Acidentes do Trabalho

Gilberto Cifuentes
cifuentes@cefetmg.br

Assuntos da Aula
 Acidentes do trabalho;
 Lei 6.367 / 76 (Dispõe sobre o seguro de acidentes do
trabalho a cargo do INPS e dá outras providências);
 Lei 8.213 / 91 (Dispõe sobre os Planos de Benefícios
da Previdência Social e dá outras providências);
 NBR 14280 - Cadastro de acidente do trabalho -
Procedimento e classificação
 Teoria dos Dominós de Heinrich;
 Pirâmide de Bird
 ICNA

DEFINIÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO

 É considerado acidente do trabalho todo evento:
Não planejado;
Indesejável;
Que pode ocasionar danos:
1. Pessoais, psicológicos, matérias, perda de tempo ou
produção.
Estes eventos são gerados por motivos diversos,
variando a simples desatenção do trabalhador ao
executar suas atividades passando pelas condições
extremas de desenvolvimento das atividades
produtivas.

1
 POR DEFINIÇÃO LEGAL
 Lei 8.213:
 Art. 19. Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do
trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo
exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11
desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que
cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da
capacidade para o trabalho.
 Art. 20 e 21º também consideram AT outras entidades mórbidas,
como: doenças profissionais; acidentes na execução de ordem da
empresa, ainda que ocorridos fora do horário ou local de trabalho;
acidentes no percurso da residência para o local de trabalho ou vice-
versa e na hora das refeições;
 § 1º Nos períodos destinados a refeição ou descanso, ou por
ocasião da satisfação de outras necessidades fisiológicas, no
local do trabalho ou durante este, o empregado é considerado no
exercício do trabalho.
 NBR 14280:
 Ocorrência imprevista e indesejável, instantânea ou não, relacionada
com o exercício do trabalho, de que resulte ou possa resultar lesão
pessoal.

CONDIÇÃO DO AMBIENTE OU ATIVIDADE

POR EXPOSIÇÃO

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 CLASSIFICAÇÃO DOUTRINÁRIA
1. Acidente do trabalho-tipo;
 O acidente-tipo caracteriza-se pela causa
instantânea e o resultado imediato;
2. Doenças:
1. Profissional;
2. Do trabalho.
Enquanto que nas doenças ocupacionais
(profissionais ou do trabalho) a causa é
progressiva e o resultado não é observado de
imediato.

Pode-se classificar os acidentes do trabalho em seis

categorias como vemos abaixo.
1. ACIDENTES COM PERDA DE TEMPO:
 são aqueles que levam ao afastamento temporário ou
permanente do trabalhador de suas funções para sua
recuperação. Quando acontece um acidente com
afastamento, o “placar” de segurança, painel em geral
posicionado na entrada das empresas ou de suas unidades
fabris, é zerado, iniciando uma nova contagem;
2. ACIDENTES SEM PERDA DE TEMPO:
 são caracterizados por pequenas escoriações ou lesões,
não levando ao afastamento da rotina de trabalho,
demandando apenas primeiros socorros. Um corte no
dedo, uma leve torção no pé provocada por um
escorregão, são exemplos típicos.

3. ACIDENTES IMPESSOAIS:
 tecnicamente são aqueles cuja caracterização independe de
existir acidentado. Prefiro defini-los como ocorrências que
provocam dano e/ou perda patrimonial. Uma colisão de
veículo ou queda de um equipamento ilustram este conceito;
4. INCIDENTES OU QUASE ACIDENTES:
 esta categoria congrega situações nas quais houve iminência
de ocorrer um acidente. Por exemplo, uma pessoa transitando
por uma área de movimentação de empilhadeiras que chega
próximo de ser atingida, pois o operador não pode vê-la, mas
que evita o acidente porque estava atenta;
 Incidente: É que foi observado antes de acontecer um
quase acidente.
 Quase Acidente: É um evento não desejado, que sob
circunstâncias ligeiramente diferentes, poderia ter resultado
em dano à pessoa, dano à propriedade ou perda no processo
ou no meio ambiente.

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5. ACIDENTE DE TRAJETO:
 ocorrem durante o deslocamento do trabalhador seja
nas dependências da empresa, seja no trajeto de sua
residência ao local de trabalho e vice-versa;
6. DOENÇAS:
 são consideradas acidentes de trabalho quando
produzidas ou desencadeadas pelo exercício da
atividade laboriosa. Nesta categoria incluímos os
DORT (Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao
Trabalho), dentre os quais os mais conhecidos são as
LER (Lesões por Esforço Repetitivo).

