SABEDORIA DO PAPA FRANCISCO

Histórico discurso do Papa As 15 doenças do chefe, a partir de

Francisco: as 15 doenças da Cúria um discurso do Papa Francisco
Romana O famoso discurso à Cúria, de 2014, adaptado
"Todas estas doenças e tentações são um ao mundo empresarial
perigo para todo o cristão e para cada cúria,
comunidade, congregação, paróquia..."

1. A doença de sentir-se «imortal», «imune» ou mesmo «indispensável», A doença de se achar imortal, imune e indispensável, sem necessidade de
descuidando os controles habitualmente necessários. Uma Cúria que não avaliação regular. Uma equipe de liderança que não é autocrítica e não
se auto-critica, não se actualiza, nem procura melhorar é um corpo procurar melhorar é um corpo morto. Uma simples visita ao cemitério
enfermo. Uma normal visita ao cemitério poder-nos-ia ajudar a ver os poderia nos ajudar a entender isto, colocando-nos diante do nome de tanta
nomes de tantas pessoas, algumas das quais talvez pensassem que eram gente que se achou imortal, imune e indispensável. É a doença dos que se
imortais, imunes e indispensáveis! É a doença do rico insensato do veem mandando nos outros e não servindo aos outros. É a patologia do
Evangelho, que pensava viver eternamente (cf. Lc 12, 13-21), e também poder, que brota de um complexo de superioridade, de um narcisismo que
daqueles que se transformam em patrões, sentindo-se superiores a todos e não deixa ver os outros, especialmente os mais necessitados. O antídoto
não ao serviço de todos. Tal doença deriva muitas vezes da patologia do para esta praga é a humildade; é dizer: “Não sou mais do que um servidor;
poder, do «complexo dos Eleitos», do narcisismo que se apaixona pela só fiz o meu trabalho”.
própria imagem e não vê a imagem de Deus gravada no rosto dos outros,
especialmente dos mais frágeis e necessitados. O antídoto para esta
epidemia é a graça de nos sentirmos pecadores e dizer com todo o
coração: «Somos servos inúteis; fizemos o que devíamos fazer» (Lc 17,
10).
2. A doença do «martismo» (que vem de Marta), da actividade excessiva, A doença do trabalho excessivo. Está presente naqueles que mergulham
ou seja, daqueles que mergulham no trabalho, negligenciando no trabalho e não se concedem um respiro. Negar-se o descanso
inevitavelmente «a melhor parte»: sentar-se aos pés de Jesus (cf. Lc 10,
38-42). Por isso, Jesus convidou os seus discípulos a «descansar um
pouco» (cf. Mc 6, 31), porque descuidar o descanso necessário leva ao
stresse e à agitação. O tempo do repouso, para quem levou a cabo a sua
missão, é necessário, obrigatório e deve ser vivido seriamente: passar
algum tempo com os familiares e respeitar as férias como momentos de
recarga espiritual e física; é preciso aprender o que ensina Coélet: «Para
tudo há um momento e um tempo par cada coisa» (3,1).
3. Há também a doença do «empedernimento» mental e espiritual, ou seja,
daqueles que possuem um coração de pedra e uma «cerviz dura» (Act 7,
51); daqueles que, à medida que vão caminhando, perdem a serenidade
interior, a vivacidade e a ousadia e escondem-se sob os papéis, tornando-
se «máquinas de práticas» e não «homens de Deus» (cf. Heb 3, 12). É
perigoso perder a sensibilidade humana, necessária para nos fazer chorar
com os que choram e alegrar-nos com os que estão alegres! É a doença
daqueles que perdem «os sentimentos de Jesus» (cf. Flp 2, 5-11), porque o
seu coração, com o passar do tempo, se endurece tornando-se incapaz de
amar incondicionalmente o Pai e o próximo (cf. Mt 22, 34-40). De facto,
ser cristão significa «ter os mesmos sentimentos que estão em Cristo
Jesus» (Flp 2, 5), sentimentos de humildade e doação, desprendimento e
generosidade.
4. A doença da planificação excessiva e do funcionalismo. Quando o
apóstolo planifica tudo minuciosamente e julga que, se fizer uma
planificação perfeita, as coisas avançam efectivamente, torna-se um
contabilista ou comercialista. É necessário preparar tudo bem, mas sem
nunca cair na tentação de querer conter e pilotar a liberdade do Espírito
