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EXERCÍCIOS DA LEI 8.

112/90
DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 19 ( ). As universidades e as instituições de
pesquisa científica e tecnológica federais
poderão prover seus cargos cora
1( ). A lei nº. 8.112/90 institui o regime jurídico
professores, técnicos e cientistas
dos servidores públicos civis da União, dos
estrangeiros.
Estados, DF e Municípios, excluindo os
20 ( ). A investidura do cargo público
servidores das autarquias em regime
ocorrerá com o exercício.
especial, que são regidas por legislação
21 ( ). O provimento de todos os cargos
especial.
públicos far-se-á mediante ato do
2( ). Conforme a Lei n°. 8.112 de 11 de
Presidente da República.
dezembro de 1990, servidor é a pessoa
22 ( ). Readaptação não representa forma
legalmente investida em cargo público.
de provimento, mas sim de vacância.
3( ). Servidor público é a pessoa que ocupa
23 ( ). A Lei n°. 8.112/90 estabelece como
cargo público possuindo vínculo estatutário.
formas de provimento, entre outras, a
4( ). Empregado público é a pessoa legalmente
nomeação, promoção, ascensão,
investida em cargo público possuindo vínculo
aproveitamento e a readaptação.
contratual com a Administração.
24 ( ). Nomeação é a forma de provimento
5( ). Cargo público é o conjunto de atribuições e
originária.
responsabilidades cometidas a um servidor.
25 ( ). O ato de nomeação far-se-á em
6( ). Os cargos públicos, criados por decreto, são
caráter efetivo para cargos de confiança
para provimento em caráter efetivo ou em
vagos.
comissão.
26 ( ). A nomeação far-se-á em comissão,
7( ). Os cargos públicos, criados por lei, são
inclusive na condição de interino, para os
acessíveis somente aos brasileiros natos.
cargos de confiança vagos.
8( ). Tanto o cargo efetivo quanto o cargo em
27 ( ). O servidor ocupante de cargo em
comissão são de livre nomeação e
comissão ou de natureza especial poderá
exoneração.
ser nomeado para ter exercício,
9( ). Os cargos em comissão poderão ser
interinamente, em outro cargo de confiança,
exercidos somente para atividades de
hipótese em que deverá optar pela
direção, chefia e assessoramento.
remuneração de um deles.
10 ( ). Os servidores temporários ocupam
28 ( ). O concurso será de provas ou de
cargo público, porém não é obrigatória a
provas e títulos, e, sua validade, será de até
realização de concurso público.
2 anos, podendo ser prorrogado uma única
11 ( ). A Lei n°. 8.112/90 prevê o
vez, por igual período.
provimento de cargos públicos para
29 ( ). O prazo de validade do concurso e
estrangeiros.
as condições de sua realização serão
12 ( ). Os servidores poderão ser regidos
fixados em lei.
pelo regime estatutário e trabalhista.
30 ( ). De acordo com a Lei n°. 8.112/90,
13 ( ). Os servidores públicos devem ser
não se abrirá novo concurso enquanto
regidos por um regime jurídico único.
houver candidato aprovado em concurso
anterior com prazo de validade não
Provimento, Vacância, Remoção,
expirado.
Redistribuição e Substituição
31 ( ). A posse dar-se-á pela assinatura do
respectivo termo, no qual deverão constar
14 ( ). O nível de escolaridade, entre outros,
somente as atribuições inerentes ao cargo
é requisito para a investidura em cargo
ocupado.
público.
32 ( ). O candidato nomeado que não
15 ( ). São requisitos básicos para
tomar posse será exonerado.
investidura em cargo público, entre outros,
33 ( ). O candidato aprovado dentro do
a nacionalidade brasileira, aptidão física e
número de vagas tem direito subjetivo a
mental, o gozo dos direitos políticos e a
nomeação.
quitação com as obrigações eleitorais.
34 ( ). O candidato que tomar posse e não
16 ( ). A nacionalidade brasileira, requisito
entrar em exercício será demitido.
básico para investidura em cargo público,
35 ( ). A investidura do cargo público
abrange os natos, naturalizados e
ocorrerá com a posse.
portugueses equiparados.
36 ( ). O servidor terá o prazo de 30 dias,
17 ( ). É assegurado aos portadores de
contados da data da posse, para entrar em
deficiência o direito de se inscrever em
exercício.
qualquer concurso público, na qualidade de
37 ( ). A posse ocorrerá no prazo de 30 dias,
deficiente físico.
contados da data da publicação do ato de
18 ( ). Aos portadores de deficiência serão
provimento.
reservadas 20% das vagas oferecidas no
38 ( ). Segundo a Lei n°. 8.112/90, a posse
concurso.
poderá ocorrer por meio de procuração

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específica. probatório será demitido se não for estável.
39 ( ). Só haverá posse nos casos de 58 ( ). Não é permitido ao servidor em
provimento de cargo por nomeação, estágio probatório exercer função de
comissão e ascensão. direção, chefia ou assessoramento.
40 ( ). No ato da posse, é facultado ao 59 ( ). O período de estágio probatório
servidor apresentar declaração de bens e ficará suspenso, em todos os casos, quando
valores. o servidor for afastado para estudo ou
41 ( ). No ato da posse, o servidor missão no exterior.
apresentará declaração quanto ao exercício 60 ( ). Ao servidor em estágio probatório
ou não de outro cargo, emprego ou função poderá ser concedida licença por motivo de
pública. afastamento do cônjuge ou companheiro.
42 ( ). A posse independe de prévia 61 ( ). O servidor em estágio probatório
inspeção médica oficial. poderá ser afastado para exercício de
43 ( ). Exercício é o efetivo desempenho mandato classista.
das funções do cargo. 62 ( ). No estágio probatório, poderá ser
44 ( ). Em regra, o início do exercício de concedido ao servidor, afastamento para
função de confiança coincidirá com a data participar de curso de formação decorrente
do ato de provimento. de aprovação em concurso para outro
45 ( ). O início, a suspensão, a interrupção cargo na Administração Pública Federal.
e o reinicio do exercício serão registrados 63 ( ). Conquistará estabilidade no serviço
no assentamento individual do servidor. público, o servidor que completar 2 anos de
46 ( ). No ato da posse, o servidor efetivo exercício.
apresentará ao órgão competente os 64 ( ). O servidor estável perderá o cargo
elementos necessários ao seu somente em virtude de sentença judicial,
assentamento individual. sendo assegurada ampla defesa.
47 ( ). A promoção interrompe o tempo de 65 ( ). A investidura de servidor em cargo
exercício. compatível com limitação, mental ou física,
48 ( ). Um indivíduo aprovado em concurso sofrida denomina-se readaptação.
público deve passar pelas seguintes fases: 66 ( ). A readaptação será efetivada em
posse, nomeação e exercício, nesta ordem. cargo de atribuições afins, podendo sofrer
49 ( ). O servidor que for removido, alterações nos vencimentos; e inexistindo
redistribuído, requisitado, cedido ou posto cargo vago, o servidor ficará em
em exercício provisório em outro município disponibilidade.
terá o prazo máximo de 15 dias, contados 67 ( ). Aproveitamento é uma das formas
da publicação do ato, para a retomada do de vacância que constitui o retorno do
efetivo desempenho das atribuições do servidor que estava em disponibilidade.
cargo. 68 ( ). Reversão é o retorno do servidor
50 ( ). A duração máxima do trabalho demitido injustamente.
semanal será de quarenta e quatro horas, 69 ( ). No interesse da Administração, o
observados os limites diários. servidor poderá ser revertido desde que,
51 ( ). O servidor ocupante de cargo em entre outros requisitos, tenha solicitado a
comissão ou função de confiança reversão e estável quando na atividade.
submete-se a regime de integral dedicação 70 ( ). A reversão do servidor aposentado
ao serviço. poderá ocorrer desde que o servidor tenha
52 ( ). Em regra, o servidor não aprovado no máximo setenta e cinco anos de idade.
em estágio probatório será exonerado ou, 71 ( ). A reversão ocorrerá no mesmo
se estável, reconduzido ao cargo cargo ou no cargo resultante de sua
anteriormente ocupado. transformação.
53 ( ). Estágio probatório é o período em 72 ( ). Quando declarado por junta médica
que se avalia a aptidão e a capacidade do oficial que os motivos da aposentadoria são
servidor para o exercício do cargo. insubsistentes, o servidor será revertido.
54 ( ). A produtividade do servidor não será Encontrando-se provido o cargo, o servidor
objeto de avaliação para o desempenho do ficará em disponibilidade até a ocorrência
cargo. de vaga.
55 ( ). Durante o estágio probatório, o 73 ( ). Reintegração é uma forma de
servidor será avaliado apenas pela provimento que consiste na reinvestidura
assiduidade, pontualidade, do servidor estável ao cargo anteriormente
responsabilidade e disciplina. ocupado, quando invalidada a sua
56 ( ). Seis meses antes de concluir o demissão por decisão administrativa ou
período do estágio probatório, a avaliação judicial.
de desempenho do servidor será submetida 74 ( ). Quando ocorrer a reintegração e o
à homologação da autoridade competente. cargo tiver sido extinto, o servidor exercerá
57 ( ). O servidor reprovado em estágio suas atribuições como excedente.

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75 ( ). A reintegração é a reinvestidura do condições do estágio probatório.
servidor estável no cargo anteriormente 92 ( ). De acordo com Lei n°. 8.112/90,
ocupada Encontrando-se provido o cargo, o remoção é o deslocamento de cargo de
seu eventual ocupante será revertido ao provimento efetivo no âmbito do mesmo
cargo de origem. quadro, com ou sem mudança de sede.
76 ( ). Á recondução ocorrerá quando o 93 ( ). Independentemente do interesse da
servidor estável reprova em estágio Administração, a remoção poderá ocorrer a
probatório relativo a outro cargo. pedido do servidor, para outra localidade,
77 ( ). O retorno do servidor estável para acompanhar cônjuge ou companheiro,
ao cargo de origem denomina-se também servidor público civil ou militar,
recondução. Encontrando-se provido o que foi deslocado no interesse da
cargo, o servidor será aproveitado em outro Administração.
cargo. 94 ( ). A remoção ocorrerá de oficio,
78 ( ). Aproveitamento é o retorno do independente do interesse da
servidor que estava em disponibilidade em Administração, para outra localidade.
cargo de atribuições e vencimentos 95 ( ). Entre as modalidades de remoção,
compatíveis com o anteriormente ocupado. tem-se a remoção a pedido, a critério da
79 ( ). João, servidor estável, retornou ao Administração.
cargo anteriormente ocupado devido à 96 ( ). A redistribuição ocorrerá ex officio
reintegração de Pedro, ocupante anterior para ajustamento de lotação e da força de
do cargo. Esse fato caracteriza-se como trabalho às necessidades dos serviços,
uma forma de provimento denominada inclusive nos casos de reorganização,
remoção. extinção ou criação de órgãos ou entidade.
80 ( ). O aproveitamento será tornado sem 97 ( ). Os servidores investidos em cargo
efeito e a disponibilidade será cassada, se o ou função de direção ou chefia e os
servidor não entrar em exercício no prazo ocupantes de cargo de natureza especial
legal, salvo doença comprovada por junta terão substitutos indicados em resolução do
médica. órgão.
81 ( ). A vacância do cargo público 98 ( ). O substituto do servidor investido
decorrerá, entre outras formas, de em função de direção assumirá, automática
demissão, exoneração, transferência e e cumulativamente, o exercício da função
falecimento. de direção, nos afastamentos legais do
82 ( ). A vacância poderá resultar de posse titular, devendo optar pela remuneração de
em outro cargo inacumulável. um deles durante o respectivo período.
83 ( ). É correto afirmar que a vacância de
cargo público decorrerá, entre outros, da DIREITOS E VANTAGENS
readaptação do servidor.
84 ( ). A exoneração é forma de vacância 99 ( ). Vencimento é a retribuição pecuniária
de cargo público e tem caráter punitivo. pelo exercício do cargo público, com valor
85 ( ). A redistribuição de servidores fixado em decreto executivo.
constitui forma de vacância. 100 ( ). Remuneração é o vencimento do
86 ( ). Redistribuição é o deslocamento do cargo efetivo, acrescido das vantagens
cargo de provimento efetivo, ocupado ou pecuniárias permanentes estabelecidas
vago no âmbito do quadro geral de pessoal, em lei.
para outro órgão ou entidade do mesmo 101 ( ). Conforme a Lei n°. 8.112/90,
Poder. nenhum servidor receberá, a título de
87 ( ). Segundo a Lei n°. 8.112/90, a vencimento, importância inferior ao
vacância de cargo público decorrerá salário-mínimo.
somente de demissão, exoneração, 102 ( ). O servidor perceberá a remuneração
promoção, readaptação, posse em outro do dia em que faltar ao serviço, sem
cargo inacumulável, aposentadoria e motivo justificado.
falecimento. 103 ( ). Não poderá ser descontado do
88 ( ). A exoneração dar-se-á somente de servidor, a parcela de remuneração diária,
ofício. proporcional aos atrasos, ausências
89 ( ). A exoneração de cargo em comissão justificadas e saídas antecipadas, pois não
dar-se-á apenas ajuízo da autoridade são prejudiciais ao serviço.
competente. 104 ( ). As faltas justificadas decorrentes de
90 ( ). A dispensa de função de confiança caso fortuito ou de força maior poderão
dar-se-á ajuízo da autoridade competente ser compensadas a critério da chefia
ou a pedido do próprio servidor. imediata, sendo consideradas como
91 ( ). A exoneração de cargo em comissão efetivo exercício.
e a dispensa de função de confiança
ocorrerá quando não satisfeitas as

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105 ( ). Nunca poderão incidir descontos fundamento, as vantagens pecuniárias
sobre a remuneração ou proventos do não serão computadas, nem acumuladas.
servidor público federal. 120 ( ). São espécies de indenização a ajuda
106 ( ). Poderá haver consignação em folha de custo, as diárias, o transporte e o
de pagamento a favor de terceiros auxílio-moradia.
mediante autorização do servidor, 121 ( ). A indenização incluída
independente da concordância da recentemente na Lei n°. 8.112, de 11 de
Administração. novembro de 1990, é o auxílio-moradia.
107 ( ). As reposições e indenizações ao 122 ( ). A ajuda de custo destina-se a
erário serão previamente comunicadas ao compensar as despesas de instalação do
servidor, podendo ser parceladas, a senador que, no interesse da
pedido do interessado. administração, passar a ter exercício em
108 ( ). A indenização poderá ser feita em nova sede, em caráter transitório.
parcelas cujo valor não excederá a 20% da 123 ( ). Maria, servidora pública, casada
remuneração ou provento. com António, também servidor público,
109 ( ). As reposições e indenizacões ao passa a ter exercício em nova sede, com
erário poderão ser parceladas, desde que mudança de domicilio em caráter
o valor de cada parcela não seja inferior a permanente. António também passa a ter
10% da remuneração, provento ou exercício em nova sede, sendo a mesma
pensão. Maria. Nesse caso, ambos os servidores
110 ( ). Quando constado pagamento farão jus à ajuda de custo.
indevido no mês anterior ao do 124 ( ). A ajuda de custo não abrange as
processamento da folha, a reposição será despesas de transporte da família do
feita em 2 parcelas, desde que as parcelas servidor.
não excedam a 30% da remuneração ou 125 ( ). São assegurados ajuda de custo e
provento. transporte para a localidade de origem, à
111 ( ). O servidor em débito com o erário, família do servidor que falecer na nova
que for demitido ou exonerado, terá o sede, dentro do prazo de 2 (dois) anos, a
prazo de noventa dias para quitar o contar do óbito.
débito. 126 ( ). Será paga ajuda de custo ao
112 ( ). Conforme previsto na Lei n°. servidor que for deslocado, a pedido, para
8.112/90, o servidor que não quitar o outra localidade em caráter permanente.
débito com o erário, no prazo previsto em 127 ( ). A ajuda de custo não poderá
lei, terá seu nome inscrito no SERASA. exceder a importância
113 ( ). O servidor em débito com o erário correspondente a três remunerações.
que tiver sua disponibilidade cassada 128 ( ). O servidor que se afastar do cargo,
deverá quitar o débito no prazo legal de ou reassumi-lo, em virtude de mandato
sessenta dias. eletivo, fará jus à ajuda de custo.
114 ( ). Maria Clara, servidor pública, em 129 ( ). Àquele que for nomeado para cargo
razão de decisão liminar, recebeu a em comissão com mudança de domicílio,
quantia de R$ 10.000,00. A referida mesmo que não seja servidor da "União,
decisão foi posteriormente cassada. Nesse será concedida a ajuda de custo.
caso, o valor percebido por Maria Clara 130 ( ). O servidor que passar a ter exercício
não precisa ser restituído, uma vez que a em nova sede, com mudança de domicílio,
Lei prevê que "a lei não retroagirá, salvo em caráter permanente, terá o prazo de
para beneficiar o réu". quinze dias para se apresentar na nova
115 ( ). O vencimento, a remuneração e o sede.
provento não serão objetos de arresto, 131 ( ). O servidor que, injustificadamente,
sequestro ou penhora, exceto nos casos não se apresentar na nova sede no prazo
de dívidas com terceiros e pensão de quinze dias ficará obrigado a restituir a
alimentícia. ajuda de custo no prazo de dez dias.
116 ( ). Além do vencimento, poderão ser 132 ( ). O servidor que afastar-se da sede, a
pagas ao servidor as vantagens de serviço, em caráter eventual ou transitório
indenização, gratificações e adicionais. fará jus a ajuda de custo.
117 ( ). As indenizacões, em hipótese 133 ( ). Diária é a indenização concedida ao
alguma, incorporam-se ao vencimento ou servidor para fazer face às despesas com
provento. pousada, alimentação e locomoção
118 ( ). Assim como a indenização, as urbana, nos casos de deslocamento
gratificações e os adicionais não se temporário do servidor.
incorporam aos vencimentos. 134 ( ). A diária será concedida por dia de
119 ( ). Para efeito de concessão de afastamento e será devida pela metade
quaisquer outros acréscimos pecuniários quando o deslocamento não exigir per
ulteriores, sob o mesmo título ou idêntico noite fora da sede, ou quando a União

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custear, por outros meios, as despesas quarenta dias, em janeiro do mesmo ano.
extraordinárias garantidas por diárias. Nesse caso, António não fará jus ao
135 ( ). O servidor sempre que se deslocar auxílio-moradia.
da sede fará jus a diárias, ainda que o 148 ( ). Se o servidor for designado para
deslocamento constituir exigência exercer função de confiança em município
permanente do cargo. diferente do que reside, e esse
136 ( ). O servidor que receber diárias e não deslocamento tenha sido por força de
afastar da sede, por qualquer motivo, fica alteração de lotação, será garantido ao
obrigado a restituí-las integralmente, no servidor auxílio-moradia.
prazo de sete dias. 149 ( ). Somente receberá o auxílio-moradia,
137 ( ). Nos casos em que o servidor o servidor que tenha se deslocado após 30
retornar à sede em prazo menor do que o de junho de 2006.
previsto para o seu afastamento, restituirá 150 ( ). Maria, residente no município de
as diárias recebidas em excesso no prazo Luziânia, exerceu cargo em comissão, no
de cinco dias, município de Formosa, entre o período de
138 ( ). Fará jus a diárias o servidor que 07 de maio a 23 de julho de 2007, quando
realizar despesas com a utilização de meio retornou para Luziânia. No dia 8 de
próprio de locomoção, face às atribuições outubro desse mesmo ano, Maria foi
do cargo. designada para exercer cargo em
139 ( ). O auxílio-moradia consiste no comissão diferente daquele, mas
ressarcimento das despesas novamente em Formosa. Nessa situação,
comprovadamente realizadas pelo Maria não fará jus ao auxílio-moradia, uma
servidor com aluguel de moradia ou com vez que residiu no município de Formosa,
meio de hospedagem administrado por nos últimos 12 meses.
empresa hoteleira, no prazo de 15 dias 151 ( ). O auxílio-moradia não será
após a comprovação da despesa pelo concedido por prazo superior a dois anos.
servidor. 152 ( ). Ainda que o servidor mude de cargo
140 ( ). Conceder-se-á auxilio-moradia para ou de município de exercício do cargo, não
o ressarcimento das despesas com será concedido auxílio-moradia por prazo
aluguel ou com meio de hospedagem superior a cinco anos dentro de cada
administrado por empresa hoteleira, nos período de oito anos.
casos em que não houver imóvel funcional 153 ( ). O valor do auxílio-moradia será de
disponível para uso do servidor que, até 20% da remuneração do cargo em
mudou-se do local de residência para comissão ocupado pelo servidor.
ocupar qualquer cargo efetivo. 154 ( ). Em hipótese alguma, o valor do
141 ( ). Conceder-se-á auxílio-moradia ao auxílio-moradia poderá ser superior ao
servidor que for nomeado para cargo recebido por Ministro de Estado.
efetivo em local diferente de sua 155 ( ). Somente nos casos de falecimento e
residência. exoneração, o auxílio-moradia continuará
142 ( ). Se houver imóvel funcional sendo pago por um mês.
disponível para uso pelo servidor, ele 156 ( ). Caso o servidor adquira um imóvel
poderá optar entre ocupar o imóvel ou no município onde exerce suas funções,
receber o auxílio-moradia. cessará imediatamente o auxílio-moradia.
143 ( ). Se o cônjuge ou companheiro do 157 ( ). De acordo com os casos previstos
servidor ocupar imóvel funcional, não será em lei, o servidor fará jus ao adicional pelo
concedido o auxílio-moradia. exercício de atividades insalubres,
144 ( ). Não fará jus ao auxílio-moradia, o perigosas ou penosas.
servidor que tenha sido proprietário de 158 ( ). A Lei n°. 8.112/90 estabelece que,
imóvel no município onde for exercer o além do vencimento e das vantagens,
cargo, nos doze meses que antecederem a será concedido ao servidor retribuição
sua nomeação. pelo exercício de função de direção, chefia
145 ( ). O servidor não receberá e assessoramento.
auxílio-moradia se residir com outra 159 ( ). Além do vencimento e das
pessoa que receba o benefício. vantagens previstas em Lei, será
146 ( ). É garantido ao servidor o concedido ao servidor gratificação
auxílio-moradia desde que não tenha natalina correspondente a 1/12 avos da
residido no município, onde for exercer o remuneração, calculada sobre a média
cargo, nos últimos vinte e quatro meses. dos últimos 3 meses.
147 ( ). António, servidor público, foi 160 ( ). A gratificação natalina será paga até
designado para exercer função de o 5° dia útil do mês de dezembro de cada
confiança em local diferente de sua ano.
residência, em setembro de 2007. António 161 ( ). O servidor que trabalha em contato
morou nesse mesmo município por permanente com substâncias tóxicas,

