Informe Vargas

POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
ESCUELA NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL

POLICIAL
ESCUELA DE EDUCACIÓN SUPERIOR TÉCNICO PROFESIONAL - PNP -
CAJAMARCA
INFORME DE EXPERIENCIAS FORMATIVAS EN

SITUACIÓN REAL DE TRABAJO
V PERIODO
PRESENTADO POR:
A3 PNP VARGAS IZQUIERDO Franklin Efraín.
CAJAMARCA - PERÚ
AÑO 2019
ESCUELA NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL POLICIAL
ESCUELA DE EDUCACIÓN SUPERIOR TÉCNICO PROFESIONAL -PNP- CAJAMARCA
DEDICATORIA
El presente trabajo está dedicado a los alumnos la
EESTP Cajamarca quienes obtendrán conocimientos
relacionados con el servicio policial, y tener un mejor
desenvolvimiento a futuro el desarrollo de sus funciones
en el campo laboral.
A3 PNP Franklin VARGAS IZQUIERDO
2
AGRADECIMIENTO
A mis padres y hermanos por el apoyo incondicional que me
brindaron en desarrollo de nuestra formación profesional,

catedráticos e
a mis instructores de la EESTP – Cajamarca, por compartir sus
conocimientos y dedicar el tiempo y la paciencia necesaria para
poder desarrollarme profesionalmente.
A3 PNP Franklin VARGAS IZQUIERDO
3
INTRODUCCIÓN
El presente informe de Experiencias formativas presenta el conjunto de

conocimientos recibidos en la EESTP-PNP Cajamarca, y como alumno policial
nos basamos en los fundamentos legales que nos rige nuestra institución, y
otros, lo que nos permite a futuro cambiar la imagen y así lograr que la sociedad
pueda reconocer nuestro esfuerzo y nuestro sacrificio de todos los logros
obtenidos.
Capítulo I: Dar a conocer la Misión y Visión de la Policía Nacional; así como el

Perfil de la Policía Nacional, señalando una breve referencia histórica de la
EESTP-PNP-Cajamarca; y finalmente los beneficios, la Infraestructura y las
características funcionales de la institución.
Capítulo II: Dar a conocer la naturaleza de la práctica; así como los objetivos
del informe, tanto general como específico , teniendo como fundamentos
legales a La Constitución Política del Perú, el Código Penal, Código Procesal
Penal, Código para Funcionarios encargados de hacer cumplir la ley, los
reglamentos y normativas vigentes, de conformidad y las funciones
implantadas, grupos de trabajo y estableciendo diversas responsabilidades,
que permitan dar a conocer los logros alcanzados, las dificultades superadas y
nuestras propuestas de superación.
Capítulo III: Dar a conocer la seguridad y sus características, así como las
zonas críticas, áreas inmediatas y barreras de perímetro de las instalaciones.
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DATOS GENERALES
1. APELLIDOS Y NOMBRES DEL ALUMNO

A3 PNP Franklin Efraín VARGAS IZQUIERDO
2. UNIDADES DONDE REALIZÓ SUS PRÁCTICAS

 Escuela de Educación Superior Técnico Profesional Cajamarca
3. ACTIVIDADES REALIZADAS EN CADA UNIDAD DE PRACTICA:

 Servicio de Guardia
 Elaboración de documentos Policiales
4. TIPO DE PRÁCTICAS
Operativo
5. TOTAL, DE HORAS ACUMULADAS

64 Hrs
5
INDICE
PAG
CARÁTULA 01
DEDICATORIA 02
AGRADECIMIENTO 03
INTRODUCCIÓN 04
ÍNDICE 05
CAPÍTULO I
GENERALIDADES
1. Misión y visión de la PNP
1.1. Perfil de la Policía Nacional
1.2. Misión y Visión de la EESTP-PNP-Cajamarca.
1.3. Perfil del alumno de la EESTP.PNP-Cajamarca.
1.4. Funciones de la Escuela Nacional de Formación PNP.
2. Derechos y Beneficios del Alumno

2.1. Funciones de la EESTP-PNP-Cajamarca.
3. Breve Referencia Histórica de la EESTP-PNP Cajamarca.

3.1. De la infraestructura.
3.2. De los Agentes Policiales.
CAPÍTULO II
3.3. Objetivos
 Generales.
 Específicos.
3.4. Bases legales
 La Constitución Política
 El Código Penal
 Ley de Régimen Disciplinario
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CAPÍTULO III
4. Seguridad
4.1. Seguridad Física.
4.2. Áreas inmediatas
4.3. Zonas críticas
4.4. Barreras de perímetro.
4.5. Seguridad del Área interior
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CAPÍTULO IV
5. Generalidades de Puestos de Seguridad y Control
5.1. Sistema de alarma
5.2. Control e identificación de personas
5.3. Control e identificación de vehículos
5.4. Fuerzas adversas
5.5. Fuerzas amigas
5.6. Suposiciones
5.7. Misión de seguridad
5.8. Personal de seguridad
5.9. Puestos de seguridad
CAPITULO V
6. Logros, dificultades y sugerencias
a. Logros
b. Dificultades
c. Sugerencias
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CAPITULO I
GENERALIDADES
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1. MISIÓN Y VISIÓN DE LA POLICÍA NACIONAL