Santo, que sempre permanece maior e mais generosa do que toda a
planificação humana (cf. Jo 3, 8). Cai-se nesta doença, porque «é sempre
mais fácil e confortável acomodar-se nas próprias posições estáticas e
inalteradas. Na realidade, a Igreja mostra-se fiel ao Espírito Santo na
medida em que põe de lado a pretensão de O regular e domesticar –
domesticar o Espírito Santo! – (…) Ele é frescor, criatividade, novidade».
5. A doença da má coordenação. Quando os membros perdem a A doença de uma coordenação pobre. Quando o líder perde o senso de
necessário leva ao estresse e à agitação. O tempo de repouso, para aqueles
que já fizeram o seu trabalho, é não apenas necessário como ainda
obrigatório – e deveria ser levado a sério. Passar mais tempo com a
família e respeitar os dias livres e as férias, além do mais, serve para
recarregar as baterias.
A doença da petrificação mental e emocional. Está presente nos líderes
que têm o coração de pedra e o pescoço duro; naqueles que, ao longo da
jornada, perdem a serenidade, se escondem atrás de uma pilha de papéis e
não são compassivos. É perigoso perder a sensibilidade que nos permite
chorar com os que choram e alegrar-nos com os que se alegram. O tempo
passa e o nosso coração endurece, incapaz de amar as pessoas ao nosso
redor. Ser líder significa ter sentimentos de humildade e desprendimento,
de desapego e generosidade.
A doença do excessivo planejamento e funcionalismo. Quando um chefe
planeja tudo até o último detalhe e acha que tudo irá bem graças ao plano
perfeito, ele costuma se reduzir à prisão do formalismo. É preciso preparar
bem as coisas, mas sem cair na tentação de eliminar a espontaneidade e a
capacidade de surpreender-se. Contraímos esta enfermidade porque é mais
fácil e cômodo instalar-se num modo de pensar sedentário e fechado às
mudanças.
sincronização entre eles e o corpo perde o seu harmonioso funcionamento comunidade, o entorno inteiro perde o equilíbrio. Tudo vira uma orquestra
e a sua temperança, tornando-se uma orquestra que produz ruído, porque que só produz barulho. Os membros não trabalham juntos e se perde o
os seus membros não colaboram e não vivem o espírito de comunhão e de espírito de equipe.
equipe. Quando o pé diz ao braço: «Não preciso de ti»; ou a mão à cabeça:
«Mando eu», causando assim mal-estar e escândalo.
6. Há também a doença do «alzheimer espiritual», ou seja, o esquecimento O “mal de Alzheimer” do chefe. Consiste em esquecer aqueles que nos
da «história da salvação», da história pessoal com o Senhor, do «primitivo nutriram, dirigiram e apoiaram na jornada. Esta doença se manifesta
amor» (Ap 2, 4). Trata-se de um progressivo declínio das faculdades naqueles que perderam a lembrança dos seus encontros com os grandes
espirituais, que, num período mais ou menos longo de tempo, causa grave líderes que os inspiraram; naqueles que estão completamente presos no
deficiência à pessoa, tornando-a incapaz de exercer qualquer actividade momento presente, nas suas paixões, caprichos e obsessões; naqueles que
autónoma, vivendo num estado de absoluta dependência dos seus pontos constroem muros e rotinas ao seu redor e que se tornam, cada vez mais,
de vista frequentemente imaginários. Vemo-lo naqueles que perderam a escravos dos ídolos que construíram com as próprias mãos.
memória do seu encontro com o Senhor; naqueles que não fazem o
sentido deuteronómico da vida; naqueles que dependem completamente
do seu presente, das suas paixões, caprichos e manias; naqueles que
constroem em torno de si muros e costumes, tornando-se cada vez mais
escravos dos ídolos que esculpiram com as suas próprias mãos.
7. A doença da rivalidade e da vanglória. Quando a aparência, as cores das A doença da rivalidade e da vanglória. Quando as aparências, as
vestes e as insígnias de honra se tornam o objectivo primário da vida, vantagens e os títulos se transformam em nosso primeiro objetivo de vida,