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radioativas ou com risco de vida fará jus a independente do interesse da
um adicional sobre o vencimento do cargo Administração.
efetivo. 179 ( ). Em caso de parcelamento das férias,
162 ( ). O servidor poderá, em alguns casos, o servidor receberá o adicional de férias
acumular o recebimento dos adicionais de quando da utilização do primeiro período.
insalubridade e de periculosidade. 180 ( ). O pagamento da remuneração das
163 ( ). Em hipótese alguma, o servidor férias será efetuado até 5 dias antes do
poderá receber os adicionais de inicio do respectivo período.
penosidade e periculosidade 181 ( ). O servidor exonerado do cargo
cumulativamente. efetivo ou em comissão fará jus à
164 ( ). Ao cessar as condições ou riscos que indenização relativa ao período das férias
deram causa a concessão do adicional de a que tiver direito e ao incompleto, na
insalubridade ou periculosidade, o proporção de 1/12 avos por mês de efetivo
servidor fará jus ao adicional por mais três exercício, ou fração superior 14 dias.
meses. 182 ( ). A indenização relativa ao período de
165 ( ). A servidora gestante ou lactante férias devidas ao servidor exonerado do
exercerá suas atividades em local salubre cargo efetivo ou em comissão será
e em serviço não penoso e não perigoso. calculada com base na remuneração do
166 ( ). Fará jus ao adicional de mês em que for publicado o ato de
periculosidade, o servidor que exercer exoneração.
suas atividades em zonas de fronteira ou 183 ( ). O servidor que opera direta e
em locais cujas atribuições de vida o permanentemente com Raios X ou
justifiquem. substâncias radioativas gozará de 15 dias
167 ( ). Os servidores que operam com consecutivos de férias, por semestre de
Raios-X ou com substâncias radioativas atividade profissional.
serão submetidos a exames médicos a 184 ( ). O servidor que opera direta e
cada 6 meses. permanentemente com substâncias
168 ( ). O serviço extraordinário será radioativas poderá, no interesse da
remunerado com acréscimo de 25% em Administração, acumular até dois períodos
relação à hora normal de trabalho. de férias.
169 ( ). O serviço extraordinário somente 185 ( ). As férias do servidor poderão ser
será admitido para atender a situações interrompidas somente por motivo de
excepcionais e temporárias. calamidade pública ou comoção interna.
170 ( ). O limite máximo para o serviço 186 ( ). Se declarada necessidade do
extraordinário será de 4 horas por serviço pela autoridade máxima do órgão,
jornada. as férias do servidor poderão ser
171 ( ). O serviço noturno terá o valor-hora interrompidas.
acrescido de 25%, computando-se cada 187 ( ). Nos casos previstos em lei, ao
hora como cinquenta e cinco minutos. servidor serão concedidas licença para
172 ( ). O serviço prestado entre 22 horas capacitação, licença para atividade
de ura dia e 6 horas do dia seguinte será política e licença para tratar de interesses
considerado serviço noturno. particulares, entre outras.
173 ( ). O servidor que fizer jus ao adicional 188 ( ). O servidor que fizer jus à licença por
por serviço extraordinário e adicional por motivo de doença em pessoa da família
serviço noturno deverá optar por um poderá, durante o período da licença,
deles. exercer outra atividade remunerada
174 ( ). Independentemente de solicitação, desde que temporariamente.
por motivo das férias, será pago ao 189 ( ). A licença concedida dentro do prazo
servidor um adicional correspondente a de noventa dias do término de outra
1/3 da remuneração do período das férias. licença da mesma espécie será
175 ( ). O servidor terá direito a 30 dias de considerada prorrogação.
férias anuais, sendo que para o primeiro 190 ( ). Conceder-se-á ao servidor licença
período de férias serão exigidos 12 meses por motivo de doença em pessoa da
de exercício. família, a qual será precedida de exame
176 ( ). A Lei n°. 8.112/90 autoriza a por médico ou por junta médica oficial.
Administração descontar das férias do 191 ( ). Durante o período em que o servidor
servidor as faltas injustificadas ao serviço, estiver gozando da licença por motivo de
sendo que o servidor deverá ser doença em pessoa da família é vedado o
comunicado previamente. exercício de atividade remunerada.
177 ( ). As férias são consideradas como de 192 ( ). Não se considera prorrogação, a
efetivo exercício. licença concedida dentro do período de 60
178 ( ). A pedido do servidor, as férias dias do término de outra licença da
poderão ser parcelas em até três etapas, mesma espécie.

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193 ( ). Ao servidor em estágio probatório 207 ( ). A licença para capacitaçào
poderá ser concedida licença por motivo profissional será por até três meses, com
de doença em pessoa da família. remuneração.
194 ( ). Ficará suspenso o estágio probatório 208 ( ). O período de licença para
do servidor que gozar de licença por capacitação poderá ser acumulado por até
motivo de doença em pessoa da família. dois períodos.
195 ( ). Ao servidor poderá ser concedida 209 ( ). Conforme dispuser o regulamento, a
licença por motivo de doença do cônjuge licença para capacitação será considerada
ou companheiro, dos pais, dos filhos e dos de efetivo exercício.
irmãos. 210 ( ). Ao servidor, em estágio probatório,
196 ( ). A licença por motivo de doença em conceder-se-á licença para tratar de
pessoa da família somente será concedida interesses particulares, desde que no
se a assistência direta do servidorfor interesse da administração.
indispensável e não puder serprestada 211 ( ). A licença para tratar de interesses
simultaneamente corn o exercício do particulares poderá ser concedida pelo
cargo ou mediante compensação de prazo de até cinco anos.
horário, previsto ern lei. 212 ( ). A licença para tratar de interesses
197 ( ). Será concedida, sem prejuízo da particulares será sem remuneração pelo
remuneração do cargo efetivo, licença por prazo máximo de três anos.
motivo de doença em pessoa da família 213 ( ). Somente nos casos de calamidade
por um período de até 90 dias, pública ou comoção interna poderá ser
improrrogáveis. interrompida a licença para tratar de
198 ( ). Ao servidor em estágio probatório interesses particulares.
poderá ser concedida licença por motivo 214 ( ). Ao servido poderá ser concedida
de afastamento do cônjuge ou licença para o desempenho de mandato
companheiro que foi deslocado para outro classista durante o período do estágio
ponto do território nacional, para o probatório.
exterior ou para o exercício de mandato 215 ( ). A licença para mandato classista
eletivo dos Poderes Executivo e será com remuneração no primeiro ano do
Legislativo. mandato.
199 ( ). O servidor que gozar de licença por 216 ( ). A licença para mandato classista
motivo de afastamento do cônjuge ou será no prazo igual ao do mandato,
companheiro terá o estágio probatório prorrogada uma única vez, no caso de
suspenso. reeleição.
200 ( ). A licença por motivo de afastamento 217 ( ). O servidor poderá ser cedido para
do cônjuge ou companheiro será outro órgão ou entidade para exercício de
concedida pelo prazo máximo de 5 anos, cargo em comissão ou função de
sem remuneração. confiança.
201 ( ). O servidor que gozar da licença por 218 ( ). A cessão de servidor para servir a
motivo de afastamento do cônjuge ou outro órgão ou entidade far-se-á mediante
companheiro poderá ter exercício Decreto do Poder Executivo.
provisório em órgão ou entidade da 219 ( ). Em hipótese alguma, o servidor do
Administração Federal direta, autárquica Poder Executivo poderá ter exercício em
ou fundacional. outro órgão da Administração Federal
202 ( ). Ao servidor convocado para o direta que não tenha quadro próprio de
serviço militar, mesmo que em estágio pessoal.
probatório, será concedida licença. 220 ( ). O servidor em estágio probatório
203 ( ). A licença para o serviço militar poderá ser afastado para exercício de
suspende o estágio probatório. mandato eletivo.
204 ( ). O servidor fará jus à licença para 221 ( ). Exceto para promoção por
atividade política, com remuneração, merecimento, o afastamento do servidor
durante o período que mediar entre a sua para desempenho de mandato eletivo
escolha em convenção partidária e até o federal, estadual, municipal ou do Distrito
décimo dia seguinte ao da eleição. Federal é considerado como de efetivo
205 ( ). O estágio probatório ficará suspenso exercício.
durante a licença para atividade política. 222 ( ). O servidor investido no mandato de
206 ( ). A cada 5 anos de efetivo exercício, o Prefeito será afastado do cargo, sendo-lhe
servidor poderá afastar-se do exercício do facultado optar pela sua remuneração.
cargo efetivo, independentemente do 223 ( ). Em hipótese alguma, o servidor
interesse da Administração, para investido em mandato de vereador poderá
participar de curso de capacitação perceber as vantagens do seu cargo e do
profissional por até três meses. cargo eletivo.

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EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
224 ( ). O servidor público investido no compensação de horário e respeitada a
mandato de vereador, se não houver duração semanal do trabalho.
compatibilidade de horário, será afastado 239 ( ). O servidor estudante que mudar de
do cargo, devendo receber somente a sede no interesse da Administração é
remuneração do mandato. assegurado, na localidade da nova
225 ( ). O servidor afastado do cargo, para residência, matrícula em instituição de
exercer mandato de vereador, contribuirá ensino congénere, independente de vaga,
para a seguridade social como se em qualquer época.
estivesse em exercício. 240 ( ). O tempo de serviço em atividade
226 ( ). O servidor investido em mandato privada, vinculada à Previdência Social e,
eletivo ou classista não poderá ser também, o de serviço relativo a tiro de
removido ou redistribuído de ofício para guerra serão contados para efeito de
localidade diversa daquela onde exerce o aposentadoria e disponibilidade.
mandato. 241 ( ). Ao servidor é assegurado o direito
227 ( ). O afastamento do servidor para de requerer aos Poderes Públicos, em
estudo no exterior independe de defesa de direito ou interesse legítimo.
autorização. 242 ( ). O requerimento deverá ser
228 ( ). O servidor poderá afastar-se para encaminhado por intermédio da
estudo ou missão no exterior pelo prazo autoridade a que o requerente estiver
máximo de cinco anos, e somente após imediatamente subordinado, que tem o
um ano de efetívo exercício conceder-se-á prazo de dez dias para remeter à
novo afastamento. autoridade competente.
229 ( ). Lucas, servidor público, beneficiado 243 ( ). Cabe pedido de reconsideração à
com o afastamento para estudo no autoridade superior a que houver
exterior por um período de três anos. expedido o ato.
Nesse caso, não poderá ser concedida a 244 ( ). O prazo para interposição de pedido
Lucas, licença para tratar de interesses de reconsideração é de trinta dias, a
particulares antes de decorrido o prazo de contar da publicação ou da ciência, pelo
três anos, período igual ao do interessado, da decisão recorrida.
afastamento. 245 ( ). A autoridade que receber o
230 ( ). Julia, servidora pública estável, requerimento e o pedido de
favorecida com o afastamento para reconsideração tem o prazo de cinco dias
missão no exterior por um período de dois para encaminhá-lo à autoridade
anos. Antes de decorrido igual período, competente, que tem o prazo de trinta
Julia, em hipótese alguma, poderá ser dias para decidi-lo.
exonerada do cargo que ocupa. 246 ( ). O prazo para decisão de
231 ( ). O afastamento de servidor para requerimento e de pedido de
servir em organismo internacional de que reconsideração é de trinta dias, podendo
o Brasil participe ou com o qual coopere ser prorrogado uma única vez por igual
dar-se-á com a perda total da período.
remuneração. 247 ( ). Do indeferimento do pedido de
232 ( ). Será concedido ao servidor, sem reconsideração caberá recurso.
qualquer prejuízo, dois dias para alistar-se 248 ( ). O recurso será encaminhado à
como eleitor. autoridade imediatamente superior ao
233 ( ). O servidor poderá ausentar-se do requerente.
serviço por dois dias para doar sangue. 249 ( ). O prazo para interposição de pedido
234 ( ). De acordo com a Lei n°. 8.112/90, de recurso é de 60 dias, a contar da
em razão de casamento do servidor, este publicação da decisão.
poderá ausentar-se do serviço por oito 250 ( ). O recurso poderá ser recebido com
dias. efeito suspensivo, a juízo da autoridade
235 ( ). O servidor poderá ausentar-se do competente.
serviço por oito dias em razão de 251 ( ). Os efeitos da decisão nunca
falecimento do irmão. retroagirão à data do ato impugnado.
236 ( ). Em qualquer situação, poderá ser 252 ( ). Quanto aos atos de demissão e de
concedido horário especial ao servidor cassação de aposentadoria ou
estudante. disponibilidade, o direito de requerer
237 ( ). No caso em que for concedido prescreve em três anos.
horário especial ao servidor estudante, 253 ( ). O direito de requerer prescreve em
será exigida a compensação de horário, dois anos, quanto aos atos que afetem
respeitada a duração semanal do interesse patrimonial e créditos
trabalho. resultantes das relações de trabalho.
238 ( ). Ao servidor portador de deficiência
será concedido horário especial, exigida a

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EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
254 ( ). O pedido de reconsideração ou de 272 ( ). A Lei n°. 8.112/90 dispõe que é
recurso, quando cabíveis, interrompe a proibido ao servidor cometer a pessoa
prescrição. estranha à repartição, fora dos casos
255 ( ). A prescrição é de ordem pública, previstos em lei, o desempenho de
podendo, em certos casos, ser relevada atribuição que seja de sua
pela Administração. responsabilidade ou de seu subordinado,
256 ( ). Somente o advogado do servidor sujeito à penalidade advertência.
poderá ter vista do processo ou 273 ( ). Ricardo, servidor público estável,
documento na repartição, para o exercício coagiu subordinado para filiar-se a
do direito de petição. associação sindical. Nessa situação,
257 ( ). A Administração poderá rever seus Ricardo estará sujeito a suspensão, por no
atos, a qualquer tempo, quando eivados máximo 30 dias.
de ilegalidade. 274 ( ). O servidor poderá manter o cônjuge
ou companheiro sob sua chefia imediata
DO REGIME DISCIPLINAR somente para os cargos em comissão ou
função de confiança.
258 ( ). O servidor público deverá exercer as 275 ( ). A Lei n°. 8.1112/90 dispõe que é
atribuições do cargo com zelo e proibido ao servidor valer-se do cargo
dedicação. para lograr proveito pessoal ou de outrem,
259 ( ). O servidor público deverá sempre em detrimento da dignidade da função
cumprir as ordens superiores. pública.
260 ( ). Incluem-se entre os deveres do 276 ( ). O servidor que valer-se do cargo
servidor público ser leal às instituições a para lograr proveito pessoal ou de oulrem,
que servir e observar as normas legais e em detrimento da dignidade da função
regulamentares. pública, ficará incompatibilizado para
261 ( ). Guardar sigilo sobre assunto da nova investidura em cargo público federal
repartição é uma das obrigações do pelo prazo de até 10 anos.
servidor prevista em lei. 277 ( ). Poderá o servidor exercer o
262 ( ). Sempre que achar conveniente, o comércio na qualidade de acionista,
servidor poderá representar contra cotista ou comanditário.
ilegalidade ou abuso de poder. 278 ( ). O servidor poderá participar de
263 ( ). O servidor deverá prestar, ao gerência ou administração de sociedade
público em geral, todas as informações privada, bem como, exercer o comércio.
requeridas. 279 ( ). Ao servidor é proibido atuar, como
264 ( ). A Lei n°. 8.112/90 não prevê que o procurador ou intermediário, junto a
servidor deverá zelar pela economia do repartições públicas, salvo quando se
material e a conservar o patrimônio tratar de benefícios previdenciários ou
público. Porém, sempre que for possível, assistenciais de parentes até o segundo
deverá fazê-lo. grau, e de cônjuge ou companheiro.
265 ( ). O servidor deverá manter conduta 280 ( ). O servidor que atuar como
incompatível com a moralidade pública. procurador ou intermediário, junto a
266 ( ). Ser leal às instituições a que servir, repartições públicas, salvo quando se
tratar as pessoas com urbanidade, ser tratar de benefícios previdenciários ou
assíduo e pontual ao serviço constituem, assistenciais de parentes até o segundo
entre outras, obrigações do servidor grau, e de cônjuge ou companheiro ficará
público previstas na Lei n°. 8.112/90. incompatibilizado para nova investidura
267 ( ). O servidor poderá ausentar-se do em cargo público federal, pelo prazo de
serviço durante o expediente, cinco anos.
independentemente de autorização. 281 ( ). Receber propina, comissão,
268 ( ). Ao servidor é proibido retirar presente ou vantagem de qualquer
qualquer documento ou objeto da espécie, em razão de suas atribuições,,
repartição, sem prévia anuência da resulta em demissão do servidor.
autoridade competente. 282 ( ). É proibido ao servidor aceitar
269 ( ). O servidor não poderá recusar fé a comissão, emprego ou pensão de estado
documentos públicos, sujeito à estrangeiro, resultando em suspensão por
advertência. 30 dias.
270 ( ). É proibido ao servidor opor 283 ( ). Não é proibido ao servidor praticar
resistência injustificada ao andamento de usura sob as formas definidas em lei.
documento e processo ou execução de 284 ( ). A Lei n°. 8.112/90 dispõe que é
serviço, sujeito a suspensão por 5 dias. proibido ao servidor proceder de forma
271 ( ). Em alguns casos, poderá o servidor desidiosa, sob pena de suspensão.
promover manifestação de apreço ou 285 ( ). Ao servidor é proibido utilizar
desapreço no recinto da repartição. pessoal ou recursos materiais da

