Remuneração servidores públicos SP

TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS
Junho de 2016
1
Prefeito da Cidade de São Paulo

Fernando Haddad
Vice-Prefeita da Cidade de São Paulo

Nádia Campeão
Secretária Municipal de Gestão

Cristina Kiomi Mori
Chefe de Gabinete
Marcela Tapajós e Silva
Coordenador de Relações de Trabalho

Marcel Moraes Felices
Equipe Técnica - Coordenadoria de Relações de Trabalho

Erick de Moura Sotero
Graziella Gigli Lunardi
Hubert Richard Voss Giopato
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INTRODUÇÃO
Este material apresenta as Tabelas de Remuneração e Subsídio dos atuais cargos e carreiras da Prefeitura do Município de São
Paulo. As informações têm como referência o mês de maio de 2016, conforme a legislação municipal vigente.
A Prefeitura do Município de São Paulo conta atualmente com cerca de 133 mil servidores ativos e 72 mil aposentados –
Administração Direta, distribuídos em 27 secretarias e 32 subprefeituras.
A Prefeitura possui dois modelos básicos de remuneração: modelo de padrão de vencimentos acrescido de gratificações e
adicionais por tempo e modelo de subsídio.
O modelo de padrão de vencimentos é o modelo tradicional de remuneração. Nele, o servidor recebe um padrão, acrescido de
adicionais por tempo de serviço (quinquênios e sexta-parte), gratificações e dezenas de outras rubricas de pagamento.
O subsídio é uma forma remuneratória prevista pelo artigo 39 da Constituição Federal de 1988, caracterizando-se pela
remuneração em parcela única, sendo vedado o acréscimo de qualquer gratificação e/ou adicionais por tempo de serviço. São
compatíveis com o subsídio apenas rubricas especificadas em lei, tais como hora suplementar, adicional de insalubridade, décimo
terceiro, terço constitucional de férias, entre outros, e benefícios como auxílio refeição, vale alimentação e auxílio transporte. Esse
modelo confere maior transparência à folha de pagamento, pois diminui bruscamente o número de rubricas de pagamento,
facilitando a gestão por parte da Administração Municipal e permitindo que os servidores tenham maior clareza acerca dos itens
que compõem sua remuneração.
Segue abaixo uma legenda para melhor entendimento das informações:
Referência: é o número ou o conjunto de sigla e número indicativo da posição do cargo na escala básica de vencimentos.
Grau: é a letra indicativa do valor progressivo da referência.
Padrão de vencimentos: conjunto de referência e grau.
Nível: agrupamento de cargos de mesma denominação e referências/categorias diversas.
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Gratificações: são parcelas da estrutura remuneratória (de valor fixo ou variável).
Subsídio: remuneração fixada em parcela única, conforme o § 4º, do artigo 39, da Constituição Federal de 1988, sendo vedado o
acréscimo de qualquer gratificação e/ou adicionais por tempo de serviço.
As Tabelas de Remuneração dos Servidores Públicos Municipais referem-se aos quadros mais recentes de cada carreira e serão
atualizadas sempre que houver alteração nos valores.
IMPORTANTE
As carreiras cuja remuneração é paga pelo modelo de padrão de vencimentos – Quadro do Pessoal de Nível Básico, Quadro de
Pessoal do Nível Médio, Quadro dos Agentes Vistores, Quadro do Pessoal da Administração Tributária do Município de São Paulo,
Quadro dos Profissionais da Educação, Quadro Técnico dos Profissionais da Guarda Civil Metropolitana e Quadro da Procuradoria
Geral do Município – para além dos valores apresentados nas tabelas abaixo, também comportam adicionais por tempo de serviço
(quinquênios e sexta-parte), gratificações e dezenas de outras rubricas de pagamento, previstas em legislações próprias e
especificas para cada uma das carreiras elencadas.
As carreiras cuja remuneração é paga pelo modelo de subsídio – Quadro de Analistas da Administração Pública Municipal,
Quadro dos Profissionais da Engenharia, Arquitetura, Agronomia e Geologia, Quadro dos Profissionais da Gestão Governamental
e Quadro da Saúde – para além dos valores das tabelas abaixo, comportam, para além do subsídio, remuneração por cargo em
comissão e rubricas compatíveis com o regime de remuneração por subsídio previstas nas legislações específicas de cada uma
das carreiras elencadas.
Estatuto do Servidor: Lei nº 8.989/1979 – Dispõe sobre o Estatuto dos Funcionários Públicos do Município de São Paulo
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SUMÁRIO:
01. QUADRO DE ANALISTAS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL - QAA ....................................................................... 10
Carreira: Analista da Administração Pública Municipal ................................................................................................................... 10
Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional .................................................................................................... 10
Analista de Informações, Cultura e Desporto .............................................................................................................................. 10
Analista de Ordenamento Territorial ............................................................................................................................................ 10
Analista de Meio Ambiente .......................................................................................................................................................... 10
Analista de Assistência e Desenvolvimento Social - Equipamento Social ................................................................................... 10
Analista de Assistência e Desenvolvimento Social ...................................................................................................................... 10
02. QUADRO DOS AGENTES VISTORES - QAV ............................................................................................................................. 12
Carreira: Agente Vistor.................................................................................................................................................................... 12
Agente Vistor ............................................................................................................................................................................... 12
03. QUADRO DO PESSOAL DE NÍVEL BÁSICO – PCCS-NB .......................................................................................................... 14
Carreira: Agente de Apoio ............................................................................................................................................................... 14
Agente de Apoio – 40h ................................................................................................................................................................ 14
Agente de Apoio – 30h ................................................................................................................................................................ 16
Agente de Apoio – 24h ................................................................................................................................................................ 18
04. QUADRO DO PESSOAL DE NÍVEL MÉDIO – PCCS-NM ........................................................................................................... 20
Carreira: Assistente de Gestão de Políticas Públicas e Assistente de Suporte Técnico ................................................................. 20
Assistente de Gestão de Políticas Públicas ................................................................................................................................. 20
Assistente de Suporte Técnico .................................................................................................................................................... 20
5
05. QUADRO DO PESSOAL DA ADMINISTRAÇÃO TRIBUTÁRIA DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO - QPAT ................................ 22
Carreira: Auditor Fiscal Tributário Municipal ................................................................................................................................... 22
Auditor Fiscal Tributário Municipal ............................................................................................................................................... 22
06. QUADRO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO - QPE .......................................................................................................... 24
Carreira: Quadro de Apoio à Educação .......................................................................................................................................... 24
Agente Escolar ............................................................................................................................................................................ 24
Auxiliar Técnico de Educação ...................................................................................................................................................... 26
Carreira: Quadro do Magistério Municipal – Classe dos Docentes ................................................................................................. 28
Professor de Educação Infantil - CAT 1 - JB ............................................................................................................................... 28
Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 1 - JB ......................................................................................... 28
Professor de Ensino Fundamental II e Médio - CAT 2 - JB ......................................................................................................... 30
Professor de Ensino Fundamental II e Médio - JB ....................................................................................................................... 34
Professor de Educação Infantil - CAT 1 - JBD ............................................................................................................................. 36
Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 1 - JBD ...................................................................................... 36
Professor de Ensino Fundamental II e Médio - CAT 2 - JBD ....................................................................................................... 38
6

Professor de Ensino Fundamental II e Médio - JBD .................................................................................................................... 42
Professor de Educação Infantil - CAT 1 - JEIF ............................................................................................................................ 44
Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 1 - JEIF ..................................................................................... 44
Professor de Ensino Fundamental II e Médio - CAT 2 - JEIF ...................................................................................................... 46
Professor de Ensino Fundamental II e Médio - JEIF ................................................................................................................... 50
Carreira: Quadro do Magistério Municipal – Classe dos Gestores Educacionais ........................................................................... 52
Coordenador Pedagógico ............................................................................................................................................................ 52
Diretor de Escola ......................................................................................................................................................................... 54
Supervisor Escolar ....................................................................................................................................................................... 56
07. QUADRO DE PROFISSIONAIS DE ENGENHARIA, ARQUITETURA, AGRONOMIA E GEOLOGIA - QEAG ............................ 58
Carreira: Profissionais de Engenharia, Arquitetura, Agronomia e Geologia .................................................................................... 58
Profissional de Engenharia, Arquitetura, Agronomia e Geologia ................................................................................................. 58
08. QUADRO DOS PROFISSIONAIS DE GESTÃO GOVERNAMENTAL - QPGG ........................................................................... 60
Carreira: Auditor Municipal de Controle Interno (AMCI) .................................................................................................................. 60
Auditor Municipal de Controle Interno .......................................................................................................................................... 60
7
Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental ............................................................................................................. 62

09. QUADRO DA SAÚDE - QS .......................................................................................................................................................... 64
Carreira: Agente de Saúde ............................................................................................................................................................. 64
Agente de Saúde ......................................................................................................................................................................... 64
Carreira: Assistente de Saúde ........................................................................................................................................................ 66
Assistente de Saúde .................................................................................................................................................................... 66
Carreira: Assistente Técnico de Saúde ........................................................................................................................................... 68
Assistente Técnico de Saúde ...................................................................................................................................................... 68
Carreira: Analista de Saúde ............................................................................................................................................................ 70
Analista de Saúde ........................................................................................................................................................................ 70
Carreira: Analista de Saúde – Médico............................................................................................................................................. 72
Analista de Saúde – Médico ........................................................................................................................................................ 72
10. QUADRO TÉCNICO DOS PROFISSIONAIS DA GUARDA CIVIL METROPOLITANA – QTG.................................................... 74
Carreira: Guarda Civil Metropolitana ............................................................................................................................................... 74
QTG 1 - Guarda Civil Metropolitano - 3ª Classe .......................................................................................................................... 74
QTG 4 - Guarda Civil Metropolitano - Classe Especial ................................................................................................................ 74
QTG 5 - Guarda Civil Metropolitano - Classe Distinta ................................................................................................................. 74
QTG 6 - Guarda Civil Metropolitano – Subinspetor ..................................................................................................................... 74
QTG 7 - Guarda Civil Metropolitano - Inspetor ............................................................................................................................ 74
8
QTG 8 - Guarda Civil Metropolitano - Inspetor de Divisão ........................................................................................................... 74

QTG 9 - Guarda Civil Metropolitano - Inspetor de Agrupamento ................................................................................................. 74
QTG 10 - Guarda Civil Metropolitano - Inspetor Superintendente ............................................................................................... 74
11. QUADRO DA PROCURADORIA GERAL DO MUNICÍPIO – PRM .............................................................................................. 78
Carreira: Procurador Geral do Município ........................................................................................................................................ 78
Procurador do Município I ............................................................................................................................................................ 78
Procurador do Município II ........................................................................................................................................................... 78
Procurador do Município III .......................................................................................................................................................... 78
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01. QUADRO DE ANALISTAS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL - QAA

Carreira: Analista da Administração Pública Municipal
Cargos:
Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional
Analista de Informações, Cultura e Desporto
Analista de Ordenamento Territorial
Analista de Meio Ambiente
Analista de Assistência e Desenvolvimento Social - Equipamento Social
Analista de Assistência e Desenvolvimento Social
Nível Superior Posição: maio/2016
Nível Símbolo Subsídio (em R$) J-40h Subsídio (em R$) J-30h Subsídio (em R$) J-20h
Q-1 6.106,33 4.579,75 3.053,17
Q-2 6.411,65 4.808,74 3.205,83
I Q-3 6.668,11 5.001,08 3.334,06
Q-4 6.934,84 5.201,13 3.467,42
Q-5 7.212,23 5.409,17 3.606,12
Q-6 7.572,84 5.679,63 3.786,42
Q-7 7.875,76 5.906,82 3.937,88
II Q-8 8.190,79 6.143,09 4.095,39
Q-9 8.518,42 6.388,82 4.259,21
Q-10 8.859,15 6.644,36 4.429,58
Q-11 9.745,07 7.308,80 4.872,53
Q-12 10.524,67 7.893,50 5.262,34
III
Q-13 11.366,65 8.524,99 5.683,32
Q-14 12.275,98 9.206,99 6.137,99
Q-15 13.749,10 10.311,83 6.874,55
IV Q-16 14.849,03 11.136,77 7.424,51
Q-17 16.036,95 12.027,71 8.018,47
10

Símbolo Subsídio (em R$) J-40h Subsídio (em R$) J-30h Subsídio (em R$) J-20h
QAA* 7.212,23 5.409,17 3.606,12
J-40h: Jornada de 40 (quarenta) horas de trabalho semanais.