esquecendo as palavras de São Paulo: «Nada façais por ambição, nem por esquecemos o nosso dever fundamental como líderes: “Nada façais por
vaidade; mas, com humildade, considerai os outros superiores a vós egoísmo ou presunção, mas em tudo estimai o próximo acima de vós
próprios, não tendo cada um em vista os próprios interesses, mas todos e mesmos”. Um líder deve levar em conta não somente o próprio interesse,
cada um exactamente os interesses dos outros» (Flp 2, 3-4). É a doença mas também o dos outros.
que nos leva a ser homens e mulheres falsos e a viver um falso
«misticismo» e um falso «quietismo». O próprio São Paulo define-os
«inimigos da cruz de Cristo», porque «gloriam-se da sua vergonha, esses
que estão presos às coisas da terra» (Flp 3, 18.19).
8. A doença da esquizofrenia existencial. É a doença daqueles que vivem A doença da esquizofrenia existencial. É a enfermidade dos que levam
uma vida dupla, fruto da hipocrisia típica do medíocre e do progressivo uma vida dupla, fruto da hipocrisia típica da mediocridade e do vazio
vazio espiritual que nem doutoramentos nem títulos académicos podem emocional que nenhum título e nenhuma conquista pode preencher. É uma
preencher. Uma doença que acomete frequentemente aqueles que, enfermidade que afeta com frequência os que não estão em contato
abandonando o serviço pastoral, se limitam às questões burocráticas, habitual com seus clientes nem com seus empregados. Ela os isola em
perdendo assim o contacto com a realidade, com as pessoas concretas. tarefas operativas, levando-os a perder o contato com a realidade e com as
Deste modo criam um mundo paralelo seu, onde põem de lado tudo o que pessoas reais.
ensinam severamente aos outros e começam a viver uma vida escondida e
muitas vezes dissoluta. A conversão é muito urgente e indispensável para
esta gravíssima doença (cf. Lc 15, 11-32).
9. A doença das bisbilhotices, das murmurações e das críticas. Desta
doença, já falei muitas vezes, mas nunca é demais. Trata-se de uma
doença grave, que começa de forma simples, talvez por duas bisbilhotices
apenas, e acaba por se apoderar da pessoa fazendo dela uma «semeadora
de cizânia» (como satanás) e, em muitos casos, «homicida a sangue frio»
da fama dos próprios colegas e confrades. É a doença das pessoas
velhacas que, não tendo a coragem de dizer directamente, falam pelas
costas. São Paulo adverte-nos: «Fazei tudo sem murmurações nem
discussões, para serdes irrepreensíveis e íntegros» (Flp 2, 14-15). Irmãos,
livremo-nos do terrorismo das bisbilhotices!
10. A doença de divinizar os líderes: é a doença daqueles que fazem a
corte aos Superiores, na esperança de obter a sua benevolência. São
vítimas do carreirismo e do oportunismo, honram as pessoas e não Deus
(cf. Mt 23, 8-12). São pessoas que vivem o serviço, pensando unicamente
no que devem obter e não no que devem dar. Pessoas mesquinhas,
infelizes e movidas apenas pelo seu egoísmo fatal (cf. Gal 5, 16-25). Esta
doença poderia atingir também os Superiores, quando fazem a corte a
algum dos seus colaboradores para obter a sua submissão, lealdade e
dependência psicológica, mas o resultado final é uma verdadeira
cumplicidade.
11. A doença da indiferença para com os outros. Quando cada um só pensa
em si mesmo e perde a sinceridade e o calor das relações humanas.
Quando o mais experiente não coloca o seu conhecimento ao serviço dos
colegas menos experientes. Quando se teve conhecimento de alguma coisa
e guarda-se para si mesmo em vez de a compartilhar positivamente com
os outros. Quando, por ciúmes ou por astúcia, se sente alegria ao ver o
outro cair, em vez de o levantar e encorajar.
12. A doença da cara fúnebre, ou seja, das pessoas rudes e amargas que A doença da “cara fechada”. Pode ser observada nas pessoas sombrias e
A doença da fofoca, da queixa e da murmuração. É uma doença grave, que
começa com aparência inocente, talvez em breves conversas aqui e ali,
mas vai tomando posse de uma pessoa e a transforma em semeadora de
ervas daninhas – e, em muitos casos, em assassina a sangue frio do bom
