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PENSAMOS EM VOCÊ

BENEFÍCIOS AGP E
INFORMAÇÕES ÚTEIS
PENSAMOS EM VOCÊ
BENEFÍCIOS AGP

A AGP atua com o intuito de construir um mundo mais limpo, seguro e inteligente. São mais
de 50 anos marcados por uma única paixão de desafiar nossos próprios limites e apostar na
inovação.

Para que tudo isso aconteça, a AGP conta com você, nosso maior capital! Por isso, cuidamos
de nossos funcionários da melhor forma.

Nas próximas páginas você encontrará uma cartilha explicando no detalhe os benefícios
oferecidos aos funcionários efetivos da AGP, além de informações úteis para que possa
aproveitar cada momento dentro de nossa empresa.

Sumário:

Acesso a fábrica 3
Compromisso em registrar o ponto 4
Jornadas de trabalho e compensasões administrativo 4
Horários produção 4
Pagamentos 5
Adicional noturno 5
Faltas justificadas 5
Férias 6
Como solicito as férias? 6
Refeições na AGP 6
Assistência médica Unimed 7
Plano Odontológico: Cuide do seu sorriso e da família com a Dental Uni. 8
Vale alimentação Sodexo 8
Clube da Gazeta do Povo 9
Cuide de sua família com o Brasil Convênios Farmácia 10
Crédito consignado Santander 11
Seguro de vida 12
Atendimento emergencial Summus 12
Vale transporte 13
Bem-estar 14
Programa de Remuneração Variável 15
SOMA 15
PPR 17
PMP / Funding 17
Comunicação Interna 18
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BENEFÍCIOS AGP 03
ACESSO A FÁBRICA
O colaborador tem seu acesso liberado na portaria para acessar a empresa 30 minutos antes do início da sua
jornada de trabalho e os mesmos 30 minutos após o término da sua jornada de trabalho para sair da
empresa.

ESTACIONAMENTO
A AGP disponibiliza gratuitamente estacionamento para carros, motos e bicicletas. No total são 120 vagas
para carros e 30 para motos.

Pratique a carona solidária: Ajude o nosso meio ambiente. Venha trabalhar de carona, transporte público,
bicicleta ou a pé. Reduza a quantidade de emissão de gás carbônico no planeta. Tais medidas trazem
inúmeros benefícios:

• Conhecer novas pessoas.


• Melhorar o condicionamento físico.
• Redução do estresse.

Lembre-se das dicas de segurança: é necessário que todos estacionem de ré, pois em caso de sinistro na
fábrica, a saída se torna mais fácil e rápida.

Não nos responsabilizamos por furtos e roubos dentro do estacioanamento.


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BENEFÍCIOS AGP 04
COMPROMISSO EM REGISTRAR
O PONTO
Os funcionários têm o compromisso em registrar o ponto todos os dias, apenas na
entrada e saída do turno, por meio da sua biometria.

JORNADAS DE TRABALHO E COMPENSASÕES


ADMINISTRATIVO

HORÁRIO FLEXÍVEL

O público Administrativo conta com o benefício de horário flexível.

Entradas podem ocorrer entre às 07:30hs até às 09:00hs todos os dias da semana, cumprindo a jornada de
trabalho de 09hs diárias.

SEXTA - FEIRA ANTECIPADA

Nas sextas-feiras, o pessoal do administrativo pode cumprir uma jornada de trabalho reduzida, de 08hs,
podendo sair do trabalho entre as 16:30hs até às 18:00hs.

BANCO DE HORAS

O limite de carga horária trabalhada é de até 10 (dez) horas diárias.

As horas excedentes da jornada diária de trabalho serão compensadas através de folgas ou diminuição da
jornada de trabalho, no período mensal do ponto, ou seja, do dia 16 de um mês até o dia 15 do mês seguinte,
na proporção de 01 hora de folga para cada 01 hora trabalhada.

HORÁRIOS PRODUÇÃO
Jornada 12x36 | Diurno - 06:00hs até às 18:00hs
Jornada 12x36 | Noturno - 18:00hs até às 06:00hs
1º Turno – 06:00hs até às 14:20hs
2º Turno - 14:00hs até às 22:20hs
3º Turno - 22:00hs até às 06:20hs

FIQUE ATENTO!
Para qualquer modelo de horário, o ponto pode ser
registrado até 05 minutos antes ou depois, no início ou no
final da jornada de trabalho.
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BENEFÍCIOS AGP 05
PAGAMENTOS
Pagamento salarial: Todo dia 30.

