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Coordinaciones Internas
Con las diferentes Gerencias y Áreas de la Municipalidad Provincial de Carhuaz.
Con las diferentes Gerencias y áreas de la Municipalidad Provincial de Carhuaz.
Coordinaciones Externas
No aplica
FORMACIÓN ACADÉMICA
Técnica Superior (3 o
Maestría Sí X No
4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Buena redaccion, Administracion de Documentos.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
MINIMO DE DOS (02) AÑOS
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
MINIMO DE UN (01) AÑO
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
MINIMO DE UN (01) AÑO
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
TRABAJO EN EQUIPO, FLEXIBILIDAD Y ADAPTACIÓN, ACTITUD POSITIVA.
1 COORDINAR CON LAS DIVERSAS UNIDADES ORGÁNICAS OFICINAS PARA DAR ATENCIÓN OPORTUNA A LA DOCUMENTACIÓN.
2 REGISTRAR, ORDENAR, CLASIFICAR, ARCHIVAR Y CUSTODIAR DOCUMENTOS.
REDACCIÓN DE DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS (OFICIOS, OFICIOS MÚLTIPLES, INFORMES, CARTAS, CARTAS MÚLTIPLES, MEMORÁNDUM,
3
MEMORÁNDUM MÚLTIPLE Y RESOLUCIONES GERENCIALES)
4 REALIZAR LA RECEPCIÓN, DESPACHO Y ARCHIVAMIENTO DE DOCUMENTOS EN EL SISTEMA SIADSOFT
5 PROPORCIONAR INFORMACIÓN A LOS ADMINISTRADOS SOBRE LA SITUACIÓN DE SUS EXPEDEINTES ADMINISTRATIVOS.
6 ASISTIR AL GERENTE MUNICIPAL SEGÚN REQUERIMIENTO
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
CON LAS DIFERENTES GERENCIAS, DEPARTAMENTOS Y OFICINAS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CARHUAZ.
Coordinaciones Externas
NO APLICA
FORMACIÓN ACADÉMICA
¿Requiere habilitación
Técnica Básica profesional?
X Título/ Licenciatura
(1 o 2 años)
Técnica Superior
Maestría Sí X No
(3 o 4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
CONOCIMIENTO EN GESTIÓN DOCUMENTARIA, COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA, MECANOGRAFÍA, TÉCNICAS DE OFICINA, TÉCNICAS DE ARCHIVO, TÉCNICAS DE
ORTOGRAFÍA Y REDACCIÓN.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
MINIMO DE DOS (02) AÑOS
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
MINIMO DE DOS (02) AÑOS
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
MINIMO DE UN AÑO (01)
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
ANALITICO, PROACTIVO, RESPONSABILIDAD, COMPROMISO, TRABAJO BAJO PRESIÓN
2 AYUDAR A COORDINAR LA AGENDA RESPECTIVA PARA LAS SESIONES DEL CONCEJO MUNICIPAL
4 APOYAR A GESTIONAR LOS DIFERENTES PEDIDOS E INFORMES DE PARTE DE LOS SEÑORES REGIDORES
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
CON LAS DIFERENTES GERENCIAS Y ÁREAS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CARHUAZ.
Con las diferentes Gerencias y áreas de la Municipalidad Provincial de Carhuaz.
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
C.) ¿Se requiere Colegiatura?
¿Requiere habilitación
Técnica Básica (1 profesional?
X Título/ Licenciatura
o 2 años)
Técnica Superior (3 o 4
Maestría Sí X No
años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
REDACCIÓN DE DOCUMENTOS, PROYECCIÓN DE RESOLUCIONES, ORDENANZAS.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
NO APLICA
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
MINIMO DE UN (01) AÑO
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
NO APLICA
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
ORGANIZACIÓN, GESTIÓN DE TIEMPO, TRATO AMABLE Y CORDIAL.
3 BRINDAR UNA CORRECTA ORIENTACION DEL TRAMITE DE LOS DOCUMENTOS INGRESADOS A LA MUNICIPALIDAD
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
CON LAS DIFERENTES GERENCIAS Y AREAS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CARHUAZ
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
¿Requiere habilitación
Técnica Básica profesional?
Título/ Licenciatura
(1 o 2 años)
Técnica Superior
Maestría Sí X No
(3 o 4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
CONOCIMIENTO EN GESTION DOCUMENTARIA
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
MINIMO DE UN (01) AÑO
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
MINIMO DE UN (01) AÑO
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
DESEABLE MANEJO BÁSICO DEL QUECHUA, RESPONSABILIDAD, COMPROMISO, TRABAJO BAJO PRESION, PROACTIVA, DINAMICA
GARANTIZAR A LAS PERSONAS Y A LAS COMUNIDADES EL ACCESO A LA INFORMACIÓN DERIVADA DE LA GESTIÓN DEL ESTADO A TRAVES DE SU HISTORIA Y DE LA ACCIÓN PÚBLICA.
APOYAR EN LA CUSTODIA DE LOS DOCUMENTOS PROMOVIENDO UNA PRACTICA DOCUMENTAL ORGANIZADA DESDE LOS ARCHIVOS DE GESTIÓN, QUE ASEGURE UN ADECUADO ACCESO A
LA INFORMACIÓN.
1 PROGRAMAR, ORGANIZAR, EJECUTAR Y EVALUAR LAS TRANSCRIPCCIONES, PUBLICACIÓN, REPRODUCCIÓN Y NOTIFICACIÓN DE LAS NORMAS Y DISPOSICIONES APROBADAS POR EL
CONSEJO MUNICIPAL,
REGISTRAR, DESPACHO
REPRODUCIR, DE YALCALDÍA,
DIFUNDIR ARCHIVARPARA SU EFECTIVO
LAS NORMAS CUMPLIMIENTO.
LEGALES Y TÉCNICAS DE ALCALCEN REGIONAL Y NACIONAL.
2
3 CONOCER LA CONDUCCIÓN DOCUMENTARIA Y MEJORAR LA CALIDAD DE LA MISMA.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
CON LAS DIFERENTES GERENCIAS Y AREAS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CARHUAZ
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
¿Requiere habilitación
Técnica Básica profesional?
X X X Título/ Licenciatura
(1 o 2 años)
Técnica Superior (3 o
Maestría Sí X No
4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
CONOCIMIENTO EN GESTION DOCUMENTARIA
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
MINIMA DE OCHO (08) AÑOS
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
NO APLICA
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
NO APLICA
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
TRABAJO EN EQUIPO Y TRABAJO A PRESIÓN
INICIO: 02/05/2019
Duración del Contrato
FIN: 31/07/2019
Contraprestación mensual S/ 1,200.00 (MIL DOSCIENTOS Y 00/100 SOLES) INCLUYE LAS AFILIACIONES Y DESCUENTOS DE LEY
ORGANIZAR, DESARROLLAR E INNOVAR PROGRAMAS Y PROCESO RELACIONADOS CON LOS ASPECTOS CLAVES DE COMUNICACIÓN, INFORMACIÓN Y RELACIONES PÚBLICAS INHERENTES
A LA TAREA CONSTANTE DE MEJORA DE LA IDENTIDAD, IMAGEN, COMPROMISO Y RESPONSABILIDAD INSTITUCIONAL DE LA MUNICIPALIDAD.
PLANIFICAR, PROPONER, ORGANIZAR, EJECUTAR Y EVALUAR LOS PROGRAMAS Y ACTIVIDADES DE LAS RELACIONES INSTITUCIONALES, PROTOCOLO, COMUNICACIÓN E IMAGEN
1
COORPORATIVA Y OTRAS ACTIVIDADES A FINES QUE FORTALEZCAN LA IDENTIDAD E IMAGEN DE LA MUNICIPALIDAD.
2 ELABORAR Y MANTENER ATUALIZADO EL DIRECTORIO DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN PARA FACILITAR EL TRABAJO DE COMUNICIACION
3 EDITAR, PRODUCIR Y PUBLICAR MATERIAL INFORMATIVO EN DIFERENTES PRESENTACIONES SOBRE EL QUE HACER MUNICIPAL
COORDINAR CON LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN LA COBERTURA PERIODÍSTICA (ESCRITA, VISUAL Y AUDITIVA) DE LAS ACTIVIDADES INTERNAS Y EXTERNAS QUE CUMPLE EL
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ALCALDE Y REPRESENTANTES DE LA MUNICIPALIDAD.
COORDINAR, DISEÑAR, PUBLICAR Y DIFUNDIR EL MATERIAL INFORMATIVO QUE EMITEN LAS UNIDADES ORGÁNICAS Y UNIDADES FUNCIONALES DE LA MUNICIPALIDAD HAVIA LA
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COMUNIDAD Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN.
ORGANIZAR Y DESARROLLAR EVENTOS INSTITUCIONALES DE DIFUSION DE LAS OBRAS PÚBLICAS Y TODAS AQUELLAS CAMPAÑAS PÚBLICAS DE SENSIBILIZACION, INFORMACION Y
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ORIENTACION A LOS CUIDADANOS
COORDINAR LA AGENDA OFICIAL CON LAS ÁREAS COMPETENTES Y DIRIGIR LAS CEREMONIAS OFICIALES Y CUALQUIER OTRO ACTO PÚBLICO EN LOS QUE INTERVIENE EL ALCALDE O
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REPRESENTANTES DE LA MUNICIPALIDAD DE ACUERDO AL PROTOCOLO.
PRODUCIR, EDITAR Y DIFUNDIR MATERIAL INFORMATIVO APTO PARA REDES SOCIALES, ASIMISMO MANTENER ACTUALIZADO EL PORTAL WEB DE LA MUNICIPALIDAD CON EL
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APOYO DEL ÁREA Y/O OFICINA COMPETENTE.
9 OTRAS FUNCIONES AFINES QUE SE LE ASIGNE
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
CON EL SEÑOR ALCALDE, SEÑORES REGIDORES, GERENTE MUNICIPAL, SECRETARÍA GENERAL Y DEMÁS GERENCIAS DE LA MUNICIPALIDAD.
Coordinaciones Externas
CON TODAS LAS AUTORIDADES DE LA PROVINCIA.
FORMACIÓN ACADÉMICA
¿Requiere habilitación
Técnica Básica profesional?
X Título/ Licenciatura
(1 o 2 años)
Técnica Superior
Maestría X Sí No
(3 o 4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
DOMINIO EN OFIMATICA, MANEJO DE WORD, EXCEL, POWER POINT, ILUSTRADOR, ADOBE PREMIER, ADOBE PHOTOSHOP, ADOBE AUDITION, COREL.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
MINIMO DE TRES (03) AÑOS.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
MINIMO DE DOS (02) AÑO.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
MINIMO DE UN (01) AÑO
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
ORGANIZACIÓN, DISEÑO, GESTIÓN DE TIEMPO, TRATO AMABLE Y CORDIAL
4 REGISTRAR POR EL SISTEMA INFORMATICO SU INGRESO DEL DOCUMENTO Y NUMERO PARA SU CONTROL Y SEGUIMIENTO.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
CON EL SEÑOR ALCALDE, SEÑORES REGIDORES, GERENTE MUNICIPAL, SECRETARÍA GENERAL Y DEMÁS GERENCIAS DE LA MUNICIPALIDAD.
Coordinaciones Externas
CON TODAS LAS AUTORIDADES DE LA PROVINCIA.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
¿Requiere habilitación
Técnica Básica profesional?
Título/ Licenciatura
(1 o 2 años)
Técnica Superior
Maestría Sí X No
(3 o 4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
DOMINIO EN OFIMÁTICA, MANEJO DE WORD, EXCEL, POWER POINT, ILUSTRADOR, ADOBE PHOTOSHOP, ADOBE AUDITION, COREL.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
MINIMO DE SEIS (06) MESES.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
MINIMO DE CUATRO (04) MESES.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
x SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
MINIMO DE CUATRO (04) MESES.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
TENER EXPERIENCIA EN EL AREA DE COMUNICACIONES
HABILIDADES O COMPETENCIAS
ORGANIZACIÓN, DISEÑO, GESTIÓN DE TIEMPO, TRATO AMABLE Y CORDIAL
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
TODAS LAS QUE INDIQUE Y AUTORICE SU SUPERIOR INMEDIATO
Coordinaciones Externas
TODAS LAS QUE INDIQUE Y AUTORICE SU SUPERIOR INMEDIATO
FORMACIÓN ACADÉMICA
Secundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
Técnica Básica profesional?
Título/ Licenciatura
(1 o 2 años)
Técnica Superior (3
Maestría Sí X No
o 4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
NO APLICA
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
MINIMO DE UN (01) AÑO
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
NO APLICA
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
NO APLICA
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
RESIDIR EN LA ZONA.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
DESEABLE MANEJO BASICO DEL QUECHUA
REALIZAR ACTIVIDADES DE APOYO EN LA GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO DE ACUERDO A LAS DIRECTIVAS SEÑALADAS
POR LA ENTIDAD Y LAS DISPOSICIONES QUE RIGEN EN EL PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO DEL SECTOR PÚBLICO.
RECEPCIONAR TODO TIPO DE DOCUMENTOS DEL AREA Y DERIVARLOS AL GERENTE O JEFE DEL ÁREA, ASÍ MISMO DEBERÁ REGISTRAR EN LOS CARGOS CORRESPONDIENTE TODO
1
DOCUMENTO QUE SE DERIVAN A LAS DIFERENTES ÁREAS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CARHUAZ.