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EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
repartição em serviços ou atividades comissivo doloso que resultou prejuízo ao
particulares, sob pena de demissão. erário. Nesse caso, a indenização a ser
286 ( ). E proibido ao servidor cometer a paga por Luiz deverá ocorrer no prazo
outro servidor atribuições estranhas ao máximo de sessenta dias, podendo ser
cargo que ocupa, exceto em situações de parcelada, a critério da Administração.
emergência e transitória, sob pena de 301 ( ). Quando se tratar de dano causado a
suspensão. terceiros, o servidor responderá perante a
287 ( ). Ao servidor é proibido exercer Fazenda Pública, em ação regressiva.
quaisquer atividades que sejam 302 ( ). Em regra, a obrigação de reparar o
incompatíveis com o exercício do cargo ou dano estende-se aos sucessores até o
função e com o horário de trabalho, sob valor total da dívida, que poderá ser paga
pena de demissão. em parcelas.
288 ( ). É proibido ao servidor recusar-se a 303 ( ). A responsabilidade penal abrange
atualizar seus dados cadastrais quando os crimes e contravenções imputadas ao
solicitado. sujeito à advertência. servidor.
289 ( ). Em hipótese alguma, será permitida 304 ( ). As sanções civis, penais e
a acumulação remunerada de cargos administrativas não poderão acumular-se.
públicos. 305 ( ). No caso de absolvição criminal que
290 ( ). A proibição de acumular não se negue a existência do fato ou sua autoria,
estende a cargos em sociedades de a responsabilidade administrativa do
economia mista dos municípios. servidor poderá ser afastada.
291 ( ). A proibição de acumular estende-se, 306 ( ). Advertência, suspensão e
entre outros casos, a cargos em empresas exoneração são classificadas como
públicas dos municípios e territórios. penalidades disciplinares.
292 ( ). A proibição de acumular estende-se 307 ( ). A destituição de cargo em comissão
a cargos, empregos e funções em e a destituição de função comissionada
autarquias, fundações públicas, empresas qualificam-se como penalidades
públicas, sociedades de economia mista disciplinares previstas na Lei n°. 8.112/90.
da União, do Distrito Federal, dos Estados, 308 ( ). A transferência de atividades ou de
dos Territórios e dos Municípios. local, a suspensão e a demissão são
293 ( ). A acumulação de cargos, desde que consideradas penalidades disciplinares
lícita, independe de comprovação da aplicadas ao servidor.
compatibilidade de horários. 309 ( ). Os antecedentes funcionais do
294 ( ). É lícita, em todos os casos, a servidor serão considerados na aplicação
percepção de vencimento de cargo das penalidades.
público efetivo com proventos da 310 ( ). De acordo com a Lei n°. 8.112/90, o
inatividade. fundamento legal e a causa da sanção
295 ( ). O servidor não poderá exercer mais disciplinar deverão constar no ato de
de um cargo em comissão, exceto no caso imposição da penalidade.
previsto em lei, nem ser remunerado pela 311 ( ). A advertência, em alguns casos,
participação em órgão de deliberação será aplicada verbalmente ao servidor.
coletiva. 312 ( ). A penalidade de advertência terá
296 ( ). O servidor vinculado ao regime da seus registros cancelados após decurso de
Lei n°. 8.312/90, que acumular licitamente dois anos de efetivo exercício, desde que
dois cargos efetivos, quando investido em o servidor não houver, durante esse
cargo em comissão, em todos os casos, período, praticado nova infração
ficará afastado de ambos os cargos disciplinar.
efetivos. 313 ( ). Além dos casos previstos na Lei n°.
297 ( ). O servidor responde somente civil e 8.112/90, a suspensão também será
administrativamente pelo exercício aplicada em caso de reincidência das
irregular de suas atribuições. faltas punidas com advertência.
298 ( ). A responsabilidade civil decorre de 314 ( ). A suspensão será aplicada por prazo
ato omissivo ou comissivo, doloso ou não inferior a noventa dias.
culposo, que resulte em prejuízo ao erário. 315 ( ). O servidor que, injustincadamente,
299 ( ). Lucas, analista judiciário, no recusar-se a ser submetido à inspeção
exercício irregular de suas funções, médica determinada pela autoridade
praticou ato comissivo culposo que competente será punido com suspensão
resultou prejuízo a terceiros. Nesse caso, de até 30 dias, cessando os efeitos da
não haverá responsabilidade civil de penalidade uma vez cumprida a
Lucas, pois praticou ato comissivo culposo determinação.
e não doloso. 316 ( ). Sempre que o servidor preferir, a
300 ( ). Luiz, técnico judiciário, no exercício Administração irá converter a suspensão
irregular de suas funções, praticou ato

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EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
em multa de até 20% por dia de incompatível para nova investidura em
vencimento ou remuneração. cargo público federal pelo prazo de cinco
317 ( ). Os registros da penalidade de anos.
suspensão serão cancelados após 333 ( ). Lesão aos cofres públicos e
decorrido o prazo de cinco anos de efetivo dilapidação do património nacional
exercício, desde que o servidor não tenha implica em demissão do servidor público.
praticado nova infração disciplinar 334 ( ). A demissão do servidor por lesão
durante esse período. aos cofres públicos e dilapidação do
318 ( ). O cancelamento das penalidades de património nacional implica em
advertência e suspensão poderá produzir índisponibilidade de seus bens e o
efeitos retroativos. ressarcimento ao erário.
319 ( ). André, servidor público efetivo, 335 ( ). O servidor destituído de cargo em
cometeu crime contra a Administração comissão por lesar os cofres públicos
Pública. Nesse caso, André será demitido ficará incompatível para nova investidura
e não poderá retornar ao serviço público em cargo público federal pelo prazo de
federal. cinco anos.
320 ( ). O servidor que faltar 336 ( ). Patrícia foi destituída do cargo ern
intencionalmente por mais de trinta dias comissão por corrupção. Nesse caso,
consecutivos será demitido por abandono Patrícia ficará incompatível para nova
de cargo. investidura cargo público federal por
321 ( ). O servidor que faltar, prazo indeterminado.
injustificadamente, por noventa dias 337 ( ). A acumulação ilegal de cargos,
intercalados, dentro do prazo de um ano empregos ou funções públicas implica em
será demitido por inassiduidade habitual. demissão do servidor.
322 ( ). Na apuração de abandono de cargo 338 ( ). Detectada a qualquer tempo a
ou inassiduidade habitual será adotado o acumulação ilegal de cargos, empregos ou
procedimento sumário. funções públicas, a autoridade que tiver
323 ( ). O servidor punido com demissão por ciência da irregularidade notificará o
improbidade administrativa terá como servidor para apresentar opção no prazo
consequência a indisponibilidade dos bens de dez dias, prorrogáveis uma única vez
e o ressarcimento ao erário, sem prejuízo por igual período.
da açào penal cabível. 339 ( ). Caracterizada a acumulação ilegal
324 ( ). Não poderá retornar ao serviço de cargos, empregos ou funções públicas
público federal, o servidor demitido por e provada a má-fé do servidor,
improbidade administrativa. aplicar-se-á a pena de demissão,
325 ( ). Aplica-se a pena de suspensão por destituição ou cassação da aposentadoria
incontinência pública do servidor. ou disponibilidade.
326 ( ). O servidor será demitido por 340 ( ). O servidor inativo que houver
conduta escandalosa na repartição. praticado, quando na atividade, falta
327 ( ). A Lei n°. 8.112/90 prevê que o punível com demissão, não mais poderá
servidor será demitido por insubordinação ser punido, uma vez que já lhe foi
grave em serviço. concedida à aposentadoria.
328 ( ). O servidor será suspenso por até 30 341 ( ). Quando se tratar de demissão e
dias no caso de ofensa física, em serviço, a cassação de aposentadoria ou
servidor ou a particular, mesmo em disponibilidade de servidor vinculado ao
legítima defesa. Poder Executivo, a penalidade será
329 ( ). Rodrigo, servidor público estável, foi aplicada pelo Presidente da República.
demitido por aplicação irregular de 342 ( ). Caberá à autoridade que houver
dinheiros públicos. Nesse caso, Rodrigo feito a nomeação, destituir o servidor de
ficará incompatível para nova investidura cargo em comissão.
em cargo público federal, pelo prazo de 8 343 ( ). A ação disciplinar prescreverá em
anos. cinco anos, quanto às infrações puníveis
330 ( ). A demissão do servidor por com exoneração, demissão, cassação de
aplicação irregular de dinheiros públicos aposentadoria ou disponibilidade e
implica a indisponíbilidade de seus bens e destituição de cargo em comissão.
o ressarcimento ao erário. 344 ( ). Quanto à suspensão, a ação
331 ( ). O servidorficará suspenso por até 90 disciplinar prescreverá em três anos.
dias por revelação de segredo do qual se 345 ( ). A ação disciplinar prescreverá em
apropriou em razão do cargo. três anos, quanto à advertência.
332 ( ). Manoel, servidor público estável, foi 346 ( ). O prazo de prescrição da ação
demitido por revelar segredo do qual se disciplinar começa a contar,
apropriou em razão do cargo. Nesse caso, necessariamente, da data em que o fato
o ato de demissão foi legal e Manoel ficará ocorreu.

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EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
347 ( ). A abertura de sindicância ou a elucidação do fato ou exigido pelo
instauração de processo disciplinar não interesse da administração.
interrompe a prescrição. 361 ( ). O processo disciplinar se
desenvolverá nas seguintes fases:
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO instauração, inquérito administrativo e
DISCIPLINAR julgamento.
362 ( ). A fase do inquérito administrativo
348 ( ). A autoridade que tiver ciência de compreende a instauração, a defesa e o
irregularidade no serviço público poderá julgamento.
promover sua apuração, mediante 363 ( ). O prazo para conclusão de processo
sindicância ou processo administrativo disciplinar será de até noventa dias,
disciplinar, assegurada ao acusado ampla admitida a sua prorrogação por igual
defesa. período.
349 ( ). As denúncias sobre irregularidades 364 ( ). O inquérito administrativo
serão objetos de apuração e devem ser obedecerá ao principio do contraditório,
formuladas por escrito, sendo permitido assegurada ao acusado ampla defesa.
ao denunciante não se identificar, por 365 ( ). Os autos da sindicância integrarão o
motivos de segurança. processo disciplinar., como peça
350 ( ). A denúncia será arquivada por falta informativa da instrução.
de objeto quando o fato narrado não 366 ( ). Se do relatório da sindicância
configurar evidente infração disciplinar ou resultar que a infração está classificada
ilícito penal. como ilícito penal, a autoridade
351 ( ). Da sindicância poderá resultar competente encaminhará cópia dos autos
arquivamento do processo, aplicação de ao STJ.
advertência ou suspensão, ou instauração 367 ( ). Na fase do julgamento, a comissão
do processo. promoverá a tomada de depoimentos,
352 ( ). A sindicância deverá ser concluída acareações, investigações e providências
em no máximo noventa dias, podendo ser cabíveis, com o objetivo de coletar provas,
prorrogada por mais trinta dias. e quando necessário, recorrerá a técnicos
353 ( ). A instauração de processo e peritos de modo a permitir o completo
disciplinar será facultada quando o ilícito esclarecimento dos fatos.
praticado pelo servidor ensejar em 368 ( ). Ao servidor é assegurado o direito
suspensão. de acompanhar o processo pessoalmente
354 ( ). Sempre que o ilícito praticado pelo ou por intermédio de procurador., arrolar
servidor ensejar em destituição de cargo e reinquirir testemunhas, produzir provas
em comissão será obrigatória a e contraprovas e formular quesitos,
instauração de processo disciplinar. quando se tratar de prova pericial.
355 ( ). A autoridade instauradora de 369 ( ). Era hipótese alguma, o presidente
processo disciplinar deverá determinar o da comissão do inquérito poderá denegar
afastamento do servidor para que ele não pedidos.
influa na apuração da irregularidade, pelo 370 ( ). Na fase do inquérito, as
prazo de noventa dias. testemunhas serão intimadas a depor
356 ( ). O processo disciplinar é destinado a mediante mandato expedido pelo
apurar responsabilidade de servidor por presidente da comissão.
infração praticada no exercício de suas 371 ( ). Na hipótese de depoimentos
atribuições. contraditórios, proceder-se-á a acareação
357 ( ). O processo disciplinar será entre os depoentes.
conduzido por um servidor designado pela 372 ( ). Será formulada a indiciação do
autoridade competente, que deverá ser servidor após tipificada a infração
ocupante de cargo efetivo. disciplinar.
358 ( ). O presidente da comissão de 373 ( ). Após indiciado, o servidor terá o
processo disciplinar deverá, prazo de quinze dias para apresentar
necessariamente, ser ocupante de cargo defesa escrita.
efetivo superior ou ter nível de 374 ( ). O indiciado que mudar de residência
escolaridade superior ao do indiciado. deverá comunicar à comissão o lugar
359 ( ). Não poderá participar de comissão onde poderá ser encontrado.
de sindicância ou de inquérito, somente, 375 ( ). De acordo com a Lei n°. 8.112/90,
cônjuge, companheiro ou parente do achando-se o indiciado em lugar incerto e
acusado, até o segundo grau. não sabido será citado por decreto
360 ( ). A comissão de processo disciplinar judiciário publicado no Diário Oficial do
exercerá suas atividades com Estado em que o residiu, para apresentar
independência e imparcialidade, defesa.
assegurado o sigilo necessário à

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EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
376 ( ). O indiciado, regularmente citado, companheiro, poderá requerer a revisão
que não apresentar defesa no prazo legal do processo disciplinar.
sex à considerado revel, 392 ( ). A revisão do processo será
377 ( ). Após a apreciação da defesa, a requerida pelo respectivo curador, no caso
comissão elaborará relatório minucioso, de incapacidade mental do servidor.
onde resumirá as peças principais dos 393 ( ). No processo revisional, o ónus da
autos e mencionará as provas em que prova cabe ao requerente.
baseou-se para formar sua convicção. 394 ( ). O servidor poderá requerer a revisão
378 ( ). O processo disciplinar, com o do processo alegando a injustiça da
relatório conclusivo, será remetido à penalidade.
autoridade que determinou a sua 395 ( ). O requerimento de revisão do
instauração, para julgamento. processo será dirigido ao Ministro de
379 ( ). Recebido o processo, a autoridade Estado ou autoridade equivalente.
julgadora terá o prazo de trinta dias para 396 ( ). A revisão do processo correrá em
proferir sua decisão. apenso ao processo originário.
380 ( ). A autoridade julgadora poderá, 397 ( ). A comissão revisora de processo
motivadamente, agravar a penalidade disciplinar terá o prazo de noventa dias
proposta. abrandá-la ou isentar o servidor para a conclusão dos trabalhos.
de responsabilidade quando o relatório da 398 ( ). Julgada procedente a revisão, a
comissão contrariar as provas dos autos. penalidade aplicada será abrandada em
381 ( ). A autoridade que determinou a 2/3.
instauração do processo declarará a 399 ( ). Da revisão do processo, poderá a
nulidade, total ou parcial, do processo penalidade ser abrandada ou agravada.
quando verificada a ocorrência de vício
sanável ou insanável. DA SEGURIDADE SOCIAL
382 ( ). O julgamento fora do prazo legal DO SERVIDOR
implica a nulidade do processo.
383 ( ). A autoridade julgadora determinará 400 ( ). A União manterá Plano de
o registro do fato nos assentamentos Seguridade Social para o servidor e sua
individuais do servidor se extinta a família.
punibilidade pela prescrição. 401 ( ). Os servidores não efetivos,
384 ( ). Caracterizada a infração como crime, ocupantes de cargo em comissão,
o processo disciplinar será submetido ao também farão jus aos benefícios do Plano
STJ para a instauração da ação cabível. de Seguridade Social,
385 ( ). O servidor que responder a processo 402 ( ). O servidor afastado ou licenciado do
disciplinar somente poderá ser exonerado cargo efetivo, sem direito à remuneração,
a pedido, após a conclusão do processo e terá suspenso o seu vinculo com o regime
o cumprimento da penalidade, se do Plano de Seguridade Social enquanto
aplicada. durar o afastamento ou a licença.
386 ( ). O servidor que convocado para 403 ( ). O Plano de Seguridade Social
prestar depoimento fora da sede de sua compreende, entre outros benefícios,
repartição, na condição de testemunha, proteção à maternidade, à adoção e à
denunciado ou indiciado fará jus a paternidade.
transporte e diárias. 404 ( ). O Plano de Seguridade Social visa
387 ( ). Aos membros da comissão e ao garantir meios de subsistência nos
secretário serão assegurados transporte e eventos de falecimento e reclusão, entre
diárias, quando obrigados a se deslocarem outros previstos em lei.
da sede dos trabalhos para a realização de 405 ( ). A finalidade do Plano de Seguridade
missão essencial ao esclarecimento dos Social é apenas garantir meios de
fatos. subsistência nos eventos de doença, ou
388 ( ). O processo disciplinar poderá ser seja, assistência à saúde.
revisto, a pedido ou de ofício, sempre que 406 ( ). Os benefícios do Plano de
o servidor não concordar com a decisão. Seguridade Social do servidor
389 ( ). O processo disciplinar poderá ser compreendem, entre outros, a
revisto, a qualquer tempo, quando se aposentadoria, salário-família, auxílio-n
aduzirem circunstâncias suscetíveis de atai idade e assistência à saúde.
justificar a inocência do punido. 407 ( ). Entre os benefícios que
390 ( ). Somente o servidor poderá requerer compreendem o Plano de Seguridade do
a revisão de processo disciplinar. Servidor estão as licenças por acidente em
391 ( ). Em caso de falecimento ou serviço, licença por motivo de doença em
desaparecimento do servidor, somente o pessoa da família, licença à gestante, à
pai ou a mãe, ou, se casado, o cônjuge ou adotante e licença à paternidade.

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EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
408 ( ). O Plano de Seguridade Social readaptado, será aposentado, observado
garante aos dependentes do servidor, os requisitos dispostos em lei.
entre outros benefícios, auxílio-funeral e 423 ( ). Aos servidores inativos são
auxílio-reclusão. estendidos quaisquer benefícios ou
409 ( ). O recebimento indevido de vantagens posteriormente concedidas aos
benefícios havidos por fraude implicará a servidores em atividade.
devolução ao erário do total auferido. 424 ( ). Somente nos casos em que a
410 ( ). O servidor será aposentado por aposentadoria for proporcional ao tempo
invalidez permanente, sendo os proventos de serviço, o provento poderá ser inferior
proporcionais quando decorrente de a 1/3 da remuneração na atividade.
moléstia profissional. 425 ( ). O servidor aposentado não fará jus à
411 ( ). O servidor será aposentado por gratificação natalina.
invalidez permanente, com proventos 426 ( ). O auxílio-natalidade, benefício do
integrais, por motivo de acidente em Plano de Seguridade Social, será devido à
serviço. servidora por motivo de nascimento de
412 ( ). Será aposentado por invalidez filho, inclusive no caso de natimorto.
permanente o servidor com doença grave, 427 ( ). O auxílio-natalidade será pago à
ou incurável, com proventos proporcionais servidora em quantia equivalente à
ao tempo de contribuição. remuneração do respectivo mês.
413 ( ). O servidor será aposentado 428 ( ). De acordo com a Lei n°. 8.112/90, o
compulsoriamente, se homem aos 65 valor do auxílio-natalidade será acrescido
anos de idade e se mulher aos 60 anos de de 25%, por nascituro, no caso de parto
idade. múltiplo.
414 ( ). Aos 70 anos de idade, o servidor 429 ( ). O auxílio-natalidade será pago ao
será aposentado compulsoriamente, com cônjuge ou companheiro servidor público,
proventos proporcionais ao tempo de quando a parturiente não for servidora.
serviço. 430 ( ). O salário-família, benefício do Plano
415 ( ). Fernando, servidor público, poderá de Seguridade Social, é devido ao servidor
aposentar-se voluntariamente quando ativo ou inativo, por dependente
completar 35 anos de serviço. Já Maria, económico.
poderá aposentar-se voluntariamente 431 ( ). Para efeito de percepção do
quando completar 30 anos de serviço. salário-família, o cônjuge ou companheiro
Nesse caso, é correto afirmar que tanto não será considerado dependente
Fernando quanto Maria serão aposentados econômico.
com proventos proporcionais. 432 ( ). Em hipótese alguma, o servi dor
416 ( ). O servidor público será aposentado, perceberá o salário-família por
com proventos integrais, aos 30 anos de dependente económico maior de 21 anos
efetivo exercício em funções de de idade.
magistério se professor, e 25, se 433 ( ). Em relação ao salário-família, a
professora. dependência económica não se qualifica
417 ( ). Será aposentado compulsoriamente, quando o beneficiário do salário-família
o servidor, aos 30 anos de serviço, se perceber rendimento em valor igual ou
homem, e aos 25 anos se mulher, com superior ao salário-mínimo.
proventos proporcionais. 434 ( ). Em todos os casos, o salário-família
418 ( ). A Lei n°. 8.112/90 dispõe que o é devido ao pai ou a mãe do servidor.
servidor será aposentado voluntariamente, 435 ( ). Segundo a Lei n°. 8.112/90, o
com proventos proporcionais ao tempo de salário-família não está sujeito a qualquer
serviço, aos 65 anos de idade, se homem, tributo.
e aos 60 anos se mulher. 436 ( ). O afastamento do cargo efetivo,
419 ( ). A aposentadoria compulsória deverá sem remuneraçâo, ocasiona a suspensão
ser requerida à Administração corn do pagamento do salário-família.
antecedência mínima de trinta dias, antes 437 ( ). Um dos benefícios do Plano de
de o servidor completar 70 anos de idade. Seguridade Social é a licença para
420 ( ). A aposentadoria voluntária ou por tratamento de saúde, que será concedida
invalidez terá vigência a partir da data da ao servidor para tratamento de saúde com
publicação do respectivo ato. base em perícia médica.
421 ( ). A aposentadoria por invalidez será 438 ( ). Ao servidor será concedida licença
precedida de licença para tratamento de para tratamento de saúde, a pedido ou de
saúde, por prazo não superior a 24 meses. ofício, sem prejuízo da remuneração a que
422 ( ). O servidor que gozar de licença para fizer jus.
tratamento de saúde, por período superior 439 ( ). Em qualquer caso, a inspecão
a 24 meses, e não estando em condições médica será feita por junta médica oficial
de reassumir o cargo ou de ser para a licença para tratamento de saúde.

