HANDBOOK

TRAINEE
ENACTUS UFPA
1 INTRODUÇÃO AO
PROGRAMA TRAINNE
OBRIGAÇÕES
2

É com muito orgulho que o Time Enactus UFPA

lança oficialmente o Programa Trainee Enactus 2016.2

Nesta nova etapa de nossa seletiva, queremos ir

É obrigatório em todo Programa Trainee que todos
além e conhecer sempre mais de todos os candidatos
estejam ativamente em trabalho, abraçando a causa
a serem incorporados ao Time. A partir das competências
e dedicando-se às atividades encaminhadas. Além disso,
definidas durante as fases prévias, as avaliações
há outras obrigações essenciais:
seguintes serão feitas por meio da realização de
atividades individuais e em grupo, trabalhando
em um processo de grande cunho empreendedor,
assim como todo Enactor deve ser. ..

Você, trainee, tem grande potencial! Se chegou até

aqui, é porque és digno do mérito das aprovações! ATA DAS REUNIÕES FEEDBACK DE
TODAS AS ATIVIDADES
AO MENTOR
3 DURAÇÃO
Com o objetivo de melhor avaliar e desenvolver
as atividades, o Programa Trainee Enactus UFPA
se iniciará oficialmente no dia 27/08 no horário
da manhã e tem duração prevista de duas semanas.
No entanto, as equipes deverão iniciar o planejamento
das atividades após esta reunião.
Esta reunião servirá para a recepção dos trainees,
bem como a apresentação do programa a eles
destinado ou mesmo esclarecimento de dúvidas que
estes possam vir a ter durante a leitura do handbook.
ATIVIDADES
4
Nosso objetivo é que vocês estejam imersos
na Enactus, conheçam a essência de
Ser um Enactor e p a r t i c i p e m a t i v a m e n t e
do Time Enactus UFPA . Todos que foram
selecionados para esse programa estão
em elevada estima para o nosso Time, usem
de nossa confiança e disposição para buscar
conhecimento e auxílio, principalmente aos
mentores. .
Cada equipe terá atividades propostas pelos
diretores das diferentes áreas: Projetos,
Marketing e Captação de Recursos. Todas serão
tarefas específicas, mensuráveis, de valor alcançável
e relevantes de acordo com o tempo e objetivo para
o Time Enactus UFPA. .
Cada equipe será acompanhada por um mentor e
as atividades não serão necessariamente as
.
mesmas. No entanto, houve uma tentativa de que o
conjunto de atividades sejam de igual nível de
dificuldade.
5 DIVISÃO DOS GRUPOS

GRUPO 1 GRUPO 2
Érica Renata Rodrigues, 21 anos,
natural de Capanema e acadêmica
do curso de Direito da Universidade
Tem 24 anos, estudante de Geologia na UFPA,
Federal do Pará. Vice-campeã do
desde os 16 anos atua no movimento
Desafio Universitário Empreendedor
estudantil independente, participando em
(Sebrae) em 2014 e seminifalista em
entidades regionais e locais. Desde 2013
2015. Finalista do Desafio Inove + 2015.
trabalha com voluntariado social e
Tornou-se membro do Enactus
desenvolvimento de liderança, tendo
UFPA em maio/2015 por acreditar no
experiência em gerenciamento de projetos,
empreendedorismo como um
vendas cooporativas e experiência do
estilo de vida, e que o mesmo deve
consumidor. No Time ENACTUS UFPA, já
ser utilizado como instrumento de
atuou como VP de Recursos Humanos
transformação social. No Time
e o líder da Enactus UFPA no ano 2016.
Enactus UFPA, já foi líder de Pesquisa
e Desenvolvimento, é a atual VP Projetos
Érica Rodrigues e Presidente Eleita desse ciclo. Seu
"Why" é reduzir as desigualdades no
Mentora seu entorno. . Rosinaldo Silveira
Mentor
Evan Danko Dantas de Moraes, 20 anos,
Ronaldo Loureiro, tem 24 anos, é aluno de
estudante do Curso de Direito da UFPA.
graduação do curso de Bacharelado em
Atualmente, membro do Time Enactus
Biotecnologia da Universidade Federal do
UFPA, Campeão do Programa Trainee
Pará. Possui Graduação Sanduiche na
do PSL Enactus Ufpa 2016.1. Membro
University of Winconsin-River Falls pelo
do Projeto Cíclica e atuante na
Programa Ciências Sem Fronteiras.
área de Empreededorismo Social e
Atualmente, trabalha no laboratório de
Sustentabilidade, participa da
Neurodegeração e Neuroproteção
produção de projetos sociais por
Experimental e atua como membro
acreditar que a base para o desenvol-
do Projeto Costuraê, do Time Enactus
vimento humano é utilizar o conheci-
UFPA. .
mento técnico solidariamente para o
progresso social. Além disso, é micro-
empreendedor sócio da Chokei Doceria.

Evan Danko Ronaldo Loureiro

Mentor Mentor
 GRUPO 3
Jhoylan Gonçalves dos Santos, 20 anos
belense, acadêmico de Engenharia Elétrica
na Universidade Federal do Pará e músico
nas horas vagas. Em maio de 2015, ingressou
no Time Enactus UFPA, onde atualmente é
Vice-Presidente de Marketing. Acredita que
a iniciativa privada através do empreende-
dorismo social é que trará mudanças signfi-
cativas a este país, apaixonado por MKT,
liderança e empreendedorismo, quer deixar
uma marca positiva no mundo. Acredita
que o legado é a única forma de eternidade
que existe.
GRUPO 4
João Luiz Martins, tem o propósito de tornar
o mundo um lugar mais justo e sustentável,
contribuindo para a superação de conceitos
ultrapassados e inadequados para a
sociedade do século XXI. Atualmente
estuda engenharia civil, é embaixador
choice e atua como gerente de
acompanhamento no time Enactus Ufpa.