Misión
La Policía Nacional del Perú tiene como misión brindar a la sociedad y
a las personas un estado de paz, tranquilidad y armonía entre sus
miembros, donde se puedan desarrollar con plena libertad y sin
ninguna clase de temor, brindándoles protección y ayuda en cualquier
circunstancia y luchando con la delincuencia y haciendo cumplir las
leyes.
Visión
Policía líder, respetuoso con las leyes y los derechos humanos que
tenga vocación de servicio y una entrega total con la comunidad
ganándose su confianza en base a su disciplina, honestidad y su buen
trato con sus integrantes.
1.1. PERFIL DE LA POLICÍA NACIONAL

 La condición de policía se adquiere de manera libre y voluntaria en la
escuela de formación o de asimilación que una vez adquirida se tiene que
sujetar a las normas de la institución para su permanencia en ella.
 El personal policial tiene que tener cualidades como el honor, la moral y
una ética policial intachable para el cumplimiento de sus deberes, para
generar confianza y respeto en las personas.
 Tiene un orden jerárquico que se sustenta en la Constitución Política y
demás normas internas.
 La sanción disciplinaria es un demérito y tiene efecto correctivo y
ejemplarizado, con el fin de preservar la disciplina y la imagen institucional.
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1.2. MISIÓN Y VISIÓN DE EESTP-PNP CAJAMARCA

Misión
Formar Suboficiales PNP (varones) a través de un proceso educativo

integral de acuerdo al perfil académico y profesional; desarrollando
competencias cognitivas, aptitudes, habilidades y destrezas que,
sustentadas en principios axiológicos humanistas, permitan poner a
disposición de la sociedad a un profesional competente para cumplir la
función policial.
Visión
Desarrollar consolidar difundir permanentemente, virtual y física la
doctrina de la Policía Nacional del Perú constituida en un conjunto de
principios, valores, normas, técnicas y procesos; orientado al
cumplimiento fundamental de la PNP.
1.3. PERFIL DEL ALUMNO DE LA EESTP-PNP CAJAMARCA
La educación impartida corresponde al nivel técnico superior, equivalente a la que se

imparte en otras escuelas e institutos de mando medio; por consiguiente a los
egresados se les otorga el Despacho de Suboficial de 3ra.PNP y el Título de Técnico
en Ciencias Administrativas y Policiales.
Las Escuelas de Suboficiales de la Policía Nacional del Perú, ponen al servicio de la
sociedad a un profesional íntegro, dinámico
e inteligente con:
 Sólidos principios éticos e integridad moral.
 Respeto por las personas e instituciones.
 Capacidad para influir positivamente en la comunidad.
 Capacidad para integrarse a la sociedad, a la cual sirve.
 Identidad institucional.
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1.4. FUNCIONES ESCUELA NACIONAL DE FORMACIÓN PNP
Administrar los recursos humanos, logísticos y presupuestales de la

EESTP-PNP.
Administrar el proceso de admisión y demás acciones educativas de

formación dispuestos en el plan general de educación y los planes de
estudios respectivos, en coordinación con la Oficina Central de Admisión de
la DIRIDP- PNP.
Formular los objetivos, metas, políticas y estrategias de educación.

Proponer el nombramiento del plantel de docentes e instructores de la
EESTP-PNP, así como del personal de la planta orgánica.
Dictar normas, métodos y procedimientos para informar las acciones de
formación e instrucción.
2. DERECHOS Y BENEFICIOS DEL ALUMNO

La Escuela de Suboficiales de la Policía Nacional del Perú, te invita a participar
de un periodo de intensas emociones académicas, deportivas, culturales y
sociales que constituyen la formación policial. Experiencias que consolidarán y
perfeccionarán el aspecto cognitivo, psicológico, espiritual, místico y de
compromiso Institucional; llegando a la meta con el más grato y sincero
sentimiento de identidad por nuestra querida Institución.
La Escuela de Suboficiales te ofrece:

• Educación de calidad
• Preparación física
• Actividades socio-culturales
• Recreación
• Atención médica
• Atención psicológica
• Alojamiento
• Alimentación
• Armamento y equipo
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• Propinas
• Laboratorio de informática
• Laboratorio de idiomas
• Preparación en equitación
• Preparación en artes marciales
2.1. FUNCIONES EESTP CAJAMARCA
Establecer los objetivos educativos.
Formular las políticas y estrategias de educación y las pautas de conducción

administrativa.
Planear, organizar y conducir el Proceso de Admisión a la EESTP-PNP
Planear, organizar, conducir, ejecutar y evaluar las actividades del Régimen