Adiantamento salarial: Todo dia 15 - referente a 40% do salário


bruto, podendo haver desconto de imposto de renda (admissões
até dia 10 do mês vigente, recebe adiantamento).

Décimo terceiro salário: O pagamento é realizado em duas parcelas,


sendo a primeira até 30/11 e segunda parcela até 20/12
(funcionários com menos de 12 (doze) meses no ano vigente de
empresa receberão o décimo terceiro salário de forma
proporcional).

Estagiários: Pagamento no último dia útil do mês em parcela única.

ADICIONAL NOTURNO
O adicional noturno é mais um benefício diferenciado da AGP à aqueles funcionários que trabalham a noite
(após as 22hs até as 05hs).

Por lei, estes trabalhadores tem o direito de receber um acréscimo de 20% sobre o valor hora tradicional. AGP
oferece o dobro aos seus funcionários (40% sobre o valor hora).

FALTAS JUSTIFICADAS
São as ausências ao trabalho, as quais o funcionário faltante comunique a empresa formalmente, munido de
um documento escrito, que este seja legalmente aceito, o que deve acontecer dentro de um prazo máximo
de 24 após o ocorrido.

Falecimento: de cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa declarada na


ficha registro como dependente: até 2 dias consecutivos.

Casamento de funcionário (a): até 3 dias consecutivos.

Nascimento de filho de funcionário (a): até 5 dias, no decorrer da 1ª semana.

Prestação de vestibular: nos dias em que estiver fazendo provas.

Trabalho em Eleições: 2 dias para cada 1 dia comprovadamente trabalhado (fica o


funcionário alertado que os dias de descanso são definidos pela AGP, podendo não ser
necessariamente consecutivos).

Atestados médicos.

NOTA: Os documentos considerados justificativas legais, deverão ser entregues no setor de Recursos
Humanos junto com a entrevista de absenteísmo realizada pelo gestor, que é de obrigatoriedade do
colaborador preencher o formulário interno.
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BENEFÍCIOS AGP 06
FÉRIAS
A cada período de 12 meses fechados, a contar da data de admissão
como efetivo, o funcionário tem direito a 30 dias de férias.

As férias podem ser divididas em 3 partes. Sendo que um dos períodos,


precisa necessariamente ser de pelo menos 14 dias. Os outros dois,
não podem ser inferiores a 5 dias.

Em algumas situações como, por exemplo, afastamento previdenciário


de igual ou superior a 180 dias, perde-se o direito às férias vigente.

A solicitação das férias precisa ser feita pelo menos com 30 dias de
antecedência.

COMO SOLICITO AS FÉRIAS?


Alinhe com seu gestor e ele dará sequência no processo.

REFEIÇÕES NA AGP
Mais um benefício oferecido pela AGP é a alimentação no local de trabalho. Possuímos um refeitório,
administrado por uma empresa terceira, que oferece o melhor da alimentação aos nossos funcionários.

Confira abaixo os horários de funcionamento, e os públicos que podem acessar nos horários determinados:

Café da manhã 05:30 hs às 07:30 hs – Todos os públicos


Almoço 11:00 hs às 13:30 hs – ADM e 1º Turno
Lanche Da Tarde 16:00 hs às 17:00 hs - Lanche da Tarde: Para 12x36 diurno
Janta 18:30 hs às 20:30 hs - 2º Turno
Ceia 02:00 hs às 03:00 hs - 3º Turno

Durante o período da tarde, diariamente são servidas frutas no setor Administrativo.

O valor descontado em folha de pagamento é de 20% do valor apenas da refeição principal (almoço,
janta e ceia).
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BENEFÍCIOS AGP 07
Confira os demais benefícios oferecidos pela AGP

ASSISTÊNCIA MÉDICA UNIMED


A AGP oferece aos seus colaboradores por meio da Unimed, a assistência médica, com o plano Enfermaria.
Este contempla o rol de procedimentos da ANS, contando com mais de 108 mil médicos, 3.124 hospitais
credenciados, além de pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias e hospitais próprios e credenciados
para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.

Assistência Médica AGP: A Assistência realizada pela Unimed é extensiva aos dependentes. Teto máximo de
coparticipação de R$ 120,00 (cento e vinte reais) por procedimento. Baixe o app da Unimed e tenha as
informações na palma de sua mão.