ORIGEM DOS ACIDENTES

ATO INSEGURO CONDIÇÃO INSEGURA
 Ato do da pessoa se expor aos riscos  Corresponde as falhas
de forma consciente, ou inconsciente;
 Ação ou omissão que, contrariando institucionais da empresa;
preceito de segurança, pode causar ou  Condição do meio que causou
favorecer a ocorrência de acidente
(NBR 14280); o acidente ou contribuiu para a
 Muitos trabalhadores se expõe aos sua ocorrência (NBR 14280);
riscos por motivos diversos (pressa,
descuido, desconhecimento,...);  EX:
 Mas se tratarmos todas as origens  Falhas no treinamento, nas
como atos inseguros nunca será máquinas, nas ferramentas, no
tratada a causa dos acidentes; ambiente,...
 Ex:  Proteções inadequadas ou
 Utilização de ferramentas inadequadas
por serem mais rápidas, mais baratas, insuficientes;
estarem mais perto;  Equipamentos sem manutenção
 Manutenção de máquinas energizadas ou em condições irregulares;
por preguiça de desconecta-las;
 Brincadeiras no local de trabalho;  Iluminação inadequada,
 Demais situações que por ação direta do ventilação incompatível, piso
trabalhador desvirtue das regas da irregular;
empresa.
 Orientações e imposição erradas.

INCAPACIDADE
TEMPORÁRIA PERMANENTE
 Impossibilita o acidentado de  Divide em parcial e total:
desenvolver atividades  PARCIAL: Caracteriza-se
profissionais, resultando em quando o acidentado
um ou mais dias perdidos, a apresenta sequelas, como
perda de membro e/ou função
contar do dia seguinte ao do que afete sua capacidade
acidente, o que caracteriza o produtiva, sem, contudo,
acidente com afastamento; incapacitá-lo para o trabalho;
 Considera-se que após a  TOTAL: O acidentado se vê,
definitivamente, incapacitado
consolidação das lesões, o para exercer qualquer
acidentado tem condições de atividade profissional:
desenvolver as mesmas a) Ambos os olhos;
funções de antes do acidente, b) Um olho e uma das mãos ou um
olho e um pé; ou
isto é sem qualquer restrição. c) Ambas as mãos ou ambos os pés
ou uma das mãos e um pé.

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A legislação nacional defini assim a doença
profissional e doença do trabalho:
DOENÇA PROFISSIONAL: DOENÇA DO TRABALHO

 “[...] é a produzida ou  “[...] é a adquirida ou

desencadeada pelo desencadeada em função de
exercício do trabalho condições especiais em que
peculiar a determinada o trabalho é realizado e com
atividade e constante da ele se relacione
relação de que trata o diretamente, desde que
Anexo II”; constante da relação de que
 Doença decorrente do trata o Anexo II”;
exercício continuado ou  Doença do trabalho causada
intermitente de atividade pelo exercício de atividade
laborativa capaz de específica, constante de
provocar lesão por ação relação oficial (NBR
mediata. (NBR 14280) 14280).
O anexo II da Lei 8.213, de 24 de julho de 1991, relaciona as doenças que são consideradas
como acidente do trabalho.

CONSEQUENCIA DE UM ACIDENTE (NBR 14280)

Consequência de um acidentes
ABNT 14280

Qualquer
Expressão Lesão que
dano sofrido
que não se
pelo
identifica a manifesta
organismo Lesão que
lesão, Indicação da imediatame
humano, se manifesta
segundo sede da nte após a
como no momento
suas lesão circunstânci
consequênci do acidente.
característic a acidental
a de
as da qual
acidente do
principais. resultou.
trabalho.

Lesão Natureza Localização Lesão Lesão

Pessoal da Lesão da Lesão Imediata Tardia

CONSEQUENCIA DE UM ACIDENTE (NBR 14280)

Doença do trabalho: Doença decorrente
do exercício continuado ou intermitente
de atividade laborativa capaz de provocar
lesão por ação mediata.
Lesão pessoal que não impede
o acidentado de voltar ao Doença profissional: Doença
trabalho no dia imediato ao do do trabalho causada pelo
acidente, desde que não haja exercício de atividade
incapacidade permanente. específica, constante de relação
oficial.

