Para el desarrollo del formato de entrevista, selecciono el Enfoque Sistematico

Me permito compartir el desarrollo de los interrogantes, según lo solicita la Rúbrica de

actividades.

¿Considera importante el desarrollo de las fases de la entrevista para aplicar un tipo de

entrevista semiestructura y estructurada?
Partiendo de que la entrevista es una técnica de investigación, por el cual se puede obtener de
manera comunicativa información necesaria sobre experiencias y vivencias que han afectado
o impactado de alguna manera en el desarrollo psicológico de un ser humano, considero que
es muy importante tomar como el desarrollo de las fases de la entrevista y aplicarlas
estructuradamente, ya que para algunas personas es imposible comprender su propia
naturaleza y esta es un arma para comprender el mundo que nos rodea, técnicas y
herramientas como la entrevista, que nos dan la capacidad de argumentar el por qué, el
cuándo y el cómo, de cada uno de los sentimientos, comportamientos y actitudes, frente a lo
que la sociedad aprueba. Según el grado de interacción entre el entrevistador y el entrevistado
se debe generar su estructura, son diferentes factores los que intervienen en ella:
estructurada, formal o con cuestionario; semiestructurada sin cuestionario, no estructurada.
También si la entrevista es cara a cara, telefónicas mediante tecnologías informáticas. Se
debe estructurar teniendo en cuenta los factores numéricos si es individual, en panel o en
grupo. Al tener conocimiento de todas las estructuras de la entrevista nos permitirá ser más
eficientes al momento de la intervención del paciente.
Como sostienen Pollit y Hungler (1998) “la vía más directa para saber lo que piensan, sienten,
o creen las personas radica en preguntarlo”.
Es la entrevista para la psicología la pauta que consigna el estudio de los distintos
comportamientos de la conducta, porque es la principal herramienta para obtener información,
analizarla e interpretarla, a través de la evaluación y el análisis juicioso de cada respuesta, de
cada movimiento o gesto que expresen, el fondo del problema y de ahí partir para una
solución oportuna y adecuada.

¿Cuáles deberían ser las habilidades potenciales para un buen entrevistador, justifique su
respuesta?
Para nuestra formación integral es importante la entrevista, porque nos dotan de saberes
específicos a la hora de indagar, buscando desarrollar nuestro potencial como psicólogos
investigativos, ya que es propio de nuestra vocación, examinar y analizar el comportamiento
humano desde la inspección y la investigación.
Es de saber que la entrevista se acoge como una técnica la cual permite recoger
determinadas informaciones de un individuo, a través de la evaluación que se le emplea. Por
lo que un buen entrevistador debe tener presente unas habilidades que son potenciales para
realizar de forma adecuada esta técnica, unas de esas es la habilidad del contenido que es la
manera en cómo el entrevistador debe implementar el conocimiento de saber lo que debe
preguntar y la forma en cómo se debe intervenir, conociendo que la pregunta va hacer el
propósito de la entrevista. De igual forma también debe implementar la habilidad del proceso
que es la forma en como el investigador genera o desarrollo las preguntas y se relaciona con
el entrevistado, es decir la manera en cómo se desarrolla la comunicación y la
interacción. Asimismo, también se debe tener presenta la implementación de las habilidades
cognitivas. Aunque también creo que una de las habilidades es la de escucha debido a que
permite ver y entender el caso a trabajar, permitiendo generar una confianza y mejora la
comprensión y responsabilidad.
Estas habilidades implementadas de forma adecuada permiten a los entrevistadores poder
generar en cada entrevista una fiabilidad y destrezas frente a la aplicación de esta técnica,
pero es de saber que esto es un proceso de aprendizaje y de entendimiento debido a la
medida que emplea se va aprendiendo y adquiriendo experiencia. Por lo que el buen
entrevistador debe saber escuchar, saber hacer las preguntas de forma adecuada y asimismo
hacerlas bien, teniendo en cuenta que debe organizarse y tener preparada la entrevista.