Baixe o App: Unimed Cliente PR

Tabela de custos de custos de coparticipação em folha, conforme % e tipo de plano:

Modalidade Numero de dependentes Mensalidade c/ desconto


0 -
1 52,39
2 78,59
Enfermaria
3 104,79
4 130,99
5 157,18
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BENEFÍCIOS AGP 08

PLANO ODONTOLÓGICO
CUIDE DO SEU SORRISO E DA FAMÍLIA COM A DENTAL UNI
A AGP também conta com o benefício odontológico da Dental Uni, e 218 procedimentos que podem ser
realizados por você e sua família.

Rede Credenciada: Em São José dos Pinhais, contamos com 50 consultórios parceiros que atendem. Em
Curitiba são mais de 650 consultórios. Consulte o dentista mais próximo pelo site: http://www.dentaluni.com.br
e baixe o app no seu celular: Dental Uni Mobile

Dental uni 24HRS: A Dental Uni disponibiliza atendimento para urgências em todas as regiões do Brasil, dia
ou noite, inclusive aos sábados, domingos e feriados. (41) 3342-9060 – 4007 2400

Em Curitiba o atendimento para urgências fica no endereço: R. Silveira Peixoto, 1040 - Batel, Curitiba - PR,
80240-120

Qual a Extensão da Cobertura? O Plano odontológico tem uma extensa cobertura sendo elas: consultas,
urgências, radiografias, restaurações, tratamento de canal e de gengiva, extração de dentes entre outros
procedimentos exceto procedimentos estéticos. Telefones para contato: 4007-2525 Capitais e região
metropolitana.

Valor: R$12,59 por membro da família

VALE ALIMENTAÇÃO SODEXO


Todos os funcionários da AGP recebem o VALE ALIMENTAÇÃO, no valor de R$ 400,00. Sendo R$ 160,00 fixo
e R$ 240,00 variável por bônus por assiduidade.

Em caso de faltas justificadas, é descontado R$60,00 por evento, exceto faltas legais.
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BENEFÍCIOS AGP 09
CLUBE DA GAZETA DO POVO
O QUE É?

É um clube de benefícios, que oferece experiências e descontos aos seus associados nos melhores
restaurantes, cinemas, escolas de idiomas, eventos culturais, compras e serviços. Além disso, quem faz parte
do Clube anda muito mais informado, com o acesso digital ilimitado da Gazeta do Povo.

PORQUE SE ASSOCIAR?

O foco do Clube é possibilitar uma experiência única aos seus associados, inspirando o usuário a usufruir o
melhor da vida, além de atingir os mais amplos segmentos, sem restrições de horários ou necessidade de
reserva.

DESCONTOS QUE TENHO DIREITO.

Sócios do Clube da Gazeta do Povo, economizam até 50% em:


Cinemas
Restaurantes
Shows
Hotéis e pousadas
Petshops
Academias
Cursos e eventos
Lavanderias
Confeitarias
Clinicas de Estética, salões de beleza e barbearia
Uber
E muito mais.

São mais de 1000 estabelecimentos em toda Curitiba e região, com


economia comprovada.

(41) 3321-5555 – Curitiba e Região.

Valor mensal: R$ 24,90 mês.


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BENEFÍCIOS AGP 10

CUIDE DE SUA FAMÍLIA COM O BRASIL CONVÊNIOS FARMÁCIA


Com o cartão farmácia, você pode fazer compra de medicamentos e posteriormente o valor gasto ser
descontado diretamente na folha de pagamento.

Cotação de medicamentos: o Brasil convênios pode fazer a cotação gratuitamente de


medicamentos de forma on-line. envie sua solicitação para o e-mail
faturamento@brasilconvenios.com.br, informando o nome do medicamento, quantidade que
necessita e a receita médica.

Consulte seu saldo por meio TELE SALDO: Disponível 24hs (41) 3398-4499

A melhor data para compra, feitas via cartão Brasil Convênios, é até dia 15 de cada mês é
descontado no mês atual, a partir do dia 16 será descontado no mês posterior.

Não há custo de mensalidade e anuidade. Somente 2ª via do cartão com custo de R$ 5,00

Caso conheça ou tenha preferência por alguma Farmácia de seu interesse, e eles ainda não
estiverem cadastrados com a Brasil Convênios, basta entrar em contato com o Convênio e
passar o contato da Farmácia que eles poderão realizar o credenciamento.

SAC (Serviço de Atendimento ao Cliente) via telefone (41) 3398-4600 (em horário comercial).

Valor limite de utilização: R$ 150 por mês.