* De acordo com os artigos 36 e 37 da Lei nº 16.119 de 2015, os servidores admitidos nos termos da Lei nº 9.160 de 1980 terão
seus salários fixados no símbolo QAA.
O subsídio dos integrantes do Quadro de Analistas da Administração Pública Municipal não exclui o direito à percepção das
parcelas compatíveis com esse regime de remuneração. Essas parcelas estão discriminadas no Anexo V da Lei nº 16.119 de
2015.
Os integrantes do Quadro de Analistas da Administração Pública Municipal, quando nomeados para cargo de provimento em
comissão ou no exercício de função de confiança, serão remunerados, além do subsídio, pela retribuição prevista no Anexo IV da
Lei nº 16.119 de 2015.
Legislação correspondente:
 Lei nº 16.119/2015.
 Lei nº 16.414/2016.
 Lei nº 16.418/2016.
 Decreto nº 56.590/2015.
 Decreto nº 56.426/2015.
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02. QUADRO DOS AGENTES VISTORES - QAV

Carreira: Agente Vistor
Cargo:
Agente Vistor

Nível Referência Padrão Produtividade Total
QAV-1 2.000,00 3.141,60 5.141,60

QAV-2 2.120,00 3.141,60 5.261,60
I QAV-3 2.204,80 3.141,60 5.346,40
QAV-4 2.292,99 3.141,60 5.434,59
QAV-5 2.384,71 3.141,60 5.526,31
QAV-6 2.527,79 3.141,60 5.669,39
QAV-7 2.628,91 3.141,60 5.770,51
II QAV-8 2.734,06 3.141,60 5.875,66
QAV-9 2.843,42 3.141,60 5.985,02
QAV-10 2.957,16 3.141,60 6.098,76
QAV-11 3.134,59 3.141,60 6.276,19
III QAV-12 3.259,98 3.141,60 6.401,58
QAV-13 3.390,37 3.141,60 6.531,97

Referência Padrão Produtividade Total
QAV* 2.384,71 3.141,60 5.526,31
seus salários fixados no símbolo QAV.
12
O cálculo da Produtividade Fiscal corresponde a: Pontuação (até 4.620 pontos) X Índice de Produtividade Fiscal (0,034%) X R$
2.000,00.
 Lei nº 16.417/2016.
 Decreto nº 51.221/2010.
13
03. QUADRO DO PESSOAL DE NÍVEL BÁSICO – PCCS-NB

Carreira: Agente de Apoio
Cargo:
Agente de Apoio – 40h
Nível Básico Posição: maio/2016

Valor (em R$) J-40h
Nível Símbolo Gratificação de
Padrão Abono Suplementar Total
Atividade
B-1* 755,15 264,25 113,10 1.132,50
B-1 755,15 528,50 1.283,65
B-2 804,24 528,50 1.332,74
I
B-3 856,51 528,50 1.385,01
B-4 912,18 528,50 1.440,68
B-5 971,48 528,50 1.499,98
B-6 1.034,62 528,50 1.563,12
B-7 1.101,87 528,50 1.630,37
II B-8 1.173,49 528,50 1.701,99
B-9 1.249,77 528,50 1.778,27
B-10 1.331,01 528,50 1.859,51

A Gratificação de Atividade, concedida mensalmente, corresponde a 70% (setenta por cento) da referência inicial da carreira (B-1),
na Tabela da Jornada de 40 (quarenta) horas semanais.
De acordo com a Lei nº 15.774/2013, a menor remuneração bruta mensal dos servidores públicos municipais não poderá ser
inferior a R$ 1.132,50 (um mil cento e trinta e dois reais e cinquenta centavos) para os servidores do Nível Básico de todos os
Quadros de Profissionais, optantes ou não pelos planos de carreiras instituídas a partir de 1993.
Sempre que a remuneração bruta mensal do servidor for inferior a R$ 1.132,50, será concedido abono suplementar
correspondente à diferença entre a respectiva remuneração bruta e os R$ 1.132,50. Considera-se remuneração bruta mensal o
somatório de todos os valores percebidos pelo servidor, em caráter permanente, tais como os vencimentos, o salário, as
14
vantagens pecuniárias, fixas e variáveis, inclusive os adicionais, as gratificações, os prêmios, as vantagens pessoais de qualquer
natureza e as fixadas para o cargo em caráter permanente. Para o cômputo da remuneração bruta não são consideradas as
rubricas discriminadas no art. 6º da Lei nº 15.774/2013.
* O valor da Gratificação de Atividade até a primeira avaliação de desempenho corresponde a 50% (cinquenta por cento) do valor
total da Gratificação de Atividade (vide § 2º do art. 3º da Lei nº 15.364/2011).
 Lei nº 13.652/2003.
 Lei nº 15.364/2011.
 Lei nº 15.774/2013.
 Lei nº 16.418/2016.
 Decreto nº 44.783/2004.
 Decreto nº 45.865/2005.
 Decreto nº 47.655/2006.
 Decreto nº 51.564/2010.
 Decreto nº 51.568/2010.
 Decreto nº 54.030/2013.
15

Cargo:

Valor (em R$) J-30h
Atividade
B-1* 566,36 264,25 301,89 1.132,50
B-1 566,36 528,50 37,64 1.132,50
B-2 603,18 528,50 0,82 1.132,50
I
B-3 642,38 528,50 1.170,88
B-4 684,14 528,50 1.212,64
B-5 728,61 528,50 1.257,11
B-6 775,97 528,50 1.304,47
B-7 826,40 528,50 1.354,90
II B-8 880,12 528,50 1.408,62
B-9 937,33 528,50 1.465,83
B-10 998,26 528,50 1.526,76
J-30h: Jornada de 30 (trinta) horas de trabalho semanais.

A Gratificação de Atividade, concedida mensalmente, corresponde a 70% (setenta por cento) da referência inicial da carreira, na
Tabela da Jornada de 40 (quarenta) horas semanais.
Quadros de Profissionais, optantes ou não pelos planos de carreiras instituídos a partir de 1993.
16
 Lei nº 13.652/2003.
 Lei nº 15.364/2011.
 Lei nº 15.774/2013.
 Lei nº 16.418/2016.
 Decreto nº 44.783/2004.
 Decreto nº 45.865/2005.
 Decreto nº 47.655/2006.
 Decreto nº 51.564/2010.
 Decreto nº 51.568/2010.
 Decreto nº 54.030/2013.
17

Cargo:

Valor (em R$) J-24h
Atividade
B-1* 453,15 264,25 415,10 1.132,50
B-1 453,15 528,50 150,85 1.132,50
B-2 482,61 528,50 121,39 1.132,50
I
B-3 513,97 528,50 90,03 1.132,50
B-4 547,38 528,50 56,62 1.132,50
B-5 582,96 528,50 21,04 1.132,50
B-6 620,86 528,50 1.149,36
B-7 661,21 528,50 1.189,71
II B-8 704,19 528,50 1.232,69
B-9 749,96 528,50 1.278,46
B-10 798,71 528,50 1.327,21
J-24h: Jornada de 24 (vinte e quatro) horas de trabalho semanais.

A Gratificação de Atividade, concedida mensalmente, corresponde a 70% (setenta por cento) da referência inicial da carreira, na
Tabela da Jornada de 40 (quarenta) horas semanais.
Quadros de Profissionais, optantes ou não pelos planos de carreiras instituídos a partir de 1993.
18
 Lei nº 13.652/2003.
 Lei nº 15.364/2011.
 Lei nº 15.774/2013.
 Lei nº 16.418/2016.
 Decreto nº 44.783/2004.
 Decreto nº 45.865/2005.
 Decreto nº 47.655/2006.
 Decreto nº 51.564/2010.
 Decreto nº 51.568/2010.
 Decreto nº 54.030/2013.
19
04. QUADRO DO PESSOAL DE NÍVEL MÉDIO – PCCS-NM

Carreira: Assistente de Gestão de Políticas Públicas e Assistente de Suporte Técnico
Cargos:
Assistente de Gestão de Políticas Públicas
Assistente de Suporte Técnico
Nível Médio Posição: maio/2016

Valor (em R$) J-40h Valor (em R$) J-30h
Nível Símbolo Gratificação Abono Gratificação Abono

Padrão Total Padrão Total
de Atividade Suplementar de Atividade Suplementar
M-1* 920,18 322,00 137,82 1.380,00 690,14 322,00 367,86 1.380,00

M-1 920,18 644,00 1.564,18 690,14 644,00 45,86 1.380,00
M-2 980,00 644,00 1.624,00 735,00 644,00 1,00 1.380,00
M-3 1.043,69 644,00 1.687,69 782,77 644,00 1.426,77
M-4 1.111,54 644,00 1.755,54 833,65 644,00 1.477,65
I M-5 1.183,78 644,00 1.827,78 887,84 644,00 1.531,84
M-6 1.260,73 644,00 1.904,73 945,54 644,00 1.589,54
M-7 1.342,68 644,00 1.986,68 1.007,01 644,00 1.651,01
M-8 1.429,95 644,00 2.073,95 1.072,46 644,00 1.716,46
M-9 1.522,90 644,00 2.166,90 1.142,18 644,00 1.786,18
M-10 1.621,89 644,00 2.265,89 1.216,42 644,00 1.860,42
M-11 1.878,15 644,00 2.522,15 1.408,62 644,00 2.052,62
M-12 2.000,23 644,00 2.644,23 1.500,17 644,00 2.144,17
II M-13 2.130,24 644,00 2.774,24 1.597,68 644,00 2.241,68
M-14 2.268,71 644,00 2.912,71 1.701,53 644,00 2.345,53
M-15 2.416,17 644,00 3.060,17 1.812,13 644,00 2.456,13
20

A Gratificação de Atividade, concedida mensalmente, corresponde a 70% (setenta por cento) da referência inicial da carreira (M-1),
na Tabela da Jornada de 40 (quarenta) horas semanais.
inferior a R$ 1.380,00 (um mil trezentos e oitenta reais) para os servidores do Nível Médio de todos os Quadros de Profissionais,
optantes ou não pelos planos de carreiras instituídos a partir de 1993.
 Lei nº 13.748/2004.
 Lei nº 15.364/2011.
 Lei nº 15.774/2013.
 Lei nº 16.418/2016.
 Decreto n° 45.090/2004.
 Decreto nº 46.519/2005.
 Decreto nº 47.656/2006.
 Decreto nº 47.989/2006.
 Decreto nº 48.670/2007.
 Decreto nº 51.513/2010.
 Decreto nº 51.565/2010.
 Decreto nº 51.569/2010.
 Decreto nº 54.030/2013.
21
05. QUADRO DO PESSOAL DA ADMINISTRAÇÃO TRIBUTÁRIA DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO - QPAT

