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São Paulo, 23 de Junho de 2010.

AO CONDOMINIO EDIFICIO COSTA DO SOL


RUA DOS VIANAS, 380 BAETA NEVES
A/C Sr. CLEBER
São Paulo - SP.

REF. PROPOSTA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE MÃO DE OBRA EM


GERAL.

Prezados Senhores;

QUADRO DE PESSOAL:

02 POSTOS DE PORTARIA 24 HORAS


PREÇO MENSAL: R$ 15.200,00 (QUINZE MIL E DUZENTOS REAIS)

03 AUXILIAR DE LIMPEZA 44 HORAS SEMANAIS S/ MATERIAL DE LIMPEZA


PREÇO MENSAL: R$4.800,00 (QUATRO MIL E OITOCENTOS REAIS)

01 ZELADOR S/ MORADIA 44 HORAS SEMANAIS


PREÇO MENSAL: R$ 3120,00 (TREIS MIL CENTO E VINTE REAIS)
( obs: o salário do zelador p/ contratação de um bom profissional será de R$ 1300,00)

SERÁ FORNECIDO RÁDIO HT´S PARA USO INTERNO DOS FUNCIONÁRIOS.

01 NEXTEL PARA COMUNICAÇÃO COM O PANTÃO OPERACIONAL E EQUIPE


DE SUPERVISÃO DA EMPRESA.

A ADB INSTALARÁ EM COMODATO SEM ÔNUS PARA O CONDOMINIO:


10 MINI CAMERAS COLOR
10 CAIXAS DE PROTEÇÃO
10 FONTES
01 NOBREK
01 COMPUTADOR COM SISTEMA DE GRAVAÇÃO PARA 16 CAMERAS

Sede Própria: Rua Junia Fernandes Gouveia, 100 – Vila Emir - CEP 04461-010 - São Paulo - SP.
PABX: 5612-9225 E-mail: adbserv@uol.com.br
01 MONITOR 22”
FIAÇÃO NECESSARIA
MÃO DE OBRA DE INSTALAÇÃO
OBS: Não incluso tubulação se necessario

SEGUE ABAIXO DISCRIMINAÇÃO DE SERVIÇOS POR FUNÇÃO:

Os PORTEIROS executarão serviços de controle de acesso dos visitantes ao condomínio,


através da: recepção, identificação e anúncio pelo interfone dos visitantes e prestadores de
serviços aos condôminos; atendimento das chamadas telefônicas ou do interfone;
recebimento, classificação e entrega das correspondências ao Zelador para distribuição aos
destinatários; anotação de recados e mensagens destinadas aos condôminos; manter o local
de trabalho sempre limpas e arrumadas, cuidar da segurança interna do condomínio e estar
atento para tentar evitar prováveis invasões ao condomínio,controle de entrada e saída de
veículos, demais atividades inerentes à portaria.

O ZELADOR terá, entre outras responsabilidades, a de: dar cobertura aos porteiros quando
necessário; Inspecionar diariamente as dependências comuns, tomar as providências
imediatas requeridas em caso de ocorrências emergenciais, e comunicar os fatos
imediatamente à CONTRATADA e ao Síndico; atender, dentro da sua competência,
eventuais solicitações dos condôminos, desde que em horários que não comprometa demais
atividades aqui descritas; classificar e distribuir correspondências recebidas dos Correios;
controlar o estoque dos produtos e materiais de limpeza, dos sacos plásticos para lixo,
papéis higiênicos, lâmpadas, materiais elétricos, etc. no compartimento designado para esse
fim, verificar se há irregularidades nos elevadores, bombas, interfones, portões automáticos,
antenas coletivas, minutarias, hidrantes, extintores de incêndio, luz piloto, pára-raios, jardins,
equipamentos de segurança, desgaste aparente do Edifício como rejuntamento de pisos e
pastilhas, vazamentos de água, queima de lâmpadas e fusíveis, fixação de corrimão,
escoamento de águas pluviais, infiltrações, goteiras, o estado das caixas d’água, dando de
tudo ciência à CONTRATADA e à Síndico, para as medidas de reparação, conserto e
manutenção que couberem; quando da necessidade de algum reparo por um prestador de
serviços, estar sempre acompanhando os reparos e dando ciência ao sindico ou
responsável, cumprir as demais atribuições inerentes à sua função

