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GUIA DE PRACTICA 6:
“Elaboración del Plan HACCP de una empresa agroindustrial”
I. INTRODUCCION
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Guía de Práctica de Aseguramiento y Gestión de la Calidad – Luis Fernando Pérez Falcón
II. OBJETIVOS:
III. METODOLOGIA
Jefe de aseguramiento
de calidad y sanidad:
Responsable de
producción:
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Responsable de
almacenes de materia
prima e insumos:
Responsable de
almacén de producto
terminado:
Responsable de los
operarios de
producción:
Responsable de
limpieza:
Responsable de
mantenimiento:
Otros responsables:
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PROCESO (1) INSUMOS (2) ACTIVIDADES QUE SE HACEN (3) IDENTIFICACION DE CLASIFICACION DE RIESGOS
PELIGROS (4) (5)
Recepción de materia
prima
Operación 1
Operación 2
Operación 3
Operación 4
Operación 5
…
Operación n
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PROBABILIDAD INCIDENCIA (7) EFECTO (8) PELIGRO SIGNIFICATIVO MEDIDAS PREVENTIVOS (10)
(6) (9)
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PROCEDIMIENTOS DE MONITOREO
PCC ¿QUÉ? ¿CÓMO? FRECUENCIA RESPONSABLE
PCC1
…
PCCn
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En este principio se determina el procedimiento a seguir cuando se presenta algún problema de desviación en el límite crítico. En el
proceso de la verificación se aplica métodos, procedimientos, pruebas y otras evaluaciones, además del monitoreo, para determinar
el cumplimiento del Plan HACCP (Codex Alimentarius).
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VALIDACIÓN Y RE-EVALUACION
OBJETIVO ¿CUÁNDO? ¿QUIENES? ¿CÓMO? USO DE LOS
RESULTADOS
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GUIA DE PRÁCTICA N° 7:
1. Planeamiento de la calidad
2. Control de la calidad
3. Aseguramiento de la calidad
4. Mejoras en la calidad
Las normas ISO 9001 son una base, que están basados en ocho principios de la
gestión de la calidad. La estructura de la Norma ISO 9001: 2000 tiene 5 cláusulas
principales:
Sistema de Gestión de la Calidad
Responsabilidad de la Dirección
Gestión de los Recursos
Realización del Producto
Medición, análisis y mejora
Objetivo General:
Instrucciones:
Comentar los 8 principios del ISO 9001 de la empresa agroindustrial visitada.
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CUADRO: COMENTARIO DE LOS PRINCIPIOS DE LA GESTION DE CALIDAD ISO 9001 EN LA EMPRESA VISITADA
N° PRINCIPIO DEFINICIÓN COMENTARIO
1 Enfoque al cliente Las organizaciones dependen de sus clientes y por lo tanto
deberían comprender las necesidades actuales y futuras de
los clientes, cumplir los requisitos de los clientes y esforzarse
en exceder las expectativas del cliente.
2 Liderazgo Los líderes establecen unidad de propósito y la dirección de
la organización. Ellos deberían crear y mantener un ambiente
interno, en el cual el personal pueda llegar a involucrarse
totalmente en el logro de los objetivos de la organización.
3 Participación del El personal de todos los niveles es la esencia de una
personal organización y su total compromiso posibilita que sus
habilidades sean usadas para el beneficio de la organización.
4 Enfoque al Un resultado deseado se alcanza más eficientemente cuando
proceso las actividades y los recursos relacionados se gestionan como
un proceso
5 Enfoque de Identificar, entender y gestionar los procesos
sistema a la interrelacionados como un sistema contribuye a la eficacia y
gestión eficiencia de la organización para lograr sus objetivos.
6 Mejoramiento El mejoramiento continuo del desempeño global de la
continuo organización debería ser un objetivo permanente de la
organización.
7 Enfoque de toma Las decisiones eficaces se basan en el análisis de los datos y
de decisiones la información.
basada en hechos
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