Educativo de formación de Sub Oficiales Policías.
Impartir instrucción destinada a la formación de Sub Oficiales PNP.
Organizar y conducir el proceso de evaluación de alumnos en la formación de

Sub Oficiales Policías.
3. BREVE REFERENCIA HISTÓRICA DE LA EESTP-PNP CAJAMARCA
3.1 DE LA INFRAESTRUCTURA
Las instalaciones de la Escuela de Educación Superior Técnico Profesional PNP
CAJAMARCA, se encuentran ubicados en el km 24.5 del Centro Poblado Menor de
Porcón Alto- Cajamarca.
A. Fecha de construcción: El local que cuenta actualmente la EESTP PNP
CAJAMARCA, tienes aproximadamente más de trece (13) años de antigüedad,
ya que anteriormente funcionaba las oficinas administrativas de la Empresa
Minera Yanacocha, la misma que según RD N°023-2017-DIRGEN/SECEJE-
PNP, del 06FEB17, la PNP acepto en donación de un terreno de 19,9737
hectáreas para el funcionamiento de este centro de formación policial, además
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la infraestructura que presenta actualmente es moderna con todos sus

servicios básicos que alberga a Oficiales, Suboficiales y Alumnos, con la
finalidad de generar mejores condiciones de habitabilidad para el internamiento
permanente de los alumnos de la institución.
B. Fecha de ocupación del local: La EESTP PNP Cajamarca, ocupo el local el
06FEB2017.
C. Reseña Histórica: La EESTP PNP Cajamarca, fue creada el 29OCT2005,
dependiente de la Dirección de la Escuela Nacional de Formación Profesional
Policial.
D. Modificaciones
 Durante el año 2017 las instalaciones de la EESTP-PNP Cajamarca, ha
tenido algunas modificaciones en beneficio de los alumnos PNP y
personal policial que presta servicios en el mismo, mejorando así las
condiciones de habitabilidad en los dormitorios, aulas entre otros
servicios.
 En el mes de febrero de 2017, se acondiciono ocho (08) ambientes para
ser utilizados como aulas de los alumnos que se encuentras en esta de
formación policial, un (01) patio de honor (01), y un (01) comedor para
la formación de los mismos.
 Asimismo, se indica que la infraestructura que cuenta actualmente la
EESTP-PNP Cajamarca, ha sido recepcionada con mobiliario e
inmobiliario, tales como escritorio, estantes, sillas, camarotes, colchones
entre otros bienes.
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3.2. De los agentes policiales.

JEFE DE LA EESTP-PNP CAJMARCA
CMDTE. PNP Alberto LAUREANO ESPIRITU
OFICINA DE ADMINISTRACIÓN
MAY PNP Lelis LUDEÑA DÍAS
JEFATURA DE OFICINA DACA

CAP PNP Luisa Sarita HUERTAS MONZÓN
JEFATURA DE OFICINA DE MORAL Y DICIPLINA

TNTE.PNP Christian GUEVARGA CHUQUIRUNA.
JEFATURA DE REGIMIENTO
MAY PNP Manuel VÁSQUEZ IDROGO
JEFE I COMPAÑÍA
CAP PNP Luisa Sarita HUERTAS MONZÓN
JEFE II COMPAÑÍA
MAY PNP Manuel VALDIVIA PACHECO
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CAPITULO II
OBJETIBOS Y FUNDAMENTOS LEGALES
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3.3. OBJETIVOS
 Objetivos Generales
Conocer e identificar las normativas de seguridad para un buen