nome dos companheiros. É a enfermidade das pessoas covardes, que não
têm a coragem de falar cara a cara, mas pelas costas dos outros.
Guardemo-nos do terrorismo da fofoca!
A doença da bajulação dos superiores. É a enfermidade dos que adulam o
chefe na esperança de granjear os seus favores. São vítimas do carreirismo
e do oportunismo. Honram mais os cargos de destaque do que a missão da
organização. Pensam mais no que podem conseguir do que no que
deveriam dar; pessoas de mente curta, infelizes e não raro inspiradas
apenas pelo seu letal egoísmo. Esta doença afeta não apenas os líderes em
relação aos seus superiores, mas também em relação aos seus
subordinados, quando tentam obter a sua submissão, lealdade e
dependência psicológica, provocando assim uma insana cumplicidade.
A doença da indiferença aos outros. Ocorre quando o líder pensa apenas
em si mesmo e perde a sinceridade e o calor das relações humanas
genuínas. Acontece de muitas maneiras: quando a pessoa mais competente
não coloca os seus conhecimentos a serviço dos companheiros com menos
destrezas; quando sabe algo e o guarda para si mesma em vez de
compartilhar de maneira proveitosa com os outros; quando, invejosa, se
alegra com os fracassos dos outros em vez de ajudá-los e encorajá-los.
consideram que, para se ser sério, é preciso pintar o rosto de melancolia, austeras que acham que ser sério é mostrar melancolia e severidade, e que
de severidade e tratar os outros – sobretudo aqueles considerados tratam os outros, em especial os subordinados, com rigor, aspereza e
inferiores – com rigidez, dureza e arrogância. Na realidade, muita vezes, a arrogância. Mostrar severidade e estéril pessimismo costuma ser sintoma
severidade teatral e o pessimismo estéril são sintomas de medo e de medo e insegurança. Um líder deve esforçar-se para ser cortês, sereno,
insegurança de si mesmo. O apóstolo deve esforçar-se por ser uma pessoa entusiasta e alegre, uma pessoa que transmite alegria. Um líder nunca
gentil, serena, entusiasta e alegre, que transmite alegria onde quer que deveria perder o espírito alegre e cheio de humor que torna as pessoas
esteja. Um coração cheio de Deus é um coração feliz que irradia e amáveis mesmo nas situações difíceis. Como é beneficiosa uma boa dose
contagia com a alegria todos aqueles que estão ao seu redor: disso nos de humor!
damos conta imediatamente! Assim, não percamos aquele espírito
jubiloso, bem-humorado e até auto-irónico, que faz de nós pessoas
amáveis, mesmo nas situações difíceis. Quanto bem nos faz uma boa dose
de são humorismo! Far-nos-á muito bem recitar frequentemente a oração
de São Tomás More. Eu rezo-a todos os dias; faz-me bem!
13. A doença do acumular, ou seja, quando o apóstolo procura preencher A doença da cobiça. Ocorre quando um líder tenta preencher o seu vazio
um vazio existencial no seu coração acumulando bens materiais, não por existencial acumulando bens materiais – não porque precise deles, mas
necessidade, mas apenas para se sentir seguro. Na realidade, nada de para sentir-se seguro. O fato é que não poderemos levar conosco nenhum
material poderemos levar connosco, porque «a mortalha não tem bolsos» desses bens quando deixarmos este mundo, porque “a mortalha não tem
e todos os nossos tesouros terrenos – mesmo que sejam presentes – não bolsos” e porque os nossos tesouros materiais nunca poderão preencher
poderão jamais preencher aquele vazio, antes torná-lo-ão cada vez mais esse vazio; pelo contrário, vão deixá-lo cada vez mais profundo e
exigente e profundo. A estas pessoas, o Senhor repete: «Dizes: “Sou rico, esfomeado. Acumular coisas é apenas carregar peso; torna o nosso
enriqueci e nada me falta” – e não te dás conta de que és um infeliz, um caminhar inexoravelmente lento.
miserável, um pobre, um cego, um nu (…). Sê, pois, zeloso e arrepende-
te» (Ap 3, 17.19). A acumulação apenas torna pesado e retarda
inexoravelmente o caminho! Vem-me ao pensamento uma anedota:
Outrora os jesuítas espanhóis descreviam a Companhia de Jesus como a
