GUIÓN DE PREGUNTAS Y RESPUESTAS ASERTIVAS PARA LA ENTREVISTA DE TRABAJO.

Este guión servirá como una guía para ayudarte a identificar el ambiente en el que este tipo de
entrevistas suele desarrollarse. De ninguna manera pretendas adaptarlo a una situación real que se te
pudiera presentar, ya que difícilmente proyectarías la seguridad y autenticidad necesarias para lograr un
impacto favorable en tu entrevistador.

1. Hábleme acerca de usted.

Soy una persona confiable y aprendo con rapidez. Tengo ___ años de experiencia como
__________________, y actualmente busco una compañía que me dé la oportunidad de aplicar
mis conocimientos para alcanzar mis objetivos.
2. ¿En dónde se ve a usted mismo de aquí a dos años? ¿Cuáles son sus metas personales?
Después de colaborar un año con la empresa, pretendo se me confíen responsabilidades porque
soy una persona a quien le gustan los retos.
Me gustaría que se me pague de acuerdo con dicha responsabilidad, pero lo más importante es
que busco una empresa donde pueda colaborar durante muchos años.
3. ¿Qué espera de un trabajo?
En primer lugar, espero respeto como empleado y como persona. Cuando realizo bien mi
trabajo, me gusta que se me reconozca.
4. ¿Cuál es su principal virtud? ¿Cuál es su principal ventaja? **Esta respuesta deberá estar
relacionada con las habilidades y virtudes que se requieren para desempeñarse bien en el
empleo que estás solicitando, ejemplos:
1ª. Opción: Capacidad de motivar a otros, habilidad para delegar o ser justo.
2ª. Opción: Si su solicitud es para el puesto de recepcionista podría ser: “mi habilidad para
comunicar el teléfono” o “mi paciencia y calidez humana”.
5. ¿Cuál es la habilidad que necesita desarrollar? Ó ¿Cuál es su mayor defecto?
1ª. Opción: Soy perfeccionista. Me gusta que las cosas se hagan a la perfección, aunque
reconozco que errar es de humanos.
2ª. Opción: Siempre me presento a las citas con anticipación, y en ocasiones la otra persona no
está preparada.
6. ¿Qué empleo considera sería ideal para usted?
Mi puesto ideal sería en el que sienta que estoy contribuyendo y soy productivo, y donde
aprenda nuevas cosas sobre el trabajo y la empresa.
7. ¿Qué sabe de nuestra compañía? ¿Qué puede usted hacer por nosotros?
Estoy ansioso por enterarme de más detalles, pero por lo pronto yo sé que la familia Mendoza
fundó la compañía en 1980, y que ahora hay tres divisiones en dos estados, que la empresa
cuenta con 1000 empleados y que se enorgullece de los servicios que presta; proporcionar
servicios de primera calidad es uno de mis objetivos profesionales y una de las principales
razones por las que considero que yo me integraría muy bien aquí.
8. ¿Qué ingresos pretende recibir?
Me he entrevistado por empleos que van de $ ____________ a $ ___________.
9. ¿Aceptaría menos?
 Responda con otra pregunta, como: ¿Cuándo hay revisión de sueldos? Ó ¿Qué cantidad tiene en
mente? Ó Mucho depende de sus prestaciones. ¿Me podría aclarar en qué consisten?
10. ¿Qué ha realizado que muestre su capacidad de iniciativa?
Busco actualizarme constantemente de acuerdo a mis funciones y mi perfil profesiográfico.
11. ¿Qué personaje ha influido en su vida?
Armand Hammer, el industrial, ha sido un ejemplo para mí. No sólo hizo una gran fortuna con
negocios brillantes, sino que también influyó en el mundo mediante la diplomacia. No siempre
estuve de acuerdo con sus opiniones, pero admiro gran parte de su trabajo. **En este punto le
están midiendo su cultura general.
12. ¿Qué problemas mayores ha enfrentado en su carrera profesional y cómo los ha resuelto?
Trabajé con alguien cuyos principios y normas eran diferentes de los míos, y aprendí que en
ocasiones es mejor retirarse de una situación para poder continuar con el desarrollo personal.
Fue muy duro para mí, ya que por lo general soy muy persistente y muy leal. Sentía que me
estaba estancando profesionalmente y, después de discutir la situación con mi jefe, ambos
consideramos que tendría mejores oportunidades en alguna otra compañía. Fue por acuerdo
mutuo.
13. ¿Qué es más importante para usted, el dinero o el tipo de trabajo que desempeña?
Ambos hasta cierto grado. Si no me hace feliz un trabajo en particular, entonces no hay cantidad
de dinero que sea suficiente. Sin embargo, si el sueldo es bueno pero me aburro o sencillamente
no me siento bien conmigo mismo, entonces a la larga no importa el dinero.
14. ¿Por qué ha tenido tantos (o tan pocos) empleos en los últimos seis años?
Sé que puede parecer que me gusta ir de un trabajo a otro, pero se presentaron diversas
circunstancias fuera de mi control. Aunque lo más importante para mí en la actualidad es
estabilidad en mi vida profesional, tanto en la empresa como en el puesto.
15. ¿Qué le gustó más de su último empleo?
Me gusta ser detallista, a paso acelerado y trabajar en una atmósfera de equipo.
16. ¿Qué le gustó menos?
“Está muy retirado de mi casa”, ó “No había suficiente trabajo para mantenerme ocupado”.
17. ¿Qué le gustó más de su último jefe?
Era una persona muy entusiasta.
18. ¿Qué le gustó menos de él?
Me hubiera gustado que me proporcionara más información acerca del trabajo que yo realizaba.
19. ¿Por qué se retiró?
1ª. Opción: Sentía que me estaba estancando profesionalmente, y después de discutirlo con mi
jefe ambos consideramos que tendría más oportunidades en otra parte.
2ª. Opción: Consideré que había más oportunidades aquí.
3ª. Opción: Buscaba un clima más favorable al desarrollo de mis metas.
4ª. Opción: Quería estar más cerca de mi familia.
5ª. Opción: Buscaba residir en una comunidad más dinámica.