desempeño en el ámbito de asegurar, mantener y defender las
instalaciones y ambientes de la EESTP-PNP Cajamarca.
 Objetivos Específicos
 Información sobre la protección de las instalaciones de EESTP-PNP
CAJAMARCA, así como las formas de garantizar la integridad física
del personal policial, alumnos, instalaciones, armamento,
documentación y equipos.
 Puestos se seguridad en el servicio de la EESTP-PNP Cajamarca.
3.4. BASES LEGALES
 Directiva N°008-87-DGPNP/COAS, del 11VOV87, que dicta
normas y procedimientos para la formulación de planes de defensa
de las dependencias PNP a nivel nacional, con el propósito de
neutralizar el accionar subversivo.
 Directiva N°002-DGPNP-01-88-A. del 03AGO88, que dicta normas
de procedimientos de seguridad de las instalaciones y del personal
PNP, en atentados terroristas, complementario al manual de
normas y procedimientos de seguridad de las instalaciones y del
personal PNP.
 Directiva N°003-89-DGPP/COAS, del 08MAR89, que dictan
normas de procedimientos para prevenir atentados y/o neutralizar
ataques subversivos contra instalaciones PNP.
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LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA.
Es la Carta Magna, la madre de todas las leyes y en ella se detallan las bases
del accionar del efectivo policial que están descritas en los artículos de la
Constitución Política del Perú según los siguientes artículos:
Artículo 1: Describe que la persona humana tiene derecho a su defensa y a
que se respete su dignidad como persona ya que es el fin supremo de la
sociedad.
Artículo 166: la finalidad fundamental de la Policía Nacional es velar por la
seguridad de la comunidad, combatiendo la delincuencia y haciendo respetar
las leyes y los reglamentos.
Artículo 167: El Presidente de la República es el Jefe Supremo de la Policía
Nacional del Perú.
Artículo 168: La Policía Nacional del Perú se basa en leyes y reglamentos
respectivos que norman su organización, su accionar, su preparación y sus
funciones para su buen desenvolvimiento como efectivo policial.
Artículo 169: La Policía Nacional del Perú no es independiente y para su
accionar está subordinada al poder constitucional.
Artículo 170: La Ley asigna a la Policía Nacional del Perú fondos para
abastecer logísticamente y estos deben de ser de uso exclusivo de la
institución policial, para lo cual son controlados por la autoridad competente.
Artículo 171: La Policía Nacional ayuda al desarrollo del país en el ámbito
económico y social; así como Defensa Civil.
Artículo 172: El Poder Ejecutivo fija anualmente el número de efectivos
policiales. Los recursos que requiere son aprobados en la Ley de Presupuesto
La institución propone el ascenso de los Generales y el Presidente de la
República es el responsable de aprobarlo.
Artículo 173: La Policía Nacional en el caso que cometa Delito de Función
está sometido el fuero respectivo y al Código de Justicia Militar
Artículo 174: La Policía Nacional del Perú y las Fuerzas Armadas son
equivalentes en grados y honores, en las remuneraciones y las pensiones
inherentes a la jerarquía de oficiales y solo pueden ser retirados por sentencia
judicial.
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Artículo 175: La Policía Nacional del Perú y las Fuerzas Armadas pueden
poseer y usar armas de guerra. El Estado pasa a ser propietario
La Constitución Política: Es importante porque gracias a ella tenemos una

base para nuestro accionar como efectivo policial y establece nuestras funciones y la
finalidad para brindar protección a la comunidad y a las personas.
CÓDIGO PENAL
Es una base normativa que tiene por prevenir los delitos y faltas para proteger a las
personas y a la sociedad y sancionar a quienes infringen sus artículos con pena
privativa de Libertad y de ayuda a la comunidad.
En los siguientes artículos se detalla los casos más frecuentes en los que interviene
el efectivo policial:
Artículo 452: Falta contra la Tranquilidad Pública.
La Policía Nacional del Perú tiene que intervenir a aquellas personas que perturban
la tranquilidad ya sea aprendiéndoles físicamente y siendo llevados a la comisaria,
como también invitándoles a que se retiren y se tranquilice.
Artículo 425: Funcionarios y Servidores Públicos.

En este artículo considera a la Policía Nacional como funcionario y servidor público.
Artículo 206: El efectivo policial tiene que arrestar a la persona que ha cometido un
daño agravado contra las personas ya sea causando destrucción o de plantaciones o
animales muerte.
Artículo 186: Hurto Agravado.

Si el efectivo policial tiene conocimiento que una persona comete hurto en una casa,
durante la noche y este flagrante delito que arrestarlo y llevarlo a la comisaria para el
esclarecimiento del delito.
El Código Penal. - Es importante porque en ella establece los delitos y faltas

en las cuales el efectivo tiene que intervenir para asegurar un ambiente de paz para
las personas y la comunidad.
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LEY DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LA POLICÍA NACIONAL
Es una Ley que establece las normas y procedimientos disciplinarios que tiene
acatar el efectivo policial si incurre en el cumplimiento de sus funciones relacionadas
con la ética, disciplina, servicio policial y la imagen institucional, por eso es preventiva,
reguladoras y sancionadoras; es importante porque constituye un Régimen especial
para mantener la disciplina en la institución y así poder tener la imagen d la institución
policial en alta.
DE LAS NORMAS DE DISCIPLINA Y SERVICIO
Artículo 9º.- Obligaciones del personal
Las obligaciones del personal son las siguientes:
1. El personal de la Policía Nacional del Perú, en el desempeño de sus funciones,
atribuciones y facultades, debe comportarse de acuerdo con la normativa
vigente.
Todo el personal es responsable del mantenimiento de la disciplina inherente al
grado y cargo.
2. El desconocimiento de las disposiciones contenidas en la presente Ley no
exime de responsabilidad.
3. El personal policial debe denotar, en sus actos públicos y privados,
honorabilidad y dignidad.
Artículo 10º.- Trato debido
El trato entre superior y subordinado es justo, respetuoso y observa las reglas de
cortesía. El personal policial brinda un trato cortés al público; así mismo, debe
observar los signos de respeto en todo lugar y circunstancia.
Artículo 13º.- Distintivos de mando y autoridad
Los distintivos de mando y autoridad son los siguientes:
1. El uniforme reglamentario y el carné de identidad son distintivos exclusivos
del personal de la Policía Nacional del Perú.
2. El personal de la Policía Nacional del Perú lleva el armamento y uniforme
reglamentario, o el traje de civil que corresponda, de acuerdo con la modalidad
del servicio que presta.
3. El carné de identidad personal debe ser portado en todo momento.
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Artículo 14º.- Del personal en situación de disponibilidad o retiro afectados por

actos de indisciplina
Los miembros de la Policía Nacional del Perú en situación de disponibilidad o de
retiro que se consideren afectados por actos de indisciplina, cometidos por
miembros de la institución en situación de actividad, pueden solicitar la investigación
o sanción correspondientes, mediante pedido debidamente fundamentado, al
superior u órgano de investigación que corresponda de acuerdo con el tipo de
infracción cometida.
Artículo 15º.- Relación con los medios de comunicación

