10 PUESTOS DE SALUD 10 CENTROS DE SALUD FACTORES QUE FACILITAN

CATEGORÍA 1-2? CATEGORÍA 1-3? EL TRABAJO EN EQUIPO?

Puesto de salud la palma Centro de salud aguas verdes -Tener claro la misión,
P.D.S uña de gato C.D.S Papayal visión, objetivos y metas
P.D.S la choza C.D.S cañaveral comunes.
P.D.S cuchareta baja C.D.S matapalo -Organización interno.
P.D.S cabuyal C.D.S cancas -Buen liderazgo.
P.D.S vaquería C.D.S la cruz -Tiempo disponible.
P.D.S san isidro C.D.S san Jacinto -Coherencia.
P.D.S puerto Pizarro C.D.S andres Araujo -Buen clima interno.
P.D.S malval C.D.S pampas de hospital -Participación.
P.D.S Acapulco C.D.S san juan de la virgen

MENCIONE V O F BASES DEL TRABAJO EN FACTORES QUE

El centro de salud de EQUIPO? DIFICULTAN EL TRABAJO
zarumilla y pampa Compromiso EN EQUIPO?
grande pertenece a Confianza -falta de tiempo.
categoría 1-4(V) Complementariedad -desconocimientos de la
El centro de salud Coordinación misión, visión, objetivos y
zorritos pertenece a comunicación metas de la organización.
categoría 1-1(F) -clima laboral inadecuado
falta de unidad.
- falta o falla con el
liderazgo.
-fracasos.
Que es un conflicto? Que es enseñanza? 10.¿Qué ES APRENDIZAJE?
Son situaciones de crisis las actividades de la enseñanza es un proceso que consiste
que surgen cuando las buscan desarrollar las en función de las
inquietudes de dos o facultades individuales para experiencias personales
mas personas padecen conseguir los objetivos de la que cuando es significado
incompatibles. acción de capacitación. produce cambio duradero
Áreas de conflictos: en la forma de actuar,
Distintos percepciones pensar y sentir de las
sobre los hechos. personas.
Sobre los métodos.
Sobre las metas.
Sobre los valores.

11.¿cuáles son los

componentes de
enseñanza de aprendizaje?
objetivos
contenidos
formas de organización
métodos
medios y evaluación

8. ¿REALICE UN CUADRO DONDE SE DESCRIBE LOS EFECTOS DE UN CONFLICTO?

POSETIVOS NEGATIVOS

AUMEN TO CREATIVIDAD DISMINUYE PRODUCTIVIDAD

CLASIFICA IDEAS DESAJUSTE TEMPORAL
SE APRENDE CONOCER A LOS INTEGRANTES TARDANZA EN LA TOMA DE DESICIONES
OPORTUNIDAD PARA CAMBIAR SITUACIONES MOLESTAS