Carreira: Auditor Fiscal Tributário Municipal
Cargo:
Auditor Fiscal Tributário Municipal
Nível Referência Padrão NP I* NP II** Total
QPAT-1 2.243,46 8.648,79 5.381,47 16.273,72

QPAT-2 2.389,31 10.234,40 5.762,79 18.386,50
I QPAT-3 2.544,59 10.306,48 6.150,25 19.001,32
QPAT-4 2.710,02 10.378,55 6.150,25 19.238,82
QPAT-5 2.886,18 10.450,62 6.150,25 19.487,05
QPAT-6 3.073,75 10.594,77 6.150,25 19.818,77
II QPAT-7 3.273,55 10.594,77 6.150,25 20.018,57
QPAT-8 3.486,35 10.594,77 6.150,25 20.231,37
III QPAT-9 3.712,95 10.594,77 6.150,25 20.457,97
Fatores de Multiplicação de Pontuação da Produtividade Fiscal NP I e NP II

Nível Referência NPI* NPII**
QPAT-1 1,200 0,875

QPAT-2 1,420 0,937
I QPAT-3 1,430 1,000
QPAT-4 1,440 1,000
QPAT-5 1,450 1,000
QPAT-6 1,470 1,000
II QPAT-7 1,470 1,000
QPAT-8 1,470 1,000
III QPAT-9 1,470 1,000
22
*NP I (Meta Individual): Porcentagem de Pontos (0,150%) x VRT (R$ 1334,69) x Fator de Produtividade x Pontuação Máxima
(3600).
**NP II (Meta Global): Porcentagem de Pontos (0,128%) x VRT (R$ 1334,69) x Fator de Produtividade x Pontuação Máxima
(3600).
 Lei nº 14.133/2006.
 Lei nº 15.510/2011.
 Lei nº 16.238/2015.
 Lei nº 16.416/2016.
 Decreto nº 53.922/2013.
23
06. QUADRO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO - QPE

Carreira: Quadro de Apoio à Educação
Cargo:
Agente Escolar
Nível Básico Posição: maio/2016.
Agente Escolar J40H (Jornada Básica de 40 Horas Semanais)
GRAUS
REFERÊNCIAS
A B C D E
QPE 01 1.069,92* 1.139,47* 1.213,52* 1.292,38 1.376,41
QPE 02 1.139,47* 1.213,52* 1.292,38 1.376,41 1.465,89
QPE 03 1.213,52* 1.292,38 1.376,41 1.465,89 1.561,14
QPE 04 1.292,38 1.376,41 1.465,89 1.561,14 1.662,61
*De acordo com o Anexo III da Lei nº 16.416/2016, o piso para o cargo de Agente Escolar é de R$ 1.273,34 (um mil duzentos e
setenta e três reais e trinta e quatro centavos). Sempre que o valor do padrão de vencimentos mensal do servidor for inferior a
esse valor, será concedido abono complementar correspondente à diferença entre o respectivo padrão de vencimentos e o piso,
de acordo com a Lei nº 15.490/2011.
De acordo com o inciso I do artigo 3º do Decreto nº 53.946/2013, farão jus ao Prêmio de Desempenho Educacional (PDE) os
servidores lotados nas Unidades da Secretaria Municipal de Educação que iniciarem exercício ou reassumirem suas funções até
31 de maio do ano a que se referir o prêmio e que permaneçam em exercício até o término do respectivo período letivo.
 Lei nº 16.660/2007.
 Lei nº 14.709/2008.
 Lei nº 14.938/2009.
 Lei nº 15.490/2011.
 Lei nº 15.682/2013.
24
 Lei nº 15.774/2013.
 Lei nº 15.936/2014.
 Lei nº 16.008/2014.
 Lei nº 16.275/2015.
 Lei nº 16.416/2016.
 Lei nº 16.418/2016.
 Decreto nº 50.639/2009.
 Decreto nº 51.526/2010.
 Decreto nº 53.161/2012.
 Decreto nº 53.946/2013.
 Decreto nº 55.001/2014.
 Decreto nº 56.204/2015.
25

Carreira: Quadro de Apoio à Educação
Cargo:
Auxiliar Técnico de Educação
Nível Médio Posição: maio/2016.

Auxiliar Técnico de Educação J40H (Jornada Básica de 40 Horas Semanais)
GRAUS
REFERÊNCIAS
A B C D E
QPE 03 1.213,52* 1.292,38* 1.376,41* 1.465,89 1.561,14
QPE 04 1.292,38* 1.376,41* 1.465,89 1.561,14 1.662,61
QPE 05 1.376,41* 1.465,89 1.561,14 1.662,61 1.770,72
QPE 06 1.465,89 1.561,14 1.662,61 1.770,72 1.885,80
QPE 07 1.561,14 1.662,61 1.770,72 1.885,80 2.008,40
QPE 08 1.662,61 1.770,72 1.885,80 2.008,40 2.138,90
QPE 09 1.770,72 1.885,80 2.008,40 2.138,90 2.277,95
QPE 10 1.885,80 2.008,40 2.138,90 2.277,95 2.426,05
QPE 11 2.008,40 2.138,90 2.277,95 2.426,05 2.583,73
QPE 12 2.138,90 2.277,95 2.426,05 2.583,73 2.751,66
QPE 13 2.277,95 2.426,05 2.583,73 2.751,66 2.930,52
QPE 14 2.426,05 2.583,73 2.751,66 2.930,52 3.120,98
*De acordo com o Anexo III da Lei nº 16.416/2016, o piso para o cargo de Auxiliar Técnico de Educação é de R$ 1.444,17 (um mil
quatrocentos e quarenta e quatro reais e dezessete centavos). Sempre que o valor do padrão de vencimentos mensal do servidor
for inferior a esse valor, será concedido abono complementar correspondente à diferença entre o respectivo padrão de
vencimentos e o piso, de acordo com a Lei nº 15.490/2011.
26
 Lei nº 14.660/2007.
 Lei nº 14.709/2008.
 Lei nº 14.938/2009.
 Lei nº 15.490/2011.
 Lei nº 15.682/2013.
 Lei nº 15.774/2013.
 Lei nº 15.936/2014.
 Lei nº 16.008/2014.
 Lei nº 16.275/2015.
 Lei nº 16.416/2016.
 Lei nº 16.418/2016.
 Decreto nº 50.639/2009.
 Decreto nº 51.526/2010.
 Decreto nº 53.161/2012.
 Decreto nº 53.946/2013.
 Decreto nº 55.001/2014.
 Decreto nº 56.204/2015.
27

Carreira: Quadro do Magistério Municipal – Classe dos Docentes
Cargos:
Professor de Educação Infantil - CAT 1 - JB
Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 1 - JB
Nível Superior Posição: maio/2016.

Professor de Educação Infantil - CAT 1
JB (Jornada Básica do Professor)
Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 1
GRAUS
REFERÊNCIAS
A B C D E
QPE 11 1.190,49* 1.267,87* 1.350,28* 1.438,16 1.531,61
QPE 12 1.267,87* 1.350,28* 1.438,16 1.531,61 1.631,11
QPE 13 1.350,28* 1.438,16 1.531,61 1.631,11 1.737,04
QPE 14 1.438,16 1.531,61 1.631,11 1.737,04 1.850,02
QPE 15 1.531,61 1.631,11 1.737,04 1.850,02 1.970,29
QPE 16 1.631,11 1.737,04 1.850,02 1.970,29 2.098,47
QPE 17 1.737,04 1.850,02 1.970,29 2.098,47 2.234,72
QPE 18 1.850,02 1.970,29 2.098,47 2.234,72 2.380,09
QPE 19 1.970,29 2.098,47 2.234,72 2.380,09 2.534,86
QPE 20 2.098,47 2.234,72 2.380,09 2.534,86 2.699,63
* De acordo com o Anexo I, Tabela “A” da Lei nº 16.416/2016, o piso para o cargo de Professor de Educação Infantil e Professor
de Educação Infantil e Ensino Fundamental – CAT 1 é de R$ 1.416,53 (um mil quatrocentos e dezesseis reais e cinquenta e três
centavos). Sempre que o valor do padrão de vencimentos mensal do servidor for inferior a esse valor, será concedido abono
complementar correspondente à diferença entre o respectivo padrão de vencimentos e o piso, de acordo com a Lei nº
15.490/2011.
CAT 1: habilitação para o magistério correspondente ao ensino médio.
28
 Lei nº 14.660/2007.
 Lei nº 14.709/2008.
 Lei nº 14.938/2009.
 Lei nº 15.490/2011.
 Lei nº 15.682/2013.
 Lei nº 15.774/2013.
 Lei nº 15.936/2014.
 Lei nº 16.008/2014.
 Lei nº 16.275/2015.
 Lei nº 16.416/2016.
 Lei nº 16.418/2016.
 Decreto nº 50.639/2009.
 Decreto nº 51.526/2010.
 Decreto nº 53.161/2012.
 Decreto nº 53.946/2013.
 Decreto nº 55.001/2014.
 Decreto nº 56.204/2015.
29

Cargos:
Professor de Ensino Fundamental II e Médio - CAT 2 - JB

Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 2 JB (Jornada Básica do Professor)
Professor de Ensino Fundamental II e Médio - CAT 2
GRAUS
REFERÊNCIAS
A B C D E
QPE 13 1.350,28* 1.438,16* 1.531,61* 1.631,11 1.737,04
QPE 14 1.438,16* 1.531,61* 1.631,11 1.737,04 1.850,02
QPE 15 1.531,61* 1.631,11 1.737,04 1.850,02 1.970,29
QPE 16 1.631,11 1.737,04 1.850,02 1.970,29 2.098,47
QPE 17 1.737,04 1.850,02 1.970,29 2.098,47 2.234,72
QPE 18 1.850,02 1.970,29 2.098,47 2.234,72 2.380,09
QPE 19 1.970,29 2.098,47 2.234,72 2.380,09 2.534,86
QPE 20 2.098,47 2.234,72 2.380,09 2.534,86 2.699,63
QPE 21 2.234,72 2.380,09 2.534,86 2.699,63 2.874,96
QPE 22 2.380,09 2.534,86 2.699,63 2.874,96 3.061,82
* De acordo com o Anexo I, Tabela “A” da Lei nº 16.416/2016, o piso para o cargo de Professor de Educação Infantil, Professor de
Educação Infantil e Ensino Fundamental I e Professor de Ensino Fundamental II e Médio – CAT 2 é de R$ 1.606,67 (um mil
seiscentos e seis reais e sessenta e sete centavos). Sempre que o valor do padrão de vencimentos mensal do servidor for inferior
a esse valor, será concedido abono complementar correspondente à diferença entre o respectivo padrão de vencimentos e o piso,
CAT 2: habilitação específica para o magistério correspondente à licenciatura curta.
30
 Lei nº 14.660/2007.
 Lei nº 14.709/2008.
 Lei nº 14.938/2009.
 Lei nº 15.490/2011.
 Lei nº 15.682/2013.
 Lei nº 15.774/2013.
 Lei nº 15.936/2014.
 Lei nº 16.008/2014.
 Lei nº 16.275/2015.
 Lei nº 16.416/2016.
 Lei nº 16.418/2016.
 Decreto nº 50.639/2009.
 Decreto nº 51.526/2010.
 Decreto nº 53.161/2012.
 Decreto nº 53.946/2013.
 Decreto nº 55.001/2014.
 Decreto nº 56.204/2015.
31

