAL: CÓD. 20601 GESTIÓN DE PROCESOS
PRODUCTIVOS

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Taller No 1: Clasificación Nacional de Ocupaciones en la Administración del Recurso
Humano: Elabore los ocho (8) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje No 1.
NORMA: 280301031 CONTROLAR LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS DEL
PROYECTO U OBRA DE ACUERDO CON NORMAS Y MANUAL DE CALIDAD MESA
SECTORIAL: CÓD. 80301 CONSTRUCCION E INFRAESTRUCTURA
NORMA: 290804030 CONTROLAR CALIDAD DE LA BEBIDA SEGUN
PROCEDIMIENTOS Y ESPECIFICACIONES TECNICAS. MESA SECTORIAL: CÓD. 90804
PRODUCCION DE BEBIDAS
NORMA: 270501016 MANTENER PUNTOS DE CONTROL SEGUN MANUAL DE
CALIDAD Y LEGISLACION VIGENTE. MESA SECTORIAL: CÓD. 70501 PRODUCCION
PECUARIA

NORMA: 290602117 REPARAR MAQUINAS DE PREPARACION FIBRAS DE ACUERDO

CON MANUALES TECNICOS. MESA SECTORIAL: CÓD. 90602 INDUSTRIA TEXTIL
NORMA: 210201047 DESARROLLAR PROGRAMAS DE INDUCCION DE ACUERDO CON
METODOLOGIAS Y NORMATIVA TECNICA. MESA SECTORIAL: CÓD. 10201 RECURSOS
HUMANOS
__________________________________________________________________________
23. Habilidades:
COMPRENSIÓN DE LECTURA
CRITERIO Y TOMA DE DECISIONES
COMUNICACIÓN ASERTIVA
PENSAMIENTO CRÍTICO

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Taller No 1: Clasificación Nacional de Ocupaciones en la Administración del Recurso
Humano: Elabore los ocho (8) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje No 1.
EVALUACIÓN Y CONTROL DE ACTIVIDADES

24. Conocimientos:
ADMINISTRACIÓN Y GERENCIA
MECÁNICA
MATEMÁTICAS
EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN
PRODUCCIÓN Y PROCESAMIENTO

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 Taller No 1: Clasificación Nacional de Ocupaciones en la Administración del Recurso
Humano: Elabore los ocho (8) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje No 1.

- Nombre del Cargo No 5 en la Compañía:

AUXILIAR TELEMERCADEO
__________________________________________________________________________
4. Ocupación, Código y Correlativa DANE – SENA - CIUO:
MERCADERISTAS E IMPULSADORES-6322
5242: DEMOSTRADORES DE TIENDAS, ALMACENES Y AFINES
5244: VENDEDORES A TRAVÉS DE MEDIOS TECNOLÓGICOS

__________________________________________________________________________
25. Jerarquía:
25.1. Área de Desempeño:
VENTAS Y SERVICIOS

__________________________________________________________________________

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Taller No 1: Clasificación Nacional de Ocupaciones en la Administración del Recurso
Humano: Elabore los ocho (8) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje No 1.
25.2. Nivel de Cualificación:
C 3 Y 4 TÉCNICOS LABORALES, OPERARIOS AUXILIARES

__________________________________________________________________________
25.3. Área Ocupacional:
OCUPACIONES INTERMEDIAS EN VENTAS Y SERVICIOS
__________________________________________________________________________
25.4. Campo Ocupacional:
DEPENDIENTES DE COMERCIOS Y DEMOSTRADORES
__________________________________________________________________________

26. Descripción del Cargo:

REALIZAN LAS LABORES DE DEMOSTRACIÓN DE BIENES Y SERVICIOS EN
ESTABLECIMIENTOS COMERCIALES GENERALMENTE DE CONSUMO MASIVO;
ACOPIAN INFORMACIÓN EN FORMA DIRECTA O UTILIZANDO MEDIOS
INFORMÁTICOS. ESTÁN EMPLEADOS POR EMPRESAS QUE PROVEEN SERVICIOS DE
MERCADEO, COMERCIALIZADORAS O PRODUCTORAS DE BIENES DE CONSUMO.

