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INGENIERÍA EN MINAS
INSERCIÓN LABORAL
Inserción Laboral.
ÍNDICE DE CONTENIDO
1 Introduccion ...................................................................................................... 3
2 ventajas y desvantajas...................................................................................... 4
Insertarse en organización ......................................................................... 4
Emprender ................................................................................................. 4
3 Tips ................................................................................................................... 5
Tips para emprender .................................................................................. 5
4 conclusion ....................................................................................................... 10
Inserción Laboral.
1 INTRODUCCION
Inserción Laboral.
2 VENTAJAS Y DESVANTAJAS
Insertarse en organización
2.1.1 Ventajas
2.1.2 Desventajas
Emprender
2.2.1 Desventajas
Cuando el negocio recién empieza existen una inestabilidad respecto a los
ingresos netos o utilidades propias.
Al inicio requiere de mucho trabajo, sacrificio y dedicación.
Alto nivel de estrés por temor a que el negocio fracase o quiebre.
Si se quiebra, no se tiene apoyo económico para volver a empezar, no se
tienen seguro de desempleo ni indemnización.
A pesar de que muchos negocios necesitan de poco capital para comenzar,
es necesario reinvertir continuamente hasta que el negocio crezca.
Inserción Laboral.
2.2.2 Ventajas
3 TIPS
Prueba tu credibilidad.
Identifica tu mercado.
Establece un presupuesto.
Compra un seguro.
personas.
tarde”.
mañana.
Entrega más de lo que te pidan al principio. Una vez que tengas un nuevo
Inserción Laboral.
No te preocupes por perder un porcentaje de la compañía.
Contrata a un redactor.
boca. Deja que tus amigos, familia e influenciadores divulguen lo que hace
tu producto o servicio.
lidiar con todo, por eso necesitas a gente calificada para completar el trabajo.
Inserción Laboral.
Contrata a personas con habilidades y personalidades opuestas a las tuyas.
Acepta que tú serás la última persona a la que le paguen. Como CEO, serás
el último en recibir un cheque, y así será hasta que tengas las ganancias
adecuadas.
no dudes en exponer tus ideas cada vez que tengas oportunidad y sugerir
oportunidades únicas para hacerte escuchar por tus jefes y colegas. No las
grupo humano es mostrando una faceta solidaria. Si ves que uno de tus
Inserción Laboral.
Sé Proactivo: Anticípate a los problemas y piensa en soluciones prácticas
Haz las cosas sin que te las pidan: Si ves algo que necesita ser solucionado
y nadie está haciendo nada al respecto, hazlo tú mismo. Esto siempre te hará
No Hables Mal de la Empresa: Evita acudir a las redes sociales para hablar
Inserción Laboral.
4 CONCLUSION
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