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EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
440 ( ). O servidor, que durante o mesmo especializado deverá ser tratado em
exercício atingir o limite de 30 dias de instituição privada, à conta de recursos
licença para tratamento de saúde, públicos.
consecutivos ou não, deverá submeter-se 456 ( ). O servidor acidentado em serviço
à inspecão por junta médica oficial, para a que necessitar de tratamento
concessão de nova licença, especializado, recomendado por junta
441 ( ). Findo o prazo da licença para médica oficial, poderá optar pelo
tratamento de saúde, o servidor será tratamento em instituição pública ou
submetido à nova inspecão médica, que privada à conta de recursos públicos.
concluirá pela volta ao serviço, pela 457 ( ). O servidor acidentado em serviço
prorrogação da licença ou pela deverá comprovar tal evento no prazo de
aposentadoria. 15 dias, prorrogável quando necessário.
442 ( ). Segundo a Lei n°. 8.112/90, a 458 ( ). Os dependentes do servidor farão
inspecão médica é dispensável quando o jus a uma pensão mensal no valor
servidor apresentar indícios de lesão correspondente ao da respectiva
orgânica ou funcional. remuneração ou provento, por morte do
443 ( ). A servidora gestante fará jus a 120 servidor.
dias de licença, consecutivos ou não, sem 459 ( ). A pensão, a que os dependentes
prejuízo da remuneração. fizerem jus, será sempre vitalícia.
444 ( ). Com relação à licença à gestante 460 ( ). A pensão vitalícia somente se
prevista na Lei n°. 8.112/90, pode-se extingue ou revertem com a morte de
afirmar que no caso de natimorto, seus beneficiários.
decorridos 30 dias do evento, a servidora 461 ( ). Tanto a pensão vitalícia quanto a
retornará ao exercício. pensão temporária somente se extinguem
445 ( ). Em qualquer caso de aborto, a com a morte de seus beneficiários.
servidora terá direito a 60 dias de repouso 462 ( ). O cônjuge e os filhos, entre outros,
remunerado. são beneficiários da pensão vitalícia.
446 ( ). O servidor terá direito a 463 ( ). A pessoa desquitada ou divorciada
licença-patern idade de oito dias não fará jus à pensão vitalícia.
consecutivos pelo nascimento ou adoção 464 ( ). Além de outros, fará jus a pensão
de filhos. vitalícia a pessoa designada, maior de 60
447 ( ). A servidora lactante fará jus a uma anos e a pessoa portadora de deficiência,
hora de descanso, durante a jornada de que vivam sob a dependência económica
trabatho, para amamentar o próprio filho, do servidor.
até a idade de seis meses. 465 ( ). A concessão de pensão vitalícia ao
448 ( ). Serão concedidos 60 dias de licença cônjuge exclui direito da mãe e do pai de
remunerada à servidora que adotar ou receber tal pensão.
obtiver guarda judicial de criança até um 466 ( ). A pensão temporária é devida ao
ano de idade. menor sob guarda ou tutela até os 21 anos
449 ( ). Serão concedidos 30 dias de licença de idade.
remunerada à servidora que adotar ou 467 ( ). Além do pai e mãe, a pessoa
obtiver guarda judicial de criança com designada que viva na dependência
mais de um ano de idade. económica do servidor e os irmãos até os
450 ( ). O servidor acidentado em serviço 21 anos de idade são beneficiários da
será licenciado com remuneração pensão temporária.
proporcional ao tempo de serviço. 468 ( ). A concessão da pensão temporária
451 ( ). Caracteriza acidente em serviço aos filhos ou enteados, ao menor sob
qualquer dano que o servidor obtiver guarda ou tutela até 21 anos de idade
durante o horário de trabalho, exclui o direito do irmão órfão.
independente de estar relacionado com as 469 ( ). A pensão será concedida
atribuições do cargo que ocupa. integralmente ao titular de pensão
452 ( ). O dano mental sofrido pelo servidor, vitalícia, mesmo se existirem beneficiários
relacionado com as atribuições do cargo da pensão temporária.
exercido, configura acidente em serviço. 470 ( ). No caso em que houver vários
453 ( ). O dano decorrente de agressão titulares da pensão vitalícia, seu valor será
sofrida e provocada pelo servidor no distribuído em partes iguais entre os
exercício do cargo equipara-se ao beneficiários habilitados.
acidente em serviço. 471 ( ). No caso em que houver titulares à
454 ( ). Equipara-se ao acidente em serviço, pensão vitalícia e temporária, seu valor
o dano sofrido no percurso da residência será distribuído cm partes iguais entre os
para o trabalho e vice-versas. beneficiários habilitados.
455 ( ). O servidor acidentado em serviço
que necessitar de tratamento

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EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
472 ( ). O direito de requerer a pensão devido à família o auxílio-reclusão no valor
prescreve em cinco anos, a contar do correspondente à metade da
óbito. remuneração, desde que a pena
473 ( ). Concedida à pensão, o beneficiário determine a perda do cargo.
não poderá ser excluído, salvo no caso de 491 ( ). Em razão de prisão, em flagrante ou
morte. preventiva, mesmo que o servidor seja
474 ( ). Não fará jus à pensão o beneficiário absolvido, não receberá a diferença de
condenado pela prática de crime doloso sua remuneração, quando cessar a prisão
de que tenha resultado a morte do provisória,
servidor. 492 ( ). Cessará o pagamento do
475 ( ). A Lei n°. 8.112/90 prevê os casos em auxílio-reclusão, a partir do dia imediato
haverá pensão provisória. àquele em que o servidor for posto ern
476 ( ). No caso de morte presumida do liberdade, ainda que condicional.
servidor, por desaparecimento no 493 ( ). A assistência à saúde do servidor,
desempenho das atribuições do cargo ativo ou inativo, compreende somente
conceder-se-á pensão provisória. assistência médica e hospitalar.
477 ( ). Decorridos dez anos de vigência da 494 ( ). A União e suas entidades
pensão provisória, esta será transformada autárquicas e fundacionais ficam
em vitalícia ou temporária, conforme o autorizadas a celebrar convénios
caso. exclusivamente para a prestação de
478 ( ). Perderá a qualidade de beneficiário seiNiços de assistência à saúde.
de pensão, quando atingida a maioridade 495 ( ). Poderá a União, as autarquias e
de filho, irmão órfão ou pessoa designada, fundações contratar operadores de planos
aos 21 anos de idade. e seguros privados de assistência à saúde,
479 ( ). O beneficiário poderá renunciar o mediante licitação.
direito de pensão. 496 ( ). De acordo com a Lei n° 8.112/90,
480 ( ). No caso de morte do beneficiário da odiado servidor público comemora-se no
pensão vitalícia, a respectiva cota dia 25 de outubro.
reverterá para os remanescentes da 497 ( ). Conforme disposto em lei, poderão
pensão vitalícia ou, se não houver, para os ser instituídos incentivos funcionais no
titulares da pensão temporária. âmbito dos Poderes Executivo, Legislativo
481 ( ). E vedada a percepção cumulativa de e Judiciário, além daqueles previstos nos
mais de uma pensão, ressalvado o direito respectivos planos de carreira.
de opção. 498 ( ). A Lei n° 8.112/90 prevê que poderão
482 ( ). O auxílio-funeral, benefício do Plano ser instituídos incentivos como prémios,
de Seguridade Social, é devido à família concessão de medalhas e, inclusive,
do servidor falecido na atividade ou diplomas de honra ao mérito.
aposentado. 499 ( ). O servidor poderá ser privado de
483 ( ). O valor do auxílio-funeral será seus direitos por motivo de crença
correspondente a 50% da remuneração ou religiosa e convicção filosófica, porém não
provento do servidor falecido. poderá ser discriminado em sua vida
484 ( ). No caso de acumulação legal de funcional.
cargos, o auxílio-funeral será pago em 500 ( ). Ao servidor público civil é
razão do cargo de maior remuneração. assegurado o direito à livre associação
485 ( ). O auxílio-funeral será pago no prazo sindical.
máximo de dez dias à pessoa da família
que houver custeado o funeral. GABARITO COMENTADO
486 ( ). O auxílio-funeral somente será pago
à pessoa da família. 1. ERRADO - Disposto no art. 1° da Lei n°
487 ( ). Em caso de falecimento de servidor 8.112/90, que esta estabelece o Regime
em serviço fora do local de trabalho, as Jurídico dos Servidores Civis da União, das
despesas de transporte do corpo serão autarquias, inclusive as em regime especial,
custeadas por recursos da União, e das fundações públicas federais.
autarquia ou fundação pública.
488 ( ). À família do servidor ativo é devido 2. CERTO - Esse é o conceito dado pelo art. 2°
auxílío-reclusão. da lei.
489 ( ). O auxílio-reclusão será devido à
família do servidor, no valor 3. CERTO - Essa é a definição de servidor
correspondente a 1/3 da remuneração, em público.
razão de prisão, em flagrante ou
preventiva, enquanto durar a prisão. 4. ERRADO - Empregado público é a pessoal
490 ( ). O servidor condenado, por sentença legalmente investida em emprego público. A
definitiva, durante seu afastamento, será CF/88 estabelece que a investidura em cargo

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EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
ou emprego público dependerá de prévia 13. CERTO - É o que estabelece a Constituição.
aprovação em concurso público. Ver os comentários do item anterior.

5. CERTO - O art. 3° da Lei n°. 8.112/90 dispõe 14. CERTO - O art. 5° define os requisitos básicos
que "Cargo público é o conjunto de para a investidura em cargo público. Entre
atribuições e responsabilidades previstas na eles está o nível de escolaridade exigido para
estrutura organizacional que devem ser o exercício do cargo. Lembrando que a
cometidas a um servidor". Constituição proíbe a diferença de salários,
de exercício de funções e de critério de
6. ERRADO - Os cargos públicos são criados por admissão por motivo de sexo, idade, cor ou
lei e não por decreto. estado civil - Princípio da Isonomia. Os
requisitos exigidos deverão ser justificados
7. ERRADO - Os cargos públicos são acessíveis a pela natureza das atribuições do cargo a ser
todos os brasileiros, natos e naturalizados. ocupado.

8. ERRADO - Cargo efetivo: provimento 15. CERTO - Os requisitos básicos para a


mediante concurso público - servidor estável; investidura em cargo público são:
Cargo em comissão: livre nomeação e nacionalidade brasileira, o gozo dos direitos
exoneração. políticos, a quitação com as obrigações
militares e eleitorais, o nível de escolaridade
9. CERTO - Os cargos em comissão são de livre exigido para o exercício do cargo, a idade
nomeação e exoneração. Em tese, podem ser mínima de 18 anos e aptidão física e mental.
ocupados por qualquer cidadão, porém a
Constituição determina que um percentual 16. CERTO - O estrangeiro também poderá
mínimo seja preenchido por servidores da ocupar cargo público na forma da lei. A CF/88,
carreira. A Constituição Federal dispõe que no art. 37, inciso I, prevê que os cargos,
as funções de confiança são exercidas empregos e funções públicas são acessíveis
exclusivamente por servidores ocupantes de aos estrangeiros, na forma da lei.
cargo efetivo e destinam-se apenas às
atribuições de direção, chefia e 17. ERRADO - Às pessoas portadoras de
assessoramento. Ver artigo 37. inciso V da deficiência é assegurado o direito de se
Constituição Federal e artigo 1° do Decreto inscrever em concurso público para
5.497 de 21 de julho de 2005. provimento de cargo cujas atribuições sejam
compatíveis com a deficiência de que são
10. ERRADO - Os servidores temporários não portadoras.
ocupam cargo nem emprego, apenas exerce
uma função temporária de excepcional 18. ERRADO - Às pessoas portadoras de
interesse público. deficiência serão reservadas até 20% das
vagas. A CF/88 dispõe da seguinte forma "a
11. CERTO - O art. 5° § 3°prevê que as lei reservará percentual dos cargos e
universidades e instituições de pesquisa empregos públicos para as pessoas
científica e tecnológica federais poderão portadoras de deficiência e definirá os
prover seus cargos cora professores, critérios de sua admissão". Princípio da
cientistas e técnicos estrangeiros. A igualdade material.
Constituição, no art. 37, inciso I, estabelece
que os cargos, empregos e funções públicas 19. CERTO - É exatamente o que a Lei n°.
são acessíveis aos brasileiros que preencham 8.112/90 estabelece em seu artigo 5° § 3°. A
os requisitos estabelecidos em lei, e, também, Constituição estabelece que os cargos,
aos estrangeiros, na forma da lei. empregos e funções públicas são acessíveis
aos estrangeiros, na forma da lei.
12. ERRADO - A Constituição de 19S8 20. ERRADO - De acordo com o artigo 7° da Lei n°.
estabeleceu em seu artigo 39 que os 8.112/90 a investidura em cargo público
servidores públicos deveriam ser regidos por ocorrerá com a posse.
um regime jurídico único, trabalhista ou
estatutário. A Emenda Constitucional 19 de 21. ERRADO - O provimento dos cargos públicos
1998 extinguiu essa obrigatoriedade, far-se-á mediante ato da autoridade
permitindo que os servidores públicos competente de cada Poder. Ver artigo 6° da
fossem regidos pelo regime jurídico Lei n°. 8.112/90.
trabalhista e estatutário. Em 02 de agosto de
2007 ficou determinado que a EC 19/98 é 22. ERRADO - A readaptação é a investidura de
inconstitucional, instituindo novamente o servidor em cargo compatível com limitação,
regime jurídico único. mental ou física, sofrida. Representa tanto

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EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
forma de provimento como vacância. Ver prioridade, conforme a ordem de
artigos 8° e 33 da Lei n°. 8.112/90. classificação.

23. ERRADO - A ascensão foi declarada 31. ERRADO - Deverão constar no termo de
inconstitucional. As formas de provimento, posse as atribuições, os deveres, as
definidas no art. 8° são: nomeação, responsabilidades e os direitos inerentes ao
promoção, readaptação, reversão, cargo ocupado. Ver artigo 13 da Lei n°
aproveitamento, reintegração e recondução. 8.112/90.

24. CERTO - A nomeação é a forma de 32. ERRADO - O candidato nomeado que não
provimento originária, pois independe de tomar posse será tornado sem efeito o ato de
vínculo anterior entre a Administração e o nomeação.
agente. Ver artigos 8° e 9° da Lei n°.
8.112/90. 33. CERTO - Segundo entendimento recente do
STF e STJ, bem como, do próprio CESPE, o
25. ERRADO - A nomeação far-se-á em caráter aprovado dentro do número de vagas tem
efeito quando se tratar de cargo isolado de direito subjetivo à nomeação.
provimento efetivo ou de carreira. Ver artigo
9°, inciso I da Lei n°. 8.112/90. 34. ERRADO - O candidato que tomar posse e não
entrar em exercício será exonerado.
26. CERTO - Inclusive na condição de interino, a
nomeação para os cargos de confiança, 35. CERTO - Está expresso no art. 7° da Lei n°.
far-se-á em comissão. Ver artigo 9°, inciso II 8.112/90.
da Lei n°. 8.112/90.
36. ERRADO - O servidor terá o prazo de 15 dias
27. CERTO - Art. 9° - Parágrafo único "O servidor para entrar em exercício, contados da data
ocupante de cargo em comissão ou de da posse.
natureza especial poderá ser nomeado para
ter exercício, interinamente, em outro cargo 37. CERTO - É o que dispõe o art. 13 § 1°
de confiança, sem prejuízo das atribuições do
que atualmente ocupa, hipótese em que 38. CERTO - O artigo 13 § 3° da Lei n°. 8.112/90
deverá optar pela remuneração de um deles estabelece que "A posse poderá dar-se
durante o período da interinidade". mediante procuração específica".

28. CERTO - A Lei n°. 8.112/90 dispõe que o 39. ERRADO - A Lei n°. 8,112/90 dispõe que a
concurso será de provas ou de provas e posse só ocorrerá para os casos de
títulos e terá validade de até dois anos, provimento por nomeação.
podendo ser prorrogado uma vez, por igual
período. A Constituição, no artigo 37, dispõe 40. ERRADO - A Lei n°. estabelece que no ato da
que a investidura em cargo ou emprego posse, o servidor apresentará declaração de
público depende de aprovação prévia em bens e valores que constituem seu
concurso público de provas ou de provas e património.
títulos, na forma prevista em lei, ressalvadas
as nomeações para cargo em comissão; e, 41. CERTO - O art. 13 § 5° da Lei estabelece que o
também, que o prazo de validade do servidor apresente, no ato da posse,
concurso público será de até dois anos, declaração de bens e valores que constituem
prorrogável uma vez, por igual período. seu património e, também, declaração
quanto ao exercício ou não de outro cargo,
29. ERRADO - O prazo de validade do concurso e emprego ou função pública. Lembrando que
as condições de sua realização serão fixados é vedada a acumulação de cargos públicos,
em edital, que será publicado no Diário salvo os casos previstos na Constituição.
Oficial da União e em jornal de grande
circulação. Ver artigo 12 § 1° da Lei n° 42. ERRADO - Art. 14 "a posse em cargo público
8.112/90. dependerá de prévia inspeção médica".

30. CERTO - A lei não permite a abertura de novo 43. CERTO - A lei define que exercício é o efetivo
concurso enquanto houver concurso dentro desempenho das atribuições do cargo
do prazo de validade. Já a CF/88, no artigo 37, público ou da função de confiança.
inciso IV, não proibi a abertura de novo
concurso, mesmo havendo concurso dentro 44. ERRADO - Em regra, o início do exercício de
do prazo de validade, desde que os função de confiança coincidirá com a data da
aprovados no concurso anterior tenham publicação do ato de designação.
45. CERTO - Ver artigo 16 da Lei n° 8.112/90.

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EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
56. ERRADO - O prazo estabelecido no art. 20 §
46. ERRADO - Ao entrar em exercício, o servidor 1° é de quatro meses e não seis.
apresentará ao órgão competente os
elementos necessários ao seu assentamento 57. ERRADO - O servidor não aprovado em
individual. estágio probatório será exonerado se não for
estável.
47. ERRADO - A promoção não interrompe o
tempo de exercício, que é contado no novo 58. ERRADO - O art. 20 § 3° dispõe que o servidor
posicionamento na carreira a partir da data em estágio probatório poderá exercer
de publicação do ato que promover o quaisquer cargos de provimento em
servidor. comissão ou função de direção, chefia ou
assessoramento no órgão ou entidade de
48. ERRADO - Aprovado, o indivíduo deverá lotação.
passar pelas seguintes fases: nomeação,
posse e exercício, nesta ordem. 59. ERRADO - O seridor poderá afastar-se do
cargo para estudo ou missão oficial. No caso
49. ERRADO - O prazo será de no mínimo dez de missão oficial, o estágio probatório ficará
dias e no máximo 30 dias, incluído nesse suspenso somente se o afastamento do
prazo o tempo necessário para o servidor for para servir em organismo
deslocamento para a nova sede. Ver artigo internacional de que o Brasil participe ou com
18 da Lei n° 8.112/90. o qual coopere. Ver artigo 20 § 5° e artigos 95
e 96 da Lei n°. 8.112/90.
50. ERRADO - A duração máxima do trabalho
semanal será de quarenta horas, observados 60. CERTO - Poderão ser concedidas ao servidor
os limites mínimo e máximo de seis horas e em estágio probatório licenças por motivo de
oito horas diárias, respectivamente. Ver doença em pessoa da família, por motivo de
artigo 19 da Lei n°. 8.112/90. afastamento do cônjuge ou companheiro,
para o serviço militar e para atividade política.
51. CERTO - A lei determina que o ocupante de Ver artigo 20 § 4° da Lei n°. 8.112/90.
cargo em comissão ou função de confiança
submete-se a regime de dedicação exclusiva 61. ERRADO - A Lei dispõe que o servidor em
ao serviço (art. 19 § 1°). Disposto no art. 120 estágio probatório poderá ser afastado para
que o servidor que acumular licitamente dois exercício de mandato eletívo, para estudo ou
cargos efetivos, quando investido em cargo missão no exterior e, também, para
em comissão, ficará afastado de ambos os participar de curso de formação decorrente
cargos efetivos, salvo se houver de aprovação em concurso para outro cargo
compatibilidade de local e horário com um na Administração Pública Federal. Ver artigos
deles, declarado pelas autoridades máximas 20 § 4°, 94,95 e 96 da Lei n°. 8.112/90.
dos órgãos ou entidades.
62. CERTO - A Lei n°. 8.112/90 prevê que o
52. CERTO - O servidor não aprovado em estágio afastamento para participar de curso de
probatório será exonerado. Se estável, formação decorrente de aprovação em
reconduzido ao cargo anteriormente concurso para outro cargo na Administração
ocupado. Pública Federal poderá ser concedido
durante o período do estágio probatório e
53. CERTO - Dispõe o art. 20 da Lei n°. 8.112/90 este ficará suspenso. Ver artigo 20 §§ 4° e 5°.
que o estágio probatório é o período durante
o qual a aptidão e a capacidade do servidor 63. ERRADO - O prazo para que o servidor
serão objetos de avaliação para o adquira estabilidade é de 3 anos – EC 19/98.
desempenho do cargo. O servidor deverá ser aprovado no estágio
probatório e em avaliação especial de
54. ERRADO - A produtividade é um dos fatores desempenho. A Constituição estabelece ser
de avaliação para o desempenho do cargo, obrigatória a avaliação especial de
conforme disposto no art. 20 da Lei n°. desempenho, por comissão instituída para
8.112/90. essa finalidade, como condição para a
aquisição da estabilidade. Ver artigo 21 da
55. ERRADO - O servidor será avaliado pelos Lei n°. 8.112/90.
seguintes fatores: assiduidade, disciplina,
capacidade de iniciativa, produtividade e 64. ERRADO - O servidor estável perderá o cargo
responsabilidade. Ver artigo 20 da Lei n°. em virtude de sentençajudicial transitado em
8.112/90. julgado ou de processo administrativo
disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla
defesa. Ver artigo 22 da Lei 8.112/90.

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EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
estável, será exonerado. Ver artigo 28 da Lei
65. CERTO - A readaptação é forma de 8.112/90 e artigo 41 § 2° da CF/88.
provimento e vacância, conforme os artigos
8° e 33. Readaptação é a investidura do 74. ERRADO - Extinto o cargo, o servidor ficará
servidor em cargo de atribuições e em disponibilidade. Ver artigos 28 § 1°;
responsabilidades compatíveis com a 30 e 31 da Lei 8.112/90 e artigo 41 § 3° da
limitação que tenha sofrido, física ou mental, CF/88.
verificada em inspeção médica. Ver artigo 24
da Lei 8.112/90. 75. ERRADO - A reintegração é a reínvestidura do
servidor estável no cargo anteriormente
66. ERRADO - O art. 24 § 2° dispõe que a ocupado. Encontrando-se provido o cargo, o
readaptação será efetivada em cargo de seu eventual ocupante será reconduzido ao
atribuições afins, respeitada a habilitação cargo de origem, sem direito à indenização,
exigida, nível de escolaridade e equivalência ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda,
de vencimentos e, caso não haja cargo vago, posto em disponibilidade.
o servidor exercerá suas atribuições como
excedente até a ocorrência de vaga. 76. CERTO - A recondução é o retorno do servido
67. ERRADO - Aproveitamento é o retorno do estável ao cargo anteriormente ocupado e
servidor em disponibilidade, em cargo de decorrerá de inabilitação em estágio
atribuições e vencimentos compatíveis com probatório relativo a outro cargo ou
o anteriormente ocupado, incluindo-se entre reintegração do anterior ocupante.
as formas de provimento, conforme o artigo
8° da Lei 8.112/90. O artigo 41 §3° da 77. CERTO - Disposto pelo art. 29, parágrafo
Constituição dispõe que extinto o cargo ou único. Ver comentários do item anterior.
declarada a sua desnecessidade, o servidor
estável ficará em disponibilidade, com 78. CERTO - A Lei 8.112/90, no artigo 30,
remuneração proporcional ao tempo de expressa o conceito de aproveitamento
serviço. até o seu adequado aproveitamento dessa forma.
em outro cargo.
79. ERRADO - O fato disposto caracteriza a
68. ERRADO - A reversão é o retorno à atividade recondução. Remoção é o deslocamento do
do servidor aposentado: servidor no âmbito do próprio órgão ou
 No interesse da Administração, a pedido entidade.
do servidor, desde que a aposentadoria
tenha sido voluntária, haja cargo vago, 80. CERTO - É o que estabelece o artigo 32 da Lei
estável quando na atividade e a 8.112/90.
aposentadoria tenha ocorrido nos cinco
anos anteriores ao pedido; 81. ERRADO-Transferência e ascensão foram
 Por invalidez, quando não niais existirem revogadas pelaLeí 9.527 de ÍO de novembro
os motivos da aposentadoria. Se não de 1997. As formas de vacância estão
houver cargo vago, o servidor ficará como expressas no artigo 33 da Lei 8.112/90.
excedente.
82. CERTO - Posse inacumulável em outro cargo
69. CERTO - Ver comentários do item anterior. constitui uma das formas de vacância
expressa na Lei 8.112/90.
70. ERRADO - O art. 27 dispõe que "não poderá
reverter o aposentado que já tiver 83. CERTO - Readaptação constitui forma de
completado setenta anos de idade". vacância e, também, de provimento.

71. CERTO - Disposto pelo artigo 25, § 1°. 84. ERRADO - Exoneração não tem caráter
punitivo, mas, sim, a demissão.
72. ERRADO - Encontrando-se provido o cargo, o
servidor exercerá suas atribuições como 85. ERRADO - Redistribuição é o deslocamento,
excedente até a ocorrência de vaga. Ver de ofício, do cargo de um órgão para outro.
artigo 25 § 3° da Lei 8.112/90. Geralmente, ocorre quando o órgão é extinto.
A redistribuição ocorrerá ex officio para
73. CERTO - A afirmativa está correia. Lembrado ajustamento de lotação e da força de
que se o cargo estiver provido, o seu trabalhos às necessidades dos serviços,
eventual ocupante será reconduzido ao inclusive nos casos de reorganização,
cargo de origem, se estável em outro cargo; extinção ou criação de órgão ou entidade.
se estável no mesmo cargo, será aproveitado
ou posto em disponibilidade; e se não for 86. CERTO - Disposto pelo art. 37 da Lei 8.112/90.
Ver comentários do item anterior.

20
EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
remuneração de um deles durante o
87. CERTO- As formas de vacância estão respectivo período.
expressas no art. 33 da Lei 8.112/90.
99. ERRADO - Disposto no caput do art. 40 da Lei
88. ERRADO - A exoneração de cargo efetivo n°. 8.112/90, vencimento é a retribuição
dar-se-á de ofício ou a pedido do servidor. pecuniária pelo exercício do cargo público,
Ver artigo 34 da Lei 8.112/90. com valor fixado em lei.

89. ERRADO - A exoneração de cargo em 100. CERTO - Conceito dado pelo artigo 41 da Lei
comissão poderá ocorrer a juízo da n°. 8.112/90.
autoridade competente ou a pedido do
servidor. Ver artigo 35 da Lei 8.112/90. 101. ERRADO - Nenhum servidor receberá
remuneração inferior ao salário mínimo. Ver
90. CERTO - A dispensa de função de confiança e, art. 41 § 5° da Lei n. 8.112/90 - incluído pela
também, a exoneração de cargo em Lei n. 11.784/2008.
comissão dar-se-á ajuízo da autoridade
competente ou a pedido do servidor. 102. ERRADO - O art. 44, inciso I dispõe que o
servidor perderá a remuneração do dia em
91. ERRADO - Cargos em comissão e função de que faltar ao serviço, sem motivo justificado.
confiança são de livre nomeação e
exoneração, portanto não há o quê se falar 103. ERRADO - O servidor perderá a parcela de
em estágio probatório. A exoneração de remuneração diária, proporcional aos atrasos,
cargo em comissão e a dispensa de função ausências justificadas e saídas antecipadas,
de confiança ocorrerão a juízo da autoridade ressalvadas as concessões previstas em lei e
competente ou a pedido do próprio servidor. na hipótese de compensação de horário a ser
estabelecida pela chefia imediata. Ver artigo
92. ERRADO - O art. 36 dispõe que a remoção é o 44, inciso II e artigo 97 da Lei n°. 8.112/90.
deslocamento do servidor, a pedido ou de
ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou 104. CERTO - É o que estabelece o art. 44,
sem mudança de sede. parágrafo único.

93. CERTO - Essa definição está expressa no art. 105. ERRADO - O art. 45 estabelece que nenhum
36, parágrafo único, inciso III, alínea 'a'. desconto incidirá sobre a remuneração ou
provento, salvo por imposição legal ou
94. ERRADO - A remoção pode ocorrer das mandato judicial.
seguintes formas:
 de ofício, no interesse da Administração; 106. ERRADO - Poderá haver consignação em
 a pedido, a critério da Administração; e folha a favor de terceiros, mediante
 a pedido, para outra localidade, autorização do servidor, a critério da
independente do interesse da administração e com reposição de custo, na
Administração, nos casos previstos em lei. forma definida em regulamento. Ver artigo
45, parágrafo único da Lei n°. 8.112/90.
95. CERTO - Ver comentários do item anterior.
107. CERTO - Está expresso no art. 46 da Lei n°.
96. CERTO - Disposto pelo artigo 37 § 1° da Lei n°. 8.112/90.
8.112/90.
108. ERRADO - A Lei n°. 8.112/90 estabelece que o
97. ERRADO - O art. 38 estabelece que os valor de cada parcela indenizatória não
servidores investidos em cargo ou função de poderá ser inferior a 10% da remuneração,
direção ou chefia e os ocupantes de cargo de provento ou pensão;
natureza especial terão substituto indicados
no regimento interno ou, no caso de omissão, 109. CERTO - Disposto no art. 46 § 1° da Lei n°.
previamente designados pelo dirigente 8.112/90.
máximo do órgão ou entidade.
110. ERRADO - O art. 46 § 2° dispõe que a
98. CERTO - A lei dispõe que o substituto reposição será feita imediatamente, em uma
assumirá automática e cumulativamente o única parcela, quando verificado pagamento
exercício do cargo ou função de direçào ou indevido no mês anterior ao do
chefia e os de natureza especial nos processamento da folha.
afastamentos, impedimentos legais ou
regulamentares do titular e na vacância do 111. ERRADO - O servidor em débito com o erário,
cargo, hipótese em que deverá optar pela que for demitido ou exonerado ou que tiver
sua aposentadoria ou disponibilidade

21
EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
cassada, terá o prazo de sessenta dias para bagagem e bens pessoais correm pela
quitar o débito. Administração.

112. ERRADO - A não quitação do débito com o 125. ERRADO - O prazo é de um ano. Ver artigo 53
erário, no prazo previsto em lei, implicará sua § 2° da Lei n°, 8.112/90.
inscrição em dívida ativa, de acordo com o
artigo 47 § T da Lei n°. 8.112/90. 126. ERRADO - A ajuda de custo será de ofício, no
interesse da Administração.
113. CERTO - Ver artigo 47 da Lei n°. 8.112/90 e
comentários do item anterior. 127. CERTO - A ajuda de custo será paga uma vez
no valor correspondente, no máximo, a três
114. ERRADO - O art. 47 § 2° dispõe que os valores meses de remuneração.
recebidos pelo servidor, em razão de decisão
liminar, de qualquer medida de caráter 128. ERRADO - O art. 55 dispõe que não será
antecipatório ou de sentença, concedida ajuda de custo ao servidor que se
posteriormente cassada ou revista, deverão afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude
ser repostos no prazo de trinta dias, contados de mandato eletivo.
da notificação para fazê-Io, sob pena de
inscrição em dívida ativa. 129. CERTO - A afirmativa está correta conforme o
art. 56 da Lei n°. 8.112/90.
115. ERRADO - Em razão de caráter alimentício, o
vencimento, a remuneração e o provento não 130. ERRADO - O art. 57 prevê que o servidor que
serão objetos de arresto, sequestro ou passar a ter exercício em nova sede, com
penhora, exceto nos casos de prestação de mudança de domicilio, em caráter
alimentos resultante de decisão judicial. Ver permanente terá o prazo de 30 (trinta) dias
artigo 48 da Lei n°. 8.112/90. para se apresentar na nova sede. Se,
injustificadamente, não cumprir o prazo
116. CERTO - Expresso no art. 49 da Lei n°. estabelecido, o servidor ficará obrigado a
8.112/90. restituir a ajuda de custo.

117. CERTO - Para todos os efeitos, as 131. ERRADO - A lei não estabelece prazo para o
indenizações não se incorporam ao servidor restituir a ajuda de custo. Ver
vencimento ou provento. comentários do item anterior.

118. ERRADO - Nos casos e condições previstos 132. ERRADO - Dispõe o art. 58 que o servidor que
em lei, as gratificações e os adicionais afastar-se da sede, a serviço, era caráter
incorporam-se ao vencimento ou provento. eventual ou transitório para outro ponto do
território nacional ou para o exterior, fará jus
119. CERTO - Disposto no art. 50 da Lei n°. a passagens e diárias destinadas a indenizar
8.112/90. as parcelas de despesas extraordinárias com
pousada, alimentação e locomoção urbana,
120. CERTO - O art. 51 dispõe sobre as conforme disposto em regulamento.
indenizações devidas ao servidor. Lembrando que a ajuda de custo é concedida
ao servidor que afastar-se em caráter
121. CERTO - O auxílio-moradia foi incluído pela permanente.
Lei n°. 11.355 de 19 de outubro de 2006.
133. CERTO - Ver comentários do item anterior e,
122. ERRADO - O art. 53 da Lei n°. 8.112/90 define também, artigo 58 da Lei n°. 8.112/90.
que a ajuda de custo destina-se a compensar
as despesas de instalação do servidor que, 134. CERTO - Expresso no art. 58 § 1°.
no interesse do serviço, passar a ter nova
sede, com mudança de domicílio em caráter 135. ERRADO - Não fará jus a diárias àquele
permanente. servidor que ocupe cargo cujo deslocamento
é exigência permanente.
123. ERRADO - A Lei deixa claro que é vedado o
duplo pagamento, a qualquer tempo, no caso 136. ERRADO - O prazo a que se refere é de 5
de o cônjuge ou companheiro que detenha (cinco) dias. Ver art. 59 da Lei n°. 8.112/90.
também a condição de servidor, vier a ter
exercício na mesma sede. 137. CERTO - Está previsto no art. 59, parágrafo
único.
124. ERRADO - Expresso no art. 53 § 1° que todas
as despesas de transporte do servidor e de 138. ERRADO - Fará jus à indenízacão de
sua família, compreendendo passagem, transporte, o servidor que realizar despesas

22
EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
com a utilização de meio próprio de descrito, Antonio fará jus ao auxílio-moradia.
locomoção para o desempenho de serviços Ver comentários do item anterior.
externos, atribuídos ao cargo, conforme
dispuser regulamento. 148. ERRADO - A Lei estabelece o contrário. O
servidor fará jus ao auxílio-moradia desde
139. ERRADO - O prazo para o ressarcimento será que o deslocamento não tenha sido por força
de um mês após a comprovação da despesa de alteração de lotação ou nomeação para
pelo servidor. Ver artigo 60-A da Lei n°. cargo efetivo.
8.112/90.
149. CERTO - Está expresso na Lei n°. 8.112/90,
140. ERRADO - Fará jus ao auxílio-moradia, desde art. 60-B, inciso IX, como um dos requisitos
que, entre outros requisitos, o servidor tenha para que o servidor faça jus ao
se mudado do local de residência pata auxílio-moradia, que seu deslocamento
ocupar cargo em comissão ou função de tenha ocorrido após 30 de junho de 2006.
confiança do Grupo-Direção e
Assessoramento Superiores - DAS, níveis 4, 5 150. ERRADO - A Lei estabelece que, o prazo de 12
e 6, de Natureza Especial, de ministro de meses, período estabelecido para que o
Estado ou equivalentes. servidor não tenha residido no mesmo
município, não será considerado se o
141. ERRADO - Auxílio-moradia será concedido ao servidor for exercer outro cargo em comissão.
servidor para ocupar cargo em comissão ou No caso exposto, Maria fará jus ao
função de confiança. O servidor fará jus ao auxílio-moradia.
auxílio-moradia desde que o deslocamento
não tenba sido por força de alteração de 151. ERRADO - A Lei dispõe que o auxílio-moradia
lotação ou nomeação para cargo efetivo. não será concedido por prazo superior a 8
Esse é um dos requisitos expressos no art. (oito) anos dentro de cada período de 12
60-B, inciso VIII. (doze) anos.

142. ERRADO - Nos casos em que houver imóvel 152. ERRADO - A Lei n. 11.784 de 2008 trouxe
funcional disponível para uso pelo servidor, nova redaçào ao art. 60-C, qual seja Art. 60-C.
este não fará jus ao auxílio moradia. O auxílio-moradia não será concedido por
prazo superior a 8 (oito) anos dentro de cada
143. CERTO - Requisito expresso no art. 60-B, período de 12 (doze) anos. (Incluído pela Lei
inciso II. n° 11.784, de 2008)
Parágrafo único. Transcorrido o prazo de 8
144. CERTO - Estabelece o art. 60-B, inciso III, que (oito) anos dentro de cada período de 12
receberá o auxílio-moradia desde que "O (doze) anos, o pagamento somente será
servidor ou seu cônjuge ou companheiro não retomado se observados, além do disposto
seja ou tenha sido proprietário, promitente no caput deste artigo, os requisitos do caput
comprador, cessionário ou promitente do art. 60-B desta Lei, não se aplicando, no
cessionário de imóvel no município aonde for caso, o parágrafo único do citado art. 60-B.
exercer o cargo, incluída a hipótese de lote (Incluído pela Lei n° 11.784, de 2008)
edificado sem averbação de construção, nos
doze meses que antecederem a sua 153. ERRADO - A Lei estabelece que o valor do
nomeação". auxílio-moradia é limitado a 25% do valor do
cargo em comissão, função comissionada ou
145. CERTO - Estabelece o art. 60-A, inciso IV que cargo de Ministro de Estado ocupado. Ver
o servidor receberá auxílio-moradia desde artigo 60-D da Lei n°. 8.112/90.
que "nenhuma outra pessoa que resida com
o servidor receba auxílio-moradia". 154. CERTO - Em qualquer hipótese, o
auxílio-moradia devido ao servidor não
146. ERRADO - Fará jus ao auxílio-moradia, o poderá ser superior ao recebido pelo Ministro
servidor que não tenha domiciliado ou tenha de Estado.
residido no município, nos últimos doze
meses, onde for exercer o cargo em 155. ERRADO - O auxílio-moradia continuará
comissão ou função de confiança, sendo pago por um mês, nos casos de
desconsiderando-se prazo inferior a sessenta falecimento, exoneração, colocação de
dias dentro desse período. imóvel funcional à disposição do servidor ou
aquisição de imóvel. Ver artigo 60-E da Lei n°.
147. ERRADO - Se o prazo em que o servidor 8.112/90
residiu no município for inferior a sessenta
dias, desconsidera-se tal prazo. No caso 156. ERRADO - O auxílio-moradia continuará
sendo pago por um mês, mesmo que o

23
EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
servidor adquira imóvel. Ver comentários do remunerado com acréscimo de 50% em
item anterior. relação à hora normal de trabalho. A
Constituição dispõe no art. 7°, inciso XVI, que
157. CERTO - Previsto no art. 61, inciso IV da Lei n°. são direitos dos trabalhadores urbanos e
8.112/90. rurais, além de outros, a remuneração do
serviço extraordinário superior, no mínimo,
158. CERTO - Estabelece o art. 61 inciso I que, em 50% à do normal.
além do vencimento e das vantagens, o
servidor fará jus a retribuição pelo exercício 169. CERTO - A Lei prevê que o serviço
de função de direção, chefia e extraordinário será para atender a situações
assessoramento. excepcionais e temporárias, respeitado o
limite máximo de 2 horas por jornada;
159. ERRADO - A Lei n°. 8.112/90 estabelece que
"A gratificação natalina corresponde a 1/12 170. ERRADO - O limite máximo para o serviço
avos da remuneração a que o servidor fizer extraordinário será de 2 horas por jornada.
jus no mês de dezembro, por mês de
exercício no respectivo cargo". 171. ERRADO - O artigo 75 da Lei n°. 8.112/90
estabelece que o valor-hora será acrescido
160. ERRADO - A gratificação natalina será paga será de 25% para o serviço noturno,
até o dia 20 do mês de dezembro de cada computando-se cada hora como cinquenta e
ano, conforme disposto no artigo 64 da Lei n°. dois minutos e trinta segundos.
8.112/90.
172. ERRADO - O serviço noturno é prestado entre
161. CERTO - A Lei garante um adicional sobre o 22 horas de um dia e 5 horas do dia seguinte.
vencimento do cargo aos servidores que
trabalham habitualmente em locais 173. ERRADO - O servidor que fizer jus ao
insalubres ou em contato permanente com adicional noturno e adicional por serviço
substâncias tóxicas, radioativas ou com risco extraordinário perceberá ambos. O art. 75,
de vida. Ver artigo 68 da Lei n°. 8.112/90. parágrafo único, dispõe que o acréscimo do
serviço noturno incidirá sobre o adicional por
162. ERRADO - A lei estabelece que o servidor que serviço extraordinário.
fizer jus aos adicionais de insalubridade e de
periculosidade deverá optar por um deles. 174. CERTO - A Lei prevê que, por ocasião das
férias, o servidor perceberá um adicional de
163. ERRADO - A lei não proíbe que o servidor férias correspondente a 1/3 da remuneração
acumule o adicional de periculosidade e do período de férias. Já a CF/88 prevê que o
penosidade. gozo de férias anuais será remunerado com
pelo menos 1 /3 a mais do que o salário
164. ERRADO - O direito ao adicional de normal.
insalubridade ou periculosidade acaba
quando cessam as condições que deram 175. CERTO - O servidor fará jus a 30 dias de férias.
causa a concessão. Para o primeiro período aquisitivo de férias
serão exigidos 12 meses de exercício.
165. CERTO - Nesse caso, a servidora será
afastada das operações ou locais 176. ERRADO - A Lei veda que seja levado à conta
considerados penosos, insalubres ou de férias qualquer falta ao serviço.
perigosos, enquanto durar a gestação e a
lactação. 177. CERTO - O art. 102 da Lei n°. 8.112/90 prevê
os afastamentos considerados como de
166. ERRADO - Ao servidor em exercício em zonas efetivo exercício.
de fronteira ou em localidades cujas
condições de vida o justifiquem será devido o 178. ERRADO - As férias poderão ser parceladas
adicional de atividade penosa, nos termos, em até três etapas, desde que requeridas
condições e limites fixados em regulamento. pelo servidor e no interesse da Administração.
O parcelamento é ato discricionário da
167. CERTO - A Lei estabelece que os locais de Administração.
trabalho e os servidores que operam com 179. CERTO - Está previsto no art. 78 § 5° que, em
Raios-X ou substâncias radioativas serão caso de parcelamento, o servidor receberá ó
mantidos sob controle permanente. Ver valor do adicional de férias quando da
artigo 72 da Lei n° 8.112/90. utilização do primeiro período.