O AUXILIAR PARA SERVIÇOS GERAIS: auxiliar o zelador em suas funções, realizar


pequenos reparos , consertos e manutenção na hidráulica, elétrica, cuidar da limpeza e
manutenção da piscina, cuidar da limpeza e manutenção do jardim,auxiliar na limpeza da
área externa do condomínio.

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O AUXILIAR DE LIMPEZA serviços de limpeza e de coleta de lixo, assegurando que os
serviços sejam executados com a qualidade, freqüência e presteza necessárias; executar as
lavagens periódicas das escadarias, do pátio interno no térreo, da garagem e piscina;
limpeza dos blocos, Hal de entrada, elevadores, academia, salão de festas,Hal de entrada
dos apartamentos, churrasqueiras etc.

É com muita satisfação que apresentamos aos Senhores o GRUPO ADB.Este Grupo de
Empresas foi formada para melhor atender as necessidades de nossos clientes e é composta
pelas seguintes Empresas:

- ADB SERVIÇOS GERAIS LTDA


- ADB VIGILANCIA E SEGURANÇA S/C LTDA

Especializamo-nos nas necessidades de sua Empresa, bem como na satisfação de seus


funcionários e clientes, executando um completo serviço e bem estar, com o conceito de
“Sistema de Parceria”.

A ADB, conta hoje no seu quadro de responsáveis com pessoas gabaritadas e com uma ampla
experiência a nível de terceirização e administração de mão de obra, pessoas estas com
passagem por Empresas com padrões internacionais de terceirização.

Mantemos nosso pessoal devidamente registrado com todos os benefícios que faculta a Lei,
pois são eles nosso segundo património.
É assim que estamos trabalhando para podermos Ter as vossas Empresa como nosso principal
parceiro nesta empreitada e, imbuídos do espírito de luta.

OBSERVE NA TERCEIRIZAÇÃO HÁ UMA ECONOMIA EM TORNO DE 30% E COM


A GRANDE VANTAGEM, TUDO FICA POR CONTA DA ADB.

DISCRIMINAÇÃO DAS PRINCIPAIS VANTAGENS DA TERCEIRIZAÇÃO:

- Não Ter falta de funcionários


- Ter funcionários bem treinados e qualificados
- Ter troca imediata de funcionários que não se adaptarem ao serviço
- Maior controle dos custos visto que não pulverizado

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- Controle de qualidade de mão de obra oferecida através de departamento da ADB
- Redução de sua escala hierárquica
- Não perder tempo com a burocracia das leis que mudam constantemente

COM TERCEIRIZAÇÃO NÃO SE PREOCUPAR ESTÃO INCLUSO NO CUSTO :


- Os encargos sociais
- Admissões
- Rescisões
- Férias
- 13º salário
- Vale transportes
- Seguro de vida
- Uniformes
- Cesta Básica
- Convénio Médico ( opcional)
- Treinamento
- Faltas legais
- Licença paternidade/maternidade
- Acidente com afastamento
- Conflitos trabalhistas
- Crachá
- Convenio Farmacia
- Vale Refeição

PARCERIA – Uma Meta da ADB


Uma das nossas preocupações é desenvolver uma relação de parceria a.

A procura desta relação de parceria exigiu uma transformação na estrutura calcada na


qualidade e na economia de escala, além de uma forte interação entre CLIENTES e
FORNECEDORES, para criar uma condição de modernidade que o mercado exige.

Nos contratos, através desta interações procuramos uma situação de confiança mútua para que
a troca de informações possibilite uma melhoria da qualidade de serviço.