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Humano: Elabore los ocho (8) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje No 1.
27. Funciones:
01 DAR A CONOCER LAS CARACTERÍSTICAS, BENEFICIOS Y PRECIOS DE LOS
PRODUCTOS.
02 PREPARAR ALGÚN TIPO DE ALIMENTOS PARA EJECUTAR LA PROMOCIÓN,
MUESTREO O DEGUSTACIÓN.
03 DISTRIBUIR MUESTRAS.
04 DEMOSTRAR EL FUNCIONAMIENTO Y USO DE PRODUCTOS.
05 ORGANIZAR LOS PUNTOS DE DEGUSTACIÓN Y EXHIBICIÓN.
06 CONTACTAR TELEFÓNICAMENTE O POR MEDIOS ELECTRÓNICOS PERSONAS Y
NEGOCIOS E IMPULSAR LA VENTA DE BIENES Y SERVICIOS; INVESTIGAR O
VERIFICAR LA INFORMACIÓN.
07 ORGANIZAR Y EXHIBIR MERCANCÍAS EN ESTABLECIMIENTOS COMERCIALES.
08 VISITAR ESTABLECIMIENTOS COMERCIALES PARA PROMOCIONAR PRODUCTOS
O SERVICIOS.
09 ELABORAR INVENTARIOS, HACER PEDIDOS E INFORMES DE VENTAS DIARIAS EN
EL PUNTO DE VENTA.

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Octubre 16 del 2019

Taller No 1: Clasificación Nacional de Ocupaciones en la Administración del Recurso
Humano: Elabore los ocho (8) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje No 1.
28. Normas:
NORMA: 260101056 LANZAR LA PROMOCION DE VENTAS SEGUN OBJETIVOS Y
HERRAMIENTAS PROMOCIONALES. MESA SECTORIAL: CÓD. 60101 MERCADEO
NORMA: 260101062 SURTIR PRODUCTOS SEGUN PLAN Y TECNICAS DE
MERCHANDISING. MESA SECTORIAL: CÓD. 60101 MERCADEO
NORMA: 260101063 IMPULSAR PRODUCTOS DE ACUERDO CON EL PLAN
PROMOCIONAL Y PROTOCOLOS DE CAMPA?A. MESA SECTORIAL: CÓD. 60101
MERCADEO
NORMA: 260101002 IMPLEMENTAR ACCIONES ESTRATEGICAS DE MERCADEO DE
ACUERDO CON SEGMENTOS Y ESCENARIOS DEL MERCADO. MESA SECTORIAL:
CÓD. 60101 MERCADEO
NORMA: 260201057 PREPARAR ALIMENTOS DE ACUERDO CON LA ORDEN DE
PRODUCCION Y PROCEDIMIENTO TECNICO. MESA SECTORIAL: CÓD. 60201
TURISMO
NORMA: 220202012 MANEJAR MUESTRAS DE ACUERDO CON TIPO DE ANALISIS
BIOTECNOLOGICO Y PROCEDIMIENTO TECNICO. MESA SECTORIAL: CÓD. 20202
BIOTECNOLOGIA
NORMA: 260101070 DISE?AR ESTRATEGIAS DE SERVICIO AL CLIENTE SEGUN
MODELOS DE GESTION MESA SECTORIAL: CÓD. 60101 MERCADEO
NORMA: 260101063 IMPULSAR PRODUCTOS DE ACUERDO CON EL PLAN
PROMOCIONAL Y PROTOCOLOS DE CAMPA?A. MESA SECTORIAL: CÓD. 60101
MERCADEO

Octubre 16 del 2019

Taller No 1: Clasificación Nacional de Ocupaciones en la Administración del Recurso
Humano: Elabore los ocho (8) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje No 1.
NORMA: 260102011 ATENDER REQUERIMIENTOS DE LOS CLIENTES DE ACUERDO
CON PROCEDIMIENTO TECNICO Y NORMATIVA DE PROCESOS DE NEGOCIOS. MESA
SECTORIAL: CÓD. 60102 BUSINESS PROCESS OUTSOURCING-BPO
NORMA: 260101009 EVALUAR RESULTADOS DE ACCIONES DE MERCADEO CON
BASE EN OBJETIVOS ORGANIZACIONALES. MESA SECTORIAL: CÓD. 60101
MERCADEO
NORMA: 210601005 INVENTARIAR RECURSOS FISICOS, TENIENDO EN CUENTA
PROCEDIMIENTOS ORGANIZACIONALES. MESA SECTORIAL: CÓD. 10601 GESTION
ADMINISTRATIVA

__________________________________________________________________________
29. Habilidades:

COMPRENSIÓN DE LECTURA
PERSUASIÓN
ORIENTACIÓN AL SERVICIO
ESCUCHA ACTIVA
COMUNICACIÓN ASERTIVA

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Taller No 1: Clasificación Nacional de Ocupaciones en la Administración del Recurso
Humano: Elabore los ocho (8) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje No 1.

