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Partiendo de la definición del Teletrabajo, ¿qué es novedoso para usted en esta

modalidad laboral?

2. ¿Cuáles son los principales beneficios que las empresas pueden obtener del
Teletrabajo?
 Conciliación de la vida personal y laboral.
 Menor estrés.
 Mayor flexibilidad de horarios.
 Reducción de gastos.
 Mayor productividad.
 Menores costes.
 Mejores candidatos
 Reduce el absentismo laboral.

3. ¿Qué desventajas tiene el teletrabajo en las empresas?

 Puede descender el rendimiento laboral.
Según las características de la actividad, el control de la cantidad y calidad del
trabajo puede ser difícil de llevar a cabo, por lo que la productividad, al igual que
podría subir, también podría descender.
 El trabajador podría identificarse menos con la empresa.
Al trabajar a distancia, el empleado puede sentirse ajeno al equipo, lo que conlleva
una menor compenetración con los objetivos del negocio. No obstante, existen
métodos para contrarrestar este problema e integrarle en el grupo. Sé imaginativo.
 Se generan algunos gastos para el trabajador.
Una parte de los gastos que ahorra la empresa -no necesariamente todos- se
pueden ver desplazados hacia el trabajador. Por ejemplo, es probable que gaste
más dinero en calefacción o en electricidad. Esto debería ser tenido en cuenta.
Las que hemos visto son algunas de las ventajas y los inconvenientes que puede
ofrecer el trabajo a distancia. Si estás decidido a teletrabajar o a promover el
teletrabajo en tu empresa, hay algunas herramientas informáticas que pueden serte
de ayuda.

4. ¿Qué aplicabilidad le ve usted al teletrabajo para su profesión u oficio?