Cargos:

JB (Jornada Básica do Professor)
GRAUS
REFERÊNCIAS
A B C D E
QPE 14 1.438,16* 1.531,61* 1.631,11* 1.737,04 1.850,02
QPE 15 1.531,61* 1.631,11* 1.737,04 1.850,02 1.970,29
QPE 16 1.631,11* 1.737,04 1.850,02 1.970,29 2.098,47
QPE 17 1.737,04 1.850,02 1.970,29 2.098,47 2.234,72
QPE 18 1.850,02 1.970,29 2.098,47 2.234,72 2.380,09
QPE 19 1.970,29 2.098,47 2.234,72 2.380,09 2.534,86
QPE 20 2.098,47 2.234,72 2.380,09 2.534,86 2.699,63
QPE 21 2.234,72 2.380,09 2.534,86 2.699,63 2.874,96
QPE 22 2.380,09 2.534,86 2.699,63 2.874,96 3.061,82
QPE 23 2.534,86 2.699,63 2.874,96 3.061,82 3.260,85
de Educação Infantil e Ensino Fundamental I – CAT 3 é de R$ 1.711,31 (um mil setecentos e onze reais e trinta e um centavos).
Sempre que o valor do padrão de vencimentos mensal do servidor for inferior a esse valor, será concedido abono complementar
correspondente à diferença entre o respectivo padrão de vencimentos e o piso, de acordo com a Lei nº 15.490/2011.
CAT 3: habilitação específica para o magistério correspondente à licenciatura plena.
32
 Lei nº 14.660/2007.
 Lei nº 14.709/2008.
 Lei nº 14.938/2009.
 Lei nº 15.490/2011.
 Lei nº 15.682/2013.
 Lei nº 15.774/2013.
 Lei nº 15.936/2014.
 Lei nº 16.008/2014.
 Lei nº 16.275/2015.
 Lei nº 16.416/2016.
 Lei nº 16.418/2016.
 Decreto nº 50.639/2009.
 Decreto nº 51.526/2010.
 Decreto nº 53.161/2012.
 Decreto nº 53.946/2013.
 Decreto nº 55.001/2014.
 Decreto nº 56.204/2015.
33

Cargos:
Professor de Ensino Fundamental II e Médio - JB

Professor de Ensino Fundamental II e Médio JB (Jornada Básica do Professor)
GRAUS
REFERÊNCIAS
A B C D E
QPE 14 1.438,16* 1.531,61* 1.631,11* 1.737,04 1.850,02
QPE 15 1.531,61* 1.631,11* 1.737,04 1.850,02 1.970,29
QPE 16 1.631,11* 1.737,04 1.850,02 1.970,29 2.098,47
QPE 17 1.737,04 1.850,02 1.970,29 2.098,47 2.234,72
QPE 18 1.850,02 1.970,29 2.098,47 2.234,72 2.380,09
QPE 19 1.970,29 2.098,47 2.234,72 2.380,09 2.534,86
QPE 20 2.098,47 2.234,72 2.380,09 2.534,86 2.699,63
QPE 21 2.234,72 2.380,09 2.534,86 2.699,63 2.874,96
QPE 22 2.380,09 2.534,86 2.699,63 2.874,96 3.061,82
QPE 23 2.534,86 2.699,63 2.874,96 3.061,82 3.260,85
de Educação Infantil e Ensino Fundamental I – CAT 3 é de R$ 1.711,31 (um mil setecentos e onze reais e trinta e um centavos).
34
 Lei nº 14.660/2007.
 Lei nº 14.709/2008.
 Lei nº 14.938/2009.
 Lei nº 15.490/2011.
 Lei nº 15.682/2013.
 Lei nº 15.774/2013.
 Lei nº 15.936/2014.
 Lei nº 16.008/2014.
 Lei nº 16.275/2015.
 Lei nº 16.416/2016.
 Lei nº 16.418/2016.
 Decreto nº 50.639/2009.
 Decreto nº 51.526/2010.
 Decreto nº 53.161/2012.
 Decreto nº 53.946/2013.
 Decreto nº 55.001/2014.
 Decreto nº 56.204/2015.
35

Cargos:
Professor de Educação Infantil - CAT 1 - JBD
Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 1 - JBD

JBD (Jornada Básica do Docente)
GRAUS
REFERÊNCIAS
A B C D E
QPE 11 1.785,77* 1.901,95* 2.025,52* 2.157,20 2.297,43
QPE 12 1.901,95* 2.025,52* 2.157,20 2.297,43 2.446,72
QPE 13 2.025,52* 2.157,20 2.297,43 2.446,72 2.605,74
QPE 14 2.157,20 2.297,43 2.446,72 2.605,74 2.775,14
QPE 15 2.297,43 2.446,72 2.605,74 2.775,14 2.955,45
QPE 16 2.446,72 2.605,74 2.775,14 2.955,45 3.147,59
QPE 17 2.605,74 2.775,14 2.955,45 3.147,59 3.352,30
QPE 18 2.775,14 2.955,45 3.147,59 3.352,30 3.570,22
QPE 19 2.955,45 3.147,59 3.352,30 3.570,22 3.802,22
QPE 20 3.147,59 3.352,30 3.570,22 3.802,22 4.049,22
* De acordo com o Anexo I, Tabela “B” da Lei nº 16.416/2016, o piso para o cargo de Professor de Educação Infantil e Professor
de Educação Infantil e Ensino Fundamental – CAT 1 é de R$ 2.124,88 (dois mil cento e vinte e quatro reais e oitenta e oito
15.490/2011.
36
 Lei nº 14.660/2007.
 Lei nº 14.709/2008.
 Lei nº 14.938/2009.
 Lei nº 15.490/2011.
 Lei nº 15.682/2013.
 Lei nº 15.774/2013.
 Lei nº 15.936/2014.
 Lei nº 16.008/2014.
 Lei nº 16.275/2015.
 Lei nº 16.416/2016.
 Lei nº 16.418/2016.
 Decreto nº 50.639/2009.
 Decreto nº 51.526/2010.
 Decreto nº 53.161/2012.
 Decreto nº 53.946/2013.
 Decreto nº 55.001/2014.
 Decreto nº 56.204/2015.
37

Cargos:
Professor de Ensino Fundamental II e Médio - CAT 2 - JBD

Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 2 JBD (Jornada Básica do Docente)
GRAUS
REFERÊNCIAS
A B C D E
QPE 13 2.025,52* 2.157,20* 2.297,43* 2.446,72 2.605,74
QPE 14 2.157,20* 2.297,43* 2.446,72 2.605,74 2.775,14
QPE 15 2.297,43* 2.446,72 2.605,74 2.775,14 2.955,45
QPE 16 2.446,72 2.605,74 2.775,14 2.955,45 3.147,59
QPE 17 2.605,74 2.775,14 2.955,45 3.147,59 3.352,30
QPE 18 2.775,14 2.955,45 3.147,59 3.352,30 3.570,22
QPE 19 2.955,45 3.147,59 3.352,30 3.570,22 3.802,22
QPE 20 3.147,59 3.352,30 3.570,22 3.802,22 4.049,22
QPE 21 3.352,30 3.570,22 3.802,22 4.049,22 4.312,58
QPE 22 3.570,22 3.802,22 4.049,22 4.312,58 4.592,89
* De acordo com o Anexo I, Tabela “B” da Lei nº 16.416/2016, o piso para o cargo de Professor de Educação Infantil, Professor de
Educação Infantil e Ensino Fundamental I e Professor de Ensino Fundamental II e Médio – CAT 2 é de R$ 2.410,16 (dois mil
quatrocentos e dez reais e dezesseis centavos). Sempre que o valor do padrão de vencimentos mensal do servidor for inferior a
38
 Lei nº 14.660/2007.
 Lei nº 14.709/2008.
 Lei nº 14.938/2009.
 Lei nº 15.490/2011.
 Lei nº 15.682/2013.
 Lei nº 15.774/2013.
 Lei nº 15.936/2014.
 Lei nº 16.008/2014.
 Lei nº 16.275/2015.
 Lei nº 16.416/2016.
 Lei nº 16.418/2016.
 Decreto nº 50.639/2009.
 Decreto nº 51.526/2010.
 Decreto nº 53.161/2012.
 Decreto nº 53.946/2013.
 Decreto nº 55.001/2014.
 Decreto nº 56.204/2015.
39

Cargos:

JBD (Jornada Básica do Docente)
GRAUS
REFERÊNCIAS
A B C D E
QPE 14 2.157,20* 2.297,43* 2.446,72* 2.605,74 2.775,14
QPE 15 2.297,43* 2.446,72* 2.605,74 2.775,14 2.955,45
QPE 16 2.446,72* 2.605,74 2.775,14 2.955,45 3.147,59
QPE 17 2.605,74 2.775,14 2.955,45 3.147,59 3.352,30
QPE 18 2.775,14 2.955,45 3.147,59 3.352,30 3.570,22
QPE 19 2.955,45 3.147,59 3.352,30 3.570,22 3.802,22
QPE 20 3.147,59 3.352,30 3.570,22 3.802,22 4.049,22
QPE 21 3.352,30 3.570,22 3.802,22 4.049,22 4.312,58
QPE 22 3.570,22 3.802,22 4.049,22 4.312,58 4.592,89
QPE 23 3.802,22 4.049,22 4.312,58 4.592,89 4.891,43
de Educação Infantil e Ensino Fundamental I – CAT 3 é de R$ 2.566,97 (dois mil quinhentos e sessenta e seis reais e noventa e
sete centavos). Sempre que o valor do padrão de vencimentos mensal do servidor for inferior a esse valor, será concedido abono
15.490/2011.
40
 Lei nº 14.660/2007.
 Lei nº 14.709/2008.
 Lei nº 14.938/2009.
 Lei nº 15.490/2011.
 Lei nº 15.682/2013.
 Lei nº 15.774/2013.
 Lei nº 15.936/2014.
 Lei nº 16.008/2014.
 Lei nº 16.275/2015.
 Lei nº 16.416/2016.
 Lei nº 16.418/2016.
 Decreto nº 50.639/2009.
 Decreto nº 51.526/2010.
 Decreto nº 53.161/2012.
 Decreto nº 53.946/2013.
 Decreto nº 55.001/2014.
 Decreto nº 56.204/2015.
41

