0

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ

JOÃO BOSCO DE OLIVEIRA JUNIOR

TURNOVER: CONSEQUÊNCIAS E MEDIDAS PARA MINIMIZAR SUA

INCIDÊNCIA NAS ORGANIZAÇÕES
 1

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO ............................................................................................ 4
2 CONCEITO GESTAO DE RECURSOS HUMANOS .................................. 6
3 CONCEITO DE TURNOVER ...................................................................... 7
4 CAUSAS E CONSEQÜÊNCIAS DO TURNOVER ..................................... 9
5 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO ................................................... 12
6 LIDERANÇA ............................................................................................... 13
7 MOTIVAÇÃO .............................................................................................. 14
8 AS MEDIDAS PARA REDUZIR O TURNOVER ........................................ 15
CONSIDERAÇÕES FINAIS ....................................................................... 16
REFERÊNCIAS .......................................................................................... 17
2