Como dizer que já foi demitido em uma entrevista

de emprego

Dizer que já foi despedido na entrevista de emprego não tem de ser necessariamente uma
dor de cabeça para o candidato a vaga. Isso pode ser até um trunfo. Veja como pode
responder à pergunta: “por que você foi despedido?”.

Honestidade

Deve ser honesto na resposta, mas sem se mostrar irritado com o antigo empregador,
colocando as emoções de lado e respondendo diplomaticamente. Nunca se queixe, pois
ninguém gosta de trabalhar com pessoas que se reclamam de tudo.

Contextualizar

Se o fraco rendimento do trabalho foi a causa, o candidato pode contextualizar o seu

desempenho no mercado em que operava, dando exemplos, mostrando assim que estava
dentro da maioria dos resultados do setor.

Aprendizagem

O empregador gostará de saber qual é a análise que o candidato faz dos motivos do
despedimento e como ele aprendeu com a situação. É necessário então fazer uma auto
análise a esses motivos do despedimento e mostrar que tirou lições dessa situação, que
possam ser aplicadas na próxima empresa em que se trabalha.

Lembre que o recrutador julgará não o erro cometido, mas sim como o candidato lidou com
ele. Tente demonstrar maturidade, profissionalismo e aprendizagem na sua resposta.

Objetividade

O ideal é ser pragmático na resposta, refletindo rapidamente sobre as conquistas no

emprego anterior, sobre os erros cometidos e sobre o que se aprendeu. Quanto mais falar
sobre isso, mais tendência terá para a suspeita por parte do recrutador.

Saiba como responder a mais perguntas difíceis da entrevista de emprego.