Cargos:
Professor de Ensino Fundamental II e Médio - JBD

Professor de Ensino Fundamental II e Médio JBD (Jornada Básica do Docente)
GRAUS
REFERÊNCIAS
A B C D E
QPE 14 2.157,20* 2.297,43* 2.446,72* 2.605,74 2.775,14
QPE 15 2.297,43* 2.446,72* 2.605,74 2.775,14 2.955,45
QPE 16 2.446,72* 2.605,74 2.775,14 2.955,45 3.147,59
QPE 17 2.605,74 2.775,14 2.955,45 3.147,59 3.352,30
QPE 18 2.775,14 2.955,45 3.147,59 3.352,30 3.570,22
QPE 19 2.955,45 3.147,59 3.352,30 3.570,22 3.802,22
QPE 20 3.147,59 3.352,30 3.570,22 3.802,22 4.049,22
QPE 21 3.352,30 3.570,22 3.802,22 4.049,22 4.312,58
QPE 22 3.570,22 3.802,22 4.049,22 4.312,58 4.592,89
QPE 23 3.802,22 4.049,22 4.312,58 4.592,89 4.891,43
de Educação Infantil e Ensino Fundamental I – CAT 3 é de R$ 2.566,97 (dois mil quinhentos e sessenta e seis reais e noventa e
sete centavos). Sempre que o valor do padrão de vencimentos mensal do servidor for inferior a esse valor, será concedido abono
15.490/2011.
42
 Lei nº 14.660/2007.
 Lei nº 14.709/2008.
 Lei nº 14.938/2009.
 Lei nº 15.490/2011.
 Lei nº 15.682/2013.
 Lei nº 15.774/2013.
 Lei nº 15.936/2014.
 Lei nº 16.008/2014.
 Lei nº 16.275/2015.
 Lei nº 16.416/2016.
 Lei nº 16.418/2016.
 Decreto nº 50.639/2009.
 Decreto nº 51.526/2010.
 Decreto nº 53.161/2012.
 Decreto nº 53.946/2013.
 Decreto nº 55.001/2014.
 Decreto nº 56.204/2015.
43

Cargos:
Professor de Educação Infantil - CAT 1 - JEIF
Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 1 - JEIF

JEIF (Jornada Especial Integral de Formação)
GRAUS
REFERÊNCIAS
A B C D E
QPE 11 2.380,98* 2.535,74* 2.700,58* 2.876,30 3.063,15
QPE 12 2.535,74* 2.700,58* 2.876,30 3.063,15 3.262,17
QPE 13 2.700,58* 2.876,30 3.063,15 3.262,17 3.474,10
QPE 14 2.876,30 3.063,15 3.262,17 3.474,10 3.700,02
QPE 15 3.063,15 3.262,17 3.474,10 3.700,02 3.940,53
QPE 16 3.262,17 3.474,10 3.700,02 3.940,53 4.196,95
QPE 17 3.474,10 3.700,02 3.940,53 4.196,95 4.469,42
QPE 18 3.700,02 3.940,53 4.196,95 4.469,42 4.760,14
QPE 19 3.940,53 4.196,95 4.469,42 4.760,14 5.069,70
QPE 20 4.196,95 4.469,42 4.760,14 5.069,70 5.399,30
* De acordo com o Anexo I, Tabela “C” da Lei nº 16.416/2016, o piso para o cargo de Professor de Educação Infantil e Professor
de Educação Infantil e Ensino Fundamental – CAT 1 é de R$ 2.833,13 (dois mil oitocentos e trinta e três reais e treze centavos).
44
 Lei nº 14.660/2007.
 Lei nº 14.709/2008.
 Lei nº 14.938/2009.
 Lei nº 15.490/2011.
 Lei nº 15.682/2013.
 Lei nº 15.774/2013.
 Lei nº 15.936/2014.
 Lei nº 16.008/2014.
 Lei nº 16.275/2015.
 Lei nº 16.416/2016.
 Lei nº 16.418/2016.
 Decreto nº 50.639/2009.
 Decreto nº 51.526/2010.
 Decreto nº 53.161/2012.
 Decreto nº 53.946/2013.
 Decreto nº 55.001/2014.
 Decreto nº 56.204/2015.
45

Cargos:
Professor de Ensino Fundamental II e Médio - CAT 2 - JEIF

Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I - CAT 2 JEIF (Jornada Especial Integral de Formação)
GRAUS
REFERÊNCIAS
A B C D E
QPE 13 2.700,58* 2.876,30* 3.063,15* 3.262,17 3.474,10
QPE 14 2.876,30* 3.063,15* 3.262,17 3.474,10 3.700,02
QPE 15 3.063,15* 3.262,17 3.474,10 3.700,02 3.940,53
QPE 16 3.262,17 3.474,10 3.700,02 3.940,53 4.196,95
QPE 17 3.474,10 3.700,02 3.940,53 4.196,95 4.469,42
QPE 18 3.700,02 3.940,53 4.196,95 4.469,42 4.760,14
QPE 19 3.940,53 4.196,95 4.469,42 4.760,14 5.069,70
QPE 20 4.196,95 4.469,42 4.760,14 5.069,70 5.399,30
QPE 21 4.469,42 4.760,14 5.069,70 5.399,30 5.749,89
QPE 22 4.760,14 5.069,70 5.399,30 5.749,89 6.123,64
* De acordo com o Anexo I, Tabela “C” da Lei nº 16.416/2016, o piso para o cargo de Professor de Educação Infantil, Professor de
Educação Infantil e Ensino Fundamental I e Professor de Ensino Fundamental II e Médio – CAT 2 é de R$ 3.213,46 (três mil
duzentos e treze reais e quarenta e seis centavos). Sempre que o valor do padrão de vencimentos mensal do servidor for inferior a
46
 Lei nº 14.660/2007.
 Lei nº 14.709/2008.
 Lei nº 14.938/2009.
 Lei nº 15.490/2011.
 Lei nº 15.682/2013.
 Lei nº 15.774/2013.
 Lei nº 15.936/2014.
 Lei nº 16.008/2014.
 Lei nº 16.275/2015.
 Lei nº 16.416/2016.
 Lei nº 16.418/2016.
 Decreto nº 50.639/2009.
 Decreto nº 51.526/2010.
 Decreto nº 53.161/2012.
 Decreto nº 53.946/2013.
 Decreto nº 55.001/2014.
 Decreto nº 56.204/2015.
47

Cargos:

JEIF (Jornada Especial Integral de Formação)
GRAUS
REFERÊNCIAS
A B C D E
QPE 14 2.876,30* 3.063,15* 3.262,17* 3.474,10 3.700,02
QPE 15 3.063,15* 3.262,17* 3.474,10 3.700,02 3.940,53
QPE 16 3.262,17* 3.474,10 3.700,02 3.940,53 4.196,95
QPE 17 3.474,10 3.700,02 3.940,53 4.196,95 4.469,42
QPE 18 3.700,02 3.940,53 4.196,95 4.469,42 4.760,14
QPE 19 3.940,53 4.196,95 4.469,42 4.760,14 5.069,70
QPE 20 4.196,95 4.469,42 4.760,14 5.069,70 5.399,30
QPE 21 4.469,42 4.760,14 5.069,70 5.399,30 5.749,89
QPE 22 4.760,14 5.069,70 5.399,30 5.749,89 6.123,64
QPE 23 5.069,70 5.399,30 5.749,89 6.123,64 6.521,67
* De acordo com o Anexo I, Tabela “C” da Lei nº 16.416/2016, o piso para o cargo de Professor de Educação Infantil e Professor
de Educação Infantil e Ensino Fundamental I – CAT 3 é de R$ 3.422,63 (três mil quatrocentos e vinte e dois reais e sessenta e três
15.490/2011.
48
 Lei nº 14.660/2007.
 Lei nº 14.709/2008.
 Lei nº 14.938/2009.
 Lei nº 15.490/2011.
 Lei nº 15.682/2013.
 Lei nº 15.774/2013.
 Lei nº 15.936/2014.
 Lei nº 16.008/2014.
 Lei nº 16.275/2015.
 Lei nº 16.416/2016.
 Lei nº 16.418/2016.
 Decreto nº 50.639/2009.
 Decreto nº 51.526/2010.
 Decreto nº 53.161/2012.
 Decreto nº 53.946/2013.
 Decreto nº 55.001/2014.
 Decreto nº 56.204/2015.
49

Cargos:
Professor de Ensino Fundamental II e Médio - JEIF

Professor de Ensino Fundamental II e Médio JEIF (Jornada Especial Integral de Formação)
GRAUS
REFERÊNCIAS
A B C D E
QPE 14 2.876,30* 3.063,15* 3.262,17* 3.474,10 3.700,02
QPE 15 3.063,15* 3.262,17* 3.474,10 3.700,02 3.940,53
QPE 16 3.262,17* 3.474,10 3.700,02 3.940,53 4.196,95
QPE 17 3.474,10 3.700,02 3.940,53 4.196,95 4.469,42
QPE 18 3.700,02 3.940,53 4.196,95 4.469,42 4.760,14
QPE 19 3.940,53 4.196,95 4.469,42 4.760,14 5.069,70
QPE 20 4.196,95 4.469,42 4.760,14 5.069,70 5.399,30
QPE 21 4.469,42 4.760,14 5.069,70 5.399,30 5.749,89
QPE 22 4.760,14 5.069,70 5.399,30 5.749,89 6.123,64
QPE 23 5.069,70 5.399,30 5.749,89 6.123,64 6.521,67
* De acordo com o Anexo I, Tabela “C” da Lei nº 16.416/2016, o piso para o cargo de Professor de Ensino Fundamental II e Médio
– CAT 3 é de R$ 3.422,63 (três mil quatrocentos e vinte e dois reais e sessenta e três centavos). Sempre que o valor do padrão de
vencimentos mensal do servidor for inferior a esse valor, será concedido abono complementar correspondente à diferença entre o
respectivo padrão de vencimentos e o piso, de acordo com a Lei nº 15.490/2011.
50
 Lei nº 14.660/2007.
 Lei nº 14.709/2008.
 Lei nº 14.938/2009.
 Lei nº 15.490/2011.
 Lei nº 15.682/2013.
 Lei nº 15.774/2013.
 Lei nº 15.936/2014.
 Lei nº 16.008/2014.
 Lei nº 16.275/2015.
 Lei nº 16.416/2016.
 Lei nº 16.418/2016.
 Decreto nº 50.639/2009.
 Decreto nº 51.526/2010.
 Decreto nº 53.161/2012.
 Decreto nº 53.946/2013.
 Decreto nº 55.001/2014.
 Decreto nº 56.204/2015.
51

Carreira: Quadro do Magistério Municipal – Classe dos Gestores Educacionais
Cargos:
Coordenador Pedagógico

Coordenador Pedagógico JBE (Jornada Básica e Especial de 40 Horas)
GRAUS
REFERÊNCIAS
A B C D E
QPE 15 4.084,35* 4.349,68* 4.632,44* 4.933,47 5.254,25
QPE 16 4.349,68* 4.632,44* 4.933,47 5.254,25 5.595,86
QPE 17 4.632,44* 4.933,47 5.254,25 5.595,86 5.959,55
QPE 18 4.933,47 5.254,25 5.595,86 5.959,55 6.346,90
QPE 19 5.254,25 5.595,86 5.959,55 6.346,90 6.759,42
QPE 20 5.595,86 5.959,55 6.346,90 6.759,42 7.198,86
QPE 21 5.959,55 6.346,90 6.759,42 7.198,86 7.666,69
QPE 22 6.346,90 6.759,42 7.198,86 7.666,69 8.165,13
QPE 23 6.759,42 7.198,86 7.666,69 8.165,13 8.695,87
QPE 24 7.198,86 7.666,69 8.165,13 8.695,87 9.261,10
* De acordo com o Anexo II da Lei nº 16.416/2016, o piso para o cargo de Coordenador Pedagógico é de R$ 4.860,86 (quatro mil
oitocentos e sessenta reais e oitenta e seis centavos). Sempre que o valor do padrão de vencimentos mensal do servidor for
inferior a esse valor, será concedido abono complementar correspondente à diferença entre o respectivo padrão de vencimentos e
o piso, de acordo com a Lei nº 15.490/2011.
52
 Lei nº 14.660/2007.
 Lei nº 14.709/2008.
 Lei nº 14.938/2009.
 Lei nº 15.490/2011.
 Lei nº 15.682/2013.
 Lei nº 15.774/2013.
 Lei nº 15.936/2014.
 Lei nº 16.008/2014.
 Lei nº 16.275/2015.
 Lei nº 16.416/2016.
 Lei nº 16.418/2016.
 Decreto nº 50.639/2009.
 Decreto nº 51.526/2010.
 Decreto nº 53.161/2012.
 Decreto nº 53.946/2013.
 Decreto nº 55.001/2014.
 Decreto nº 56.204/2015.
53

