RESOLUCION NUMERO 075

(ABRIL 14 de 2010)

Por la cual se conforma el Comité de Farmacia y Terapéutica

en la ESE Hospital Regional de Socorro

El Gerente de la Empresa Social del Estado Hospital Regional de Socorro, en uso de sus
atribuciones legales y estatutarias y

CONSIDERANDO

1. Que por medio de la Resolución 3099 de agosto de 2008, se reglamentan los Comités Técnico
Científicos o de Farmacia y Terapéutica dentro de las Entidades Promotoras de Salud,
Administradoras del Régimen Subsidiado e Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud.

2. Que los medicamentos están involucrados en todas las etapas del proceso salud enfermedad,
pues están presentes en las acciones de promoción, prevención, tratamiento y rehabilitación,
que constituyen las respuestas del sistema de salud frente a las necesidades individuales y
colectivas de la población.

3. Que es necesario buscar la optimización en el manejo y uso racional de los medicamentos y

demás insumos hospitalarios con el fin de contribuir de la mejor manera posible con la
obtención de niveles superiores de salud individual y colectiva.

4. Que para lograr tal fin es necesaria la participación activa de profesionales de las diferentes
áreas de la salud, que aporten sus conocimientos, capacidades y criterios profesionales

RESUELVE

CAPITULO I
DE LA CREACION DEL COMITÉ DE FARMACIA Y TERAPÉUTICA

ARTICULO PRIMERO: Crear el Comité de Farmacia y Terapéutica como organismo asesor del
cuerpo médico, del servicio farmacéutico y de la gerencia en aspectos técnico-científicos
relacionados con los procesos de selección, distribución y uso adecuado de insumos hospitalarios.

CAPITULO II
DE LOS OBJETIVOS

ARTICULO SEGUNDO: El objetivo general del Comité de Farmacia y Terapéutica es la

racionalización del uso de los medicamentos y demás insumos hospitalarios, para lograr la
optimización de los beneficios terapéuticos y la minimización de los riesgos y los costos inherentes
a su utilización, teniendo como fin último mejorar el grado de bienestar individual y colectivo de
quienes prestan y quienes reciben los servicios de la institución.

ARTICULO TERCERO: Los objetivos específicos del Comité de Farmacia y Terapéutica serán:
  Seleccionar los medicamentos e insumos hospitalarios básicos para la prestación de
servicios de la institución.
 Redactar un Formulario Básico Institucional que contenga los medicamentos e insumos
hospitalarios aprobados y mantenerlo actualizado.
 Informar y documentar la institución y el servicio farmacéutico, con material científico,
didáctico, técnico y académico sobre temas relacionados con la selección y correcta
utilización de los medicamentos e insumos hospitalarios esenciales.
 Controlar las duplicaciones de medicamentos y evaluar su inocuidad, costo, eficacia y
estabilidad.
 Recolectar y analizar las posibles reacciones adversas de los medicamentos,
especialmente de los incluidos en el Formulario Básico Institucional.
 Servir como organismo consultor. El comité recomendará la adopción o liderara el proceso
de formulación de políticas profesionales amplias que rijan la evaluación, selección y uso
terapéutico de los medicamentos y otros insumos esenciales en la institución.
 Propiciar la promoción y la educación continuada en el uso racional de medicamentos y
otros insumos esenciales en el hospital y en la comunidad en general. El comité liderará la
formulación de programas diseñados para llenar las necesidades del cuerpo profesional
(médicos, enfermeras, farmacéuticos y otros profesionales de la salud) y de la comunidad
en general en cuanto al conocimiento completo y actualizado de asuntos relacionados con
los medicamentos y su uso.

CAPITULO III
DE LAS FUNCIONES

ARTICULO CUARTO: Las funciones del Comité de Farmacia y Terapéutica serán:

1. Determinar los insumos hospitalarios esenciales que manejaran las diferentes áreas de la
institución, tanto internas como externas (urgencias, hospitalización, cirugía, etc.).
2. Elaborar y /o revisar las normas uniformes de tratamiento (esquemas o protocolos de
tratamiento) para las enfermedades más comunes tratadas en el municipio. Además de
velar para su utilización y cumplimiento.
3. Elaborar y ejecutar las políticas necesarias para el control de la dispensación de aquellos
insumos que presenten abuso en su empleo y/o desperdicio.
4. Determinar los insumos y en especial los medicamentos que harán parte del formulario de
la institución, partiendo como base de los métodos de selección.
5. Actualizar el formulario cuando los cambios en la morbimortalidad y la farmacología así lo
definan.
6. Promover y/o diseñar estudios sobre:
o Revisión de los patrones de resistencia a los antibióticos y de las recomendaciones
para su uso.
o Indicaciones, contraindicaciones, duración del tratamiento, dosificaciones,
interacciones, etc.
o Hábitos de prescripción que permitan evaluar el grado de conocimiento en
farmacoterapia
o Costos de diferentes tratamientos
o Ingreso de nuevos medicamentos
7. Elaborar y darle amplia difusión al formulario terapéutico de la institución
8. Preparar y distribuir folletos, boletines y demás elementos informativos que posibiliten
consultas rápidas sobre tratamientos con fármacos
 9. Organizar y ejecutar campañas informativas sobre tópicos relacionados con los
medicamentos, destinados a los usuarios de los servicios de la institución y a la comunidad
en general
10. Elaborar normas acerca de promoción de insumos hospitalarios

CAPITULO IV
DE LOS INTEGRANTES

ARTICULO QUINTO: El comité estará integrado de la siguiente manera:

 GERENTE (presidente)
 DIRECTOR TECNICO DE FARMACIA (secretario)
 COORDINADOR MÉDICO
 COORDINADOR DE ENFERMERIA
 COORDINADOR DE ALMACEN

PARAGRAFO UNO: Según las necesidades del comité y las actividades a desarrollar, se llamará a
participar de las reuniones del comité:
 Coordinador de radiología
 Coordinador de odontología
 Coordinador de laboratorio
 Subgerente administrativo

PARAGRAFO DOS: la composición del comité podrá ser modificada teniendo en cuenta las
funciones del comité, la motivación personal hacia este, tipo de trabajo y las condiciones de la
institución en cuanto al recurso humano con que se cuente. Sin embargo, se conservara como
base al menos un médico general, un representante de enfermería y de farmacia.

CAPITULO V
DEL FUNCIONAMIENTO

ARTICULO SEXTO: El comité será responsable por la implementación y funcionamiento del

sistema de suministro de insumos hospitalarios esenciales, en especial lo correspondiente al
componente técnico-científico, pero conservando la visión sistémica del mismo.

ARTICULO SEPTIMO: El comité estará coordinado por el secretario del comité, que será el
responsable de la preparación de una agenda de trabajo y de suministrar los materiales necesarios
(incluidas las actas de reunión anterior) a todos los miembros con la suficiente antelación para que
se revise adecuadamente.

ARTICULO OCTAVO: Las actas del comité formaran parte de los registros permanentes de la
institución.

ARTICULO NOVENO: Los mecanismos empleados por el comité para llevar a cabo su labor
deberán ser los más participativos posibles, tanto en su funcionamiento interno como en su
integración a la institución

ARTICULO DECIMO: Se adoptará un estilo uniforme para la elaboración de las actas y para la
presentación de las políticas y decisiones que emanen de la actividad del comité con el fin de
favorecer su consulta y utilización.
ARTICULO DECIMO PRIMERO: El comité hará conocer sus decisiones al cuerpo médico y a
quienes sea necesario para su adopción y ejecución.

ARTICULO DECIMO SEGUNDO: Se deberá articular el funcionamiento del comité de farmacia y

terapéutica con el de los demás comités que funcionan en la institución, así como con cualquier
área de la estructura orgánica que tenga que ver con el uso de los medicamentos y demás
insumos hospitalarios.

ARTICULO DECIMO TERCERO: Cuando el tema de la reunión así lo amerite, se invitaran a

personas de dentro o fuera de la institución puedan contribuir con conocimientos, capacidad y
criterio de singular nivel al cumplimiento de los objetivos del comité.

ARTICULO DECIMO CUARTO: Las reuniones del comité farmacia y terapéutica tendrán dos
modalidades:

 REUNION EN PLENO: Son las reuniones en las que se requiere la presencia de todos los
integrantes del comité. Su objetivo será la toma decisiones trascendentales sobre bases ya
muy bien definidas. De este tipo de reuniones se sostendrán seis (6) anualmente, con una
periodicidad bimensual.

 REUNIONES EXTRAORDINARIAS: Serán reuniones en pleno o con la presencia de parte

de los miembros del comité. Citadas en caso de que se requiera tomar una decisión de
carácter urgente

ARTICULO DECIMO QUINTO: la duración del comité será máximo de 2 horas

ARTICULO DECIMO SEXTO: La presente resolución rige a partir de su fecha de expedición.

COMUNIQUESE Y CUMPLASE

Expedida en Socorro, Santander, a los catorce (14) días del mes de abril de 2010.

Fabio Méndez Echeverría

Gerente ESE Hospital Regional de Socorro