30. Conocimientos:
IDIOMA EXTRANJERO
COMUNICACIÓN Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN
MERCADOTECNIA Y VENTAS
SERVICIO AL CLIENTE
COMPUTADORAS Y ELECTRÓNICA

__________________________________________________________________________

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 Taller No 1: Clasificación Nacional de Ocupaciones en la Administración del Recurso
Humano: Elabore los ocho (8) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje No 1.
- Nombre del Cargo No 6 en la Compañía:
AUXILIAR NOMINA Y PRESTACIONES
__________________________________________________________________________
5. Ocupación, Código y Correlativa DANE – SENA - CIUO:
ASISTENTES CONTABLES-1231
4312: AUXILIARES DE SERVICIOS ESTADÍSTICOS, FINANCIEROS Y DE SEGUROS

__________________________________________________________________________
31. Jerarquía:
31.1. Área de Desempeño:
FINANZAS Y ADMINISTRACION
__________________________________________________________________________
31.2. Nivel de Cualificación:
B 2 TECNICOS Y TECNOLOGOS
__________________________________________________________________________
31.3. Área Ocupacional:
OCUPACIONES DE ASISTENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
__________________________________________________________________________

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Taller No 1: Clasificación Nacional de Ocupaciones en la Administración del Recurso
Humano: Elabore los ocho (8) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje No 1.
31.4. Campo Ocupacional:
OCUPACIONES ADMINISTRAIVAS DE FINANZAS Y SEGUROS
__________________________________________________________________________

32. Descripción del Cargo:

REALIZAN LA MEDICIÓN Y RECONOCIMIENTO DE LAS TRANSACCIONES CONTABLES
Y FINANCIERAS, DEPURAN Y GENERAN INFORMES, SOPORTAN Y LIQUIDAN
IMPUESTOS; REALIZAN SEGUIMIENTO Y ANÁLISIS DEL COMPORTAMIENTO
PRESUPUESTAL; CALCULAN COSTOS Y REGISTRAN LAS OPERACIONES DE FLUJOS
MONETARIOS, CONSOLIDAN Y DEPURAN CUENTAS, APOYAN Y LIQUIDAN LOS
PROCESOS DE NÓMINA; VERIFICAN INVENTARIOS, ELABORAN, VERIFICAN Y
REGISTRAN COMPROBANTES Y DOCUMENTOS RELACIONADOS DE UNA EMPRESA
O PERSONA NATURAL. SON EMPLEADOS POR EL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO.
__________________________________________________________________________

33. Funciones:
01 MEDIR Y RECONOCER LOS RECURSOS ECONÓMICOS DE ACUERDO CON
METODOLOGÍAS Y NORMATIVA VIGENTE.
02 ELABORAR Y SOPORTAR INFORMES FINANCIEROS DE ACUERDO CON
PROCEDIMIENTOS Y NORMATIVA VIGENTE.
03 ELABORAR Y SOPORTAR PROCESOS DE LIQUIDACIÓN TRIBUTARÍA SEGÚN
PROCEDIMIENTOS Y NORMATIVA FISCAL VIGENTE.

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Taller No 1: Clasificación Nacional de Ocupaciones en la Administración del Recurso
Humano: Elabore los ocho (8) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje No 1.
04 RECOLECTAR Y ORGANIZAR INFORMACIÓN PARA LA ATENCIÓN DE
REQUERIMIENTOS TRIBUTARIOS DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTO TÉCNICO
VIGENTE.
05 CUANTIFICAR LOS RESULTADOS FINANCIEROS DE ACUERDO CON INDICADORES
Y METODOLOGÍAS VIGENTES.
06 CLASIFICAR, VERIFICAR Y CUANTIFICAR LOS COSTOS DE OPERACIONES DE
ACUERDO CON MÉTODOS Y TIPO DE COSTO.
07 ELABORAR DOCUMENTOS E INFORMES DE ACUERDO CON EL SISTEMA DE
GESTIÓN DOCUMENTAL Y POLÍTICAS INSTITUCIONALES VIGENTES
08 ORGANIZAR ARCHIVOS DE GESTIÓN DOCUMENTAL DE ACUERDO CON
NORMATIVA VIGENTE Y PROCEDIMIENTOS.