El personal de la Policía Nacional del Perú no puede emitir opinión, declarar o
informar, a través de los medios de comunicación social, sin autorización de su
director general o de su comando, previa coordinación con la Alta Dirección del Ministerio
del Interior. Su participación solo está circunscrita a fortalecer la imagen institucional.
Artículo 16º.- Limitaciones

El personal de la Policía Nacional del Perú está prohibido de pertenecer o participar
en actividades político-partidarias, sindicales, de huelga y de petición en
conjunto. Solo puede pertenecer a instituciones de carácter social, cultural y deportivo,
siempre y cuando sus actividades no interfieran con los actos del servicio.
Artículo 17º.- Signos de respeto
Los signos de respeto se ejercen de conformidad con lo previsto en la
normativa vigente y sin perjuicio de lo que a continuación se establece:
1. El subordinado tiene el deber de saludar al superior en todo lugar y

circunstancia, y este a contestarle.
2. El personal de la Policía Nacional del Perú, al constituirse en el lugar donde
prestará servicios, debe presentarse ante el jefe de unidad o subunidad
dentro de las veinticuatro (24) horas posteriores a su llegada. Asimismo, debe
despedirse al ser cambiado de colocación.
3. Los jefes de unidad, al asumir un cargo, presentan su saludo a la máxima
autoridad política, regional, municipal, judicial, militar y eclesiástica.
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CAPÍTULO III
SEGURIDAD INSTITUCIONAL
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4. SEGURIDAD
La seguridad de las instalaciones de la EESTP PNP CAJAMARCA, se realiza de
acuerdo a las normas y procedimientos para la formulación de planes de defensa de
las dependencias PNP a nivel nacional con el propósito de neutralizar ataques
subversivos.
4.1. SEGURIDAD FÍSICA.

 Las instalaciones en referencia, se encuentran en un área rural teniendo en su
parte posterior como punto referencia a la Cooperativa Granja Porcón, así
como a la Carretera que conduce a la provincia de Bambamarca y San Pablo.
 Por la parte de ingreso a este centro de formación policial, tiene como punto
de referencia el cruce de la carretera Cajamarca a la provincia de Bambamarca
y San Pablo, que podría ser utilizado como ruta de escape y/o ingreso,
asimismo es considerado como vía de evacuación en caso de ataque a la
instalación policial, en época de invierno, constituye un riesgo latente contra la
seguridad durante las época de crecida de las aguas, existiendo antecedentes
sobre inundaciones del local de esta EESTP- PNP.
 Para contrarrestar la acción de una posible inundación de las instalaciones del
local por defectos de las constantes precipitaciones fluviales, se semana que
se encuentra debidamente construido para esta clase de fenómenos de la
naturaleza.
4.2. AREAS INMEDIATAS
 El local colinda por el lado izquierdo con el Centro Poblado Menor de

Porcon Alto y por el lado derecho con la Cooperativa Granja Porcon y
en la parte posterior con la Planta Eléctrica de Hidramida S.A. que se
encuentra a caro en la Empresa Minera Yanacocha.
 En las inmediaciones del local existen, áreas verdes, así como viviendas
rurales habitadas por vecinos del lugar.
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4.3. ZONAS CRÍTICAS
 En la infraestructura de la EESTP-PNP Cajamarca, cuenta con un perímetro

de seguridad construido de postes de fierro de tres metros de altura aprox., con
su respectiva malla de alambre.
 Las medidas de seguridad de las instalaciones están dadas a base de las
barreras humana (puestos de control y seguridad), contando con el servicio de
cuatro (04) efectivos PNP (Jefe de Permanencia, Oficial de Día, Adjunto al
Oficial de Día, Comandante de Guardia) y Cincuenta y Cinco (55) alumnos
PNP, que cubren servicio de seguridad en las zonas más críticas anteriormente
mencionadas.
4.4. BARRERAS DE PERÍMETRO.
 Las instalaciones colindantes cuentan con tres (03) barreras