ARCHIVAR LOS DOCUEMNTOS QUE SE GENERE EN EL ÁREA, DE ACUERDO AL TIPO DE DOCUMENTO QUE CORRESPONDA, ASÍ MISMO MANTENER EN ORDEN LOS DOCUMENTOS A
2
ARCHIVAR
3 COORDINAR PERMANENTEMENTE CON EL GERENTE Y JEFE DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACIÓN TANTO COMO EN LAS DIVERSAS ÁREAS DE LA MPC
COORDINAR CON LA OFICINA DE ESTADISTICA, TECNOLOGIA Y REDES INFORMATICAS PARA LA PUBLICACIÓN DE TODO DOCUMENTO EN EL PORTAL DE LA PÁGINA WEB INSTITUCIONAL
4
ELABORACION DE DOCUMENTOS TALES COMO (INFORMES,MEMORANDUM,CARTA,ETC) PARA DAR RESPUESTA A AQUELLOS DOCUMENTOS INGRESADOS A LA GERENCIA, TODO ELLO
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EN COORDINACIÓN CON EL GERENTE DE ACUERDO AL PLAZO LEGAL DEL SILENCIO ADMINISTRATIVO.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
TODAS LAS ÁREAS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CARHUAZ
Coordinaciones Externas
CONECTAMEF Y CGR
FORMACIÓN ACADÉMICA
¿Requiere habilitación
Técnica Básica profesional?
Título/ Licenciatura
(1 ó 2 años)
Técnica Superior (3
Maestría Sí X No
ó 4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
GESTIÓN PÚBLICA, SIAF-GL
Word X Inglés x
Excel X -
Powerpoint X -
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
MÍNIMO UN (01) AÑO
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
MÍNIMO UN (01) AÑO
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
x SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
MINIMO DE DOS (02) MESES
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
TRABAJO EN EQUIPO,MANEJO ADECUADO DE LAS RELACIONES UNIPERSONALES, SERVICIO DE ATENCIÓN AL CLIENTE
CONDUCIR LA GESTIÓN DEL SISTEMA NACIONAL DE PROGRAMACIÓN MULTIANUAL DE INVERSIONES DE ACUERDO A LA DIRECTIVA PARA LA
PROGRAMACIÓN MULTIANUAL QUE REGULA Y ARTICULA LA FASE DE PROGRAMACIÓN MULTIANUAL DEL SISTEMA NACIONAL DE PROGRAMACIÓN
MULTIANUAL Y GESTIÓN DE INVERSIONES Y LA FASE DE PROGRAMACIÓN DEL SISTEMA NACIONAL DE PRESUPUESTO.
ELABORAR, PROPONER Y CONTROLAR LA PROGRAMACIÓN MULTIANUAL DE INVERSIONES - PMI GUARDANDO RELACIÓN CON LAS PRIORIDADES DEL PLAN DE DESARROLLO
1
PROVINCIAL CONCERTADO.
2 PROPONER LOS CRITERIOS DE PRIORIZACIÓN DE LA CARTERA DE INVERSIONES CON LA DEBIDA ACTUALIZACIÓN DE LA CARTERA DE INVERSIONES.
4 MONITOREAR EL AVANCE DE LA EJECUCIÓN DE LAS INVERSIONES Y REPORTAR A TRAVÉS DEL SISTEMA DE SEGUIMIENTO DE INVERSIONES.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
TODAS LAS GERENCIAS Y ÁREAS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CARHUAZ
Coordinaciones Externas
CONECTAMEF Y CGR
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Secundaria Bachiller
ECONOMISTA
¿Requiere habilitación
Técnica Básica profesional?
X Título/ Licenciatura
(1 ó 2 años)
Técnica Superior (3
Maestría X Sí No
ó 4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Word X Inglés X
Excel X -
Powerpoint X -
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
MINIMO CUATRO (04) AÑOS
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
MÍNIMO DOS (02) AÑOS
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
MÍNIMO DOS (02) AÑOS EN PLANEAMIENTO O PLANIFICACION DE PROYECTOS DE INVERSION, REGULACION DE SERVICIOS PUBLICOS Y/O GESTION PUBLICA
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
¿Requiere habilitación
Técnica Básica profesional?
Título/ Licenciatura
(1 ó 2 años)
Técnica Superior (3
X ó 4 años) X Maestría Sí X No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
WORD, EXCEL, POWER POINT
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
MINIMO TRES (03) AÑOS.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
MINIMO DOS (02) AÑOS
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
MINIMO UN (01) AÑO
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
ORIENTACIÓN AL SERVICIO , ACTITUD POSITIVA FRENTE AL USUARIO MANEJO ADECUADO DE LAS RELACIONES UNIPERSONALES
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
X Secundaria X Bachiller
¿Requiere habilitación
Técnica Básica profesional?
Título/ Licenciatura
(1 ó 2 años)
Técnica Superior (3
Maestría Sí X No
ó 4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
WORD, EXCEL, POWER POINT
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
NO APLICA.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
NO APLICA
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
NO APLICA
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIAS
ORIENTACION AL SERVICIO, ACTITUD POSITIVA FRENTE AL USUARIO Y MANEJO ADECUADO DE LAS RELACIONES UNIPERSONALES.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
X Secundaria X Bachiller
¿Requiere habilitación
Técnica Básica profesional?
Título/ Licenciatura
(1 ó 2 años)
Técnica Superior (3 ó 4
Maestría Sí X No
años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
NO APLICA
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
NO APLICA.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
NO APLICA
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
NO APLICA
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
REALIZAR TRABAJOS DE LIMPIEZA DE ACCESO AL PUBLICO DEL PRIMER Y SEGUNDO NIVEL LIMPIEZA DEL PORTAL DE LA MUNICIPALIDAD Y RECOJO DE MATERIAL DE DESECHO
1
3 VIGILANCIA DE LA PUERTA PRINCIPAL Y PUERTA POSTERIOR/ CONTROL DE SALIDA Y REGRESO DEL PERSONAL EN COMISION DE SERVICIOS
4 COORDINACION PERMANENTE CON EL GERENTE Y ASI COMO CON LAS DISTINTAS DEPENDENCIAS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CARHUAZ
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
X Secundaria X Bachiller
¿Requiere habilitación
Técnica Básica profesional?
Título/ Licenciatura
(1 ó 2 años)
Técnica Superior (3
Maestría Sí X No
ó 4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
NO APLICA
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
NO APLICA.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
NO APLICA
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Lugar de prestación del Servicio AV. LA MERCED N° 653 - DISTRITO DE CARHUAZ - PROVINCIA DE CARHUAZ - DEPARTAMENTO ANCASH
INICIO: 02/05/2019
Duración del Contrato
FIN: 31/07/2019
Contraprestación mensual S/ 950.00 (NOVECIENTOS CINCUENTA Y 00/100 SOLES) INCLUYE LAS AFILIACIONES Y DESCUENTOS DE LEY
Realizar actividades encomendadas por el titular de la Oficina de Recursos Humanos para el logro de los objetivos y metas de la Oficina.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
CON LAS DIFERENTES GERENCIAS Y ÁREAS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CARHUAZ.
Coordinaciones Externas
NO APLICA
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Técnica Superior (3
ó 4 años)
Maestría Sí X No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
HABER TENIDO MANEJO DE GRUPOS DE TRABAJO.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
MINIMO DE DOS (02) AÑOS
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
MINIMO DE DOS (02) AÑOS
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
TRABAJO EN EQUIPO, FLEXIBILIDAD Y ADAPTACION, ACTITUD POSITIVA
Realizar actividades encomendadas por el titular de la Oficina de Recursos Humanos para el logro de los objetivos y metas de la Oficina.
1 Elaboración de la Planilla del Personal de los diferentes regimenes con el cual cuenta la entidad.
2 Elaboración de las Liquidaciones de Beneficios Sociales según sea el caso.
3 Proyectar informes técnicos según sea el caso.
4 Otras actividades que le asigne el superior inmediato
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
CON LAS DIFERENTES GERENCIAS Y ÁREAS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CARHUAZ.
Coordinaciones Externas
NO APLICA
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Técnica Superior (3
ó 4 años)
Maestría Sí X No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
LEGISLACIÓN LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO, MANEJO DE SOFTWARE DE PLANILLAS.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
MINIMO DE TRES (03) AÑOS.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
MINIMO DE DOS (02) AÑOS
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
TRABAJO EN EQUIPO, FLEXIBILIDAD Y ADAPTACION, ACTITUD POSITIVA
CONDUCIR Y CONTROLAR LA GESTIÓN DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTABILIDAD A QUE SE RIEFERE LA LEY N° 28708 Y LA GESTION DEL SISTEMA
SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACION FINANCIERA DEL ESTADO - SIAF, LEY N ° 28112
1
Revisar, Interpretar, aplicar y evaluar las normas y procedimientos que emite el Consejo Normativo de Contabilidad y la Direcciòn General de
Contabilidad del Ministerio de Economìa y Finanzas.
Organizar y desarrollar el programa de actividades inherentes a la gestión del Sistema de Contabilidad Gubernamental Integrada de la
2
Municipalidad.
Mantener actualizado el registro de las operaciones contables en el marco del Plan Contable Gubernamental Integrada de la Municipalidad.
3
4 Elaborar las declaraciones del PDT -621 IGV - renta mensual, PLAME, PLE, COA y AFP.
Efectuar todas aquellas operaciones contables referidas a ajustes, reclasificaciones y conciliaciones de las cuentas en los libros contables con el
5
apoyo del integador contable.
Programar, coordinar y conciliar la toma de inventarios fìsicos, de activos fijos, stock de existencias, de bienes inmuebles al cierre de cada
6
ejercicio fiscal.
7 Participar en el proceso de saneamiento físico legal y titulación de los bienes inmuebles y su registro en los libros contables.
8
Elaborar los Estados Financieros mensuales, trimestrales, semestrales y anuales en el Sistema SIAF, así como en el módulo contable de la Web
(Información Financiera y Presupuestaria),para la presentación a la Direción General de Contabilidad Pública del MEF.
Manejos de módulos a tráves de la Web de las Operaciones Reciprocas, Demandas judiciales y Arbitrales, Módulo de Información Financiera
9
(MIIf).
10 Otras funciones que se le asigne.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Técnica Superior (3
Maestría X Sí No
ó 4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF ) y/o Gestión Pública, Sistemas Administrativos Gubernamentales.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
MIMINO DE TRES (03) AÑOS
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
MINIMO DE DOS (02) AÑOS
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Técnica Superior (3
ó 4 años)
Maestría Sí x No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
SIAF-GL ,GESTIÓN PUBLICA, CONTROL PREVIO.
NO APLICA
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
MINIMO DE DOS (02) AÑOS
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
MINIMO DE SEIS (06) MESES
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Cumpliendo funciones relacionadas en el Área Contable o funciones realacionadas a Control Previo.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
TRABAJO EN EQUIPO Y COOPERACIÓN, RESPONSABILIDAD Y PERSEVERANCIA, INNOVACIÓN EMPRENDIMIENTO Y LIDERAZGO
1 ELABORACION DE LA FASE DE GIRO EN EL SIAF - GP DE LOS COMPROBANTES DE PAGO Y SU CORRECTA APLICACIÓN DE ACUERDO A LAS NORMAS GENREALES DE TESORERIA.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Técnica Superior (3
X X Maestría Sí X No
ó 4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
CONOCIMIENTO DEL SIAF MODULO ADMINISTRATIVO
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
MINIMO DE TRES (03) AÑOS
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
MINIMO DE DOS (02) AÑO
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
ORIENTACIÓN AL SERVICIO, ACTITUD POSITIVA FRENTE AL USUARIO MANEJO ADECUADO DE LAS RELACIONES UNIPERSONALES
Revisar, interpretar, aplicar y evaluar las normas y procedimientos que emite el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado -
1
OSCE y la Superintendencia Nacional de Bienes Estatales - SBN.
Elaborar, proponer, ejecutar y evaluar el Plan Operativo Institucional de la Unidad Orgánica a fin de asegurar el uso y manejo eficiente de los
2
recursos, bienes, materiales y medios asignados.
Organizar y desarrollar el programa de actividades inherentes a la adecuada gestión del Sistema Nacional de Abastecimientoy del Sistema
3
Nacional de Bienes Estatales.
Elaborar, proponer, ejecutar y evaluar directivas e instructivos tecnicos necesarios para asegurar la eficiencia, eficas y transparencia de los
4
procesos relacionados con las contrataciones de bienes y servicios que lleve a cabo la Municipalidad.
Solicitar, acopiar y procesar de modo oportuno y efectivo las demandas necesidades de suministros diversos, materiales, bienes y servicios
5
de todas las Unidades Órganicas a efectos de elaborar y proponer el PAC de la Municipalidad.
Conducir la Gestión de los procesos de aprobación, almacenamiento, distribucion y reposicion de los medios materiales e insumos a las
6
distintas Unidades Orgánicas y Unidades Funcionales de la Municipalidad
Dar asesoramiento tecnico - administrativo a los diferentes comité de selección responsable de llevar los procediemiento de selección de la
7
municipaidad.
Conocer, revisar, observar, recomendar, y publicar en el Sistema Electronica de Contrataciones del Estado SEACE toda aquella información
8
relativa a los procediemiento de selección de la Municipalidad.
Conducir la gestión de los procedimiento de recepción, registro archivo y custodia de los expediente de contratacion y contratos promovidos
9
y/o organizados por los diferentes comité de selección de contrataciones del Municipalidad.
Ejecutar y llevar el control de la fase de ejecución de la gestión presupuestaria de compromiso en la plataforma del SIAF de la Municipalidad.
10
Elaborar y presentar a la Gerencia de Administracion y Finanzas información mensual el estado de expediente del sistema de SIAD relativa de
11
los documento de externo.
Asignar funciones especificas a las Unidades Funcionales a su cargo en base a criterios de nacionalidad, espeializaci{on y complementariedad.
12
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
C.) ¿Se requiere Colegiatura?
EN ADMINISTRACIÓN, CONTABILIDAD,
Secundaria Bachiller COMPUTACION E INFORMATICA Y/O
AFINES.
