Acta 001-2012

Apertura de Libro de actas de Seguridad y Salud en el Trabajo

Siendo las 10:00 del día 20 de Junio del 2012, en las instalaciones de la empresa Hector Gonzales
Sandi Agente Afianzado de Aduana S.A., se procede a la reunión convocada por la alta dirección y
los jefes de áreas de la empresa, para dar cumplimiento a la LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN E
TRABAJO N°29783 y su Reglamento DECRETO SUPREMO N°005-2012-TR.

1ra. Disposición

Para tal sentido la alta dirección en su calidad de Empleador asume las siguientes obligaciones
según el Artículo 28 ° del Reglamento de la Ley SST.

a) Garantizar que la seguridad y salud en el trabajo sea una responsabilidad conocida y

aceptada en todos los niveles de la organización.
b) Definir y comunicar a todos los trabajadores, cuál es el departamento o área que idéntica,
evalúa o controla los peligros y riesgos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
c) Disponer de una supervisión efectiva, según sea necesario, para asegurar la protección de
la seguridad y la salud de los trabajadores.
d) Promover la cooperación y la comunicación entre el personal, incluidos los trabajadores,
sus representantes, a fin de aplicar los elementos del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo en la organización en forma eficiente.
e) Cumplir los principios de los Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
señalados en el artículo 18° de la Ley .
f) Establecer, aplicar y evaluar una política y un programa en materia de seguridad y salud en
el trabajo con objetivos medibles y trazables.
g) Adoptar disposiciones efectivas para identificar y eliminar los peligros y los riesgos
relacionados con el trabajo y promover la seguridad y salud en el trabajo.
h) Establecer los programas de prevención y promoción de la salud y el sistema de monitoreo
de su cumplimiento.
i) Asegurar la adopción de medidas efectivas que garanticen la plena participación de los
trabajadores y de sus representantes en la ejecución de la Política de Seguridad y Salud en
el Trabajo y en los Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo.
j) Proporcionar los recursos adecuados para garantizar que las personas responsables de la
seguridad y salud en el trabajo, incluido el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo,
puedan cumplir los planes y programas preventivos establecidos.

2da. Disposición

Como parte inicial del cumplimiento de estas obligaciones dispuestas por la Ley se dispone la
formación de un COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, el cual se formara de la
siguiente manera según Acuerdo con los Jefes de Área y lo dispuesto en el reglamento Artículo
43° y Ley Artículo 29°:
 a) El comité se encontrara comprendido por 4 personas titulares y 4 personas suplentes las
cuales serán elegidas por partes iguales, 4 por el Empleador y 4 por el Personal mediante
votación secreta y directa.
b) Los Requisitos para poder pertenecer al comité son:
a. Ser trabajador de la empresa.
b. Tener dieciocho (18) años de edad como mínimo.
c. De preferencia, tener capacitación en temas de seguridad y salud en el trabajo o
laborar en puestos que permitan tener conocimiento o información sobre riesgos
laborales.

3ra. Disposición

Según Acuerdo se establece realizar una convocatoria con el personal para la elección de
postulantes, una vez registrados en una nueva acta, los postulantes se procederán a realizar la
elección después de 15 días hábiles, según lo dispuesto en el Artículo 49° del reglamento.

Dicho proceso se encontrara bajo la responsabilidad del encargado de RR.HH. para el

cumplimiento de las fechas establecidas.

4ta. Disposición

Según el Artículo 29 de la Ley el empleador procede al nombramiento del siguiente personal por
parte de la empresa como miembros del comité:

Titular

- Sr. Fernando Jaimes

- Sra. Elda Foinquinos
Suplente

- Sra. Consuelo Camacuari

- Sra. Vanessa Castillo

En aceptación de las disposiciones tomadas en la presente reunión de apertura del SST firmas los
presente:

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