DANOS DE
Lesão sem afastamento UM
(lesão não incapacitante Morte: Cessação da capacidade
ou lesão sem perda de
ACIDENTE de trabalho pela perda da vida,
tempo) independentemente do tempo
decorrido desde a lesão.

Lesão pessoal que impede o Lesão com afastamento

acidentado de voltar ao trabalho no
dia imediato ao do acidente ou de que (lesão incapacitante ou lesão
resulte incapacidade permanente. com perda de tempo)

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Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT)
Sendo constatado o acidente do trabalho,
independente da sua gravidade, deve-se efetuar a
comunicação do mesmo aos órgãos competentes,
em formulário específico denominado CAT
conforme estabelecido pela Lei 8.213/91.
Através da CAT realiza-se o enquadramento do
acidentado na legislação acidentária e são
levantadas às estatísticas de acidentes do trabalho
no Brasil.
Hoje a CAT é realizada on line pelo programa
disponível no INSS
http://cat.inss.gov.br/servicos/cat/cat.shtm

Índices
 HOMES HORAS TRABALHADAS (HHT):
As horas-homem são calculadas pelo somatório das horas
de trabalho de cada empregado;
 DIAS PERDIDOS (DP):
São os dias de afastamento de cada acidentado, contados a
partir do primeiro dia de afastamento até o dia anterior ao
do dia de retorno ao trabalho, segundo a orientação médica;
 DIAS DEBITADOS (DD):
São os dias que devem ser debitados devido à morte ou
incapacidade permanente, total ou parcial. No caso de
morte ou incapacidade permanente total, devem ser
debitados 6.000 (seis mil) dias; por incapacidade
permanente parcial, os dias a serem debitados devem ser
retirados da norma brasileira ABNT NBR 14.280 (Cadastro
de Acidentes), mesmo que os dias efetivamente perdidos
seja maior do que o número de dias a debitar ou até mesmo
quando não haja dias perdidos;

 TAXA DE FREQUÊNCIA (TF): É o número de acidentes ou

acidentados (com e sem lesão) por milhão de horas-homem de
exposição ao risco, em determinado período. É calculada pela
fórmula:
N ∗1.000.000
TF = H

Onde: N = número de acidentados H = homens-hora de exposição ao

risco 1.000.000 = um milhão de horas de exposição ao risco.

 Taxa de gravidade (G): É o tempo computado por milhão de horas-

homem de exposição ao risco. Deve ser expressa em números
inteiros e calculadas pela fórmula:

T ∗1.000.000
TG =
H

Onde: T = tempo computado (dias perdidos + dias debitados);

H = homens-hora de exposição ao risco;
1.000.000 = um milhão de horas de exposição ao risco

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 EXEMPLO
Uma empresa com 50 funcionários que trabalham
44 horas semanais, possui quantas HHT no mês?
50 * 44 * 4 = 8800
Essa empresa teve dois acidentes nesse mês, um
com afastamento de 3 dias e o outro com a perda
da mão e afastamento de 20 dias, qual a taxa de
frequência e a de gravidade?
2 ∗1000000
𝑇𝐹 = = 227,27
8800
(3+20+3000) ∗1000000
𝑇𝐺 = 8800
= 343.409,1

Impactos de Acidentes do Trabalho e Condições

Inseguras
 Atividades com alto índices de acidentes tendem a ser desenvolvidas
em locais inadequados, sem fiscalizações e até ilegais;
 As empresas que mais acidentam pagam mais;
 O custo social de um acidente é enorme e de difícil calculo, pois são
diversas ações de impactos diretos e indiretos;
 São prejudicados pelos acidentes:
 A empresa;
 O trabalhador;
 A família;
 A sociedade;
 O sistema previdenciário.

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 Custos dos acidentes

DIRETOS
 Todas as despesas ligadas diretamente
ao atendimento do acidentado, que não
de responsabilidade do INSS, despesas
médicas, odontológicas, hospitalares,
farmacêuticas – incluída cirurgia
reparadora;
 Após a alta, caso tenha ficado com
alguma redução laborativa, receberá um
auxílio acidente;
 Despesas de reabilitação médica e
ocupacional;
 Transporte do acidentado durante o
tratamento quando o estado crítico
exigir
 Seguro de acidente.
INDIRETOS
 Salários pagos durante o tempo perdido por
outros trabalhadores que não o acidentado;
 Há também a hipótese da máquina que operavam
ficar danificada no acidente;
 Tempo de ida e volta ao ambulatório médico,
tempo de espera para atendimento, tempo gasto
em curativos;
 Salários adicionais pagos por trabalhos em horas
extras;
 Salários pagos a supervisores durante o tempo
dispendido em atividades decorrentes do acidente;
 Salários pagos a funcionários durante o tempo
gasto na investigação do acidente;
 Diminuição da eficiência do acidentado ao
retornar ao trabalho.