Jhoylan Gonçalves
Mentor João Martins
Mentor

Nilton Felipe Pinheiro Rosendo, 19 anos,

natural de Castanhal-PA, engressou na
Universidade Federal do Pará em 2015 Maria Eduarda Braga, estudante de Economia
no curso de Engenharia Elétrica, desde na Universidade Federal do Pará e membro
sempre elogiado pelo seu perfil engajado do Time Enactus UFPA. Atualmente, inserida
e empreendedor. Iniciou sua jornada no no Projeto Serena - Costuraê.
Time Enactus UFPA no início de 2016.
Atualmente, gerente de acompanhamento
do Projeto Feira-Sustentável, trabalha
no Laboratório de Instalações Elétricas
e dedica-se ao seu projeto de empresa.

Felipe Pinheiro Eduarda Braga

Mentor Mentora
6 COMPETÊNCIAS
Seguem abaixo as competências essenciais em
nossos critérios de avaliação. Leiam, interpretem, e
identifiquem seus pontos fortes e fracos. Trabalhe
com base nas suas competências e alcance seus
objetivos.
Interesse/Engajamento – Espera-se que o candidato
esteja disposto a participar ativamente nos desafios
lançados durante o programa, procurando soluções
para os problemas apresentados .
Criatividade/Ousadia - Espera-se que o trainee
proponha soluções criativas e inovadoras para a
resolução dos problemas e desafios, sendo o
pensamento "fora da caixa"um diferencial.

Comunicação – O diálogo é parte fundamental no

time. Dessa forma, espera-se que o candidato
consiga se comunicar e se expressar da forma mais
clara e objetiva possível.

Liderança – Espera-se do candidato que ele consiga

“comandar” pessoas, atraindo seguidores e
influenciando de forma positiva mentalidades e
comportamentos. Tem a função de unir os elementos
do grupo, para que juntos possam alcançar objetivos.

Proatividade – Espera-se que o trainee tenha o

comportamento de antecipação e de
responsabilização pelas próprias escolhas, e que
esteja preparado para enfrentar as situações
impostas pelo meio.

Flexibilidade – Espera-se do candidato que ele saiba

trabalhar em equipe, sabendo ponderar a opinião
dos outros membros de seu grupo, quando
necessário.
 7 DESAFIOS
Equipe 01
1) Criar um novo modelo para a camisa Enactus UFPA,
para uso interno.
2) Gerenciar / produzir conteúdo para as mídias sociais
da Enactus UFPA durante a primeira semana.
3) Preparar e apresentar um TEDx simples, de 15 minutos,
dentro do tema LIDERANÇA.
4) Criar e apresentar um Infográfico do Projeto Cíclica
5) Criar um projeto fictício (utilizando ferramentas como
o Canvas ou EAP) que se encaixe dentro do Programa Enactus).
6) Conseguir, no mínimo, 300R$ através de fundraising.
Equipe 02
1) Criar um novo modelo para a camisa Enactus UFPA,
para uso interno.
2) Gerenciar / produzir conteúdo para as mídias sociais da
Enactus UFPA durante a primeira semana
3) Preparar e apresentar um TEDx simples, de 15 minutos,
dentro do tema GOLDEN CIRCLE: TRABALHANDO COM PROPÓSITO
4) Criar e apresentar um Infográfico do Time Enactus UFPA.
5) Criar um projeto fictício (utilizando ferramentas como o
Canvas ou EAP) que se encaixe dentro do Programa Enactus).
6) Conseguir, no mínimo, 300R$ através de fundraising.
Equipe 03
Equipe 03:
1)Criar um novo modelo para a camisa Enactus UFPA,
para uso interno.
2) Gerenciar / produzir conteúdo para as mídias sociais
da Enactus UFPA durante a segunda semana
3) Preparar e apresentar um TEDx simples, de 15 minutos,
dentro do tema GESTÃO DE TEMPO
4) Criar e apresentar um Infográfico do Projeto Feira
5) Criar um projeto fictício (utilizando ferramentas como o
Canvas ou EAP) que se encaixe dentro do Programa Enactus).
6) Conseguir, no mínimo, 300R$ através de fundraising.
Equipe 04
1) Criar um novo modelo para a camisa Enactus UFPA,
para uso interno.
2) Gerenciar / produzir conteúdo para as mídias sociais da
Enactus UFPA durante a segunda semana
3) Preparar e apresentar um TEDx simples, de 15 minutos,
dentro do tema ENGAJAMENTO E MOTIVAÇÃO
4) Criar e apresentar um Infográfico do Projeto Costuraê.
5) Criar um projeto fictício (utilizando ferramentas como o
Canvas ou EAP) que se encaixe dentro do Programa Enactus).
6) Conseguir, no mínimo, 300R$ através de fundraising.
8 ALINHAMENTO

Todas as equipes estão sujeitas a desafios

surpresas; O Time Enactus UFPA deseja um
........Todas as equipes deverão fazer report do
método organizacional utilizado pela equipe;
ótimo desempenho a todos
........ As equipes terão acesso as nossas redes sociais vocês!
nas semanas determinadas no desafio, no entanto,
será necessário a autorização do mentor para fazer
postagens ou quaisquer outras alterações nas
mesmas.