1er SUPUESTO:

Don José Luis Perote García es Licenciado en Ciencias de la Información

y se encuentra en situación de alta en el Régimen Especial de Trabajadores
Autónomos y en el Impuesto de Actividades Económicas, en la actividad
económica “colaboraciones periódicas en televisión”. Viene trabajando de
forma exclusiva para Televisión Murciana S.A. desde el 4 de marzo de 1999
a excepción de alguna colaboración esporádica realizada en algún medio
escrito. Emite facturas por su trabajo en televisión que son redactadas por
los servicios administrativos de televisión murciana, percibiendo en el mes de
agosto retribución, aunque la empresa alude que son restos de facturación
que se abonan en el indicado mes a fin de que perciba honorarios.

Sus funciones consisten en la redacción y elaboración de noticias

deportivas directamente proporcionadas por el personal de televisión,
participando en directo, a veces en diferido, en programas locales, regionales
y nacionales, produciéndose una desconexión en la que interviene a 11,25
horas, para lo que tiene que tener preparada la noticia, a continuación acude
a entrenamientos y rueda de prensa del equipo de fútbol del Real Murcia, o
de cualquier otro que pueda tener interés periodístico y deportivo, volviendo
a televisión a las 13,00 horas para intervenir en la tertulia deportiva. A las
6,25 horas se produce nuevamente una desconexión hasta que emite los
deportes desde 20,30h a 22,00h. Estas tareas las realiza de lunes a domingo
excepto dos días a la semana que descansa. Participa en el programa
denominado “Deportes 3” que se emite los sábados y domingos de 16,30
horas a 22,00h. Las funciones las desarrolla en el centro de trabajo que
televisión murciana tiene en la capital y está acreditado entre los clubes
deportivos provinciales como periodista redactor o informador, incluso
acompaña en sus desplazamientos, cubriendo la noticia, al equipo de fútbol
murciano, haciéndose cargo de los gastos de desplazamiento y alojamiento
televisión murciana.

CONTESTA: 1º) La relación contractual formalizada entre José

Luis Perote y Televisión Murciana SA, ¿se ha realizado en fraude de
ley?. 2º) Y si así fuera, ¿qué consecuencias tendría en dicha relación
contractual?. Fundamenta tus respuestas.

Si se ha realizado en fraude de ley, ya que José Luis Perote no debería ser

autónomo porque desarrolla la actividad con criterios organizativos de la
empresa, percibe una contraprestación económica similar a la de una nómina
y no desarrolla su actividad con criterios organizativos propios. Existe una
clara dependencia hacia la empresa.

La consecuencia sería que el contrato se da por nulo y no existiría ninguna

relación contractual entre ambos.

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 2º SUPUESTO:

Don Everardo, venía prestando servicios para Maximiliano, con

domicilio en León, en virtud de contrato de empleado de hogar externo,
desde el 3 de mayo de 2013 , percibiendo un salario mensual de 794,60
euros, incluida la parte proporcional de las pagas extras, que equivalen a
26,49 euros diarios brutos; además percibía otros conceptos
extrasalariales, siendo la media de las nóminas que percibía de 900 euros
Su trabajo consistía en realizar las funciones de chofer para el
empleador, con el vehículo modelo Volkswagen que figuraba a nombre de
una de las empresas del empleador, pero que utilizaba el mismo para su
actividad empresarial y para su tiempo libre; el trabajador se dedicaba
exclusivamente a la conducción de dicho vehículo, por orden y cuenta del
empleador.

Con fecha 17 de agosto de 2015, el trabajador causó baja laboral

por contingencias comunes -contusión cervical-, que fue comunicada al
empleador; ante la ausencia de tramitación de dicha baja por parte del
empleador ante la Seguridad Social, el trabajador formuló denuncia ante
el ITSS-León con fecha 19 de octubre de 2015; el empleador procedió a
dar de baja en Seguridad Social al trabajador el 20 de octubre de 2012 y
con fecha 22 de octubre de 2015 le comunica mediante escrito de esa
fecha, que procede a la extinción de la relación laboral
por desistimiento del empleador, con efectos del 10 de noviembre de
2015, poniendo a su disposición la indemnización correspondiente
por desistimiento por importe de 900 euros, que afirma equivalen a doce
días de salarios por cada año de servicio, asimismo se le abonan la
correspondiente liquidación.

CONTESTA: La relación laboral mantenida entre Everardo y

Maximiliano, ¿es una relación laboral ordinaria o acogida a alguna
modalidad contractual estructural?. Fundamenta tu respuesta.

No es una relación laboral ordinaria, es una relación laboral especial del

servicio del hogar familiar ya que cumple todas las características de este
tipo de contrato, ya que engloban los trabajos de guardia y vigilancia de la
segunda vivienda, labores de guardería, jardinería y conducción de
vehículos y otras análogas.

Además, relacionado con el despido, cumple también la característica de

que debe constar de modo claro e inequívoco la voluntad de dar por
finalizada la relación laboral por esa causa. Se fija un plazo de preaviso de
20 días, siempre y cuando la antigüedad del trabajador hubiera superado
el año, o de 7 días en caso contrario. Simultáneamente a la comunicación
el empleador deberá poner a disposición del trabajador una indemnización
de 12 días de salario por año de servicio con el límite de 6 mensualidades.

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