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BENEFÍCIOS AGP 11

CRÉDITO CONSIGNADO SANTANDER


O Crédito Consignado Santander é um empréstimo pessoal, com pagamento em parcelas mensais fixas,
descontadas diretamente em folha de pagamento, sendo que o empregador não será corresponsável pelo
pagamento dos empréstimos.

VANTAGENS
É uma linha de crédito diferenciada, geralmente com taxas de juros abaixo daquelas praticadas em outros
produtos de crédito pessoal.

Você não precisa comprovar o direcionamento do crédito, ou seja, pode fazer uso do dinheiro emprestado
para finalidade que não precisa ser justificada ao banco ou à empresa.

CONDIÇÕES PARA LIBERAÇÃO


O pedido deve ser feito e aprovado previamente pelo Banco Santander, consoante regras próprias de análise
e concessão de crédito desta instituição, sem qualquer envolvimento da AGP.

Após o Banco aprovar o crédito, o colaborador deve solicitar o formulário de crédito consignado junto ao RH
da AGP que fará a aprovação via sistema conveniado com o banco para que as parcelas do empréstimo sejam
deduzidas diretamente do salário.

De acordo com a Lei 10.820 de 17/12/2003, o valor máximo permitido para parcelas de um empréstimo
consignado no mês é de 30% do salário líquido, sendo que o prazo médio de parcelamento e o valor a ser
emprestado, devem seguir as regras internas da AGP, conforme tabela abaixo.

Tempo de Registro Valor Máximo de Empréstimo Prazo máximo para pagamento (meses)
De 06 meses a 1 ano 1 salário 06 a 24
2 anos 2 salários 06 a 48
Acima de 3 anos 3 salários 06 a 48
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BENEFÍCIOS AGP 12
SEGURO DE VIDA
Atualmente todos os colaboradores efetivos estão cobertos pelo Seguro de Vida AGP. Este é mais um
benefício totalmente gratuito a você e seus dependentes.

Coberturas:

Auxílio funeral (funcionário e dependentes) – Valor até R$3.000,00.


Morte Titular.
Morte – R$30.000,00.
Morte acidental – R$30.000,00.
Morte Cônjuge – R$15.000,00.
Morte de filho até 14 anos - R$7.500,00

Em caso de ocorrências, tenha os números abaixo para poder entrar em contato com a seguradora:
SAC atendimento ao cliente – 0800 703 6665 (24 HORAS).

Sinistro (2° a 6° feira das 08:00 às 20:00 horas) 3003 4363/ 0800 702 5048 (Região metropolitana).

ATENDIMENTO EMERGENCIAL SUMMUS


Para a segurança e melhor atendimento das pessoas que trabalham na Planta AGP Brasil, possuímos convênio
com a Summus Emergências Médicas para nos atender em casos de situações de emergência
A SUMMUS Conta com ambulâncias (UTIs Móveis) categoria “B” (Suporte Básico de Vida) com recursos
tecnológicos necessários para o atendimento de emergência com riscos gravíssimos.

Telefone de emergência:
041 3026 4400
041 996021743
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BENEFÍCIOS AGP 13
VALE TRANSPORTE
O Vale Transporte (VT) constitui benefício que o empregador antecipará ao trabalhador para utilização efetiva
em despesas de deslocamento residência-trabalho e vice-versa.

Entende-se como deslocamento, por um ou mais meios de transporte público, entre sua residência e o local
de trabalho declarados no termo de opção do benefício. A utilização inadequada do benefício (declaração falsa
ou usar indevidamente o VT estará sujeito a advertência, uma vez que constitui falta grave).

Foi a Lei n. º 7.418 que instituiu o vale-transporte, sendo descontado do funcionário o valor de 6% do salário.
A carga é realizada mensalmente todo dia primeiro de cada mês.
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BENEFÍCIOS AGP 14

BEM ESTAR
A AGP é preocupada com o Bem-estar das pessoas e conta com uma equipe multidisciplinar que
voluntariamente cuida da qualidade de vida dentro e fora da empresa.

São eles os responsáveis por:


Eventos
Palestras educacionais
Descontos educacionais
Esportes
Ações solidárias com a comunidade
Comemorações importantes

Na empresa, dispomos de ambientes de lazer que fazem a diferença aos nossos funcionários.

Campo de futebol
Campo de vôlei
Espaço de descanso
Estante de livros
Sala de jogos
Além do amplo espaço verde
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PROGRAMA DE REMUNERAÇÃO VARIÁVEL


O programa de remuneração variável da AGP é dividido em 3 grupos: PPR, SOMA e PMP.