09 ATENDER CLIENTES DE ACUERDO CON NORMAS TÉCNICAS Y POLÍTICAS

INSTITUCIONALES VIGENTES.
__________________________________________________________________________
34. Normas:
NORMA: 210303022 RECONOCER RECURSOS FINANCIEROS DE ACUERDO CON
METODOLOGIA Y NORMATIVA. MESA SECTORIAL: CÓD. 10303 CONTABILIDAD Y
FINANZAS
NORMA: 210301086 MANEJAR RECURSOS FINANCIEROS DE ACUERDO CON
NORMATIVA Y MANUAL OPERATIVO MESA SECTORIAL: CÓD. 10301 SERVICIOS
FINANCIEROS

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Taller No 1: Clasificación Nacional de Ocupaciones en la Administración del Recurso
Humano: Elabore los ocho (8) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje No 1.
NORMA: 210303033 REVELAR HECHOS ECONOMICOS DE ACUERDO CON
PROCEDIMIENTO TECNICO MESA SECTORIAL: CÓD. 10303 CONTABILIDAD Y
FINANZAS
NORMA: 210303033 REVELAR HECHOS ECONOMICOS DE ACUERDO CON
PROCEDIMIENTO TECNICO MESA SECTORIAL: CÓD. 10303 CONTABILIDAD Y
FINANZAS
NORMA: 210303023 ELABORAR INFORMES FINANCIEROS DE ACUERDO CON
METODOLOGIAS Y NORMATIVA. MESA SECTORIAL: CÓD. 10303 CONTABILIDAD Y
FINANZAS
NORMA: 210303024 ELABORAR DECLARACIONES TRIBUTARIAS DE ACUERDO CON
GUIA TECNICA Y NORMATIVA FISCAL. MESA SECTORIAL: CÓD. 10303 CONTABILIDAD
Y FINANZAS
NORMA: 210303029 PLANEAR TRIBUTACION SEGUN PROCEDIMIENTO TECNICO Y
NORMATIVA FISCAL. MESA SECTORIAL: CÓD. 10303 CONTABILIDAD Y FINANZAS
NORMA: 210303034 TRAMITAR REQUERIMIENTOS TRIBUTARIOS DE ACUERDO CON
PROCEDIMIENTO TECNICO MESA SECTORIAL: CÓD. 10303 CONTABILIDAD Y
FINANZAS
NORMA: 210303035 EVALUAR EJECUCION PRESUPUESTAL DE ACUERDO CON
PROCEDIMIENTOS TECNICOS Y NORMATIVA MESA SECTORIAL: CÓD. 10303
CONTABILIDAD Y FINANZAS
NORMA: 210303033 REVELAR HECHOS ECONOMICOS DE ACUERDO CON
PROCEDIMIENTO TECNICO MESA SECTORIAL: CÓD. 10303 CONTABILIDAD Y
FINANZAS

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Taller No 1: Clasificación Nacional de Ocupaciones en la Administración del Recurso
Humano: Elabore los ocho (8) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje No 1.
NORMA: 210303027 EVALUAR RESULTADOS FINANCIEROS DE ACUERDO CON
INDICADORES Y METODOLOGIAS. MESA SECTORIAL: CÓD. 10303 CONTABILIDAD Y
FINANZAS
NORMA: 210303031 CONTROLAR RECURSOS MONETARIOS DE ACUERDO CON
PROCEDIMIENTO TECNICO Y TIPO DE RECAUDO FINANCIERO MESA SECTORIAL:
CÓD. 10303 CONTABILIDAD Y FINANZAS
NORMA: 210303033 REVELAR HECHOS ECONOMICOS DE ACUERDO CON
PROCEDIMIENTO TECNICO MESA SECTORIAL: CÓD. 10303 CONTABILIDAD Y
FINANZAS
NORMA: 210601027 REGISTRAR INFORMACION DE ACUERDO CON NORMATIVA Y
PROCEDIMIENTO TECNICO. MESA SECTORIAL: CÓD. 10601 GESTION
ADMINISTRATIVA
NORMA: 210601020 ATENDER CLIENTES DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTO DE
SERVICIO Y NORMATIVA. MESA SECTORIAL: CÓD. 10601 GESTION ADMINISTRATIVA