Técnica Básica ¿Requiere habilitación profesional?
(1 ó 2 años) X Título/ Licenciatura
Técnica Superior (3
X ó 4 años)
X Maestría Sí x No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
CONOCIMIENTO EN OFIMÁTICA Y MANEJO DEL SISTEMA SIAF, SEACE
Word X Inglés X
Excel X …….
Powerpoint X …….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
MINIMA DE CINCO (05) AÑOS
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
MINIMA DE CUATRO (04) AÑOS
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
MINIMA DE CUATRO (04) AÑOS EN EL ÁREA DE LOGISTICA EN EL SECTOR PUBLICO.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
CERTIFICACIÓN DE LOS PROFESIONALES Y TÉCNICOS POR EL OSCE SEGÚN DIRECTIVA N° 002-2018-0SCE/CD APROBADO CON LA RESOLUCION N° 001-2019 -
OSCE/PRE
HABILIDADES O COMPETENCIAS
ORIENTACIÓN AL LOGRO DE OBJETIVOS, TRABAJO EN EQUIPO, RESPONSABILIDAD, PROACTIVIDAD, FACILIDAD DE COMUNICACIÓN, PUNTUAL, CONFIABLE, ÉTICO Y DE BUEN TRATO.
Realizar los trámites inherentes a la Oficina de Logistica y Control Patrimonial de manera eficiente y eficaz para la mejora de la gestión en todos los ámbitos
involucrados.
EMITIR Y ARCHIVAR LAS DECLARACIONES JURADAS DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR CON LA MUNICIPALIDAD REALIZADAS POR PRIMERA
1
VEZ A CADA PROVEEDOR QUE REALIZA LA COTIZACIÓN RESPECTIVA.
VERIFICAR E IMPRIMIR EN LA PÁGNA DE LA OSCE SI EL PROVEDDOR ESTA VIGENTE EN EL REGISTRO NACIONAL DE PROVEEDORES CUANDO LA
2
CONTRATACIÓN SEA MAYOR A 1 UIT.
3 AYUDAR A REALIZAR ÓRDENES DE COMPRA Y/O SERVICIO ASI COMO TAMBIÉN A REALIZAR EN EL SIAF LA FASE DEL COMPROMISO.
ARCHIVAR LA DOCUMENTACION QUE SE GENERA EN EL AREA Y LAS RECEPCIONADAS, DE ACUERDO AL TIPO DE EXPEDIENTE QUE CORRESPONDA,
4
DEBIENDO MANTENER LOS ARCHIVOS ORDENADOS CRONOLOGICAMENTE.
5 NOTIFICAR LAS ÓRDENES DE COMPRA Y /O SERVICIO A LOS PROVEEDORES.
NOTIFICAR LAS ÓRDENES DE COMPRA A LA OFICINA DE ALMACEN PARA SU INTERNAMIENTO DE LOS BIENES
COORDINAR CON LAS ÁREAS USUARIAS EN CASO DE QUE LAS ESPECIFICACIONES TECNICAS Y TERMINOS DE REFERENCIA SEAN AMBIGUOS Y SE NECESITE
6
MAYOR INFORMACIÓN PARA LA ATENCIÓN DE BIENES Y SERVICIOS
7 OTRAS FUNCIONES QUE SE LE SEAN ENCOMENDADOS POR SU SUPERIOR INMEDIATO.
SOLICITAR, ACOPIAR Y PROCESAR DE MODO OPORTUNO Y EFECTIVO LAS DEMANDAS Y NECESIDADES DE SUMINISTRO DIVERSAS, MATERIALES, BIENES Y
8
SERVICIOS DE TODAS LAS UNIDADES ORGANICAS A EFECTOS DE ELABORAR Y PROPONER EL PAC DE LA MUNICIPALIDAD.
REALIZAR LAS COTIZACIONES RESPECTIVAS TANTO DE BIENES Y SERVICIOS QUE SOLICITEN LAS ÁREAS USUARIAS QUE TENGAN DICHA NECESIDAD.
9
10 REALIZAR LOS CUADRO COMPARATIVOS A LAS COTIZACIONES REALIZADAS SEGÚN LA DIRECTIVA DE LA OFICINA DE LOGISTICA Y CONTROL PATRIMONIAL
ELABORACIÓN DE LA SOLICITUDES DE COTIZACIÓN REALIZADAS EN BASE A LOS REQUERIMIENTOS REALIZADOS POR LAS DIVERSAS ÁREAS SOLICITANTES EN
11
EL SIADSOFT.
12 INFORMAR LAS ORDENES DE COMPRAS Y SERVICIOS DE 8 UIT AL OSCE
13 OTRAS ACTIVIDADES QUE LE ASIGNE LA JEFATURA DE LA OFICINA DE LOGISTICA Y CONTROL PATRIMONIAL
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Técnica Superior (3
X X Maestría Sí X No
ó 4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
GESTIÓN PÚBLICA, SIAF-GL.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
MINIMO DE CUATRO (04) AÑOS
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
MINIMO DE UN (01) AÑO
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación al servicio, Actitud positiva frente al usuario, Manejo adecuado de las relaciones unipersonales,
Capacidad para trabajar en equipo.
Contraprestación mensual
S/ 950.00 (NOVECIENTOS CINCUENTA Y 00/100 SOLES) INCLUYE LAS AFILIACIONES Y DESCUENTOS DE LEY
Jornada Semanal JORNADA MAXIMA DE 48 HORAS SEMANALES
CONVOCATORIA
CONVOCATORIA
Nº Nº
022-2019-MPC
01-2019-MPC
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
APOYAR AL ENCARGADO DE ALMACEN EN LAS ACTIVIDADES DEL ÁREA, CON EL FIN DE MANTENER EL BUEN FUNCIONAMIENTO DEL TRABAJO ADMINISTRATIVO
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Secundaria Bachiller
EN COMPUTACIÓN E INFORMATICA Y/O
AFINES
Técnica Superior (3
X ó 4 años)
X Maestría Sí X No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
GESTIÓN PÚBLICA.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
MINIMO DE CINCO (05) AÑOS.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
NO APLICA
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
NO APLICA
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
ORIENTACIÓN AL SERVICIO, ACTITUD POSITIVA FRENTE AL USUARIO MANEJO ADECUADO DE LAS RELACIONES MULTIDISCIPLINARIAS, CAPACIDAD PARA
TRABAJAR EN EQUIPO
El Área de Bienes Estatales es un Organo de Apoyo encargada de la gestión de las políticas, principios, normas y procedimientos relacionados
con la correcta administración de los bienes estatales o patrimonio de la Municipalidad.
Programar, comprometer y gestionar ante la Oficina de Tesorería los pagos oportunos correspondientes a servicios de energía,
6 agua, telefonía fija, telefonía móvil, sistemas de comunicación; y cualquier otro servicio público rutinario de alquiler, licencias y
seguros.
8
Coordinación permanente con el Jefe de la Oficina de Logística y Control Patrimonial, asi como con las distintas dependencias de la
Municipalidad Provincial de Carhuaz.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Técnica Superior (3
ó 4 años)
Maestría Sí X No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
GESTIÓN PÚBLICA, BIENES MUEBLES E INMUEBLES.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
MINIMO CUATRO (04) AÑOS
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
MINIMO DE DOS (02) AÑOS
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
02 AÑOS EN UNA O MAS AREAS Control Patrimonial, etc).
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
ORIENTACIÓN AL SERVICIO, ACTITUD POSITIVA FRENTE AL USUARIO, MANEJO ADECUADO DE LAS RELACIONES MULDISCIPLINARIAS, CAPACIDAD PARA TRABAJAR
EN EQUIPO.
INICIO: 02/05/2019
Duración del Contrato
FIN: 31/07/2019
Contraprestación mensual S/ 1,200.00 (UN MIL DOSCIENTOS Y 00/100 SOLES) INCLUYE LAS AFILIACIONES Y DESCUENTOS DE LEY
Jornada Semanal JORNADA MAXIMA DE 48 HORAS SEMANALES
CONVOCATORIA
CONVOCATORIANº
Nº024-2019-MPC
01-2019-MPC
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
ADMINISTRAR LA INCORPORACION, ASIGNACIÓN, ESTADO, OPERACIÓN, MANTENIMIENTO Y BAJA DE LOS VEHÍCULOS , EQUIPOS Y MAQUINARIA, COMO TAMBIÉN LA
ADMINISTRACION DE LOS MATERIALES Y TODO TIPO DE AGREGADOS EXISTENTES EN LAS CANTERAS DE PROPIEDAD DE LA MUNICIPALIDAD.
CONOCER, REVISAR INTERPRETAR, APLICAR Y CONTROLAR DIRECTIVAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS RELACIONADOS CON PROCESOSMDEMCONTRATACIONES Y ADQUISICIONES DEL
1
ESTADO.
2 ELABORAR, PROPONER, APLICAR Y EVALUAR DIRECTIVAS SOBRE OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO RUTINARIO DE VEHÍCULOS, EQUIPOS Y MAQUINARIAS.
CONCERTAR Y COORDINAR LINEAMIENTOS Y CRITERIOS Y CRITERIOS TÉCNICOS CON LA OFICINA DE LOGISTICA Y CONTROL PATRIMONIAL ACERCA DEL PROCESO DE COMPRA Y ACTA DE
3
CONFORMIDAD DE ENTREGA DE LOS VEHÍCULOS, EQUIPOS Y MAQUINARIA QUE ADQUIERE LA MUNICIPALIDAD.
CONCERTAR Y COORDINAR LINEAMIENTOS CON LA OFICINA DE LOGISTICA Y CONTROL PATRIMONIAL TENDIENTES A ASEGURAR LA DOTACION DE PÓLIZAS DE SEGUROS, CERTIFICADOS DE
4
REVISIONES TÉCNICAS, CIRCULACIÓN Y SEGUROS CONTRA ACCIDENTES.
ELABORAR Y MANTENER ACTUALIZADO EL INVENTARIO FÍSICO DE VEHÍCULOS, EQUIPOS, MAQUINARIAS, MOBILARIO, HERRAMIENTAS, STOCK DE REPUESTOS, ACCESORIOS, ACEITES Y
5
LUBRICANTES.
ELABORAR, PROPONER, APLICAR Y EVALUAR PROCEDIMIENTOS TÉCNICOS DE ENTREGA Y ASIGNACION DE VEHÍCULOS, EQUIPOS Y MAQUINARIAS AL PERSONAL DE LA UNIDAD ORGANICA.
6
ORGANIZAR Y MANTENER ACTUALIZADO UN SISTEMA DE INFORMACIÓN DIARIA SOBRE DESPLAZAMIENTO DE PERSONAL, CONSUMO DE COMBUSTIBLE, HORAS DE TRABAJO, MATERIAL
7
ACUMULADO, PARTES DE INGRESO, TIPO Y CANTIDAD DE MATERIAL TRANSPORTADO Y CONTINGENCIAS DE PARALIZACIÓN, FALLAS MECÁNICAS, REPARACIONES Y OTROS.
ELABORAR, PROPONER, APLICAR Y EVALUAR REQUESITOS Y PROCEDIMIENTOS TÉCNICOS RELACIONADOS CON SALIDA, TRASLADO, OPERACIÓN Y RETORNO DE LOS VEHÍCULOS, EQUIPOS Y
8
MAQUINARIA DESDE EL DEPOSITO HASTA EL LUGAR DE OPERACIONES Y VICEVERSA.
9 OTRAS FUNCIONES QUE SE LE ASIGNE.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Técnica Superior (3
x ó 4 años) x Maestría Sí X No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
CONOCIMIENTOS MANEJO DE MAQUINARIAS PESADAS Y/O VEHICULOS
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
MINIMO DE TRES (03) AÑOS
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
MINIMO DE DOS (02) AÑOS
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
TRABAJO A PRESIÓN
1 REDACCIÓN DE DOCUMENTOS
2 TRASLADO Y SEGUIMIENTO DOCUMENTARIO
3 APOYAR AL PERSONAL DE LA OFICINA
4 OTRAS ACTIVIDADES ASIGNADAS DIRECTAMENTE.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Técnica Superior (3
x ó 4 años) x Maestría Sí X No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
GÉSTION DOCUMENTARIA
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
MINIMO DE DOS (02) AÑOS
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
MINIMO DE SEIS (06) MESES
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
MINIMO DE SEIS (06) MESES
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
X Secundaria X Bachiller
¿Requiere habilitación
Técnica Básica profesional?
Título/ Licenciatura
(1 ó 2 años)
Técnica Superior (3
Maestría Sí X No
ó 4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
WORD, EXCEL, POWER POINT NIVEL USUARIO
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
NO APLICA.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
NO APLICA
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
NO APLICA
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
DESEABLE MANEJO DEL QUECHUA
HABILIDADES O COMPETENCIAS
ORIENTACION AL SERVICIO, ACTITUD POSITIVA FRENTE AL USUARIO Y MANEJO ADECUADO DE LAS RELACIONES UNIPERSONALES.