Cargos:
Diretor de Escola

Diretor de Escola JBE (Jornada Básica e Especial de 40 Horas)
GRAUS
REFERÊNCIAS
A B C D E
QPE 17 4.632,44* 4.933,47* 5.254,25* 5.595,86 5.959,55
QPE 18 4.933,47* 5.254,25* 5.595,86 5.959,55 6.346,90
QPE 19 5.254,25* 5.595,86 5.959,55 6.346,90 6.759,42
QPE 20 5.595,86 5.959,55 6.346,90 6.759,42 7.198,86
QPE 21 5.959,55 6.346,90 6.759,42 7.198,86 7.666,69
QPE 22 6.346,90 6.759,42 7.198,86 7.666,69 8.165,13
QPE 23 6.759,42 7.198,86 7.666,69 8.165,13 8.695,87
QPE 24 7.198,86 7.666,69 8.165,13 8.695,87 9.261,10
* De acordo com o Anexo II da Lei nº 16.416/2016, o piso para o cargo de Diretor de Escola é de R$ 5.513,12 (cinco mil
quinhentos e treze reais e doze centavos). Sempre que o valor do padrão de vencimentos mensal do servidor for inferior a esse
valor, será concedido abono complementar correspondente à diferença entre o respectivo padrão de vencimentos e o piso, de
acordo com a Lei nº 15.490/2011.
54
 Lei nº 14.660/2007.
 Lei nº 14.709/2008.
 Lei nº 14.938/2009.
 Lei nº 15.490/2011.
 Lei nº 15.682/2013.
 Lei nº 15.774/2013.
 Lei nº 15.936/2014.
 Lei nº 16.008/2014.
 Lei nº 16.275/2015.
 Lei nº 16.416/2016.
 Lei nº 16.418/2016.
 Decreto nº 50.639/2009.
 Decreto nº 51.526/2010.
 Decreto nº 53.161/2012.
 Decreto nº 53.946/2013.
 Decreto nº 55.001/2014.
 Decreto nº 56.204/2015.
55

Cargos:
Supervisor Escolar

Supervisor Escolar JBE (Jornada Básica e Especial de 40 Horas)
GRAUS
REFERÊNCIAS
A B C D E
QPE 18 4.933,47* 5.254,25* 5.595,86* 5.959,55 6.346,90
QPE 19 5.254,25* 5.595,86* 5.959,55 6.346,90 6.759,42
QPE 20 5.595,86* 5.959,55 6.346,90 6.759,42 7.198,86
QPE 21 5.959,55 6.346,90 6.759,42 7.198,86 7.666,69
QPE 22 6.346,90 6.759,42 7.198,86 7.666,69 8.165,13
QPE 23 6.759,42 7.198,86 7.666,69 8.165,13 8.695,87
QPE 24 7.198,86 7.666,69 8.165,13 8.695,87 9.261,10
* De acordo com o Anexo II da Lei nº 16.416/2016, o piso para o cargo de Supervisor Escolar é de R$ 5.871,41 (cinco mil
oitocentos e setenta e um reais e quarenta e um centavos). Sempre que o valor do padrão de vencimentos mensal do servidor for
inferior a esse valor, será concedido abono complementar correspondente à diferença entre o respectivo padrão de vencimentos e
o piso, de acordo com a Lei nº 15.490/2011.
56
 Lei nº 14.660/2007.
 Lei nº 14.709/2008.
 Lei nº 15.490/2011.
 Lei nº 15.682/2013.
 Lei nº 15.774/2013.
 Lei nº 15.936/2014.
 Lei nº 16.008/2014.
 Lei nº 16.275/2015.
 Lei nº 16.416/2016.
 Lei nº 16.418/2016.
 Decreto nº 50.639/2009.
 Decreto nº 51.526/2010.
 Decreto nº 53.161/2012.
 Decreto nº 55.001/2014.
 Decreto nº 56.204/2015.
57
07. QUADRO DE PROFISSIONAIS DE ENGENHARIA, ARQUITETURA, AGRONOMIA E GEOLOGIA - QEAG

Carreira: Profissionais de Engenharia, Arquitetura, Agronomia e Geologia
Cargo:
Profissional de Engenharia, Arquitetura, Agronomia e Geologia

Nível Símbolo Subsídio (em R$) J-40h Subsídio (em R$) J-30h
QEAG-1 7.032,90 5.274,68

QEAG-2 7.384,55 5.538,41
I QEAG-3 7.679,93 5.759,95
QEAG-4 7.987,12 5.990,34
QEAG-5 8.306,61 6.229,96
QEAG-6 8.888,07 6.666,05
QEAG-7 9.288,03 6.966,03
II QEAG-8 9.706,00 7.279,50
QEAG-9 10.142,77 7.607,07
QEAG-10 10.599,19 7.949,39
QEAG-11 11.871,09 8.903,32
QEAG-12 12.820,78 9.615,59
III
QEAG-13 13.846,44 10.384,83
QEAG-14 14.954,16 11.215,62
QEAG-15 16.748,66 12.561,49
IV QEAG-16 18.088,55 13.566,41
QEAG-17 19.535,63 14.651,73

Símbolo Subsídio (em R$) J-40h Subsídio (em R$) J-30h
QEAG* 8.306,61 6.229,96

58

* De acordo com os artigos 35, 36 e 37 da Lei nº 16.414 de 2016, os servidores admitidos nos termos da Lei nº 9.160 de 1980
terão seus salários fixados no símbolo QEAG.
O subsídio dos integrantes da carreira de Profissional de Engenharia, Arquitetura, Agronomia e Geologia não exclui o direito à
percepção das parcelas compatíveis com esse regime de remuneração. Essas parcelas estão discriminadas no Anexo V da Lei nº
16.414 de 01.04.2016.
Os integrantes da carreira de Profissional de Engenharia, Arquitetura, Agronomia e Geologia, quando nomeados para cargo de
provimento em comissão ou no exercício de função de confiança, serão remunerados, além do subsídio, pela retribuição prevista
no Anexo IV da Lei nº 16.414 de 01.04.2016.
 Lei nº 16.414/2016.
59
08. QUADRO DOS PROFISSIONAIS DE GESTÃO GOVERNAMENTAL - QPGG

Carreira: Auditor Municipal de Controle Interno (AMCI)
Cargo:
Auditor Municipal de Controle Interno

Nível Símbolo Subsídio (em R$)
AMCI-1 13.900,00
AMCI-2 14.734,00
AMCI-3 15.102,35
I
AMCI-4 15.479,91
AMCI-5 15.866,91
AMCI-6 16.263,58
AMCI-7 17.239,39
AMCI-8 17.670,38
II AMCI-9 18.112,14
AMCI-10 18.564,94
AMCI-11 19.029,07
AMCI-12 20.170,81
AMCI-13 20.574,23
III
AMCI-14 20.985,71
AMCI-15 21.405,42
60
Jornada de 40 (quarenta) horas de trabalho semanais.

O subsídio dos integrantes da carreira de Auditor Municipal de Controle Interno não exclui o direito à percepção das parcelas
compatíveis com esse regime de remuneração. Essas parcelas estão discriminadas no Anexo III da Lei nº 16.193 de 05.05.2015.
Os integrantes da carreira de Auditor Municipal de Controle Interno, quando nomeados para cargo de provimento em comissão ou
no exercício de função de confiança, serão remunerados, além do subsídio, pela retribuição prevista no Anexo IV da Lei nº 16.193
de 05.05.2015.
 Lei nº 16.193/2015.
 Decreto nº 57.012/2016.
61
08. QUADRO DOS PROFISSIONAIS DE GESTÃO GOVERNAMENTAL - QPGG

Carreira: Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental (APPGG)
Cargo:
Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental

Nível Símbolo Subsídio (em R$)
APPGG-1 9.000,00
APPGG-2 10.080,00
APPGG-3 10.684,80
I
APPGG-4 11.325,89
APPGG-5 12.005,44
APPGG-6 12.725,77
APPGG-7 13.998,34
APPGG-8 14.698,26
II APPGG-9 15.433,17
APPGG-10 16.204,83
APPGG-11 17.015,08
APPGG-12 18.716,58
APPGG-13 19.558,83
III
APPGG-14 20.438,98
APPGG-15 21.358,73
62
Jornada de 40 (quarenta) horas de trabalho semanais.

O subsídio dos integrantes da carreira de Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental não exclui o direito à percepção
das parcelas compatíveis com esse regime de remuneração. Essas parcelas estão discriminadas no Anexo III da Lei nº 16.193 de
05.05.2015.
Os integrantes da carreira de Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental, quando nomeados para cargo de provimento
em comissão ou no exercício de função de confiança, serão remunerados, além do subsídio, pela retribuição prevista no Anexo IV
da Lei nº 16.193 de 05.05.2015.
 Lei nº 16.193/2015.
 Decreto nº 57.012/2016.
63
09. QUADRO DA SAÚDE - QS

Carreira: Agente de Saúde
Cargo:
Agente de Saúde

AGS-1 1.818,18 1.363,64 1.090,91

AGS-2 1.945,45 1.459,09 1.167,27
I AGS-3 2.023,27 1.517,46 1.213,96
AGS-4 2.104,20 1.578,16 1.262,52
AGS-5 2.188,37 1.641,28 1.313,02
AGS-6 2.363,44 1.772,59 1.418,07
AGS-7 2.481,61 1.861,22 1.488,97
II AGS-8 2.605,69 1.954,28 1.563,42
AGS-9 2.735,98 2.051,99 1.641,59
AGS-10 2.872,78 2.154,59 1.723,67
AGS-11 3.045,14 2.283,86 1.827,09
AGS-12 3.166,95 2.375,22 1.900,17
III AGS-13 3.293,63 2.470,23 1.976,18
AGS-14 3.425,37 2.569,04 2.055,23
AGS-15 3.562,38 2.671,80 2.137,43

QSA* 2.188,37 1.641,28 1.313,02
64

seus salários fixados no símbolo QSA.
Cargo composto pelas seguintes atividades, conforme a Lei nº 16.122/2015: radiologia, enfermagem, laboratório, necropsia,
combate a endemias, condutor de veículo de urgência do SAMU/condutor de ambulância do SAMU, condutor de veículo de apoio
às urgências do SAMU e agente comunitário.
São compatíveis com o regime de remuneração por subsídio estabelecido no art. 12 da Lei nº 16.122/2015 as parcelas
remuneratórias de caráter não permanente, transitórias ou eventuais e as indenizatórias, todas nos termos da legislação
específica, elencadas no Anexo IV da Lei 16.122/2015.
Os servidores municipais titulares de cargos ou ocupantes de funções de nível básico ou médio ou superior poderão ser
convocados para a realização de plantão extra nos termos do art. 4º da Lei nº 11.716, de 1995, e alterações posteriores, na
conformidade do Anexo VI - Tabela "A", da Lei nº 16.122/2015.
Os integrantes do Quadro da Saúde, quando nomeados ou designados para cargo de provimento em comissão ou função de
confiança, serão remunerados, além do subsídio, pela retribuição prevista no Anexo V da Lei nº 16.122/2015.
 Lei nº 16.122/2015.
 Lei nº 16.418/2016.
 Decreto nº 56.590/2015.
65