Dentro dos contratos são feitos levantamento de Sistematização de Procedimentos em que o


CLIENTE e a ADB, chegam a um comum acordo sobre níveis de exigências admitidos. Um
monitoramento de ocorrências é feito para que as metas sejam atingidas e para que os dados
específicos sejam analisados. Procura-se um caminho de eficiência e competência no serviço,
através do diálogo entre as partes.

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Na fase atual. De avanço do Processo de Terceirização, em que as Empresas estão cada vez
mais voltadas ao seu negócio, a ADB, posiciona-se no sentido de estruturação para dar ganhos
de produtividade junto a seus parceiros, assumindo toda a administração da Terceirização
contratada com o fornecimento de materiais e equipamentos necessários em um padrão acima
do mercado.

No levantamento das necessidades e de ítens essenciais para o que deve ser terceirizado,
seguramente a atividade de segurança armada e desarmada, bombeiros,
guardete, agente de segurança, escolta, limpeza e conservação, manutenção,
portaria, recepção, telefonia, repositores, promotores, ascensoristas,
administração e fornecimento de materiais correlato dará maior resultados se administrado por
uma Empresa profissionalizada neste segmento de mercado.

PLANO OPERACIONAL

SELEÇÃO

Uma vez definido o perfil dos profissionais que trabalharão na companhia, a seleção será
criteriosa para garantir a qualidade do trabalho em questão.

RECURSOS HUMANOS

Nossos colaboradores, são selecionados tendo como base a localização do cliente e tarefas a
serem executadas. O recrutamento e de acordo com perfil traçado pelo cliente passando por
uma triagem, onde se verifica, o histórico profissional, estabilidade em empregos anterior
experiência, conhecimento na área de portaria e interesse pela vaga, vocação comportamento,
postura, apresentação, posição familiar religião etc. No recrutamento, damos ênfase também a
estabilidade do cidadão com relação à moradia, frequencial de viagens a sua terra natal,
circulo de amizade e etc.

TRANSPARÊNCIA

Processamos folha de pagamento individual para cada cliente, com recolhimentos de encargos
sociais (INSS, FGTS, TERCEIROS) identificado com Relação dos funcionários efetivos, a
Guia de recolhimento, com CNPJ e NOME da Tomadora de Serviço, bem com a identificação
da nossa Empresa. Enviamos todos os meses aos nossos Clientes cópia desses recolhimentos
para acompanhamento.

TREINAMENTO

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Para cada segmento é realizado um treinamento específico, objetivando o melhor
aproveitamento da abordagem, no que se refere à presença agressiva e abrangente dos
produtos da Empresa Cliente nos locais da ação promocional.

No treinamento são enfocados desde os conceitos básicos, até os principais diferenciais que o
produto dispõe em relação a sua concorrência, bem como o treinamento de exposição a ele
atribuído.

Treinamos nossos porteiros e vigias para diversas finalidades tais como: Atendimento
telefônico, todos os controles inerentes a Portarias, conferencia de materiais, notas fiscais,
entrada e saída de funcionários, revista de funcionários e veículos, quando autorizado pelo
Cliente, relações interpessoais em qualquer nível social proteção Patrimonial e pessoal.

Nossa preocupação é atendê-lo bem e sempre. Para isso dispomos de sala e instrutores
treinados orientando devidamente nossos porteiros e vigias, os cursos de formação são
administrados pela ENFORVIGIL S.A.

Treinamos nossos Limpadores(as), nas relações interpessoais, na redução do tempo


improdutivo, na utilização real (desperdício zero) dos produtos de limpeza, uso do EPI
(EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL) cuidados com produtos químicos
abrasivos, conhecimentos básicos de cada Produto químico, manejo e as conseqüências
(Queimaduras, irritações) em caso de contato constante com a pele dos produtos
químicos e outros.