CUMPLIR LA FUNCIÓN GENERAL DE PLANIFICAR, ORGANIZAR, DIRIGIR Y EVALUAR LAS ACTIVIDADES INHERENTES A LA VERRIFICACIÓN DE LA CORRECTA GESTIÓN DE LOS PROCESOS DE COBRANZA DE LAS
OBLIGACIONES TRIBUTARIAS Y NO TRIBUTARIAS A QUE ESTAN OBLIGADOS LOS CONTRIBUYENTES Y ADMINISTRADOS, DEL MARCO DE LAS NORMAS LEGALE Y LOS PROCEDIMIENTOS TÉCNICOS
ESTABLECIDOS
1 CONOCER , REVISAR, INTERPRETAR, APLICAR Y CONTROLAR EL REGIMEN LEGAL Y ADMINISTRATIVO QUE NORMA Y REGULA EL FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA TRIBUTARIO
ELABORAR, PROPONER, EJECUTAR Y EVALUAR EL PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL DE LA UNIDAD ÓRGANICA QUE ASEGURE EL USO Y MANEJO EFICIENTE, EFICAZ Y TRANSPARENTE DE LOS
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RECURSOS, EQUIPOS, MEDIOS Y MATERIAL ASIGNADO
ACOPIAR, REGISTRAR, ESTUDIAR Y ANALIZAR LOS REPORTES, INFORMES, DATOS E INFORMACIÓN QUE EMITE LA OFICINA DE RECAUDACIÓN TRIBUTARIA A FIN DE DETERMINAR DEFICIENCIAS Y
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SITUACIONES CONTINGENTES
ELABORAR, PROPONER, EJECUTAR Y EVALUAR PROGRAMAS DE VERIFICACIÓN DE LOS DATOS E INFORMACIÓN QUE OBRA EN LAS DECLARACIONES JURADAS DE LOS CONTRIBUYENTES, SEGÚN TIPO
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DE OBLIGACIÓN TRIBUTARIA O NO TRIBUTARIA
ELABORAR Y PRESENTAR INFORMES A LA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA SOBRE LA DETERMINACIÓN E IDENTIFICACIÓN DE CONTRIBUYENTES Y ADMINISTRADOS OMISOS Y
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SUBVALUADORES O INFRACTORES ADJUNTANDO LOS RESPECTIVOS PROYECTOS DE RESOLUCIÓN
PROGRAMAR, EJECUTAR Y EVALUAR ACTIVIDADES DE FISCALIZACIÓN Y CONTROL A LOS ESPECTACULOS PÚBLICOS O DEPORTIVOS , ASÍ COMO VERIFICAR LAS VENTAS, INGRESO Y REVISAR LA PRE-
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LIQUIDACIÓN Y LIQUIDACIÓN DE LOS IMPUESTOS, BAJO LA CONDICIÓN DE DECLARACIÓN JURADA SEGÚN CORRESPONDA.
ELABORAR DISTRIBUIR, LIQUIDAR Y ARCHIVAR NOTIFICACIONES A LOS CONTRIBUYENTES O ADMINISTRADOS SOBRE OMISIONES, SUBVALUACIONES E INFRACCIONES DETECTADAS, INDICANDO LAS
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ACCIONES CORRECTIVAS A TENER EN CUENTA.
ESTUDIAR Y ANALIZAR EL SUSTENTO DE LAS RECLAMACIONES MÁS FRECUENTES DE LOS CIUDADANOS Y CONTRIBUYENTES, E IDENTIFICAR LAS CAUSAS QUE LOS PORVOCAN PARA TOMAR LAS
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MEDIDAS CORRECTIVAS Y/O PREVENTIVAS MÁS CONVENIENTES.
CUMPLIR OTRAS FUNCIONES AFINES QUE SE LE ASIGNE
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COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
CON TODOS LOS ÓRGANOS Y UNIDADES ORGANICAS DE LA MUNICIPALIDAD PRINCIPALMENTE CON LAS OFICINAS DE CONTABILIDAD Y TESORERIA, ASIMISMO CON LOS DEPARTAMENTOS DE DESARROLLO
TERRITORIAL Y CATASTRO, OBRAS Y PROYECTOS PRIVADOS, COMERCIO, MNERCADOS Y SERVICIOS, TRANSPORTE, TRANSITO Y VIABILIDAD
Coordinaciones Externas
CON PERSONAS, REPRESENTANTES DE EMPRESAS, NEGOCIOS, ORGANIZACIONES E INSTITUCIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS QUE TIENEN LA CONDICIÓN DE ADMINISTRADOS Y CONTRIBUYENTES DE LA
MUNICIPALIDAD.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Técnica Superior (3
Maestría Sí X No
ó 4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
GESTIÓN PÚBLICA, FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA.
Word X INGLES X
Excel X -
Powerpoint X -
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
MINIMO DE DOS (02) AÑOS
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
MINIMO DE UN (01) AÑO EN UNA O MÁS ÁREAS (CONTABILIDAD, TESORERÍA, LOGÍSTICA, RECURSOS HUMANOS O PRESUPUESTO)
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
ORIENTACIÓN AL SERVICIO, ACTITUD POSITIVA FRENTE AL USUARIO MANEJO ADECUADO DE LAS RELACIONES UNIPERSONALES
Lugar de prestación del Servicio AV. LA MERCED N° 653-DISTRITO DE CARHUAZ - PROVINCIA DE CARHUAZ - DEPARTAMENTO ANCASH
INICIO: 02/05/2019
Duración del Contrato
FIN: 31/07/2019
Contraprestación mensual S/ 1200.00 (UN MIL DOSCIENTO Y 00/100 SOLES) INCLUYE LAS AFILIACIONES Y DESCUENTOS DE LEY
DISEÑAR Y ELABORAR DE TODOS LOS EXPEDIENTES TÉCNICOS RELACIONADOS CON OBRAS Y PROYECTOS DE INVERSION PUBLICA QUE LLEVA A CABO LA MUNICIPALIDAD.
ELABORAR, PROPONER, EJECUTAR Y EVALUAR EL PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL DE LA UNIDAD ÓRGANICA QUE ASEGURE EL USO Y MANEJO EFICIENTE, EFICAZ Y TRANSPARENTE DE LOS
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RECURSOS, EQUIPOS, MEDIOS Y MATERIALES ASIGNADOS.
CONOCER, REVISAR, INTERPRETAR, ELABORAR Y PROPONER INSTRUCTIVOS Y PROCEDIMIENTOS TÉCNICOS RELACIONADOS CON EL DISEÑO Y ELABORACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA
2
EN LA MUNICIPALIDAD
PROGRAMAR, EJECUTAR Y EVALUAR LOS PROCESOS DE DISEÑO Y ELABORACIÓN DE EXPEDIENTES TÉCNICOS RELACIONADOS CON LAS OBRAS Y PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA DE LA
3
MUNICIPALIDAD.
4 ORGANIZAR Y MANTENER ACTUALIZADO EL BANCO DE PROYECTOS DE INVERSIÓN DE LA MUNICIPALIDAD.
GESTIONAR A TRÁVES DE LA GERENCIA DE DESARROLLO TERRITORIAL EL REGISTRO DEL DEPARTAMENTO COMO UNIDAD FORMULADORA ANTE LA DIRECCIÓN GENERAL DE PROGRAMACIÓN
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MULTIANUAL DE INVERSIONES DEL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS (MEF)
CONCERTAR CRITERIOS Y LINEAMIENTOS CON LA OFICINA DE PROGRAMACIÓN MULTIANUAL DE INVERSIONES SOBRE LOS PROCEDIMIENTOS DE DECLARATORIA DE VIABILIDAD Y LA ELABORACIÓN
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DE LOS EXPEDIENTES TÉCNICOS.
7 ELABORAR Y PROPONER LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LOS CONTRATOS RELATIVOS A LA ELABORACIÓN DE LOS ESTUDIOS QUE REALIZA LA MUNICIPALIDAD.
8 ACOMPAÑAR Y DAR ASESORAMIENTO ESPECIALIZADO A LAS DEMÁS UNIDADES FORMULADORAS DE PROYECTOS DE INVERSIÓN DE LA MUNICIPALIDAD.
9 REVISAR Y OMITIR IPINIÓN TECNICA SOBRE LOS EXPEDIENTES TÉCNICOS A SU CARGO Y REMITIRLOS A LA GERENCIA DE DESARROLLO TERRITORIAL PARA SU APROBACIÓN .
10 CONOCER, REVISAR, EVALUAR Y DAR CONFORMIDAD A LOS EXPEDIENTES TÉCNICOS SOBRE LAS OBRAS Y PROYECTOS DE I INVERSIÓN CONTRATADOS POR LA MUNICIPALIDAD.
11 ASIGNAR FUNCIONES ESPECÍFICAS A LAS UNIDADES FUNCIONALES A SU CARGO EN BASE A CRITERIOS DE RACIONALIDAD, ESPECIALIZACIÓN Y COMPLEMENTARIEDAD.
12 CUMPLIR OTRAS FUNCIONES AFINES QUE SE SE LA ASIGNE.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Técnica Superior (3
Maestría X Sí No
ó 4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
MANEJO DE MS PROJECT, AUTOCAD, CIVIL 3D, S10, ETABS, SAP
CURSO Y/O SEMINARIO DE TRANSITANDO DEL SISTEMA NACIONAL DE INVERSIÓN PÚBLICA (SNIP) AL SISTEMA NACIONAL DE PROGRAMACIÓN MULTIANUAL Y GESTIÓN DE INVERSIONES (INVIERTE.PE)
CURSO Y/O SEMINARIO LEY DE CONTRATACIONES Y NUEVO REGLAMENTO APLICADO A LA CONSULTORÍA Y OBRAS PÚBLICAS
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X INGLES X
Excel X -
Powerpoint X -
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
MINIMO DE DOS (02) AÑOS
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
MINIMO DE UN (01) AÑO
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
BUENA REDACCIÓN
HABILIDADES O COMPETENCIAS
ORGANIZACIÓN, GESTIÓN DE TIEMPO, TRATO AMABLE Y CORDIAL
ELABORAR PROPONER, EJECUTAR Y EVALUAR EL PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL DE LA UNIDAD ÓRGANICA QUE ASEGURE EL USO Y MANEJO EFICIENTE, EFICAZ Y TRANSPARENTE
1
DE LOS RECURSOS.
CONOCER, REVISAR, INTERPRETAR Y ELABORAR NORMAS E INSTRUCTIVOS TÉCNICOS RELACIONADOS CON EL CUMPLIMIENTO DEL REGLAMENTO NACIONAL DE EDIFICACIONES Y EL
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SISTEMA NACIONAL DE PROGRAMACION MULTIANUAL Y GESTIÓN DE INVERSIONES.
CONCERTAR Y COORDINAR CRITERIOS TÉCNICOS Y LINEAMIENTOS DE POLITICA CON LA OFICINA DE PLOANEAMIENTO ACERCA DE LA PRIORIZACION DE OBRAS Y PROYECTOS DE
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INFRAESTRUCTURA.
CONCERTAR Y COORDINAR CRITERIOS TÉCNICOS Y LINEAMIENTOS DE POLITICA CON EL DEPARTAMENTO DE PARTICIPACION VECINAL ACERCA DE LOS MECANISMOS DE
4 PARTICIPACIÓN DE LOS VECINOS EN COMITES PARA LA EJECUCIÓN DE OBRAS Y PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA.
CONCERTAR Y COORDINAR CRITERIOS TECNICOS Y LINEAMIENTOS DE POLITICA CON LA OFICINA DE PRESUPUESTO ACERCA DE LA CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO ASIGNADO
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A OBRAS Y PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA
CONCERTAR Y COORDINAR CRITERIOS TECNICOS Y LINEAMIENTOS DE POLITICA CON LAS UNIDADES ORGANICAS DE LÍNEA ACERCA DE LA PRIORIZACIÓN, PROGRAMACIÓN,
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EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN
7 PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE ELABORACIÓN Y APROBACIÓN DEL PROGRAMA MUNICIPAL DE INVERSIONES.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
¿Requiere habilitación
Técnica Básica profesional?
X Título/ Licenciatura
(1 ó 2 años)
Técnica Superior (3
Maestría X Sí No
ó 4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
MANEJO DE AUTOCAD, CIVIL 3D, OFFICE BASICO, CORELDRAW X3, QUATTROPRO
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X INGLES X
Excel X -
Powerpoint X -
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
MINIMO DE CINCO (05) AÑOS
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
BUENA REDACCIÓN
HABILIDADES O COMPETENCIAS
ORGANIZACIÓN, GESTIÓN DE TIEMPO, TRATO AMABLE Y CORDIAL.
Coordinaciones Internas
CON EL JEFE DEL DEPARTAMENTO DE INFRAESTRUCTURA , DEPARTAMENTO DE SUPERVISIÓN Y LIQUIDACIÓN, DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS Y PROYECTOS, GERENCIA DE DESARROLLO TERRITORIAL,
OFIICINA DE PROGRAMACIÓN MULTIANUAL DE INVERSIONES, ALCALDÍA, GERENCIA MUNICIPAL, ÁREAS ADMINISTRATIVAS DE LA ENTIDAD.
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Técnica Superior (3
Maestría Sí X No
ó 4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
MANEJO DE WORD, EXCEL Y POWER POINT
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
MINIMO DE UN (01) AÑO
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
MINIMO DE UN (01) AÑO
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
BUENA REDACCIÓN
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Lugar de prestación del Servicio AV. LA MERCED N° 653 - DISTRITO DE CARHUAZ - PROVINCIA DE CARHUAZ -DEPARTAMENTO ANCASH
INICIO: 02/05/2019
Duración del Contrato
FIN: 31/07/2019
Contraprestación mensual
S/ 950.00 ( NOVICIENTOS CINCUENTA Y 00/100 SOLES) INCLUYE LAS AFILIACIONES Y DESCUENTOS DE LEY
Jornada Semanal JORNADA MAXIMA DE 48 HORAS SEMANALES
CONVOCATORIA
CONVOCATORIANº
Nº031-2019-MPC
01-2019-MPC
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
ELABORAR, PROPONER, EJECUTAR Y EVALUAR EL PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL DE LA UNIDAD ÓRGANICA QUE ASEGURE EL USO Y MANEJO EFICIENTE, EFICAZY TRANSPARENTE DE LOS
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RECURSOS, EQUIPOS, MEDIOS Y MATERIALES ASIGNADOS
CONCERTAR Y COORDINAR CRITERIOS TÉCNICOS Y LINEAMIENTOS GENERALES CON LA OFICINA DE CONTABILIDAD ACERCA DE LA LIQUIDACIÓN FÍSICO FINANCIERA DE LAS OBRAS Y PROYECTOS DE
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INFRAESTRUCTURA EJECUTADOS.
3 ELABORAR, ESTUDIAR, ANALIZAR Y COMPARAR LAS VALORIZACIONES DE LAS OBRAS Y PROYECTOS, EMITIENDO LOS INFORMES CORRESPONDIENTES.
PROGRAMAR, EJECUTAR, Y EVALUAR LOS PROCESOS DE LIQUIDACIÓN FINANCIERA DE LAS OBRAS Y PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA DE LA MUNICIPALIDAD EJECUTADAS EN LA MODALIDAD DE
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ADMINISTRACIÓN DIRECTA.
ELABORAR Y PRESENTAR INFORMES TÉCNICOS A LA GERENCIA DE DESARROLLO TERRITORIAL SOBRE EL PROGRESO, ESTADO Y RESULTADOS DE LAS OBRAS Y PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA,DE
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ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE.
6 ASIGNAR FUNCIONES ESPECIFICAS A LAS UNIDADES FUNCIONALES A SU CARGO EN BASE A CRITERIOS DE RACIONALIDAD, ESPECIALIZACIÓN Y COMPLEMENTARIEDAD.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Secundaria Bachiller
INGENIERO CIVIL
Técnica Superior (3
Maestría X Sí No
ó 4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
MANEJO DEL AUTOCAD, CIVIL 3D, OFFICE BÁSICO
Powerpoint X -
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
MINIMO CUATRO (04) AÑOS
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
COORDINACIONES PRINCIPALES
CON EL JEFE DEL DEPARTAMENTO DE SUPERVISIÓN Y LIQUIDACIÓN
Coordinaciones Internas
CON EL JEFE DEL DEPARTAMENTO DE SUPERVISIÓN Y LIQUIDACIÓN DE OBRAS, DEPARTAMENTO DE INFRAESTRUCTURA, DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS Y PROYECTOS, GERENCIA DE DESARROLLO
TERRITORIAL, OFICINA DE PROGRAMACIÓN MULTIANUAL DE INVERSIONES, ALCALDÍA, GERENCIA MUNICIPAL, AREAS ADMINISTRATIVAS DE LA ENTIDAD.
Coordinaciones Externas
CIUDADANIA Y OTRAS ENTIDADES PÚBLICAS
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Técnica Superior (3
Maestría Sí X No
ó 4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
MANEJO DEL OFFICE
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
MINIMO DE UN (01) AÑO
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
MINIMO DE UN ( 01) AÑO
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
BUENA REDACCIÓN
HABILIDADES O COMPETENCIAS
ORGANIZACIÓN, GESTIÓN DE TIEMPO, TRATO AMABLE Y CORDIAL
Organizar y desarrollar procesos inherentes a la gestión del Plan de Acondicionamiento Territorial de la provincia de Carhuaz mediante el adecuado
uso y aprovechamiento sostenible del recurso suelo o capital natural.
Elaborar, proponer, ejecutar y evaluar el Plan Operativo Institucional de la Unidad Orgánica que asegure el uso y manejo eficiente, eficaz y
1
transparente de los recursos, equipos, medios y materiales asignados.
Conocer, revisar, interpretar y evaluar normas y procedimientos técnicos sobre planificación y acondicionamiento territorial, desarrollo
2
urbano y desarrollo rural
Hacer estudios e investigaciones sobre la dinámica del crecimiento urbano y sus tendencias con fines de provisión de servicios, desarrollo
3
urbanístico, expansión urbana e identificación de áreas de riesgo
Hacer estudios e investigaciones sobre la dinámica del desarrollo rural y sus tendencias con fines de integración vial y articulación espacial.
4
Concertar y coordinar criterios técnicos y lineamientos de política con el Departamento de Defensa Civil acerca de la identificación y
5
delimitación de zonas de riesgo y de tratamiento especial.
Concertar y coordinar criterios técnicos y lineamientos de política con la Oficina de Planeamiento y Presupuesto acerca de la incorporación del
6 enfoque territorial y el economico en el diseño y gestion del Plan de Desarrollo Provincial Concertado, el Presupuesto Participativo y el
Programa Municipal de Inversiones.
Elaborar, proponer y sustentar ante la Gerencia de Desarrollo Territorial la aprobación y gestión del Plan de Acondicionamiento Territorial de
7
Carhuaz.
Elaborar, proponer, ejecutar, actualizar y evaluar el Catastro urbano; asimismo, hacer entrega de la data del mismo a las Oficinas de
8
Recaudación Tributaria, de Fiscalización y Control y con el Departamento de Obras y Proyectos Privados para su Administración.
Elaborar, proponer, ejecutar, actualizar y evaluar instructivos y mecanismos participativos de manejo de conflictos y acuerdos conciliatorios
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sobre demarcación territorial, fijacion de limites y otras materias.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
con todas las Unidades Orgánicas de la Municipalidad
Coordinaciones Externas
con organismos o instituciones públicas o privadas regionales y nacionales, procede a través de la Gerencia de Desarrollo Territorial.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Técnica Superior (3
ó 4 años)
Maestría X Sí No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
GESTIÓN PÚBLICA, SANEAMIENTO FISICO DE PROPIEDADES DE TERCEROS.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Word X Inglés X
Excel X …….
Powerpoint X …….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
MINIMO DE CUATRO (04) AÑOS
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
MINIMO DE TRES (03) AÑOS EN EL AREA DE ACONDICIONAMIENTO Y/O A FINES
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
MINIMO DE TRES (03) AÑOS
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
ORGANIZACIÓN, GESTIÓN DE TIEMPO, TRATO AMABLE Y CORDIAL.
COORDINACIONES PRINCIPALES
COORDINACIONES PRINCIPALES CON EL USUARIO
Coordinaciones Internas
COORDINACIONES DIRECTA CON EL JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL Y CATASTRO
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Técnica Superior (3
Maestría Sí X No
ó 4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
CONOCIMIENTO DEL PROCESO DE SANEAMIENTO DE PROPIEDADES DE TERCEROS Y OTROS.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
MINIMA DE UN (01) AÑO
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
MINIMA DE OCHO (08) MESES
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
MINIMA DE SEIS (06) MESES
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
ORIENTACIÓN AL PÚBLICO, ACTITUD POSITIVA FRENTE AL USUARIO, MANEJO ADECUADO DE LAS RELACIONES UNIPERSONALES.
Organizar y desarrollar procesos inherentes a la gestión del Plan de Acondicionamiento Territorial de la provincia de Carhuaz mediante el
adecuado uso y aprovechamiento sostenible del recurso suelo o capital natural.
Coordinación con las autoridades y entidades del sector público y privado, reconocimiento de la zona para realizar trabajos de
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campo.
Conocer, revisar, interpretar y evaluar normas y procedimientos técnicos sobre planificación y acondicionamiento territorial,
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desarrollo urbano y desarrollo rural.
Realizar actividades del levantamiento catastral se centrarán en las manzanas, lotes, predios y obras, pudiendo levantar
3
avenidas, jirones, pasajes, caminos existentes.
Verificación gráfica o linderación y delimitación de áreas construidas de manzana y de lotes para la implementación de la
4
base cartográfica del distrito.
Dejar en campo las referencias necesarias mediante hitos, estacas, etc., protegidas y fuera de las explanaciones que permitan su
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ubicación en cualquier momento.
6 Se realizará actividades de replanteo topográfico de acuerdo a plan de desarrollo urbano de la Provincia de Carhuaz.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
Representantes de manzana, barrio, organizaciones vecinales, comunidades, organizaciones e instituciones públicas y privadas.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Secundaria Bachiller
TOPOGRAFO SUPERFICIAL Y MINERA
Técnica Superior (3
X ó 4 años) X Maestría Sí X No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
ACONDICIONAMIENTO DE PLAN DE DESARROLLO URBANO
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X QUECHUA X
Excel X -
Powerpoint X -
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación al servicio, Actitud positiva frente al usuario, Manejo adecuado de las relaciones unipersonales,
Contraprestación mensual
S/ 1,200.00 (UN MIL DOSCIENTOS CON 00/100 SOLES) INCLUYE LAS AFILIACIONES Y DESCUENTOS DE LEY
Jornada Semanal JORNADA MAXIMA DE 40 HORAS SEMANALES
CONVOCATORIA
CONVOCATORIANº
Nº036-2019-MPC
01-2019-MPC
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
4 CUMPLE LAS FUNCIONES GENERALES DE ADMISION, APROBACIÓN Y EVALUACIÓN DE LAS SOLICITUDES Y EXP. TEC. SOBRE LICENCIAS Y AUTORIZACIONES
REVISAR, ANALIZAR EXPEDIENTES TECNICOS, RELACIONADOS CON LA APROBACIÓN DE ANTEPROYECTOS DE EDIFICACIONES NUEVAS, AMPLIACIÓN, MODIFICACIÓN Y OTROS PROCEDIMIENTOS DE
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ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE
6 ATENCIÓN DIRECTA AL USUARIO
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Externas
ORGANISMOS Y DEPENDENCIAS DEL MINISTERIO DE CONSTRUCCIÓN Y SANEAMIENTO, LA AGENCIA DE PROMOCION DE LA INVERSION PRIVADA, PROINVERSION, ASI MISMO CON LAS PERSONAS,
REPRESENTANTES DE EMPRESAS, NEGOCIOS, ORGANIZACIONES E INSTITUCIONES PUBLICAS Y PRIVADAS
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Técnica Superior (3
Maestría X Sí No
ó 4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
TECNICO EN COMPUTACIÓN E INFORMATICA
Word X QUECHUA X
Excel X INGLES X
Powerpoint X -
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
MINIMO DE CINCO (05) AÑOS
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
MINIMO DE CUATRO (04) AÑOS
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
ORGANIZACIÓN, GESTIÓN DE TIEMPO, TRATO AMABLE Y CORDIAL.
GESTION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y APOYO AL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES AGROPECUARIAS QUE SE ORGANIZAN Y DESAROLLAN EN LA PROVINCIA.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
CON TODAS LAS GERENCIAS ORGANICAS DE LA MUNICIPALIDAD
Coordinaciones Externas
UNIVERSIDADES Y CENTROS DE INVESTIGACION Y CON LAS DIRECCIONES REGIONALES DE AGRICULTURA, PRODUCCION, COMERCIO
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Técnica Superior (3 ó
4 años)
Maestría X Sí No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
CONOCIMIENTO EN OFIMATICA, MANEJO DE WORD, EXCEL Y POWER POINT.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
MINIMO DE UN (01) AÑO
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
MINIMO DE UN (01) AÑO
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
MINIMA DE SEIS (06) MESES
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
BUENA REDACCION, ESCRITOS Y DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
ORGANIZACIÓN, GESTIÓN DE TIEMPO, LIDERAZGO, TRATO AMABLE Y CORDIAL.
INICIO: 02/05/2019
Duración del Contrato
FIN: 31/07/2019
Contraprestación mensual S/ 2000.00 (DOS MIL Y 00/100 SOLES) INCLUYE LAS AFILIACIONES Y DESCUENTOS DE LEY
Jornada Semanal JORNADA MAXIMA DE 48 HORAS SEMANALES
CONVOCATORIA
CONVOCATORIA
CONVOCATORIANº
Nº
Nº041-2019-MPC
038-2019-MPC
01-2019-MPC
042-2019MPC
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Proponer y apoyar la formación y desarrollo de una cultura de gestión empresarial moderna entre todos los agentes económicos de la
Provincia .
Elaborar, proponer, ejecutar y evaluar el Plan Operativo Institucional de la Unidad Orgánica que asegure el uso y manejo
1
eficiente, eficaz y transparente de los recursos, equipos y materiales asignados;
Hacer estudios e investigaciones sobre la dinámica de las empresas medianas asentadas en la provincia, tipo de
2 constitución, organización y funcionamiento, giro de negocios, empleo y condiciones laborales, cumplimiento de normas,
problemas y debilidades que presentan;
Elaborar y proponer normas y procedimientos de sistematización y simplificación administrativa que agilicen el tramite y
3
pago de derechos por la emisión de licencias de funcionamiento;
Organizar y mantener actualizado el registro de empresas con licencia de funcionamiento y hacer el control respectivo, al
4
cumplimiento de las normas técnicas municipales;
Concertar y coordinar acciones con las Direcciones Regionales de Comercio Exterior y Turismo, trabajo e Instituto Regional
5
de Cultura sobre las políticas regionales de promoción empresarial y promoción del turismo
Elaborar y proponer el expediente técnico sobre la creación del centro empresarial de Carhuaz orientada a la
6 sociabilización de programas de gestión y actualización de gerencia, créditos y finanzas, comercio y tendencias, estudios
económicos, estado y tendencias de la industria turística;
Elaborar y proponer los términos de referencia para los procesos de selección y contratación de la entidades
7
especializadas;
coordinar acciones con las unidades competentes para la edición y publicación de material didáctico y los arreglos para
8
desarrollar las actividades de capacitación;
Organizar y desarrollar programas de capacitación y entrenamiento, que comprendan el aprendizaje de niveles básicos de
9
gestión, y asesoramiento personalizado en las unidades de negocio
Elaborar y presentar informes mensuales a la Gerencia de Desarrollo Económico sobre el progreso, estado y resultados del
10
plan sectorial y de la demanda de los programas promocionales a su cargo;
Coordinar acciones con los agentes económicos para la organización y desarrollo de la plataforma de servicios de
11
capacitación y entrenamiento a los empresarios socios y colaboradores;
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
CON TODAS LA UNIDADES ORGANICAS DE LA MUNICIPALIDAD
Coordinaciones Externas
ESCUELAS Y PROGRAMAS DE ADMINISTRACION, ECONOMIA Y TURISMO DE UNIVERSIDADES E INSTITUTOS TECNOLOGICOS; Y LAS DIRECCIONES
REGIONALES DE PRODUCCION, COMERCIO EXTERIOR Y TURISMO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO E INSTITUCIONES REGIONALES DE CULTURA.