Carreira: Assistente de Saúde
Cargo:
Assistente de Saúde

AS-1 2.666,67 2.400,00 2.000,00

AS-2 2.826,67 2.544,00 2.120,00
AS-3 2.953,87 2.658,48 2.215,40
AS-4 3.086,79 2.778,11 2.315,09
AS-5 3.225,70 2.903,13 2.419,27
I
AS-6 3.370,86 3.033,77 2.528,14
AS-7 3.522,55 3.170,29 2.641,91
AS-8 3.681,06 3.312,95 2.760,79
AS-9 3.846,71 3.462,03 2.885,03
AS-10 4.019,81 3.617,82 3.014,85
AS-11 4.301,20 3.871,07 3.225,89
AS-12 4.494,75 4.045,27 3.371,06
II AS-13 4.697,01 4.227,31 3.522,76
AS-14 4.908,38 4.417,54 3.681,28
AS-15 5.129,26 4.616,32 3.846,94
AS-16 5.488,30 4.939,47 4.116,22
III
AS-17 5.735,28 5.161,74 4.301,45

QSA* 4.019,81 3.617,82 3.014,85

66

J-36h: Jornada de 36 (trinta e seis) horas de trabalho semanais.
Cargo composto pelas seguintes atividades, conforme a Lei nº 16.122/2015: saúde bucal, eletrocardiografia, eletroencefalografia,
enfermagem, gasoterapia, histologia/citologia, hemoterapia e autópsia.
 Lei nº 16.122/2015.
 Lei nº 16.418/2016.
 Decreto nº 56.590/2015.
67

Carreira: Assistente Técnico de Saúde
Cargo:
Assistente Técnico de Saúde
Nível Médio Técnico Posição: maio/2016

ASTS-1 2.986,67 2.240,00 1.792,00

ASTS-2 3.165,87 2.374,40 1.899,52
ASTS-3 3.308,33 2.481,25 1.985,00
ASTS-4 3.457,21 2.592,90 2.074,32
ASTS-5 3.612,78 2.709,58 2.167,67
I
ASTS-6 3.775,36 2.831,52 2.265,21
ASTS-7 3.945,25 2.958,93 2.367,15
ASTS-8 4.122,79 3.092,09 2.473,67
ASTS-9 4.308,31 3.231,23 2.584,98
ASTS-10 4.502,19 3.376,64 2.701,31
ASTS-11 4.817,34 3.613,00 2.890,40
ASTS-12 5.034,12 3.775,59 3.020,47
II ASTS-13 5.260,65 3.945,49 3.156,39
ASTS-14 5.497,38 4.123,03 3.298,43
ASTS-15 5.744,77 4.308,57 3.446,86
ASTS-16 6.146,90 4.610,17 3.688,14
III
ASTS-17 6.423,51 4.817,63 3.854,10

QSA* 3.612,78 2.709,58 2.167,67

68

Cargo composto pelas seguintes atividades técnicas, conforme a Lei nº 16.122/2015: laboratório, radiologia, enfermagem, saúde
bucal, imobilização ortopédica, nutrição e dietética, prótese dentária, segurança do trabalho e farmácia.
 Lei nº 16.122/2015.
 Lei nº 16.418/2016.
 Decreto nº 56.590/2015.
69

Carreira: Analista de Saúde
Cargo:
Analista de Saúde

Subsídio (em R$) Subsídio (em R$) Subsídio (em R$) Subsídio (em R$) Subsídio (em R$)
Nível Símbolo
J-40h J-36h J-30h J-24h J-20h
ANS-1 6.760,00 6.084,00 5.070,00 4.056,00 3.380,00
ANS-2 7.165,60 6.449,04 5.374,20 4.299,36 3.582,80
I ANS-3 7.523,88 6.771,49 5.642,91 4.514,33 3.761,94
ANS-4 7.900,07 7.110,07 5.925,06 4.740,04 3.950,04
ANS-5 8.295,08 7.465,57 6.221,31 4.977,05 4.147,54
ANS-6 8.792,78 7.913,50 6.594,59 5.275,67 4.396,39
ANS-7 9.232,42 8.309,18 6.924,32 5.539,45 4.616,21
II ANS-8 9.694,04 8.724,64 7.270,53 5.816,43 4.847,02
ANS-9 10.178,74 9.160,87 7.634,06 6.107,25 5.089,37
ANS-10 10.687,68 9.618,91 8.015,76 6.412,61 5.343,84
ANS-11 11.435,82 10.292,24 8.576,86 6.861,49 5.717,91
ANS-12 12.121,97 10.909,77 9.091,48 7.273,18 6.060,98
III
ANS-13 12.849,29 11.564,36 9.636,97 7.709,57 6.424,64
ANS-14 13.620,24 12.258,22 10.215,18 8.172,15 6.810,12
ANS-15 14.573,66 13.116,30 10.930,25 8.744,20 7.286,83
IV ANS-16 15.302,34 13.772,11 11.476,76 9.181,41 7.651,17
ANS-17 16.067,46 14.460,72 12.050,60 9.640,48 8.033,73
70

Símbolo
J-40h J-36h J-30h J-24h J-20h
QSA* 8.295,08 7.465,57 6.221,31 4.977,05 4.147,54

J-36h: Jornada de 36 (trinta e seis) horas de trabalho semanais .
J-20h: Jornada de 20 (vinte) horas de trabalho semanais.
Cargo composto pelas seguintes disciplinas, conforme a Lei nº 16.122/2015: biologia, biomedicina, odontologia, enfermagem,
farmácia, fisioterapia, fonoaudiologia, medicina veterinária, nutrição, obstetrícia, psicologia, química e terapia ocupacional.
conformidade do Anexo VI - Tabela "A", da Lei nº 16.122/2015
 Lei nº 16.122/2015.
 Lei nº 16.418/2016.
 Decreto nº 56.590/2015.
71

Carreira: Analista de Saúde – Médico
Cargo:
Analista de Saúde – Médico

Nível Símbolo
J-40h J-36h J-24h J-20h J-12h
ANSM-1 12.000,00 10.800,00 7.200,00 6.000,00 3.600,00
ANSM-2 12.540,00 11.286,00 7.524,00 6.270,00 3.762,00
I ANSM-3 12.916,20 11.624,58 7.749,72 6.458,10 3.874,86
ANSM-4 13.303,69 11.973,32 7.982,21 6.651,84 3.991,11
ANSM-5 13.702,80 12.332,52 8.221,68 6.851,40 4.110,84
ANSM-6 14.319,42 12.887,48 8.591,65 7.159,71 4.295,83
ANSM-7 14.749,01 13.274,10 8.849,40 7.374,50 4.424,70
II ANSM-8 15.191,48 13.672,33 9.114,89 7.595,74 4.557,44
ANSM-9 15.647,22 14.082,50 9.388,33 7.823,61 4.694,17
ANSM-10 16.116,64 14.504,97 9.669,98 8.058,32 4.834,99
ANSM-11 16.841,88 15.157,70 10.105,13 8.420,94 5.052,57
ANSM-12 17.347,14 15.612,43 10.408,28 8.673,57 5.204,14
III
ANSM-13 17.867,56 16.080,80 10.720,53 8.933,78 5.360,27
ANSM-14 18.403,58 16.563,22 11.042,15 9.201,79 5.521,07
ANSM-15 19.231,74 17.308,57 11.539,05 9.615,87 5.769,52
IV ANSM-16 19.808,70 17.827,83 11.885,22 9.904,35 5.942,61
ANSM-17 20.402,96 18.362,66 12.241,77 10.201,48 6.120,89
72

Símbolo
J-40h J-36h J-30h J-24h J-20h
QSA* 13.702,80 12.332,52 8.221,68 6.851,40 4.110,84

J-36h: Jornada de 36 (trinta e seis) horas de trabalho semanais.
J-20h: Jornada de 20 (vinte) horas de trabalho semanais.
J-12h: Jornada de 12 (doze) horas de trabalho semanais.
São fixados os valores da Gratificação por Exercício em Posto de Trabalho de Difícil Provimento, concedida aos ocupantes de
cargos e funções de Analista de Saúde - Médico e ocupantes de funções anteriormente correspondentes ao cargo referido, na
conformidade do Anexo VI - Tabela "B", da Lei nº 16.122/2015.
 Lei nº 16.122/2015.
 Lei nº 16.418/2016.
 Decreto nº 56.590/2015.
73
10. QUADRO TÉCNICO DOS PROFISSIONAIS DA GUARDA CIVIL METROPOLITANA – QTG

Carreira: Guarda Civil Metropolitana
Cargo:
QTG 1 - Guarda Civil Metropolitano - 3ª Classe
QTG 4 - Guarda Civil Metropolitano - Classe Especial
QTG 5 - Guarda Civil Metropolitano - Classe Distinta
QTG 6 - Guarda Civil Metropolitano – Subinspetor
QTG 7 - Guarda Civil Metropolitano - Inspetor
QTG 8 - Guarda Civil Metropolitano - Inspetor de Divisão
QTG 9 - Guarda Civil Metropolitano - Inspetor de Agrupamento
QTG 10 - Guarda Civil Metropolitano - Inspetor Superintendente
Nível Médio Padrão de Vencimentos Posição: maio/2016.

