PROCESO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Código GTHS01

DOCUMENTO
Plan Institucional de Capacitación – PIC Versión 01
SOPORTE

PROGRAMA ENTORNO LABORAL SALUDABLE - ESTRATEGIA DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN

PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIÓN – PIC

El Plan Institucional de Capacitación, PIC de acuerdo con lo señalado en la Guía Metodológica de la ESAP y
Función Pública y lo contemplado en el Decreto 1567 de 1998 es: “el conjunto coherente de acciones de
capacitación y formación, que durante un período de tiempo y a partir de unos objetivos específicos, facilita el
desarrollo de competencias, el mejoramiento de los procesos institucionales y el fortalecimiento de la capacidad
laboral de los empleados a nivel individual y de equipo para conseguir los resultados y metas institucionales
establecidos en una entidad pública”

Ver Documento

ALEJANDRO GAVIRIA URIBE

Ministro de Salud y Protección Social

LUIS FERNANDO CORREA SERNA

Viceministro de Salud Pública y Prestación de Servicios (E)

CARMEN EUGENIA DÁVILA GUERRERO

Viceministra de Protección Social

GERARDO BURGOS BERNAL

Secretario General

NOHORA TERESA VILLABONA MÚJICA

Subdirectora de Gestión del Talento Humano

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Nombre y Cargo:
Martha Lucía Galarza Jaramillo
Técnico Administrativo
Fecha: 10 de febrero de 2017
Nombre y Cargo:
Nohora Teresa Villabona Mújica
Subdirectora de Gestión del Talento
Humano
Fecha: 13 de febrero de 2017
Nombre y Cargo:
Nohora Teresa Villabona Mújica,
Subdirectora de Gestión del Talento Humano
Fecha: 14 de febrero de 2017

Página 1 de 1 ASIF13- Versión 1