FORMACIÓN ACADÉMICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Maestría X Sí No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) :
CONOCIMIENTO EN MANEJO DE WORD, EXCEL Y POWER POINT.
Word X Inglés X
Excel X Quechua X
PowerPoint X …….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
MINIMO DE UN (01) AÑO
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
MINIMO DE UN (01) AÑO
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación al servicio, Actitud positiva frente al usuario, Manejo adecuado de las relaciones unipersonales,
Capacidad para trabajar en equipo.
INICIO: 02/05/2019
Duración del Contrato
FIN: 31/07/2019
Contraprestación mensual S/ 2000.00 (DOS MIL Y 00/100 SOLES) INCLUYE LAS AFILIACIONES Y DESCUENTOS DE LEY
Jornada Semanal JORNADA MAXIMA DE 48 HORAS SEMANALES
CONVOCATORIA Nº 039-2019-MPC
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
REALIZAR VARIEDAD DE TAREAS ADMINISTRATIVAS Y DE OFICINA TALES COMO: REDACTAR CARTAS, MANEJO DE AGENDA, ORGANIZAR Y MANTENER EL ARCIVO DOCUMENTARIO
ORDENADO.
2 ATENDER VISITAS, COMUNICAR TODO LO RELACIONADO CON SU TRABAJO AL ÁREA QUE PERTENECE
4 ENCONTRARSE AL DIA CON LA TRAMITACIÓN DE EXPEDIENTES ADMINISTRATIVOS TANTO EXTERNOS COMO INTERNOS.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
CON LAS DIFERENTES GERENCIAS Y AREAS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CARHUAZ
Coordinaciones Externas
CON LOS ADMINISTRADOS
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
¿Requiere habilitación
Técnica Básica profesional?
x (1 o 2 años)
X Título/ Licenciatura
Técnica Superior
Maestría Sí X No
(3 o 4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
CONOCIMIENTO EN OFIMATICA AL NIVEL DE USUARIO
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
UN (01) AÑO
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
UN (01) AÑO
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
MINIMO 06 MESES
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
RESPONSABILIDAD, HONESTIDAD, PROACTIVIDAD, PUNTUALIDAD, VERACIDAD, EMPATÍA Y SOLIDARIDAD
Asegurar el buen funcionamiento de una oficina realizando labores administrativas, tales como archivar, planificar y coordinar las actividades generales de la oficina.
2 Apoyo en el pesado y distribucion de los alimentos del almacen y las zonas rurales de la provincia de Carhuaz
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Division de Nutricion y Alimentacion, Departamentos de Promocion y Bienestar Social y Gerencia de Desarrollo Social del Gobierno local de Carhuaz.
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
X Secundaria X Bachiller
¿Requiere habilitación
Técnica Básica profesional?
Título/ Licenciatura
(1 ó 2 años)
Técnica Superior (3 ó
Maestría Sí x No
4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
NO APLICA
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
MINIMO DE UN (01) AÑO
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
DESEABLE QUECHUA HABLANTE, RESIDIR EN LA ZONA
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
RESPONSABILIDAD, HONESTIDAD, PROACTIVIDAD, PUNTUALIDAD, VERACIDAD, EMPATÍA Y SOLIDARIDAD.
ASESORIA LEGAL EN LA JEFATURA DE DEMUNA, PRESENTAR DENUNCIAS, DEMANDAS ANTE LAS AUTORIDADES COMPETENTES PARA EL BIENESTAR DE LOS NIÑOS Y ADOLESCENTES E INTERVENIR EN SU
DEFENSA
7 ACUDIR A LAS AUDIENCIAS QUE SE LLEVEN A CABO A RAZON DE LOS PROCESOS INICIADOS POR LA DEMUNA
8 OTRAS FUNCIONES Y OTROS AFINES QUE FORMEN PARTE DE REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA MUNICIPALIDAD
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
DE ABOGADO
Secundaria Bachiller
Técnica Superior (3 ó 4
años)
Maestría X Sí No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
COMPUTACIÓN BÁSICA
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X Ingles x
Excel X -
Powerpoint X -
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
MINIMO DOS ( 02) AÑOS
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
x SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
MINIMO UN (01) AÑOS
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
ORIENTACIÓN AL SERVICIO, ACTITUD POSITIVA FRENTE AL USUARIO, MANEJO ADECUADO DE LAS RELACIONES UNIPERSONALES
Lugar de prestación del Servicio JR. COMERCIO N° 530 - DISTRITO DE CARHUAZ - PROVINCIA DE CARHUAZ - DEPARTAMENTO ANCASH
INICIO: 02/05/2019
Duración del Contrato
FIN: 31/07/2019
Contraprestación mensual S/ 2000.00 (DOS MIL SOLES 00/100 SOLES) INCLUYE LAS AFILIACIONES Y DESCUENTOS DE LEY
Jornada Semanal JORNADA MAXIMA DE 48 HORAS SEMANALES
CONVOCATORIA Nº 042-2019-MPC
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Promover y apoyar la realización de la política sectorial de mejorar la cobertura y la calidad del sistema educativo en la Provincia de manera
compartida con el ministerio de educación.
Cumplir las funciones generales de planificación, progamación, ejecución, evaluación e innovación de los planes y programas de promoción y
1 apoyo a la universalización del servicio educativo, primcipalmente en el nivel inicial y primaria, comprendiendo obras y proyectos de inversión
orientadas al cierre de las brechas de cobertura y calidad educativa.
Competente para las planificación, programación, ejecución, evaluación e evaluación de los planes y programas orientados a la preservación y
2
desarrollo de la diversidad cultural, la practica de la diciplinas deportivas y promoción de espacios para la recreación.
Elaborara, proponer, ejecutar y evaluar el plan ejecutivo institucional de la unidad orgánica que asegure el uso y manejo eficiente, eficaz y
3
transparente de los recursos, equipos, medios y materiales asignados.
Hacer talleres participativos con docentes, presidentes de las asociaciones de padres de familia y promotores privados de servicios educativos
4 que permitan identificar los problemas y las debilidades del sistema educativo y deriven en el diseño de las políticas educativas de la
Municipalidad.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
CON LAS GERENCIAS Y DEPARTAMENTOS DEL GOBIERNO LOCAL DE CARHUAZ.
Coordinaciones Externas
INSTITUCIONES EDUCATIVAS, INSTITUTO NACIONAL DE CULTURA, IPD.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
¿Requiere habilitación
Técnica Básica profesional?
X Título/ Licenciatura
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
Maestría X Sí No
(3 ó 4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
CONOCIMIENTO EN OFIMATICA AL NIVEL DE USUARIO
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
MINIMA DE UN (01) AÑO
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
MINIMA DE UN (01) AÑO
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
x SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
MINIMO DE CUATRO (04) MESES.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
RESPONSABILIDAD, HONESTIDAD, PROACTIVIDAD, PUNTUALIDAD, VERACIDAD, EMPATÍA Y SOLIDARIDAD.
La Municipalidad a través del área técnica municipal implementa mejoras en la calidad de vida a la población rural, implementando en los servicios
de agua y saneamiento, así mismo fortalece a través de juntas administradoras de agua y saneamiento (JASS) una adecuada prestación de servicios,
mejorando la calidad de vida en la población
Promover la formación de organizaciones comunales (JASS, comités u otras formas de organización) para la administración de los servicios de
1
saneamiento, reconocerlas y registrarlas.
Eleborar, proponer, ejecutar, evaluar e onnovar el plan provincial de desarrollo habitacional que comprenda la intervención en aspectos de
2
infraestructura y equipamientode los servicios de red publica de agua potable, saneamiento y electricidad; mejoras en las condiciones físicas
de las viviendas y, en geneeral, la eliminación de efectos contaminantes provimiente del uso de la leña, combustibles e insumos tóxicos y la
crianza de animales menores
Hacer estudios y talleres participativos con los funcionarios del sector vivienda y el de salud acerca de la problemática de los servicios de agua
3 potable y saneamiento basico, avanzando a la estandarizacion de normas y guias practicas que faciliten la institución y faciliten la institución y
funcionamiento de las juntas adminitradoras de servicios de saneamiento - JASS.
Velar por la organización y desarrollo del área técnica Municipal - ATM responsable de la gestión de los servicios del agua y saneamiento en
4 los diferentes centros poblados y asentamientos rurales dentro de la jurisdisdicción de la provincia en el marco del programa Nacional de
SaneamientoRural - PNSR a que se refiere la Ley N° 26338.
Programar, ejecutar y evaluar programas y servicios asistenciales a favor de las personas de tercera edad y las personas con dioscapacidad,
5 generando una mayor cohesión social sobre la necesidad de cuidar y ofrecer oportunidades realización en la comunidad.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con las Gerencias y departamentos del gobierno local de Carhuaz.
Coordinaciones Externas
con las autoridaes de ALA, SUNASS, MINSA
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
¿Requiere habilitación
Técnica Básica profesional?
Título/ Licenciatura
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
Maestría Sí x No
(3 ó 4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
CONOCIMIENTO EN OFIMATICA AL NIVEL DE USUARIO
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
MINIMA DE UN (01) AÑO Y SIETE (07) MESES
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
MINIMA DE UN (01) AÑO
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
x SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
MINIMA DE UN (01) AÑO
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
RESPONSABILIDAD, HONESTIDAD, PROACTIVIDAD, PUNTUALIDAD, VERACIDAD, EMPATÍA Y SOLIDARIDAD.
PROGRAMAR, EJECUTAR, EVALUCION E INNOVACION DE LOS PROGRAMAS DE PROMOCION Y APOYO A LA DISUASION,PREVENCION Y DEFENSA DE LAS PERSONAS Y MEJORADELA
SEGURIDAD PÚBLICA.
Conocer, revisar, interpretar, aplicar y evaluar las normas legales y procedimientos que promulga el Gobierno Nacional y las que emiten el Instituto
1
Nacional de Defensa Civil y el Consejo Nacional de Seguridad Ciudadana - CONASEC, Ministerio del Interior y los Organismos del Poder Judicial.
Elaborar y proponer el proyecto de Reglamento por el cual se instuye y dispone la organización y funcionamiento del Comité Provincial de
2
Seguridad Ciudadana como Organo Consultivo y de Coordinaciondel Despacho de Alcaldía.
3 Actuar como Secretaria Tecnica del Comité Provincial de Seguridad Ciudadana articulada al SINASEC
Elaborar, proponer, ejecutar, evaluar e innovar normas y procedimientos administrativo del regimen de Seranazgo; así como, el Reglamento
4
Interno a que estan sujetos los cuerpos de Policias Municiaples y Serenos.
Elaborar , proponer, ejecutar e innovar manuales o instructivosque normen y regulen la intervencion rutinaria de los Serenos en el cumplimiento
5
de mision de sercio en el Serenazgo.
Concertar y coordinar acciones con la Secretaria General de los procedimientos de publicacion y notificacion de las ordenanzas y disposiciones
6
municipales que implican la participacion de la Policia Municipal.
Concertar y coordinar acciones con la Oficina de Fiscalizacion y Control y la de Ejecucion de Cobranza Coactiva acerca de los procedimientos, faltas
7
y sanciones que establecen las ordenanzas y disposiciones municipales.
8 Otras funciones afines que se le asigne
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Division de Seguridad Ciudadana,Gerente de Servicios Publicos,Gerencia Municipal y Alcaldia
Coordinaciones Externas
Insitutciones publicas de la jurisdicción (Ministerio Publico,Poder Judicial, PNP,Subprefectura,Poder Judicial ,Hospital y otros.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Secundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
Técnica Básica profesional?
Título/ Licenciatura
(1 ó 2 años)
Técnica Superior (3
X ó 4 años) X Maestría Sí X No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conduccion de Vehiculo,Motocicleta , manejo de equipo de comunicaciones y Camaras de Video Vigilancia.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
MINIMA DE CINCO (05) AÑOS
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
MINIMA DE CINCO (05) AÑOS
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
x SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
MINIMO DE CUATRO (04) AÑOS
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
PERSONAL MILITAR O POLICIA EN SITUACIÓN DE RETIRO MENOS MEDIDA DISCIPLINARIA
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Proactivo y amplia disponibilidad de trabajo en equipo bajo presion y capacidad organizativa
Contraprestación mensual S/ 2,000.00 (DOS MIL CON 00/100 SOLES) INCLUYE LAS AFILIACIONES Y DESCUENTOS DE LEY
Jornada Semanal JORNADA MAXIMA DE 48 HORAS SEMANALES
CONVOCATORIA Nº 045-2019-MPC
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Coordinar y colaborar con los órganos públicos competentes, en la protección de personas y bienes además del mantenimiento de la tranquilidad y el
orden ciudadano.
1 Planificar y ejecutar operaciones de patrullaje general y selectivo, en apoyo de la Policía Nacional del Perú.
2 Prestar auxilio y protección al vecindario para la protección de su vida e integridad física
3 Colaborar y prestar apoyo a los órganos de su respectivo Gobierno Local cuando lo solicitan para la ejecución de acciones de su competencia.
Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad en las salas de espectáculos, ferias, estadios, coliseos y otros recintos abiertos al público
4
incluyendo los establecimientos hoteleros y otros de carácter comercial, social, cultural y religioso
Disponer la supervisión del cumplimiento de las normas de seguridad Ciudadana en los eventos de
5
carácter público donde se lleven a cabo eventos de interés y beneficio para la comunidad
6 Apoyar y controlar el cumplimiento de las Ordenanzas Municipales
7 Asumir el control del tránsito vehicular, en caso de necesidad y urgencia hasta su normal funcionamiento a cargo de la Policía Nacional.
8 Otras funciones que le asigne el Jefe de Division de Seguridad Ciudadana.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Jefe de Division de Seguridad Ciudadana y Jefe de Departamento de Vigilancia y Seguridad Ciudadana,Gerente de Servicios Publicos,Gerencia
Municipal y Alcaldia
Coordinaciones Externas
Policia nacional del Peru,Ministerio Publico y Otros
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
X Secundaria X Bachiller
¿Requiere habilitación
Técnica Básica profesional?
Título/ Licenciatura
(1 ó 2 años)
Técnica Superior (3 ó 4
años)
Maestría Sí X No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
MINIMA DE UN (01) AÑO
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
MINIMA DE UN (01) AÑO
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Proactivo, Liderazgo, Capacidad de trabajar bajo presión .
La Policía Municipal esta encargada de hacer cumplir las Normas y Disposiciones emanadas del Gobierno Local en salvaguarda de los
intereses del pueblo y bienestar de la comunidad.
Se han coordinado labores de trabajo con el Area de Rentas de nuestra Municipalidad, en Fiscalización por Licencia de
4
Funcionamiento e Inspecciones Oculares.
5 En el Área de Catastro, actualmente se fiscaliza por Trámite de Licencia de Construcción.
6 Se coordinan y planifican operativos con el Ministerio Público, Policía Nacional del Perú, Ministerio de Salud y Suprefectura .
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
JEFE DE LA POLICIA MUNICIPAL, DIVISIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS, GERENCIA DE SERVICIOS PÚBLICOS; ALCALDÍA
Coordinaciones Externas
INSTITUCIONES PUBLICAS DE LA JURISDICCIÓN ( MINISTERIO PUBLICO PODER JUDICIAL , SUPREFECTURA , POLICIA NACIONAL DEL PERÚ.
FORMACIÓN ACADÉMICA
X Secundaria X Bachiller
¿Requiere habilitación
Técnica Básica profesional?
Título/ Licenciatura
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Maestría Sí X No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
MINIMA DE UN (01) AÑO
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
MINIMA DE UN (01) AÑO
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
DESEABLE MANEJO DEL QUECHUA
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
DESEABLE MANEJO BÁSICO DEL QUECHUA, TRABAJO A PRESION
ES GARANTIZAR LA SEGURIDAD DE LAS INSTALACIONES DEL MERCADO DE PRODUCTORES EN EL TURNO DIURNO Y NOCTURNO
1 VIGILAR LAS INSTALACIONES DEL MERCADO, EFECTUANDO RECORRIDOS CONTINUOS EN EL INTERIOR Y EXTERIOR DEL MERCADO
2 REPORTAR DE INMEDIATO LAS ACTIVIDADES QUE ALTEREN EL ORDEN DENTRO DEL MERCADO.
TENER AMPLIO CONOCIMIENTO SOBRE EL MANEJO DEL SISTEMA DE ILUMINACIÓN Y UBICACIÓN DE LAS LLAVES Y CONMUTADORES ELECTRICOS,
3
LUCES DE EMERGENCIA, UBICACIÓN Y MANEJO DE EQUIPOS Y MATERIALES CONTRA INCENDIOS.
4 FACILITAR LAS LLAVES DE LAS PUERTAS DEL MERCADO
MANTENER EL BUEN ESTADO DE LA INFRAESTRUCTURA Y LOS BIENES DEL MERCADO, LA LIMPIEZA INTERNAY EXTERNA, ASI COMO LA BUENA
5
IMAGEN DEL MERCADO.
ABRIR LAS PUERTAS DE ACCESO AL MERCADO PARA EL INGRESO DE LOS VENDEDORES EN EL HORARIO DE 04:00 AM. CERRAR PUERTAS AL
6
MOMENTO DE FINALIZAR LA ACTIVIDAD COMERCIAL
7 PARTICIPAR EN LAS CAMPAÑAS DE SALUBRIDAD, ES DECIR EN EL BARRIDO, BALDEO DEL MERCADO.
8 CONTROLAR LA SALIDA DEL MOBILIARO Y EQUIPOS DE MERCADO
ACTIVAR EL SISTEMA DE ILUMINACIÓN ELÉCTRICA EN EL INTERIOR Y EXTERIOR DEL MERCADO, EN CASO DE APAGÓN ENCENDER LAS LUCES DE
9
EMERGENCIA
CONCIENTIZAR A LOS VENDORES Y COMPRADORES PARA QUE ADOPTEN EL HÁBITO DE NO TIRAR LA BASURA EN EL PISO, USAR LOS TACHOSO
10
RECIPIENTES DE BASURA.
11 OTRAS FUNCIONES QUE ASIGNE EL JEFE INMEDIATO
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
TODAS LAS QUE INDIQUE Y AUTORICE SU SUPERIOR INMENDIATO
Coordinaciones Externas
TODAS LAS QUE INDIQUE Y AUTORICE SU SUPERIOR INMEDIATO
FORMACIÓN ACADÉMICA
X Secundaria X Bachiller
¿Requiere habilitación
Técnica Básica profesional?
Título/ Licenciatura
(1 ó 2 años)
Técnica Superior (3 ó
4 años)
Maestría Sí X No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
NO APLICA
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
MINIMA DE SEIS (06) MESES
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
MINIMA DE SEIS (06) MESES
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
DESEABLE MANEJO DEL QUECHUA
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
TRABAJO A PRESION Y PROACTIVIDAD
Coordinaciones Internas
TODAS LAS QUE INDIQUE Y AUTORICE SU SUPERIOR INMENDIATO
Coordinaciones Externas
TODAS LAS QUE INDIQUE Y AUTORICE SU SUPERIOR INMEDIATO
FORMACIÓN ACADÉMICA
X Secundaria X Bachiller
¿Requiere habilitación
Técnica Básica profesional?
Título/ Licenciatura
(1 ó 2 años)
Técnica Superior (3 ó
4 años)
Maestría Sí x No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
NO APLICA
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
MINIMA DE SEIS (06) MESES
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
MINIMA DE SEIS (06) MESES
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
DESEABLE MANEJO DEL QUECHUA
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
TRABAJO A PRESION Y PROACTIVIDAD
CONDUCIR LOS PROCESOS DE REGULACIÓN Y CONTROL DE TRANSPORTE PÚBLICO Y PRIVADO, EL TRÁNSITO DE VEHÍCULOS Y PERSONAS Y EL
ACONDICIONAMIENTO DE LAS VÍAS PÚBLICAS PARA LA SEGURIDAD PÚBLICA
1 ELABORAR EL POI DE LA UNIDAD ORGÁNICA QUE GARANTICE EL USO EFICIENTE DE LOS RECURSOS.
2 CONOCER, REVISAR E INTERPRETAR LA LEY GENERAL DE TRANSPORTE Y TRÁNSITO TERRESTRE N° 27181 Y EL TUO DSN 016-2009-MTC
3 HACER ESTUDIOS TÉCNICOS DEL PARQUE AUTOMOTOR - NIVEL DE INFORMALIDAD
DESARROLLAR TALLERES DE CAPACITACIÓN COORDINAR CON INFRAESTRUCTURA PARA LA PRIORIZACIÓN DE PROGRAMAS DE MANTENIMIENTO
4
DE VÍAS.
5
ACTUALIZAR EL PEM DE TRANSPORTE, TRÁNSITO Y VIALIDAD - COORDINAR CON LA POLICIA PARA REALIZAR ACCIONES DE INSPECCIÓN Y
CONTROL SOBRE FALTAS A LAS NORMAS DEL REGLAMENTO NACIONAL DE TRÁNSITO
6 DETERMINAR RUTAS - UBICACIÓN DE PARADEROS, ZONAS DE PARQUEO Y ESTACIONAMIENTO
7 UBICAR LAS SEÑALIZACIONES Y SEMAFORIZACION - COORDINAR ACCIONES DEL DEPOSITO MUNICIPAL
8 PRESENTAR INFORMES MENSUALES A LA GERENCIA Y OTRAS ACTIVIDADES QUE LE ASIGNE LE GERENTE DE SERVICIOS PÚBLICOS
9 LIMPIEZA DE TODAS LAS INSTALACIONES
COORDINACIONES PRINCIPALES
CON EL GERENTE DE SERVICIOS PÚBLICOS, CON LA POLICIA NACIONAL DEL PERÚ
Coordinaciones Internas
CON EL JEFE DE LA DIVISIÓN DE INSPECCIÓN Y CONTROL DE TRANSITO, CON LOS SERENAZGOS, CON LOS POLICIAS MUNICIPALES, CON EL GERENTE DE SERVICIOS
PÚBLICOS
Coordinaciones Externas
CON EL MINISTERIO DE TRANSPORTES, CON LA POLICIA NACIONAL DEL PERÚ CON EL SUB PREFECTO PROVINCIAL, CON LA FISCALIA, POLICIAS MUNICIPALES
FORMACIÓN ACADÉMICA
ADMINISTRACIÓN, ECONOMIA,
Secundaria Bachiller CONTABILIDAD O PERSONAL DE LA PNP
EN RETIRO ¿Requiere habilitación
Técnica Básica profesional?
(1 ó 2 años)
X Título/ Licenciatura
Técnica Superior (3 ó
4 años)
Maestría Sí X No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
CONOCIMIENTO DE LAS NORMAS TRANSPORTE, TRANSITO Y VIALIDAD.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
MINIMO DE UN ( 01) AÑO
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
MINIMO DE UN (01) AÑO
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
MINIMO DE UN (01) AÑO EN ÁREAS RELACIONADOS DE TRANSITO
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
ORIENTACIÓN AL SERVICIO, ACTITUD POSITIVA FRENTE AL USUARIO, MANEJO ADECUADO DE LAS RELACIONES UNIPERSONALES.
EL GUARDIAN DEL EX COSO TAURINO ESTA ENCARGADO DE SALVAGUARDAR LOS INTERESES DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CARHUAZ
1 MANTENER EL BUEN ESTADO DE LOS BIENES MUEBLES E INMUEBLES DE LA MPC EN EL LOCAL O AMBIENTE ASIGNADO
2 OPTIMIZAR LA DISTRIBUCIÓN DE LOS AMBIENTES ASIGNADOS DE MODO QUE SE PUEDA APROVECHAR LOS ESPACIOS CORRECTAMENTE
3 CONTROL Y CUIDADO DE LOS BIENES ASIGNADOS EN CUSTODIA O PROPIEDAD DE LA MPC
4 ACTUAR DE MODO COORDINADO CON SU SUPERIOR INMEDIATO O CON QUIEN ESTE LE INDIQUE Y AUTORICE
5 CUIDADO DE LOS VEHICULOS INTERNADOS EN EL DEPOSITO MUNICIPAL
6 OTRAS FUNCIONES QUE LE ASIGNE SU JEFE INMEDIATO
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
TODAS LAS QUE INDIQUE Y AUTORICE SU JEFE INMEDIATO
Coordinaciones Externas
TODAS LAS QUE INDIQUE Y AUTORICE SU JEFE INMEDIATO
FORMACIÓN ACADÉMICA
X Secundaria X Bachiller
¿Requiere habilitación
Técnica Básica profesional?
Título/ Licenciatura
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Maestría Sí X No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
LLENADO DE FORMATOS
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
NO APLICA
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
NO APLICA
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
PROPIO DE LA ZONA
HABILIDADES O COMPETENCIAS
TRABAJO A PRESION
CONDUCIR LOS PROCESOS DE REGULACIÓN Y CONTROL DE TRANSPORTE PÚBLICO Y PRIVADO, EL TRÁNSITO DE VEHÍCULOS Y PERSONAS Y EL
ACONDICIONAMIENTO DE LAS VÍAS PÚBLICAS PARA LA SEGURIDAD PÚBLICA
COODINAR LA EJECUCIÓN DE OPERATIVOS DE CONTROL DE TRÁNSITO CON LOS INSPECTORES DE TRÁNSITO Y PERSONAL DE LA PNP DE LA
1
COMISARÍA DE CARHUAZ ASIGNADO AL CONTROL DE TRÁNSITO
CONOCER, REVISAR E INTERPRETAR LA LEY GENERAL DE TRANSPORTE Y TRANSITO TERRESTRE N° 27181 Y EL TUO DSN 016-2009 MTC
2
VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DEL USO DE PARADEROS DE LOS VEHÍCULOS DE SERVICIO PÚBLICO Y RESPETO DE LAS ZONAS RÍGIDAS DE
3
VEHÍCULOS DE SERVICIO PÚBLICO Y PRIVADO CON EL APOYO DE LA PNP
4 DESARROLLAR TALLARES DE CAPACITACIÓN A LOS INSPECTORES DE TRÁNSITO DE LA MPC
VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LABORES DE LOS INSPECTORES DE TRÁNSITO DE LA MPC EN LO QUE CORRESPONDE A LAS IMPOSICIONES DE
5 ACTAS DE CONTROL SOBRE EL TRANSPORTE, TRÁNSITO Y VIALIADAD - COORDINAR CON LA POLICÍA PARA REALIZAR ACCIONES DE INSPECCIÓN
Y CONTROL SOBRE FALTAS A LAS NORMAS DEL REGLAMENTO NACIONAL DE TRÁNSITO
6 DETERMINAR RUTAS, UBICACIÓN DE PARADEROS, ZONAS DE PARQUEO Y ESTACIONAMIENTO
7 CONTROLAR EL CUMPLIMIENTO DE RUTAS DE LOS VEHÍCULOS AUTORIZADOS PARA SERVICIO PÚBLICO DE LA PROVINCIA DE CARHUAZ
8 PRESENTAR INFORMES MENSUALES AL JEFE DEL DEPARTAMENTO DE TRANSPORTE, TRÁNSITO Y VIALIDAD
9 OTRAS FUNCIONES QUE LE ASIGNE SU JEFE INMEDIATO
COORDINACIONES PRINCIPALES
CON EL JEFE DEL DEPARTAMENTO DE TRANSPORTE, TRÁNSITO Y VIALIDAD
Coordinaciones Internas
CON LOS INSPECTORES DE TRANSPORTES, CON LOS AGENTES DE SERENAZGO, CON LOS POLICIAS MUNICIPALES
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
Técnica Superior (3
ó 4 años)
Maestría Sí X No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
MINIMO DE DOS (02) AÑOS
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
MINIMO UN (01) AÑO
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
MINIMO 01 AÑO COMO SUB GERENTE DE TRANSPORTES
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
CONTAR CON LICENCIA DE CONDUCIR MÍNIMO A1 Y LICENCIA DE MANEJO VEHÍCULOS MENORES (MOTO)
HABILIDADES O COMPETENCIAS
ORIENTACIÓN AL SERVICIO, ACTITUD POSITIVA FRENTE AL USUARIO, MANEJO ADECUADO DE LAS RELACIONES UNIPERSONALES
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
TODAS LAS QUE INDIQUE Y AUTORICE SU SUPERIOR INMEDIATO
FORMACIÓN ACADÉMICA
X Secundaria x Bachiller
¿Requiere habilitación
Técnica Básica profesional?