SUPERVISÃO

Manter uma supervisão para o acompanhamento da execução dos trabalhos, desde o início até
o seu término, monitorando as equipes para checar permanentemente sua atuação, bem como o
controle dos materiais utilizados.
A escolha de um parceiro para este ramo de atividade a ADB oferece:

. Experiência comprovada dos seus responsáveis;


. A predisposição de melhoria contínua de qualidade junto a seus Clientes;
. Padrão diferenciado do mercado com amplos conhecimentos a nível internacional;
. Qualidade de Serviços;

UNIFORME

AUXILIAR DE LIMPEZA

Conjunto de calça e camisa cinza de manga curta com o nome da Empresa silkado no bolso e
nas costas.

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Sapato preto

PORTEIRO E SEGURANÇA

Camisa cinza manga curta com o nome da Empresa bordado no bolso e manga
Calça preta
Gravata preta
Sapato preto
Cinto preto
Jaqueta Preta ou Brayser
Capa de chuva

OPÇÃO DE UNIFORMES

RECEPCIONISTA E GUARDETE

Com a mesma especificação do porteiro e vigilantes, sendo estatura mínima de l,60m e


treinados especialmente para portaria, recepção, atendimento ao público, telefone, revista de
pessoal feminino, devidamente treinado pela Emforvigil.
Oferecemos os seguintes equipamentos para um bom atendimento:
- Sistema de Rádio HT Motorola

CONTROLE DE TRABALHO

Todo o profissional selecionado pela ADB, tem contrato de trabalho, onde são assegurados
todos os recolhimentos dos encargos sociais e trabalhistas e contam com benefícios:

PISO DA CATEGORIA
SEGURO DE VIDA EM GRUPO
CONVÊNIO FÁRMACIA
VALE TRANSPORTE
CONVÊNIO MÈDICO
UNIFORME
TREINAMENTO
VALE REFEIÇÃO
TREINAMENTO PARA TODOS OS PORTEIROS E VIGILÂNTES DA ADB:

PORTEIRO E SEGURANÇA:
- Controle de entrada e saída de pessoas;
- Controle de entrada e saída de materiais;
- Controle de entrada e saída de veículos;
- Procedimentos em caso de roubos;

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- Procedimentos em caso de greves;
- Confecção de relatório e livro de ocorrências;
- Atendimento telefônico;
- Comunicação utilizando HT;
- Fonética internacional;
- Códigos comuns.

COMBATE A INCÊNDIOS:
- Normas básicas;
- Procedimentos;
- Classes de incêndios;
- Agentes extintores;
- Utilização de extintores;
- Utilização de hidrantes;
- Triângulo do fogo;
- Classificação dos incêndios.

PRIMEIROS SOCORROS:- Materiais necessários para primeiros socorros;


- Noções básicas para socorros de urgências;
- Preceitos gerais de curativo;
- Atendimento ao estado de choque;
- Esqueleto humano;
- Fratura, imobilização e transporte;
- Utilização de talas;
- Locais de fratura e atedimentos específicos;
- Deslocações;
- Torceduras.

ÁREA DE ATUAÇÃO
A ADB atua nas Regiões de São Paulo Capital e Grande São Paulo.

Ás inspeções são feitas em dois turnos ou de acordo com o posto de serviço com frota de
veículos própria e equipamentos de rádios em comunicações NEXTEL direto com nossa
Central.

REAJUSTES
O reajuste se dará no mês de JANEIRO sempre na mesma proporção que ocorrerem
majorações nos salários da categoria conforme os índices fixados através do Sindicato de
classe ou Governo, reajustes antecipados, ou reajuste mensal conforme índice inflacionário.

PRAZO PARA IMPLANTAÇÃO


Imediato.

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CONDIÇÕES DE PAGAMENTO.
Será fornecida a fatura todo dia 25 do mês, para pagamento da mesma, até o dia 03 do mês
Subseqüente.

Sem mais.

Atenciosamente

LUIS PAULO
Depto.Comercial
CEL. 97885675
78405757
ID 55*1*6223

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