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PLANO DE ENSINO

1. NOME DO CURSO: Administração


2. NOME DA DISCIPLINA: Comportamento Humano nas Organizações
3. PROFESSOR: Weslley Kozlik Silva
4. COORDENADOR DE CURSO: Álvaro José Argemiro da Silva
5. PERIODO: 2º Noturno 6. SEMESTRE: 1º/2015
7. CARGA HORÁRIA: 54H - (65H/A)

8. EMENTA:
Contribuições da Psicologia no estudo do desenvolvimento e aproveitamento do
potencial humano, da motivação e da competência interpessoal no trabalho, a partir do
enfoque sistêmico de homem e organização.

9. OBJETIVO GERAL:
Introduzir as implicações da Psicologia na realidade das organizações e na prática da
administração.

10. OBJETIVOS ESPECIFICOS:


- Apresentar a relação entre psicologia e administração;
- Introduzir o desenvolvimento humano a partir de visão motivacional;
- Introduzir as principais teorias da personalidade;
- Verificar a influência das emoções para o comportamento humano nas organizações.

11. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:


Unidade 1: Aspectos teóricos
1.1. Psicologia: Ciência ou Bom senso
1.2. A Psicologia do comportamento organizacional.
1.3. Teorias fundamentais sobre a personalidade.
1.4. Buscando um novo paradigma de pensamento: o pensamento complexo.

Unidade 2: Aspectos práticos


2.1. Inteligência Emocional: conhece-te a ti mesmo.
2.2. Liderança: processos grupais e comportamento organizacional.
2.3. Comportamento nas organizações: dinâmica nos pequenos grupos.
2.4. Motivação e liderança: uma questão de estilo.
2.5. A busca do ajustamento e da produtividade.

12. METODOLOGIA:

Os conteúdos serão ministrados através de aulas dialogadas, leitura de textos, livros e


artigos científicos. Também poderão ser utilizados filmes ilustrativos. Outra proposta é
a leitura de estudos de caso, com debate e trabalhos posteriores em sala de aula.
13. CRONOGRAMA DE AULAS: DIAS DE AULA TOTAL
DE
AULAS
MENSAIS
Fevereiro 12 12 12 19 19 19 26 26 26 9
05 05 05 12 12 12 19 19 19 26 26 26
Março 12
02 02 02 09 09 09 16 16 16 23 23 23 30
Abril 15
30 30
07 07 07 14 14 14 21 21 21 28 28 28
Maio 12
11 11 11 18 18 18
Junho 6
Julho
TOTAL 54
14. AVALIAÇÃO:

A avaliação do 1° Bimestre corresponderá nota de uma avaliação escrita, individual e


sem consulta, no valor de 7,0 pontos. Também serão realizados trabalhos somando 3,0
pontos.

Para o 2° Bimestre será realizada avaliação escrita, individual e sem consulta, no valor
de 7,0 pontos. Também serão realizados trabalhos somando 3,0 pontos.

15. BIBLIOGRAFIA BÁSICA:

AGUIAR, Maria A. Ferreira de. Psicologia aplicada à administração: teoria crítica e


a questão ética nas organizações. São Paulo: Excellus, 1997.

BERGAMINI, C. W. Psicologia aplicada à administração de empresas: psicologia


do comportamento organizacional. São Paulo: Atlas, 1982.

ROBBINS, Stephen P.; JUDGE, Timothy A.; SOBRAL, Filipe. Comportamento


organizacional. 14ª. São Paulo: Pearson Education, 2011.

16. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR:

CHIAVENATO, Idalberto. Planejamento, recrutamento e seleção de pessoal: Como


agregar talentos à empresa. 7ª. Barueri: Manole, 2010.

GOLEMAN, Daniel. Inteligência emocional: a teoria revolucionária que redefine o


que é ser inteligente. Rio de Janeiro: Objetiva, 2001.

LACOMBE, Francisco José Masset; HEILBORN, Gilberto Luiz José. Administração.


2.ed. SÃO PAULO: Saraiva, 2008.

17. PROJETO INTEGRADOR –


Análise dos filmes Jogos mortais, visando entender a formação de grupos e identificar
o papel dos membros dos grupos.

17.1 CARGA HORÁRIA DE INTEGRALIZAÇÃO - 11H/A


Assistir a dois filmes – 4h
Análise dos filmes – 3h
Elaboração de relatórios – 4h

Guarapuava, 03 de fevereiro de 2015

ASSINATURA DO PROFESSOR
ASSINATURA DO COORDENADOR

APROVADA PELO NDE


DATA ATA FLS