Título/ Licenciatura
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Maestría Sí X No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
LLENADO DE FORMATOS, REFERIDOS AL CONTROL DEL TRÁNSITO
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
MINIMO DE DOS (02) AÑOS
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
NO APLICA
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
NO APLICA
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
ORIENTACIÓN AL SERVICIO, ACTITUD POSITIVA FRENTE AL USUARIO, MANEJO ADECUADO DE LAS RELACIONES UNIPERSONALES
CUMPLIR LAS DISPOSICIONES EMANADAS DEL GOBIERNO LOCAL EN SALVANGUARDA DE LOS INTERES DEL PUEBLO Y BIENESTAR DE LA COMUNIDAD
ELABORAR, PROPONER, EJECUTAR Y EVALUAR EL PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL DE LA UNIDAD ORGANICA QUE ASEGURE EL USO Y MANEJO
1
EFICIENTE, EFICAZ Y TRANSPARENTE DE LOS RECURSOS, EQUIPOS, MEDIOS Y MATERIALES ASIGNADOS.
CONOCER, REVISAR, INTERPRETAR, APLICAR Y EVALUAR NORMAS Y PROCEDIMIENTOS TECNICOS QUE DERIVAN DE LA GESTIÒN DE LA LEY
2
GENERAL DE RESIDUOS SOLIDOS Nº 27314
ELABORAR, PROPONER EJECUTAR , EVALUAR E INNOVAR GUIAS DE TRABAJO QUE PERMITAN AGILIZAR LAS TAREAS DE RECOLECCIÒN,
3
LIMPIEZA, TRANSPORTE Y DISPOSICION.
HACER TRABAJOS DE REGISTRO DE DATOS, PROCESOS Y RUTAS QUE PERMITAN LA ELABORACION DE INDICADORES PARA RACIONALIZAR O
4
RIDIMENSIONAR AL SERVICIO DE LIMPIEZA PUBLICA Y MANTENIMIENTO DE AREAS VERDES.
COORDINAR ACCIONES CON LA OFICINA DE LOGISTICA Y CONTROL PATRIMONIAL ACERCA DE LOS PROCESOS Y REQUISITOS PARA LA
5
ADQUSICIÓN DE BIENES, REPARACIÓN DE EQUIPOS, REPOSICION DE ACCESORIOS DE PROTECCIÓN Y SEGURIDAD Y LA PROVISION DE INSUMOS.
COORDINAR ACCIONES CON EL DEPARTAMENTO DE DESARROLLO AMBIENTAL ACERCA DE LA ELIMINACIÓN DE DESMONTE Y MALEZA COMO LA
6
DISPOSICION FINAL DE DESPERDICIO Y RESIDUOS SÓLIDOS.
HACER CAMPAÑAS EDUCATIVAS Y DE SENSIBILIZACION QUE PROMUEVAN Y APOYEN LA EFECTIVA PARTICIPACION CIUDADANA EN LA
7
SELECCIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS, EL CUIDADO Y ORNATO DE LA CIUDAD.
ELABORAR, PROPONER, EJECUTAR, EVALUAR E INNOVAR PROCESOS Y TÉCNICAS DE MANEJO, SELECCIÓN Y RECUPERACIÓN DE RESIDUOS
8
SÓLIDOS; ASÍ COMO DEL DESMONTE DE LA MALEZA.
9 OTRAS FUNCIONES AFINES QUE SE LE ASIGNE
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
Secundaria Bachiller
DE INGENIERO AMBIENTAL Y/O AFINES
¿Requiere habilitación
Técnica Básica profesional?
(1 ó 2 años)
X Título/ Licenciatura
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Maestría X Sí No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
MINIMA DE UN (01) AÑO
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
MINIMA DE UN (01) AÑO
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
DESEABLE MANEJO DEL QUECHUA
HABILIDADES O COMPETENCIAS
ANALITICO, PROACTIVO, RESPONSABILIDAD, COMPROMISO, TRABAJO BAJO PRESION
1 EFECTUAR LA LIMPIEZA DE LA VIA PUBLICA DE LA ZONA DESIGNADA POR EL JEFE DE LA DIVISION DE GESTION AMBIENTAL
2 RECOLECTAR LOS RESIDUOS QUE SE ENCUENTRAN EN LA VIA PUBLICA PRODUCTO DEL CONSUMO DE GOLOSINAS ENTRE OTROS
3 MANTENER LIBRE DE DESPERDICIOS LAS CALLES Y ESPACIOS PUBLICOS
4 CUMPLIR CON LAS LABORES ENCOMENDADAS POR EL JEFE DE LA DIVISION DE GESTION AMBIENTAL
5 CONOCER LAS PRACTICAS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO
6 LLEVARSE BIEN EL CON EL PUBLICO EN GENERAL ASI COMO CON SUS COMPAÑEROS DE TRABAJO
7 TRABAJAR BIEN POR SU CUENTA, SIN SUPERVISION
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
DIVISION DE GESTION AMBIENTAL
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
X Secundaria x Bachiller
¿Requiere habilitación
Técnica Básica profesional?
Título/ Licenciatura
(1 ó 2 años)
Técnica Superior (3 ó
Maestría Sí No
4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
CONOCIMIENTOS BASICOS DE LAS HERRAMIENTAS MANUALES A MANEJAR.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
MINIMO DE UN (01) AÑO
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
NO APLICA
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
NO APLICA
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
TRABAJO A PRESIÓN
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Maestría Sí X No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
CONOCIMIENTO SOBRE MANEJO DE PARQUES Y JARDINES
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
07 MESES
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
04 MESES
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
NO APLICA
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
SABER SOBRE PROPAGACIÓN DE PLANTAS EN VIVEROS, REALIZACION DE LAS OPERACIONES DE CONTROL FITOSANITARIO, MANEJO Y
MANTENIMIENTO EN USO DE LAS INSTALACIONES DE MAQUINARIAS Y EQUIPOS DE JARDINERIA, ENTRE OTROS AFINES AL PUESTO
HABILIDADES O COMPETENCIAS
RESPONSABILIDAD, PUNTUALIDAD, HONESTIDAD, VERACIDAD, PROACTIVIDAD, CARISMA
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
DEPARTAMENTO DE LIMPIEZA PUBLICA Y ARAS VERDES, GERENTE DE SERVICIOS PUBLICOS, GERENCIA MUNICIPAL Y ALCALDIA
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
Secundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
Técnica Básica profesional?
Título/ Licenciatura
(1 ó 2 años)
Técnica Superior (3 ó
X 4 años)
X Maestría Sí No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
EXPERIENCIA MINIMA DE UN (01) AÑO
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
NO APLICA
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
NO APLICA
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
PROACTIVO Y AMPLIA DISPONIBILIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO Y CAPACIDAD ORGANIZATIVA
Coordinaciones Internas
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE LIMPIEZA PUBLICA Y AREAS VERDES
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
X Secundaria X Bachiller
¿Requiere habilitación
Técnica Básica profesional?
Título/ Licenciatura
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Maestría Sí x No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
CONOCIMIENTOS BASICO EN PRIMEROS AUXILIOS, CONOCIMIENTO EN USO DE EXTINDORES, LICENCIA DE CONDUCIR A-II
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
EXPERIENCIA MINIMA DE UN (01) AÑO
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
EXPERIENCIA MINIMA DE UN (01) AÑO
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
NO APLICA
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO REGISTRAR ANTECENDENTES PENALES
HABILIDADES O COMPETENCIAS
PROACTIVO Y AMPLIA DISPONIBILIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO Y CAPACIDAD ORGANIZATIVA
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
X Primaria X
Secundaria Bachiller
¿Requiere habilitación
Técnica Básica profesional?
(1 ó 2 años)
Título/ Licenciatura
Técnica Superior (3
ó 4 años)
Maestría Sí X No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
EXPERIENCIA MINIMA DE UN (01) AÑO
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
NO APLICA
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
TRABAJO A PRESION
PLANIFICAR, DIRIGIR, EJECUTAR LAS ACCIONES Y ACTIVIDADES PARA LA IMPLEMENTACIÓN Y CUMPLIMIENTO DEL SISTEMA NACIONAL DE GESTIÓN DEL RIESGO
DE DESASTRES EN EL AMBITO DE LA PROVINCIA DE CARHUAZ EN LE MARCO DE LA DISPOSICIONES DE LA LEY N° 29664, SU REGLAMENTO APROBADO POR DS. N°
048-2011 PCM, Y DEMAS NORMAS APLICABLES. ASIMISMO LA PLANIFICACION, ORGANIZACION, EJECUCION Y CONTROL DEL PLAN PROVINCIAL DE GESTION DEL
RIESGO DE DESASTRES DE ACUERDO A LAS DISPOSICIONES QUE EMITE EL CENTRO NACIONAL DE ESTIMACION, PREVENCION, REDUCCION DEL RIESGO DE
DESASTRES (CENEPRED)
INCORPORAR LA GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES EN SUS PROCESOS DE PLANIFICACION, DEL ORDENAMIENTO TERRITORIAL, DE GESTION AMBIENTAL Y
1
DE INVERSION PUBLICA
PORPONER, FORMULAR E IMPLEMENTAR LOS INSTRUMNETOS DE PLANIFICACION PARA LA PREVENCION Y REDUCCION DEL RIESGO DE DESASTRES DE
2
ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS DEL SINAGERD
DISEÑAR Y PROPONER POLITICAS EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, VERIFICANDO SU ARTICULACION CON LAS POLITICAS A NIVEL PROVINCIAL, REGIONAL
3
Y NACIONAL
EJERCER EL CARGO DE SECRETARIO TECNICO DEL GRUPO DE TRABAJO DE GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES Y DE LA PLATAFORMA DE DEFENSA CIVIL
4
COORDINANDO CON LA ALTA DIRECCION PARA EL MEJOR CUMPLIMIENTO DE SUS DEBERES Y OBLIGACIONES
5 DISEÑAR Y EJECUTAR PROGRAMAS EDUCATIVOS DE DEFENSA CIVIL Y DE LA GESTION DEL RIEGO DE DESASTRES
REALIZAR LAS INSPECCIONES TECNICAS DE SEGURIDAD EN EDIFICACIONES Y EMITIR LA CERTIFICACIÓN CORRESPONDIENTE CONFORME A LA
6
NORMATIVIDAD VIGENTE
7 DISEÑAR Y EJECUTAR ACCIONES DE PREPARACION Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIA Y DESASTRES DENTRO DEL TERRITORIO DISTRITAL
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
Técnica Superior (3 ó
4 años)
Maestría X Sí No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
GESTION PÚBLICA, GESTIÓN DE RIESGOS, USO DE QUIPOS ELECTRONICOS (GPS, SONOMETROS, ETC) Y DEFENSA CIVIL
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
MINIMO DE TRES (03) AÑOS
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
MINIMO DE DOS (02) AÑOS
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
MINIMO DE UN (01) AÑO Y MEDIO EN UNA O MAS AREAS (GESTION DE RIESGOS DE DESASTRES, DEFENSA CIVIL)
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
ORIENTACION AL SERVICIO, ACTITUD POSITIVA FRENTE AL USUARIO, MANEJO ADECUADO DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES
INICIO: 02/05/2019
Duración del Contrato
FIN: 31/07/2019
Contraprestación mensual S/ 2000.00 (DOS MIL Y 00/100 SOLES) INCLUYE LAS AFILIACIONES Y DESCUENTOS DE LEY
Jornada Semanal JORNADA MAXIMA DE 48 HORAS SEMANALES
CONVOCATORIA Nº 060-2019-MPC
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
APOYAR EN EL TRAMITE ADMINISTRACION Y GESTION DOCUMENTACION DE LA ADMINISTRACION DEL AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO
Coordinaciones Internas
CON EL DIRECTOR DE LA ADMINISTRACION DE AGUA POTABLE
Coordinaciones Externas
CON LAS DIVERSAS AREAS DE LA MUNICIPALIDAD E INSTITUCIONES DE LA JURISDICCION
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Técnica Superior (3 ó
X 4 años)
X Maestría Sí X No
Doctorado
Egresado Titulado