168. ERRADO - Estabelecido pela Lei n°. 8.112/90, 180. ERRADO - A Lei n°. 8.112/90 estabelece no
no art. 73, que o serviço extraordinário será art. 78, que o pagamento da remuneração

24
EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
das férias seja feito até dois dias antes do
início do respectivo período. 191. CERTO - É o que estabelece o § 3° do art. 81.
181. CERTO - É o que dispõe o art. 78 § 3° da Lei n°.
8.112/90. 192. ERRADO - A licença concedida dentro de
sessenta dias do término de outra licença da
182. CERTO - Estabelece o art. 78 § 4° que a mesma espécie será considerada
indenização será calculada com base na prorrogação. Ver artigo 82 da Lei n°.
remuneração do mês em que for publicado o 8.112/90.
ato de exoneração.
193. CERTO - O art. 20 § 4° da Lei n°. 8.112/90
183. ERRADO - O servidor que opera direta e estabelece os casos em que será concedida
permanentemente com Raios X ou licença ao servidor em estágio probatório.
substâncias radioativas gozará de 20 Entre eles, está previsto a licença por motivo
consecutivos de férias, por semestre de de doença em pessoa da família.
atívidade profissional, proibida em qualquer
hipótese a acumulação. 194. CERTO - O art. 20 § 5° da Lei n°. 8.112/90
estabelece os casos em que o estágio
184. ERRADO - A Lei deixa claro que em hipótese probatório ficará suspenso, entre eles está
alguma será permitida a acumulação das previsto a licença por motivo de doença em
férias de servidor que opera com Raios X ou pessoa da família.
substâncias radioativas.
195. ERRADO - Para os fins da licença por motivo
185. ERRADO - Está previsto na Lei n°. 8.112/90, de doença em pessoa da família, será
art. 80, que as férias poderão ser considerado pessoa da família o cônjuge ou
interrompidas por motivo de calamidade companheiro, os pais, os filhos, o padrasto ou
pública, comoção interna, convocação para madrasta, enteado ou dependente que viva
júri, serviço militar ou eleitoral, ou por às suas expensas e conste do seu
necessidade do serviço declarada pela assentamento funcional.
autoridade máxima do órgão ou entidade.
196. CERTO - É o que estabelece o art. 83 § 1° da
186. CERTO - Ver comentários do item anterior. Lei n°. 8.112/90.
Lembrando que se interrompido o período de
férias, o restante deverá ser gozado de uma 197. ERRADO - O prazo para a licença por motivo
só vez. de doença em pessoa da família será da
seguinte forma: por até 30 dias, prorrogáveis
187. CERTO - Dispõe o art. 81 da Lei n°. 8.112/90 por mais até 30 dias com remuneração e por
que serão concedidas ao servidor licença por mais até 90 dias sem remuneração.
motivo de doença em pessoa da família, por Lembrando que a licença será concedida
motivo de afastamento do cônjuge ou mediante parecer de junta médica oficial.
companheiro, para o serviço militar, para
atividade política, para capacitação, para 198. CERTO - Está expresso no artigo 84 da Lei n°.
tratar de interesse particular e para o 8.112/90.
desempenho de mandato classista.
199. CERTO - O art. 20 § 5° da Lei n°. 8.112/90
188. ERRADO - É vedado ao servidor o exercício de estabelece os casos em que o estágio
atividade remunerada durante o período da probatório ficará suspenso, entre eles está
licença por motivo de doença em pessoa da previsto a licença por motivo de afastamento
família, conforme previsto pelo art. 81 § 3° da do cônjuge ou companheiro.
Lei n°. 8.112/90.
200. ERRADO - O prazo para licença por motivo de
189. ERRADO - O art. 82 dispõe que a licença afastamento do cônjuge ou companheiro
concedida dentro de sessenta dias do será indeterminado e sem remuneração.
término de outra licença da mesma espécie
será considerada prorrogação. 201. CERTO - O servidor poderá ter exercício
provisório em órgão ou entidade da
190. ERRADO - O § 1° do art. 81 da Lei n. 8.112/90, Administração Federal direta, autárquica ou
alterado pela Lei n°. 11.907 de 2009, fundacional, desde que o exercício de
estabelece que a licença por motivo de atividade seja compatível com seu cargo,
doença em pessoa da família, bem como conforme disposto pelo art. 84 § 2° da Lei n°.
suas prorrogações, serão precedidas de 8 117/90
exame por perícia oficial, observado o
disposto no art. 204. Ver comentários do item 202. CERTO - Dispõe o art. 85 que ao servidor
anterior. convocado para o serviço militar

25
EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
conceder-se-á licença, na forma e condições
previstas na legislação específica. Ver artigo 214. ERRADO - Não poderá ser concedida licença
20 § 4° da Lei n°. 8.112/90. para o desempenho de mandato classísta ao
servidor em estágio probatório. O art. 20 § 4°
203. ERRADO - Á licença para o serviço militar não da Lei n°, 8.112/90 dispõe os casos em que
suspende o estágio probatório. Ver art. 20 § será concedida licença ao servidor em
5° e artigo 85 da Lei n°. 8.112/90. estágio probatório.

204. ERRADO - A licença para atívidade política 215. ERRADO - A licença para mandato classista
divide-se em 2 etapas: será sem remuneração, conforme disposto
 Escolha em convenção partidária, como no art. 92.
candidato eletivo até a véspera do registro
de sua candidatura - durante esse período 216. CERTO - Estabelece o art. 92 § 2º da Lei n°.
o servidor fará jus à licença, sem 8.112/90 que a licença para mandato
remuneração. classista terá duração igual a do mandato, e
 Registro da candidatura até o décimo dia poderá ser prorrogada uma única vez no caso
seguinte ao da eleição - o servidor fará jus de reeleição.
à licença, com remuneração, somente
pelo período de três meses. 217. CERTO - O art, 93 dispõe que o servidor
poderá ser cedido para ter exercício em outro
205. CERTO - A Lei n°. 8.112/90 no art. 20 § 5° órgão ou entidade dos Poderes da União, dos
expressa que o estágio probatório ficará Estados, do DF e dos Municípios para
suspenso durante a licença para atividade exercício de cargo em comissão ou função de
política. Ver artigo 86 da Lei n°. 8.112/90. confiança e nos casos previstos em leis
específicas.
206. ERRADO - A cada quinquénio de efetivo
exercício, o servidor poderá afastar-se do 218. ERRADO - A lei dispõe que a cessão de
exercício do cargo efetivo, no interesse da servidor para servir outro órgão ou entidade
Administração, por até três meses, para far-se-á mediante Portaria publicada no
participar de curso de capacitação Diário Oficial da União.
profissional.
219. ERRADO - Mediante autorização expressa do
207. CERTO - Estabelece o art. 87 da Lei n° Presidente da República, para fim
8.112/90. determinado e prazo CERTO, o servidor do
Poder Executivo poderá ter exercício em
208. ERRADO - A licença capacitaçào é outro órgão da Administração Federal direta
inacumulável, conforme dispõe o parágrafo que não tenha quadro próprio de pessoal. Ver
único do art. 87. artigo 93 § 4° da Lei n°. 8.112/90.

209. CERTO - A Lei n°. 8.112/90 no art. 102 prevê 220. CERTO - A Lei n°. 8.112/90 art. 20 § 4°
os afastamentos considerados como de estabelece os casos em que o servidor em
efetivo exercício. estágio probatório poderá ser afastado.

210. ERRADO - O art. 91 estabelece 221. CERTO - O art. 102 da Lei n°. 8.112/90 dispõe
expressamente que não será concedida que o afastamento do servidor para mandato
licença para tratar de interesses particulares eletivo é considerado como de efetivo
ao servidor em estágio probatório. O art. 20 § exercício.
4° da Lei n°. 8.112/90 estabelece os casos
em que será concedida licença ao servidor 222. CERTO - O servido investido em mandato de
em estágio probatório. Prefeito poderá optar pela sua remuneração.

211. ERRADO - O prazo máximo para a licença 223. ERRADO - Havendo compatibilidade de
para tratar de interesses particulares é de horário, o servidor investido em mandato de
três anos consecutivos. vereador perceberá as vantagens de seu
cargo, sem prejuízo da remuneração do
212. CERTO - A licença para tratar de interesses cargo eletivo. Não havendo compatibilidade
particulares será sem remuneração, e o de horário, o servidor será afastado do cargo,
prazo máximo de três anos. sendo-lhe facultado optar pela sua
remuneração.
213. ERRADO - A licença para tratar de interesses
particulares poderá ser interrompida, a 224. ERRADO - O servidor poderá optar pela
qualquer tempo, a pedido do servidor ou no remuneração. Ver comentários do item
interesses do serviço. anterior.

26
EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90

225. CERTO - Estabelece o art. 94 § 1° da Lei n°. 237. CERTO - Disposto pelo art. 98 § 1° da Lei n°.
8.112/90 que o servidor afastado do cargo 8.112/90.
contribuirá para a seguridade social como se
estivesse em exercício. 238. ERRADO - Independente de compensação de
horário, será concedido ao servidor portador
226. CERTO - Dispõe o art. 94 § 2° da Lei n°. de deficiência horário especial, quando
8.112/90. comprovada a necessidade por junta médica
oficial.
227. ERRADO - O servidor não poderá afastar-se
para estudo ou missão no exterior sem a 239. CERTO - É o que estabelece o art. 99 da Lei n°.
autorização do Presidente da República, 8.112/90 que, independente de vaga será
Presidente dos Órgãos do Poder Legislativo e assegurada matrícula em instituição de
Presidente do Supremo Tribunal Federal. ensino congénere ao servidor estudante que
mudar da sede no interesse da
228. ERRADO - A ausência do servidor não Administração.
excederá a quatro anos. Findo o estudo ou a
missão, somente decorrido igual período, 240. CERTO - O art. 103 estabelece que para efeito
será permitido nova ausência. de aposentadoria e disponibilidade,
contar-se-á, entre outros, o tempo de serviço
229. CERTO - Está estabelecido pela Lei n°. em atividade privada, vinculada à
8.112/90 no art. 95 § 2° que ao servidor Previdência Social e o de serviço relativo a
beneficiado com o afastamento para estudo tiro de guerra.
ou missão no exterior não será concedida
licença para tratar de interesse particular ou 241. CERTO - Direito de petição - garantido pelo
exoneração antes de decorrido período igual art. 104 da Lei n°. 8.112/90.
ao do afastamento, ressalvada hipótese de
ressarcimento da despesa havida com seu 242. ERRADO - O requerimento deverá ser
afastamento. encaminhado por intermédio da autoridade a
que o requerente estiver imediatamente
230. ERRADO - Poderá ser concedida exoneração, subordinado, que tem o prazo de cinco dias
se Julia ressarcir a Administração com as para remeter à autoridade competente.
despesas ocorridas devido ao seu
afastamento. Ver comentários do item 243. ERRADO - O pedido de reconsideração será à
anterior. autoridade que houver expedido o ato ou
proferido a primeira decisão, conforme o
231. CERTO - Disposto pelo art. 96 da Lei n°. artigo 106 da Lei n°. 8.122/90.
8.112/90.
244. CERTO - Dispõe o art. 108 que o prazo para
232. CERTO - O servidor poderá ausentar-se por interposição de pedido de reconsideração ou
dois dias de serviço para alistar-se como de recurso é de trinta dias.
eleitor.
245. CERTO - O requerimento e o pedido de
233. ERRADO - Estabelece a Lei, que o servidor reconsideração deverão ser despachados no
poderá ausentar-se por um dia do serviço prazo de cinco dias e decididos dentro de
para doação de sangue. trinta dias. Ver artigo 106, parágrafo único da
Lei n°. 8.112/90.
234. CERTO - A Lei prevê que o servidor poderá
ausentar-se por oito dias em razão de 246. ERRADO - Disposto no art. 315 que os prazos,
casamento. aqui estabelecidos, são fatais e
improrrogáveis, salvo por motivo de força
235. CERTO - O art. 97, inciso III, alínea 'b', prevê maior.
que o servidor poderá ausentar-se do serviço
por oito dias em razão de falecimento do 247. CERTO - Dispõe o art. 107 da Lei n°. 8.112/90
cônjuge, companheiro, país, madrasta ou que caberá recurso do indeferimento do
padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda pedido de reconsideração e das decisões
ou tutela e irmãos. sobre os recursos sucessivamente
interpostos.
236. ERRADO - Quando comprovada a
incompatibilidade entre o horário escolar e o 248. ERRADO - O recurso será dirigido à
da repartição, será concedido horário autoridade imediatamente superior à que
especial ao servidor estudante, sem prejuízo tiver expedido o ato ou proferido a decisão, e,
do exercício do cargo. sucessivamente, em escala ascendente, às

27
EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
demais autoridades, conforme disposto no 263. ERRADO - O servidor deverá atender com
art. 107 § 1°. presteza, ao público em geral, prestando as
informações requeridas, ressalvadas as
249. ERRADO - O prazo para interposição de protegidas por sigilo.
pedido de reconsideração ou de recurso é de
trinta dias, a contar da publicação ou da 264. ERRADO - O art. 116 da Lei n°. 8.122/90
ciência, pelo interessado, da decisão estabelece os deveres do servidor. Entre eles,
recorrida. está expresso o dever de zelar pela economia
do material e a conservação do património
250. CERTO - Disposto pelo art. 109 da Lei n°. público.
8.112/90.
265. ERRADO - O servidor deverá manter conduta
251. ERRADO - No caso de provimento do pedido compatível com a moralidade pública.
de reconsideração ou do recurso, os efeitos
da decisão retroagirão à data do ato 266. CERTO - O art. 116 da Lei n°. 8.112/90
impugnado, conforme o artigo 109, estabelece os deveres do servidor público.
parágrafo único.
267. ERRADO - É proibido o servidor ausentar-se
252. ERRADO - O direito de requerer, quanto aos do serviço, sem prévia autorização do chefe
atos de demissão e de cassação de imediato, estando sujeito a advertência. Ver
aposentadoria ou disponibilidade, ou que artigos 117 e 129 da Lei n°. 8.112/90.
afetem interesse patrimonial e créditos
resultantes das relações de trabalho, 268. CERTO - Retirar, sem prévia anuência da
prescreve em cinco anos. Lembrando que o autoridade competente, qualquer
prazo de prescrição será contado da data da documento ou objeto da repartição, consiste
publicação do ato impugnado ou da data da uma das proibições do servidor. Lembrando
ciência pelo interessado, quando o ato não que a inobservância desta o servidor estará
for publicado. sujeito a advertência.

253. ERRADO - Ver comentários do item anterior. 269. CERTO-Ver art. 117 e 129 da Lei n°. 8112/90.

254. CERTO - Dispõe o art. 111 da Lei n°. 8.112/90. 270. ERRADO - É proibido ao servidor opor
resistência injustificada ao andamento de
255. ERRADO - A Lei deixa claro que a prescrição é documento e processo ou execução de
de ordem pública e não poderá ser relevada serviço, sujeito a penalidade advertência. Ver
pela Administração. art. 117 e 129 da Lei n°. 8112/90.

256. ERRADO - É assegurada vista do processo ou 271. ERRADO - A Lei deixa claro que é proibido ao
documento na repartição, ao servidor ou a servidor promover manifestação de apreço
procurador por ele constituído, para o ou desapreço no recinto da repartição,
exercício do direito de petição. Ver artigo 113 sujeito a advertência. Ver artigos 117 e 129
da Lei n°. 8.112/90. da Lei n°. 8112/90.

257. ERRADO - A Administração deverá rever seus 272. CERTO - Ver artigos 117 e 129 da Lei n°.
atos quando eivados de ilegalidade, a 8112/90.
qualquer tempo.
273. ERRADO - A Lei n°. 8.112/90 dispõe que é
258. CERTO - Estabelecido pelo art. 116, os proibido ao servidor coagir ou aliciar
deveres do servidor. subordinado no sentido de filiarem-se a
associação profissional ou sindical, ou a
259. ERRADO - É dever do servidor público, partido político, sujeito a advertência,
cumprir as ordens superiores, exceto quando conforme previsto nos artigos 117 e 129 da
manifestamente ilegais. Lei n° 8.112/90.

260. CERTO - Estabelecido pelo art. 116 da Lei n°. 274. ERRADO - É proibido ao servidor manter sob
8.112/90. sua chefia imediata, em cargo ou função de
confiança, cônjuge, companheiro ou parente
261. CERTO - Disposto pelo art. 116 da Lei n°. até o segundo grau civil.
8.112/90.
275. CERTO - Está previsto no art. 117. Lembrando
262. ERRADO - O servidor deve representar contra que nesse caso, o servidor está sujeito à
ilegalidade, omissão ou abuso de poder. demissão.

28
EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
276. ERRADO - O servidor que valer-se do cargo 289. ERRADO - A Lei n°. 8.112/90 dispõe que é
para lograr proveito pessoal ou de outrern, vedada a acumulação remunerada de cargos
em detrimento da dignidade da função públicos, ressalvados os casos previstos na
pública, ficará incompatibilizado para nova Constituição. A Constituição Federal, art. 37,
investidura em cargo público federal pelo inciso XVI dispõe que é vedada a acumulação
prazo de cinco anos. Ver artigos 117,129 e remunerada de cargos públicos, exceto, se
137 da Lei n°. 8112/90. houver compatibilidade de horário, para:
 dois cargos de professor;
277. CERTO - A lei proíbe o servidor de participar  um cargo de professor com outro, técnico
de gerência ou administração de sociedade ou científico;
privada, personificada ou não personificada,  dois cargos ou empregos privativos
salvo a participação nos conselhos de de profissionais de saúde, com
administração e fiscal de empresas ou profissões regulamentadas.
entidades em que a União detenha
participação no capital social, direta ou 290. ERRADO - Está previsto tanto na Lei n°.
indiretamente, ou em sociedade cooperativa 8.112/90 quanto na CF/88 que a proibição de
constituída para prestar serviços a seus acumular estende-se a cargos, empregos e
membros, e exercer o comércio, exceto na funções em autarquias, fundações públicas,
qualidade de cotista, acionista ou empresas públicas, sociedades de economia
comanditário. Nesse caso, o servidor estará mista da União, do Distrito Federal, dos
sujeito à penalidade de demissão. Estados, dos Territórios e dos Municípios.