Grau
Nível Referência
A B C D E F G H
QTG1 684,93 753,42 828,76 911,64 1.002,80 1.103,08 1.213,39 1.334,73
QTG2 753,42 828,76 911,64 1.002,80 1.103,08 1.213,39 1.334,73 1.468,20
I
QTG3 828,76 911,64 1.002,80 1.103,08 1.213,39 1.334,73 1.468,20 1.615,02
QTG4 911,64 1.002,80 1.103,08 1.213,39 1.334,73 1.468,20 1.615,02 1.776,52
QTG5 1.093,96 1.203,36 1.323,70 1.456,06 1.601,67 1.761,84 1.938,02 2.131,82
II
QTG6 1.203,36 1.323,70 1.456,06 1.601,67 1.761,84 1.938,02 2.131,82 2.345,01
QTG7 1.564,37 1.720,80 1.892,88 2.082,17 2.290,39 2.519,43 2.771,37 3.048,51
III
QTG8 1.720,80 1.892,88 2.082,17 2.290,39 2.519,43 2.771,37 3.048,51 3.353,36
QTG9 2.064,96 2.271,46 2.498,61 2.748,47 3.023,31 3.325,65 3.658,21 4.024,03
IV
QTG10 2.271,46 2.498,61 2.748,47 3.023,31 3.325,65 3.658,21 4.024,03 4.426,43
74
Nível Médio Gratificação por Regime Especial de Trabalho Policial – RTPE (80% do Padrão de Vencimentos) Posição: maio/2016.
Grau
Nível Referência
A B C D E F G H
QTG1 547,94 602,74 663,01 729,31 802,24 882,46 970,71 1.067,78
QTG2 602,74 663,01 729,31 802,24 882,46 970,71 1.067,78 1.174,56
I
QTG3 663,01 729,31 802,24 882,46 970,71 1.067,78 1.174,56 1.292,02
QTG4 729,31 802,24 882,46 970,71 1.067,78 1.174,56 1.292,02 1.421,22
QTG5 875,17 962,69 1.058,96 1.164,85 1.281,34 1.409,47 1.550,42 1.705,46
II
QTG6 962,69 1.058,96 1.164,85 1.281,34 1.409,47 1.550,42 1.705,46 1.876,01
QTG7 1.251,50 1.376,64 1.514,30 1.665,74 1.832,31 2.015,54 2.217,10 2.438,81
III
QTG8 1.376,64 1.514,30 1.665,74 1.832,31 2.015,54 2.217,10 2.438,81 2.682,69
QTG9 1.651,97 1.817,17 1.998,89 2.198,78 2.418,65 2.660,52 2.926,57 3.219,22
IV
QTG10 1.817,17 1.998,89 2.198,78 2.418,65 2.660,52 2.926,57 3.219,22 3.541,14
Nível Médio Tabela de Remuneração (Padrão de Vencimentos + Regime Especial de Trabalho Policial – RTPE) Posição: maio/2016.
Grau
Nível Referência
A B C D E F G H
QTG1 1.232,87* 1.356,16* 1.491,77* 1.640,95* 1.805,04 1.985,54 2.184,10 2.402,51
QTG2 1.356,16* 1.491,77* 1.640,95* 1.805,04 1.985,54 2.184,10 2.402,51 2.642,76
I
QTG3 1.491,77* 1.640,95* 1.805,04 1.985,54 2.184,10 2.402,51 2.642,76 2.907,04
QTG4 1.640,95* 1.805,04 1.985,54 2.184,10 2.402,51 2.642,76 2.907,04 3.197,74
QTG5 1.969,13 2.166,05 2.382,66 2.620,91 2.883,01 3.171,31 3.488,44 3.837,28
II
QTG6 2.166,05 2.382,66 2.620,91 2.883,01 3.171,31 3.488,44 3.837,28 4.221,02
QTG7 2.815,87 3.097,44 3.407,18 3.747,91 4.122,70 4.534,97 4.988,47 5.487,32
III
QTG8 3.097,44 3.407,18 3.747,91 4.122,70 4.534,97 4.988,47 5.487,32 6.036,05
QTG9 3.716,93 4.088,63 4.497,50 4.947,25 5.441,96 5.986,17 6.584,78 7.243,25
IV
QTG10 4.088,63 4.497,50 4.947,25 5.441,96 5.986,17 6.584,78 7.243,25 7.967,57
75
Nível Médio Posição: maio/2016.

Referência Padrão RTPE TOTAL
QTG** 1.334,73 1.067,78 2.402,51
Jornada: 40h.
* De acordo com o inciso III, artigo 2º da Lei nº 16.080/2014, o piso para a carreira da Guarda Civil Metropolitana é de R$ 1.656,00
(mil seiscentos e cinquenta e seis reais). Sempre que a remuneração bruta mensal do servidor for inferior a esse valor, será
concedido abono complementar correspondente à diferença entre o respectivo padrão de vencimentos e o piso.
** De acordo com os artigos 38 e 39 da Lei nº 16.239 de 2015, os servidores admitidos nos termos da Lei nº 9.160 de 1980 terão
seus salários fixados no símbolo QEAG.
Considera-se remuneração bruta mensal o somatório de todos os valores percebidos pelo servidor, em caráter permanente, tais
como os vencimentos, o salário, as vantagens pecuniárias, fixas e variáveis, inclusive os adicionais, as gratificações, os prêmios,
as vantagens pessoais de qualquer natureza e as fixadas para o cargo em caráter permanente. Para o cômputo da remuneração
bruta não são consideradas as rubricas discriminadas no art. 6º da Lei nº 15.774/2013.
Além do padrão de vencimentos do Quadro Técnico dos Profissionais da Guarda Civil Metropolitana, os GCMs recebem a
Gratificação pelo Regime Especial de Trabalho Policial - RETP. Conforme o paragrafo 2º do artigo 26 da Lei nº 16.239/2015, esse
valor é fixado em 80% (oitenta por cento) sobre o padrão de vencimentos do servidor.
Composição do efetivo da carreira, por nível (Art. 6º da lei 16.239/2015):

 Nível I - 62%.
 Nível II - 30%.
 Nível III - 7%.
 Nível IV - 1%.
 Lei nº 13.768/2004.
 Lei nº 15.363/2011.
 Lei nº 15.365/2011.
 Lei nº 15.366/2011.
 Lei nº 15.367/201
76
 Lei nº 16.080/2014.
 Lei nº 16.239/2015
 Decreto nº 52.398/2011.
 Decreto nº 54.214/2011.
 Decreto nº 55.685/2014.
 Decreto nº 56.795/2016.
 Decreto nº 56.796/2016.
77
11. QUADRO DA PROCURADORIA GERAL DO MUNICÍPIO – PRM

Carreira: Procurador Geral do Município
Cargo:
Procurador do Município I
Procurador do Município II
Procurador do Município III

Grau
Referência
A B C D E
PRM1 1.639,03 1.835,73 2.056,03 2.302,77 2.579,11
PRM2 1.835,73 2.056,03 2.302,77 2.579,11 2.888,60
PRM3 2.056,03 2.302,77 2.579,11 2.888,60 3.235,20
Para além do padrão de vencimento e dos adicionais por tempo e gratificações diversas, a remuneração bruta dos cargos de
Procurador do Município é composta pelas rubricas:
Verba Honorária: valor de R$ 8.757,48 (oito mil setecentos e cinquenta e sete reais e quarenta e oito centavos), que corresponde
a média de 5 (cinco) anos dos honorários advocatícios (de 02/1997 até 01/2002). Atualizado pela variação do IPC-FIPE (conforme
§2 do art. 2º da Lei nº 13.400/2002), novos reajustes ocorrerão somente quando houver reajuste ao funcionalismo público
municipal, nos termos da Lei nº 13.303/2002.
Honorários Advocatícios: O valor dos honorários advocatícios é composto pelo triplo dos valores arrecadados a título de
honorários advocatícios, que é rateado entre todos os procuradores ativos e aposentados. A critério do Procurador Geral do
Município. poderá ser deduzida do montante arrecadado a título de verba honorária importância equivalente, até o limite de 5%
(cinco por cento), para o aperfeiçoamento intelectual a que alude o inciso II do artigo 1º da Lei nº 9.402/1981, que são então
rateados entre os departamentos de Desapropriações - DESAP, Judicial - JUD, Fiscal - FISC e Defesa do Meio Ambiente e
Patrimônio – DEMAP. Os honorários advocatícios são, então, acrescidos aos valores de padrão acima elencados para os
procuradores lotados nessas unidades. Em maio/2016, o valor de honorários advocatícios foi de R$ 17.632,85 (dezessete mil,
seiscentos e trinta e dois reais e oitenta e cinco centavos) para cada procurador.
78
 Lei nº 9.402/1981.
 Lei nº 10.182/1986.
 Lei nº 10.709/1988.
 Lei nº 10.828/1990.
 Lei nº 10.902/1990.
 Lei nº 11.045/1991.
 Lei nº 13.400/2002.
 Lei nº 13.519/2003.
 Lei nº 13.576/2003.
 Lei nº 14.042/2005.
 Lei nº 14.712/2008.
 Lei nº 14.715/2008.
 Lei nº 15.001/2009.
 Decreto nº 23.091/1986.
 Decreto nº 23.274/1987.
 Decreto nº 23.304/1987.
 Decreto nº 23.746/1987.
 Decreto nº 23.756/1987.
 Decreto nº 24.938/1987.
 Decreto nº 24.940/1987.
 Decreto nº 41.710/2002.
 Decreto nº 51.821/2010.
 Decreto nº 52.726/2011.
 Decreto nº 53.017/2012.
 Decreto nº 56.111/2015.
 Despacho Normativo nº 91.110/03-SJ.
79

Remuneração servidores públicos SP

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TABELA DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS

Prefeito da Cidade de São Paulo

Vice-Prefeita da Cidade de São Paulo

Secretária Municipal de Gestão

Coordenador de Relações de Trabalho

Equipe Técnica - Coordenadoria de Relações de Trabalho

Segue abaixo uma legenda para melhor entendimento das informações:

Grau: é a letra indicativa do valor progressivo da referência.

Padrão de vencimentos: conjunto de referência e grau.

Nível: agrupamento de cargos de mesma denominação e referências/categorias diversas.

Gratificações: são parcelas da estrutura remuneratória (de valor fixo ou variável).

Professor de Educação Infantil - CAT 3 - JBD ............................................................................................................................. 40

Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental ............................................................................................................. 62

QTG 8 - Guarda Civil Metropolitano - Inspetor de Divisão ........................................................................................................... 74

01. QUADRO DE ANALISTAS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL - QAA

Nível Superior Posição: maio/2016

J-40h: Jornada de 40 (quarenta) horas de trabalho semanais.

02. QUADRO DOS AGENTES VISTORES - QAV

Nível Superior Posição: maio/2016

QAV-1 2.000,00 3.141,60 5.141,60

Nível Superior Posição: maio/2016

QAV* 2.384,71 3.141,60 5.526,31

03. QUADRO DO PESSOAL DE NÍVEL BÁSICO – PCCS-NB

Nível Básico Posição: maio/2016

J-40h: Jornada de 40 (quarenta) horas de trabalho semanais.

03. QUADRO DO PESSOAL DE NÍVEL BÁSICO – PCCS-NB

Nível Básico Posição: maio/2016

J-30h: Jornada de 30 (trinta) horas de trabalho semanais.

03. QUADRO DO PESSOAL DE NÍVEL BÁSICO – PCCS-NB

Nível Básico Posição: maio/2016

J-24h: Jornada de 24 (vinte e quatro) horas de trabalho semanais.

04. QUADRO DO PESSOAL DE NÍVEL MÉDIO – PCCS-NM

Nível Médio Posição: maio/2016

Nível Símbolo Gratificação Abono Gratificação Abono

M-1* 920,18 322,00 137,82 1.380,00 690,14 322,00 367,86 1.380,00

J-40h: Jornada de 40 (quarenta) horas de trabalho semanais.

05. QUADRO DO PESSOAL DA ADMINISTRAÇÃO TRIBUTÁRIA DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO - QPAT

Nível Superior Posição: maio/2016

Nível Referência Padrão NP I* NP II** Total

QPAT-1 2.243,46 8.648,79 5.381,47 16.273,72

Fatores de Multiplicação de Pontuação da Produtividade Fiscal NP I e NP II

QPAT-1 1,200 0,875

06. QUADRO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO - QPE

06. QUADRO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO - QPE

Nível Médio Posição: maio/2016.

06. QUADRO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO - QPE

Nível Superior Posição: maio/2016.

06. QUADRO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO - QPE

Nível Superior Posição: maio/2016.

06. QUADRO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO - QPE

Nível Superior Posição: maio/2016.

06. QUADRO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO - QPE

Nível Superior Posição: maio/2016.

06. QUADRO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO - QPE

Nível Superior Posição: maio/2016.

06. QUADRO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO - QPE

Nível Superior Posição: maio/2016.

06. QUADRO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO - QPE

Nível Superior Posição: maio/2016.

06. QUADRO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO - QPE

Nível Superior Posição: maio/2016.

06. QUADRO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO - QPE