perimétricas de malla de alambre, los cuales tienen un cerco de tres
metros de altura aprox., construidos con postes de fierro y malla de
alambre en toda su extensión hasta el límite con la carretera de la
Provincia de Bambamarca, San Pablo y la Planta Eléctrica de
Hidrandina ubicado en e terreno de propiedad de la Empresa Minera
Yanacocha.
 Se cuenta con Trece (13) puestos de vigilancia, tres (03) en la parte
frontal de la EESTP-PNP-CAJAMARCA, asignándose persona de
seguridad en la puerta principal de ingreso y demás puestos distribuidos
en el perímetro de las instalaciones de este centro de formación.
 La EESTP-PNP Cajamarca tiene una sola entrada por el km 24.5 frente
al Restaurante Mana Escondido, con un frontis de Diez (10) metros de
ancho, por donde hacen su ingreso el personal PNP, de servicio,
alumnos PNP y vehículos.
 Las barreras colindantes cuentan con alumbrado eléctrico y reflectores
de la luz eléctrica proporcionada por la Empresa Eléctrica Hidrandina
SA, contando con una llave general de suministro, ubicada en el interior
de las instalaciones.
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4.5. SEGURIDAD DEL AREA INTERIOR
Las instalaciones ubicadas en la entrada cuentan con los siguientes

ambientes en el primer nivel: en la puerta principal se encuentra ubicado
la Guardia de Honor, seguidamente los ambientes de la Posta Médica,
luego sigue una grada que tiene acceso al ambiente destinados como
aulas, oficina de Sub dirección Académica y Administrativas, así como
la oficina de armamento y munición, almacén, y por el lado derecho se
ubica los dormitorios de los alumnos PNP y una(01) sala de billar, por
la parte posterior se ubica el Gran Comedor, cocina, dormitorio del
personal policial.
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CAPÍTULO IV
PUESTOS DE SEGURIDAD Y CONTROL
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5. GENERALIDAES:
 Los servicios se cubren en la instalación en forma diaria de
acuerdo a las exigencias del mismo, durante las 24 horas.
 Los servicios de seguridad de las instalaciones son cubiertos
por cuatro (04) efectivos PNP (Oficial de Permanecía, Oficial de
Día, Adjunto al Oficial de Día, Comandante de Guardia), y por
cincuenta y cinco (55) alumnos PNP, relevándose cada 24
horas.
 La supervisión y control de los servicios se encuentra a cargo

del Director de la EESTP PNP Cajamarca, así como por el Jefe
de Permanencia.
 Los servicios de seguridad de las instalaciones (exterior e
interior), se cubren premunidos de un fusil AKM (Comandante
de Guardia), y pistola (los oficiales y suboficiales) con dotación
de munición completa.
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5.1. SISTEMA DE ALARMA
El sistema de alarma en caso de emergencia, es de tres (03) toques de silbato fuerte

y prolongados y si en el caso lo amerita se efectúan tres (03) disparos al aire con arma
de fuego (por el Oficial de Día).
5.2. CONTROL E IDENTIFICACÓN DE PERONAS.
 El control e identificación de personas policial y personas civiles que acuden a

las instalaciones de este centro de formación policial, se encuentra a cargo del
comandante de guardia con apoyo de alumnos PNP de servicio, los mismos
que realizan servicio de puerta principal, solicitando la presentación del
documento de Identidad Nacional (DNI), según sea cao, siendo registrados en
el respectivo cuaderno.
 El ingreso a la instalación policial, se encuentra restringida, circunscribiéndole
solo al personal autorizado.
 El control de personas visitantes se ejerce mediante la presentación de sus
documentos personales y se asigna a un alumno del servicio como
acompañante en caso se dirija al interior de la Escuela.
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5.3. CONTROL DE IDENTIFICACIÓN DE VEHICULOS
 El ingreso de vehículos particulares es restringido, siendo exclusivamente para

vehículos de la PNP y/o vehículos del personal que labora en este Centro de
Formación.
 Lo vehículos de personas visitantes no ingresan a la instalación, son
estacionados en la parte exterior.
FORMATO DE CONTROL E IDENTIFICACIÓN DE VEHICULOS
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5.4. FUERZAS ADVERSAS
 Elementos contrarios a la actual política del gobierno constitucional

 Elementos extremistas que pretendan efectuar actos de terrorismo y/o
sabotaje.
 Elementos no identificados que pretendan atacar las instalaciones de la
EESTP-PNP-Cajamarca.
 DD.TT que atenten contra la integridad física del personal policial y de
alumnos, así como de las instalaciones del local policial.
 Comuneros del Centro Poblado Porcón alto u otros, que pretendan realizar
diversas protestas por sus manantiales de aguas.
5.5. FUERZAS AMIGAS
 PERSONAL PNP de la Región Policial- Cajamarca