__________________________________________________________________________
35. Habilidades:
TRABAJO EN EQUIPO
FLEXIBILIDAD Y ADAPTABILIDAD
COMUNICACIÓN ASERTIVA
LÓGICA MATEMÁTICA

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Taller No 1: Clasificación Nacional de Ocupaciones en la Administración del Recurso
Humano: Elabore los ocho (8) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje No 1.
PENSAMIENTO CRÍTICO

36. Conocimientos:
MATEMÁTICAS
IDIOMA EXTRANJERO
ECONOMÍA Y CONTABILIDAD
NORMAS DE CONTABILIDAD E INFORMACIÓN FINANCIERA, AUDITORIA Y
ASEGURAMIENTO DE LA INFORMACIÓN, TRIBUTARIA Y DEMÁS DEL SECTOR
PRIVADO Y/O PÚBLICO
FINANZAS

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 Taller No 1: Clasificación Nacional de Ocupaciones en la Administración del Recurso
Humano: Elabore los ocho (8) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje No 1.

- Nombre del Cargo No 7 en la Compañía:

MENSAJERO COBRADOR
__________________________________________________________________________
6. Ocupación, Código y Correlativa DANE – SENA - CIUO:
CARTEROS Y MENSAJEROS-1362
9621: MENSAJEROS, MANDADEROS, MALETEROS Y REPARTIDORES

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Taller No 1: Clasificación Nacional de Ocupaciones en la Administración del Recurso
Humano: Elabore los ocho (8) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje No 1.
37. Jerarquía:
37.1. Área de Desempeño:
FINANZAS Y ADMINISTRACION
__________________________________________________________________________
37.2. Nivel de Cualificación:
C 3 Y 4 TÉCNICOS LABORALES, OPERARIOS AUXILIARES

__________________________________________________________________________
37.3. Área Ocupacional:
FINANZAS Y ADMINISTRACION
__________________________________________________________________________
37.4. Campo Ocupacional:
AUXILIARES DE DISTRIBUCIÓN DE CORREO Y MENSAJERÍA

__________________________________________________________________________

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Taller No 1: Clasificación Nacional de Ocupaciones en la Administración del Recurso
Humano: Elabore los ocho (8) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje No 1.

38. Descripción del Cargo:

RECOGEN Y DISTRIBUYEN CORREO, CARTAS, PAQUETES Y ENCOMIENDAS DENTRO

Y FUERA DE UN ESTABLECIMIENTO. ESTÁN EMPLEADOS POR EMPRESAS DE
SERVICIOS DE CORREO Y MENSAJERÍA Y ESTABLECIMIENTOS DEL SECTOR
PÚBLICO Y PRIVADO.

__________________________________________________________________________

39. Funciones:

01 ORGANIZAR EL CORREO POR DIRECCIONES PARA LA ENTREGA RESPECTIVA.

02 RECOGER Y ENTREGAR CORRESPONDENCIA, CARTAS, PAQUETES PEQUEÑOS Y
OTRO CORREO EN RUTAS ESTABLECIDAS.
03 DEJAR NOTAS DEL CORREO QUE NO PUDO SER ENTREGADO Y EL SITIO DONDE
PUEDE SER RECOGIDO.
04 DEVOLVER EL CORREO QUE NO FUE ENTREGADO
05 ENTREGAR PERIÓDICOS, ENCOMIENDAS, DIRECTORIOS TELEFÓNICOS Y OTROS
ARTÍCULOS SIMILARES EN RESIDENCIAS Y EMPRESAS.
06 LLEVAR REGISTROS DE LOS DOCUMENTOS ENTREGADOS Y RECIBIDOS

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Taller No 1: Clasificación Nacional de Ocupaciones en la Administración del Recurso
Humano: Elabore los ocho (8) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje No 1.
07 RECOGER MENSAJES, CARTAS, PAQUETES, ENCOMIENDAS, CHEQUES Y OTROS,
Y ENTREGARLOS A LA MANO.
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40. Normas:

NORMA: 210101057 RECIBIR LA MERCANCIA SEGUN PROCEDIMIENTOS

TECNICOS. MESA SECTORIAL: CÓD. 10101 LOGISTICA
NORMA: 210101058 DESPACHAR LA MERCANCIA SEGUN NORMATIVA DE CARGUE
Y SOLICITUD DE PEDIDO. MESA SECTORIAL: CÓD. 10101 LOGISTICA
NORMA: 210101060 PREPARAR LA CARGA DE ACUERDO CON SU NATURALEZA Y
METODOS. MESA SECTORIAL: CÓD. 10101 LOGISTICA
NORMA: 210101022 RECOGER Y ENTREGAR LA CARGA SEGUN EL PLAN DE RUTAS Y
NORMATIVIDAD MESA SECTORIAL: CÓD. 10101 LOGISTICA
NORMA: 210101055 OPERAR EL PROCESO DE CARGUE Y DESCARGUE DE
MERCANCIAS SEGUN NORMATIVA DE HIGIENE Y SEGURIDAD. MESA SECTORIAL:
CÓD. 10101 LOGISTICA
NORMA: 210101058 DESPACHAR LA MERCANCIA SEGUN NORMATIVA DE CARGUE
Y SOLICITUD DE PEDIDO. MESA SECTORIAL: CÓD. 10101 LOGISTICA
NORMA: 210101057 RECIBIR LA MERCANCIA SEGUN PROCEDIMIENTOS
TECNICOS. MESA SECTORIAL: CÓD. 10101 LOGISTICA

Octubre 16 del 2019

Taller No 1: Clasificación Nacional de Ocupaciones en la Administración del Recurso
Humano: Elabore los ocho (8) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje No 1.
NORMA: 210101057 RECIBIR LA MERCANCIA SEGUN PROCEDIMIENTOS
TECNICOS. MESA SECTORIAL: CÓD. 10101 LOGISTICA
NORMA: 210101058 DESPACHAR LA MERCANCIA SEGUN NORMATIVA DE CARGUE
Y SOLICITUD DE PEDIDO. MESA SECTORIAL: CÓD. 10101 LOGISTICA
NORMA: 210601026 PROCESAR DATOS DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTO
TECNICO Y METODOLOGIA ESTADISTICA MESA SECTORIAL: CÓD. 10601 GESTION
ADMINISTRATIVA
NORMA: 210101057 RECIBIR LA MERCANCIA SEGUN PROCEDIMIENTOS
TECNICOS. MESA SECTORIAL: CÓD. 10101 LOGISTICA
NORMA: 210101058 DESPACHAR LA MERCANCIA SEGUN NORMATIVA DE CARGUE
Y SOLICITUD DE PEDIDO. MESA SECTORIAL: CÓD. 10101 LOGISTICA
__________________________________________________________________________
41. Habilidades:

RELACIONES INTERPERSONALES
ORIENTACIÓN AL SERVICIO
ESCUCHA ACTIVA
COMUNICACIÓN ASERTIVA
PENSAMIENTO CRÍTICO

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Taller No 1: Clasificación Nacional de Ocupaciones en la Administración del Recurso
Humano: Elabore los ocho (8) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje No 1.

42. Conocimientos:

ADMINISTRACIÓN Y GERENCIA
IDIOMA EXTRANJERO
SEGURIDAD PÚBLICA
TRANSPORTE
SERVICIO AL CLIENTE

__________________________________________________________________________

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 Taller No 1: Clasificación Nacional de Ocupaciones en la Administración del Recurso
Humano: Elabore los ocho (8) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje No 1.

- Nombre del Cargo No 8 en la Compañía:

__________________________________________________________________________
7. Ocupación, Código y Correlativa DANE – SENA - CIUO:
__________________________________________________________________________
43. Jerarquía:
43.1. Área de Desempeño:
__________________________________________________________________________
43.2. Nivel de Cualificación:
__________________________________________________________________________
43.3. Área Ocupacional:
__________________________________________________________________________
43.4. Campo Ocupacional:
__________________________________________________________________________

44. Descripción del Cargo:

Octubre 16 del 2019

Taller No 1: Clasificación Nacional de Ocupaciones en la Administración del Recurso
Humano: Elabore los ocho (8) cargos planteados en la Guía de Aprendizaje No 1.
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________

45. Funciones:
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46. Normas:
__________________________________________________________________________
47. Habilidades:

48. Conocimientos:
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Octubre 16 del 2019