REGRAS GERAIS
O programa tem os valores acumulados e pagos semestralmente. Ou seja, de janeiro a junho e de julho a
dezembro são apurados os valores, que serão pagos em agosto e fevereiro do semestre subsequente. Os
colaboradores que forem demitidos por iniciativa da empresa, sem justa causa, durante a vigência do
presente plano, receberão os valores de forma proporcional ao período trabalhado, desde que tenham
trabalhado por período igual ou superior a 90 dias dentro do semestre de apuração vigente;

O valor é pago de acordo com a quantidade de dias efetivamente trabalhados, ou seja, a ausência ao trabalho,
por qualquer motivo, reduz o total de recebimento possível mensal.

São participantes no programa todos os colaboradores com contratos de trabalho ativos com a AGP, exceto
estagiários e os colaboradores que já recebem outra modalidade de remuneração variável (ex: comissões por
vendas, PPR ADM ou Funding);

SOMA
O SOMA é o programa de participação nos resultados que tem como conceito fundamental a produtividade e
a redução das perdas (%). Público: Mão de Obra Direta, Ferramentaria, Logística e Almoxarifado. A apuração no
formato SOMA é semanal, mas acumulado mensalmente.

Participar do SOMA também lhe dá a oportunidade de participar do Ranking Platino.


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BENEFÍCIOS AGP 16
RANKING PLATINO
Esse Ranking é uma forma conjunta de remuneração trimestral que AGP do Brasil usa para beneficiar e
homenagear os 10% dos funcionários que se destacaram dentro do publico elegível. O Ranking é calculado a
cada trimestre e você pode acompanhar as atualizações nas televisões dispostas na fábrica e o mural
informativo.

Prêmios:
O Prêmio trimestral é de R$ 250,00. O que pode aumentar em R$1000,00 no ano a
remuneração do colaborador (R$ 250,00 vezes 4 trimestres = R$ 1000,00).

E no caso de ganhar 4 vezes consecutivas ganhará o grande prêmio de R$ 5000,00


(Sempre pagos junto com o SOMA).

Os ganhadores do Ranking Platino também ganharão ou jantar com um acompanhante


com os Supervisores, Gerentes e Diretor da Planta.

O Ranking é avaliado da seguinte forma:

Indicação Supervisor.
(5 pontos por mês).

Pontuação diária.
(1 pto por dia trabalhado).

Mandou Bem.
(1 pto por Mandou Bem recebido).

Polivalência (por trimestre)


0% até 70% = 0 ponto;
71% até 80% = 15 pontos;
81% até 90% = 21 pontos;
91% até 100% = 30 pontos;

Será válida a nota do último dia útil de cada trimestre.

Cada operador tem direito a uma prova no trimestre, acima disto somente se a decisão for dos gestores.

Nas mudanças de setor por solicitação da gestão, fica mantida a nota anterior, até nova prova no setor que
deve ocorrer em até 90 dias.

Se a mudança for por solicitação do operador, vai para novo setor com nota 0% até nova prova no setor que
deve ocorrer em até 90 dias.

Critérios para participar:


Não possuir faltas injustificadas no trimestre
Não possuir medidas disciplinares no trimestre
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PPR
O QUE É?
Programa de Participação de Resultados é uma forma de “remuneração extra” caracterizada pela
participação dos trabalhadores nos resultados da empresa, por meio de metas estabelecidas entre
empregador e empregado.

Quem tem direito a receber o PPR na AGP Brasil?

Coordenadores
Especialistas
Analistas
Auxiliares
Assistentes
Técnicos
Aprendizes

Dentro do modelo do PPR, 60% do valor refere-se as HITs, que são as metas individuais criadas em conjunto
com seu gestor. O restante, 40% refere-se aos indicadores de área.

PMP / FUNDING
Funding é uma fonte de “remuneração variável” ligado diretamente aos resultados finais da companhia, por
meio das vendas líquidas menos os custos e despesas operacionais (Ebitda).

Quem tem direito a receber o Funding na AGP Brasil (cargos de níveis Estratégico / Tático).

Gerentes.
Coordenadores.
Supervisores.
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COMUNICAÇÃO INTERNA
Mantenha-se atualizado!

Fique informado com as notícias da empresa que são atualizadas diariamente, por meio do mural
informativo, disposto no corredor em frente ao refeitório.

Os funcionários que possuem e-mail também podem acompanhar as notícias via e-mail.

“A AGP Brasil se reserva o direito de alterar a política de benefícios descritos


nesta cartilha a qualquer momento e sem aviso prévio.”
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