278. ERRADO - Ver comentários do item anterior. 291. CERTO - Ver comentários do item anterior.

279. CERTO - Ver artigos 117 e 129 da Lei n°. 292. CERTO - Está previsto na Lei n°. 8.112/90,
8112/90. artigo 118 § 1° e na Constituição, artigo 37,
inciso XVII.
280. CERTO - Ver artigos 117, 129 e 137 da Lei n°.
8112/90. 293. ERRADO - A lei prevê que a acumulação de
cargos, ainda que lícita, fica condicionada a
281. CERTO - Ver artigos 117 e 129 da Lei n°. comprovação de horários.
8112/90.
294. ERRADO - A percepção de vencimentos de
282. ERRADO - E proibido ao servidor aceitar cargo ou emprego público efetivo com
comissão, emprego ou pensão de estado proventos da inatividade, também,
estrangeiro, resultando em demissão do considera-se acumulação proibida, salvo
servidor. quando os cargos forem acumuláveis na
atividade.
283. ERRADO - Está explícito na Lei n°. 8.112/90
que é proibido ao servidor praticar usura sob 295. CERTO - A Lei n°. 8.112/90 art. 9°, parágrafo
qualquer de suas formas, sujeito à único dispõe que o servidor ocupante de
penalidade de demissão. cargo em comissão ou de natureza especial
poderá ser nomeado para ter exercício,
284. ERRADO - O servidor que proceder de forma interinamente, em outro cargo de confiança,
desidiosa está sujeito à demissão. hipótese em que deverá optar pela
remuneração de um deles.
285. CERTO - Ver artigos 117 e 129 da Lei n°.
8112/90. 296. ERRADO-O art. 120 da Lei n°. 8.112/90
dispõe que o servidor que acumular
286. CERTO - Ver artigos 117 e 129 da Lei n°. licitamente dois cargos efetivos., quando
8112/90. investido em cargo em comissão, ficará
afastado de ambos os cargos efetivos, salvo
287. ERRADO - Ao servidor é proibido na hipótese em houver compatibilidade de
exercer quaisquer atividades que sejam horário e local com o exercício de um deles,
incompatíveis com o exercício do cargo ou declarada pelas autoridades máximas dos
função e com o horário de trabalho, sob pena órgãos ou entidades envolvidos. Lembrando
de suspensão. Ver artigos 117 e 129 da Lei n°. que a lei determina que o ocupante de cargo
8112/90. em comissão ou função de confiança
submete-se a regime de dedicação exclusiva
288. CERTO - Ver artigos 117 e 129 da Lei n°. ao serviço. Ver artigos 9° parágrafo único, 19
8112/90. § l°e 120.

29
EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
297. ERRADO - Dispõeoart. 121 que o servidor 310. CERTO - O art. 128, parágrafo único dispõe
responde civil, penal e administrativamente que o ato de imposição da penalidade
pelo exercício irregular de suas atribuições. mencionará sempre o fundamento legal e a
causa da sanção disciplinar.
298. CERTO - A responsabilidade civil decorre de
ato omissivo ou comíssivo, doloso ou culposo, 311. ERRADO - Disposto no art. 129 da Lei n°.
que resulte em prejuízo ao erário ou a 8.112/90 que a advertência será aplicada por
terceiros. escrito.

299. ERRADO - Ver comentários do item anterior. 312. ERRADO - O art. 131 dispõe que a
advertência terá seus registros cancelados
300. ERRADO - Somente na falta de outros bens após o decurso de três anos, se o servidor
que assegurem a execução do débito pela via não houver praticado, nesse período, nova
judicial, o servidor que dolosamente causar infração disciplinar.
prejuízo ao erário deverá indenizá-lo no
prazo máximo de trinta dias, podendo 313. CERTO - A Lei n°. 8.112/90 estabelece que a
parcelar, a pedido do interessado. Ver artigos suspensão será aplicada em caso de
122 § 1° e 46 da Lei n°. 8.112/90. reincidência das faltas punidas com
advertência e de violação das demais
301. CERTO - A Lei prevê que o servidor proibições que não caracterizam infração
responderá em ação regressiva perante a sujeita a penalidade de demissão.
Fazenda Pública, quando tratar de dano
causado a terceiros. 314. ERRADO - A suspensão não poderá exceder o
prazo de noventa dias.
302. ERRADO - A obrigação de reparar o dano
estende-se aos sucessores e contra eles será 315. ERRADO - O servidor que recusar-se a ser
executada, até o limite do valor da herança submetido à inspeção médica será punido
recebida. com suspensão de até 15 dias. Uma vez
cumprida a determinação, cessam os efeitos
303. CERTO - Está disposto no artigo 123 da Lei n°. da penalidade. Ver artigo 130 § 1° da Lei n°.
8.112/90. 8.112/90.

304. ERRADO - A lei estabelece que as sanções 316. ERRADO - Quando for conveniente para o
civis, penais e administrativas poderão serviço, a suspensão poderá ser convertida
acumular-se, sendo independentes entre si. em multa, na base de 50% por dia de
vencimento ou remuneração, ficando o
305. CERTO - Dispõe o art. 126 que a servidor obrigado a permanecer em serviço.
responsabilidade administrativa do servidor
será afastada no caso de absolvição criminal 317. CERTO - É o que estabelece o art. 131,
que negue a existência do fato ou sua parágrafo único da Lei n°. 8.112/90.
autoria.
318. ERRADO - A lei estabelece que o
306. ERRADO - Exoneração não épenalidade. O art. cancelamento das penalidades não surtirá
127 dispõe as penalidades disciplinares: efeitos retroativos.
advertência, suspensão, demissão, cassação
de aposentadoria ou disponibilidade, 319. CERTO - Ver artigos 132 e 137, parágrafo
destituição de cargo em comissão e único da Lei n°. 8.112/90.
destituição de função comissionada.
320. CERTO - Ver artigos 132 e 138 da Lei n°.
307. CERTO - Ver comentários do item anterior. 8.112/90.

308. ERRADO - A transferência de atividades ou de 321. ERRADO - O servidor que faltar, sem
local não são penalidades. Ver art. 127 da Lei causa justificada, por sessenta dias,
8.112/90. interpoladamente, durante o período de doze
meses será demitido por inassiduidade
309. CERTO - A natureza e a gravidade da infração habitual. Ver artigos 132 e 139 da Lei n°
cometida, os danos que dela provierem para 8.112/90.
o serviço público, as circunstâncias
agravantes ou atenuantes e os antecedentes 322. CERTO - Ver art. 140 da Lei n°. 8.112/90.
funcionais serão considerados na aplicação
das penalidades, conforme disposto no art. 323. CERTO-Ver artigos 132, 136e 137, parágrafo
128 da Lei n°. 8.112/90. único da Lei n°. 8.112/90.

30
EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
324. CERTO - Ver artigos 132, 136 e 137, apuração e regularização imediata. Ver
parágrafo único da Lei n°. 8.112/90. artigo 133 da Lei n°. 8.112/90.

325. ERRADO - O servidor será demitido no caso 339. CERTO - Estabelecido pelo art. 133 § 6° da Lei
de incontinência pública. n°. 8.112/90.

326. CERTO - O art. 132 prevê que o servidor será 340. ERRADO - A lei prevê que o servidor inativo
demitido no caso de conduta escandalosa na que houver praticado, na atividade, falta
repartição. punível com demissão terá cassada a
aposentadoria ou a disponibilidade.
327. CERTO - É o que estabelece o art. 132, inciso
VI da Lei n°. 8.112/90. 341. CERTO - As penalidades disciplinares serão
328. ERRADO -No caso de ofensa física, em aplicadas pelo Presidente da República, pelos
serviço, a servidor ou a particular, o servidor Presidentes das Casas do Poder Legislativo e
será demitido, salvo em legítima defesa dos Tribunais Federais e pelo Procura
própria ou de outrem. dor-Geral daRepública quando se tratar de
demissão e cassação de aposentadoria ou
329. ERRADO - O servidor demitido por aplicar disponibilidade de servidor vinculado ao
dinheiros públicos irregularmente não respectivo Poder, órgão ou entidade,
poderá retornar ao serviço público federal. conforme disposto no artigo 141 da Lei n°.
8.112/90.
330. CERTO - Ver artigos 132 e 136 da Lei n°.
8.112/90. 342. CERTO - Disposto pelo art. 141, inciso IV da
Lei n°. 8.112/90.
331. ERRADO - O servidor que revelar segredo do
qual apropriou-se em razão do cargo será 343. ERRADO - Exoneração não é penalidade.
demitido. Quanto às infrações puníveis com demissão,
cassação de aposentadoria ou
332. CERTO - Ver artigos 132 e 137 da Lei n°. disponibilidade e destituição de cargo em
8.112/90. comissão, a ação disciplinar prescreverá em
cinco anos.
333. CERTO - Está previsto no art. 132.
344. ERRADO - A ação disciplinar prescreverá em
334. CERTO - A demissão do servidor por lesão aos dois anos, quanto à suspensão.
cofres públicos e dilapidação do património
nacional implica em indisponibilidade de 345. ERRADO - A ação disciplinar prescreverá em
seus bens e o ressarcimento ao erário, sem 180 dias, quanto à advertência.
prejuízo da ação penal cabível. O servidor
demitido nessas circunstâncias não poderá 346. ERRADO - O prazo de prescrição começa a
retornar ao serviço público federal, Ver contar da data em que o fato se tornou
artigos 132, 136 e 137, parágrafo único da conhecido, conforme disposto no art. 142 §
Lei n°. 8.112/90. 1°.

335. ERRADO - Ver comentários do item anterior. 347. ERRADO - O art. 142 § 3° da Lei n°. 8.112/90
estabelece que a abertura de sindicância ou
336. ERRADO - O servidor demitido ou destituído a instauração de processo disciplinar
do cargo em comissão por corrupção •ficará interrompe a prescrição, até a decisão final
incompatível, para nova investidura em proferida por autoridade competente.
cargo público federal, pelo prazo de cinco
anos. 348. ERRADO - A autoridade que tiver ciência de
irregularidade no serviço público é obrigada
337. CERTO - Disposto no art. 132 da Lei n°. a promover a sua apuração imediata,
8.112/90. mediante sindicância ou processo
administrativo disciplinar, conforme disposto
338. ERRADO - Detectada a qualquer tempo a no art. 143 da Lei n°. 8.112/90.
acumulação ilegal de cargos, empregos ou
funções públicas, a autoridade que tiver 349. ERRADO - A Lei estabelece que a denúncia
ciência da irregularidade notificará o servidor, sobre irregularidades será objeto de
por intermédio de sua chefia imediata, para apuração, desde que contenham
apresentar opção no prazo de dez dias, identificação e o endereço do denunciante e
improrrogáveis. Na hipótese de omissão, sejam formuladas por escrito, confirmada a
adotará procedimento sumário para a sua autenticidade.

31
EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
350. CERTO - Estabelece o art. 144, parágrafo 361. CERTO - O art. 151 da Lei n°. 8.112/90 dispõe
único da Lei n°. 8.112/90. que o processo disciplinar se desenvolve em
três fases:
351. CERTO - A Lei dispõe que da sindicância  Instauração, com a publicação do ato que
poderá resultar: S Arquivamento do constituir a comissão;
processo,  Inquérito administrativo, que compreende
 Aplicação de advertência ou suspensão de instrução, defesa e relatório;
até 30 dias, ou S Instauração do processo.  Julgamento.

352. ERRADO - A sindicância deverá ser concluída 362. ERRADO - A fase do inquérito administrativo
em no máximo trinta dias, podendo ser compreende instrução, defesa e relatório,
prorrogada por igual período, a critério da conforme dispõe o art. 151, inciso II.
autoridade superior.
363. ERRADO-Dispõe o art. 152 que o prazo para a
353. ERRADO - A instauração de processo conclusão do processo disciplinar não
disciplinar será obrigatória sempre que o excederá sessenta dias, contados da data de
ilícito praticado pelo servidor ocasionar a publicação do ato que constituir a comissão,
imposição de penalidade de suspensão por admitida a sua prorrogação por igual prazo,
mais de trinta dias, de demissão, cassação quando as circunstâncias exigirem.
de aposentadoria ou disponibilidade ou
destituição de cargo em comissão. 364. CERTO - Dispõe o art. 153 da Lei n°. 8.112/90
que o inquérito administrativo obedecerá ao
354. CERTO - Ver comentários do item anterior. princípio do contraditório, assegurado ao
acusado ampla defesa, com o uso dos meios
355. ERRADO - Dispõe o art. 147 que a autoridade e recursos admitidos em direito.
instauradora do processo disciplinar poderá
determinar o afastamento do servidor, como 365. CERTO - Disposto pelo art. 154 da Lei n°
medida cautelar e a fim de que o servidor não 8.112/90.
venha a influir na apuração da irregularidade,
pelo prazo de até sessenta dias, sem prejuízo 366. ERRADO - Na hipótese de o relatório da
da remuneração. O afastamento poderá ser sindicância concluir que a infração
prorrogado por igual período. classifica-se como ilícito penal, a autoridade
competente encaminhará cópia dos autos ao
356. CERTO - Estabelece o art. 148 que o Ministério Público, independentemente da
processo disciplinar destina-se a apurar imediata instauração do processo disciplinar.
responsabilidade de servidor por infração
praticada no exercício de suas atribuições, ou 367. ERRADO - Não é na fase do julgamento, e sim
que tenha relação com as atribuições do na fase do inquérito. Dispõe o art. 155 que na
cargo em que se encontra investido. fase do inquérito, a comissão promoverá a
tomada de depoimentos, acareações,
357. ERRADO - O processo disciplinar será investigações e diligências cabíveis,
conduzido por comissão composta por três objetivando a coleta de provas, recorrendo,
servidores estáveis designados pela quando necessário, a técnicos e peritos, de
autoridade competente. Ver artigos 143 § 1° modo a permitir a completa elucidação dos
e 149 da Lei n°. 8.112/90. fatos.

358. ERRADO - O presidente da comissão deverá 368. CERTO - Disposto no art. 156 da Lei n°.
ser ocupante de cargo efetivo superior ou de 8.112/90.
mesmo nível, ou ter nível de escolaridade
igual ou superior ao do indiciado. 369. ERRADO - O art. 156 § 1° estabelece que o
presidente da comissão poderá denegar
359. ERRADO - O art. 149 § 2° dispõe que não pedidos considerados impertinentes,
poderá participar de comissão de sindicância meramente protelatórios, ou de nenhum
ou de inquérito, cônjuge, companheiro ou interesse para o esclarecimento dos fatos.
parente do acusado, consanguíneo ou afim,
em linha reta ou colateral, até o terceiro 370. CERTO - Dispõe o art. 157 que as
grau. testemunhas serão intimadas a depor
mediante mandato expedido pelo presidente
360. CERTO - Disposto no art. 150 da Lei n°. da comissão. A segunda via será anexada
8.112/90. aos autos com o ciente do interessado.

371. CERTO - O artigo 158 § 2° dispõe que


proceder-se-á a acareação dos depoentes na

32
EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
hipótese de depoimentos contraditórios ou 383. CERTO - O art. 170 estabelece que se extinta
que se infirmem. a punibilidade pela prescrição, a autoridade
julgadora determinará o registro do fato nos
372. CERTO - O art. 161 dispõe que tipificada a assentamentos individuais do servidor.
infração disciplinar, será formulada a
indiciação do servidor, com a especificação 384. ERRADO - Caracterizada a infração como
dos fatos a ele imputados e das respectivas crime, o processo disciplinar será remetido
provas. ao Ministério Público para a instauração da
ação penal, ficando trasladado na repartição,
373. ERRADO - O indiciado será citado por conforme disposto no art. 171 da Lei n°.
mandato expedito pelo presidente da 8.112/90.
comissão para apresentar defesa escrita, no
prazo de dez dias, assegurando-lhe vista do 385. CERTO - O servido que responder a processo
processo na repartição. disciplinar só poderá ser exonerado a pedido,
ou aposentado voluntariamente, após a
374. CERTO - A lei estabelece que o indiciado que conclusão do processo e o cumprimento da
mudar de residência fica obrigado a penalidade, se aplicada.
comunicar à comissão o lugar onde poderá
ser encontrado. 386. CERTO - Estabelece o art. 173 da Lei n°.
8.112/90 que serão assegurados transporte e
375. ERRADO - Achando-se o indiciado em lugar diárias ao servidor convocado para prestar
inCERTO e não sabido, será citado por edital, depoimento fora da sede de sua repartição,
publicado no Diário Oficial da União e em na condição de testemunha, denunciado ou
jornal de grande circulação na localidade do indiciado.
último domicílio conhecido, para apresentar
defesa, conforme previsto pelo artigo 163 da 387. CERTO - Estabelecido pelo art. 173, inciso II.
Lei n°. 8.112/90. O prazo para defesa será de Ver comentários do item anterior.
15 dias.
388. ERRADO - O processo disciplinar poderá ser
376. CERTO - A lei dispõe que considerar-se-á revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de
revel o indiciado que, regularmente citado, ofício, quando se aduzirem fatos novos ou
não apresentar defesa no prazo legal. circunstâncias suscetíveis de justificar a
inocência do punido ou a inadequação da
377. CERTO - Disposto pelo art. 165 da Lei n°. penalidade aplicada.
8.112/90.
389. CERTO - Ver comentários do item anterior.
378. CERTO - O relatório será sempre conclusivo
quanto à inocência ou à responsabilidade do 390. ERRADO - Em caso de falecimento, ausência
servidor. O processo disciplinar será ou desaparecimento do servidor, qualquer
remetido à autoridade que determinou a sua pessoa da família poderá requerer a revisão
instauração, para julgamento. do processo. Lembrando que, no caso de
incapacidade mental do servidor, a revisão
379. ERRADO - A autoridade julgadora terá o prazo será requerida pelo respectivo curador.
de vinte dias para proferir a sua decisão,
contados do recebimento do processo. 391. ERRADO - Ver comentários do item anterior.

380. CERTO - Disposto no parágrafo único do art. 392. CERTO - O art. 174 § 2° dispõe que no caso de
168. incapacidade mental do servidor, a revisão
do processo será requerida pelo respectivo
381. ERRADO - O art. 169 da Lei n°. 8.112/90 curador.
dispõe que verificada a ocorrência de vicio 393. CERTO - Dispõe o art. 175 que no processo
insanável, a autoridade que determinou a revisionaf, o ónus da prova cabe ao
instauração do processo ou outra de requerente.
hierarquia superior declarará a sua nulidade,
total ou parcial, e ordenará, no mesmo ato, a 394. ERRADO - Está explícito na lei que a simples
constituição de outra comissão para a alegação de injustiça da penalidade não
instauração de novo processo. constitui fundamento para a revisão, que
requer elementos novos ainda não
382. ERRADO - A lei prevê que o julgamento fora apreciados no processo originário.
do prazo legal não implica a nulidade do
processo. 395. CERTO - Dispõe o art. 177 da Lei n°. 8.112/90
que o requerimento da revisão do processo
será dirigido ao Ministro de Estado ou

33
EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
autoridade equivalente. Se autorizar a meios de subsistência nos eventos de doença,
revisão, o pedido será encaminhado ao invalidez, velhice, acidente em serviço,
dirigente do órgão ou entidade onde se inatividade, falecimento e reclusão; proteção
originou o processo disciplinar. à maternidade, à adoção e à paternidade; e,
assistência à saúde.
396. CERTO - Estabelece o art. 178 que a revisão
correrá em apenso ao processo originário. 406. CERTO - O art. 385 da Lei n°. 8.112/90 dispõe
os benefícios do Plano de Seguridade Social.
397. ERRADO - A comissão revisora terá sessenta
dias para a conclusão dos trabalhos. 407. ERRADO - A licença por motivo de doença em
pessoa da família não está entre os
398. ERRADO - Julgada procedente a revisão, a benefícios do Plano de Seguridade Social. Ver
penalidade aplicada será declarada sern artigos 83 e 185 da Lei n°. 8.112/90.
efeito, restabelecendo-se todos os direitos do
servidor, exceto em relação à destituição do 408. CERTO - O art. 185 da Lei n°. 8.112/90 dispõe
cargo em comissão, que será convertida em os benefícios do Plano de Seguridade Social.
exoneração.
409. CERTO - O recebimento indevido de
399. ERRADO - O art. 182, parágrafo único, benefícios havidos por fraude, dolo ou má-fé
estabelece que da revisão do processo não implicará a devolução ao erário do total
poderá resultar agravamento de penalidade. auferido, sem prejuízo da ação penal cabível.