«cavalaria ligeira da Igreja». Lembro-me de um jovem jesuíta que mudava
de casa e, ao carregar num camião os seus muitos haveres: malas, livros,
objectos e presentes, ouviu um velho jesuíta, que o estava a observar,
dizer para ele, com um sorriso sábio: E esta seria a «cavalaria ligeira da
Igreja»? As coisas que transportamos são um sinal desta doença.
14. A doença dos círculos fechados, onde a pertença ao grupo se torna A doença dos círculos fechados, que faz o pertencimento a um grupinho
mais forte que a pertença ao Corpo e, nalgumas situações, ao próprio ser mais forte do que a partilha da própria identidade. Esta enfermidade
Cristo. Também esta doença começa sempre com boas intenções, mas, também começa com boa intenção, mas, ao passar do tempo, escraviza e
com o passar do tempo, escraviza os membros tornando-se um cancro que
ameaça a harmonia do Corpo e causa um mal imenso – escândalos –
especialmente aos nossos irmãos mais pequeninos. A auto-destruição ou o
«fogo amigo» dos companheiros de armas é o perigo mais insidioso. É o
mal que fere a partir de dentro; e, como diz Cristo, «todo o reino dividido
contra si mesmo será devastado» (Lc 11, 17).
15. E a última: a doença do lucro mundano, dos exibicionismos, quando o
apóstolo transforma o seu serviço em poder, e o seu poder em mercadoria
para obter lucros mundanos ou mais poder. É a doença das pessoas que
procuram insaciavelmente multiplicar o seu poder e, para isso, são
capazes de caluniar, difamar e desacreditar os outros, inclusive nos jornais
e revistas; naturalmente para se exibir e demonstrar-se mais capazes do
que os outros. Também esta doença faz muito mal ao Corpo, porque leva
as pessoas a justificar o uso de todo e qualquer meio contanto que
alcancem tal fim, muitas vezes em nome da justiça e da transparência! Isto
faz-me recordar um sacerdote que chamava os jornalistas para lhes contar
– e inventar – coisas privadas e confidenciais dos seus confrades e
paroquianos. Para ele, contava apenas aparecer nas primeiras páginas,
porque deste modo sentia-se «forte e fascinante», causando tanto mal aos
outros e à Igreja. Coitado!
vira um câncer que ameaça a harmonia da organização e causa muitos
danos, especialmente contra aqueles que consideramos de fora do círculo.
Este “fogo amigo” é um grande perigo, um dano que vem de dentro.
Como diz a Bíblia, “todo reino dividido contra si mesmo desmoronará”.
A doença da extravagância e da exibição pessoal. Acontece quando um
líder transforma o serviço em poder e o usa para ganhos materiais ou para
adquirir mais poder ainda. É a pessoa que acumula poder insaciavelmente,
difamando e desacreditando os outros para aparentar que é mais capaz do
que os outros. Esta enfermidade é muito prejudicial porque leva a
justificar qualquer coisa para garantir um objetivo, com frequência em
nome da justiça ou da transparência. É o caso do líder que costumava
chamar os jornalistas para contar e inventar coisas de seus colegas, apenas
para sentir-se poderoso; no fim, só fez mal aos outros, à própria
organização e a si mesmo.

Você é um líder sadio? Pergunte-se com objetividade:

– Eu me sinto superior àqueles que trabalham para mim?

– Há equilíbrio entre o meu trabalho e as outras áreas da minha vida?

– Substituo a intimidade humana verdadeira pela mera formalidade?

– Confio demais nos meus planos e não o suficiente na intuição e na flexibilidade?

– Passo pouco tempo construindo pontes?

– Reconheço devidamente a minha dívida para com meus mestres e mentores?

 – Obtenho excessiva satisfação com vantagens e privilégios?

– Eu me isolo de clientes e empregados?

– Reconheço as conquistas dos outros?

– Mostro servilismo para com meus superiores?

– Coloco o meu próprio sucesso à frente do sucesso dos outros?

– Cultivo a alegria no meu entorno de trabalho?

– Sou egoísta na hora de compartilhar os prêmios e louvores?

– Cultivo os grupinhos ou a comunidade?

– Tenho um comportamento egocêntrico diante das pessoas ao meu redor?