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Atividades Avaliativas
A- Responda às questões:
1- Ao se realizar uma análise preliminar das condições de trabalho em uma empresa, quais as etapas
que são recomendadas para comporem essa análise?
R.: Na análise preliminar das condições de trabalho, a elaboração de estratégias vão subsidiar
as etapas de implantação do programa de saúde e segurança no trabalho. Deve ser elaborada
respondendo a quatro questões simples: O trabalhador está exposto a alguma fonte de perigo?
O trabalhador está em contato com alguma fonte de perigo? Qual o tempo e qual a frequência
do contato entre o trabalhador e alguma fonte de perigo? Qual a distância entre o
trabalhador e alguma fonte de perigo?
2- Na Literatura pertinente à área, podem-se encontrar alguns objetivos tecidos para a atuação do
Engenheiro de Segurança, tais como: que este deve fazer o exame das relações de conflito que
envolvam o relacionamento entre a empresa, empregados, sociedade e a legislação; também, que
aplique os conhecimentos de engenharia de segurança do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos
os seus componentes, de modo a reduzir e até eliminar os riscos ali existentes à saúde do
trabalhador; ainda, que se responsabilize tecnicamente pela orientação quanto ao cumprimento do
disposto na Legislação e Normas Regulamentadoras, em favor da prevenção; dentre outros
relevantes. Nesse sentido, quais atitudes práticas que o Engenheiro de Segurança precisa tomar,
para que possa alcançar os objetivos mencionados?
R.: A complexidade humana é sempre evidente em qualquer ramo de trabalho. Não obstante,
algumas atividades como as relacionadas à Psicologia na Saúde e Segurança do Trabalho se
esmeram em estabelecer padrões reconhecíveis a fim de fazer previsões e propor soluções de
maneira mais simplificadas e objetivas. Entretanto, o ambiente psicológico em uma atividade
produtiva é sempre carregado de subjetividade. Ante o exposto, caberá sempre ao especialista
da área tratar o assunto com uma sensibilidade que o torne mais atuante e com uma visão
mais ampla dos problemas que ali já existem e ainda vão surgir. Não se pode esperar que
todos os problemas sejam solucionados e serão também previsíveis, mas todos podem ser
amenizados se uma boa proposta de prevenção, capacitação e, principalmente, informação
fizer parte do ambiente produtivo. Portanto, é bem provável que um constante e integrado
fluxo de informação de conscientização educativa seja eficiente para a estabilidade psíquica
do ambiente, principalmente quando toda a cadeia de gestores e administradores faça parte
do processo de aprendizado de informações do dia-a-dia em conjunto com os empregados e
por todo o espaço físico da empresa. A participação da hierarquia superior como primeiros a
procurarem se informar é sempre um exemplo subjetivo que traz certa conformação ao
empregado que se percebe como parte importante do processo que contém também outras
pessoas importantes. É possível que essa comunicação constante torne o ambiente de trabalho
cada vez mais conexo e cada vez menos complexo. Contudo, é oportuno acrescentar que nos
tempos atuais em que temos a oportunidade de humanizar as tarefas mais duras que o ser
humano se propõe a fazer, o trabalho do psicólogo em Saúde e Segurança do Trabalho ganha
uma relativa importância nesse processo contemporâneo de melhorar a qualidade de vida de
todos para que a vida se torne mais aceitável para todas as classes sociais.
4- O que são as NR’s? As NR’s se aplicam a quais entidades? A partir de quais necessidades são
criadas as NR’s? O cumprimento das NR’s elimina a obrigatoriedade de observação de outras
normas? Quais são as Normas Regulamentadoras mais importantes? Como saber quais NR’s estão
atualizadas?
5- Segundo Webster (2001), a política de segurança do trabalho de uma organização, pode ser
entendida como as diretrizes básicas que regem e sustentam o programa geral e, os programas
específicos de prevenção de acidentes; ou seja, seria a linha de conduta adotada pela empresa para o
desenvolvimento, o desempenho e os objetivos das suas atividades preventivas. A política de
segurança deverá estar pautada nos dispositivos legais vigentes e os interesses sociais e econômicos
envolvidos. Porém, uma política de segurança definida a partir da participação ativa de todos os
elementos que compõem a organização, tem maiores chances de sucesso em relação àquela definida
por uma só pessoa, ou por um pequeno grupo de pessoas. Esta asserção está correta? Teça
comentários a respeito, procurando arrazoar com base nos textos recomendados para leitura e na
aula ministrada.