 BIM.Zepita N°7 Baños del Inca
 Servicio Serenazgo
 Compañía de Bomberos Voluntarios.
5.6. SUPOSICIONES
 Realización de ataques por elementos armados ajenos a la Escuela y que

atenten contra la seguridad del local
 Que se produzcan actos de sabotaje y /o terrorismo apoyados por
elementos infiltrados
 Que se produzcan siniestros de tal magnitud que afecten la integridad física
del personal
 Ataques de DD.CC y/o DD.TT que tengan como objetivo el apoderamiento
de armamento perteneciente a la EESTP-PNP Cajamarca.
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5.7. MISIÓN DE SEGURIDAD
El personal de la EESTP-PNP Cajamarca (Oficiales, sub Oficiales y Alumnos)

deberán asegurar, mantener y defender las instalaciones y ambientes de la
EESTP-PNP Cajamarca, así como la documentación, armamento, munición,
accesorios y otros, en situaciones excepcionales, con los medios disponibles y
distribución del personal PNP, para garantizar la integridad física del personal
policial, alumnos, instalaciones, armamento, documentación y equipos.
5.8. PERSONAL DE SEGURIDAD
1. El personal está comprometido, sobre las medidas de seguridad en caso

de presentarse cualquier acto de incursión, identificando plenamente a
las personas que pretendan ingresar a las instalaciones de la EESTP-
PNP-Cajamarca, simulando ser autoridades policiales, militares,
políticas, judiciales, eclesiásticas y/o civiles, solicitando auxilio, con el fin
de prevenir y/o contrarrestar algún atentado.
2. El centinela y/o vigilantes de puertas debe identificar y/u observar si los
concurrentes portan objetos sospechosos, no permitiendo su ingreso a
las instalaciones hasta no ser plenamente identificados.
3. El comandante de Guardia deberá identificar y/u observar si los
concurrentes portan objetos sospechosos (armas, explosivos, etc.) e
indagar el motivo de su presencia en la EESTP-PNP-Cajamarca
4. Ante la presencia de civiles simulando solicitar auxilio, el vigilante de
puerta deberá comunicar inmediatamente al Comandante de Guardia,
ara que analice la situación, tomando las medidas de seguridad
pertinente dispondrá que el personal competente auxilie a la víctima.
5. El personal policial que se encuentre de servicio en la EESTP-PNP-
Cajamarca, deberán cubrir su facción provisto de su arma de
reglamento.
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5.9. PUESTOS DE SERVIRCIO DE GUARDIA DE HONOR
PUESTO PUERTA PRINCIPAL CENTINELA

Se encarga del registrar a las personas que ingresan a la EESTP-PNP
Cajamarca resguardando la seguridad de las mismas y el frontis, en caso de
ataque impidiendo que las fuerzas enemigas logren avanzar y/o ingresar a
dichas instalaciones.
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PUESTO TRANQUERA
Se encarga de registro de vehículos que ingresan a la EESTP-PNP
Cajamarca resguardando el acceso principal a las instalaciones (guardia de
prevención), con su respectico armamento de dotación para el servicio
policial, defenderá su zona de responsabilidad, comprendida el ingreso
principal KM24.5 frente al restaurante Mana Escondido, impidiendo que las
fuerzas enemigas se acerquen o ingresen a las instalaciones:
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PUESTO TANQUE DE AGUA
33
PUESTO DACA
Acceso a las oficinas de DACA, aulas del regimiento de alumnos.
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PUESTO ARMERÍA
Pasadizo que da acceso a armería, personal encargado de proporcionar las
armas al servicio y los refuerzos.
35
DIRECCIÓN OFAD
Acceso a las oficinas administrativas: Dirección de la EESTP-PNP-CAJ,
Oficina de Secretaría. Jefatura de Regimiento, sub Dirección Académica
resguardando la documentación clasificada de la EESTP-PNP- Cajamarca.
36
CERCO PERIMÉTRICO 1
Parte frontal de los dormitorios de los alumnos resguardando la integridad
física de las mismas e impidiendo que las fuerzas enemigas ingresen por
cerco perimétrico a las instalaciones.
37
CERCO PERIMETRICO 2
Parte lateral izquierda del patio de comedor quedan con las áreas verdes
de propiedad de la EESTP- PNP-CAJ.
38
COMEDOR
Parte posterior entre comedor, cocina y dormitorios de personal de Oficiales
suboficiales, resguardando la seguridad de especies, enseres e integridad
física de alumnos, oficiales y suboficiales PNP, impidiendo que las fuerzas
enemigas causen daño a dichas instalaciones.
39
ANTENA Y CAMPO DEPORTIVO

Parte lateral derecha del campo deportivo, cerco de malla metálica
colindante con la carretera que conduce a la provincia de San Pablo,
repeliendo ataques e impidiendo que las fuerzas enemigas causen daño a
dichas instalaciones.
40
EXPLANADA
41
CAMPAMENTO
42
CURVA
43
MIRADOR
44
FORMATO DE SERVICO DE RONDA
45
CAPÍTULO IV
LOGROS DIFICULTADES Y SUGERENCIAS
46
LOGROS, DIFICULTADES Y SUGERENCIAS

a. Logros
- Se adquieran mayor conocimiento en materia de seguridad, medios de
control de las instalaciones y así evitar ataques enemigos.
- Que los alumnos conozcan sobre los puestos de vigilancia y puedan

realizar un servicio de Guardia de Honor según lo que establece las
normas.
- Conocer sobre las instalaciones que nos brinda la EESTP-PNP

