1 GUÍA DE COMPETENCIAS Y ACTIVIDADES

• UNIDAD 1
1. Tema (s):

• LA ORGANIZACIÓN, LA ESTRATEGIA Y EL TALENTO HUMANO

• La organización y la estrategia
• El Talento Humano como herramienta estratégica
• Alinear las estructuras de Talento Humano con la estrategia del negocio

2. Orientación Metodológica:

Conocer los conceptos más relevantes sobre planeación estratégica en las organizaciones, y
permitir que los estudiantes conozcan el impacto del área de Talento Humano en la estrategia
de la organización.

3. Mapa conceptual de la unidad.

TALENTO HUMANO
OBJETIVOS
COMO HERRAMIENTA
ORGANIZACIONALES
ESTRATEGICA

CUADRO DE MANDO
INTEGRAL
DISEÑO
ORGANIZACIONAL

CALIDAD

ANALISIS DE
PROCESOS SELECCIÓN
ORGANIZACIONALES

PROCESOS DE
CAPACITACIÓN
TALENTO HUMANO

GESTIÓN POR
COMPETENCIAS

SISTEMAS DE
INDICADORES
INFORMACIÓN

1 [ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO ]
 4. Competencias de la unidad:

• El estudiante conoce los conceptos más relevantes sobre medición de activos

estratégicos en las organizaciones, e identifica la importancia del proceso de medición.

• El estudiante deberá mostrar autonomía, responsabilidad, y criterio en el desarrollo de

la actividad.

• El estudiante estará en capacidad de argumentar su postura frente a la situación

planteada, evidenciará su postura crítica frente al tema planteado en el foro evidenciado
sus conocimientos. Adicionalmente, deberá ser crítico frente a su proceso y evidenciarlo
de forma coherente.

5. Actividades

• SEMANA 1

ACTIVIDAD SEMANA INSTRUCTIVO

Lectura cartilla 1 Iniciar la lectura de la cartilla correspondiente a la unidad uno.

Lecturas 1
Lecturas sugeridas
complementarias

Teleconferencia 1 Analizar la teleconferencia “Organización, Estrategia y Talento Humano

Video diapositivas 1 Ver “video diapositiva sobre el Talento Humano como herramienta
estratégica

[ ANÁLISIS DE PROCESOS ORGANIZACIONALES ]

2
 • SEMANA 2

ACTIVIDAD SEMANA INSTRUCTIVO

Lectura Cartilla 2 Iniciar la lectura de la cartilla correspondiente a la unidad uno.

Lecturas 2 Lecturas sugeridas

complementarias

Teleconferencia 2 Analizar la teleconferencia “ por qué medir y analizar el departamento de

talento humano?

Video diapositivas 2 Ver video diapositiva sobre la medición en talento humano.

Video resumen del 2 Analizar resumen de la unidad 1.

material didáctico

3 [ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO ]