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14/12/2019 Examen: Examen final - Semana 8

Examen final - Semana 8

Comenzado: 14 de dic en 9:47

Instrucciones del examen

Pregunta 1 6 pts

Uno de los sucesos históricos que dieron fuerza a la implementación de técnicas


de selección fue?

Ninguno de los anteriores


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a)La aparición de la ciencia experimental

a)La creación de pruebas psicotécnicas

a)La primera guerra mundial

Pregunta 2 6 pts

No es responsabilidad de la empresa hacer el mapa de riesgos laborales

True

False

Pregunta 3 6 pts

El Diagnóstico es una herramienta al servicio de la voluntad de cambio y progreso,


característica fundamental para una gestión eficaz

True

False

Pregunta 4 6 pts

El encargado de la Selección de personal es:

El mismo empleado

Un Consultor Externo

Una Comisión de Selección

El jefe inmediato

Todas las anteriores

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Pregunta 5 6 pts

El reclutamiento interno en las organizaciones requiere un análisis exhaustivo del


cargo, la disponibilidad del candidato y las politicas de la organización

False

True

Pregunta 6 6 pts

Una de las ventajas del reclutamiento interno es que presenta un menor indice de
exigencia y es una fuente poderosa de motivación para los empleados

True

False

Pregunta 7 6 pts

Para que se de un reclutamiento interno se requiere que cada una de las variables
internas esten alienadas con la planeación estrategica de la compañía

False

True

Pregunta 8 6 pts

La reubicación de los empleados se puede presentar de tres formas: basica,


imperante y formativa
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False

True

Pregunta 9 6 pts

La inducción general habla de los parámetros de contratación que va a tener el


empleado mientras labore en la compañía

False

True

Pregunta 10 6 pts

Dentro de los avances más importantes de las técnicas proyectivas están: el test de
las Manchas de ROSCHARCH, las priebas sicometricas y el analisis situacional

False

True

Pregunta 11 6 pts

Para lograr la competitividad se requiere

A.Dirigir los esfuerzos a un rumbo especifico

Todas las anteriores

A.Aplicar herramientas que permitan el mejoramiento

A.Tomar decisiones

A.Diagnosticar

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Pregunta 12 6 pts

La inducción especifica habla de los canales que utiliza la empresa para direccionar
a un nuevo integrante en la organización

False

True

Pregunta 13 6 pts

La personalidad es un conjunto de características o peculiaridades que diferencian


a un individuo de otro

False

True

Pregunta 14 6 pts

La reingenireria es el cuestionamiento fundamental y el rediseño radical del sistema


organizacional total.

True

False

Pregunta 15 6 pts

El desvanecimiento de las fronteras es un elemento crucial en la democratización

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False

True

Pregunta 16 6 pts

Los canales directos son los más efectivos en lo que se refiere a la contratación dle
personal, se requiere diseño de cargos y evaluación de desempeño

True

False

Pregunta 17 6 pts

El proceso de reclutamiento es:

Un proceso de contratación.

Un proceso de atracción de candidatos

Un proceso de selección de candidatos

Un proceso de escogencia de candidatos

Pregunta 18 6 pts

"La competitividad puede definirse como la capacidad o habilidad de las


empresas, ramas o sectores para generar, en un contexto de competencia
internacional, niveles relativamente altos de ingresos y empleo de factores, sobre
bases sostenibles"

False

True

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Pregunta 19 6 pts

::1::El análisis factorial y causal busca determinar el grado de competencia de la


empresa, y determinar las variables de los procesos

False

True

Pregunta 20 6 pts

Es una necesidad de la Autoevaluación como estrategia de evaluación de


desempeño

Que tenga una introspección adecuada.

A.Que el evaluado la practique a solas

A.Que haga parte de los altos mandos

A.Que el empleado sea de confianza de los altos mandos.

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