Calculo de custos de acidentes conforme NBR 14280

1. Remuneração mensal do acidentado (R$

998,00)
2. Custos dos encargados sociais do
acidentado (variando de 33,77% no simples
para indústria e comercio até 96,75% para
não optante pelo simples)
3. Dias de afastamento:
1. A empresa paga pelo 15 primeiros dias, após
fica a cargo do INSS, porém a conta continua
com os mesmo valores praticamente)
4. 998*96,75*15 = R$1.338,79

Valor do salário mínimo R$ 998,00

CUSTO BÁSICO DE UMA ACIDENTE DE TRABALHO

MG RJ SP DF BR

Remuneração 998,00 998,00 998,00 998,00 998,00

Custo mensal 1963,57 1963,57 1963,565 1963,57 1963,57

Remunação diária 89,253 89,253 89,25295455 89,253 89,253

Dias de afastamentos 60 60 60 60 60

Subtotal 5355,18 5355,18 5355,177273 5355,18 5355,18

8
 Afastamento de 15 dias
CUSTO BÁSICO DE UMA ACIDENTE DE TRABALHO

MG RJ SP DF BR

Remuneração 2093,93 2487,28 2760,94 2529,17 2340,00

Custo mensal 4119,81 4893,72 5432,14945 4976,14 4603,95

Remunação diária 187,264 222,442 246,9158841 226,188 209,27

Dias de afastamentos 15 15 15 15 15

Subtotal 2808,96 3336,63 3703,738261 3392,82 3139,06

Afastamento de 30 dias
CUSTO BÁSICO DE UMA ACIDENTE DE TRABALHO

MG RJ SP DF BR

Remuneração 2093,93 2487,28 2760,94 2529,17 2340,00

Custo mensal 4119,81 4893,72 5432,14945 4976,14 4603,95

Remunação diária 187,264 222,442 246,9158841 226,188 209,27

Dias de afastamentos 30 30 30 30 30

Subtotal 5617,92 6673,26 7407,476523 6785,65 6278,11

Afastamento de 60 dias
CUSTO BÁSICO DE UMA ACIDENTE DE TRABALHO

MG RJ SP DF BR

Remuneração 2093,93 2487,28 2760,94 2529,17 2340,00

Custo mensal 4119,81 4893,72 5432,14945 4976,14 4603,95

Remunação diária 187,264 222,442 246,9158841 226,188 209,27

Dias de afastamentos 60 60 60 60 60

Subtotal 11235,8 13346,5 14814,95305 13571,3 12556,2

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 TEORIA DOS DOMINÓS DE HEINRICH
 O acidente, e consequentemente a lesão, são causados
por alguma coisa anterior que o provocou;
 Todo acidente é causado, ele nunca, simplesmente,
acontece;
 É causado porque o homem não se encontra
devidamente preparado e comete atos inseguros, ou
então existem condições inseguras que comprometem
a segurança do trabalhador;
 Portanto, os atos inseguros e as condições inseguras
constituem o fator principal na causa dos acidentes;
 Heinrich imaginou demonstrar a ocorrência de lesões
com o auxílio de 5 pedras de dominós que
representam : a personalidade, as falhas humanas, as
causas dos acidentes, o acidente, e as lesões.

1. PERSONALIDADE:
 É o conjunto de características positivas e negativas, de
qualidades e defeitos, que constituem a sua personalidade;
 Essas características (irresponsabilidade, irascibilidade,
temeridade, teimosia) podem se constituir em razões próximas
para a prática de atos inseguros;
2. FALHAS HUMANAS:
 Devido a sua personalidade, o homem pode cometer falhas no
exercício do trabalho, do que resultarão as causas dos
acidentes.
3. CAUSAS DOS ACIDENTES:
 Composta dos atos e condições inseguras;
4. ACIDENTE:
 É a consequência dos atos inseguros ou condições inseguras.
5. LESÃO:
 É a consequência do acidente, embora nem sempre os
acidentes provoquem lesões.

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