400. CERTO - Disposto no art. 183 da Lei n°. 410. ERRADO - O servidor será aposentado por
8.112/90. invalidez permanente, sendo os proventos
integrais quando decorrente de moléstia
401. ERRADO - O art. 183 § 1° dispõe que o profissional, acidente em serviço ou doença
servidor ocupante de cargo em comissão que grave, contagiosa ou incurável, especificada
não ocupe simultaneamente cargo ou em lei, e nos demais casos, os proventos
emprego efetivo não terá direito aos serão proporcionais. Nesse caso, o servidor
benefícios do Plano de Seguridade Social, será submetido à junta médica oficial, que
com exceção da assistência à saúde. Esse atestará a invalidez quando caracterizada a
servidor será filiado obrigatório no Regime incapacidade para o desempenho das
Geral da Previdência Social - RGPS fazendo atribuições do cargo ou a impossibilidade de
jus aos benefícios do INSS. readaptação do servidor. Ver artigos 186,
inciso I e § 3° da Lei n°. 8.112/90.
402. CERTO - O art. 183 § 2° estabelece que o
servidor afastado ou licenciado do cargo 411. CERTO - Ver comentários do item anterior.
efetivo, sem direito à remuneração, inclusive
para servir em organismo oficial 412. ERRADO - Disposto no art. 186, inciso I da Lei
internacional do qual o Brasil seja membro n°. 8.112/90, o servidor será aposentado por
efetivo ou com o qual coopere, ainda que invalidez permanente, com proventos
contribua para regime de previdência social integrais, quando a invalidez for decorrente
no exterior, terá suspenso o seu vínculo com de doença grave, contagiosa ou incurável,
o regime do Plano de Seguridade Social especificada em lei.
enquanto durar o afastamento ou a licença.
413. ERRADO - O servidor, homem ou mulher, será
403. CERTO - O Plano de Seguridade Social visa a aposentado compulsoriamente aos 70 anos
dar cobertura aos riscos a que o servidor e de idade, com proventos proporcionais ao
sua família estão sujeitos. O Plano de tempo de contribuição.
Seguridade Social compreende um conjunto
de benefícios e açoes que atendem às 414. ERRADO - A aposentadoria proporcional será
seguintes finalidades: calculada com base no tempo de
 Garantir meios de subsistência nos contribuição e não de serviço, conforme
eventos de doença, invalidez, velhice, determina o artigo 40 da Constituição
acidente em serviço, inatividade, Federal.
falecimento e reclusão; S Proteção à
maternidade, à adoção e à paternidade; 415. ERRADO - O servidor será aposentado
 Assistência à saúde. voluntariamente aos 35 (trinta e cinco) anos
de contribuição, se homem, e aos 30 (trinta)
404. CERTO - Ver comentários do item anterior. anos se mulher, com proventos integrais. A
Constituição Federal, no artigo 40, prevê
405. ERRADO - O art. 184 dispõe que o Plano de ainda que o servidor será aposentado
Seguridade Social tem por finalidade garantir voluntariamente desde que cumprido tempo

34
EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
mínimo de 10 (dez) anos de efetivo exercício provento não será inferior a 1/3 (um terço) da
no serviço público e 5 (cinco) anos no cargo remuneração da atividade.
efetivo em que se dará aposentadoria,
observada outras condições. 425. ERRADO - A lei prevê que ao servidor
aposentado será paga a gratificação natalina,
416. ERRADO - O servidor será aposentado aos 3 até o dia vinte do mês de dezembro, em valor
O (trinta) anos de contribuição em funções de equivalente ao respectivo provento,
magistério se professor, e, 25 (vinte e cinco), deduzido o adiantamento recebido.
se professora, com proventos integrais. A
Constituição estabelece que o beneficio de 426. CERTO - A Lei n°. 8.112/90, art. 196 dispõe
aposentadoria, diferenciado para os que será devido à servidora o
professores, são para os preenchidos com auxílio-natalidade por motivo de nascimento
educação infantil e no ensino fundamental e de filho, inclusive no caso de natimorto, em
médio. quantia equivalente ao menor vencimento do
serviço público.
417. ERRADO - O servidor será aposentado
compulsoriamente aos 70 (setenta) anos de 427. ERRADO - Ver comentários do item anterior.
idade, seja homem ou mulher, com
proventos proporcionais ao tempo de 428. ERRADO - No caso de parto múltiplo o valor
contribuição. será acrescido de 50%, por nascituro.

418. ERRADO - O disposto no art. 186, III, d da Lei 429. CERTO - A lei prevê que o auxílio-natal ida de
n°. 8.112/90 foi revogado tacitamente pela será devido ao cônjuge ou companheiro
Constituição que determina que o servidor servidor público, quando a parturiente não
será aposentado voluntariamente, com for servidora.
proventos proporcionais ao tempo de
contribuição, aos 65 anos de idade, se 430. CERTO - O art. 197 dispõe que o
homem, e aos 60 anos se mulher. ATENÇÃO! salário-família é devido ao servidor ativo ou
Ver artigo 40 da Constituição. inativo, por dependente econômico.

419. ERRADO - O art. 187 da Lei n°. 8.112/90 431. ERRADO - Para efeito de percepção do
estabelece que a aposentadoria compulsória salário-família, são considerados
será automática, declarada por ato, e dependentes económicos: o cônjuge ou
vigorará a partir do dia imediato àquele em companheiro e os filhos, inclusive os
que o servidor atingir a idade-limite de enteados até 21 anos de idade ou, se
permanência no serviço ativo; setenta anos estudante, até 24 anos ou, se inválido, de
de idade. qualquer idade; o menor de 21 anos que,
mediante autorização judicial, viver na
420. CERTO - O art. 188 estabelece que a companhia e às expensas do servidor, ou do
aposentadoria voluntária ou por invalidez inativo; a mãe e o pai sem economia própria.
vigorará a partir da data da publicação do
respectivo ato. 432. ERRADO - O servidor perceberá o
salário-família por dependente até os 24
421. CERTO - A lei estabelece que a aposentadoria anos de idade, se estudante e por
por invalidez será precedida de licença para dependente de qualquer idade, se inválido.
tratamento de saúde, por período não Ver comentários do item anterior.
excedente a 24 meses.
433. CERTO - Estabelece o art. 198 da Lei n°.
422. CERTO - O art. 188 § 2° dispõe que expirado o 8.112/90 que não se configura a
período de licença e não estando em dependência económica quando o
condições de reassumir o cargo ou de ser beneficiário do salário-família perceber
readaptado, o servidor será aposentado, rendimento do trabalho ou de qualquer outra
fonte, inclusive pensão ou do provento da
423. ERRADO - O art. 189 da Lei n°. 8.112/90 foi aposentadoria, em valor igual ou superior ao
revogado tacitamente pela Emenda salário-mínimo.
Constitucional 41 que impede a extensão
automática aos inativos dos benefícios 434. ERRADO - O salário-família é devido ao pai ou
concedidos aos ativos. Ver nova redação do a mãe do servidor, quando viverem em
art. 40 § 8° da Constituição. comum. Quando separados, será pago a um
e outro, de acordo com a distribuição dos
424. ERRADO - Quando a aposentadoria for dependentes. Lembrando que o parágrafo
proporcional ao tempo de contribuição, o único do artigo 199 dispõe que ao pai e à
mãe equiparam-se o padrasto, a madrasta e,

35
EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
na falta destes, os representantes legais dos 446. ERRADO - O servidor terá direito a
incapazes. licença-paíernidade de cinco dias
consecutivos pelo nascimento ou adoção de
435. CERTO - O salário-família não está sujeito a filhos.
qualquer tributo, nem servirá de base para
qualquer contribuição, inclusive para a 447. CERTO -Dispõe o art. 209 da Lei n°. 8.112/90
Previdência Social, conforme disposto no que para amamentar o próprio filho, até a
artigo 200 da Lei n°. 8.112/90. idade de seis meses, a servidora lactante
terá direito, durante a jornada de trabalho, a
436. ERRADO - Dispõe o art. 201 que o uma hora de descanso, que poderá ser
afastamento do cargo efetivo, sem parcelada em dois períodos de meia hora.
remuneração, não acarreta a suspensão do
pagamento do salário-família. 448. ERRADO - A servidora que adotar ou obtiver
guarda judicial de criança até urn ano de
437. CERTO - Dispõe o art. 202 da Lei n°. 8.112/90 idade serão concedidos 90 dias de licença
que ao servidor será concedida licença para remunerada.
tratamento de saúde, a pedido ou de ofício,
com base em perícia médica, sem prejuízo da 449. CERTO - Previsto no artigo 210, parágrafo
remuneração a que fizer jus. único. Ver comentários do item anterior.

438. CERTO - Ver comentários do item anterior. 450. ERRADO - O servidor acidentado em serviço
será licenciado com remuneração integral.
439. ERRADO - A lei prevê que para licença de até
30 dias, a inspeção será feita por médico do 451. ERRADO - Configura acidente em serviço o
setor de assistência do órgão de pessoal, e dano físico ou mental sofrido pelo servidor,
por junta médica oficial se o prazo for que se relacione, mediata ou imediatamente,
superior a 30 dias. com as atribuições do cargo exercido.

440. CERTO - Dispõe o art. 203 § 4° que o servidor 452. CERTO - Disposto no art. 212 da Lei n°.
que durante o mesmo exercício atingir o 8.112/90. Ver comentários do item anterior.
limite de 30 dias de licença para tratamento
de saúde, consecutivos ou não, para a 453. ERRADO - A lei estabelece que o dano
concessão de nova licença, será submetido à decorrente de agressão sofrida e não
inspeção por junta médica oficial. provocada pelo servidor no exercício do
cargo equipara-se ao acidente em serviço.
441. CERTO - Disposto no art. 204 da Lei n°.
8.112/90. 454. CERTO - Equípara-se ao acidente em serviço
o dano sofrido no percurso da residência para
442. ERRADO - O servidor que apresentar indícios o trabalho e vice-versa, conforme disposto no
de lesão orgânica ou funcional será artigo 212, parágrafo único.
submetido à inspeção médica, conforme
disposto no artigo 206. 455. ERRADO - Está previsto na Lei n°. 8.112/90,
artigo 213 que o servidor acidentado em
443. ERRADO - Está expresso no artigo 207 da Lei serviço que necessitar de tratamento
n°. 8.112/90 que, à servidora gestante especializado poderá ser tratado em
conceder-se-á licença por 120 dias instituição privada, à conta de recursos
consecutivos, sem prejuízo da remuneração. públicos, desde o tratamento seja
O § 1° dispõe que a licença poderá ter início recomendado por junta médica oficial e
no primeiro dia do nono mês de gestação, inexistirem meios e recursos adequados em
salvo antecipação por prescrição médica. No instituição pública.
caso de nascimento prematuro, a licença
terá início a partir do parto. 456. ERRADO - Ver comentários do itera anterior.

444. ERRADO - No caso de natimorto, decorridos 457. ERRADO - O prazo para a prova do acidente é
30 dias do ocorrido, a servidora será de 10 dias, prorrogáveis quando as
submetida a exame médico, e se julgada circunstâncias o exigirem.
apta, reassumirá o exercício. Ver artigo 207 §
3°. 458. CERTO - O arl. 215 da Lei n°. 8.112/90 dispõe
que por morte do servidor, os dependentes
445. ERRADO - No caso de aborto atestado por fazem jus a uma pensão mensal de valor
médico oficial, a servidora fará jus a 30 dias correspondente ao da respectiva
de repouso remunerado. remuneração ou provento, a partir da data do
óbito, observado o limite previsto em lei.

36
EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
inválidos enquanto durar a invalidez; ao
459. ERRADO - O art. 216 estabelece que as menor sob guarda ou tutela até 21 anos de
pensões distinguem-se, quanto à natureza, idade exclui o direito do irmão órfão, até os
em vitalícias e temporárias. 21 anos, e do inválido, enquanto durar a
invalidez, que comprovem dependência
460. CERTO - A pensão vitalícia é composta de económica do servidor; e da pessoa
cota ou cotas permanentes, que somente se designada que viva na dependência
extinguem ou revertem com a morte de seus económica do servidor, até 21 anos, ou, se
beneficiários, conforme disposto no artigo inválida, enquanto durar a invalidez. Ver
216 § 1° da Lei n°. 8.112/90. artigo 217 § 2° da Lei n° 8.112/90.

461. ERRADO - A pensão temporária é composta 469. ERRADO - O art. 218 dispõe que a pensão
de cota ou cotas que podem se extinguir ou será concedida integralmente ao titular da
reverte por motivo de morte, cessação da pensão vitalícia, exceto se existirem
invalidez ou maioridade do beneficiário. Ver beneficiários da pensão temporária.
comentários do item anterior e artigo 216 §
2°. 470. CERTO - Estabelecido pelo art. 218 § 1° que
ocorrendo habilitação de vários titulares à
462. ERRADO - São beneficiários da pensão pensão vitalícia, o seu valor será distribuído
vitalícia o cônjuge; a pessoa desquitada, em partes iguais entre os beneficiários
separada judicialmente ou divorciada, com habilitados.
percepção de pensão alimentícia; o
companheiro ou companheira designado que 471. ERRADO - Ocorrendo habilitação à pensão
comprove união estável como entidade vitalícia e temporária, metade do valor
familiar; a mãe e o pai que comprovem caberá ao titular ou titulares da pensão
dependência económica do servidor; a vitalícia e a outra metade será rateada em
pessoa designada, maior de 60 anos e a partes iguais, entre os titulares da pensão
pessoa portadora de deficiência, que vivam temporária.
sob a dependência económica do servidor.
Os filhos, entre outros, são beneficiários da 472. ERRADO - A pensão poderá ser requerida a
pensão temporária. Ver artigo 217, incisos I e qualquer tempo, prescrevendo tão somente
II da Lei n°. 8.112/90. as prestações exigíveis há mais de cinco
anos.
463. ERRADO - Ver comentários do item anterior.
473. ERRADO - O art. 219, parágrafo único dispõe
464. CERTO - Ver artigo 217, inciso I da Lei n°. que depois de concedida a pensão, qualquer
8.112/90. prova posterior ou habilitação tardia que
implique a exclusão de beneficiário ou
465. CERTO - A concessão da pensão vitalícia ao redução de pensão só produzirá efeitos a
cônjuge, companheiro ou companheira exclui partir da data em que for oferecida.
o direito da mãe e do pai, da pessoa maior de
60 anos de idade e do portador de deficiência, 474. CERTO - Está previsto no art. 220 da Lei n°.
que vivam sob dependência económica do 8.112/90.
servidor. Ver artigo 217 § 1° da Lei n°.
8.112/90. 475. CERTO - A lei prevê que haverá pensão
provisória por morte presumida do servidor,
466. CERTO - O art. 217, inciso II, dispõe que são nos casos de declaração de ausência;
beneficiários da pensão temporária os filhos, desaparecimento em desabamento,
ou enteados, até 21 anos de idade, ou, se inundação, incêndio ou acidente não
inválidos, enquanto durar a invalidez; o caracterizado como em serviço; e
menor sob guarda ou tutela até 21 anos de desaparecimento no desempenho das
idade; o irmão órfão, até 21 anos de idade, e atribuições do cargo ou era missão de
o inválido, enquanto durar a invalidez, que segurança. Ver artigo 221, parágrafo único
comprovem dependência económica do da Lei n°. 8.112/90.
servidor; a pessoa designada que viva na
dependência económica do servidor, até 21 476. CERTO - Ver comentários do item anterior.
anos de idade, ou, se inválida, enquanto
durar a invalidez. 477. ERRADO - Dispõe o art. 221, parágrafo único
que a pensão provisória será transformada
467. ERRADO - Ver comentários do item anterior. em vitalícia ou temporária, conforme o caso,
decorridos cinco anos de sua vigência,
468. CERTO - A concessão da pensão temporária ressalvado o eventual reaparecimento do
aos filhos, ou enteados, até 21 anos, ou, se

37
EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
servidor, hipótese em que o benefício será 487. CERTO - A lei estabelece que, no caso de
cancelado automaticamente. falecimento do servidor em serviço fora do
local de trabalho, inclusive no exterior, as
478. CERTO - O art. 222 dispõe os casos que despesas de transporte do corpo correrão à
acarretam a perda da qualidade de conta de recursos da União, autarquia ou
beneficiário, entre eles, o seu falecimento; a fundação pública.
anulação do casamento, quando a decisão
ocorrer após a concessão da pensão ao 488. CERTO - Dispõe o art. 229 que à família do
cônjuge; a cessação de invalidez, em se servidor ativo é devido o auxílio-reclusão.
tratando de beneficiário inválido; a
maioridade de filho, irmão órfão ou pessoa 489. ERRADO - Dispõe o art. 229 que à família do
designada, aos 21 anos de idade; a servidor será devido o auxílio-reclusão no
acumulação de pensão na forma do art. 225; valor correspondente a 2/3 da remuneração,
e a renúncia expressa. O art. 225 estabelece quando afastado por motivo de prisão, em
que é vedada a percepção cumulativa de flagrante ou preventiva, determinada pela
rnais de duas pensões, ressalvado o direito autoridade competente, enquanto durar a
de opção. prisão.

479. CERTO - Está previsto na Lei n°. 8.112/90 490. ERRADO - Dispõe o art. 229, inciso II, que à
como uma das hipóteses em que a pessoa família do servidor será devido o
perderá a qualidade de beneficiário. auxílio-reclusão no valor correspondente a
metade da remuneração, em virtude de
480. CERTO - No caso de morte ou da perda da condenação, por sentença definitiva, desde
qualidade de beneficiário da pensão vitalícia, que a pena não determine a perda do cargo.
a respectiva cota reverterá para os
remanescentes da pensão vitalícia ou para os 491. ERRADO - Em razão de prisão, em flagrante
titulares da pensão temporária, se não ou preventiva, caso o servidor seja absolvido,
houver pensionista remanescente da pensão terá direito a integralização da remuneração.
vitalícia. No caso de beneficiário da pensão
temporária, a respectiva cota reverterá para 492. CERTO - Previsto no § 2° do art. 229 da Lei n°
OS CO-benefitiários da pensão temporária, 8.112/90.
ou na falta destes, para o beneficiário da
pensão vitalícia. Ver artigo 223 da Lei n°. 493. ERRADO - A assistência à saúde do servidor,
8.112/90. ativo ou inativo, e de sua família compreende
assistência médica, hospitalar, odontológica,
481. ERRADO - Dispõe o art. 225 que é vedada a psicológica e farmacêutica.
percepção cumulativa de mais de duas
pensões, ressalvado o direito de opção. 494. CERTO - Disposto pelo art. 230 § 3° que a
União, autarquias e fundações estão
482. CERTO - O auxílio-funeral é devido à família autorizadas a celebrar convénios
do servidor falecido na atividade ou exclusivamente para a prestação de
aposentado, conforme disposto pelo artigo serviços de assistência à saúde para seus
226 da Lei n°. 8.112/90. servidores ou empregados ativos,
aposentados, pensionistas, bern como para
483. ERRADO - O valor do auxílio-funeral será seus respectivos grupos familiares definidos,
equivalente a um mês da remuneração ou com entidades de autogestão por elas
provento. patrocinadas por meio de instrumentos
484. CERTO - O art. 226 § 1° dispõe que no caso de jurídicos efetivamente celebrados e
acumulação legal de cargos, o auxílio será publicados até 12 de fevereiro de 2006 e
pago em razão do cargo de maior possuam autorização de funcionamento do
remuneração. órgão regulador.

485. ERRADO - O auxílio-funeral será pago no 495. CERTO - A União, as autarquias e fundações
prazo de 48 horas à pessoa da família que estão autorizadas a contratar operadoras de
houver custeado o funeral, por meio de planos e seguros privados de assistência à
procedimento sumaríssimo. saúde que possuam autorização de
funcionamento do órgão regulador, mediante
486. ERRADO - O art. 227 da Lei n° 8.112/90 licitação.
estabelece que se o funeral for custeado por
terceiro, este será indenizado. Ver 496. ERRADO - O dia do servidor público é
comentários do item anterior. comemorado no dia 28 de outubro, conforme
o artigo 236 da Lei n°. 8.112/90.

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EXERCÍCIOS DA LEI 8.112/90
497. CERTO - Está previsto no art. 237 da Lei n°.
8.112/90.

498. CERTO - Além dos planos de carreira, a lei


prevê os seguintes incentivos: prémios,
concessão de medalhas, diplomas de honra
ao mérito, condecoração e elogios.

499. ERRADO - A Lei n° 8.112/90 dispõe que, por


motivo de crença religiosa ou de convicção
filosófica ou política, o servidor não poderá
ser privado de quaisquer dos seus direitos,
sofrer discriminação em sua vida funcional,
nem eximir-se de cumprimento de seus
deveres. O art. 5°, inciso VIII da Constituição
Federal dispõe que "ninguém será privado de
direito por motivo de crença religiosa ou de
convicção filosófica ou política, salvo se as
invocar para eximir-se de obrigação legal a
todos imposta e recusar-se a cumprir
prestação alternativa, fixada em lei".

500. CERTO - A lei estabelece que ao servidor


público civil é assegurado, nos termos da
Constituição Federal, o direito à livre
associação sindical, entre outros. A CF/88, art.
5°, inciso XVII dispõe que "é plena a
liberdade de associação para fins lícitos,
vedada a de caráter paramilitar".

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