Cajamarca la calidad de servicio y los medios necesarios de seguridad
institucional.
b. Dificultades
- La condición climatológica es perjudicial para los alumnos que brindan

seguridad a la institución.
- La falta de conciencia en algunos alumnos que no le brindan importancia

al servicio y que creen que nunca les pasara un acto de ataque enemigo.
c. Sugerencias
- Realizar gestiones de prevención y capacitación del alumnado con lo

que respecta los medios de seguridad en el servicio Policial institucional,
etc.
- Concientizar a los alumnos a ser responsables y dejar los malos hábitos

orientándolos a una buena disciplina.
- Gestionar con las diferentes unidades policiales a que los alumnos
tengas capacitaciones en situaciones reales de trabajo donde puedan
tener conocimiento del servicio policial en campo laboral.
47

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POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ

ESCUELA NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL

INFORME DE EXPERIENCIAS FORMATIVAS EN

ESCUELA NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL POLICIAL

ESCUELA DE EDUCACIÓN SUPERIOR TÉCNICO PROFESIONAL -PNP- CAJAMARCA

El presente trabajo está dedicado a los alumnos la

EESTP Cajamarca quienes obtendrán conocimientos

relacionados con el servicio policial, y tener un mejor

desenvolvimiento a futuro el desarrollo de sus funciones

A3 PNP Franklin VARGAS IZQUIERDO

ESCUELA NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL POLICIAL

ESCUELA DE EDUCACIÓN SUPERIOR TÉCNICO PROFESIONAL -PNP- CAJAMARCA

A mis padres y hermanos por el apoyo incondicional que me

brindaron en desarrollo de nuestra formación profesional,

conocimientos y dedicar el tiempo y la paciencia necesaria para

poder desarrollarme profesionalmente.

A3 PNP Franklin VARGAS IZQUIERDO

ESCUELA NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL POLICIAL

ESCUELA DE EDUCACIÓN SUPERIOR TÉCNICO PROFESIONAL -PNP- CAJAMARCA

El presente informe de Experiencias formativas presenta el conjunto de

Capítulo I: Dar a conocer la Misión y Visión de la Policía Nacional; así como el

ESCUELA NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL POLICIAL

ESCUELA DE EDUCACIÓN SUPERIOR TÉCNICO PROFESIONAL -PNP- CAJAMARCA

1. APELLIDOS Y NOMBRES DEL ALUMNO

2. UNIDADES DONDE REALIZÓ SUS PRÁCTICAS

3. ACTIVIDADES REALIZADAS EN CADA UNIDAD DE PRACTICA:

5. TOTAL, DE HORAS ACUMULADAS

ESCUELA NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL POLICIAL

ESCUELA DE EDUCACIÓN SUPERIOR TÉCNICO PROFESIONAL -PNP- CAJAMARCA

2. Derechos y Beneficios del Alumno

3. Breve Referencia Histórica de la EESTP-PNP Cajamarca.

ESCUELA NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL POLICIAL

ESCUELA DE EDUCACIÓN SUPERIOR TÉCNICO PROFESIONAL -PNP- CAJAMARCA

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1. MISIÓN Y VISIÓN DE LA POLICÍA NACIONAL

1.1. PERFIL DE LA POLICÍA NACIONAL

ESCUELA NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL POLICIAL

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1.2. MISIÓN Y VISIÓN DE EESTP-PNP CAJAMARCA

Formar Suboficiales PNP (varones) a través de un proceso educativo

1.3. PERFIL DEL ALUMNO DE LA EESTP-PNP CAJAMARCA

La educación impartida corresponde al nivel técnico superior, equivalente a la que se

 Sólidos principios éticos e integridad moral.

 Respeto por las personas e instituciones.

 Capacidad para influir positivamente en la comunidad.

 Capacidad para integrarse a la sociedad, a la cual sirve.

ESCUELA NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL POLICIAL

ESCUELA DE EDUCACIÓN SUPERIOR TÉCNICO PROFESIONAL -PNP- CAJAMARCA

1.4. FUNCIONES ESCUELA NACIONAL DE FORMACIÓN PNP

Administrar los recursos humanos, logísticos y presupuestales de la

Administrar el proceso de admisión y demás acciones educativas de

Formular los objetivos, metas, políticas y estrategias de educación.

2. DERECHOS Y BENEFICIOS DEL ALUMNO

La Escuela de Suboficiales te ofrece:

ESCUELA NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL POLICIAL

ESCUELA DE EDUCACIÓN SUPERIOR TÉCNICO PROFESIONAL -PNP- CAJAMARCA

2.1. FUNCIONES EESTP CAJAMARCA

Establecer los objetivos educativos.

Formular las políticas y estrategias de educación y las pautas de conducción

Planear, organizar y conducir el Proceso de Admisión a la EESTP-PNP